第一篇：2011年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作要點(diǎn)

2011年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作要點(diǎn)

一、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。

一是加快建立健全政府、工會(huì)和企業(yè)組織三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，明確各自職責(zé)，規(guī)范運(yùn)作程序，增強(qiáng)整體效能，形成穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。增強(qiáng)三方會(huì)議協(xié)調(diào)內(nèi)容的針對(duì)性、前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，解決好職工和企業(yè)反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中帶有普遍性和規(guī)律性的問(wèn)題，形成監(jiān)督與預(yù)防并重的協(xié)調(diào)機(jī)制。二是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域新情況、新變化的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和形勢(shì)研判，做好勞動(dòng)關(guān)系群體性事件的預(yù)防和處置工作。三是推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。

二、加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作力度。一是加快勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。力爭(zhēng)在今年完成仲裁院的建立及人員、設(shè)施的充實(shí)，改善辦案條件；推進(jìn)工作人員的專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，提高辦案水平。二是加快區(qū)域性、行業(yè)性和企業(yè)的基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，力爭(zhēng)在今年完成全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。三是積極穩(wěn)妥處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，提高辦案質(zhì)量和效率。四是做好事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理工作。五是加大仲裁力度，使勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)92%以上。

三、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的執(zhí)法氛圍。要緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為中心，加強(qiáng)同有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，采取通俗易懂的方式宣傳勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)政策，讓廣大人民群眾了解

1政策內(nèi)容。要加強(qiáng)輿情和新聞宣傳工作，充分利用新聞媒體加強(qiáng)正面宣傳，同時(shí)要充分發(fā)揮好部門(mén)網(wǎng)站的作用，及時(shí)公布和公開(kāi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議工作政策和信息，以權(quán)威信息引導(dǎo)輿論。要加強(qiáng)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，形成良好的執(zhí)法工作氛圍。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為掌握知識(shí)、提升素質(zhì)、加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操、提高能力、做好工作的重要途徑，作為一種政治責(zé)任和精神追求持之以恒地長(zhǎng)期堅(jiān)持。

五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)水平。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)樹(shù)立和維護(hù)人社部門(mén)和人社干部的良好形象，進(jìn)一步樹(shù)立宗旨意識(shí)，確立服務(wù)觀念，在主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，切實(shí)辦好順民意、解民憂(yōu)、惠民生的實(shí)事。

六、深入基層，深入實(shí)際。要深入基層，深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的意識(shí)，特別是在調(diào)處勞動(dòng)糾紛、開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法、處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等工作中，一定要把工作做細(xì)、做深入、做實(shí)，絕不能因?yàn)槲覀兊恼呤М?dāng)和管理疏漏而損害群眾利益或引發(fā)不穩(wěn)定，影響發(fā)展大局。

七、解放思想，創(chuàng)新工作方式。解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新是推進(jìn)調(diào)解仲裁工作發(fā)展的不竭動(dòng)力，要通過(guò)進(jìn)一步解放思想，重新審視職能定位，樹(shù)立現(xiàn)代人社工作理念，不斷探索調(diào)解仲裁工作的特點(diǎn)和規(guī)律，謀劃新思路、解決新問(wèn)題。

仲裁股

二O一一年三月十六日

第二篇：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

請(qǐng)求事項(xiàng)：事實(shí)和理由（主要包括入職時(shí)間、解除或終止勞動(dòng)/聘用合同的時(shí)間及原因、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所等）：

此致

深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

注：

1、申請(qǐng)書(shū)除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本；

2、申請(qǐng)書(shū)應(yīng)用黑色鋼筆書(shū)寫(xiě)或打印，打印件需由申請(qǐng)人用鋼筆簽名；

3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)；

4、申請(qǐng)人是用人單位的，參照本申請(qǐng)書(shū)格式填寫(xiě)。

第三篇：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人（姓名或單位名稱(chēng)）：

性別：

出生：

****年**月**日

民族：

工作單位：

郵編：

電話(huà)： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話(huà)： 被申請(qǐng)人（姓名或單位名稱(chēng)）：

性別：

出生：

年

工作單位：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話(huà)： 第三人（姓名或單位名稱(chēng)）：

性別：

出生：

年

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話(huà)： 請(qǐng)求事項(xiàng)：1、2、3、職務(wù)：

月

日

民族：

郵編：

職務(wù)：

月

日

民族：

職務(wù)：

電話(huà)： 電話(huà)： 電話(huà)： 電話(huà)：

事實(shí)和理由（主要包括入職時(shí)間、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、解除或終止勞動(dòng)/聘用合同的時(shí)間及原因）。

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所等

此致

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________(簽名或蓋章)

****年**月**日

注：

1、申請(qǐng)書(shū)應(yīng)用黑色鋼筆書(shū)寫(xiě)或打印，打印件需申請(qǐng)人用鋼筆簽名；

2、確認(rèn)有效通訊地址。

第四篇：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)

申 請(qǐng) 人：盧建雄，男，漢族，44歲，高中文化，系婁星區(qū)樂(lè)坪辦

事清泉社區(qū)四組居民，住區(qū)商務(wù)局職工家屬院公房。被申請(qǐng)人：劉冬明，男，漢族，60歲，高中文化，住婁底市冬明肉

聯(lián)股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理和企業(yè)法人代表，住市月塘街月塘小區(qū)私房。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、責(zé)成被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工作期間每本人的月標(biāo)工資，必須依法為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)66個(gè)月工資。

2、責(zé)成被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工作期間每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，必須依法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)人被解除前五個(gè)半月的平均工資。

3、責(zé)成被申請(qǐng)人按照全省核定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，必須依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳三年半的退休養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)金和五年半的醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金及生育保險(xiǎn)金。

4、責(zé)成被申請(qǐng)人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請(qǐng)人兩次因公負(fù)傷適度經(jīng)濟(jì)賠償。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人我原是國(guó)企職工，因企業(yè)改制后，置換了個(gè)人身份，現(xiàn)為下崗失業(yè)職工，已于2008年1月被招聘在被申請(qǐng)人公司，但沒(méi)有試用期，更沒(méi)有雙方簽訂用工勞動(dòng)合同書(shū)。申請(qǐng)人一進(jìn)入被申請(qǐng)人公司，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排在機(jī)電崗位，任水電機(jī)械維修工。被申請(qǐng)人公司規(guī)定我 1

每月出勤26天，輪休4天，頭年每月發(fā)放我月標(biāo)工資1200元，后來(lái)逐年調(diào)增工資，現(xiàn)申請(qǐng)人每月實(shí)際領(lǐng)取月標(biāo)工資1750元。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)公司入職工作期間，共五年六個(gè)月之久，愛(ài)一行，干一行，專(zhuān)一行，端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到隨喊隨到，又認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證了水電正常供應(yīng)和水電設(shè)施及各種機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)與及時(shí)維修。使之任何時(shí)候能夠處于正常狀態(tài)，并努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。申請(qǐng)人在這五年半的工作過(guò)程中，先后大母指和食指分別兩次因公負(fù)傷，所用住院治療醫(yī)藥費(fèi)達(dá)6000多元，已被申請(qǐng)人公司財(cái)務(wù)按規(guī)定給予了報(bào)銷(xiāo)，可是被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人因公負(fù)傷進(jìn)行分文經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)者在用工單位工作期內(nèi)，依據(jù)黨和國(guó)家的文件政策精神，用工單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保即“五險(xiǎn)一金”，則被申請(qǐng)人僅僅為申請(qǐng)人已購(gòu)買(mǎi)了2011年至2012年兩年的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，前三年與最后半年完全沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。突然間，2013年6月19日，被申請(qǐng)人找申請(qǐng)人當(dāng)面談話(huà)講：“盧建雄，你從現(xiàn)在起每晚3點(diǎn)鐘進(jìn)行當(dāng)班。”當(dāng)即申請(qǐng)人我回答：“好，我每晚3點(diǎn)鐘來(lái)做早班，那白天公司有什么事找我的話(huà)，我就不來(lái)做了，因?yàn)槲易隽嗽绨噙€要干白班的話(huà)，吃不消?！笨墒潜簧暾?qǐng)人又說(shuō)：“你盧建雄是機(jī)修工，既然吃不消，你就立即走人吧！”就這樣被申請(qǐng)人當(dāng)即宣布解除了申請(qǐng)人而停止了在該企業(yè)的工作。

鑒于以上情況，申請(qǐng)人反映真實(shí)，絕無(wú)虛假，以事實(shí)變依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。為此，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》第二章第十條，第四章第四十七條，第七章第八十二條和《勞動(dòng)法》《工傷賠償法》之有關(guān)

規(guī)定，申請(qǐng)人我向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特具勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)，并具體請(qǐng)求如下：

1、責(zé)成被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工作期間每本人的月標(biāo)工資，必須依法為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)66個(gè)月工資。

2、責(zé)成被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工作期間每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，必須依法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)人被解除前五個(gè)半月的平均工資。

3、責(zé)成被申請(qǐng)人按照全省核定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，必須依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳三年半的退休養(yǎng)老金，工傷保險(xiǎn)金和五年半的醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金及計(jì)劃生育保險(xiǎn)金。

4、責(zé)成被申請(qǐng)人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請(qǐng)人兩次因公負(fù)傷適度經(jīng)濟(jì)賠償。申請(qǐng)人衷心懇承上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為民說(shuō)話(huà)，為民作主，依法公正仲裁本案。以維護(hù)申請(qǐng)人公民之合法權(quán)益，深表真誠(chéng)感激！

敬呈

婁星區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：盧建雄

身份證號(hào)碼：***035手 機(jī) 號(hào)碼：***二〇一三年六月二十三日

第五篇：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁答辯書(shū)

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁答辯書(shū)

答辯人：北京市××××××有限公司 地 址：北京市××區(qū)××× 電 話(huà)：010-6×××××1 法定代表人：×××× 職 務(wù)：總經(jīng)理 尊敬的×××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：

答辯人于2013年×月×日收到貴會(huì)受理的××勞人仲字[2013] 系，故雙方?jīng)]有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

綜上所述，申訴人劉×××等10人關(guān)于要求答辯人支付勞動(dòng)工資和賠償金的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)；謹(jǐn)此，答辯人懇請(qǐng)貴委依法駁回申訴人的全部申訴請(qǐng)求，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

此致

×××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

附：

答辯書(shū)副本貳份。

答辯人：北京市×××××有限公司法定代表人簽名：

2013 年 月 日