第一篇：你赴日技能實(shí)習(xí)的問(wèn)題

1、你赴日技能實(shí)習(xí)的目的是什么？

2、你出國(guó)后的決心是什么？

3、如果這次面試上或者面試不上你會(huì)如何對(duì)待？

4、你認(rèn)你是什么性格的人？

5、到了日本會(huì)社有前輩，她們是南方人，你過(guò)去后要與她們生活和工作在一起，在生活習(xí)

慣上會(huì)有不同，對(duì)這樣的工作生活環(huán)境你有什么想法？

6、在工作中由于前輩赴日時(shí)間長(zhǎng)，她們會(huì)給你各方面的指點(diǎn)，可能會(huì)在語(yǔ)氣上給你感覺(jué)到

很?chē)?yán)厲，你對(duì)此種情況是否會(huì)介意和不服氣？

7、在三年的技能實(shí)習(xí)工作中由于自身原因，如日語(yǔ)學(xué)的不好對(duì)社長(zhǎng)交待的工作沒(méi)有很好的理解將工作沒(méi)有做好，社長(zhǎng)對(duì)此產(chǎn)生不滿(mǎn)，你會(huì)怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

8、你們所在的會(huì)社周?chē)泻芏嗥渌麜?huì)社，也有不少的技能生，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和效益

不同工資待遇也會(huì)不同，如聽(tīng)到別的會(huì)社技能生工資、加班比你高你對(duì)此有何想法？

9、在三年的技能實(shí)習(xí)中也可能會(huì)遇到人力不可抗拒、企業(yè)倒閉等原因造成的中途回國(guó)情

況，如遇到此類(lèi)情況發(fā)生你會(huì)如何對(duì)待？家屬對(duì)此是否有不理解？

10、你所工作的地方不是你所想象的高樓大廈繁華的地方，而就是農(nóng)村，晚上也沒(méi)有路燈

很偏僻的地方，也沒(méi)有能娛樂(lè)的地方，你要在這樣的環(huán)境工作生活三年會(huì)很寂寞，你對(duì)此種環(huán)境如何想？

第二篇：赴日技能實(shí)習(xí)派遣合同

附件2：

赴日技能實(shí)習(xí)派遣合同

（參考版）

派遣機(jī)關(guān)_____________________________________________________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與赴日技能實(shí)習(xí)生________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作有關(guān)管理規(guī)定和行業(yè)規(guī)范、甲方與日本________________________________協(xié)同組合（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“監(jiān)理團(tuán)體”）簽訂的《技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)》，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。

第一章總則

一、甲方對(duì)日本監(jiān)理團(tuán)體的經(jīng)營(yíng)資格、技能實(shí)習(xí)項(xiàng)目的合法性和可行性進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)，本合同項(xiàng)下的技能實(shí)習(xí)項(xiàng)目真實(shí)可行，符合中日兩國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定。

二、乙方已充分理解日本技能實(shí)習(xí)制度的要求，了解日本監(jiān)理團(tuán)體關(guān)于選拔條件、工作內(nèi)容和工資待遇等方面的情況。乙方的技能和身體狀況滿(mǎn)足技能實(shí)習(xí)工作崗位所要求的能力和條件。

三、乙方赴日本_______________________株式會(huì)社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)”）從事技能實(shí)習(xí)，所從事的工種是 ______________。

四、乙方赴日從事技能實(shí)習(xí)的在留資格分為技能實(shí)習(xí)1號(hào)（第1年）、技能實(shí)習(xí)2號(hào)（第1年）和技能實(shí)習(xí)2號(hào)（第2年），最長(zhǎng)期限為三年。

技能實(shí)習(xí)1號(hào)自抵達(dá)日本之日起，含最初___個(gè)月的講習(xí)期，期限為一年； 技能實(shí)習(xí)1號(hào)期滿(mǎn)前，在甲乙雙方、乙方原工作單位（中國(guó)）、監(jiān)理團(tuán)體和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)同意延長(zhǎng)技能實(shí)習(xí)期限的前提下，乙方經(jīng)技能檢定考核合格后，可申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)2號(hào)第1年，并依據(jù)甲方與監(jiān)理團(tuán)體簽訂的《技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)》、乙方與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)簽訂的《雇用合同書(shū)》辦理有關(guān)手續(xù)；技能實(shí)習(xí)2號(hào)第1年期滿(mǎn)前，再依照上述手續(xù)申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)2號(hào)第2年。

第二章雙方的責(zé)任和義務(wù)

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、核實(shí)日本實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)經(jīng)營(yíng)資格的合法性和技能實(shí)習(xí)項(xiàng)目的可行性。

2、受理乙方的赴日技能實(shí)習(xí)申請(qǐng)并管理相關(guān)信息。

3、向乙方詳實(shí)介紹監(jiān)理團(tuán)體和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的情況、選拔條件、工作內(nèi)容、講習(xí)津貼與技能實(shí)習(xí)工資福利待遇、技能實(shí)習(xí)期限以及期滿(mǎn)前延長(zhǎng)技能實(shí)習(xí)期限的條件、技能檢定考核等有關(guān)情況并接受咨詢(xún)。

4、組織乙方參加監(jiān)理團(tuán)體的面試，或代表監(jiān)理團(tuán)體對(duì)乙方進(jìn)行面試。

5、按照中日兩國(guó)政府有關(guān)部門(mén)的要求組織乙方參加出國(guó)前的教育和培訓(xùn)，1取得外派勞務(wù)（技能實(shí)習(xí)生）培訓(xùn)合格證。

6、指導(dǎo)乙方與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)簽訂有關(guān)技能實(shí)習(xí)的《雇用合同書(shū)》，并予以詳盡的解釋說(shuō)明。

7、指導(dǎo)并協(xié)助乙方辦理護(hù)照、簽證、公證、體檢、檢疫等出境手續(xù)。

8、協(xié)助安排乙方出入境，確保乙方安全抵達(dá)出入境履約地點(diǎn)。

9、在本合同履行期間內(nèi)，向乙方提供必要的服務(wù)和管理，協(xié)助乙方解決與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（或監(jiān)理團(tuán)體）之間產(chǎn)生的糾紛，維護(hù)乙方權(quán)益。如發(fā)生實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)倒閉、乙方傷亡等重大事件時(shí)，做好有關(guān)善后事宜。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、根據(jù)甲方要求，及時(shí)辦理有關(guān)出境證照和手續(xù)，及時(shí)提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學(xué)歷證明、在職證明、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件和材料，保證所提供的證件和材料真實(shí)有效。因虛假證件或材料導(dǎo)致不良后果的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

2、根據(jù)甲方安排，準(zhǔn)時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、考試、體檢等活動(dòng)。

3、遵守日本國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和生活傳統(tǒng)。

4、遵守我國(guó)外事紀(jì)律，杜絕有損國(guó)格、人格的行為。

5、嚴(yán)格履行本合同以及乙方與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)簽訂的《雇用合同書(shū)》，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的規(guī)章制度。如因乙方原因，導(dǎo)致其不能轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生2號(hào)，相關(guān)責(zé)任由乙方自負(fù)。

6、履行本合同和《雇用合同書(shū)》過(guò)程中因乙方自身原因產(chǎn)生的糾紛或后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

7、乙方在日技能實(shí)習(xí)期間不能脫崗、擅自出走。技能實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后須按時(shí)回國(guó)，不得非法滯留。

8、如發(fā)生糾紛，應(yīng)努力通過(guò)協(xié)商解決，避免采取罷工、靜坐、游行等方式尋求糾紛解決。

第三章出國(guó)費(fèi)用

一、乙方的出國(guó)費(fèi)用，包括護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)等，由乙方按實(shí)際發(fā)生額自行承擔(dān)。甲方也可預(yù)先收取，按實(shí)際發(fā)生額與乙方結(jié)算，并出具有效憑證。

培訓(xùn)費(fèi)用包括授課費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材資料費(fèi)等。按每月____元、培訓(xùn)時(shí)間____個(gè)月計(jì)算，培訓(xùn)費(fèi)總額為_(kāi)___元人民幣。

二、因日本國(guó)相關(guān)政策及技能實(shí)習(xí)制度發(fā)生變化，或因簽證拒簽等不可抗力造成乙方未能派出的，乙方自行負(fù)擔(dān)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，不得因此向甲方提出任何賠償。

三、甲乙雙方一致同意，甲方在乙方出國(guó)前按最長(zhǎng)技能實(shí)習(xí)期間____年預(yù)收服務(wù)費(fèi)，乙方向甲方預(yù)繳總額為_(kāi)_______元人民幣的服務(wù)費(fèi)。（如乙方在《雇用合同書(shū)》期滿(mǎn)后續(xù)約，應(yīng)按照延期期限，向甲方續(xù)交延期服務(wù)費(fèi)每年_______元人民幣。）

四、因乙方脫崗、不能勝任工作、出國(guó)前隱瞞病情等自身原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蛭茨苋柯男械?，上述服?wù)費(fèi)用和出國(guó)費(fèi)用中已發(fā)生的費(fèi)用不予退還。

五、因乙方自身以外原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蛭茨苋柯男械模追桨幢壤诉€乙方服務(wù)費(fèi)用。

六、出國(guó)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)由乙方直接向甲方繳納；乙方不向甲方以外的任何組

織和個(gè)人繳納任何費(fèi)用。

第四章工資等待遇

一、工資支付

1、乙方講習(xí)期的津貼為_(kāi)_______日元/月，由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)在規(guī)定的日期直接支付給技能實(shí)習(xí)生本人。

2、乙方技能實(shí)習(xí)期限的基本工資不低于日本政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的地區(qū)（或行業(yè)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)。平日加班費(fèi)或休息日、節(jié)假日加班按《雇用合同書(shū)》的約定辦理。

3、乙方的工資由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)合理扣除有關(guān)稅費(fèi)后、在規(guī)定的日期直接支付給技能實(shí)習(xí)生本人。

4、乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)?；蛎恐芄ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。技能實(shí)習(xí)加班時(shí)間不超過(guò)日本政府規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。

5、乙方講習(xí)期內(nèi)的津貼無(wú)須納稅。技能實(shí)習(xí)期間內(nèi)的工資收入按日本政府有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)稅款。

二、福利

乙方享有實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)已有的、日本政府法定的帶薪節(jié)假日。其他獎(jiǎng)金或津貼根據(jù)《技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)》、《雇用合同書(shū)》的具體約定執(zhí)行。

三、國(guó)際旅費(fèi)和工作交通費(fèi)

乙方的往返國(guó)際旅費(fèi)由監(jiān)理團(tuán)體（或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)）承擔(dān)。技能實(shí)習(xí)期間內(nèi)中途回國(guó)的往返旅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

乙方的工作交通工具或費(fèi)用由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（或監(jiān)理團(tuán)體）免費(fèi)提供。

四、食宿

講習(xí)期間，乙方的伙食費(fèi)自理，由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)技能實(shí)習(xí)制度的有關(guān)規(guī)定免費(fèi)提供相應(yīng)的住宿和水電煤氣費(fèi)、配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等）。

技能實(shí)習(xí)期間，乙方的伙食費(fèi)自理，住宿及水電煤氣費(fèi)用由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)技能實(shí)習(xí)制度的有關(guān)規(guī)定和《雇用合同書(shū)》的具體約定執(zhí)行。

五、臨時(shí)回國(guó)

乙方得到實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)、監(jiān)理團(tuán)體和甲方的認(rèn)可后，在獲得日本國(guó)入國(guó)管理局再入國(guó)許可的情況下，可以申請(qǐng)日以?xún)?nèi)的臨時(shí)回國(guó)，但必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按期返回實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)。

第五章勞動(dòng)保護(hù)與醫(yī)療保險(xiǎn)

一、勞動(dòng)保護(hù)

實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)向乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品、并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。工作服、勞動(dòng)工具等均按實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、醫(yī)療和保險(xiǎn)

（一）在講習(xí)期間內(nèi)，日本監(jiān)理團(tuán)體或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)為乙方投保技能實(shí)習(xí)綜合保險(xiǎn)。技能實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)依照日本相關(guān)部門(mén)規(guī)定投保技能實(shí)習(xí)生綜合保險(xiǎn)，同時(shí)可志愿加入其他社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人繳納部分的投保費(fèi)。

（二）乙方在履約期間因日常疾病、意外傷害、職業(yè)病等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由所投保的保險(xiǎn)承擔(dān)，但不包括以下費(fèi)用：

1、牙科、美容費(fèi)用；

2、自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)；

3、因任何原因企圖自殺、或違法違規(guī)、或招惹別人攻擊、或?yàn)E用毒品等行為所導(dǎo)致的疾病或傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；

4、酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；

5、精神疾病的診治費(fèi)用；

6、懷孕；

7、乙方隱瞞其出境前的既往疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。

第六章?tīng)?zhēng)議與仲裁

一、甲、乙雙方在本合同期限內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可提交至本合同簽字地的仲裁機(jī)關(guān)仲裁或向人民法院起訴。

二、甲、乙任何一方如對(duì)仲裁裁決不服，均可通過(guò)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第七章合同的生效、終止和延長(zhǎng)

一、本合同自乙方到達(dá)日本之日起生效，于技能實(shí)習(xí)期滿(mǎn)回國(guó)之日入境后終止。

二、乙方若在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后未按時(shí)回國(guó)或非法滯留日本，本合同在規(guī)定回國(guó)之日的翌日自動(dòng)解除，甲、乙雙方終止權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，所有責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

三、乙方與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)延長(zhǎng)雇用合同時(shí)，應(yīng)事先征得甲方的書(shū)面同意，并由甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。

四、本合同的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定在符合中日兩國(guó)政府有關(guān)規(guī)定的前提下簽訂，與本合同具有同等效力。

五、因地震、洪水等自然災(zāi)害和兩國(guó)法律法規(guī)、政策發(fā)生變化或國(guó)家治安、經(jīng)濟(jì)情況造成本合同不能繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

六、本合同用中文制成，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同由甲方授權(quán)代表和乙方本人在中國(guó)_________市簽訂。

甲方授權(quán)代表（簽字、蓋章）乙方（簽字、蓋章）

對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)號(hào)：身份證號(hào)碼：

注冊(cè)地址：國(guó)內(nèi)住址：

聯(lián)系人：國(guó)內(nèi)聯(lián)系人/與本人關(guān)系：

聯(lián)系電話：年月日20 年月日

第三篇：赴日研修(技能實(shí)習(xí))派遣服務(wù)合同書(shū)

赴日技能實(shí)習(xí)派遣協(xié)議書(shū) 本人簽字：

赴日技能實(shí)習(xí)派遣協(xié)議書(shū)

甲方: 乙方: 身份證號(hào)碼: 甲方與乙方根據(jù)中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作有關(guān)管理規(guī)定和行業(yè)規(guī)范并甲方與日本企業(yè)活性化事業(yè)協(xié)同組合（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“監(jiān)理團(tuán)體”）簽訂的《外國(guó)人技能實(shí)習(xí)項(xiàng)目合作協(xié)議書(shū)》，自 愿簽訂本合同；

第一章 總 則

目的：根據(jù)日本的《技能實(shí)習(xí)制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“制度”），乙方通過(guò)在日本國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的行業(yè)中學(xué)習(xí)掌握技能、技術(shù)并知識(shí)等（以下統(tǒng)稱(chēng)“技能”）方式，達(dá)到向中國(guó)轉(zhuǎn)移技能、為中國(guó)的發(fā)展培育人才、推進(jìn)兩國(guó)間的相互理解和友好交流的目的。在日期間：根據(jù)制度規(guī)定，乙方以“技能實(shí)習(xí)”的在留資格最長(zhǎng)可在日停留三年。合同期限：雇傭合同是在符合日本相關(guān)法令的基礎(chǔ)上每年續(xù)簽的，非保證三年的合同。講習(xí)：根據(jù)制度要求，乙方如在中國(guó)國(guó)內(nèi)接受了為期不少于1個(gè)月的講習(xí)，則赴日后正式成為技能實(shí)習(xí)生以前須同樣接收為期不少于1個(gè)月的在日講習(xí)，講習(xí)期共計(jì)不少于2個(gè)月；講習(xí)內(nèi)容以日語(yǔ)、生活常識(shí)、法律常識(shí)以及適宜技能實(shí)習(xí)活動(dòng)的知識(shí)為主；講習(xí)期內(nèi)不得進(jìn)行工作。2 3 4 技能實(shí)習(xí)：講習(xí)圓滿(mǎn)結(jié)束后，經(jīng)日本國(guó)入國(guó)管理局批準(zhǔn)，方可成為技能實(shí)習(xí)生并進(jìn)入接收企業(yè)開(kāi)始工作和學(xué)習(xí)。雇傭合同：乙方赴日前須與接受企業(yè)簽訂雇傭合同，并在講習(xí)期滿(mǎn)成為技能實(shí)習(xí)生后正式生效。

第二章 成為技能實(shí)習(xí)生的基本條件 滿(mǎn)足以下所有條件者才可以成為技能實(shí)習(xí)生。

（1）在中國(guó)正在從事將要到日本學(xué)習(xí)的技能相關(guān)的工作，或者有從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)者。（2）提前有計(jì)劃在日本完成技能實(shí)習(xí)歸國(guó)后從事與在日本學(xué)到的技能相關(guān)的工作者。（3）對(duì)技能實(shí)習(xí)制度充分理解，具備對(duì)學(xué)習(xí)掌握技能的高度欲求者。

（4）須滿(mǎn)18歲以上。

（5）未曾在日本或本國(guó)以外其他國(guó)家從事過(guò)研修或者技能實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者。（6）具備技能實(shí)習(xí)所需的日語(yǔ)學(xué)習(xí)基本素質(zhì)者。

第三章 甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù) 甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)：

（1）核實(shí)日本接受機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)資格的合法性和技能實(shí)習(xí)項(xiàng)目的可行性。

（2）向乙方詳實(shí)介紹接受團(tuán)體和接受企業(yè)的情況、選拔條件、工作內(nèi)容、津貼（工資）

/ 4 赴日技能實(shí)習(xí)派遣協(xié)議書(shū) 本人簽字：

福利、技能實(shí)習(xí)期限以及講習(xí)期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生的考核等有關(guān)情況。（3）組織乙方參加接受機(jī)構(gòu)的面試，或代表接受機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試。

（4）按照中國(guó)政府有關(guān)部門(mén)的要求組織乙方參加出國(guó)前的教育和培訓(xùn)。（5）指導(dǎo)乙方與接受企業(yè)簽訂有關(guān)技能實(shí)習(xí)的《雇用協(xié)議（或合同）》，并予以詳盡的解釋說(shuō)明。

（6）指導(dǎo)并協(xié)助乙方辦理護(hù)照、簽證、公證、體檢、檢疫等出境手續(xù)。

（7）協(xié)助安排乙方出入境，確保乙方安全抵達(dá)出入境履約地點(diǎn)。對(duì)于乙方的中途回國(guó)及期滿(mǎn)回國(guó)，甲方負(fù)責(zé)確認(rèn)乙方到達(dá)中國(guó)境內(nèi)的入境點(diǎn)，乙方安全抵達(dá)國(guó)內(nèi)入境點(diǎn)后的行程及人身安全甲方不予以承擔(dān)。（8）在本合同履行期限內(nèi)，向乙方提供必要的服務(wù)和管理，協(xié)助乙方解決與接受企業(yè)（或接受機(jī)構(gòu)）之間產(chǎn)生的糾紛，維護(hù)乙方權(quán)益。如發(fā)生接受企業(yè)倒閉、乙方傷亡等重大事件時(shí)，根據(jù)相關(guān)法令做好善后事宜。

（9）乙方在日履約期間，不管因任何原因中途回國(guó)，甲方不承擔(dān)本合同規(guī)定以外的任何

經(jīng)濟(jì)賠償及精神賠償。9 乙方責(zé)任和義務(wù)

（1）根據(jù)甲方要求，及時(shí)辦理有關(guān)出境證件和手續(xù)，及時(shí)提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學(xué)歷證明、在職證明、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件和材料，保證所提供的證件和材料真實(shí)有效。因虛假證件和材料導(dǎo)致不良后果的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）根據(jù)甲方安排，準(zhǔn)時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、考試、體檢等活動(dòng)。

（3）遵守日本國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)。（4）遵守我國(guó)外事紀(jì)律，杜絕有損國(guó)格、人格的行為。

（5）嚴(yán)格履行本合同以及乙方與接受企業(yè)簽訂的《雇用協(xié)議（或合同）》，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守接受企業(yè)的規(guī)章制度。（6）履行本合同和《雇用協(xié)議（或合同）》過(guò)程中因乙方自身原因產(chǎn)生的糾紛或后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

（7）技能實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后須按時(shí)回國(guó)，不得非法滯留。（8）如遇糾紛，推薦通過(guò)甲方尋求正常渠道協(xié)商解決。

第四章 乙方待遇 乙方赴日本

（簡(jiǎn)稱(chēng)“接收企業(yè)”）從事技能實(shí)習(xí)活動(dòng)，所從事的工種是

。10.1 講習(xí)期間的待遇參照以下：

（1）在日講習(xí)期間，為維持日本國(guó)民平均生活標(biāo)準(zhǔn)，乙方將獲得金額為4萬(wàn)日元/人（含1萬(wàn)日元餐費(fèi)）的講習(xí)津貼。

（2）講習(xí)期間的住宿設(shè)施是無(wú)償租借給乙方使用的。另外，住宿設(shè)施中均具備日常生活所需的必備物品和設(shè)備。

（3）每周講習(xí)時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

（4）接收?qǐng)F(tuán)體將會(huì)為乙方投保JITCO外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生綜合保險(xiǎn)等民間傷害保險(xiǎn)等措施，2 / 4 赴日技能實(shí)習(xí)派遣協(xié)議書(shū) 本人簽字：

以保障講習(xí)期間乙方的死亡、受傷、疾病等情況的發(fā)生。10.2 技能實(shí)習(xí)期間（不包括講習(xí)期間）的待遇參照以下

（1）如講習(xí)圓滿(mǎn)結(jié)束，并最終成為技能實(shí)習(xí)生后，接受企業(yè)每月定期定日將向乙方本人直接支付符合日本國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法令的勞動(dòng)報(bào)酬。但法令規(guī)定的相關(guān)稅金、社保費(fèi)等會(huì)被相應(yīng)扣除。

（2）技能實(shí)習(xí)期間的住宿設(shè)施是由接收?qǐng)F(tuán)體或者接收會(huì)社向乙方有償提供租賃的。（3）除休息時(shí)間外，技能實(shí)習(xí)生的基本工作時(shí)間原則上以每周不超40小時(shí)、每日不超8小時(shí)、每年不超過(guò)2085小時(shí)為準(zhǔn)。

（4）超出基本工作時(shí)間進(jìn)行加班的情況下，須在原定基準(zhǔn)支付額度的基礎(chǔ)上，根據(jù)日本勞動(dòng)基準(zhǔn)法支付相應(yīng)酬額。（5）技能實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生死亡、受傷、疾病等情況時(shí)，將受到日本社保及勞災(zāi)保險(xiǎn)等的理賠保護(hù)，除此之外，接受團(tuán)體和接受企業(yè)及甲方不再進(jìn)行單獨(dú)個(gè)別的賠償。

第五章 費(fèi)用相關(guān) 甲方不向乙方或其相關(guān)人員處征收履約保證金。甲方將嚴(yán)格遵守中國(guó)國(guó)家相關(guān)法律政策征收被允許范圍內(nèi)的費(fèi)用等；（1）健康體檢費(fèi)及牙科診療費(fèi)。

（2）個(gè)人證件以及簽證申請(qǐng)等手續(xù)費(fèi)。（3）派遣前以及歸國(guó)后的國(guó)內(nèi)移動(dòng)旅費(fèi)。

（4）因派遣乙方而在國(guó)內(nèi)發(fā)生的其他合理經(jīng)費(fèi)。國(guó)際旅費(fèi)和工作交通費(fèi)

（1）乙方赴日和歸國(guó)的往返國(guó)際旅費(fèi)由接受機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

（2）技能實(shí)習(xí)期間內(nèi)中途回國(guó)的往返旅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。（3）乙方的工作交通費(fèi)用由接受企業(yè)負(fù)擔(dān)。

第六章 技能實(shí)習(xí)的終止 在符合以下任何一項(xiàng)的情況下，甲方、監(jiān)理團(tuán)體及實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)相互協(xié)商并從乙方本人處聽(tīng)取事情原委的基礎(chǔ)上，可以采取終止當(dāng)事者技能實(shí)習(xí)的措施（1）違反第7項(xiàng)。

（2）其他由于其本人的原因等，無(wú)法或不適合繼續(xù)技能實(shí)習(xí)者。

第七章 突發(fā)事件應(yīng)急措施 關(guān)于事故、犯罪、失蹤的措施

（1）乙方發(fā)生事故、犯罪、失蹤等情況時(shí)，接收?qǐng)F(tuán)體將立即將事實(shí)情況告知甲方，同時(shí)依照日本國(guó)的相關(guān)法令并雙方協(xié)議的基礎(chǔ)上采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施。16 日方原因?qū)е轮型練w國(guó)的措施

/ 4 赴日技能實(shí)習(xí)派遣協(xié)議書(shū) 本人簽字：

（1）接收企業(yè)違反制度或由于經(jīng)營(yíng)不善、企業(yè)倒閉破產(chǎn)等原因?qū)е录寄軐?shí)習(xí)被迫中止而乙方愿繼續(xù)實(shí)習(xí)的情況下，甲方將督促日方尋找新的接收單位，如沒(méi)有，則乙方回國(guó)后，甲方根據(jù)中日兩國(guó)相關(guān)法令和雙方協(xié)議進(jìn)行妥善處理。

（2）如發(fā)生不可抗力（臺(tái)風(fēng)、地震、海嘯、自然災(zāi)害、經(jīng)濟(jì)危機(jī)等）導(dǎo)致技能實(shí)習(xí)被迫中止的情況下，根據(jù)制度和相關(guān)法令，乙方須回國(guó)，事后甲方將根據(jù)中日兩國(guó)相關(guān)法令和雙方協(xié)議進(jìn)行妥善處理。

第八章 其他事項(xiàng) 紛爭(zhēng)的處理：

甲乙雙方發(fā)生紛爭(zhēng)時(shí)，秉著公平公正的原則，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守中日兩國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，并按照雙方簽訂的協(xié)議，努力協(xié)商友好解決紛爭(zhēng)問(wèn)題。如不能達(dá)成一致，雙方可提交至“青島市仲裁委員會(huì)”進(jìn)行裁決。18 協(xié)議書(shū)的效力：

本協(xié)議書(shū)自簽署之日生效。如相關(guān)政府法律政策發(fā)生變更導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與法令相悖時(shí)，官方既定的法案法令將成為本協(xié)議的優(yōu)先通用條款。協(xié)議書(shū)的終止：在以下任何一種情況下，本協(xié)議終結(jié)并同時(shí)失去效力（1）技能實(shí)習(xí)結(jié)束，歸國(guó)之后本協(xié)議書(shū)將失效。

（2）在本協(xié)議書(shū)有效期間內(nèi)，乙方失蹤或違反相關(guān)日本法律的情況下，甲方將繼續(xù)本協(xié)議中規(guī)定的一切責(zé)任條款至乙方歸國(guó)。

雙方認(rèn)可以上內(nèi)容，協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方簽字后各持一份。

甲方代表（簽字、蓋章）乙方（簽字、蓋章）

對(duì)外勞務(wù)合作（外派勞務(wù)）經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)號(hào)： 身份證號(hào)碼：

注冊(cè)地址： 國(guó)內(nèi)地址： 年 月 日 20 年 月 日

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第四篇：赴日實(shí)習(xí)篇

赴日實(shí)習(xí)篇

本學(xué)期，我班有三位同學(xué)通過(guò)IICI社團(tuán)法人國(guó)際產(chǎn)學(xué)交流協(xié)會(huì)報(bào)名參加了赴日實(shí)習(xí)項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要是通過(guò)在日三個(gè)月的實(shí)習(xí)，切身感受日本文化，體驗(yàn)日本生活，從而進(jìn)一步提高我們的日語(yǔ)口語(yǔ)會(huì)話能力。作為日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)首次的海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目，班內(nèi)同學(xué)對(duì)此表現(xiàn)出了很大的興趣，也都非常積極，老師們和家長(zhǎng)也都給予了大力的支持。希望通過(guò)本次的赴日實(shí)習(xí)項(xiàng)目，參加的同學(xué)能夠從中得到更大的提高，為今后日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生赴日實(shí)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

第五篇：關(guān)于研修生赴日留學(xué)的問(wèn)題

關(guān)于研修生赴日留學(xué)的問(wèn)題

何謂研修生制度呢？日本相關(guān)法律對(duì)研修生制度的解釋為，發(fā)展中國(guó)家的人通過(guò)進(jìn)修的方式，學(xué)習(xí)日本先進(jìn)的技術(shù)技能，回國(guó)后為祖國(guó)的技術(shù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，這是日本官方的解釋。很多研修生回到國(guó)內(nèi)，想繼續(xù)赴日留學(xué)學(xué)習(xí)，由于急于辦理，很多學(xué)生不懂日本的一些政策，加上一些‘黑中介’的不正規(guī)、錯(cuò)誤的的宣傳和操作，很多研修生被拒簽，下面給大家一些建議，希望能幫助大家：

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