第一篇：2012年銷售人員任職責(zé)任書

銷售人員任職責(zé)任書

經(jīng)公司研究決定，任命同志為公司銷售部銷售員，負(fù)責(zé)對該銷售部部長下達(dá)任務(wù)進(jìn)行全面管理，公司明確其在任職期內(nèi)的管理權(quán)限和責(zé)任如下：

一．任職條件與薪酬：

1．與公司已簽訂正式任職責(zé)任書的員工均可自行申請或被選拔為銷售人員。

2．任職人必須熟悉商品知識、財務(wù)知識、公司業(yè)務(wù)程序和運(yùn)作機(jī)制；服從工作

安排并在工作中做出了一定的成績。

3．工資級別定為14級。

一．權(quán)利和義務(wù)：

1．在銷售部長統(tǒng)一安排盡量節(jié)省費(fèi)用的前提下，有自行制定適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄈ?/p>

完成工作任務(wù)的權(quán)利。

2．在受到不公平對待時，有越級申訴的權(quán)利。

3．從自身的工作崗位出發(fā)，有對銷售部的相關(guān)和相關(guān)人員（包括上級）進(jìn)行監(jiān)

督和如實(shí)向上級反映情況的權(quán)利和義務(wù)。

4．有自覺遵守公司及銷售部所制訂規(guī)章制度并用“公司精神”和“員工守則”

來規(guī)范自身行為的義務(wù)。

5．違反管理制度，有自覺接受處罰并在以后的工作中加以改正的義務(wù)。

6．有自覺維護(hù)公司利益的義務(wù)。

二．考核與獎懲：

1．獎勵分為表揚(yáng)獎、提拔獎（在自己銷售純利中分享____%紅利）；懲罰分為批

評、賠償、罰款、辭退、開除直至追究法律責(zé)任。由公司領(lǐng)導(dǎo)、上級和公司財務(wù)部對照以上各項(xiàng)按月進(jìn)行考核并兌現(xiàn)獎懲。

2．違反上述有關(guān)條款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，數(shù)額巨大、情

節(jié)嚴(yán)重并不能深刻認(rèn)識錯誤的，予以開除并追究其法律責(zé)任。

3．結(jié)合其任期內(nèi)銷售計劃的完成情況及對上述條款的履行情況，對表現(xiàn)突出者

給予職位上的提拔。

4．本責(zé)任書一式二份，由公司總經(jīng)理代理人簽發(fā)，公司和任職人各執(zhí)一份，各

任職人務(wù)必經(jīng)常對照檢查，嚴(yán)格遵守。

本責(zé)任書雙方簽字生效或從擔(dān)任該項(xiàng)職務(wù)起，任職人被視為當(dāng)然認(rèn)同責(zé)任書中的全部條款。

總經(jīng)理代理人：任職人：

簽字時間：

第二篇：銷售人員目標(biāo)責(zé)任書

銷售經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

默認(rèn)分類 2010-01-04 11:59:31 閱讀1825 評論0字號：大中小 訂閱

甲方：

乙方：

為了確保公司2010銷售計劃的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究，共同確定大婁山龍祥綠色產(chǎn)品2010銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為年月日。

2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核考核的時間，從年月日起至年月日。

二、權(quán)利職責(zé)：

1、甲方聘任乙方為本公司，負(fù)責(zé)工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告（含本月總結(jié)于下月市場拓展計劃、財務(wù)預(yù)算計劃）。

3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售范圍：。

5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目：。

6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目在銷售銷售回款目標(biāo)：萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務(wù)。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本，不得超過銷售收入的%，其間費(fèi)用計入本市場部的經(jīng)營、管理費(fèi)用。超過的部分從給予乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動。

12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。

三、公司對于乙方在銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標(biāo)萬元人民幣，當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元，月工資為元人民幣，并按回款額的提取銷售獎勵，對乙方的業(yè)務(wù)提成獎勵實(shí)行月度、相結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放%，發(fā)放%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

3、從年月日起至年月日止，如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書，重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

4、乙方的銷售提取獎勵實(shí)行季度、年結(jié)合結(jié)算制度，每季度發(fā)放70%，發(fā)放30%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

大婁山龍祥綠色食品有限公司

2010年月日

第三篇：代理公司銷售線人員任職要求

銷售經(jīng)理任職要求(女性為佳)：

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟練操作Word、Excle、PowerPoint、明源，會AutoCAD、Photoshop，Corel；

3.為人正直、品德好，組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識；職業(yè)形象佳，談吐優(yōu)秀得體，男士身高在170CM以上；女士身高160CM以上，體重標(biāo)準(zhǔn)：（身高-110）KG，正負(fù)20%；；

4.精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、銀行按揭政策、銷售管理流程；懂房源銷售控制和價格控制，能根據(jù)市場變化和項(xiàng)目實(shí)際情況帶領(lǐng)團(tuán)銷售團(tuán)隊攻堅作戰(zhàn)，開展多渠道的拓客工作；

5.5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，近期在全國品牌代理企業(yè)服務(wù)過武漢市區(qū)20萬方以上的高端住宅項(xiàng)目，并達(dá)到2年以上完整的同崗位銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例；

6.能根據(jù)甲方制定的經(jīng)營任務(wù)，制定月、周、日的工作計劃安排，將任務(wù)合理化分解到各銷售人員；統(tǒng)計分析案場各類銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的銷售策略并協(xié)助優(yōu)化策劃推廣方案；

7.在管理銷售各環(huán)節(jié)流程，實(shí)行案場過程監(jiān)督、注重細(xì)節(jié)管理和數(shù)字化管理，能對臵業(yè)顧問進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和客戶實(shí)戰(zhàn)個案培訓(xùn)指導(dǎo)，關(guān)注臵業(yè)顧問工作心態(tài)，及時調(diào)整臵業(yè)顧問工作激情，進(jìn)行狼性銷售工作方式；

臵業(yè)顧問任務(wù)要求（男女比例5：7）：

1.大專以上學(xué)歷，年齡22-27周歲，男女不限，女性身高162－168cm，男性身高170－180cm，體重標(biāo)準(zhǔn)：（身高-110）KG，正負(fù)10%；五官端正，面容姣好，熱情大方，形象氣質(zhì)佳；

2.3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，并在全國性品牌代理企業(yè)代理的武漢市市內(nèi)高端住宅項(xiàng)目，至少2年房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用明源EPR銷售系統(tǒng)，能使用常規(guī)的辦公軟件，對房地產(chǎn)政策有一定的了解，會算按揭貸款計劃，能正確引導(dǎo)客戶成交；

4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，渴望提升，踏實(shí)進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我推動力和銷售服務(wù)能力；能吃苦耐勞，能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度及壓力

5.接人待物大方得體，細(xì)致耐心；富有親和力、具有較強(qiáng)溝通及影響力，工作積極主動，及時完成公司給予的任務(wù)要求。具有較強(qiáng)的挖掘客戶能力,市場拓展能力強(qiáng)，多次榮獲銷冠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.富有團(tuán)隊精神，具有一定的組織能力，充滿激情、積極主動，能服從公司的安排，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)愛崗敬業(yè)；

7.有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃, 性格正直、堅持原則、廉潔自律、具有良好的職業(yè)操守。并且具有高尚的價值觀和強(qiáng)烈的使命感,有為自身、為公司、為客戶負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心和敬業(yè)態(tài)度;

第四篇：任職人員證明書

任職人員承諾書

立任職承諾書人_______________今憑連帶保證人______________的擔(dān)保在____________貴公司擔(dān)任_____________職務(wù)，絕對遵守公司規(guī)則，如在職期間違反公司規(guī)則時，除願受撤職處分外，如侵占財物、貨款或 其他侵權(quán)行為，致使貴公司蒙受財物損失時，本人及連帶保證人願負(fù)完全賠償責(zé)任。

此致

公司

姓名：____________________年齡：____________________身分證號：________________電話：____________________住址：________________________________________

年月日

第五篇：任職人員統(tǒng)計

郝連笑：班長

石章河：團(tuán)支部書記

李夢喬：秘書協(xié)會辦公室主任

潘柯成：學(xué)院學(xué)生會理論實(shí)踐部副部長

雷蕾：學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部副部長

冉盈：自律委副部長

龍文娜：生活委員兼心理委員

鄒夢薇：學(xué)院學(xué)生會理論實(shí)踐部副部長、嘉陵潮文學(xué)社編輯 劉懿：紀(jì)律委員兼文藝委員

張燕：《秘苑》雜志編輯

盧小雨：秘書協(xié)會組織部副部長

楊婭菲：秘書協(xié)會組織部部長

蒙敏：辦公室助理

趙小玲：組織委員兼宣傳委員、新聞中心播音部播音員 譚曉溪：嘉陵潮文學(xué)社副社長

董麗娟：攝影協(xié)會干事、《秘苑》編輯、圖書館優(yōu)秀志愿者 遲冬穎：學(xué)院學(xué)生會辦公室副主任

王建藝：通訊社社長

張洋波：通訊社副社長

周昆：學(xué)院學(xué)生會辦公室副主任

潘明霞：《重師大學(xué)生學(xué)報》辦公室助理

唐玲：學(xué)生助理

傅建秋：學(xué)院學(xué)生會組織部副部長

劉玉仙：學(xué)生助理

李春霞：學(xué)院學(xué)生會體育部副部長

周彥岑：校團(tuán)委期刊《重師青年》編輯

周喬喬：辦公室助理

向娟：新聞中心編輯部編輯

李漩：新聞中心記者

周潔：秘書協(xié)會宣傳部副部長

曾楊：新聞中心記者

徐艷：辦公室助理

肖維：辦公室助理

鄧茜元：新聞中心記者

盧曉霞：學(xué)院學(xué)生會組織部副部長

羅朝：學(xué)院學(xué)生會組織部副部長