第一篇：公積金中心干部作風(fēng)整改方案

根據(jù)xx的要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定xx縣住房公積金辦事處干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)查擺問(wèn)題整改方案。

一、工作目標(biāo)

緊緊圍繞辦事處干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，以嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化流程、提高效率、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、推動(dòng)工作為著力點(diǎn)，在辦事處中樹立“工作不在我這里耽誤、任務(wù)不在我這里拖欠、政令不在我這里阻塞、差錯(cuò)不在我這里發(fā)生、形象不在我這里受損”的意識(shí)，切實(shí)解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

二、查擺內(nèi)容

辦事處要結(jié)合單位實(shí)際和干部的思想和工作實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真查擺辦事處和職工個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。主要查擺以下幾方面存在的問(wèn)題：

1、政令不暢通的問(wèn)題。不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的政策，有令不行，有禁不止；軟拖硬頂，陽(yáng)奉陰違，欺上瞞下，搞上有政策，下有對(duì)策，我行我素，自搞一套；掩蓋矛盾和問(wèn)題，蒙蔽群眾，欺騙上級(jí)，阻礙縣委、縣政府中心工作。

2、作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。工作不在狀態(tài)，缺乏責(zé)任心，滿足于一般化；畏難情緒嚴(yán)重，消極應(yīng)對(duì)；學(xué)風(fēng)不濃，不注重學(xué)習(xí)，滿足于一知半解，吃不透政策；辦事拖拉，推諉扯皮，該作為的不作為。

3、未按規(guī)定執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、AB崗等制度。

4、群眾觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。對(duì)群眾安危漠不關(guān)心，不愿意深入一線工作，害怕觸及具體的困難和矛盾；圖清閑、怕麻煩，不樂(lè)意為職工解決實(shí)際問(wèn)題；工作方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)群眾盛氣凌人。

5、為政不廉的問(wèn)題。以權(quán)謀私，與民爭(zhēng)利，吃拿卡要，熱衷個(gè)人享樂(lè)，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費(fèi)。

6、工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛、精神萎靡，上班遲到、早退，上班時(shí)間打牌、玩電腦游戲、聊天、打瞌睡；上班儀表不端莊，穿戴不得體，用語(yǔ)不文明；不堅(jiān)守崗位，脫崗、離崗。

三、辦事處查找出來(lái)的問(wèn)題

辦事處經(jīng)過(guò)召開部分住房公積金繳存人座談會(huì)、通過(guò)網(wǎng)上向社會(huì)各界征求意見、召開職工民主生活會(huì)等形式征集到辦事處存在的主要問(wèn)題如下：一是全縣老師住房公積金繳交偏低，廣大老師意見較大；二是xx縣財(cái)政撥款單位職工繳交住房公積金與鄰縣比相對(duì)較低；三是非公企業(yè)建立住房公積金制度進(jìn)展緩慢。

四、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

1、老師繳交住房公積金偏低的原因是：縣教育局為了平衡各學(xué)校的關(guān)系，統(tǒng)一了教育系統(tǒng)的繳交標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)校教育公用經(jīng)費(fèi)不能用于職工工資福利，津貼部分沒(méi)有配套住房公積金。

2、財(cái)政撥款單位職工繳交住房公積金與鄰縣相比較低的原因是：縣財(cái)政局按職工基本工資12%的比例配套到單位，津貼部分沒(méi)有全額計(jì)算繳交基數(shù)。

3、非公企業(yè)建立住房公積金進(jìn)展緩慢的原因是：宣傳不到位；地方政府支持不到位；老板認(rèn)識(shí)不到位。

五、整改措施

1、辦事處要主動(dòng)與縣財(cái)政局溝通協(xié)調(diào)，由于學(xué)校教育公用經(jīng)費(fèi)不能用于職工工資福利，造成學(xué)校只能按財(cái)政撥款的多少為老師繳交住房公積金，要求縣財(cái)政局按老師的工資總額為他們配套住房公積金，只有這樣才能解決老師繳交住房公積金偏低問(wèn)題。

2、財(cái)政撥款單位職工與鄰縣比繳交住房公積金偏低問(wèn)題。經(jīng)調(diào)查，定南縣、全南縣、信豐縣財(cái)政撥款單位職工繳交住房公積金的確比我縣高。辦事處已經(jīng)和縣財(cái)政局協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取縣政府同意財(cái)政撥款單位的住房公積金按職工工資總額12%的比例繳交，這樣，財(cái)政撥款單位職工繳交住房公積金偏低問(wèn)題就可以解決。

3、主動(dòng)與非公企業(yè)主協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取他們支持，為職工解決住房公積金繳交問(wèn)題。

以上問(wèn)題的整改，由辦事處主任負(fù)總責(zé)，相關(guān)人員配合，第1、2項(xiàng)問(wèn)題爭(zhēng)取在2013年7月底解決，第3項(xiàng)問(wèn)題爭(zhēng)取更多非公企業(yè)建立住房公積金制度。

第二篇：干部作風(fēng)整改方案

干部作風(fēng)大整頓整改方案

望田鎮(zhèn)店?yáng)|劉學(xué)校任芳

按照局辦公室活動(dòng)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決干部教師隊(duì)伍中存在的思想作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)治理教育“三亂”有關(guān)問(wèn)題，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，通過(guò)集中學(xué)習(xí)討論、個(gè)人學(xué)習(xí)討論，自我剖析等形式，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照自身認(rèn)真開展自評(píng)自查工作，認(rèn)真查擺問(wèn)題，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)。以加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高辦事效率，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)。按照干部作風(fēng)大整頓的活動(dòng)部署，制定整改落實(shí)階段整改方案：

一、開展學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，按時(shí)參加，不缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)，并及時(shí)撰寫心得體會(huì)。服從領(lǐng)導(dǎo)、有大局觀念，工作中能相互合作。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，認(rèn)真查找實(shí)際工作中的問(wèn)題和不足，努力糾正。提倡從自身發(fā)展方向出發(fā)，從自身做起、從點(diǎn)滴做起，積極開展作風(fēng)建設(shè)工作。

二、存在的問(wèn)題和不足(一）自覺學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)性不夠。存在工作思路不清，理論根基不實(shí)，不能靜下心來(lái)學(xué)理論、不注意總結(jié)，不重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。集體學(xué)習(xí)少參加，個(gè)人學(xué)習(xí)不自覺，不能養(yǎng)成學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)。

(二)觀念淡薄、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。需進(jìn)一步加強(qiáng)真誠(chéng)聽取意見、傾聽學(xué)生心聲，時(shí)刻學(xué)生的冷暖安危掛在心上，養(yǎng)成全心全意為學(xué)生服務(wù)。

(三)存在工作紀(jì)律松懈現(xiàn)象，從事與工作無(wú)關(guān)的事情等狀況。

三、初步整改措施和努力方向???

針對(duì)存在的問(wèn)題，采取自己查找、家長(zhǎng)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的辦法，廣泛征求學(xué)生及家長(zhǎng)的意見，深入查找并弄清個(gè)人自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理歸納，剖析原因，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)。開展自我批評(píng)，切實(shí)提高工作能力、工作創(chuàng)新力，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實(shí)肯干、廉潔高效、遵守紀(jì)律的良好工作作風(fēng)。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)營(yíng)造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身處理實(shí)際問(wèn)題的能力，加強(qiáng)工作能力和修養(yǎng)。

(二)提倡雷厲風(fēng)行、強(qiáng)力推進(jìn)的高效作風(fēng)。全面落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。培養(yǎng)開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、精益求精的良好習(xí)慣和精神。務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極向上，徹底改變落后的思想觀念，養(yǎng)成與時(shí)俱進(jìn)、緊跟發(fā)展新思路、勇于開拓的創(chuàng)新精神。在工作中，靈活運(yùn)用科學(xué)、合理的方法和措施，處理新問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

(三)強(qiáng)化忠于職守、甘愿奉獻(xiàn)的服務(wù)意識(shí)。以總書記關(guān)于教育系列講話精神，主題教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化自身建設(shè)。在工作上養(yǎng)成忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。

(四)嚴(yán)抓工作紀(jì)律，貫徹檢查制度。切實(shí)落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，規(guī)范工作作風(fēng)。

總之，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，把“總書記關(guān)于教育系列講話精神”作為推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)切入點(diǎn)，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，把此項(xiàng)工作具體、深入、扎實(shí)、科學(xué)地落到實(shí)處。

第三篇：干部作風(fēng)整頓整改方案

通過(guò)廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

(一)思想觀念解放不夠

(二)執(zhí)政能力有待加強(qiáng) ,(三)關(guān)心機(jī)關(guān)干部不夠

主要表現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)A注的精力和時(shí)間較多，對(duì)基層面上的工作考慮的時(shí)間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時(shí)候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時(shí)候較少;談工作的時(shí)候多，交流思想的時(shí)候少;批評(píng)教育的時(shí)候多，激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候少;對(duì)村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時(shí)候較多，與副職和一般干部交流溝通的時(shí)候少。

(四)黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出

面對(duì)問(wèn)題時(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒;開展工作時(shí)，直接面對(duì)群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時(shí)，艱苦奮斗、勤儉意識(shí)不夠強(qiáng);端正思想時(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)少;履行職責(zé)時(shí)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還不夠好。,二、存在問(wèn)題的主要原因

(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入 , 主要是認(rèn)為平時(shí)班子成員都按時(shí)參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期鍛煉而成長(zhǎng)起來(lái)的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。有時(shí)也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個(gè)東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個(gè)難題，因而有意無(wú)意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

(二)思想觀念與新形勢(shì)的發(fā)展要求還不相適應(yīng)

x鄉(xiāng)所處的地理位置相對(duì)偏僻，對(duì)外獲取新思想、新觀念的途徑相對(duì)較少，加之長(zhǎng)期受老思想，老形勢(shì)，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時(shí)代的觀念以及與時(shí)俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場(chǎng)的意識(shí)有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。主動(dòng)與村級(jí)干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對(duì)群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實(shí)事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)

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一是思想上對(duì)班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來(lái)抓得還不力;

二是有針對(duì)性地提出一定時(shí)間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點(diǎn)還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長(zhǎng)效工作機(jī)制還沒(méi)真正建立起來(lái)。

三、整改措施和努力方向

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)

一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對(duì)黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求事，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，提高解決重大問(wèn)題的能力，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過(guò)自學(xué)、互相學(xué)和黨組會(huì)議、辦公會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益

一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和項(xiàng)目治理，加大投資力度，拉動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會(huì)。

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第四篇：干部作風(fēng)整頓整改方案

干部作風(fēng)整頓整改方案

通過(guò)廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

(一)思想觀念解放不夠

1、觀念更新還有些跟不上形勢(shì)的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問(wèn)題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算還較少。

2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗(yàn)，深入分析不夠，沒(méi)能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實(shí)際較好的結(jié)合，沒(méi)發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢(shì)。

3、全面創(chuàng)建和諧社會(huì)的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，沒(méi)有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程還存在不少遺留問(wèn)題。

(二)執(zhí)政能力有待加強(qiáng) ，1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問(wèn)題的協(xié)調(diào)上，對(duì)各自分管的工作考慮較多;二是政府班子于下級(jí)機(jī)關(guān)間交流溝通較少，沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)基層單位的積極性，影響了行政效率。

2、工作執(zhí)行力不強(qiáng)。一是缺乏大局意識(shí)，對(duì)已有的事爭(zhēng)著干，與已無(wú)利的有時(shí)推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅(jiān)定性;三是工作落實(shí)不夠好，上有政策，下有對(duì)策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。

3、依法行政意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識(shí)不強(qiáng)，與依法行政的要求還有一定差距。，(三)關(guān)心機(jī)關(guān)干部不夠

主要表現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)A注的精力和時(shí)間較多，對(duì)基層面上的工作考慮的時(shí)間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時(shí)候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時(shí)候較少;談工作的時(shí)候多，交流思想的時(shí)候少;批評(píng)教育的時(shí)候多，激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候少;對(duì)村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時(shí)候較多，與副職和一般干部交流溝通的時(shí)候少。

(四)黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出

面對(duì)問(wèn)題時(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒;開展工作時(shí)，直接面對(duì)群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時(shí)，艱苦奮斗、勤儉意識(shí)不夠強(qiáng);端正思想時(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)少;履行職責(zé)時(shí)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還不夠好。，二、存在問(wèn)題的主要原因

(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入 ，主要是認(rèn)為平時(shí)班子成員都按時(shí)參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期鍛煉而成長(zhǎng)起來(lái)的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。有時(shí)也認(rèn)（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）為學(xué)習(xí)這個(gè)東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個(gè)難題，因而有意無(wú)意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

(二)思想觀念與新形勢(shì)的發(fā)展要求還不相適應(yīng)

x鄉(xiāng)所處的地理位置相對(duì)偏僻，對(duì)外獲取新思想、新觀念的途徑相對(duì)較少，加之長(zhǎng)期受老思想，老形勢(shì)，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時(shí)代的觀念以及與時(shí)俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場(chǎng)的意識(shí)有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。主動(dòng)與村級(jí)干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對(duì)群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實(shí)事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)

一是思想上對(duì)班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來(lái)抓得還不力;

二是有針對(duì)性地提出一定時(shí)間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點(diǎn)還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長(zhǎng)效工作機(jī)制還沒(méi)真正建立起來(lái)。

三、整改措施和努力方向

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)

一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對(duì)黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求事，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，提高解決重大問(wèn)題的能力，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過(guò)自學(xué)、互相學(xué)和黨組會(huì)議、辦公會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益

一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和項(xiàng)目治理，加大投資力度，拉動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會(huì)。

(三)狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府

一要堅(jiān)持依法行政，切實(shí)解決好政府缺位、錯(cuò)位和越位的問(wèn)題，履行好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)治理和公共服務(wù)四大職能;二要加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法能力;三要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)追究制和評(píng)議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究;四要改進(jìn)行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目，逐步實(shí)現(xiàn)政府職能由行政命令向引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變;五要搞好政務(wù)公開，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督;六要自學(xué)接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強(qiáng)建立與各機(jī)關(guān)單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

(四)加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)政府能力

一是繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和民主集中制，果斷維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，非凡是繼續(xù)完善重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境。二是進(jìn)一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。非凡是進(jìn)一步健全政府工作的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和督查檢查制度、考核獎(jiǎng)懲等制度。三是進(jìn)一步樹立過(guò)緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。四是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，政府班子帶頭落實(shí)，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

(五)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率

一是進(jìn)一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。同時(shí)加強(qiáng)政府部分以及各級(jí)干部監(jiān)督治理，加強(qiáng)對(duì)分管對(duì)象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣，及時(shí)公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實(shí)施對(duì)全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的集中治理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學(xué)用人機(jī)制。五是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅(jiān)持開展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的珍貴禮品問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

第五篇：干部作風(fēng)問(wèn)題整改方案

洛南縣財(cái)政局干部作風(fēng)

問(wèn)題排查整改及中辦督查組專項(xiàng)督查反饋意見整改工作方案

按照縣委《關(guān)于做好中央辦公廳督查組專項(xiàng)督查反饋意見整改進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的工作方案》和《全縣干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作方案》文件要求，對(duì)標(biāo)檢查本單位存在的問(wèn)題，為扎實(shí)做好問(wèn)題整改工作，特制定如下整改工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，按照縣委整改要求，查找問(wèn)題，積極整改，以改促轉(zhuǎn)，推動(dòng)財(cái)政干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，政治站位進(jìn)一步提高，“四個(gè)意識(shí)”牢固樹立，為財(cái)政各項(xiàng)事業(yè)向縱深發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、整改目標(biāo)

緊緊圍繞縣委整改工作方案指出的問(wèn)題和本單位對(duì)照檢查存在的問(wèn)題，通過(guò)整改提高，切實(shí)解決好干部隊(duì)伍存在的慵、懶、散、慢、虛以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為等問(wèn)題，促使黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，形成擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干、勤政為民的良好風(fēng)尚。

三、整改任務(wù)和措施

（一）落實(shí)中辦督查組專項(xiàng)督查反饋意見整改進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為方面存在問(wèn)題的整改措施

問(wèn)題一：宣傳力度不夠

具體表現(xiàn)：一是宣傳內(nèi)容單一。對(duì)本單位《意見》和“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹落實(shí)情況的宣傳，多限于對(duì)學(xué)習(xí)教育開展情況的宣傳，對(duì)實(shí)踐運(yùn)用、典型案例的宣傳推介不夠。二是宣傳媒介層次不高。宣傳多限于在本單位、本區(qū)域內(nèi)的媒體、公告欄以及本單位的網(wǎng)站和政府網(wǎng)站等平臺(tái)，在縣級(jí)以上媒體、網(wǎng)站等平臺(tái)宣傳較少。

整改措施：一是要在宣傳內(nèi)容上多下功夫。要對(duì)本單位運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)整的干部人數(shù)，具有代表性的典型案例形成文字材料以及貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”過(guò)程中形成的特亮點(diǎn)和做法、思考和建議，分類匯總，歸納提煉，形成典型案例，匯編成冊(cè)，下發(fā)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是要在宣傳渠道上多想辦法。要對(duì)《意見》和“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)、措施落實(shí)、實(shí)踐運(yùn)用情況、形成的典型案例，在縣級(jí)以上網(wǎng)站、媒體等平臺(tái)進(jìn)行宣傳推介（如：在陜西先鋒、商洛黨建、洛南黨建微信平臺(tái)進(jìn)行信息報(bào)送），形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)尚，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為全體財(cái)政干部職工營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：米向軍

責(zé)任股室：辦公室、監(jiān)察股、黨委辦、信息中心

整改時(shí)限：2018年9月18日

（二）干部作風(fēng)方面存在問(wèn)題的整改措施

問(wèn)題二：執(zhí)行力不強(qiáng)

具體表現(xiàn)：在工作方面，有時(shí)候存在安排部署多，宏觀把控的多，在具體落實(shí)中，督查力度不夠，辦法、措施不能夠及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致工作整體效果不夠理想。在紀(jì)律執(zhí)行方面，上下班考勤制度執(zhí)行的力度不夠，批評(píng)教育多，懲處少。

整改措施：一是建立和完善責(zé)任落實(shí)倒逼機(jī)制，進(jìn)一步明確抓落實(shí)的責(zé)任；二是加大專項(xiàng)督查和跟蹤督查力度，確保每項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處；三是強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)的考核考評(píng)；四是加大工作落實(shí)問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅查處不落實(shí)的人和事。五是修訂完善《財(cái)政局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度》、《財(cái)政局考勤制度》，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維

王文

金亞軍

米向軍

責(zé)任股室：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室

整改時(shí)限：2018年9月20日

問(wèn)題三：進(jìn)取精神不足

具體表現(xiàn)：創(chuàng)新意識(shí)欠缺，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，缺乏以“釘釘子”精神來(lái)抓工作，工作方式單一、效率不高、效果不理想。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期組織干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部進(jìn)修，拓展知識(shí)廣度和深度，開闊視野和格局，不斷增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)對(duì)工作前瞻性研究，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力，增強(qiáng)處理棘手問(wèn)題、困難問(wèn)題和復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平，促進(jìn)財(cái)政良性發(fā)展。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維

王文

金亞軍

米向軍

責(zé)任股室：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室

整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

問(wèn)題四：服務(wù)群眾能力不足

具體表現(xiàn)：在服務(wù)群眾方面，為民服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，服務(wù)群眾水平還不夠高，對(duì)群眾工作做的不夠細(xì)、想的不夠遠(yuǎn)，比如：在扶貧工作中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展未能做到全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)，有時(shí)更多的考慮到村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和短期產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而忽略了群眾脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的長(zhǎng)效問(wèn)題。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要平衡好業(yè)務(wù)工作與群眾工作的關(guān)系，抽出更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)新的知識(shí)、借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，吃透政策，把握全局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，全面推進(jìn)工作開展。二是修訂完善《財(cái)政局限辦結(jié)時(shí)制度》、《財(cái)政局服務(wù)承諾制度》、《財(cái)政局便民服務(wù)窗口制度》、《財(cái)政局便民服務(wù)中心工作人員工作規(guī)范》，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，熱心服務(wù)群眾，進(jìn)一步提高群眾對(duì)財(cái)政工作的滿意度。三是加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，堅(jiān)持從去群眾中來(lái)，到群眾中去的工作方法，多調(diào)研、多走訪、多了解，對(duì)群眾遇到的問(wèn)題和困難要及時(shí)掌握，做到心中有數(shù)，既要在宏觀上把控，又要在具體細(xì)節(jié)上做實(shí)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維

王文

金亞軍

米向軍

責(zé)任股室：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室

整改時(shí)限：2018年9月30日

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。

成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊少峰局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局班子成員任副組長(zhǎng)，局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局機(jī)關(guān)紀(jì)檢組長(zhǎng)米向軍同志擔(dān)任辦公室主任。整改工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，每項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要把整改任務(wù)拿在手上，親自安排部署，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決整改落實(shí)中的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題。各責(zé)任單位、股（室）要依據(jù)問(wèn)題清單，細(xì)化整改方案，制定具體措施，明確路線圖、時(shí)間表和責(zé)任查糾辦法，實(shí)行時(shí)間倒逼，切實(shí)抓好落實(shí)，確保整改工作有序推進(jìn)、按時(shí)完成。

（二）聚焦問(wèn)題，積極整改。

局屬各單位、各股室要聚焦問(wèn)題，堅(jiān)持真改、實(shí)改、徹底改，建立整改清單和銷號(hào)臺(tái)賬，一項(xiàng)一項(xiàng)盯緊，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，做到完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，確保每個(gè)問(wèn)題整改徹底、解決到位。

（三）強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。

整改工作督查組要定期對(duì)各單位、各股室問(wèn)題整改情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)整改措施要親自把關(guān)。同時(shí)，要對(duì)整改工作推進(jìn)情況及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，定期通報(bào)工作進(jìn)度，隨時(shí)掌握整改情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保整改有序推進(jìn)、按期完成。