第一篇：勞動(dòng)仲裁的流程及需準(zhǔn)備的材料

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勞動(dòng)仲裁的流程及需準(zhǔn)備的材料

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序具體如下：

一、法律依據(jù)-

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。-

二、受理范圍-

本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。-

三、受理事項(xiàng)-

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;-

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;-

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;-

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;-

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;-

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。-

四、應(yīng)提交的材料-

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(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份，內(nèi)容包括：-

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話(huà)。

2、用人單位的名稱(chēng)、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱(chēng)。-

(二)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1、身份證復(fù)印件一份;

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。

3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。-

五、受理和仲裁程序-

(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù);-

(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。-

(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。-

(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。-

(五)當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。-有法律問(wèn)題，上法律快車(chē)http://004km.cn

(六)仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。-

(七)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。-

(八)仲裁庭做出裁決前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書(shū)》;但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，不影響反申請(qǐng)的審理。-

六、申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)

1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利：-

(1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利;-

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利;-

(3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利;-

(4)有請(qǐng)求傳喚證人，請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利;-

(5)對(duì)未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利;-

(6)對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，對(duì)方當(dāng)事人不履行的，有請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。-

2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)：-

(1)有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)：-

(2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù);-

(3)有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢(xún)問(wèn)的義務(wù);-有法律問(wèn)題，上法律快車(chē)http://004km.cn

(4)有承擔(dān)履行生效的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)的義務(wù)。-

七、仲裁紀(jì)律

當(dāng)事人及其委托代理人、有關(guān)人員、旁聽(tīng)人員應(yīng)遵守下列仲裁庭紀(jì)律：-

(1)未經(jīng)允許，不得錄音、錄相和攝影;-

(2)不得隨意走動(dòng)，不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實(shí)施其他妨害仲裁活動(dòng)的行為;-

(3)不經(jīng)仲裁庭允許不得發(fā)言、提問(wèn);-

(4)關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機(jī)和手機(jī)等通信工具;-

(5)不得吸煙。-

對(duì)違反仲裁庭紀(jì)律的人，由仲裁員勸告制止，不聽(tīng)勸告的，視其情節(jié)輕重，給予訓(xùn)誡，責(zé)令退出仲裁庭。對(duì)于違反仲裁庭紀(jì)律的當(dāng)事人或代理人，情節(jié)嚴(yán)重的，申請(qǐng)人按撤回申請(qǐng)?zhí)幚?被申請(qǐng)人責(zé)令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。-

八、裁決書(shū)調(diào)解書(shū)的效力-

1、裁決書(shū)-

普通裁決：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。-

終局裁決：因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;以及因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決，在法定期限內(nèi)勞動(dòng)者不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷(xiāo)仲裁裁決的申請(qǐng)被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。-

2、調(diào)解書(shū)-有法律問(wèn)題，上法律快車(chē)http://004km.cn

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。-

3、執(zhí)行-

當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。-

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)-

勞動(dòng)仲裁院是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。-

十、勞動(dòng)案件，可以自己處理、也可以委托給朋友、親戚等代為處理，也可以請(qǐng)律師代理!一般案件，咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士后，自己處理就可以，不需要請(qǐng)律師!

注意事項(xiàng)： 1、2008年5月1日，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施，仲裁時(shí)效由60天變更為一年，并且勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)!

2、勞動(dòng)案件，無(wú)論是仲裁階段還是上訴到法院，完全可以不請(qǐng)律師，可以自己處理的，花幾百元請(qǐng)個(gè)專(zhuān)業(yè)人士遠(yuǎn)程指點(diǎn)一下就行，耽誤不了多少時(shí)間!

有法律問(wèn)題，上法律快車(chē)http://004km.cn/

第二篇：勞動(dòng)仲裁前的準(zhǔn)備

勞動(dòng)仲裁前的準(zhǔn)備

(2007-05-02 23:54:59)

轉(zhuǎn)載

薪水是否拖欠日益成為大家最關(guān)心的問(wèn)題,勞動(dòng)仲裁成為打工者維護(hù)自己合法權(quán)益的手段之一

勞動(dòng)仲裁雖然不像訴訟那樣嚴(yán)格和復(fù)雜，但是對(duì)于合法權(quán)益受到侵害的一般員工來(lái)說(shuō)，想在勞動(dòng)仲裁中取得主動(dòng)權(quán)也不是一件簡(jiǎn)單的事。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要注意以下幾個(gè)方面：

一、首先要確定所發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議以及可否直接通過(guò)民事訴訟的方式得以解決

并不是每一個(gè)在單位工作的人員與單位之間的關(guān)系都是勞動(dòng)關(guān)系。所以，一個(gè)人在申訴之前一定要認(rèn)清自己與單位之間關(guān)系的性質(zhì)到底是勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系，還是其他的民事關(guān)系。

1、勞動(dòng)關(guān)系及事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是合法勞動(dòng)關(guān)系，受法律保護(hù)。

證明勞動(dòng)關(guān)系存在的責(zé)任在于員工。員工要想獲得法律的保護(hù)，必須先證明此關(guān)系的存在。如果員工對(duì)此證明不力的話(huà)，將可能導(dǎo)致敗訴。

員工證明與被申訴人之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：勞動(dòng)合同，這是最有效的證據(jù)。在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，工資條、銀行工資卡記錄、休假條、交接單，工作證，工作服等都可以作為證據(jù)使用。日常工作生活中要養(yǎng)成保存這些東西的習(xí)慣。

2、勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)法保護(hù)，應(yīng)另行提起民事訴訟

勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別對(duì)于不具備法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)難題。當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)向律師咨詢(xún)或者到勞動(dòng)仲裁部門(mén)詢(xún)問(wèn)是否立案的方式來(lái)確定。如果確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系時(shí)就要及時(shí)向人民法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

如果存在勞務(wù)輸出或者輸入關(guān)系的話(huà)，一定要先區(qū)分清哪一種是勞動(dòng)關(guān)系，哪一種是勞務(wù)關(guān)系。不可把勞務(wù)關(guān)系誤認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系。否則必將徒勞無(wú)功

（3）如果單位給你打有工資條，則可以直接向人民法院提起訴訟，以節(jié)省時(shí)間。

如果單位給你打有工資條時(shí)，你可以直接向人民法院起訴，要求單位支付該款項(xiàng)。雖然勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為這屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，但是根據(jù)最高人民法院的司法解釋?zhuān)€是可以直接提起訴訟的，并且如果不過(guò)訴訟時(shí)效的話(huà)，勝訴也不成問(wèn)題。

可見(jiàn)，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)，第一步就是要把握好與單位之間關(guān)系的性質(zhì)，并充分收集和掌握對(duì)自己有利的各項(xiàng)證據(jù)。只有把握好這一點(diǎn)，才能確定好救濟(jì)途徑，才能于仲裁之初不致犯錯(cuò)，并為下一步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、在法律規(guī)定的時(shí)間期限之內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者一定要在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書(shū)面申請(qǐng)。

雖然這一規(guī)定不合理，但在勞動(dòng)法沒(méi)有修改之前，申訴人還是要按照這一規(guī)定的要求執(zhí)行的。超過(guò)六十日的話(huà)就會(huì)喪失實(shí)體權(quán)利。這樣的話(huà)，即使進(jìn)入訴訟程序也得不到法院的支持。

三、申訴主體的確定

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)申訴主體的確定包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一為申訴人主體，二為被訴人主體。

申訴人主體如果是員工的話(huà)，則一定要注意用自己身份證上的名字。當(dāng)勞動(dòng)合同上的名字與身份證上的不一致時(shí)，要在申請(qǐng)仲裁前到公安機(jī)關(guān)開(kāi)一個(gè)證明，證明兩個(gè)名字是一個(gè)人，然后用自己身份證上的名字申請(qǐng)仲裁。否則可能會(huì)導(dǎo)致仲裁機(jī)關(guān)不予受理，或者受理之后即使打贏了官司也無(wú)法申請(qǐng)執(zhí)行的情況。

如果是單位作為申訴人的話(huà)，一定要注意用自己的全名，相關(guān)名字與公章及工商機(jī)關(guān)備案一定要一致。

還要注意的一項(xiàng)是無(wú)論是誰(shuí)作為申訴人，被申訴人一定是與自己存在勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)方。

四、正確確定申訴請(qǐng)求

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)如何確定申訴請(qǐng)求大有大學(xué)問(wèn)

并不是所有的爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍的，也不是所有的仲裁請(qǐng)求都要能得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持。比如住房公積金糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)并不受理.那么，申訴人在確定仲裁請(qǐng)求時(shí)，就應(yīng)當(dāng)知道這些情況。不過(guò)，就社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議糾紛而言，如果你在仲裁時(shí)沒(méi)有提出來(lái)，直接去法院訴訟的話(huà)，法院也是不受理的。

針對(duì)某些仲裁機(jī)構(gòu)不受理，法院也不直接受理（比如檔案返還）的事項(xiàng)，如果在申請(qǐng)仲裁時(shí)沒(méi)有請(qǐng)求的話(huà)，即使到了法院，法院也不會(huì)對(duì)該請(qǐng)求審理的。在這種情況下，就要在仲裁時(shí)堅(jiān)持申訴，在仲裁完了之后，再去法院訴訟。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以不支持你的申訴請(qǐng)求，但無(wú)權(quán)剝奪你的請(qǐng)求權(quán)。

對(duì)于某些仲裁不受理，法院肯定也不受理的案件,雖然得不到支持，但也不妨寫(xiě)上，說(shuō)不定哪一天就有了突破呢！雖然得不到支持，但這種吶喊也是對(duì)中國(guó)法治建設(shè)的一種貢獻(xiàn)，也算是法治建設(shè)的一種推動(dòng)力量吧！

五、確定申訴請(qǐng)求的統(tǒng)一性

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，并不是申訴請(qǐng)求提得越多越好。保證申訴請(qǐng)求的充分性只是一個(gè)方面，同時(shí)對(duì)于相互之間相互矛盾、不能兼容的請(qǐng)求，還是選擇其一為好。當(dāng)然在選擇的時(shí)候，要考慮到相關(guān)請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)、成本、收益、相關(guān)的證據(jù)構(gòu)成等等多方面，然后再進(jìn)行選擇。此選擇的過(guò)程，也是一個(gè)利益權(quán)限衡和風(fēng)險(xiǎn)衡量的過(guò)程，可能非專(zhuān)業(yè)律師無(wú)法完成的。

例如在單位單方解除合同的勞動(dòng)時(shí)，勞動(dòng)者可能會(huì)提出的常規(guī)申訴請(qǐng)求為：要求支付所欠的工資，解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付百分之五十的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

但你不妨嘗試增加一些申訴請(qǐng)求，譬如要求被申訴人支付一倍的賠償金，如果有拖欠工資的情形存在，可以要求支付所拖欠的工資，并支付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然這樣的請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)與法院肯定不會(huì)支持，但那又有什么呢！公民的權(quán)利都是一點(diǎn)點(diǎn)的爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的。

六、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

目前，大多數(shù)公司在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，都會(huì)加上“當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，由總公司所在地進(jìn)行管轄”之類(lèi)的條款或者對(duì)此未作約定。

而很多員工在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，總是心存疑惑，猶豫不定，很多時(shí)候會(huì)喪失仲裁的有效時(shí)機(jī)。因此，當(dāng)發(fā)生類(lèi)似糾紛時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)大膽地從仲裁機(jī)關(guān)領(lǐng)取不予受理通知書(shū)，然后到合同履行地的法院進(jìn)行訴訟即可。不用擔(dān)心公司的管轄權(quán)異議，也不必在意勞動(dòng)合同中的類(lèi)似條款。

七、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料

1、申訴書(shū)

申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人

本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存；

2、身份證明

申訴人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；申訴人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等；

3、能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料

如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書(shū)、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；

4、其他材料

申訴人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況）；如被訴人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶(hù)口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話(huà)等。

九、申訴人遞交申訴書(shū)后的程序

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，仲裁委自收到《申訴書(shū)》之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書(shū)》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達(dá)《不予受理通知書(shū)》。

經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在辦理受理或應(yīng)訴手續(xù)時(shí)預(yù)交仲裁費(fèi)。案件結(jié)束后，仲裁費(fèi)根據(jù)案件的處理情況，按照當(dāng)事人各自實(shí)際應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費(fèi)數(shù)額交納。

接下來(lái)就是開(kāi)庭仲裁了，還可能要進(jìn)入訴訟程序。如果自己能辦理，就好好準(zhǔn)備一下，如果自己不能辦理，就盡早聘請(qǐng)律師為你提供服務(wù)。

第三篇：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料

員工提起勞動(dòng)仲裁，應(yīng)提交下列材料：(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表。

(2)申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和要求，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供)。(3)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件。

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》，授權(quán)委托書(shū)應(yīng)寫(xiě)明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求、進(jìn)行和解的，委托人必須逐項(xiàng)列明。同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件;如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū).以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料。

(6)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)等。

第四篇：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程

在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心在此為勞動(dòng)者分享申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，希望對(duì)大家有所幫助。

步驟/方法 1.提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交

副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所;

4.申請(qǐng)仲裁的日期。

2.仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3.開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。

無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4.仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙

方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5.仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起

四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

第五篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主要包括以下流程，如下圖：

提出申請(qǐng)

一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

二、申請(qǐng)仲裁提交的材料

(一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》(doc)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，提交正本一套，并按被申請(qǐng)人數(shù)提供副本)。

(2)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份。

(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(doc)一份，注明委托事項(xiàng)。委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料(機(jī)讀資料或被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)一份。

(5)附證據(jù)清單(doc)(參見(jiàn)《舉證通知書(shū)》)，證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料，如：勞動(dòng)合同書(shū)、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報(bào)名表)、押金收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎(jiǎng)懲通知、解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的通知(證明)等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提供副本。

(二)申請(qǐng)人為10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加仲裁活動(dòng)。

除提交第一類(lèi)(1)至(6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人可推舉1-3名代表，并提交全體申請(qǐng)人簽名的《授權(quán)書(shū)》。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交按月列明的拖欠金額明細(xì)表。

(三)申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本(復(fù)印件)。

(2)《法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書(shū)》。

(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》一份，注明委托事項(xiàng)。

(4)證據(jù)附證據(jù)清單，參見(jiàn)第一類(lèi)第(5)項(xiàng)要求。

三、費(fèi)用

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

登 記

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。(不予受理通知書(shū)doc)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

立案受理

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)(doc)。勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

不予受理

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

庭前調(diào)解

1、仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。

2、調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

3、調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

開(kāi)庭審理

一、仲裁庭的組成：

仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。

三、回避

1、回避的理由

(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

(2)與本案有利害關(guān)系的;

(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

(4)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

2、回避申請(qǐng)書(shū)(doc)

四、延期開(kāi)庭

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

(延期審理申請(qǐng)書(shū)doc)

五、鑒定

仲裁庭對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

六、撤訴

1、申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

2、和解撤訴。(撤訴申請(qǐng)書(shū)doc)

七、審理期限

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

八、先予執(zhí)行

1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)(doc)

裁 決

一、審理期限

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

二、裁決先予執(zhí)行

仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

三、其他

下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

執(zhí) 行

一、申請(qǐng)執(zhí)行生效勞動(dòng)仲裁裁決應(yīng)提交的材料

1、申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)(doc)原件一份，寫(xiě)明執(zhí)行的依據(jù)和理由，申請(qǐng)執(zhí)行的內(nèi)容，被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)

線(xiàn)索，并由申請(qǐng)人簽名或蓋章確認(rèn);

2、申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提供申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份，被申請(qǐng)人工商登記資料一份;

申請(qǐng)人是用人單位方的，提供申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，法定代表人身份證明書(shū)原件一份。

3、生效仲裁裁決書(shū)原件一份，仲裁委員會(huì)出具的雙方送達(dá)證明原件一份;委托他人辦理的提交授權(quán)委托書(shū)(doc)原件一份，公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一

份;代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。

二、申請(qǐng)費(fèi)用

當(dāng)事人申請(qǐng)之時(shí)不需要預(yù)交執(zhí)行費(fèi)。

三、申請(qǐng)期限

一方或者雙方是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。

四、執(zhí)行機(jī)關(guān)

被執(zhí)行人所在地的人民法院。

撤銷(xiāo)裁決和起訴

一、撤銷(xiāo)裁決

(一)用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：

1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;

3、違反法定程序的;

4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

(二)撤銷(xiāo)申請(qǐng)書(shū)(doc)

二、不服裁決起訴

當(dāng)事人對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。