第一篇：內(nèi)蒙古工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)《工傷保險(xiǎn)條例[1]》實(shí)施辦法

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工能夠及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 自治區(qū)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

自治區(qū)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工均有依照《條例》和辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和辦法由盟市勞動(dòng)保障行政部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門備案后實(shí)施。

第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定，由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

第四條 自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作。

旗縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)保障行政部門按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第五條 工傷保險(xiǎn)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》(勞部社發(fā)〔2003〕29號(hào))執(zhí)行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營范圍，對(duì)照工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

第六條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理，工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行盟市級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌。

跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。具體辦法按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用支付。具體支付辦法由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第八條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金按工傷保險(xiǎn)基金15％的比例提取。

盟市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將提取的儲(chǔ)備金總額的70％作為盟市級(jí)儲(chǔ)備金，另30％上繳自治區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，作為自治區(qū)級(jí)儲(chǔ)備金。各統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金歷年滾存余額不得超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的50％。

工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，盟市級(jí)儲(chǔ)備金不敷使用的，由自治區(qū)級(jí)儲(chǔ)備金進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍不敷使用的由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。儲(chǔ)備金的使用辦法由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第九條 勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照《工傷認(rèn)定辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào))執(zhí)行。

第十條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 自治區(qū)、盟市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)辦公室或勞動(dòng)能力鑒定中心，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。被聘請(qǐng)的專家由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給聘書。

第十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通法》和有關(guān)規(guī)定處理，賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《條例》和本辦法的規(guī)定支付待遇。

第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第十五條 職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給相應(yīng)等級(jí)的工傷傷殘撫恤證件(簡稱《工傷傷殘證》)。

第十六條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工未辦理退休手續(xù)前，用人單位和工傷職工應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第十七條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?/p>

低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級(jí)傷殘的為48個(gè)月；六級(jí)傷殘的為42個(gè)月。

第十八條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級(jí)傷殘的為30個(gè)月；八級(jí)傷殘的為24個(gè)

月；九級(jí)傷殘的為18個(gè)月；十級(jí)傷殘的為12個(gè)月。

第十九條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。需要治療的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷待遇。

第二十條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍及停止享受撫恤金待遇的規(guī)定，按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY48個(gè)月—60個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)確定，報(bào)自治區(qū)人民政府備案。

第二十一條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長率的60％進(jìn)行調(diào)整，并向社會(huì)公布。

第二十二條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照《條例》和本辦法的規(guī)定處理。

當(dāng)下落不明人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)全額退回。

第二十三條 勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)管理工傷保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：

(一)研究制定工傷保險(xiǎn)的總體規(guī)劃，制定工傷保險(xiǎn)的改革方案，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰窠?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，制定工傷保險(xiǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃；

(二)貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)，研究制定相關(guān)政策，并對(duì)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

(三)指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；

(四)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

(五)對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出的工傷保險(xiǎn)支出用款計(jì)劃和結(jié)余款的安排進(jìn)行審核；

(六)對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)基金的年終預(yù)決算報(bào)告進(jìn)行審核；

(七)對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備金的使用進(jìn)行審核。

第二十四條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：

(一)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

(二)核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險(xiǎn)登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄；

(三)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)；

(四)按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出；

(五)按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇；

(六)為工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)；

(七)承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門委托的其他事項(xiàng)。

第二十五條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核，經(jīng)審定后由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法按勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)的辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工

或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本辦法自2004年1月1日起施行。2002年12月31日前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及待遇標(biāo)準(zhǔn)按原有規(guī)定執(zhí)行。2003年1月1日至本辦法實(shí)施前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，已完成工傷認(rèn)定的，按原有規(guī)定執(zhí)行；尚未完成工傷認(rèn)定的，按《條例》和本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各盟行政公署、市人民政府可以根據(jù)《條例》和本辦法結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)自治區(qū)人民政府備案。

第三十條 本辦法由自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：內(nèi)蒙古實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國工

會(huì)法》辦法

（1994年1月14日自治區(qū)八屆人大常委會(huì)五次會(huì)議通過 1994年1月14日公布

施行）

目錄

第一章總則

第二章工會(huì)組織

第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

第四章基層工會(huì)組織

第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第六章附則

第一章總則

第一條為保障《中華人民共和國工會(huì)法》貫徹實(shí)施，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和法律，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照中國工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。國家機(jī)關(guān)及其所屬部門，企業(yè)和事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作。

第三條工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，維護(hù)各族職工的合法權(quán)益；組織和教育各族職工以主人翁態(tài)度參加改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、群眾性合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；參與管理國家和社會(huì)事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的國家政權(quán)。

第四條工會(huì)要積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，在各族職工中開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，民主、法制、紀(jì)律、職業(yè)道德教育以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高職工的素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。工會(huì)對(duì)各族職工進(jìn)行民族政策的教育，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國統(tǒng)一。注意培養(yǎng)蒙古族和其他少數(shù)民族職工，充分發(fā)揮他們的作用。

第二章工會(huì)組織

第五條工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立；各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。在多民族職工的地區(qū)和單位，其組成人員要有一定名額的蒙古族和其他少數(shù)民族成員。上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。

第六條凡在自治區(qū)境內(nèi)的所有企業(yè)和事業(yè)單位，機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體均應(yīng)依法建立工會(huì)。具備建立工會(huì)條件而未建立工會(huì)的單位，上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促、指導(dǎo)并幫助建立工會(huì)。

第七條基層工會(huì)所在的企業(yè)沒有終止或者事業(yè)單位和機(jī)關(guān)沒有被撤銷時(shí)，任何單位、組織和個(gè)人不得把工會(huì)機(jī)構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他部門。

第八條各級(jí)地方工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，自成立之日起即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

第九條工會(huì)主席、副主席任職期間的待遇，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條工會(huì)設(shè)女職工委員會(huì)，女職工不足二十五人的工會(huì)設(shè)女職工委員。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

第十一條工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂后，要經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證。工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

第十二條企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。企業(yè)、事業(yè)單位延長工作時(shí)間，必須征得工會(huì)或者職工的同意。

第十三條企業(yè)、事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同、處分職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)意見，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)要求重新研究處理。

第十四條工會(huì)按照預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的原則，參與勞動(dòng)爭議處理工作。企業(yè)、事業(yè)單位設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，主任由工會(huì)主席或者副主席擔(dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。地方各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)派代表參加。

第十五條工會(huì)依照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施等有權(quán)提出意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理。工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查并提出建議和意見，企業(yè)和主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

第十六條工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)向企業(yè)行政方面或現(xiàn)場指揮人員建議停產(chǎn)解決；如建議無效且嚴(yán)重危及職工生命安全的情況已經(jīng)發(fā)生，或者即將發(fā)生時(shí)，有權(quán)組織和支持

職工停止操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，職工工資等待遇不受影響。工會(huì)應(yīng)當(dāng)參加傷亡事故、工傷鑒定和其它嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。有關(guān)部門在事故結(jié)案和工傷批復(fù)時(shí)，必須征求同級(jí)工會(huì)意見。

第十七條工會(huì)有權(quán)就涉及職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位及人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)提供情況和材料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，接受調(diào)查單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理和答復(fù)。

第十八條工會(huì)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立涉及職工合法權(quán)益問題的協(xié)商制度。企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)反映職工意見，并會(huì)同有關(guān)方面協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。

第十九條工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與職工教育管理工作，辦好工會(huì)系統(tǒng)的各類職工學(xué)校，開展職工群眾性的文化體育和讀書自學(xué)活動(dòng)。

第二十條各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及大中型企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立職工技術(shù)協(xié)會(huì)，組織職工開展技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，各級(jí)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以扶持。

第二十一條工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)同有關(guān)部門做好職工勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、先進(jìn)集體的推薦、評(píng)選、表彰和管理工作。

第二十二條各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門，可以采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要工作部署和與工會(huì)有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。

第二十三條旗縣級(jí)以上人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，自治區(qū)人民政府及自治區(qū)人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市人民政府研究起草法規(guī)、規(guī)章，對(duì)涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見。旗縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門在制定教育、工資、物價(jià)、住房、醫(yī)療、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保障等涉及職工切身利益的重大政策、措施之前，要聽取工會(huì)的意見。

第四章基層工會(huì)組織

第二十四條國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度，保障職工依法行使民主管理權(quán)利。企業(yè)、事業(yè)單位行政方面違反職工（代表）大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求予以糾正。第二十五條國有企業(yè)職工（代表）大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定行使職權(quán)。企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工（代表）大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工（代表）大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工（代表）大會(huì)決議的執(zhí)行。職工（代表）大會(huì)閉會(huì)期間需要解決的重要問題，由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長和專門委

員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論解決，并報(bào)告下一次職工（代表）大會(huì)予以確認(rèn)。

第二十六條國有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。

第二十七條有限責(zé)任公司和股份有限公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取企業(yè)工會(huì)和職工的意見，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取企業(yè)工會(huì)和職工的意見和建議。

第二十八條中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)和私營企業(yè)工會(huì)有權(quán)對(duì)有關(guān)職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出建議，協(xié)商處理涉及職工利益的問題。外資企業(yè)和私營企業(yè)工會(huì)對(duì)侵犯職工合法權(quán)益問題有權(quán)與企業(yè)法定代表人進(jìn)行協(xié)商處理，依法保護(hù)。

第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第二十九條建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第三十條實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的企業(yè)，應(yīng)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入承包、租賃費(fèi)基數(shù)，寫入合同條文。由財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位，應(yīng)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入包干經(jīng)費(fèi)，納入預(yù)算，不得挪用。企業(yè)內(nèi)部實(shí)行柜組承包、個(gè)人承包、合伙經(jīng)營和其它已取消工資形式的，按檔案工資計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第三十一條對(duì)逾期未撥交或者少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)催交。催交無效的，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定處理。

第三十二條各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)行政方面，根據(jù)財(cái)力和實(shí)際情況給予工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

第三十三條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算制度并在銀行獨(dú)立開戶建帳，自主使用經(jīng)費(fèi)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況實(shí)行審查監(jiān)督。上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三十四條工會(huì)可以依法興辦為職工群眾服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)、為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力服務(wù)的企業(yè)和事業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，協(xié)助企業(yè)安置富余人員，增加工會(huì)收入，補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)來源。

第三十五條工會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)其隸屬關(guān)系不得隨意改變，任何單位和個(gè)人不得侵占、平調(diào)和挪用其財(cái)產(chǎn)。

第六章附則

第三十六條本辦法自公布之日起施行。

1994年1月14日

第三篇：河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

1—10級(jí)賠償辦法如下：

一、為保障因工作造受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償，促進(jìn)工傷預(yù)防職業(yè)康復(fù)，根據(jù)中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法和國務(wù)院工傷條例：

結(jié)合本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體民雇主的個(gè)體企業(yè)，依照本省的工傷賠償辦法規(guī)定如下：

（一）按照上的全省平均工資規(guī)定，全省上2013年人均工

資3014元。按等級(jí)計(jì)算賠償和解除勞動(dòng)合同。

（二）解除勞動(dòng)合同：1級(jí)傷殘27個(gè)月；2級(jí)傷殘25個(gè)月；3級(jí)傷

殘23個(gè)月；4級(jí)傷殘21個(gè)月；5級(jí)傷殘66個(gè)月；6級(jí)傷殘54個(gè)月；7級(jí)傷殘36個(gè)月；8級(jí)傷殘28個(gè)月；9級(jí)傷殘20個(gè)月；10級(jí)傷殘12個(gè)月；按省工傷賠償辦法執(zhí)行。

（三）交通費(fèi)用每天15元；省內(nèi)住宿生活費(fèi)80元/天；省外住宿生

活費(fèi)150元/天；長途車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

第四篇：本溪市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

本溪市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

（２００７年５月１日本溪市第十三屆人民政府第７８次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)予公布，自２００７年６月１日起施行）

第一章 總則

第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。煤礦企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，另行規(guī)定。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付職工工傷保險(xiǎn)待遇的，欠繳期間的職工工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，補(bǔ)繳后由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)支。但自用人單位發(fā)生工傷事故之日起至善后處理結(jié)束之日止，在此期間補(bǔ)繳的費(fèi)用除外。

第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳規(guī)定》執(zhí)行。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

第五條 市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，具體事務(wù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦。

第二章 工傷保險(xiǎn)基金

第六條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第七條工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)《本溪市工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率表》確定的一類、二類、三類行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率乘以職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

（一）風(fēng)險(xiǎn)較小的一類行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%。

（二）中等風(fēng)險(xiǎn)的二類行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%。

（三）風(fēng)險(xiǎn)較大的三類行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率為2.2%。第八條用人單位屬一類行業(yè)的，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。費(fèi)率浮動(dòng)幅度由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病

危害程度等因素，在基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率的基礎(chǔ)上確定。費(fèi)率浮動(dòng)以該用人單位工傷保險(xiǎn)基金支付總額為依據(jù)，一年浮動(dòng)一次。

（一）支付總額超過本企業(yè)同期繳費(fèi)總額200%的，繳費(fèi)費(fèi)率上浮到基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率的150%；

（二）支付總額達(dá)到本企業(yè)同期繳費(fèi)總額150%-200%的，繳費(fèi)費(fèi)率上浮到基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率的120%；

（四）支付總額為本企業(yè)同期繳費(fèi)總額50%-30%的，繳費(fèi)費(fèi)率下浮到基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率的80%；

（五）支付總額不足本企業(yè)同期繳費(fèi)總額30%的，繳費(fèi)費(fèi)率下浮到基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率的50%。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌：

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)從取得工商營業(yè)執(zhí)照之日起到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記，其程序和辦法與養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一致。

（二）用人單位在申報(bào)工傷保險(xiǎn)登記注冊(cè)時(shí)應(yīng)填報(bào)《參加工傷保險(xiǎn)職工明細(xì)表》，對(duì)參保職工登記注冊(cè)，工傷職工憑勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定結(jié)論通知書登記注冊(cè)。

（三）用人單位工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)，持相關(guān)證件和資料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)變更登記或者注銷登記。

第十條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，依法用于工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及工傷認(rèn)定調(diào)查、工傷預(yù)防、工傷職工管理等有關(guān)費(fèi)用的支出。除工傷保險(xiǎn)待遇外的其他費(fèi)用支出，每年控制在當(dāng)年實(shí)際征繳工傷保險(xiǎn)基金總額的3%以內(nèi)，并編制費(fèi)用支出預(yù)算，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十一條 按照本市當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余額的50%比例，從工傷保險(xiǎn)基金中留存儲(chǔ)備金，用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足以支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付。儲(chǔ)備金累計(jì)數(shù)額達(dá)到本市上一年工傷保險(xiǎn)基金收入50%時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率并減小儲(chǔ)備金留存比例。儲(chǔ)備金的具體使用辦法，由市政府另行規(guī)定。

第三章 工傷認(rèn)定

第十二條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及其有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

（四）職工或者其直系親屬的身份證明；

（五）其它需要提供的材料。

第十三條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位自接到勞動(dòng)保障行政部門舉證通知之日起15日內(nèi)拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十四條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在調(diào)查核實(shí)中如有以下情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定：

（一）因法律、法規(guī)、規(guī)章等需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的；

（二）因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議需要確認(rèn)的；

（三）由于其他不可抗拒因素導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以做出結(jié)論的。中止工傷認(rèn)定，要向申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。中止工傷認(rèn)定的因素消除，應(yīng)恢復(fù)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定時(shí)限前后連續(xù)計(jì)算。

第十五條 用人單位發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門應(yīng)予協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定結(jié)論抄送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門。

第十六條 職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，遇特殊情況，最遲不超過72小時(shí)。

第四章 勞動(dòng)能力鑒定

第十七條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供下列材料：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

（二）勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定結(jié)論通知書；

（三）職工工傷醫(yī)療的全部真實(shí)資料，包括診斷書、病志或者職業(yè)病病志、診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及其它治療資料；

（四）職工身份證明和照片；

（五）其它需要提供的材料。用人單位或職工對(duì)勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定結(jié)論不服申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可暫不受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

第十九條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市勞動(dòng)保障行政部門。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；

（三）具有良好的職業(yè)品德。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

第五篇：河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

? ? ? ? ? ? 【法規(guī)標(biāo)題】河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 【頒布單位】河北省人民政府 【發(fā)文字號(hào)】令2011年第21號(hào) 【頒布時(shí)間】2011-12-31 【失效時(shí)間】

【法規(guī)來源】http://info.hebei.gov.cn/content.jsp?code=000217883/2012-04218&name=政策法規(guī)/政府規(guī)章

? 【全文】

河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

河北省人民政府

河北省人民政府令〔2011〕第21號(hào)

《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》已經(jīng)2011年12月28日省政府第99次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2012年3月1日起施行。

代省長 張慶偉

二○一一年十二月三十一日

河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)為全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其職工均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條 縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按國務(wù)院和省政府有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條 省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定工傷保險(xiǎn)政策和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制，采取措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

第二章 工傷保險(xiǎn)基金

第六條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全省統(tǒng)籌。具體辦法由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后施行。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）根據(jù)用人單位所屬行業(yè)相應(yīng)的費(fèi)率檔次和用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況確定。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)以全部職工上一的工資總額為基數(shù)申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。不能以全部職工上一的工資總額為基數(shù)申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，按國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)的職工人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將變化的職工名單和相關(guān)情況報(bào)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時(shí)審核。因特殊情況不能即時(shí)審核的，應(yīng)當(dāng)于收到繳費(fèi)申報(bào)材料之日起3日內(nèi)審核完畢。用人單位應(yīng)當(dāng)于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后5日內(nèi)以貨幣形式全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

第十條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家和本省有關(guān)規(guī)定征收。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)出具省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)憑證。

第十一條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目的支出：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；

（九）工傷預(yù)防費(fèi)；

（十）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)；

（十一）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

（十二）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定用工傷保險(xiǎn)基金支出的其他項(xiàng)目。

工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)的支出，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門提出使用計(jì)劃，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

工傷預(yù)防費(fèi)的提取比例、使用和管理，按國家和省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在年底前，將全省本征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的百分之十留作工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金，用于特大、重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金可以連年結(jié)轉(zhuǎn)使用，但總額不得超過工傷保險(xiǎn)基金總額的百分之三十。

使用工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金應(yīng)當(dāng)報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。

第三章 工傷認(rèn)定

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者其委托的縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制暫時(shí)不能按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過3個(gè)月。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者其委托的縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職工與用人單位之間因勞動(dòng)、人事關(guān)系發(fā)生爭議的，依據(jù)法定程序處理爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

第十四條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

（二）勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者其他證明職工與用人單位存在勞動(dòng)、人事關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系）的材料；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書。屬于下列情形的，還應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后分別提交相關(guān)證明材料，取得證明材料所需時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)：

（一）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)有關(guān)證明、人民法院的裁決書或者其他有效證明；

（二）因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到傷害提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵路等部門或者司法機(jī)關(guān)及法律、行政法規(guī)授權(quán)的組織出具的相關(guān)法律文書；

（三）在因工外出期間，因工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的證明；

（四）在工作時(shí)間和工作崗位因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

（五）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、社會(huì)公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交有效證明；

（六）因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的殘疾軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交殘疾軍人證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的證明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；

（七）其他特殊情形，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定提供相關(guān)證明材料。

第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到用人單位、職工或者其近親屬、工會(huì)組織（以下稱申請(qǐng)人）的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)即時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。材料完整的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)最遲在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料，收到補(bǔ)正材料后即時(shí)最遲在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要用人單位提交有關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)提交。用人單位未按時(shí)提交的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以依據(jù)職工或者其近親屬、工會(huì)組織提供的材料作出工傷認(rèn)定。

第十七條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，需要調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)指派兩名以上工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)職工或者其近親屬和用人單位，同時(shí)抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

對(duì)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的職工，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)核發(fā)《工傷證》?！豆C》由職工本人保管。

第十九條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的用人單位職工的工傷認(rèn)定事項(xiàng)，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

第四章 勞動(dòng)能力鑒定

第二十條 省、設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)依據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，具體承擔(dān)下列工傷職工的勞動(dòng)能力及相關(guān)事項(xiàng)的鑒定、確認(rèn)（以下稱勞動(dòng)能力鑒定）工作：

（一）傷殘等級(jí)鑒定；

（二）護(hù)理依賴等級(jí)鑒定；

（三）停工留薪期、延長停工留薪期及停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的確認(rèn)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具確認(rèn)；

（五）工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)；

（六）工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)；

（七）康復(fù)可能性確認(rèn)；

（八）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定；

（九）國家和本省規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定工作。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作和勞動(dòng)能力鑒定的組織工作。

第二十一條 職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷或者鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿之日起60日內(nèi)，申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（由省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，向省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)）提出申請(qǐng)，并提交下列材料：

（一）《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》；

（二）《認(rèn)定工傷決定書》；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明和檢查檢驗(yàn)單等診療資料。

工傷職工因工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請(qǐng)，并提交相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。

第二十三條 申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的用人單位和工傷職工或者其近親屬對(duì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，并提交初次鑒定的結(jié)論。

作出初次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)移交有關(guān)材料。

第二十四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請(qǐng)材料之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

因工傷職工傷情復(fù)雜或者治療工作涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過30日。

第二十五條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、用人單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以到所在地設(shè)區(qū)的市或者省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。經(jīng)復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，其工傷待遇中的定期待遇按本省有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。

第二十六條 初次勞動(dòng)能力鑒定所需的費(fèi)用，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位既未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)又不支付初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的，由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的，由申請(qǐng)方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)；再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工傷情嚴(yán)重或者有特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

第二十八條 工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

前款規(guī)定的伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十九條 工傷職工在工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。

第三十條 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的未簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)傷情穩(wěn)定后仍需治療的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。職工到未簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受到傷害之日起7日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，或者職工經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)傷情穩(wěn)定后未及時(shí)轉(zhuǎn)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。

工傷職工在外省、自治區(qū)、直轄市長期居住的，可以在長期居住地選擇一至二家醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷，但用人單位或者工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

第三十一條 具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和傷殘輔助器具配置機(jī)構(gòu)擬開展工傷醫(yī)療服務(wù)的，可以按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。經(jīng)審查符合工傷醫(yī)療服務(wù)條件的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)需要，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議簽訂后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的名單。

第三十二條 用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》、《認(rèn)定工傷決定書》和《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時(shí)審核，并在15日內(nèi)支付相關(guān)待遇。

第三十三條 在國內(nèi)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的職工被派遣出境工作期間，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要在境外進(jìn)行治療的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用及安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或者限額的部分，由用人單位支付。

第三十四條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。

五級(jí)至十級(jí)工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用。

工傷職工終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十五條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù)，并按新的認(rèn)定和鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十六條 工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)全省職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第六章 監(jiān)督管理 第三十七條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與工傷保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。

第三十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)當(dāng)提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關(guān)行政主管部門提出處理建議。工傷保險(xiǎn)基金收支情況的檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布。

第三十九條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，定期向社會(huì)公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況。

第四十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月在本單位公示參加工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，接受職工監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位參加工傷保險(xiǎn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。

第四十一條 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。

第七章 法律責(zé)任

第四十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；

（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；

（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的；

(四)其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為。

第四十三條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況記錄的；

（二）不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的；

（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。

第四十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下罰款。

應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按有關(guān)規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

第八章 附 則

第四十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員的工傷保險(xiǎn)管理辦法，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后施行。