第一篇:關(guān)于當(dāng)前企業(yè)就誠信問題演講
什么是誠信?誠,即真誠、誠實;信,即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、守約、無欺。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信,不知其可也”,詩人的“三杯吐然諾,五岳倒為輕”,民間的“一言既出,駟馬難追”,都極言誠信的重要。幾千年來,“一諾千金”的佳話不絕于史,廣為流傳,如今在商品經(jīng)濟迅速發(fā)展的當(dāng)代,誠信更是一盞指引社會、企業(yè)、個人、走向成功之路的光明燈——“政無信不威, 商無信不富,人無信不立”。
誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),是企業(yè)賴以生存的制勝法寶,是企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)的一切經(jīng)營活動都必須依托企業(yè)誠信這一無形資產(chǎn)才能順利進行。努力建設(shè)企業(yè)誠信, 營造一個良好的市場環(huán)境, 才能鑄就企業(yè)成功之路。如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強大沖擊,挑戰(zhàn)與機遇并存,如此一來誠信就更為我們所關(guān)注。作為煙草流通企業(yè),客戶就是企業(yè)的終端,是企業(yè)占領(lǐng)市場的關(guān)鍵所在,是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ),我們的真誠服務(wù)將直接決定客戶對企業(yè)的忠誠度、滿意度,而客戶的忠誠度、滿意度也直接決定著企業(yè)的發(fā)展前景。
現(xiàn)階段在國家局“網(wǎng)建學(xué)上?!钡奶栒傧?,如何建立起規(guī)范完善的銷售網(wǎng)絡(luò),增強核心競爭力,牢牢控制住卷煙市場是當(dāng)前工作的重點。從現(xiàn)階段看盡管目前我們擁有較為完備的網(wǎng)絡(luò)硬件,但是我們的網(wǎng)絡(luò)軟件卻很脆弱,尤其是凝聚零售戶、服務(wù)零售戶這個基礎(chǔ)還不牢固?;A(chǔ)不牢,地動山搖。提高網(wǎng)絡(luò)凝聚零售戶、服務(wù)零售戶的能力,建立牢不可破的批零利益共同體,是目前企業(yè)誠信建設(shè)的首要工作。首先加快網(wǎng)建的現(xiàn)代化進程及應(yīng)用。當(dāng)前我們的網(wǎng)絡(luò)已具其“形”需要的是盡快脫離初級網(wǎng)建階段,向“電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變,把網(wǎng)建的重心從硬件的建設(shè)向功能的發(fā)揮轉(zhuǎn)變,采取堅持“三個提供”,提升服務(wù)內(nèi)涵。
一、堅持提供有效的貨源,以消費者需求為中心組織貨源。市場是以消費者為導(dǎo)向,卷煙市場同樣如此,應(yīng)積極滿足消費者的需求,采用個性化的銷售方式引導(dǎo)消費,提高市場滿意度。
二、堅持提供穩(wěn)定的經(jīng)營利潤,制定合理的價格、價差,確保零售戶有長期而穩(wěn)定的收益。
三、堅持提供附加在有形商品之外的服務(wù),加大感情投資,維護與零售戶暢通的交流渠道。其次加強網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部建設(shè),堅持“以人為本”的經(jīng)營理念。在現(xiàn)代化流通體制中卷煙訪銷變革最大,即訪銷員向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變,并在新的訪銷配送模式中擔(dān)任核心角色,因此網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的好壞與客戶經(jīng)理的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有著直接的關(guān)系。為此卷煙訪銷的重大變革在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中占有舉足輕重的地位,堅持誠信訪銷意義重大。
第二篇:淺談當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)誠信問題
我國正處在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期,處在深化改革、健全社會主義市場經(jīng)濟體制的攻堅階段,一個重要而又現(xiàn)實的課題擺在我們面前:當(dāng)前我國經(jīng)濟領(lǐng)域中的一些不規(guī)范的市場秩序,正吞噬著原本就弱小的市場機體,如不給以足夠重視,不僅會給國家和人民利益造成重大損失,嚴重影響我國社會主義市場經(jīng)濟的進程和經(jīng)濟的健康運行乃至現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn),而且會嚴重敗壞國家信譽和改革開放形象,也會使我國在國際競爭中處于被動地位。而企業(yè)作為市場的主體,那么在當(dāng)前市場秩序不完善的情況下企業(yè)誠信問題顯得尤為重要。本文試圖從誠信對市場經(jīng)濟正常運行的重要性,誠信缺失現(xiàn)象的原因以及解決信用缺失措施等幾個方面提出一些自己的看法。
一、誠信是市場經(jīng)濟正常運行的前提條件
市場經(jīng)濟既是法制經(jīng)濟,也是契約經(jīng)濟、誠信經(jīng)濟。誠信在維系市場秩序中處于十分重要的地位,具有十分重要的作用。
(一)誠信是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的內(nèi)在秩序
市場秩序主要包括市場的進出秩序、競爭秩序、交易秩序、管理秩序,從市場的秩序的內(nèi)涵可知,市場秩序的維系主要依靠國家制定的法律。但法律在維護市場秩序方面存在明顯的缺陷。比如,由于人的“有限理性”和交易環(huán)境的的不確定性,法律的規(guī)定不可能面面俱到,現(xiàn)有的法律也并非都具有可操作性;對那些能夠執(zhí)行的法律而言,由于執(zhí)法者與交易當(dāng)事人的信息不對稱,會導(dǎo)致法官在對糾紛問題的判定上存在著困難。而誠信理念不僅融于國家制定的法律規(guī)定中,且以道德規(guī)范即非正式制度的形式對市場經(jīng)濟秩序起到了不可替代的基礎(chǔ)調(diào)節(jié)作用,它比法律作用的范圍更廣、效用更大,所以說,誠信乃是當(dāng)代市場經(jīng)濟的內(nèi)在秩序。
(二)篤守誠信會降低交易成本,提高市場經(jīng)濟運行效率
市場經(jīng)濟愈發(fā)展,誠信作為內(nèi)在的秩序的地位就愈重要,因為他有利于降低交易費用,提高交易效率。在商品經(jīng)濟社會,人們的交易是存在一系列的交易費用的(即交易成本),體現(xiàn)為時間、金錢、精力的耗費。以信用為支撐的貨幣特別是體現(xiàn)銀行和國家信譽的紙幣的出現(xiàn),使人們找到了解決問題的切入點,人類社會商品交換的規(guī)模和范圍也由此高速的發(fā)展。及至今日,信用關(guān)系已遍布各個領(lǐng)域。以普遍的社會信用關(guān)系為支撐,商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者之間形成了高效的交易鏈條,交易的成本也因此大大降低,相對而言交易的效率也比之前有了很大的提高。如果處于全社會商品交易鏈條上的有關(guān)市場主體不講信用,就會破壞整個交易鏈條,交易成本就會由于信用體系的崩潰而大大的增加,整個社會經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的效率也會大打折扣。
(三)誠信是最基本的企業(yè)道德
自古以來,中國商界就有“以誠立業(yè),以信取人”的傳統(tǒng)。古往今來,縱觀商海興衰成敗,我們都能看到誠信的影子,往往很多時候誠信就決定了一個企業(yè)的成敗。我們的市場是千變?nèi)f化的,但無論市場如何變化,信譽都是一種無形的資產(chǎn),其影響力是長遠的。在市場經(jīng)濟中,一個有效率的社會信用體系包括企業(yè)信用、銀行信用、個人信用、政府信用等,其中企業(yè)信用是核心,政府信用是關(guān)鍵。當(dāng)然本文所談的信用主要是企業(yè)信用。
(四)誠信是投資軟環(huán)境的的重要組成部分
世界銀行前副行長沃爾芬森曾說:“中國加入WTO后,如果不嚴格遵守誠信、透明的原則,中國對外國直接投資的吸引力將會喪失”,一國、一地區(qū)或某行業(yè)誠信缺失意味著對其投資將面臨極高的風(fēng)險,為了規(guī)避這種風(fēng)險,投資者無疑會選擇駐足觀望。
二、信用缺失現(xiàn)象產(chǎn)生的原因
中國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,信用缺失產(chǎn)生的原因是復(fù)雜的,有體制、傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)等多方面的原因。
(一)體制和傳統(tǒng)文化方面的原因
1、傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制根本無法培養(yǎng)起信用關(guān)系。市場經(jīng)濟是信用的經(jīng)濟,各行為主體間在進行市場交換時必須遵循等價和誠信原則,雙方建立的是一種信用關(guān)系,而信用關(guān)系存在基本前提是行為主體的人格獨立和行為自主。但在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下,各行為主體,包括生產(chǎn)經(jīng)營者、消費者以及管理者都缺乏獨立人格,其行為都是在政府、單位、“計劃”的指標(biāo)的控制下機械獨立進行的,沒有任何的自主權(quán);各行為主體不是市場經(jīng)濟中真正的行為主體,他們之間沒有市場經(jīng)濟真正意義上的交換。因而,無論企業(yè)之間,還是企業(yè)與消費者之間,管理部門與企業(yè)之間難以發(fā)生信用關(guān)系,也不需要建立信用關(guān)系。所以嚴格的說,計劃經(jīng)濟體制下,無所謂“信用”問題。
2、市場經(jīng)濟不發(fā)達,機制不健全,信息不完全,使信用關(guān)系難以有效地建立起來。雖然我們已經(jīng)改革開放三十多年,市場經(jīng)濟有了長足的發(fā)展,目前我國經(jīng)濟總量躍居世界第二,但是不得不看到完整意義上的市場經(jīng)濟體制還沒有真正的建立起來,企業(yè)離真正的合格的市場主體尚有很大的差距,在現(xiàn)行的經(jīng)濟體制下,為了自身利益,企業(yè)不良交換行為和不講信用行為時有發(fā)生,而且企業(yè)誠信行為比不誠信行為的成本高昂的多。因而,企業(yè)的不誠信行為也許是目前市場機制不健全情況下的一種所謂“理性選擇”。同時各類中介組織不健全,服務(wù)不到位,以致缺少溝通、連結(jié)、調(diào)節(jié)各行為主體間關(guān)系的有效形式,使得現(xiàn)代信用環(huán)境很難培育起來。
3、監(jiān)管不到位,不誠信行為得不到應(yīng)有的懲罰或者“失信”懲處力度不夠,都助長了“失信”現(xiàn)象的蔓延。比如2008鬧的全國轟動的“三鹿奶粉事件”,緊接下來的有限調(diào)查的中22家單位的奶制品中存在非法添加物,其中像蒙牛、伊利這樣的著名奶制品企業(yè)也不能幸免,連行業(yè)著名品牌的都不能幸免,可想而知整個中國奶制品行業(yè)的有多少問題奶粉廠家。像這樣直接關(guān)乎民生的食品行業(yè),都能出現(xiàn)這樣的問題,更遑論其他行業(yè)。造成這樣的局面,企業(yè)的不誠信是一個方面,但更根本的原因不能不說是監(jiān)管部門的失職,以及相關(guān)職能部門對企業(yè)不誠信的行為懲處不力,才會導(dǎo)致企業(yè)為了牟取暴利而鋌而走險。
(二)現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)方面的原因
1、“市場為導(dǎo)向型”公司治理模式缺乏有效的權(quán)利制衡和監(jiān)督。隨著改革開放的逐漸深入,我們的企業(yè)制度也由原來單一的公有制變成以公有制為主題,多種所有制共同存在的經(jīng)濟制度。經(jīng)濟也逐漸由“計劃導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變成“市場導(dǎo)向”。
目前國內(nèi)很多企業(yè)學(xué)習(xí)美式公司治理模式,當(dāng)然也不可否認其優(yōu)點。這種模式的優(yōu)點在于以一種市場約束機制對業(yè)績不良的企業(yè)家產(chǎn)生持續(xù)的替代威脅,這有利于保護股東利益,和公司治理中“股東至上主義”想法一致,且有利于以最具生產(chǎn)性的方式分配稀缺資源,促進整個經(jīng)濟的發(fā)展。但其缺陷在于,這種公司治理模式是公司股價高低與企業(yè)家的利益休戚相關(guān),易導(dǎo)致企業(yè)家的短期化行為過分關(guān)注短期有利財務(wù)指標(biāo),當(dāng)公司實際業(yè)績不足以維持高股價時,財務(wù)造假行為就出現(xiàn)了。
2、股票期權(quán)激勵機制是一把雙刃劍,目前很多企業(yè)公司為了提高公司經(jīng)營者的積極性,給股東帶來更好回報,實現(xiàn)雙贏,實行股票期權(quán)激勵機制。但是當(dāng)股市行情不好時,為了維持企業(yè)的股票價格,許多公司都會通過做假賬的方式維持賬面的盈利。這也不可避免的導(dǎo)致企業(yè)的不誠信行為。
三、解決信用缺失的措施
信用危機和信用缺失,不是由個別原因造成的暫時現(xiàn)象,而是由多種原因、長期形成的一個比較普遍的社會現(xiàn)象。目前我國正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型時期,這期間必然會出現(xiàn)資源流動與再配置,而解決信用缺失問題對我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的順利進行顯得尤為重要。
(一)加強誠信文化建設(shè)
加強誠信文化建設(shè),提高主體的道德情操水平,形成一個全社會講“誠信”的風(fēng)尚,為培育良好信用關(guān)系創(chuàng)造良好的環(huán)境。必須認真研究社會主義市場經(jīng)濟道德的基本要求,建立社會主義市場經(jīng)濟道德準則和體系,規(guī)范和約束行為主體的行為,促進健康的人際關(guān)系的確立。同時,還要進行深入、細致、持久的道德教化,使社會主義道德標(biāo)準深入人心,真正轉(zhuǎn)化為每個行為主體的道德觀念和行為規(guī)范,促使社會各行為主體形成強烈的道德意識和系統(tǒng)的道德標(biāo)準,從而在人際交往和社會經(jīng)濟等其他活動中恪守誠信原則,珍惜自己的和企業(yè)的形象和聲譽。大家都以誠相待,以禮相交,互惠互利,公平公正等,社會的信用關(guān)系逐漸確立起來。
(二)強化行為主體的信用意識,充分認識信用的社會作用
市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟,沒有信用,就不會有真正的市場經(jīng)濟,經(jīng)濟的快速、健康、持續(xù)發(fā)展就無法得到保障。對于一個企業(yè)來講,信用就是形象,就是無形的資產(chǎn),就是企業(yè)的生命。沒有良好的社會信用,企業(yè)無法生存。所以,現(xiàn)代企業(yè)及企業(yè)家必須充分認識信用在市場經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用,牢固的樹立信用意識,提高企業(yè)信用度,塑造企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌,使企業(yè)利于不敗之地。
(三)完善市場機制
健全市場規(guī)則,整頓市場秩序,懲治失信行為。按照市場的經(jīng)濟本質(zhì)要求建立健全的市場經(jīng)濟體系、市場機制,減少政府不必要的干涉和影響,充分發(fā)揮市場經(jīng)濟規(guī)律和機制作用;堅決打擊行為主體的各種失信行為,讓其為失信行為付出高昂的代價;同時整頓治理和規(guī)范市場秩序,健全市場規(guī)則,進行嚴格、全面、科學(xué)的管理,謹防誠信現(xiàn)象的發(fā)生,培育良好的誠信環(huán)境。
(四)發(fā)揮政府及其它組織的主導(dǎo)作用,為創(chuàng)造良好的信用環(huán)境提供優(yōu)良服務(wù)和有力保障。
1、規(guī)范政府行為,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,提高政府的威望和信用度;
2、建立健全的信用管理體系和管理機制,發(fā)揮銀行、證券、保險、工商、稅務(wù)、公安、司法部門的職能作用尤其要發(fā)揮各中介組織的作用;
3、營造公平的競爭的良好社會環(huán)境,抑制腐敗現(xiàn)象的和欺詐行為,提高市場交易透明度,健全法制加大對信用欺詐行為的打擊力度,為確力良好信用關(guān)系提供有力保障。
4、完善公司治理結(jié)構(gòu),完善對企業(yè)家的激勵機制,加強對資本市場的監(jiān)管,規(guī)范會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)的行為,完善會計制度。
參考文獻:
(1)焦方義:《重塑誠信與完善現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)》,《開放下的宏觀經(jīng)濟與企
業(yè)理論研究》中國經(jīng)濟出版社2004年9月第1版。
(2)鄧偉根等:《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗、問題與策略》,經(jīng)濟管理出版社2006年4月
第1版。
(3)孫文學(xué),誠信原則是現(xiàn)代企業(yè)的生存之本 [J],生產(chǎn)力研究,2003年01
期
(4)王緯,社會轉(zhuǎn)型期信用缺失與重建[D],河北師范大學(xué),2002年
(5)吳申元、徐建華,誠信:現(xiàn)代市場經(jīng)濟有效運行的道德基礎(chǔ)[J],復(fù)旦大
學(xué)報(社會科學(xué)版),2001年05 期
第三篇:企業(yè)誠信征文演講
企業(yè)呼喚誠信
九月十六日中央電視臺在晚間7點的《新聞聯(lián)播》節(jié)目中,公布了河北三鹿、廣東雅士利、內(nèi)蒙古伊利、蒙牛集團、青島圣源、上海熊貓、山西古城、江西光明乳業(yè)英雄牌、寶雞惠民、多加多乳業(yè)、湖南南山等22個廠家69批次產(chǎn)品中檢出三聚氰胺,僅三鹿牌嬰幼兒奶粉中超標(biāo)的三聚氰胺就導(dǎo)致6,200多名嬰幼兒人體泌尿系統(tǒng)產(chǎn)生結(jié)石。
大連“佳之選”新鮮雞蛋在香港被查出“三聚氰胺”之后,又有消息稱,湖北和山西兩地的兩家品牌雞蛋被測出三聚氰胺指標(biāo)超標(biāo),有媒體報出一款蘇州生產(chǎn)的奧利奧巧克力威化餅干在印尼檢出含有三聚氰胺?? 安徽劣質(zhì)奶粉、“蘇丹紅”、毛發(fā)醬油、石蠟火鍋底料、瘦肉精、毒大米、地溝油、“福壽螺”、“紅心鴨蛋”、“多寶魚”、“毒奶粉”??這一樁樁令人憤怒而又痛心的事件讓人們逐漸對中國企業(yè)喪失了信心,我們的企業(yè)正面臨著一場嚴峻的挑戰(zhàn)——誠信缺失,面對市場經(jīng)濟中各種各樣不擇手段的“不誠信“行為,人們不知道可以相信誰。
眾所周知,市場經(jīng)濟的本質(zhì)就是誠信經(jīng)濟,誠信是企業(yè)的立業(yè)之道,興業(yè)之本,是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營非常寶貴的無形資源。而上述林林總總發(fā)生的可怕又可惡的事件,似乎都在問我們一個問題:是什么原因造成企業(yè)誠信的缺失?
歸總起來,中國企業(yè)信用缺失主要有兩個方面的原因,即歷史和現(xiàn)實的原因。
我國進行市場經(jīng)濟的探索不超過30年時間,人們在相當(dāng)一段歷史時期內(nèi),對市場經(jīng)濟的認識有許多誤區(qū),如一提到市場就與惡性競爭、詐騙或說謊聯(lián)系起來,認為市場經(jīng)濟就是可以不擇手段撈錢的經(jīng)濟,于是唯利是圖,金錢至上,不講信用的經(jīng)營觀念支配了企業(yè),而忽略了利益至上的條件約束和企業(yè)的社會責(zé)任。由于中國市場經(jīng)濟歷史非常短,傳統(tǒng)上的產(chǎn)品交易,大多是發(fā)生在熟人之間,交易的信用也是靠相互熟悉來保證。建立整個社會相互信任的信用體系,對于中國來說還是個新課題,因此中國企業(yè)的信用問題是歷史遺留問題。
那么企業(yè)缺乏誠信又會帶來什么呢?
琴鳥是浙江省家具裝飾業(yè)界有名的企業(yè)。僅僅幾年時間,它卻輸光了艱辛創(chuàng)業(yè)積累下來的財富,輸?shù)袅碎L期市場打拼樹立的企業(yè)品牌。為什么?原因就在于公司老總沉溺賭場,賭臺高筑后為籌錢翻本,他轉(zhuǎn)而實施合同詐騙、抽逃出資等失信行為,從而為市場拋棄,自己也身陷囹圄。
日本夏普液晶電視從“十一”黃金周開始出現(xiàn)價格雪崩,大幅降價的根由是因為其液晶面板采用“臺灣屏”,而非原裝“夏普屏”,事情真相揭露后,夏普依然一再強調(diào)“夏普所有液晶電視均采用夏普屏特此聲明”,夏普的行為在業(yè)內(nèi)引起軒然大波,業(yè)內(nèi)人士和諸多媒體紛紛質(zhì)疑夏普的誠信問題,使這位“全球液晶電視老大”——夏普深陷“誠信泥沼”,苦不堪言。
由此可見,企業(yè)缺少誠信會帶來競爭力下降,擴張緩慢,最終沒有發(fā)展前景。企業(yè)缺少信用就等于喪失了企業(yè)生長的“維生素”,最終難免“營養(yǎng)不良”,或萎縮或衰亡。
“誠”是企業(yè)聚心之魂,“信”是企業(yè)立足之本,誠信理念是企業(yè)文化建設(shè)的核心。要想增強企業(yè)凝聚力,樹立良好的企業(yè)風(fēng)尚,展現(xiàn)良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)信譽,擴大企業(yè)知名度,進而影響社會,對社會做出最大的貢獻,就必須要構(gòu)建有企業(yè)自身特色的誠信文化。
誠信文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。俗話說:人無信而不立,國不信而不穩(wěn),同樣企業(yè)無信則不長。誠信可使企業(yè)獲得巨大的向心力、持久的生命力,是企業(yè)文化建設(shè)的根本。美國惠普公司的企業(yè)理念是“以誠心換忠心”;中國海爾集團將“真誠到永遠”作為企業(yè)的座右銘。實踐表明,企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,必須要有一種崇高的事業(yè)情懷和終極價值追求,要將社會、股東與企業(yè)自身利益有效結(jié)合起來。要創(chuàng)造一個具有高度親和力、凝聚力和競爭力的企業(yè),必須要在企業(yè)上下樹立誠信理念,以誠信求生存,以誠信求發(fā)展。
企業(yè)誠信文化建設(shè)的過程,是一個信仰、道德、理念、規(guī)則和行為不斷強化的過程,它不是一朝一夕所能實現(xiàn)的,而是需要很長時間的積累和沉淀才能凝聚的力量。在企業(yè)內(nèi)部塑造誠信價值觀,倡導(dǎo)誠信觀念,加強誠信教育,普及誠信知識,使每個人都充分了解誠信的價值,認識到誠信對企業(yè)和社會發(fā)展的意義,把誠信貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié);通過廣泛宣傳,在企業(yè)員工中營造“自律自制”的誠信道德氛圍;不斷完善有效溝通的工作渠道,溝通是實現(xiàn)監(jiān)督與控制目標(biāo)的重要媒介,是企業(yè)提高監(jiān)督質(zhì)量的潤滑劑。通過溝通,有利于發(fā)現(xiàn)制度中的不足和缺陷并及時加以補充和完善。
“人無信不立,企無信不興”,無數(shù)事實表明,誠實守信,就會收獲豐厚的回報和長遠發(fā)展的希望;利欲熏心,欺詐行事,只能使企業(yè)走向衰敗和消亡,誠信是企業(yè)賴以生存和發(fā)展壯大的基石,更是時代發(fā)展和社會進步的永恒主題。我們的企業(yè)呼喚誠信,我們的祖國需要誠信,然而誠信并不是一個人的誠信,而是我們大家彼此之間相互的誠信。各位同事,讓我們攜起手來,高舉“誠信”大旗,為我們四川電力建設(shè)三公司的未來一起奮斗吧!篇二:關(guān)于開展“誠信、合作、執(zhí)行、進取” 企業(yè)文化演講征文的通知
關(guān)于開展“誠信、合作、執(zhí)行、進取” 企業(yè)文化
主題征文、演講比賽的通知 各黨支部: 為進一步推進企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力,調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛企如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,公司黨委決定于七一前后組織開展“誠信、合作、執(zhí)行、進取”企業(yè)文化主題征文、演講活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、活動主題和內(nèi)容
(一)征文、演講以公司企業(yè)文化理念中的員工信條——“誠信、合作、執(zhí)行、進取”為主題。
(二)主要內(nèi)容包括:
1、對公司企業(yè)文化建設(shè)的認識,對員工信條的理解;
2、身邊優(yōu)秀員工在“誠信、合作、執(zhí)行、進取”方面的優(yōu)秀事跡,可圍繞某一點重點講述,不用面面俱到;
3、講述個人如何立足本職崗位,踐行“誠信、合作、執(zhí)行、進取”員工信條。
二、活動要求
(一)各支部、單位要高度重視,充分認識開展“誠信、合作、執(zhí)行、進取”企業(yè)文化主題征文、演講活動的重要意義,要把活動組織的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及公司企業(yè)文化的過程,確保活動順利開展、取得實效。
(二)征文、演講要緊緊圍繞活動主題和內(nèi)容,緊密聯(lián)系公司企業(yè)文化建設(shè)和個人的思想、工作實際,通過身邊的人和事,反映企業(yè)文化在員工轉(zhuǎn)變觀念、奮發(fā)作為等方面所發(fā)揮的作用,用正確的觀點和生動感人的事實,闡述自己的認識和感受,要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和
影響力。征文、演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。征文字數(shù)在1200——1500字之間,演講要求脫稿,演講時間控制在5—7分鐘。
(三)征文要求各單位、支部稿件數(shù)最少三篇,并最少選派一人參加演講活動,多者不限。征文稿、演講稿和演講人員要求6月15日前電子版報黨群工作部。
四、演講評分方法
演講評分采取百分制,由評委當(dāng)場評分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容40分、演講技巧35分、演講效果15分、演講時間10分,四個項目進行。
(一)演講內(nèi)容(40分)觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。
(二)演講技巧(35分)
1、語言表達(15分):普通話標(biāo)準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急;
2、神態(tài)表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果;
3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。
(三)演講效果(15分)有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
(四)時間控制要求(10分)不脫稿扣5分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為6-8分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。
五、活動獎勵
本次活動征文根據(jù)來稿數(shù)量分一、二、三等獎若干給予獎勵;演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;優(yōu)秀征文、演講稿件將在《陜西北人》報予以刊發(fā);優(yōu)秀組織單位將在公司企業(yè)文化建設(shè)中給予加分,現(xiàn)金獎勵。
公司黨委
2012年5月22日篇三:誠信_議論文
大家好!今天我們一起探討的題目是誠信。什么是誠信?顧名思義,誠實守信。大家坐在這里聽我演講,是誠信;商家合法經(jīng)營,是誠信;人們之間相互平等交往,是誠信??酌现?,禮、義、仁、信;商鞅變法,“徙木為信”。誠信,作為中華文明古國的傳統(tǒng)美德,幾千年來,受到人們的自覺信奉和推崇。而時至今日,我們?yōu)楹斡种靥嵴\信?是的,這是因為有許多的事令人駭然:假煙、假酒、假種子、假化肥、假文憑、假職稱、假名子??不勝枚舉?!叭硕鵁o信,不知其可也”,失去誠信,必定失去發(fā)展的空間,失去堅強有力的支持,失去人格和尊嚴。有一名德國留學(xué)生,成績優(yōu)異。畢業(yè)后,到處求職,屢屢受挫。這是為什么?原因很簡單,因為他的檔案記錄表明,他曾經(jīng)逃避公共汽車票被抓三次。在新加坡,有人拿著飛機票卻不能登上飛機。因有資料顯示他借閱的圖書還沒有歸還圖書館??梢姡\信對于每個人至關(guān)重要。誠信,公司才能聘用你;誠信,銀行才能借錢給你;誠信,才能得到別人的信任;誠信,才能融入社會,求得生存和發(fā)展。誠信無處不在,無處不需。當(dāng)代社會,信用最集中的地方非金融行業(yè)莫屬。行業(yè)自律,誠信經(jīng)營,可以贏得客戶的信賴,贏得長遠的發(fā)展前景;客戶監(jiān)督,誠信接受服務(wù),可以贏得較高的信用等級,及時得到資金補充,進而產(chǎn)生經(jīng)濟效益;而兩者相互給予的誠信,就是無言的承諾,有效的融合和交流,他會使得金融業(yè)務(wù)有存有貸,資金流通通暢、安全、高效。“信用為天,俯首大眾”是我們農(nóng)村信用社服務(wù)于民的文化理念,我們對客戶最大的誠信莫過于嚴格按照行業(yè)管理規(guī)定,合規(guī)合法經(jīng)營,用高質(zhì)量的服務(wù),高水平的能力,高效率的工作取信于民,造福大眾。在我市一個農(nóng)村信用社發(fā)生過這樣一件事。一位農(nóng)民攢下兩萬塊錢,想存到信用社可又怕信用社給少算利息。這可怎么辦?精明的他想出了一個絕妙的主意。他把兩萬塊錢在同一天分別存入信用社下屬的四個代辦站,每個站5000元,存期半年。到期后,他找到信用社主任進行咨詢并計算到期利息。然后他跑到四個網(wǎng)點取出他的存款。結(jié)果發(fā)現(xiàn),四個網(wǎng)點和社主任算出的利息一分也不差。他信了,他逢人就說,信用社真的是可信賴的咱農(nóng)民自己的銀行。值得反思是:在我們要求商家誠信經(jīng)營的同時,是否也誠信接受服務(wù)呢?超市的貨架,不知不覺少了東西,出口的檢測儀發(fā)出嘀嘀的警報聲,并由此引發(fā)了一連串諸如道德、侵犯人權(quán)的官司糾紛;街頭美麗的燈箱,曾幾何時,裝飾著我們的城市,也裝飾著我們每個人的生活??刹恢裁磿r候,已變得傷痕累累。我們農(nóng)村信用社是經(jīng)營貨幣的特殊行業(yè),通過收攏社會富余資金取得經(jīng)濟效益的同時,支持企業(yè)、個人,補充資金缺口,調(diào)濟資金周轉(zhuǎn),按照國家政策,能優(yōu)惠的優(yōu)惠,能支持的支持,可以說為武安的經(jīng)濟騰飛做出了一定的貢獻。在我們的客戶登記薄上,有許多重合同守信用的好客戶被視為黃金客戶,可遺憾的是,總不免還有一些這樣的人。有的逃、賴帳思想嚴重,企業(yè)效益好的時候,錢裝進自己的口袋,虧損了就留下一個爛攤子,任你處置,他們認為反正虧了是公家的,這種不負責(zé)任,不講誠信的行為,給國家和人民造成了巨大的損失。當(dāng)然,其中的原因是復(fù)雜的,我們不排除人力之外的因素,可有的人就是欺騙。明明好端端的企業(yè),造假帳,搞轉(zhuǎn)移,就是不按時還息還貸。更有甚者,干脆直接造假,利用假存折、假匯票、假掛失,騙取資金,然后逃之夭夭。這時,道德顯得無奈,法律顯得蒼白。我們追求誠信,渴望誠信,我們希望誠信是一種自覺的道德規(guī)范,可面對現(xiàn)實,我想還應(yīng)該用法律來維護人類的這種美德,將一個人的信用問題上升到法律的高度,建立一套完善的個人檔案記錄,隨時隨地調(diào)用,使人們清晰地認識到不誠信寸步難行,不誠信將要付出慘痛的代價。試想,誰還會棄誠信于不顧呢? 第二篇
近年來,人們對誠信的呼吁越來越強烈,這也許并不是中國古人的誠信記錄比現(xiàn)在好得
多,而是現(xiàn)在人們的誠信意識在緩慢地蘇醒。這恰如分蛋糕一樣,早些時候,我們的面前其實沒有蛋糕,所以大家一團和氣,沒有什么可以爭執(zhí)的東西?,F(xiàn)在我們所處的時代,大概是有了一個蛋糕可供眾人分配,但蛋糕不夠大,并不能保證每一個人可分得心滿意足的一塊,況且又沒有特別清晰可信的分蛋糕的規(guī)則,結(jié)果眾生你爭我奪甚至爾虞我詐,無非是想讓自己的那一塊做得大一些,自然,別人的蛋糕就少了,這個時期,人們對誠信的呼喚最為迫切。隨著社會的逐漸富足,蛋糕做大了,分蛋糕的規(guī)則也明確了,社會誠信就會好得多。因此,中國人現(xiàn)在如此迫切地呼喚誠信,并非倒退,而是我們正在爬坡。
古時候杜甫發(fā)出“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”時,他作為寒士之一是有切膚之痛的;而白居易吟唱“地不知寒人要暖,少把人衣作地衣”時,我相信他盡管位高爵厚,但也是出自真誠的。因為我們曾經(jīng)太貧苦,所以誠信可能總是一種在夢中浮現(xiàn)的奢侈品?,F(xiàn)在中國漸漸地走向富裕了,因此誠信問題一下子就凸現(xiàn)出來,我們身邊幾乎充斥了各種不誠信的企業(yè)和個人,各種極其富有想象力的欺騙,例如給饅頭里放點洗衣粉;給豬喂點瘦肉精或多多注水;給甲魚鱔魚喂點避孕藥等等,讓人嘆為觀止。各種企業(yè)的虛假廣告、產(chǎn)品和利潤,更是層出不窮,以至于有人發(fā)起尋找中國股市中令人尊敬的上市公司這樣的事。為什么誠信突然缺失而我們?nèi)绱似惹械睾魡菊\信?
現(xiàn)時人們對誠信的渴望,實際上具有某種預(yù)言的性質(zhì)。如果我們?nèi)匀灰粺o所有或者要斗私批修,那么我們自身尊重生命、財產(chǎn)和自由的意識就仍然沉睡未醒,恰恰是改革開放20年,喚醒了人們內(nèi)心沉睡的意識,而在醒來時我們又處于蛋糕尚不夠大的年代,所以就有了各種不誠信的紛爭,其實背后,不過是個利字也!但這依然是一種進步而不是倒退。我們常常說美國等過國民誠信到比較傻的程度,但百年前美國人也并非現(xiàn)在這樣有誠信,以前美國的汽車旅館中,手紙、茶杯乃至毛巾的不翼而飛,幾乎是家常便飯,在物質(zhì)財富很豐裕后,這樣盜竊細小財物的行為就少得多了。中國許多地方也是一樣,像福建晉江、浙江溫州等等,其地方產(chǎn)品都曾經(jīng)是假冒偽劣的代名詞,但現(xiàn)在地方經(jīng)濟和法治發(fā)展到一定階段,他們自己就起來要講究誠信,并且已經(jīng)和當(dāng)年之吳下阿蒙有了天壤之別。這大概就是我們所說的衣食足然后知榮辱,倉廩實然后知禮節(jié)的意思吧!
如何呼喚誠信回歸?有兩手政策,一手當(dāng)然是做大蛋糕,讓每個國民至少有能維持溫飽的一份,這大約就是“發(fā)展才是硬道理”吧!另一手是要確立分蛋糕的規(guī)則,否則朝令夕改,個人和企業(yè)就難以有講誠信的基礎(chǔ)。一個蛋糕如何才能分得公平?這需要權(quán)力的制衡機制,例如一個人擁有先切蛋糕的權(quán)力時另一個人相應(yīng)地應(yīng)擁有先挑蛋糕的權(quán)力,這樣一塊蛋糕才能分割得均勻。沒有制衡的權(quán)力,我們就不能期望權(quán)力擁有者會卑微謹慎地使用權(quán)力,而多半會以權(quán)謀私。這樣分蛋糕過程中,如果立規(guī)矩者沒有規(guī)矩,那么社會誠信的基石就非常不穩(wěn)固,并且最終影響到國民們努力做大蛋糕的辛苦勞作。
所以,中國呼喚誠信,就需要“兩手抓,兩手都要硬”,沒有誠信規(guī)則,社會就會蛻變?yōu)樗戳荷降臓顟B(tài),即使是君子,也只能大塊吃肉,大碗喝酒,否則其他人就要對其實施“君子可欺之以方”;有了誠信規(guī)則,大家才能無論內(nèi)心愿意或不愿意,至少行為上要可信。兩手硬就是說發(fā)展經(jīng)濟要硬,完善市場經(jīng)濟框架也要硬,政府誠信的蝕空或缺失,始終是一個社會現(xiàn)代化和文明化的致命軟肋。二
很多人都聽過這樣一個故事,一個叫孟信的人,家里很窮,無米下鍋,只有一頭病牛。一天他外出,他的侄子將牛牽到集市上賣了。孟信回來后非常生氣,責(zé)備他的侄子不該把病牛賣給人家,并親自找到買主將錢如數(shù)退還,牽回了自家的病牛。
透過歷史的煙塵,我們清楚地看到孟信手中緊緊牽住的絕不是一頭生病的黃牛,而是一條健康與高尚的道德纖繩,它將一個人的人品、修養(yǎng)引入了純潔的圣地。這就是誠信的力量。有人說,在現(xiàn)代社會,商品經(jīng)濟風(fēng)起云涌,道德淪喪如決堤之水,誠信缺失也就隨之泛濫成災(zāi)。我們誰都無法否認市場經(jīng)濟中存在嚴重的誠信危機,但我們更無法否認誠信永遠像一朵不凋零的鮮花,它的芬芳宜人,它高雅迷人,一直吸引著完美的靈魂向它靠攏。2004年5月份,《揚子晚報》刊登過這樣一條新聞:安徽滁州一位50多歲的老農(nóng)民來到南京,等他打算回家時才發(fā)現(xiàn)口袋里的錢買車票還差5元.他在南京舉目無親,在萬般無奈之下,他向玄武區(qū)某民警借了5元錢。5元錢,也許誰也不會放在心上,更何況是一個被人們認為素質(zhì)低下的農(nóng)民借去的呢?但第二天一大早,這位農(nóng)民就將5元錢給這位民警送來了.這是一個很簡單的故事,沒什么曲折離奇、扣人心弦的情節(jié),但它透露出來的質(zhì)樸,折射出來的誠信,卻不能不震顫人的心靈,它在拷問每一個在誠信危機重壓下的人們,難道我們真的就應(yīng)該背信棄義、惟利是圖,視誠信如糞土嗎?難道我們就真的應(yīng)該將誠信摧殘得面目全非、無地自容嗎?
也許你會說我們整天生活在平靜如水的校園,這些事情離我們很遠。誠然,這類事情離我們的生活有一定的距離,但誠信卻近在我們的身旁,它一直在我們的心中埋藏,它時時在我們的耳畔吶喊。近幾年來,大學(xué)生償還助學(xué)貸款的問題成為全社會普遍關(guān)注的焦點,牽動著社會各界人士的心。據(jù)湖南大學(xué)和中國勤工儉學(xué)在線網(wǎng)的一份調(diào)查顯示,有3.5%的貸款學(xué)生承認從不考慮還貸問題。而中國工商銀行北京分行的負責(zé)人表示大學(xué)生的拖欠貸款率已經(jīng)高達20%。一個在新時期成長的大學(xué)生,一個接受過高等教育的人,一個在生活最困難的時候接受國家?guī)椭娜?,居然在順利畢業(yè)之后,把貸款一事忘得干干凈凈,將誠信二字踐踏得粉身碎骨......誠信是耀眼璀璨的陽光,他的光芒普照大地;誠信是廣袤無垠的大地,他的胸懷承載山川;誠信是秀麗神奇的山川,他的壯麗凈化人的心靈;誠信是最美麗、最圣潔的心靈,他讓人問心無愧、心胸坦蕩。同學(xué)們,讓我們守住誠信的陣地,笑看誠信之花的絢麗綻放!我的演講完了,謝謝大家!
各位老師,各位同學(xué):
大家好!今天,我演講的題目是--《誠信,永不凋零的心靈之花》。2004年5月,《揚子晚報》刊登過這樣一條新聞:安徽滁州一位50多歲的老農(nóng)民來到南京,等他打算回家時才發(fā)現(xiàn),口袋里的錢買車票還差5元。他在南京舉目無親,在萬般無奈之下,他向玄武區(qū)的一位民警借了5元錢。5元錢,也許,誰也不會放在心上,更何況是一個被城里人認為素質(zhì)并不高的農(nóng)民借去的呢?但是,第二天一大早,這位農(nóng)民卻將5元錢給這位民警送來了。
這是一個很簡單的故事,沒什么曲折離奇、扣人心弦的情節(jié),但它透露出來的質(zhì)樸,折射出來的誠信,卻不能不震撼人們的心靈。
《狼來了》的故事我們實在聽得太多太多了。然而,因丟誠信而失羊的痛苦教訓(xùn),你吸取了嗎?親愛的朋友們,請吸取放羊娃的教訓(xùn)!不要再愚蠢地認為在丟失誠信后還可以再挽回。難道被狼叨走的羊兒還無法喚醒你的覺悟嗎?難道你愿意過那種除了欺騙,還是欺騙的生活嗎?如果你的回答是不的話,那么,請你把“誠信”時時放在你心中吧!
誠信,是春天的花兒,只有開過花,才會結(jié)出完美的碩果;
誠信,是建房的泥漿,缺少它的粘合,便不會有牢固的大廈; 誠信,是植物的肥料,沒有它的注入,就不會有茁壯的綠物。
魯迅先生說過:“誠信,為人之本也!誠信,比金錢更具有吸引力,誠信,比美貌更具有可靠性,誠信比榮譽更有時效性!”
是啊!誠信,是一種美德,是一種源源不斷的財富;誠信,是一種取之不盡,用之不竭的智慧。
誠信,像永恒的星輝,獨放光彩,誠信,以水滴石穿的堅毅滲入人心,誠信,用春風(fēng)般的胸懷感召著眾人!
誠信,是耀眼璀璨的陽光,他的光芒普照大地;
誠信,是廣闊無垠的大地,他的胸懷承載山川;
誠信,是秀麗神奇的山川,他的壯麗凈化人們的心靈;
誠信,是最美麗、最圣潔的心靈,他讓人問心無愧、心胸坦蕩。
誠信,如此珍貴,我們應(yīng)該從我做起,從現(xiàn)在做起,讓誠信的種子,在我們的心田中,生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。
同學(xué)們,讓我們守住誠信的陣地,讓誠信之花永遠絢麗,永遠綻放!
我的演講完了,謝謝大家!2.近年來,人們對誠信的呼吁越來越強烈,這也許并不是中國古人的誠信記錄比現(xiàn)在好得多,而是現(xiàn)在人們的誠信意識在緩慢地蘇醒。這恰如分蛋糕一樣,早些時候,我們的面前其實沒有蛋糕,所以大家一團和氣,沒有什么可以爭執(zhí)的東西?,F(xiàn)在我們所處的時代,大概是有了一個蛋糕可供眾人分配,但蛋糕不夠大,并不能保證每一個人可分得心滿意足的一塊,況且又沒有特別清晰可信的分蛋糕的規(guī)則,結(jié)果眾生你爭我奪甚至爾虞我詐,無非是想讓自己的那一塊做得大一些,自然,別人的蛋糕就少了,這個時期,人們對誠信的呼喚最為迫切。隨著社會的逐漸富足,蛋糕做大了,分蛋糕的規(guī)則也明確了,社會誠信就會好得多。因此,中國人現(xiàn)在如此迫切地呼喚誠信,并非倒退,而是我們正在爬坡。古時候杜甫發(fā)出“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”時,他作為寒士之一是有切膚之痛的;而白居易吟唱“地不知寒人要暖,少把人衣作地衣”時,我相信他盡管位高爵厚,但也是出自真誠的。因為我們曾經(jīng)太貧苦,所以誠信可能總是一種在夢中浮現(xiàn)的奢侈品?,F(xiàn)在中國漸漸地走向富裕了,因此誠信問題一下子就凸現(xiàn)出來,我們身邊幾乎充斥了各種不誠信的企業(yè)和個人,各種極其富有想象力的欺騙,例如給饅頭里放點洗衣粉;給豬喂點瘦肉精或多多注水;給甲魚鱔魚喂點避孕藥等等,讓人嘆為觀止。各種企業(yè)的虛假廣告、產(chǎn)品和利潤,更是層出不窮,以至于有人發(fā)起尋找中國股市中令人尊敬的上市公司這樣的事。為什么誠信突然缺失而我們?nèi)绱似惹械睾魡菊\信? 現(xiàn)時人們對誠信的渴望,實際上具有某種預(yù)言的性質(zhì)。如果我們?nèi)匀灰粺o所有或者要斗私批修,那么我們自身尊重生命、財產(chǎn)和自由的意識就仍然沉睡未醒,恰恰是改革開放20年,喚醒了人們內(nèi)心沉睡的意識,而在醒來時我們又處于蛋糕尚不夠大的年代,所以就有了各種不誠信的紛爭,其實背后,不過是個利字也!但這依然是一種進步而不是倒退。我們常常說美國等過國民誠信到比較傻的程度,但百年前美國人也并非現(xiàn)在這樣有誠信,以前美國的汽車旅館中,手紙、茶杯乃至毛巾的不翼而飛,幾乎是家常便飯,在物質(zhì)財富很豐裕后,這樣盜竊細小財物的行為就少得多了。中國許多地方也是一樣,像福建晉江、浙江溫州等等,其地方產(chǎn)品都曾經(jīng)是假冒偽劣的代名詞,但現(xiàn)在地方經(jīng)濟和法治發(fā)展到一定階段,他們自己就起來要講究誠信,并且已經(jīng)和當(dāng)年之吳下阿蒙有了天壤之別。這大概就是我們所說的衣食足然后知榮辱,倉廩實然后知禮節(jié)的意思吧!如何呼喚誠信回歸?有兩手政策,一手當(dāng)然是做大蛋糕,讓每個國民至少有能維持溫飽的一份,這大約就是“發(fā)展才是硬道理”吧!另一手是要確立分蛋糕的規(guī)則,否則朝令夕改,個人和企業(yè)就難以有講誠信的基礎(chǔ)。一個蛋糕如何才能分得公平?這需要權(quán)力的制衡機制,例如一個人擁有先切蛋糕的權(quán)力時另一個人相應(yīng)地應(yīng)擁有先挑蛋糕的權(quán)力,這樣一塊蛋糕才能分割得均勻。沒有制衡的權(quán)力,我們就不能期望權(quán)力擁有者會卑微謹慎地使用權(quán)力,而多半會以權(quán)謀私。這樣分蛋糕過程中,如
果立規(guī)矩者沒有規(guī)矩,那么社會誠信的基石就非常不穩(wěn)固,并且最終影響到國民們努力做大蛋糕的辛苦勞作。所以,中國呼喚誠信,就需要“兩手抓,兩手都要硬”,沒有誠信規(guī)則,社會就會蛻變?yōu)樗戳荷降臓顟B(tài),即使是君子,也只能大塊吃肉,大碗喝酒,否則其他人就要對其實施“君子可欺之以方”;有了誠信規(guī)則,大家才能無論內(nèi)心愿意或不愿意,至少行為上要可信。兩手硬就是說發(fā)展經(jīng)濟要硬,完善市場經(jīng)濟框架也要硬,政府誠信的蝕空或缺失,始終是一個社會現(xiàn)代化和文明化的致命軟肋。
大學(xué)生演講稿:誠信,一朵永不凋零的花
大家好!今天我演講的題目是“誠信,一朵永不凋零的花?!?/p>
很多人都聽過這樣一個故事,一個叫孟信的人,家里很窮,無米下鍋,只有一頭病牛。一天他外出,他的侄子將牛牽到集市上賣了。孟信回來后非常生氣,責(zé)備他的侄子不該把病牛賣給人家,并親自找到買主將錢如數(shù)退還,牽回了自家的病牛。透過歷史的煙塵,我們清楚地看到孟信手中緊緊牽住的絕不是一頭生病的黃牛,而是一條健康與高尚的道德纖繩,它將一個人的人品、修養(yǎng)引入了純潔的圣地。這就是誠信的力量。
有人說,在現(xiàn)代社會,商品經(jīng)濟風(fēng)起云涌,道德淪喪如決堤之水,誠信缺失也就隨之泛濫成災(zāi)。我們誰都無法否認市場經(jīng)濟中存在嚴重的誠信危機,但我們更無法否認誠信永遠像一朵不凋零的鮮花,它的芬芳宜人,它高雅迷人,一直吸引著完美的靈魂向它靠攏。xx 年5月份,《揚子晚報》刊登過這樣一條新聞:安徽滁州一位50多歲的老農(nóng)民來到南京,等他打算回家時才發(fā)現(xiàn)口袋里的錢買車票還差5元。他在南京舉目無親,在萬般無奈之下,他向玄武區(qū)某民警借了5元錢。5元錢,也許誰也不會放在心上,更何況是一個被人們認為素質(zhì)低下的農(nóng)民借去的呢?但第二天一大早,這位農(nóng)民就將5元錢給這位民警送來了。這是一個很簡單的故事,沒什么曲折離奇、扣人心弦的情節(jié),但它透露出來的質(zhì)樸,折射出來的誠信,卻不能不震顫人的心靈,它在拷問每一個在誠信危機重壓下的人們,難道我們真的就應(yīng)該背信棄義、惟利是圖,視誠信如糞土嗎?難道我們就真的應(yīng)該將誠信摧殘得面目全非、無地自容嗎? 也許你會說我們整天生活在平靜如水的校園,這些事情離我們很遠。誠然,這類事情離我們的生活有一定的距離,但誠信卻近在我們的身旁,它一直在我們的心中埋藏,它時時在我們的耳畔吶喊。
近幾年來,大學(xué)生償還助學(xué)貸款的問題成為全社會普遍關(guān)注的焦點,牽動著社會各界人士的心。據(jù)湖南大學(xué)和中國勤工儉學(xué)在線網(wǎng)的一份調(diào)查顯示,有3.5%的貸款學(xué)生承認從不考慮還貸問題。而中國工商銀行北京分行的負責(zé)人表示大學(xué)生的拖欠貸款率已經(jīng)高達20%。一個在新時期成長的大學(xué)生,一個接受過高等教育的人,一個在生活最困難的時候接受國家?guī)椭娜?,居然在順利畢業(yè)之后,把貸款一事忘得干干凈凈,將誠信二字踐踏得粉身碎骨??。誠信是耀眼璀璨的陽光,他的光芒普照大地;誠信是廣袤無垠的大地,他的胸懷承載山川;誠信是秀麗神奇的山川,他的壯麗凈化人的心靈;誠信是最美麗、最圣潔的心靈,他讓人問心無愧、心胸坦蕩。
同學(xué)們,讓我們守住誠信的陣地,笑看誠信之花的絢麗綻放!我的演講完了,謝謝大家
何謂“誠實”?何謂“守信”?我以為,“誠實”即實事求是,不撒謊,不作假。“守信”即言而有信,說到做到,決不反悔。所謂“一諾千金”,“一言即出,駟馬難追”,說的就是這個道理。
誠實守信乃是我中華民族精髓的一部分,誠信為本,無信而不立這本是做人的應(yīng)有品質(zhì),然而,近年來這個問題卻一直困擾著人們。
第四篇:企業(yè)誠信征文演講
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:
大家好!
今天我演講的題目是《讓“以德為先”之樹常青》。
如果把人生比作一條河,那么德便是那堤岸,無論河水再洶涌,都不會超越自我的界限;如果把人生比作夜空,那么德便是那北極星,無論我們身在何處,都不會迷失行進的方向;如果把人生比作一次旅行,-
那么德便是那綠蔭,無論旅途多么艱辛,都不會使我們產(chǎn)生倦意。從三聚氰胺奪去嬰兒的生命到雙匯火腿瘦肉精的檢出,從毒饅頭引起關(guān)注到地溝油上了餐桌,從彭宇案的水落石出到小伊伊事件的人情冷漠,一次次的道德滑坡事件拷問著我們的心靈。我們是否早已沖破堤岸,使得欲望的洪水泛濫;我們是否早已找不到北極星,使得利益的魔鬼作亂;我們是否早已看不到綠蔭,使得黯淡的荒沙彌漫。道德是經(jīng)濟發(fā)展的基石,是社會有序進行的保障,更是一個人追逐夢想、實現(xiàn)夢想的后盾。蒙牛集團牛根生先生有這樣的用人原則“有德有才,破格錄用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無才無德,堅決不用”,可見德在我們的工作中是多么的重要。
今天我想用一棵大樹來比作我們的工作,而感恩之心是滋潤大樹茁壯成長的土壤,誠信之道是保證大樹吸收養(yǎng)分的根基,規(guī)范之準繩是支撐大樹抵御風(fēng)寒的枝干,效率之意識是保障大樹枝繁葉茂的甘露,我堅信:只要我們時刻存感恩之情,懷誠信之心,做規(guī)范之事,行效率之舉,必將為我們的工作錦上添花。
“鴉有反哺之義,羊知跪乳之恩”,我們要勤于培育感恩的土壤。工作缺少了感恩,也就缺少了凝聚力,缺少了培育良好環(huán)境的氛圍。經(jīng)過國家的迅速發(fā)展以及老同志和全體員工的共同努力,我們才有了今天蒸蒸日上的局面。我們要感恩國家良好大環(huán)境的支撐,感恩公司老同志的辛勤付出,感恩全體員工的齊心協(xié)力,感恩今天的來之不易,以感恩之情投入到自身的工作中去,為煙草事業(yè)壘上屬于自己的那塊磚。
“言不信者,行不果”,我們要勤于牢固誠信的根基。想必我們都聽過“得黃金百兩,不如得季布一諾”的諺語,是說秦末有個叫季布的人非常講信用,因此結(jié)交了許多友人。后來,他得罪了漢高祖劉邦,被懸賞捉拿。結(jié)果他的舊友不僅不被重金所惑,而且冒著滅九族的危險來保護他,使他免于禍殃。古往以此,今亦此,一個人失掉誠信必將會孤立而行,一個企業(yè)失掉誠信必將淘汰于市,一個國家失掉誠信必將寸步難行。我們一定要養(yǎng)誠信之氣,固誠信之基,做誠信之人,鑄誠信之企業(yè)。
古人云“無規(guī)矩不成方圓”,我們要勤于扶植規(guī)范的枝干。處事講原則,做事講程序,這是保證工作順利有序進行的職業(yè)操守。工作中嚴格守法守規(guī),嚴格按程序辦事,嚴格廉潔自律,恪守從業(yè)底線,培養(yǎng)良好的職業(yè)操守是對我們每個人的基本要求,更是衡量我們能否經(jīng)得住風(fēng)浪考驗的試金石。
感恩的土壤需要我們共同培育,誠信的根基需要我們共同牢固,規(guī)范的枝干需要我們共同扶植,想必再加上效率甘露的滋潤,“以德先行”的大樹必將枝繁葉茂,為我們撐起無限綠蔭。天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物,我堅信:在工作中我們只要以德為先,就會充滿激情,斗志昂揚,乘風(fēng)破浪,我們煙草事業(yè)的明天一定會更加燦爛輝煌!我的演講完畢,謝謝大家!
第五篇:當(dāng)前企業(yè)激勵機制存在的問題
當(dāng)前企業(yè)激勵機制存在的問題
一、思想情感激勵不到位
主要表現(xiàn)為思想政治工作方法簡單。在實際工作中,一些企業(yè)只注重集體教育和批評幫助,而忽視了經(jīng)常性、針對性地開展談心活動,對員工思想動態(tài)掌握得少,不善于及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題,暖人心、聚人心的工作做得不夠,導(dǎo)致在員工缺乏一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、績效考核激勵不健全
近幾年企業(yè)一直在不斷的探討績效考核機制,但是這是一個系統(tǒng)而龐大的工程,不是一天兩天的事,需要在實際工作中不斷的發(fā)現(xiàn)和解決問題,不斷的去補充的完善。在現(xiàn)在的考核激勵中,仍有一小部分考核的結(jié)果沒有真正與員工的薪酬、獎懲掛鉤,薪酬分配沒有真正拉開檔次,吃“大鍋飯”的現(xiàn)象依然存在,體現(xiàn)不出按勞分配、“能者多勞多得”的原則。
三、職務(wù)晉升激勵不合理
在干部提拔使用上,沒有真正形成能上能下、能進能出的激勵機制。對有能力干事、想干成事的員工長期得不到提拔,不利于調(diào)動員工的積極性。
四、紀律懲戒激勵力度不夠
監(jiān)控缺乏有效的措施,對問題和矛盾的處理手段疲軟,個別企業(yè)對違反制度的行為遷就照顧,出現(xiàn)問題遮遮掩掩,甚至大事化小、小事化了,合稀泥的現(xiàn)象時有存在,導(dǎo)致紀律懲戒力度相對較弱。