第一篇：銷售經(jīng)理任職要求專題

銷售經(jīng)理任職要求

崗位職責(zé)

1、配合總經(jīng)理制定年度招商目標(biāo)和整體招商工作規(guī)劃，并領(lǐng)導(dǎo)和組織付諸實(shí)施；

2、配合公司制定年度市場運(yùn)營計(jì)劃并做預(yù)算，監(jiān)督運(yùn)營過程并及時(shí)評估和調(diào)整；

3、制定直營店鋪及百貨渠道銷售的方案，并對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估；

4、對直營式營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解，對商品的配貨和調(diào)撥有豐富經(jīng)驗(yàn)；

5、劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃、促銷活動，并對過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估；

6、實(shí)時(shí)監(jiān)控百貨、直營銷售運(yùn)營的開展情況，帶領(lǐng)各銷售團(tuán)隊(duì)確保公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

7、負(fù)責(zé)建立、培訓(xùn)、管理公司銷售隊(duì)伍，規(guī)范運(yùn)作流程收集和分析市場情況，制定公司銷售政策和策略；

8、負(fù)責(zé)制定和完善營銷管理制度，并逐步建立健全適應(yīng)市場發(fā)展的完整的營銷管理體系；

9、完成對直營店鋪及百貨渠道人員的考核評估。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；

4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

7、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第二篇：餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)餐廳的業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶群拓展，尋訪寫字樓、公司的企業(yè)客戶或者團(tuán)隊(duì)客戶;

2、與餐廳的市場顧問公司一道，完成餐廳的市場活動的策劃和落地;

3、與商場的市場團(tuán)隊(duì)一道，完成餐廳在商場內(nèi)的各項(xiàng)活動的對接和關(guān)系維護(hù);

【崗位要求】

1、大專以上學(xué)歷

2、___年以上餐廳推廣經(jīng)驗(yàn)

3、有餐廳推廣渠道

4、積極進(jìn)取、有上進(jìn)心

5、善于溝通

篇二

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃，協(xié)助在本公司推動客情服務(wù)、銷售計(jì)劃。

2、參加公司銷售會議，了解銷售計(jì)劃、營業(yè)目標(biāo)等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實(shí)施方案。

3、根據(jù)‘推動計(jì)劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

7、每周檢討本周推行成效，并呈報(bào)銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標(biāo)跟進(jìn)銷售服務(wù)行動。

8、每個(gè)月與銷售總監(jiān)舉行___次總結(jié)檢討匯報(bào)，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進(jìn)行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

任職資格：

1、___年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗(yàn),___年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、出色的語言表達(dá)和人際溝通能力;

3、對目標(biāo)的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;

4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;

5、認(rèn)真主動的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

7、熟練掌握并運(yùn)用市場營銷的理念，方法;

8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

篇三

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)分工負(fù)責(zé)會務(wù)、婚宴、網(wǎng)絡(luò)、散客、團(tuán)隊(duì)、餐飲等服務(wù)項(xiàng)目的營銷工作，并參與接待服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)新客戶開拓、客戶資料收集，挖掘客戶需求;

3.與客戶建立良好的溝通關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

任職資格

1、___年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源

2、有強(qiáng)烈責(zé)任心和進(jìn)取心;吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng);

第三篇：電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求

電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化、更新并維護(hù)公司目標(biāo)客戶聯(lián)系名單;

2、針對目標(biāo)客戶名單進(jìn)行初步電話、郵件等溝通，挖掘有價(jià)值的商業(yè)機(jī)會;

3、在客戶跟進(jìn)的過程中，負(fù)責(zé)挖掘客戶痛點(diǎn)，推介公司產(chǎn)品、方案價(jià)值，同時(shí)獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關(guān)系;

4、能夠收集并動態(tài)更新行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的產(chǎn)品、方案等相關(guān)信息;

5、達(dá)成公司設(shè)定的考核指標(biāo);

崗位要求：

1、___年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉SaaS軟件者優(yōu)先;熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先;

2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

3、對銷售工作有較高的熱情和耐力;

4、具備較好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

篇二

崗位職責(zé)：

1、了解政務(wù)服務(wù)管理需求，掌握本公司培訓(xùn)和咨詢產(chǎn)品的特性。

2、搜集整理全國政務(wù)系統(tǒng)資源，開發(fā)建立合作。

3、關(guān)注咨詢項(xiàng)目交付情況，加強(qiáng)客戶維護(hù)。

4、做好客戶信息的更新整理。

5、打造優(yōu)秀的電話營銷團(tuán)隊(duì)。

人員要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng);

2、積極、自信，有強(qiáng)烈的成功欲望;

3、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;

4、良好的學(xué)習(xí)能力，致力于成為專家式的咨詢顧問。

5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)。

篇三

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，3.隨時(shí)掌握團(tuán)隊(duì)員工的動態(tài)及工作情況，維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及凝聚力，4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求：

1.要求有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2.責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);

3.具備良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能

第四篇：公司經(jīng)理任職要求

公司經(jīng)理任職要求

a、思想品德端正，遵紀(jì)守法，工作作風(fēng)扎實(shí)。

b、應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和二年以上的基層工作經(jīng)歷。

c、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工

作的組織能力。

d、受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

e、具備中級以上的專業(yè)技術(shù)職稱。

公司副經(jīng)理任職要求

a、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工

作的組織能力。

b、思想品德端正，遵紀(jì)守法，工作作風(fēng)扎實(shí)。

c、具有中專以上文化程度。

d、具有五年以上工齡和二年以上的基層工作經(jīng)歷。

e、受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

f、具備初級以上的專業(yè)技術(shù)職稱。

g、身體健康。

化驗(yàn)室主任、副主任任職要求

a、多年從事化驗(yàn)室工作，熟悉水泥生產(chǎn)工藝具備較豐富的質(zhì)量管理

經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德。

b、有一定的組織能力，能堅(jiān)持原則。

c、熟知本企業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)。

d、具備初級以上的專業(yè)技術(shù)職稱。

e、受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

車間主任任職要求

a、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家方針、政策、法規(guī)，以及上部部門的決定 1

和指示，使做的工作的計(jì)劃有步驟。

b、思想品德端正，遵紀(jì)守法，工作作風(fēng)扎實(shí)。

c、具備初中以上文化程度。

d、具備三年以上的工作經(jīng)歷。

e、具備斬初級以上專業(yè)技術(shù)職稱或多年從事車間工作，熟悉本車間

工藝流程，發(fā)現(xiàn)問題，能想出有效措施，加以解決。

f、有一定組織，能堅(jiān)持原則，熟知本企業(yè)（單位）有關(guān)的各項(xiàng)生產(chǎn)

技術(shù)指標(biāo)和車間的管理制度。

財(cái)務(wù)部長、副部長任職要求

a、思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。b、具備三年以上的工作經(jīng)歷。

c、具有大專以上文化程度。

d、受過財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。

e、具有中級以上職稱或多年從事財(cái)務(wù)工作，熟悉本職業(yè)務(wù)，對本企

業(yè)財(cái)務(wù)工作存在疸，提出有效措施，加以解決。

f、有一定組織，分析能力，能堅(jiān)持原則。

銷售部部長、副部長任職要求

a、思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。b、具有大專以上文化程度和擬聘職務(wù)所要求的基本知識及工作能

力。

c、具有中級以上職稱或多年從事銷售工作，熟悉本職業(yè)務(wù)，具有較

豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

d、具有三年以上的工作經(jīng)歷。

e、受過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。

f、有一定的組織能力，分析能力，能堅(jiān)持原則。

生產(chǎn)技術(shù)部部長、副部長任職要求

a、思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。b、具有工程師以上職稱或多年從事水泥工藝工作，熟悉水泥生產(chǎn)工

藝及企業(yè)有關(guān)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

c、具有較豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的工作作風(fēng)，有三年以上的工

作經(jīng)歷。

d、具有大專以上文化程度。

e、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握水泥工藝生產(chǎn)理論，并能與實(shí)踐相結(jié)合。f、有一定的組織能力，能堅(jiān)持原則。

綜合辦部長、副部長任職要求

a、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。b、思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，事業(yè)心強(qiáng)。

c、具有大專以上文化程度和擬聘職務(wù)所要求的基本知識及工作能

力。

d、具有三年以上的工作經(jīng)歷。

e、受過相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)。

f、具有中級以上職稱或多年從事綜合辦工作。

g、具有良好的職業(yè)道德，一定的組織能力，能堅(jiān)持原則。

機(jī)關(guān)科室科員任職要求

a、思想品德端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。b、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。

c、具有中專以上文化程度。

d、要有一年以上的工齡或一年以上的試用期。

全質(zhì)辦部長任職要求

a、思想品德端正，遵守紀(jì)律，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。b、具有中專以上文化程度。

c、受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，熟悉ISO1900-2000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。d、具有五年以上的工作經(jīng)歷。

e、熟悉水泥生產(chǎn)工藝及有關(guān)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)、計(jì)量設(shè)備的位置及使用

知識和常識。

f、有一定的組織能力，分析能力和工作能力。

第五篇：資源采購部 經(jīng)理任職要求

資源采購部 經(jīng)理 任職要求

1、具有建筑或工民建專業(yè)大專及以上學(xué)歷，從事房地產(chǎn)采購工作6年以上，2、熟悉工程的招標(biāo)流程及了解各種采購渠道；較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧 較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；

3、工作高效、認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、性格開朗外向，人際關(guān)系良好。

5、具有良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的親和力和凝聚力。

6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)。

7、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作；會駕駛汽車