第一篇：區(qū)人大常委會機關(guān)關(guān)于落實責(zé)任、認(rèn)真整改的實施方案

一、監(jiān)督工作方面：部分干部群眾反映：全面、充分地發(fā)揮監(jiān)督作用不夠，開展工作監(jiān)督、法律監(jiān)督方法單

一、力度不大；對政府職能部門的監(jiān)督力度不夠；應(yīng)繼續(xù)加大對司法、行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查；應(yīng)進一步增強工作主動性，認(rèn)真辦理好群眾上訪案件。

整改工作要求：始終保持求真務(wù)實、不斷探索的精神，自覺適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，牢固樹立為第一要務(wù)服務(wù)的觀念，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，強化監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。

整改工作措施：

1、建立會前學(xué)法制度。根據(jù)人大常委會年度工作要點，對于列入會議審議的議題，要認(rèn)真組織開展會前學(xué)法，全面了解掌握審議議題所涉及的法律法規(guī)知識，增強依法審議的針對性。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室，責(zé)任人：％％％。

2、建立會前視察調(diào)查制度。凡涉及常委會議、主任會議審議的議題，會前要深入相關(guān)部門開展調(diào)查研究工作，充分了解部門和單位工作開展情況和有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況，并寫出調(diào)查情況參閱件，為會議審議提供翔實的資料。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室，責(zé)任人：機關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

3、建立常委會審議意見跟蹤督查制度。加強對會議審議意見的督促辦理，落實情況在一定時限內(nèi)向常委會或主任會議進行反饋。％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

4、強化對被任命干部的監(jiān)督工作。進一步健全完善干部任免工作程序，對任命干部實行任前法律考試、任前供職和述職評議等工作，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會述職評議工作辦法》，切實加強對被任命干部的監(jiān)督管理。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

5、強化對法院、檢察院工作及被任命審判、檢察人員的監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委的中心工作，每年聽取法院、檢察院工作開展情況、有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況以及重大案件審判工作情況的匯報，每年至少組織一次庭審旁聽活動。積極研究探索開展對法院審判人員和檢察院檢察人員的述職評議工作，進一步促進兩院公正司法，加強隊伍建設(shè)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：法制信訪工作室、人事代表工作室。責(zé)任人：％％％、％％％。

6、加強信訪案件督辦工作。進一步落實常委會領(lǐng)導(dǎo)接待、審批信訪案件制度和機關(guān)首問責(zé)任制，在6月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會群眾來信來訪工作處理辦法》，強化督辦落實，維護群眾合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：法制信訪工作室。責(zé)任人：％％％。

二、開展調(diào)查研究方面

部分干部群眾反映：要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，開展調(diào)查研究工作；要多走訪代表和群眾聽聽反映，幫助解決實際問題；更加關(guān)注弱勢群體的合法利益、關(guān)心下崗職工再就業(yè)工作、關(guān)注實地農(nóng)民的切身利益。

整改工作要求：堅持一切從實際出發(fā)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作、事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展大局及人民群眾關(guān)心的熱點問題開展調(diào)查研究工作，切實把人大常委會開展的各項工作建立在客觀實際的基礎(chǔ)之上，為區(qū)委決策、人大決定和監(jiān)督提供切實可靠的依據(jù)。

整改工作措施：

1、根據(jù)人大常委會年度工作要點和審議議題安排意見，確定年度調(diào)查視察計劃，常委會組成人員每年至少安排2次集體專項調(diào)查視察活動。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

2、機關(guān)各工作室要根據(jù)各自的工作性質(zhì)，積極加強與“一府兩院”有關(guān)部門和單位的聯(lián)系，圍繞區(qū)委的階段性工作任務(wù)和廣大人民群眾反映突出的問題，有側(cè)重的選擇調(diào)研題目，每年至少要提交一篇具有一定的前瞻性和可操作性，具有一定參考價值的調(diào)研報告。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：科室負(fù)責(zé)人。

3、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人和機關(guān)人大代表要積極參加所在基層代表聯(lián)系點的活動，認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù)。每年至少要提交一件代表議案、意見和意見，反映一條社情民意信息，并參與代表議案、建議和意見的督促辦理工作。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：科室負(fù)責(zé)人。

4、為提高人大機關(guān)工作人員開展調(diào)查研究工作的積極性，提高視察調(diào)研報告的質(zhì)量，促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，每年在機關(guān)中開展一次優(yōu)秀視察調(diào)研報告評選表彰活動，對評選出的優(yōu)秀調(diào)研報告進行表彰獎勵。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

三、代表工作和基層人大工作方面

部分干部群眾反映：應(yīng)進一步密切聯(lián)系代表，提高為代表服務(wù)的水平，充分發(fā)揮代表作用；進一步抓好議案和建議答復(fù)落實工作；代表要向選民述職；健全完善人大代表履行職責(zé)工作機制，推進依法治區(qū)和基層民主法制建設(shè)；充分發(fā)揮基層人大作用。

整改工作要求：進一步總結(jié)代表工作經(jīng)驗，不斷改進組織代表活動的方式方法，豐富代表活動的內(nèi)容，增強代表活動的實效，進一步密切與代表的聯(lián)系，積極督辦代表建議，切實為代表知情知政、依法履職提供提供服務(wù)和保障。

整改工作措施：

1、建立和完善代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高代表素質(zhì)；認(rèn)真制定屆內(nèi)代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)和代表個人自學(xué)相結(jié)合的方式，有計劃有步驟地開展人大代表業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識的教育，組織代表總結(jié)交流學(xué)習(xí)體會和執(zhí)行代表職務(wù)的經(jīng)驗，提高廣大代表履行職務(wù)的能力和水平。6月底前對基層人大負(fù)責(zé)人進行一次集中培訓(xùn)，年底前開展一次代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

2、進一步密切與代表的聯(lián)系。認(rèn)真落實好《％％區(qū)人大常委會組成人員、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系代表意見》，6月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表小組活動辦法》，廣泛深入走訪代表，積極參加代表小組的活動，傾聽代表的意見，反映代表的呼聲，保持與代表的密切聯(lián)系。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

3、認(rèn)真督辦代表建議。認(rèn)真總結(jié)代表議案、建議辦理工作經(jīng)驗，健全完善辦理工作程序，繼續(xù)堅持實行人大、政府領(lǐng)導(dǎo)同志一把手負(fù)責(zé)制、面對面辦理代表建議、承辦單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和代表簽署意見等制度，注重建議辦理工作的程序化、制度化、規(guī)范化，強化對代表建議辦理工作的督導(dǎo)、檢查，確保代表建議落到實處。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

4、建立代表述職、選民（選區(qū)）評議制度，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表向選民述職辦法》，認(rèn)真組織全區(qū)人大代表向選民述職活動，加強選民和選舉單位對代表的監(jiān)督，促進代表提高素質(zhì)，積極履行職責(zé)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在9月底之前研究制定《％％區(qū)優(yōu)秀人大代表評選辦法》，積極開展優(yōu)秀代表評選活動，激勵廣大代表以先進典型為榜樣，在全區(qū)三個文明建設(shè)中爭做貢獻，發(fā)揮模范帶頭作用；牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

6、加強對代表的監(jiān)督管理。進一步修訂完善《％％區(qū)人大代表監(jiān)督管理辦法》，抓好代表監(jiān)督管理暫行辦法的落實，切實抓出成效。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

7、加強與基層人大的聯(lián)系和指導(dǎo)，提高基層人大工作的水平。進一步加強對鎮(zhèn)、街道人大工作規(guī)范化、制度化建設(shè)的指導(dǎo)，加強人大專職干部隊伍的自身建設(shè)，努力營造優(yōu)良的基層人大工作環(huán)境；堅持每季度召開一次鎮(zhèn)辦人大負(fù)責(zé)人聯(lián)系會議制度，在10月底之前研究制定《％％區(qū)鎮(zhèn)、街道人大工作管理考核辦法》，進一步促進基層人大工作水平的提高。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

四、機關(guān)自身建設(shè)方面

部分干部群眾反映：加強人大干部的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；機關(guān)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠，學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式單一；有些規(guī)章、制度落實不徹底；單位內(nèi)部交心談心不夠，各種活動開展比較少，機關(guān)缺少朝氣；應(yīng)加強與外地區(qū)人大的交流。

整改工作要求：按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實高效、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的要求，切實加強和改進人大常委會機關(guān)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力營造團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的工作環(huán)境。

整改工作措施：

1、強化機關(guān)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，進一步強化對機關(guān)干部在政治理論和人民代表大會制度知識、有關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，提高學(xué)習(xí)效果。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

2、加強制度建設(shè)。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，進一步健全、完善機關(guān)服務(wù)承諾、政務(wù)公開、首問責(zé)任制、老干部服務(wù)、機關(guān)會風(fēng)管理、爭創(chuàng)“雙十佳”活動、機關(guān)效能建設(shè)等方面工作的制度，強化督促檢查，促進機關(guān)工作的規(guī)范化。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

3、健全機關(guān)內(nèi)部議事機制、活躍機關(guān)生活。經(jīng)常性地開展日常談心活動，溝通思想、增進感情，廣泛聽取機關(guān)干部的意見和建議，每年組織1一2次文化娛樂活動，適時組織到外地區(qū)的參觀學(xué)習(xí)活動，進一步增強機關(guān)的凝聚力、向心力。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

4、加強機關(guān)車輛和駕駛員管理。進一步建立健全機關(guān)車輛使用和管理的各項制度，6月底前研究制定《％％區(qū)人大機關(guān)優(yōu)秀駕駛員評選獎勵辦法》，加強對駕駛員的日常教育和管理，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

5、加強與兄弟區(qū)縣人大常委會的交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、拓寬工作思路。采取靈活、多樣的形式，組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)考察，進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，大膽開拓創(chuàng)新，促進工作開展。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各位副主任；責(zé)任單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：機關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

第二篇：人大常委會機關(guān)對征求意見落實責(zé)任、認(rèn)真整改的實施方案

區(qū)人大常委會機關(guān)

關(guān)于對征求意見落實責(zé)任、認(rèn)真整改的實施方案

（征求意見稿）

根據(jù)全區(qū)第一批次共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改提高階段實施方案的要求，區(qū)人大常委會機關(guān)結(jié)合實際，針對干部群眾反映的意見、建議，認(rèn)真研究，充分討論，梳理歸納，確定了整改目標(biāo)、責(zé)任分工和落實措施，現(xiàn)制定整改方案如下：

一、監(jiān)督工作方面：

部分干部群眾反映：全面、充分地發(fā)揮監(jiān)督作用不夠，開展工作監(jiān)督、法律監(jiān)督方法單

一、力度不大；對政府職能部門的監(jiān)督力度不夠；應(yīng)繼續(xù)加大對司法、行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查；應(yīng)進一步增強工作主動性，認(rèn)真辦理好群眾上訪案件。

整改工作要求：始終保持求真務(wù)實、不斷探索的精神，自覺適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，牢固樹立為第一要務(wù)服務(wù)的觀念，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，強化監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。

整改工作措施：

1、建立會前學(xué)法制度。根據(jù)人大常委會工作要點，對于列入會議審議的議題，要認(rèn)真組織開展會前學(xué)法，全面了解掌握審議議題所涉及的法律法規(guī)知識，增強依法審議的針對性。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室，責(zé)任人：％％％。

2、建立會前視察調(diào)查制度。凡涉及常委會議、主任會議審議的議題，會前要深入相關(guān)部門開展調(diào)查研究工作，充分了解部門和單位工作開展情況和有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況，并寫出調(diào)查情況參閱件，為會議審議提供翔實的資料。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室，責(zé)任人：機關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

3、建立常委會審議意見跟蹤督查制度。加強對會議審議意見的督促辦理，落實情況在一定時限內(nèi)向常委會或主任會議進行反饋。％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

4、強化對被任命干部的監(jiān)督工作。進一步健全完善干部任免工作程序，對任命干部實行任前法律考試、任前供職和述職評議等工作，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會述職評議工作辦法》，切實加強對被任命干部的監(jiān)督管理。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

5、強化對法院、檢察院工作及被任命審判、檢察人員的監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委的中心工作，每年聽取法院、檢察院工作開展情況、有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況以及重大案件審判工作情況的匯報，每年至少組織一次庭審旁聽活動。積極研究探索開展對法院審判人員和檢察院檢察人員的述職評議工作，進一步促進兩院公正司法，加強隊伍建設(shè)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：法制信訪工作室、人事代表工作室。責(zé)任人：％％％、％％％。

6、加強信訪案件督辦工作。進一步落實常委會領(lǐng)導(dǎo)接待、審批信訪案件制度和機關(guān)首問責(zé)任制，在6月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會群眾來信來訪工作處理辦法》，強化督辦落實，維護群眾合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：法制信訪工作室。責(zé)任人：％％％。

二、開展調(diào)查研究方面

部分干部群眾反映：要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，開展調(diào)查研究工作；要多走訪代表和群眾聽聽反映，幫助解決實際問題；更加關(guān)注弱勢群體的合法利益、關(guān)心下崗職工再就業(yè)工作、關(guān)注實地農(nóng)民的切身利益。

整改工作要求：堅持一切從實際出發(fā)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作、事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展大局及人民群眾關(guān)心的熱點問題開展調(diào)查研究工作，切實把人大常委會開展的各項工作建立在客觀實際的基礎(chǔ)之上，為區(qū)委決策、人大決定和監(jiān)督提供切實可靠的依據(jù)。

整改工作措施：

1、根據(jù)人大常委會工作要點和審議議題安排意見，確定調(diào)查視察計劃，常委會組成人員每年至少安排2次集體專項調(diào)查視察活動。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

2、機關(guān)各工作室要根據(jù)各自的工作性質(zhì)，積極加強與“一府兩院”有關(guān)部門和單位的聯(lián)系，圍繞區(qū)委的階段性工作任務(wù)和廣大人民群眾反映突出的問題，有側(cè)重的選擇調(diào)研題目，每年至少要提交一篇具有一定的前瞻性和可操作性，具有一定參考價值的調(diào)研報告。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：科室負(fù)責(zé)人。

3、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人和機關(guān)人大代表要積極參加所在基層代表聯(lián)系點的活動，認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù)。每年至少要提交一件代表議案、意見和意見，反映一條社情民意信息，并參與代表議案、建議和意見的督促辦理工作。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：科室負(fù)責(zé)人。

4、為提高人大機關(guān)工作人員開展調(diào)查研究工作的積極性，提高視察調(diào)研報告的質(zhì)量，促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，每年在機關(guān)中開展一次優(yōu)秀視察調(diào)研報告評選表彰活動，對評選出的優(yōu)秀調(diào)研報告進行表彰獎勵。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

三、代表工作和基層人大工作方面

部分干部群眾反映：應(yīng)進一步密切聯(lián)系代表，提高為代表服務(wù)的水平，充分發(fā)揮代表作用；進一步抓好議案和建議答復(fù)落實工作；代表要向選民述職；健全完善人大代表履行職責(zé)工作機制，推進依法治區(qū)和基層民主法制建設(shè)；充分發(fā)揮基層人大作用。

整改工作要求：進一步總結(jié)代表工作經(jīng)驗，不斷改進組織代表活動的方式方法，豐富代表活動的內(nèi)容，增強代表活動的實效，進一步密切與代表的聯(lián)系，積極督辦代表建議，切實為代表知情知政、依法履職提供提供服務(wù)和保障。

整改工作措施：

1、建立和完善代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高代表素質(zhì)；認(rèn)真制定屆內(nèi)代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)和代表個人自學(xué)相結(jié)合的方式，有計劃有步驟地開展人大代表業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識的教育，組織代表總結(jié)交流學(xué)習(xí)體會和執(zhí)行代表職務(wù)的經(jīng)驗，提高廣大代表履行職務(wù)的能力和水平。6月底前對基層人大負(fù)責(zé)人進行一次集中培訓(xùn)，年底前開展一次代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

2、進一步密切與代表的聯(lián)系。認(rèn)真落實好《％％區(qū)人大常委會組成人員、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系代表意見》，6月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表小組活動辦法》，廣泛深入走訪代表，積極參加代表小組的活動，傾聽代表的意見，反映代表的呼聲，保持與代表的密切聯(lián)系。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

3、認(rèn)真督辦代表建議。認(rèn)真總結(jié)代表議案、建議辦理工作經(jīng)驗，健全完善辦理工作程序，繼續(xù)堅持實行人大、政府領(lǐng)導(dǎo)同志一把手負(fù)責(zé)制、面對面辦理代表建議、承辦單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和代表簽署意見等制度，注重建議辦理工作的程序化、制度化、規(guī)范化，強化對代表建議辦理工作的督導(dǎo)、檢查，確保代表建議落到實處。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

4、建立代表述職、選民（選區(qū)）評議制度，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表向選民述職辦法》，認(rèn)真組織全區(qū)人大代表向選民述職活動，加強選民和選舉單位對代表的監(jiān)督，促進代表提高素質(zhì)，積極履行職責(zé)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在9月底之前研究制定《％％區(qū)優(yōu)秀人大代表評選辦法》，積極開展優(yōu)秀代表評選活動，激勵廣大代表以先進典型為榜樣，在全區(qū)三個文明建設(shè)中爭做貢獻，發(fā)揮模范帶頭作用；牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

6、加強對代表的監(jiān)督管理。進一步修訂完善《％％區(qū)人大代表監(jiān)督管理辦法》，抓好代表監(jiān)督管理暫行辦法的落實，切實抓出成效。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

7、加強與基層人大的聯(lián)系和指導(dǎo)，提高基層人大工作的水平。進一步加強對鎮(zhèn)、街道人大工作規(guī)范化、制度化建設(shè)的指導(dǎo)，加強人大專職干部隊伍的自身建設(shè)，努力營造優(yōu)良的基層人大工作環(huán)境；堅持每季度召開一次鎮(zhèn)辦人大負(fù)責(zé)人聯(lián)系會議制度，在10月底之前研究制定《％％區(qū)鎮(zhèn)、街道人大工作管理考核辦法》，進一步促進基層人大工作水平的提高。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

四、機關(guān)自身建設(shè)方面

部分干部群眾反映：加強人大干部的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；機關(guān)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠，學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式單一；有些規(guī)章、制度落實不徹底；單位內(nèi)部交心談心不夠，各種活動開展比較少，機關(guān)缺少朝氣；應(yīng)加強與外地區(qū)人大的交流。

整改工作要求：按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實高效、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的要求，切實加強和改進人大常委會機關(guān)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力營造團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的工作環(huán)境。

整改工作措施：

1、強化機關(guān)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，進一步強化對機關(guān)干部在政治理論和人民代表大會制度知識、有關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，提高學(xué)習(xí)效果。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

2、加強制度建設(shè)。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，進一步健全、完善機關(guān)服務(wù)承諾、政務(wù)公開、首問責(zé)任制、老干部服務(wù)、機關(guān)會風(fēng)管理、爭創(chuàng)“雙十佳”活動、機關(guān)效能建設(shè)等方面工作的制度，強化督促檢查，促進機關(guān)工作的規(guī)范化。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

3、健全機關(guān)內(nèi)部議事機制、活躍機關(guān)生活。經(jīng)常性地開展日常談心活動，溝通思想、增進感情，廣泛聽取機關(guān)干部的意見和建議，每年組織1一2次文化娛樂活動，適時組織到外地區(qū)的參觀學(xué)習(xí)活動，進一步增強機關(guān)的凝聚力、向心力。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

4、加強機關(guān)車輛和駕駛員管理。進一步建立健全機關(guān)車輛使用和管理的各項制度，6月底前研究制定《％％區(qū)人大機關(guān)優(yōu)秀駕駛員評選獎勵辦法》，加強對駕駛員的日常教育和管理，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

5、加強與兄弟區(qū)縣人大常委會的交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、拓寬工作思路。采取靈活、多樣的形式，組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)考察，進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，大膽開拓創(chuàng)新，促進工作開展。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各位副主任；責(zé)任單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：機關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

第三篇：認(rèn)真搞好整改落實

認(rèn)真搞好整改落實

——深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列評論之十六

本報評論員

《 人民日報 》（2009年2月16日 03 版）

搞好整改落實，是學(xué)習(xí)實踐活動體現(xiàn)實踐特色的集中體現(xiàn)，是確保活動取得實效的關(guān)鍵所在，也是活動贏得群眾滿意的必然要求。目前，第一批學(xué)習(xí)實踐活動全部進入整改落實階段，這個階段是整個活動最出成果、最見實效、最為黨員干部和群眾關(guān)注的階段。在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢面前，各單位要進一步提高認(rèn)識、振奮精神、堅定信心，緊緊圍繞保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這個最大實踐，全力以赴搞好整改落實工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動出成果、見實效，使人民群眾真正感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化新氣象，以看得見、摸得著、促進科學(xué)發(fā)展的實際成效取信于民。

要認(rèn)真制定整改落實方案。整改落實方案是解決問題、完善制度的“路線圖”，制定得好不好，直接決定著整改落實的方向、力度和效果。各單位要緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，立足于更好地履行部門職責(zé)、保障和促進科學(xué)發(fā)展，研究制定一個目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到位、切實可行的整改落實方案。要做到“四個明確”：明確整改落實項目，對征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，分門別類提出整改落實項目；明確整改落實目標(biāo)和時限要求，按照問題的輕重緩急和難易程度，明確什么時間達到什么目標(biāo)，既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；明確整改落實措施，對需要整改落實的問題，逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法；明確整改落實責(zé)任，對所列整改落實具體事項，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，把任務(wù)分解細(xì)化，把責(zé)任落實到人，并向群眾作出公開承諾。

要扎實解決突出問題。學(xué)習(xí)實踐活動要“開花結(jié)果”，關(guān)鍵是要解決問題。一方面，要著力解決當(dāng)前實際工作中事關(guān)全局、影響民生的突出問題。省區(qū)市要側(cè)重解決關(guān)系本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的思路、重大措施等問題，在解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生就業(yè)、上學(xué)、看病、住房、社會保障和部分群眾生產(chǎn)生活困難等問題上辦幾件群眾普遍期待的實事好事。中央和國家機關(guān)要圍繞服務(wù)基層和促進科學(xué)發(fā)展，側(cè)重解決宏觀政策層面和本部門職能范圍的突出問題，特別是要緊扣當(dāng)前經(jīng)濟形勢，積極應(yīng)對經(jīng)濟危機，把保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央方針政策的貫徹落到實處。另一方面，要著力解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題。各單位要把解決黨員干部中大局意識、責(zé)任意識、群眾意識不強，作風(fēng)拖拉、辦事效率不高等問題擺到重要位置，大力轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，切實增強推進科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行力，同時認(rèn)真解決事關(guān)服務(wù)對象、工作對象切身利益的問題。解決問題要區(qū)分輕重緩急和難易程度，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題具備整改落實條件就及時解決什么問題。要堅持量力而行、盡力而為，既積極主動、奮發(fā)有為，又立足現(xiàn)實、講求效果；既防止畏難情緒、無所作為，又避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。

要積極完善體制機制。體制機制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。參加第一批學(xué)習(xí)實踐活動的單位大都承擔(dān)著管宏觀、管政策、管方向的責(zé)任，做好體制機制的工作十分重要。要堅持改革創(chuàng)新，本著“要精、要管用”的原則，從實際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進科學(xué)發(fā)展的體制機制、推動科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，解決制度缺失和制度障礙等問題，形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向。要按照落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，在深入了解制度運行情況、做好效能評估的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的抓緊選準(zhǔn)、盡快出臺，力爭在活動期間取得一批制度成果。要堅持陽光操作，廣泛征求社會各界的意見建議，充分研究論證，盡可能兼顧各方面利益，增強制度建設(shè)的科學(xué)性、針對性和長遠(yuǎn)性，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。

一打綱領(lǐng)不如一步實際行動。整改落實是學(xué)習(xí)實踐活動的最后階段，也是最關(guān)鍵的階段，必須動真格、實打?qū)崱⒂才鲇?。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持求真務(wù)實，帶頭攻堅克難，深入調(diào)查研究，努力尋求解決難題、完善制度的有效辦法。要明確責(zé)任、狠抓落實，建立有效的督促檢查和責(zé)任追究制度，督促責(zé)任部門和責(zé)任單位集中時間、集中精力抓好整改落實，取得更多的實踐成果和制度成果。

第四篇：區(qū)人大常委會機關(guān)保密工作制度

第一條為保守國家秘密，維護國家安全利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》和《國家公務(wù)員法》，結(jié)合本單位的實際情況，制訂本制度。

第二條機關(guān)全體工作人員都有保守國家秘密的義務(wù)。必須自覺遵守保密法規(guī)、規(guī)章，接受保密教育和監(jiān)督，嚴(yán)守國家秘密，同一切危害國家秘密安全的行為作斗

爭。

第三條本機關(guān)成立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，由常委會一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長，設(shè)立專門保密室，配備專職或兼職保密干部。

第四條保密領(lǐng)導(dǎo)小組在區(qū)委保密委員會的指導(dǎo)下工作，其主要職責(zé)是：

（一）依照國家和上級機關(guān)制定的保密法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合工作實際，負(fù)責(zé)和開展本機關(guān)的保密工作。

（二）指導(dǎo)和監(jiān)督本機關(guān)各部門執(zhí)行保密法規(guī)、規(guī)章，對要害部門（部位）及重點人員開展保密檢查。

（三）開展經(jīng)常性的保密宣傳教育和專、兼職保密員的培訓(xùn)工作。

（四）查處本機關(guān)失、泄密事件，并及時采取補救和安全防范措施。

（五）研究分析本機關(guān)保密工作，及時向上級保密委員會匯報保密工作情況。

第五條對機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，嚴(yán)格依照《國家秘密保密期限的規(guī)定》確定密級和保密期限，并報區(qū)委保密委員會審核。

第六條文書保密

（一）文書是指涉及國家秘密的公務(wù)文書，即國家秘密文件、資料、刊物。

（二）收發(fā)國家秘密文件、資料、刊物，由保密室專人負(fù)責(zé)，對收發(fā)的國家秘密文件、資料、刊物，嚴(yán)格履行登記、編號、簽收手續(xù)。

（三）傳遞國家秘密文件、資料、刊物，須由保密員負(fù)責(zé)，并履行登記、簽收手續(xù)。取送文件不準(zhǔn)乘公共汽車和自行車。執(zhí)行機要任務(wù)遇到危急情況時，必須保護秘密文件的安全。

（四）印發(fā)國家秘密文件、資料、刊物，除標(biāo)明密級、保密期限外，還應(yīng)在末頁標(biāo)明發(fā)送范圍、印制份數(shù)。印制國家秘密文件、資料、刊物，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)并嚴(yán)格按審批的份數(shù)印制，嚴(yán)禁多印；臘紙、廢紙應(yīng)當(dāng)及時按要求銷毀。

（五）收發(fā)國家秘密文件、資料、刊物，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)單位規(guī)定的發(fā)行范圍和閱讀范圍發(fā)送和傳閱，不得隨意擴大發(fā)行范圍和閱讀范圍。

閱讀國家秘密文件、資料、刊物，一律在閱覽室進行，不得帶回家閱讀；傳閱文件由保密員負(fù)責(zé)，上班送閱、下班收回，閱文人員不得留文件過夜。

（六）不得擅自攜帶國家秘密文件、資料、刊物外出。確因工作需要攜帶機密、秘密文件外出的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并裝在公文包（箱）內(nèi)，妥善保管，做到文件不離人，人在文件在。

（七）凡參加各種會議的人員，所帶回的會議文件一律交保密室登記管理，個人不得私留。

（八）本單位所產(chǎn)生的秘密文件、資料、刊物，嚴(yán)格按國家秘密及其密級范圍的規(guī)定，報區(qū)委保密局審定。

（九）無保存價值的國家秘密文件、資料、刊物，一般應(yīng)在下一3月底前清理并退回區(qū)委保密局，任何單位和個人不得將國家秘密文件、資料、刊物出售給廢品收購站和其他收購人員。

（十）保密員應(yīng)當(dāng)在每年第一季度內(nèi)將上年有保存價值的文件、資料、刊物、文稿等收集齊全，移交檔案室整理歸檔。

第七條復(fù)印保密

復(fù)印國家秘密文件、資料、刊物，必須建立嚴(yán)格的審批、登記制度，控制復(fù)印份數(shù)，嚴(yán)禁多印、私留；復(fù)印件必須標(biāo)明復(fù)印單位、份數(shù)和日期，并同原件一樣管理，嚴(yán)禁國家秘密文件、資料、刊物和案件材料拿到社會上復(fù)印。

第八條會議保密

（一）凡有涉及國家以及機關(guān)內(nèi)部秘密的內(nèi)容，辦公室必須采取措施，提出具體要求，切實做好保密工作。

（二）討論秘密事項的會議，應(yīng)限定參加會議人員的范圍，與會人員不得以任何形式對外泄露會議內(nèi)容。會后整理的會議紀(jì)要由專人負(fù)責(zé)保管，防止泄密。

第九條通訊保密

（一）嚴(yán)禁使用普通電話、移動電話、對講機傳送涉及國家秘密事項的信息。

（二）不準(zhǔn)使用明傳電報和普通郵政傳遞或郵寄國家秘密件。

（三）嚴(yán)禁使用未經(jīng)加密的傳真機、計算機傳遞秘密信息。

第十條計算機信息的保密

（一）計算機在沒有配備加密設(shè)施時，不能進行任何密級文件或數(shù)據(jù)的傳送和接收。

（二）對涉密的計算機所處理的信息，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級和保密期限，加強對秘密信息載體的管理，在使用、借閱、傳遞、攜帶、保管、移交等各個環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)與秘密文件、資料的管理相同。

（三）計算機的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，應(yīng)指定專人操作，選配政治素質(zhì)好、保密觀念強的人員管理和使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，重要的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和各網(wǎng)絡(luò)工作站應(yīng)設(shè)置帳戶名及密碼口令，加強管理，明確保密責(zé)任，嚴(yán)格保密紀(jì)律。

第十一條新聞報道保密

向

傳媒發(fā)送涉及本機關(guān)工作的新聞稿件，必須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、常委會分管領(lǐng)導(dǎo)審批。任何人不得將涉及國家秘密的文件、資料等進行改寫，向報刊投稿或者編發(fā)刊物。

第十二條檔案保密

（一）借閱檔案的人員，不得擅自將檔案轉(zhuǎn)借給無關(guān)人員，不得擅自摘抄、復(fù)制密級檔案材料，如確因工作需要摘抄、復(fù)制，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自攜帶

檔案到宿舍或公共場所。

（二）外單位人員借閱檔案一律憑所在單位介紹信，經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必要時請示常委會分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能借閱。

第十三條本機關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即報告并采取積極措施，減輕泄露程度或者避免泄露事件發(fā)生。

（一）發(fā)生失、泄密事件，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即將事件的具體情節(jié)如實報告機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組，保密領(lǐng)導(dǎo)小組要在二十四小時內(nèi)向區(qū)委保密局報告，并積極采取補救措施，將泄密后果減少到最低限度。

（二）凡拾獲國家秘密文件、資料等，應(yīng)及時送交機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組妥善處理。

（三）當(dāng)發(fā)現(xiàn)有出售國家秘密文件、資料的行為時應(yīng)立即制止，并及時報告機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十四條根據(jù)本機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)的工作職能，確定秘書科為保密要害部門。保密室、檔案室、文印室為保密要害部位。

第十五條保密要害部門（部位）的保密管理工作由本機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，保密管理的具體工作由各秘書科負(fù)責(zé)。

第十六條保密要害部門（部位）實行保密責(zé)任人負(fù)責(zé)制。被確定為保密要害部門（部位）的科室的行政負(fù)責(zé)人為保密責(zé)任人，擔(dān)任內(nèi)勤工作的為保密員。

保密責(zé)任人的職責(zé)是：

（一）對本部門（部位）工作人員經(jīng)常進行保密教育和組織學(xué)習(xí)保密知識。

（二）認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)章制度，經(jīng)常檢查保密工作情況和督促落實保密措施。

（三）及時采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞，防止失、泄密事件發(fā)生；

（四）如實報告和積極協(xié)助保密領(lǐng)導(dǎo)小組查處本部門（部位）發(fā)生的失、泄密事件；

接受保密領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查和監(jiān)督。

第五篇：XX區(qū)人大常委會機關(guān)學(xué)習(xí)制度

XX區(qū)人大常委會機關(guān)學(xué)習(xí)制度

為了切實提高旗人大常委會機關(guān)全體人員的理論文化素養(yǎng)，促進工作效率和工作水平的提高，特制定本制度。

第一條，按照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成“人人講學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)、人人勤學(xué)習(xí)、人人會學(xué)習(xí)”的良好學(xué)風(fēng)。

第二條，人大常委會機關(guān)每兩周（星期五上午）組織一次集中學(xué)習(xí)，常委會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加學(xué)習(xí)，其他人員無特殊情況一律參加學(xué)習(xí)。無故不參加學(xué)習(xí)的，按曠工處理。

第三條，學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式由辦公室負(fù)責(zé)組織實施，組織機關(guān)干部重點學(xué)習(xí)各級黨委的重大方針、政策以及憲法、組織法、選舉法、監(jiān)督法、代表法等法律法規(guī)和與人大工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識等。

第四條，學(xué)習(xí)采取集中領(lǐng)學(xué)、座談、輪流講評等形式。

第五條，集中學(xué)習(xí)由辦公室安排、組織，提前做好充分準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)安排內(nèi)容應(yīng)在學(xué)習(xí)日兩天之前告知機關(guān)人員。

第六條，集中學(xué)習(xí)嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、登記考核，參加學(xué)習(xí)情況作為年底考核內(nèi)容之一，與福利掛鉤。