第一篇：在全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作動(dòng)員會(huì)上的講話

在全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：5月24日，縣委常委會(huì)專題研究了“廣推優(yōu)選”工作，今天，我們?cè)谶@里召開這個(gè)會(huì)議，就是全面落實(shí)縣委的決策，動(dòng)員廣大干部群眾參與到這項(xiàng)工作中，加快推進(jìn)我縣干部人事制度改革。剛才，宣讀了我縣“廣推優(yōu)選”工作方案，希望大家會(huì)后認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

下面，我再強(qiáng)調(diào)三

點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)“廣推優(yōu)選”工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好“廣推優(yōu)選”工作的責(zé)任感和自覺性

開展“廣推優(yōu)選”工作，對(duì)于深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，不斷深化干部人事制度改革，加強(qiáng)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推進(jìn)我縣全面建設(shè)“美好新”，都具有十分重要的意義。

第一，開展“廣推優(yōu)選”工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實(shí)需要。十七屆四中全會(huì)提出：深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。這就要求我們必須始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。這些年來，我縣在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面做了大量工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)不斷得到提高。但是，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比仍然存在不小的差距。這次我們深入開展“廣推優(yōu)選”工作就是要從多個(gè)層次、多個(gè)領(lǐng)域選拔人才，不僅為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)的班子充實(shí)一些優(yōu)秀干部，同時(shí)也要從中發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀年輕干部，把他們充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來，使選拔年輕干部工作有一個(gè)突破性的進(jìn)展。

第二，開展“廣推優(yōu)選”工作是新時(shí)期深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的重要舉措。俗話說，十年樹木，百年樹人。在新的歷史條件下，選什么樣的人和如何選好人、用好人，是干部工作面臨的一個(gè)根本性問題。在全面加快發(fā)展的新時(shí)期，面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)要求我們必須深化干部人事制度改革，建立起一種能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制。開展“廣推優(yōu)選”工作，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，更好地體現(xiàn)公平競(jìng)爭的精神，最大限度地增加了干部工作的透明度和群眾的參與程度，有利于擴(kuò)大黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效地克服“知人渠道不寬、選人視野狹窄”，“由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”的弊端，真正做到“好中選優(yōu)，優(yōu)中選好”，為我縣改革和發(fā)展提供廣泛的人才基礎(chǔ)和堅(jiān)實(shí)的組織保證。

第三，開展“廣推優(yōu)選”工作是實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快實(shí)現(xiàn)“美好新”目標(biāo)的迫切需要。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題?？h委結(jié)合實(shí)際，提出了加快實(shí)現(xiàn)“美好新”目標(biāo)，建設(shè)和諧的戰(zhàn)略決策。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。人才是有的，關(guān)鍵是如何去發(fā)現(xiàn)、選拔和使用。開展“廣推優(yōu)選”工作，建立競(jìng)爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，就是要為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟一條“快車道”，有效地促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置。通過“廣推優(yōu)選”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用一批熱愛、了解、愿意為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展盡心竭力，并且能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀干部，特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、構(gòu)建和諧社會(huì)，都具有十分重要的意義。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?！皬V推優(yōu)選”工作順利開展

開展“廣推優(yōu)選”工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，能不能開展好，關(guān)鍵取決于廣大基層黨組織和干部群眾擁護(hù)、關(guān)心、支持和參與的程度。這個(gè)動(dòng)員會(huì)必須高度重視，切實(shí)按照縣委的統(tǒng)一部署要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，把廣大干部動(dòng)員起來，組織起來，積極參與和支持這項(xiàng)工作。

第一，要切實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要通過廣泛深入地宣傳，使廣大干部既明確開展“廣推優(yōu)選”工作的目的和意義，又及時(shí)了解工作的具體做法和進(jìn)展情況，從而把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委關(guān)于人事制度改革的決定上來。各部門、各單位必須樹立全局觀念，包括設(shè)置公開選拔崗位的單位，既要積極組織發(fā)動(dòng)本單位符合條件的干部參加報(bào)名，又要積極歡迎外單位的同志參與競(jìng)爭?！皬V推優(yōu)選”工作不是針對(duì)某一部門、某一單位、某一系統(tǒng)，而是對(duì)全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)團(tuán)體等單位，要全面參與。要消除害怕競(jìng)爭和怕丟面子的顧慮?！皬V推優(yōu)選”工作是眾多干部對(duì)某一崗位的競(jìng)爭，選上來的畢竟是少數(shù)人。各級(jí)黨組織既要鼓勵(lì)干部勇于競(jìng)爭，又要提倡重在參與，重在展示，不能以成敗論英雄。除要在“廣推優(yōu)選”中擇優(yōu)錄取的人選，一些素質(zhì)確實(shí)較高，實(shí)績確實(shí)突出，在考試、考核中表現(xiàn)確實(shí)優(yōu)秀的人選，要做為“二次開發(fā)”，把他們列入后備干部名單，今后在提拔使用時(shí)，組織上要優(yōu)先予以考慮。

第二，要精心組織好“廣推優(yōu)選”工作過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。一要把好報(bào)名推薦關(guān)。在做好單位組織發(fā)動(dòng)的同時(shí)，要重視單位推薦和群眾推薦，更要鼓勵(lì)符合條件的干部個(gè)人自薦，要求競(jìng)爭者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必

須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。這次“廣推優(yōu)選”非常明確，沒有破格提拔，越級(jí)提拔。二要把好競(jìng)職演講和面試評(píng)議關(guān)。要通過演講了解干部的知識(shí)水平、思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和品行態(tài)度。要精心組織，周密安排，增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性，有效地檢驗(yàn)出每個(gè)競(jìng)爭者的理論知識(shí)水平和潛在能力，客觀地反映應(yīng)試者的真實(shí)素質(zhì)。三要把好組織考察和任前公示關(guān)。在組

織好演講面試評(píng)議工作的同時(shí)，還必須認(rèn)真做好考察工作，擴(kuò)大延伸考察面，對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選。

第三，要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，強(qiáng)化社會(huì)各界的監(jiān)督?！皬V推優(yōu)選”工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事。堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密的行為，堅(jiān)決反對(duì)相互請(qǐng)吃、亂造輿論、搬弄是非、非法投票拉票等現(xiàn)象，確保“廣推優(yōu)選”工作的正常進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與“廣推優(yōu)選”工作的監(jiān)督，適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，聽取各方面意見，接受黨代表、人大代表、政協(xié)委員及廣大干部群眾的監(jiān)督，確保這次“廣推優(yōu)選”工作有序開展。對(duì)“廣推優(yōu)選”工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

三、以這次“廣推優(yōu)選”工作為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革

第一，要加快建立完善“廣推優(yōu)選”工作機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照規(guī)定，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律，深入開展“廣推優(yōu)選”工作，堅(jiān)持做到原則不動(dòng)搖，標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，為了做好“廣推優(yōu)選”工作，縣委組織部提交了《侗族自治縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作暫行規(guī)定》，并已經(jīng)縣委常委會(huì)討論通過，這規(guī)定就明確了要求，促進(jìn)“靠制度管人，按制度辦事”的選人用人長效機(jī)制的建立和完善，促進(jìn)“廣推優(yōu)選”工作科學(xué)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

第二，要大力推進(jìn)“廣推優(yōu)選”競(jìng)爭上崗等工作，努力做到人盡其才，人崗相宜。近年來，很多地方在選拔任用干部時(shí)，采取了競(jìng)爭上崗的方式。實(shí)踐證明，采取這種方式，引入了激勵(lì)競(jìng)爭機(jī)制，激發(fā)了廣大干部積極進(jìn)取、奮勇爭先的熱情，給崗位找到了合適的人才，給人才找到了合適的崗位，取得了比較好的效果。縣委今后將逐步加大“廣推優(yōu)選”工作力度。我們還要繼續(xù)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，創(chuàng)新觀念，大膽實(shí)踐，積極探索出符合發(fā)展實(shí)際的思路并加以完善、形成制度，進(jìn)一步豐富干部人事制度改革的內(nèi)容。

第三，要拓寬視野，廣開門路，多形式、多渠道引進(jìn)人才，圍繞富民事業(yè)，全力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，進(jìn)入了大規(guī)模交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時(shí)期，面臨非常好的形勢(shì)和難得的發(fā)展機(jī)遇。抓住這一發(fā)展機(jī)遇，加快全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)步伐，抓好人才工作是關(guān)鍵。要緊緊扣住加快發(fā)展這個(gè)中心和大局，把各項(xiàng)工作納入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，廣開門路，廣納賢才，我們也應(yīng)該有這種一種思想，不求所有，但求所用，用其所長，展示我們渴望人才、愛護(hù)人才的誠意。近日，我們也應(yīng)該在媒體報(bào)紙上關(guān)注到，自治區(qū)實(shí)施了面向全國公開選拔工業(yè)化城鎮(zhèn)化人才制度，要公選發(fā)改、工業(yè)、建設(shè)等部門副職領(lǐng)導(dǎo)共377名，其中我縣經(jīng)貿(mào)、建設(shè)、發(fā)改三個(gè)局均擬招一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。我們要以干部人事制度改革為契機(jī)，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)為各類人才創(chuàng)造一個(gè)平臺(tái)、一個(gè)環(huán)境、提供一個(gè)條件。

同志們，實(shí)施“廣推優(yōu)選”工作是縣委深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要工作，也是縣委今年提高選人用人公信度和組織工作滿意度的重要舉措，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視，確保我縣“廣推優(yōu)選”工作順利實(shí)施，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保障。

第二篇：在科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶座談會(huì)上的講話

在科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶座談會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們特邀請(qǐng)全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬在這里召開“過兩節(jié)、樹新風(fēng)、話廉潔”座談會(huì)。召開這次座談會(huì)的主要目的：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（實(shí)行）》的通知、中紀(jì)委《關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的處分決

定》等廉潔從政規(guī)定；二是通過一些活生生的典型案例，教育我們領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女要當(dāng)好“廉內(nèi)助”和“賢內(nèi)助”，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，廉潔自律，自覺增強(qiáng)拒腐防變的能力；三是從關(guān)心愛護(hù)我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部家庭出發(fā)，在“兩節(jié)”來臨之際，給大家“提提耳朵”，最主要的是通過你們向領(lǐng)導(dǎo)干部“提提耳朵”，使領(lǐng)導(dǎo)干部們能夠經(jīng)受住各種考驗(yàn)、誘惑，勤儉節(jié)約，克己奉公，做好人民的公仆。

近年來，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了中央規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部從政準(zhǔn)則和制止奢侈浪費(fèi)行為的一系列規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，使我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了新的成效，這些成績的取得，是全縣各族領(lǐng)導(dǎo)干部忠實(shí)履行職責(zé)，務(wù)實(shí)工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神的努力成果，當(dāng)然也離不開在坐各位的理解、支持和幫助。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣人民政府和全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)你們表示最真摯的感謝！

現(xiàn)就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面談幾點(diǎn)希望和要求：

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律中的作用要有一個(gè)新的更高的認(rèn)識(shí)

近幾年，城鄉(xiāng)居民從住房條件到經(jīng)濟(jì)收入都有了較大的改善和提高，三個(gè)文明建設(shè)也不斷取得新的成績，社會(huì)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也給人們的思想觀念、人與人之間的關(guān)系帶來了一些影響，為一些腐朽生活方式和道德觀念的入侵提供了機(jī)會(huì)，在這種復(fù)雜的社會(huì)思潮和社會(huì)環(huán)境中，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著諸如金錢、權(quán)力、人情等許多考驗(yàn)。一方面，我們的絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都經(jīng)受住了考驗(yàn)，能夠從思想、行動(dòng)上，從“小事”上，保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，防微杜漸、廉潔奉公，不失共產(chǎn)黨人本色，全心全意為人民服務(wù)。另一方面，我們卻有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部迷失了政治方向，搞不清手里的權(quán)力是誰給的，搞不清權(quán)力姓“公”還是姓“私”，管不住自己的手，管不好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，放任自流、由起初的失小節(jié)而釀成大惡，成為國家社會(huì)的罪人，不但給國家社會(huì)造成了較大的損失，也給自己的家屬、親人造成難以彌補(bǔ)的損失和傷害。王懷忠、李真、程維高等就是這方面的典型反面教材。這些領(lǐng)導(dǎo)干部墮落的主要原因當(dāng)然在于他自己沒有恪守共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨，而領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女疏于監(jiān)督，甚至參與到違法犯罪之中也是一個(gè)很重要的原因。因此，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女不僅要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，還要通過平時(shí)的觀察和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有不廉潔或違規(guī)苗頭，及時(shí)予以提醒和告誡，避免違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。這樣，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)本人負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的家庭負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。好范文版權(quán)所有

二、要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)

作為領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶子女都應(yīng)該加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，“常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想”，清楚哪些是黨的紀(jì)律所允許的，哪些是不允許的，哪些是合法的，哪些是不合法的，始終要明白共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是用來為人民服務(wù)的，不是用來謀取個(gè)人、家庭和小團(tuán)體私利的資本。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不是封建社會(huì)的官吏，不能搞那種“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”的腐敗之道。理解我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，否則，我們的黨和國家將會(huì)毀于一旦，希望大家能夠充分不拿領(lǐng)導(dǎo)干部與古代的封建官吏相比，多支持他們的工作，不要拖領(lǐng)導(dǎo)干部的“后腿”。

三、要嚴(yán)以律己，帶頭遵紀(jì)守法，當(dāng)好“廉內(nèi)助”，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的聲譽(yù)

作為領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女，你們的一言一行也都直接影響著我們領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。因此，你們要自覺接受領(lǐng)導(dǎo)干部的管理教育和群眾的監(jiān)督，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，當(dāng)好“廉內(nèi)助”，不該管的事不管，不該收的東西不收，清清白白做事，堂堂正正做人，不給領(lǐng)導(dǎo)增添任何麻煩和負(fù)擔(dān)，共同構(gòu)筑反腐保廉的家庭防線。當(dāng)好“廉內(nèi)助”，樹好家風(fēng)要在“三管”上下工夫。首先，要堅(jiān)決管住自己。要明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到不插手領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，不影響領(lǐng)導(dǎo)干部的決策。其次，要努力管好配

偶。要始終保持“旁觀者清”的姿態(tài)，經(jīng)常提醒自己的配偶，廉潔從政，勤政為民，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事。再次，要盡職管好子女、親屬。要經(jīng)常教育他們，不能借領(lǐng)導(dǎo)干部的名義或影響去謀取個(gè)人的利益，要依靠自己的努力和勤奮開創(chuàng)自己的事業(yè)。這樣，不但對(duì)我們自己的工作生活有利，也有利于我們的領(lǐng)導(dǎo)干部正常開展工作。同時(shí)，有工作的領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子

女還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上形勢(shì)，要做到顧全大局，不能有任何優(yōu)越感，要保持謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同事，尊重本單位的領(lǐng)導(dǎo)，做好自己的本職工作。

四、要配合領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)

搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的最基本的要求。近年來，各級(jí)黨委出臺(tái)了許多文件，都是約束領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)黨規(guī)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些文件精神，配合領(lǐng)導(dǎo)干部把文件貫徹執(zhí)行好。不久前召開的十六屆三中全會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，提出了建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的目標(biāo)。這是我們黨對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出的新要求，是加大從源頭上防治腐敗的根本舉措。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女，也必須要加強(qiáng)思想道德教育和紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想防線，配合領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督制約，形成權(quán)力正確行使的有效機(jī)制。

五、要關(guān)心照顧好領(lǐng)導(dǎo)干部，給領(lǐng)導(dǎo)干部出好主意，當(dāng)好“家庭紀(jì)委書記”和“保廉醫(yī)生”

古人說，妻賢夫禍少，家和萬事興，由于領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)工作較忙，難以照顧家庭，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家人更應(yīng)該關(guān)心照顧家庭，同時(shí)關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部本人，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想監(jiān)督，多出好主意，當(dāng)好“家庭紀(jì)委書記”和“保廉醫(yī)生”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想向廉潔勤政方面發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有不良傾向，及時(shí)提醒，敲響警鐘，防止他們誤入歧途，保護(hù)好我們的領(lǐng)導(dǎo)干部。在新的歷史時(shí)期，反腐蝕不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的人生考驗(yàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部“內(nèi)助”必須面對(duì)的重要課題。因此，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部反腐保廉的思想道德防線，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政營造一個(gè)好的家庭環(huán)境，支持領(lǐng)導(dǎo)干部為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，也是時(shí)代為大家提出的新要求。

希望大家與我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一同自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，共同遵守黨的政治、組織、經(jīng)濟(jì)、群眾紀(jì)律和廉政準(zhǔn)則，狠剎腐敗歪風(fēng)，潔身自好。最后，我衷心地祝愿在座的各位及你們的家人度過一個(gè)歡樂、喜慶、祥和的節(jié)日！

謝謝大家！

第三篇：在街道科級(jí)中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上的講話

文章標(biāo)題：在街道科級(jí)中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上的講話

在街道科級(jí)中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)議上的講話

——轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極參加干部競(jìng)聘

同志們：

今天把大家集中起來開會(huì)主要是進(jìn)行街道科級(jí)中層干部競(jìng)聘動(dòng)員，我主要講三個(gè)方面意見。

一、競(jìng)聘工作的重要意義

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是深化干部人事制度改

革的必然要求，是街道黨工委貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。在這次競(jìng)爭上崗中，我們將充分發(fā)揮民主，通過公開崗位職數(shù)、公布競(jìng)聘資格條件、公示資格審查情況、公示擬任干部情況、民主推薦等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增加干部工作的透明度，擴(kuò)大街道干部職工對(duì)干部選拔的民主參與度，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。實(shí)行公開選拔、競(jìng)爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，有利于建立競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制和干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，使中層干部隊(duì)伍更具朝氣。沒有競(jìng)爭，人就沒有危機(jī)感，就沒有壓力，干部隊(duì)伍就會(huì)滋長惰性，缺少生氣。近年來，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。這得益于上級(jí)黨委政府的指導(dǎo)、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。近年來，街道黨工委高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，2002年進(jìn)行了第一次中層干部競(jìng)聘，通過干部調(diào)整和教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，對(duì)加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時(shí)也要看到，干部隊(duì)伍中還存在一些問題。特別是干部在理論素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、工作能力、工作方法與作風(fēng)等方面，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。因此，通過競(jìng)聘上崗?fù)ㄟ^競(jìng)爭，激勵(lì)廣大干部充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)，在街道機(jī)關(guān)營造一種你追我趕，競(jìng)相向上的良好氛圍，借以增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

二、競(jìng)聘工作的指導(dǎo)思想、基本原則和有關(guān)規(guī)定。

街道實(shí)行中層競(jìng)聘是從2002年開始的，今年是第二次競(jìng)聘，這次科級(jí)干部競(jìng)聘工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，通過干部任用制度改革，引入競(jìng)爭機(jī)制，創(chuàng)造公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮街道廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為街道的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?？萍?jí)干部競(jìng)聘工作堅(jiān)持六個(gè)原則，即堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持依法辦事原則。

為認(rèn)真做好這次中層干部競(jìng)聘工作，黨工委依據(jù)上級(jí)文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施意見》。這次競(jìng)聘共推出個(gè)科級(jí)職位，其中群團(tuán)崗位個(gè)，符合競(jìng)聘條件的機(jī)關(guān)干部都要積極參加競(jìng)聘。競(jìng)聘的基本條件主要是：（1）思想政治素質(zhì)好。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有組織觀念和大局觀念。廉潔自律；（2）事業(yè)心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績比較明顯，在群眾中有較好認(rèn)可度；（3）有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）近三年考核評(píng)定為稱職(合格)以上等次。其中參加競(jìng)聘正科職位的原則上應(yīng)在副科職位上工作二年以上，在副科職位工作未滿二年但工作表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部經(jīng)黨工委集體討論，并報(bào)區(qū)委組織部批準(zhǔn)可以參加競(jìng)聘。黨工委根據(jù)報(bào)名、民主推薦、資格審查情況確定具體競(jìng)聘對(duì)象。競(jìng)聘方式將采用面試、民主測(cè)評(píng)和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

干部競(jìng)聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級(jí)黨委政府的要求和街道實(shí)際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作，成立了中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，同志任副組長，黨工委委員為成員。同時(shí)成立干部聘任工作考察組，由同志為組長，同志等為成員。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài)：黨工委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅(jiān)持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到

第四篇：在全市新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會(huì)上的講話

同志們：

年初以后，一批新的同志走上了不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力。這是組織多年來培養(yǎng)的結(jié)果，也是大家及至大家的家庭辛勤努力工作的結(jié)果，在這里，我首先向大家表示祝賀。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督制度的規(guī)定，今天組織召開廉政談話會(huì)，主要是進(jìn)一步敲敲警鐘，讓大家在一踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位，或邁上更高領(lǐng)導(dǎo)崗位、承擔(dān)更重的工作的時(shí)刻，就從思想上重視廉潔自律問題，筑牢思想防線，確保干凈履職、政治安全。這也充分體現(xiàn)了市委、市紀(jì)委對(duì)大家的關(guān)心和愛護(hù)。

下面，我就“廉潔從政”這個(gè)問題，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法，與同志們共勉。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，時(shí)刻牢記好初心

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。理想信念與人生的關(guān)系就好比引線和風(fēng)箏的關(guān)系，你手中的線很大程度上決定了這個(gè)風(fēng)箏能夠飛得多高、能飛得多遠(yuǎn)。一個(gè)人犯錯(cuò)錯(cuò)常常是一念之差。這個(gè)“念”，不只是一個(gè)簡單的念頭，而是受理想信念所支配的。原來紅金龍有一句耳熟能詳?shù)膹V告詞“思想有多遠(yuǎn)，我們就能夠走多遠(yuǎn)”,雖然不完全正確，但理想信念一旦出現(xiàn)偏差，就像大廈失去了支柱、大壩動(dòng)搖了基石，必然帶來政治上的蛻變、道德上淪喪、生活上的腐化。近些年來，正是因?yàn)槔硐胄拍畹娜笔?，一些黨員干部道德滑坡，甚至跨越法律的底線，走上了犯罪的道路。在各種考驗(yàn)和誘惑面前，我們靠什么抵御？靠制度？制度總有漏洞。靠監(jiān)督？監(jiān)督機(jī)制總有不到位的地方。歸根結(jié)底還是靠自己，靠自己的理想信仰和操守。為此，在當(dāng)前“全面從嚴(yán)治黨只會(huì)越來越嚴(yán)、必須越來越嚴(yán)”的新常態(tài)下，我們領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先就要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，主觀上才能挺起精神脊梁，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到不忘初心為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

第五篇：在2011年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班講話

在2011年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班 暨青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話

縣委常委、組織部長(2011年11月12日)同志們：

在縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，通過縣委黨校的精心組織和全體參訓(xùn)學(xué)員的積極參與，2011年科級(jí)干部培訓(xùn)班和青年干部培訓(xùn)班今天就要圓滿結(jié)束了。在此，我謹(jǐn)代表縣委組織部對(duì)認(rèn)真組織這期培訓(xùn)工作的縣委黨校全體教職員工表示衷心的感謝，對(duì)所有參加此次培訓(xùn)并順利通過考試的學(xué)員表示熱烈的祝賀。下面我講兩點(diǎn)意見：

一、對(duì)本次培訓(xùn)工作的基本估價(jià)

回顧本期培訓(xùn)工作，歸納起來主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：(一)在內(nèi)容上突出“補(bǔ)”字，堅(jiān)持能力和素質(zhì)培養(yǎng)同步。參加這期培訓(xùn)的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和青年干部學(xué)歷都比較高，工作能力比較強(qiáng)，但平時(shí)缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，尤其是在座的一些青年干部，由于受行業(yè)限制，普遍存在著社會(huì)接觸面不廣、知識(shí)面不寬，對(duì)基層情況了解不深，處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)等問題。針對(duì)這些問題，我們本著缺啥補(bǔ)啥的原則，在培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)。首先，細(xì)化理論學(xué)習(xí)，在提高理論素養(yǎng)上做文章。以“三個(gè)代表”重要思想為理論平臺(tái)，強(qiáng)化了“四 觀”教育、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等政治理論培訓(xùn)，為提高學(xué)員的政治理論素養(yǎng)奠定了較好基礎(chǔ)。其次，深化信念教育，從自身價(jià)值定位上引導(dǎo)大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記黨的宗旨，不辱使命，做到實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與為民服務(wù)的統(tǒng)一，樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗的統(tǒng)一。第三，加強(qiáng)形勢(shì)教育，在增強(qiáng)責(zé)任感和使命感上下功夫。開展了國際國內(nèi)形勢(shì)、人民防空知識(shí)及國防教育，促使大家正視發(fā)展的差距和不足，增強(qiáng)解決具體問題的能力；進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，增強(qiáng)搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。第四是立足實(shí)際，在提高學(xué)員管理能力上動(dòng)腦筋。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、農(nóng)村工作方式方法等知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，啟迪了學(xué)員的思維，激發(fā)了學(xué)員的工作潛能。

(二)在形式上突出“活”字，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)，本期培訓(xùn)針對(duì)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取了不同的培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)突出以灌輸為主，安排了一半多課時(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)，通過系統(tǒng)的講解，輔之以學(xué)員交流、集體討論、形勢(shì)教育等形式，使整個(gè)培訓(xùn)生動(dòng)活潑，張弛有度，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果：拓展知識(shí)突出以講座為主，邀請(qǐng)了部分縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題講座，得到了學(xué)員的廣泛贊同；提高工作能力以實(shí)踐活動(dòng)為主，通過開展專題調(diào)研、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，開拓了學(xué)員的視野，為學(xué)員在各自崗位上更好地開展工作提供了有益的借鑒和參考素材。

(三)在管理上突出“嚴(yán)”字，堅(jiān)持他律與自律相結(jié)合。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程作為學(xué)員培養(yǎng)意志、錘煉黨性、加強(qiáng)紀(jì)律教育的過程，一切從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求出發(fā)，注重在意志品格、自我管理意識(shí)上加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的培養(yǎng)鍛煉。一方面突出“他律”，實(shí)行了全脫產(chǎn)、半封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行了點(diǎn)名制度、作息制度、請(qǐng)銷假制度，強(qiáng)化了學(xué)員之間的相互監(jiān)督；另一方面嚴(yán)格“自律”，通過建立臨時(shí)黨支部和班委會(huì)，充分發(fā)揮班干部積極性，加強(qiáng)自我管理，提高了學(xué)員的參訓(xùn)自覺性。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，學(xué)員們都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)教學(xué)秩序。很多學(xué)員積極克服工學(xué)矛盾，白天堅(jiān)持上課，利用空余時(shí)間處理公務(wù)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

(四)在效果上突出“實(shí)”字，堅(jiān)持培訓(xùn)與成才相結(jié)合。立足自我鍛煉，在增強(qiáng)工作能力上動(dòng)腦筋。我們以培訓(xùn)為舞臺(tái)，讓大家自由發(fā)揮，充分展示自己的才能。首先，以班級(jí)管理為手段，充分發(fā)揮班組干部的作用，理論學(xué)習(xí)之外的活動(dòng)由學(xué)員擬定方案、制定計(jì)劃、組織實(shí)施，班主任只在宏觀上進(jìn)行把握，培養(yǎng)鍛煉了學(xué)員的計(jì)劃組織和管理才能。其次，以專題討論為契機(jī)，培養(yǎng)語言表達(dá)和應(yīng)變能力。我們安排了一定的時(shí)間由學(xué)員結(jié)合所學(xué)課程和各自的崗位實(shí)際進(jìn)行討論；同時(shí)，青干班還開展了演講比賽，達(dá)到了提高口頭表達(dá)和思維應(yīng)變能力的目的。再次，要求學(xué)員結(jié)合社會(huì)調(diào)查和所學(xué)知識(shí)，完成一個(gè)調(diào)研報(bào)告、一個(gè)心得體會(huì)、給縣委提出一條合理化建議，絕大多數(shù)學(xué)員都能按照要求，高質(zhì)量完成黨校布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。

二、對(duì)學(xué)員的幾點(diǎn)希望

通過20多天的學(xué)習(xí)，在座各位學(xué)員就要離開學(xué)校重返工作崗位，擺在你們面前的是各項(xiàng)艱巨的工作任務(wù)，是改革與發(fā)展的諸多困難，是前進(jìn)道路上的重重考驗(yàn)。在此，我提幾點(diǎn)希望，與大家共勉。

(一)與時(shí)俱進(jìn)，做終身學(xué)習(xí)的干部。21世紀(jì)是學(xué)習(xí)的世紀(jì)，21世紀(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)是學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)今世界正發(fā)生著人類有史以來最迅速、廣泛、深刻的變化，不學(xué)習(xí)，就要落后于時(shí)代，就難以在工作中打開新局面，就難以鑒別各種思潮的真?zhèn)巍?duì)于每一位干部尤其是青年干部，學(xué)習(xí)應(yīng)該是必須的、終身的，每一位干部都必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我們才能得以準(zhǔn)確把握政治方向；通過學(xué)習(xí)，我們才能獲得智慧，得到推動(dòng)工作的思想武器；通過學(xué)習(xí)，我們才能具備良好的理論素養(yǎng)、深厚的專業(yè)知識(shí)功底和較高的決策水平。

(二)勇于創(chuàng)新，做開拓進(jìn)取的干部。人類要發(fā)展、社會(huì)要進(jìn)步，創(chuàng)新是動(dòng)力，是源泉。江澤民同志說，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。21世紀(jì)是創(chuàng)新的世紀(jì)，觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，是對(duì)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要求。解放思想、實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作是大家認(rèn)識(shí)新事物、適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的根本思想武器。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我們的各項(xiàng)工作面臨許多新情況、新問題，對(duì)我們提出了新的更高的要求。我們必須立足新的實(shí)踐，堅(jiān)定不移地站在改革開放的前列，敢于沖破傳統(tǒng)觀念和突破舊的體制約束，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)清自己的差距與不足，既要敢于“破”，又要敢于“立”。要善于借助“他山之石”，不斷完善自己。要抓住機(jī)遇，開拓進(jìn)取，切實(shí)改變那些不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使我們的工作更能適應(yīng)黨的任務(wù)、適應(yīng)執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

(三)注重實(shí)干，做勤政務(wù)實(shí)的干部。這是加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)。我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確。目前，我們有一些工作做得不盡如人意，原因不是缺乏政策，缺乏思路、缺乏措施，關(guān)鍵在于抓落實(shí)的功夫下得不夠。抓落實(shí)意味著要吃苦，要付出要投入，我們必須拿出百分之百的時(shí)間和精力去摸實(shí)情抓落實(shí)。遇到矛盾繞道走，碰到難事就低頭，出了問題就回避，這不是共產(chǎn)黨人的作風(fēng)。要把狠抓落實(shí)，注重群眾認(rèn)可的實(shí)績作為重要的工作導(dǎo)向。抓落實(shí)首先必須要有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。對(duì)工作沒有一種熱情，對(duì)事業(yè)沒有一種激情，對(duì)追求的目標(biāo)沒有一種韌勁，人就會(huì)缺少活力，干事情就沒有動(dòng)力。因此，要使我們肩負(fù)的各項(xiàng)工作有大的突破，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有良好的精神狀態(tài)，要有振奮精神、迎難而上的勇氣。第二，咬定發(fā)展不動(dòng)搖。要制定切合本地、本部門實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，圍繞目標(biāo)任務(wù)開展工作，做到任務(wù)明確，有的放矢。第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。要改變表面上一般性號(hào)召的做法，層層分解目標(biāo)，一步一步抓落實(shí)；要有扎實(shí)深入的工作作風(fēng)，工作節(jié)奏要扎實(shí)有序，王作方法要講究科學(xué)，各項(xiàng)工作要明確要求，推進(jìn)工作要善于突出重點(diǎn)，集中力量解決那些牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和各種矛盾比較集中的癥結(jié)問題，通過解決主要矛盾化解其他相關(guān)矛盾，通過抓住重點(diǎn)工作帶動(dòng)面上工作，通過突破難點(diǎn)拓展發(fā)展空間，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造更為有利的條件。(四)清白為人，做廉潔自律的干部。要充分意識(shí)到清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之基、處世之本?，F(xiàn)在的老百姓不是看你在會(huì)議上怎么說的，而是看你是怎么干的。你言行一致，老百姓就支持你，擁護(hù)你，反之，就會(huì)反對(duì)你，拋棄你。領(lǐng)導(dǎo)干部要有憂患意識(shí)，要憂國憂民，舉好反腐倡廉這面大旗，做到“三個(gè)”珍惜，即珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)，珍惜自己的政治生命，任何時(shí)候都要保持清醒頭腦，始終把握住自己，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，保持清正廉潔，過好“權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)”，做到自重、自省、自警、自律、自勉。領(lǐng)導(dǎo)干部只有率先廉潔自律，以身作則，模范遵紀(jì)守法，自覺接受群眾的監(jiān)督，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在是非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，才能帶領(lǐng)干部群眾同腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決的斗爭，我們的各項(xiàng)事業(yè)才會(huì)有生機(jī)和希望。

(五)顧全大局，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部。改革開放已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于非常時(shí)期，每一位黨員、干部都面臨著十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，是為自己升官發(fā)財(cái)，為小家庭的利益而操勞，或是為整體利益、群眾利益而奮斗，是只關(guān)心小單位、小家庭的局部利益，還是自覺服從大局利益，在這個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)面前，能否交上一份合格的答卷，這是一個(gè)十分重要的選擇。只有樹立大局意識(shí)，才能毫不動(dòng)搖地貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)部署，才能確保政令暢通，才能把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，貫徹到千家萬戶，才能使我們的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，真正成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的忠誠衛(wèi)士。因此，在座的每一位學(xué)員都要積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，努力團(tuán)結(jié)同志一道開展工作，做凝聚人心的堅(jiān)強(qiáng)核心。

對(duì)照時(shí)代的要求，對(duì)照組織的希望，對(duì)照人民的期盼，希望大家認(rèn)清新的形勢(shì)、新的任務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，在工作崗位上不斷以新的思想武裝頭腦，以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以新的作風(fēng)開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造出無愧于時(shí)代的新業(yè)績。

謝謝大家!