第一篇：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)班講話

強(qiáng)化培訓(xùn) 扎實(shí)準(zhǔn)備

全面做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施工作

——在全市新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)班上的講話

崔林

2008年11月22日

同志們：

本次培訓(xùn)在大家的共同努力下，歷時(shí)5天，圓滿地完成了各項(xiàng)日程，即將結(jié)束了。培訓(xùn)期間，各位學(xué)員克服困難，專心聽講；授課人員精心準(zhǔn)備，認(rèn)真講解，使培訓(xùn)工作收到了預(yù)期效果。總結(jié)這次培訓(xùn)，主要有三個(gè)方面的特點(diǎn)。一是培訓(xùn)面廣，參加人員多。參加培訓(xùn)人員包括財(cái)務(wù)管理人員、檢查輔導(dǎo)員、信用社會(huì)計(jì)、部分記賬員、科技管理員、稽核局全體人員，共有120多人參加了培訓(xùn)。二是突出重點(diǎn)，兼顧其他。在重點(diǎn)培訓(xùn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，對(duì)全省財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查案例進(jìn)行了講解，兼顧了財(cái)會(huì)專業(yè)的難點(diǎn)、弱點(diǎn)、盲點(diǎn)問題。三是注重效果，嚴(yán)格驗(yàn)收。對(duì)培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行考試，檢驗(yàn)學(xué)員掌握程度，做到學(xué)以致用。

下面，結(jié)合本次培訓(xùn)，我代表辦事處黨委，就新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施工作講三個(gè)方面的問題。

一、農(nóng)村信用社實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要意義

2006年2月，財(cái)政部正式發(fā)布了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。按照銀監(jiān)會(huì)要求，農(nóng)村信用社從2009年1月1日起全面施行。新會(huì)計(jì)

1準(zhǔn)則體系的建立，順應(yīng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求，是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、維護(hù)社會(huì)公眾利益、推進(jìn)會(huì)計(jì)國(guó)際化的需要。實(shí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)科學(xué)決策、改進(jìn)管理、逐步向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進(jìn)具有重要意義。

第一，有利于提升經(jīng)營(yíng)管理水平。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，金融資產(chǎn)和負(fù)債的分類、金融工具的確認(rèn)和計(jì)量、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提等，都將發(fā)生重大變化。這種與國(guó)際趨同的會(huì)計(jì)體系變化，逐步構(gòu)建起資本的收益約束，收益的風(fēng)險(xiǎn)約束，風(fēng)險(xiǎn)的資本約束，一個(gè)集“規(guī)模、質(zhì)量、效益”于一體的閉環(huán)均衡發(fā)展模式。

第二，有利于完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)信息披露內(nèi)容、質(zhì)量和頻率提出了更加嚴(yán)格的要求，突出金融機(jī)構(gòu)贏利模式、資產(chǎn)質(zhì)量及其營(yíng)運(yùn)效率，關(guān)注金融機(jī)構(gòu)發(fā)展?jié)撃?，充分揭示可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推動(dòng)下，農(nóng)村信用社將合理使用公允價(jià)值，科學(xué)進(jìn)行減值測(cè)試，有利于推進(jìn)內(nèi)控制度建設(shè)和業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、識(shí)別、度量和控制水平。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，將會(huì)加劇資本的不確定，有利于強(qiáng)化農(nóng)村信用社資本管理理念，逐步實(shí)現(xiàn)由過去利潤(rùn)表觀向資產(chǎn)負(fù)債表觀的轉(zhuǎn)變，由外延式增長(zhǎng)向內(nèi)涵式增長(zhǎng)的轉(zhuǎn)變，通過優(yōu)化資產(chǎn)、提高質(zhì)量、發(fā)展新業(yè)務(wù)等，來提升盈利能力和資本充足率水平，不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

第三，有利于建立科學(xué)的績(jī)效考評(píng)體系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，使農(nóng)村信用社增長(zhǎng)方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，與其關(guān)聯(lián)的績(jī)效考評(píng)方式將會(huì)

發(fā)生變化。在未來業(yè)績(jī)考評(píng)中，將會(huì)進(jìn)一步突出農(nóng)信社自身經(jīng)營(yíng)方向、管理重點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)。特別是按新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，進(jìn)行金融資產(chǎn)分類后，后續(xù)計(jì)量方式對(duì)損益波動(dòng)影響增大，在考核指標(biāo)設(shè)置和權(quán)重分配上，會(huì)突出經(jīng)濟(jì)增加值的比重，有利于增強(qiáng)農(nóng)信社風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性，優(yōu)化資源配置。

第四，有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)建了較為完整的會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)體系，使企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告更加有據(jù)可依、有章可循。同時(shí)，通過引入公允價(jià)值，大大提高了企業(yè)價(jià)值與會(huì)計(jì)價(jià)值的相關(guān)性，更能反映企業(yè)的真實(shí)狀況。適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，必然要加快農(nóng)信社財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，提高金融工具計(jì)量的準(zhǔn)確性和現(xiàn)金；流量評(píng)估的合理性，以此保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

第五，有利于提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，使會(huì)計(jì)體系發(fā)生重大變革，需要會(huì)計(jì)人員有更多的職業(yè)判斷經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。墨守成規(guī)、一成不變的傳統(tǒng)記賬會(huì)計(jì)，將難以適應(yīng)會(huì)計(jì)制度改革的需要。在改革浪潮的作用下，會(huì)計(jì)專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍必將增強(qiáng)，有利于激發(fā)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高素質(zhì)，加快成長(zhǎng)。

二、學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)把握好的幾個(gè)要點(diǎn)

實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程。由于農(nóng)村信用社管理體制及多方面因素制約，現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度與新準(zhǔn)則要求差距較大，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)還難以適應(yīng)新準(zhǔn)則要求，金融工具確認(rèn)計(jì)量

較難把握，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不相匹配，外部環(huán)境尚不完全具備，全面實(shí)施新的難度不容低估。另外，新準(zhǔn)則拓寬了原有會(huì)計(jì)核算的領(lǐng)域和范疇，其中許多概念是全新的，專業(yè)判斷要求大大提高，實(shí)務(wù)操作的把握難度較大。這就要求我們正視困難和現(xiàn)實(shí)，把握要點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，盡快適應(yīng)新準(zhǔn)則要求。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流是理解掌握新準(zhǔn)則的前提。新準(zhǔn)則體系將指導(dǎo)思想、體系設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等融為一體，整個(gè)體系邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，首尾一貫，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)體系“六個(gè)方面”的創(chuàng)新。一是在財(cái)務(wù)報(bào)告方面，要求應(yīng)當(dāng)向投資人等會(huì)計(jì)信息使用者提供決策有用的信息；二是在確認(rèn)、計(jì)量和財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)方面，確立了資產(chǎn)負(fù)債表觀的核心地位；三是在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面，強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)與公允兼具；四是在會(huì)計(jì)政策選擇方面，進(jìn)一步完善了成本補(bǔ)償制度；五是成本核算方面，進(jìn)一步完善了成本補(bǔ)償制度；六是在信息披露原則。這些新內(nèi)容需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中去理解、消化、運(yùn)用和執(zhí)行，這是保證新準(zhǔn)則實(shí)施的基礎(chǔ)。不僅有關(guān)專業(yè)人員要學(xué)，各級(jí)高管人員也要學(xué)，關(guān)鍵是把握重點(diǎn)，融會(huì)貫通。要深刻領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則的精髓，全面掌握信息披露要求，通過財(cái)務(wù)報(bào)告提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息；要正確理解公允價(jià)值、資產(chǎn)減值、實(shí)際利率、攤余成本等新準(zhǔn)則的關(guān)鍵點(diǎn)，把握操作要點(diǎn)；要理論聯(lián)系實(shí)際，將準(zhǔn)則規(guī)范要求與農(nóng)信社會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，做到理論聯(lián)系實(shí)際；要加強(qiáng)相互交流，在相互學(xué)習(xí)中辨是非，加深理解，共同提高。

（二）抓好培訓(xùn)是確保新準(zhǔn)則實(shí)施的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員理解和掌握程度如何，直接關(guān)系到新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能否順利接軌。各級(jí)管理部門要重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，將其作為改善內(nèi)部管理、提升發(fā)展水平的基礎(chǔ)工作來抓。各級(jí)高管人員不僅要增強(qiáng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主動(dòng)性，還要鼓勵(lì)、督促財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)法規(guī)、內(nèi)部審計(jì)等有關(guān)部門人員培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)頻率，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)施新準(zhǔn)則的保障。完善的組織架構(gòu)是確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的有效支撐。各聯(lián)社要根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的新形勢(shì)，成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下抓好監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)上做好情況反饋，及時(shí)觖決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為新準(zhǔn)則的實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

三、充分做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施前的準(zhǔn)備工作

實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則涉及問題較多，情況復(fù)雜，為確保此項(xiàng)工作有條不紊地開展，各聯(lián)社要分工明確，精心策劃，全力做好實(shí)施前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（一）成立組織。各聯(lián)社要成立由“一把手”任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，負(fù)責(zé)新準(zhǔn)則的組織實(shí)施工作。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)是我市農(nóng)村信用社關(guān)于新準(zhǔn)則的第一次培訓(xùn)，時(shí)間緊、任務(wù)重，授課人員可以說“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”，培訓(xùn)深度和業(yè)務(wù)廣度很難達(dá)到要求，考慮業(yè)務(wù)實(shí)際，對(duì)教材暫時(shí)

不應(yīng)用的部門進(jìn)行了刪減。2009年初，辦事處還要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)。會(huì)后，辦事處將下發(fā)省聯(lián)社影像培訓(xùn)資料，各聯(lián)社回去以后，要制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，組織有關(guān)人員做好二次培訓(xùn)工作。

（三）認(rèn)真做好新準(zhǔn)則首次執(zhí)行日的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是各聯(lián)社要對(duì)2007年末前形成未核銷的處置抵債資產(chǎn)凈損失、形成損失的其他應(yīng)收款掛賬、固定資產(chǎn)處置損失掛賬、經(jīng)批準(zhǔn)尚未攤銷的遞延資產(chǎn)等，摸清底數(shù)，拉列清單、鎖定金額，按有關(guān)固定11月末前逐級(jí)上報(bào)審批或備案；二是對(duì)涉及首次執(zhí)行日業(yè)務(wù)處理事項(xiàng)明確專人負(fù)責(zé)、賬務(wù)處理提前研究，進(jìn)行手工模擬演練操作。認(rèn)真做好新準(zhǔn)則首次執(zhí)行日的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作確保新舊會(huì)計(jì)制度順利接軌。

同志們，全面實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是改善管理、促進(jìn)發(fā)展的迫切要求。各地要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，克服困難，強(qiáng)化培訓(xùn)，扎實(shí)準(zhǔn)備，全面做好新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施工作，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在加強(qiáng)和改善業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的職能作用。

第二篇：會(huì)計(jì)培訓(xùn)班開班講話

今天是國(guó)際婦女節(jié)。首先，我代表市局黨組、代表全局上下的男同胞，給在座的所有女士，祝賀節(jié)日。祝你們青春美麗，節(jié)日快樂！

今天，區(qū)局黨組成員、總會(huì)計(jì)師方章榮同志，教育處來迎娣處長(zhǎng)親臨我們這個(gè)“小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)班”，讓我們對(duì)方總一行的到來表示熱烈的歡迎。

根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于做好小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)考試工作的通知》

精神，我們市局組織了這次培訓(xùn)?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》自2011年10月發(fā)布，已經(jīng)組織過兩次120人的專題培訓(xùn)班，這次根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一要求，對(duì)市局稅收征管、納稅評(píng)估、辦稅服務(wù)、稅務(wù)稽查崗位的干部進(jìn)行再培訓(xùn)，主要的目的就是要參加全國(guó)對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》抽考，也可能我們會(huì)被抽上，而且抽上的可能性極大，因?yàn)槲覀兪鞘赘帧Ｈ绻榭忌狭?，那么我們就代表全?000名干部參加考試，同時(shí)也代表著全疆7000名干部的水平，如果沒有抽考上，區(qū)局也將利用這次契機(jī)，在全疆進(jìn)行一次《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的通考，和全疆19個(gè)地州一起來考，無論是否抽考上，這次考試的意義都是重大的?？荚囍皇且粋€(gè)手段，不是目的，通過這次考試主要是促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。烏魯木齊目前有12萬多管戶，絕大部分人是小微企業(yè)。全市1800多戶納稅人創(chuàng)造全局80%的稅收，這些都是大企業(yè)。但就是百分之九十幾的納稅人，除了個(gè)體工商業(yè)戶以外，絕大多數(shù)都是小企業(yè)，學(xué)好準(zhǔn)則，對(duì)我們稅務(wù)機(jī)關(guān)，對(duì)我們做好服務(wù)，意義非常重大。小企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是廣泛吸納就業(yè)的一個(gè)非常重要的渠道，也是這幾年國(guó)家關(guān)注的重點(diǎn)，政策扶持的重點(diǎn)，所以說從稅收征管的角度上來講，還是從促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度上來看，意義都非常重大。

今天組織大家培訓(xùn)，在市局主課堂現(xiàn)場(chǎng)參加的104名干部，主要是各局選送的業(yè)務(wù)骨干。通過視頻，在各區(qū)縣局開設(shè)的分課堂還有910名干部同時(shí)參加培訓(xùn)，這也是我們局第一次利用視頻技術(shù)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也是歷史上我們局參訓(xùn)人數(shù)最多的一次集中培訓(xùn)?，F(xiàn)在離國(guó)家稅務(wù)總局抽考的時(shí)間不多了，只有40天的時(shí)間，由于時(shí)間短、任務(wù)重，所以我們不得不犧牲大家的節(jié)假日，利用3天的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，大家辛苦了，尤其是女士同志更要犧牲節(jié)假日，所以我們市局黨組也要謝謝大家，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，抱著人人都可能被抽考，人人都要考過關(guān)的思想來學(xué)習(xí)，以時(shí)不我待的精神，按區(qū)局黨組“少參加應(yīng)酬，多讀幾本好書“的要求，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不辱使命，圓滿完成任務(wù)。

這次，區(qū)局黨組也非常重視，專門成立考試領(lǐng)導(dǎo)小組，方總和念主任分別為組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，制定周密的計(jì)劃，方總親自來參加開班儀式。同時(shí)聘請(qǐng)理論功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老師為大家答疑解惑，所以參會(huì)人員有什么問題，及時(shí)向老師提出來，把問題吃深、吃透，徹徹底底領(lǐng)會(huì)、完完全全掌握，你們作為骨干，回本單位作為輔導(dǎo)老師，要引領(lǐng)大家一起完成這次學(xué)習(xí)任務(wù)。也希望各單位高度重視這次學(xué)習(xí)，全市12個(gè)區(qū)縣局，也將進(jìn)行比武，各局成績(jī)都將公布出來，平時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的緊不緊，都能看的出來，希望各單位認(rèn)真對(duì)待，抓好這次學(xué)習(xí)。如果我們能夠參加這次抽考，希望大家不辜負(fù)區(qū)局黨組的重托，為全疆地稅爭(zhēng)光，如果沒有參加抽考，也要全力以赴參加區(qū)局全疆通考，取得好成績(jī)，交一份合格滿意的答卷。

第三篇：兩新組織培訓(xùn)班講話

在“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班

開班儀式上的講話

今天，市委組織部、市“兩新”組織黨工委、市委黨校在這里聯(lián)合舉辦全市“兩新”組織黨組織書記學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班，我覺得非常及時(shí)。黨的十八屆三中全會(huì)剛剛結(jié)束，中央、省、市都在組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和總書記一系列重要講話精神，我們這個(gè)班通過學(xué)習(xí)會(huì)議和講話精神，交流探討“兩新”組織黨建工作，很有必要。首先，我代表主辦單位對(duì)大家表示熱烈的歡迎！對(duì)多年來為我市“兩新”組織黨建工作付出辛勤勞動(dòng)、作出積極貢獻(xiàn)的廣大“兩新”組織黨務(wù)工作者表示衷心的感謝！下面，我就學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)，講三個(gè)方面的意見。

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)“兩新”組織科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感

黨的十八屆三中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，總書記在全會(huì)上作了重要講話。全會(huì)對(duì)全面深化改革作出系統(tǒng)部署，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，加快完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系，加快轉(zhuǎn)變政府職能，深化財(cái)稅體制改革，健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機(jī)制，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制，加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治制度建設(shè)，推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)文化體制機(jī)制創(chuàng)新，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)改革創(chuàng)新，創(chuàng)新社會(huì)治理體制，加快生態(tài)文明制度建設(shè)，深化國(guó)防 和軍隊(duì)改革，加強(qiáng)和改善黨對(duì)全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo)?！稕Q定》脈絡(luò)非常清晰，第一部分是總綱，對(duì)全面深化改革的重大意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)作概述，之后從經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明、黨的建設(shè)以及國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)七個(gè)方面展開，作出部署，提出要求。大家學(xué)習(xí)文件要從這幾個(gè)方面領(lǐng)會(huì)把握。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和總書記的重要講話，是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。大家要緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際，進(jìn)一步明確現(xiàn)階段全面深化改革的目標(biāo)和任務(wù)。《決定》和總書記的講話，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理創(chuàng)新作了一系列重要論述。對(duì)非公經(jīng)濟(jì)，在毫不動(dòng)搖堅(jiān)持公有制為主體地位的同時(shí)指出：“公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制制經(jīng)濟(jì)都是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?！薄氨仨毢敛粍?dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力”。《決定》針對(duì)多年來非公有制經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些壁壘，一些“玻璃門”現(xiàn)象，提出要堅(jiān)持權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等，廢除各種對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的不合理規(guī)定和隱形壁壘，制定非公有制企業(yè)進(jìn)入特許經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的具體辦法，要鼓勵(lì)非公有制企業(yè)參與國(guó)有企業(yè)改革，要鼓勵(lì)有條件的私營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。對(duì)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)講得這么深刻、這么充分，在我們黨的重要文獻(xiàn)里還是第一次。對(duì)于社會(huì)組織的發(fā)展、對(duì)于社會(huì)治理體制創(chuàng)新，《決定》 提出要“激發(fā)社會(huì)組織活力?！薄爸攸c(diǎn)培育和優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織”。《決定》這一系列 論述和接下來出臺(tái)的一些配套政策措施，必將為非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)治理創(chuàng)新注入新的活力、增添新的動(dòng)力。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，我市“兩新”組織發(fā)展迅速，截至目前，我市已有非公企業(yè)4200多家，社會(huì)組織850多家?！皟尚隆苯M織已經(jīng)成為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱，成為吸納勞動(dòng)就業(yè)的主要渠道，成為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量，“兩新”組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用越來越重要、越來越凸顯。我市實(shí)施“兩區(qū)引領(lǐng)兩化”戰(zhàn)略，實(shí)施“一軸兩翼”的功能區(qū)規(guī)劃，實(shí)施“4+3+2’’主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（培育電子信息、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料產(chǎn)業(yè)等四個(gè)戰(zhàn)略型的新型產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)金屬加工、汽車、精細(xì)化工三個(gè)先進(jìn)制造行業(yè)，改造提升新型建材產(chǎn)業(yè)、林產(chǎn)工業(yè)兩個(gè)優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)），加快新型工業(yè)化發(fā)展，“兩新”組織發(fā)揮了重要作用。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、全國(guó)人大常委會(huì)原副委員長(zhǎng)成思危講過，以往我們把非公經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)定位在增加GDP、增加就業(yè)、增加財(cái)稅收入上，但是隨著形勢(shì)發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)不止這三個(gè)方面，要看到它對(duì)我們鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、打破壟斷、完善市場(chǎng)中的重大作用。作為“兩新”組織的員工和骨干，我們要提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，立足本職、扎實(shí)工作，推動(dòng)“兩新”組織健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

二、明確職責(zé)，努力提高做好“兩新”組織黨建工作的能力水平

“兩新”組織是隨著改革開放深入，隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程涌現(xiàn)出來的新型組織，對(duì)“兩新”組織黨建工作，我 們近十年來才花大力氣抓。黨的十七屆四中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中的黨組織，提出要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國(guó)家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作甲的途徑。十八大和十八屆三中全會(huì)也都強(qiáng)調(diào)，要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作力度，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。這是對(duì)“兩新”組織黨組織職責(zé)、作用、定位作出的明確規(guī)定。作為“兩新”組織黨組織的負(fù)責(zé)人，對(duì)此要有清晰認(rèn)識(shí)。近年來，我市高度重視“兩新”組織黨建工作，根據(jù)中央和省委的有關(guān)工作部署，以建設(shè)“兩新”組織黨組織孵化中心為抓手，組織開展了“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”和“百日攻堅(jiān)回頭看”活動(dòng),建立了“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，全市“兩新”組織黨組織覆蓋率和黨的工作覆蓋率進(jìn)一步提升，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，“兩新”組織黨建工作有了新進(jìn)展。其中，我市“兩新”組織黨組織組1800 多家，黨員13000多名，這是基本現(xiàn)狀。但要清醒看到，一方面，“兩新”組織面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，本身處于不斷變化發(fā)展中，這給“兩新”組織黨建工作帶來了挑戰(zhàn)；另一方面，“兩新”組織黨務(wù)工作者特別是黨組織書記的能力水平還不能完全適應(yīng)“兩新”組織黨建工作形勢(shì)、任務(wù)的需要。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和緊迫感，以這次培訓(xùn)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際工作，努力學(xué)習(xí)、大膽實(shí)踐、積極探索，不斷提高做好“兩新”組織黨 建工作的能力水平，為推動(dòng)我市“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。對(duì)大家來說，主要是提高五個(gè)方面的能力。

(一）要努力提高參與決策的能力?！皟尚隆苯M織黨組織書記中有些是企業(yè)主，更多的是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)方面的骨干，我們要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和思想優(yōu)勢(shì)，積極參與“兩新”組織決策，引導(dǎo)“兩新”組織牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)“兩新”組織實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、開展節(jié)能減排和技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，在“兩新”組織重大決策和重要工作中充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。

(二）要努力提高組織動(dòng)員的能力。要緊密結(jié)合““兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，把基層黨組織和黨員組織起來，開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員公開承諾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨組織和黨員在技術(shù)攻關(guān)、突擊生產(chǎn)等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，形成你追我趕、奮發(fā)向上的良好氛圍。要積極做好在經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年工人中發(fā)展黨員工作，不斷為“兩新”組織黨組織增添新鮮血液。要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織中的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織的周圍。

(三）要努力提高利益協(xié)調(diào)的能力。和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展至關(guān)重要。要積極搭建員工和業(yè)主（出資人或合伙人）之間有效溝通的平臺(tái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。要切實(shí)維護(hù)黨員和職工群眾的合法權(quán)益，引導(dǎo)業(yè)主 正確處理與國(guó)家、職工的利益關(guān)系，引導(dǎo)職工群眾自覺支持和服從管理層的重大決策，形成良性互動(dòng)、推進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展的良好局面。

(四）要努力提高服務(wù)人才的能力。黨管人才方針落實(shí)到“兩新”組織，就是善于凝聚人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才。要圍繞“兩 新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理層加大人才投入，重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，落實(shí)人才待遇，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為推動(dòng)“兩新”組織加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支撐。

(五）要努力提高文化引領(lǐng)的能力。文化是一個(gè)組織發(fā)展的軟實(shí)力，一個(gè)企業(yè)能夠成為百年老店，做到基業(yè)長(zhǎng)青，文化引領(lǐng)作用非常重要。要把黨建工作與“兩新”組織文化建設(shè)結(jié)合起來，善于運(yùn)用文化的力量凝聚黨員職工群眾。特別是要用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)“兩新”組織文化，培育具有時(shí)代特征、行業(yè)特征、組織特點(diǎn)，為“兩新”組織職工群眾廣泛認(rèn)同的“兩新”組織精神，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取精神，為“兩新”組織健康發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

三、扎實(shí)工作，全力推動(dòng)全市“兩新” 組織黨建工作取得新成效

主要是做好四個(gè)方面的工作，這既是對(duì)各個(gè)縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位的要求，也是對(duì)“兩新”組織黨組織書記的要求。

（一）要組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神?！皟尚隆苯M織黨組織要通過組織生活會(huì)、專題報(bào)告會(huì)、座談會(huì) 等多種形式，扎實(shí)開展好學(xué)習(xí)貫徹工作。黨組織書記要帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用，同時(shí)扎實(shí)抓好本單位的學(xué)習(xí)貫徹工作。

(二）要繼續(xù)深入開展“百日攻堅(jiān)回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋。要著力將查找流動(dòng)黨員、有組織地選派黨員、聯(lián)合組建黨組織等措施落到實(shí)處，并認(rèn)真做好新建黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。要注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術(shù)骨干、經(jīng)管人員入黨。要?jiǎng)?chuàng)新流動(dòng)黨員管理服務(wù)，引導(dǎo)他們主動(dòng)亮身份、轉(zhuǎn)關(guān)系，參加黨的活動(dòng)。要適應(yīng)大力培育社會(huì)組織的發(fā)展趨勢(shì)，做到 冊(cè)一家社會(huì)組織，就要同步組建黨組織，開展黨的活動(dòng)。通過這些措施，努力實(shí)現(xiàn)年內(nèi)“兩新”組織黨組織總體覆蓋率達(dá)到90免以上，單獨(dú)組建率達(dá)到40%以上。

（三）要抓好示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)“兩新”組織黨建工作。省里下發(fā)了通知，明確創(chuàng)建“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)的目標(biāo)要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我市也確定了示范點(diǎn)創(chuàng)建單位。下一步，要加強(qiáng)指導(dǎo)培育，枳極宣傳推廣，努力打造一批特色鮮明、帶動(dòng)作用明顯的“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，讓廣大“兩新”組織黨組織學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。

（四）要進(jìn)一步建好“兩新”組織黨組織書記隊(duì)伍。群雁高飛頭雁帶。黨組織書記是“兩新”組織黨組織的“領(lǐng)頭雁”，對(duì)“兩新”組織黨組織的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展作用至關(guān)重要。要建立黨組織書記培養(yǎng)選拔機(jī)制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選優(yōu)配強(qiáng)。內(nèi)部有合適人選的，要通過公開推薦、民主選舉方式產(chǎn)生，注重從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理骨干黨員中擇優(yōu)選配，出資人或主要負(fù)責(zé)人是黨 員的，要優(yōu)先考慮推薦為黨組織書記人選；沒有合適人選的，可以從優(yōu)秀黨政機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理人員、專職黨 建工作指導(dǎo)員和復(fù)退軍人、大學(xué)生村官中的黨員中推薦人選。要強(qiáng)化對(duì)黨組織書記的激勵(lì)保障，制定實(shí)施考核評(píng)價(jià)、規(guī)范管理、薪酬待遇等制度，積極探索在作用發(fā)揮好、群眾威信高的優(yōu)秀黨組織的黨員中，推選各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，吸收他們參與所在地村、社區(qū)的管理工作，并優(yōu)先給予黨內(nèi)表彰，充分激發(fā)黨組織書記做好工作的積極性、主動(dòng)性。

同志們，這次培訓(xùn)班盡管只有兩天時(shí)間，但是培訓(xùn)內(nèi)容安排得很好，既有政策理論解讀，又有黨建工作實(shí)務(wù)，還有現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流，針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)大家開闊視野、啟發(fā)思考、提升能力很有好處。希望大家珍惜這次難得的集中學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，踴躍交流，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所成、學(xué)有所獲。

最后，祝培訓(xùn)班圓滿成功！祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

第四篇：贛州會(huì)計(jì)培訓(xùn)班

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十大強(qiáng)勢(shì)就業(yè)專業(yè)公布 會(huì)計(jì)專業(yè)排第六

通過1個(gè)月的問卷調(diào)查，湖北仁和會(huì)計(jì)網(wǎng)站收集上千名上班族提供的數(shù)據(jù)，今日發(fā)布“上班族推薦的十大就業(yè)強(qiáng)勢(shì)專業(yè)”和“十大就業(yè)劣勢(shì)專業(yè)”榜單。醫(yī)學(xué)、教育以及會(huì)計(jì)專業(yè)以薪酬高有假期獲得高票數(shù)推薦，計(jì)算機(jī)類位列兩份榜單中，成為讓人“又愛又恨”的尷尬專業(yè)。

通過榜單，仁和小編發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)教育類成“榜王”，而會(huì)計(jì)專業(yè)排名第六，凸顯會(huì)計(jì)日益成為中國(guó)社會(huì)就業(yè)強(qiáng)勢(shì)的優(yōu)勢(shì)。

據(jù)調(diào)查結(jié)果，受上班族高票數(shù)推薦的十大專業(yè)，分別為臨床醫(yī)學(xué)、信息工程、建筑學(xué)、計(jì)算機(jī)、教育、會(huì)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、心理學(xué)、英語(yǔ)以及生物工程。其中臨床醫(yī)學(xué)成為上班族最希望就讀的專業(yè)，原因是專業(yè)性強(qiáng)，薪酬高，相對(duì)穩(wěn)定。選擇建筑學(xué)和藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的上班族中有較大比例是出于興趣，認(rèn)為報(bào)考時(shí)曾受家長(zhǎng)影響，將個(gè)人喜好放在了其次。

被上班族詬病的十大專業(yè)則是計(jì)算機(jī)、工商企業(yè)管理、土木工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、電子商務(wù)、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷和國(guó)際貿(mào)易。這類專業(yè)被嫌棄的理由多為薪酬低、壓力大、難就業(yè)以及工作內(nèi)容繁雜、較為辛苦。

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計(jì)算機(jī)類在“最想換掉”和“最想就讀”的專業(yè)中均獲高票數(shù)。有趣的是，從事相關(guān)工作的上班族表示太辛苦，其他專業(yè)上班族卻認(rèn)為這類工作好找薪酬高。

“追熱門是每年高考填報(bào)志愿考生們常犯的問題，但是盲目地追熱門，導(dǎo)致該專業(yè)人才的飽和，倒不如選擇一些老的、傳統(tǒng)的、人才需求量穩(wěn)定的專業(yè)。例如國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)以前確實(shí)比較吃香，吸引了大量的考生積極報(bào)考。但是，該專業(yè)屬文理兼收型專業(yè)，屬于‘四不像’專業(yè)，不需要太多的專業(yè)性，招收的學(xué)生也比較多，誰(shuí)都可以來學(xué)，人才飽和了，自然就業(yè)就比較困難，一些畢業(yè)生無奈選擇了改行?！?/p>

在采訪中小編了解到，一些畢業(yè)生在填報(bào)志愿時(shí)，因受到了父母的干預(yù)，報(bào)考了自己并不喜歡的專業(yè)。就此，小編認(rèn)為：“考生是填報(bào)志愿的主體，報(bào)考志愿時(shí)，家長(zhǎng)要和考生的意見一致，不要左右孩子的意見和想法。如果強(qiáng)迫孩子上某個(gè)專業(yè)后，孩子不愿學(xué)，學(xué)不好，到畢業(yè)時(shí)不僅浪費(fèi)了孩子的時(shí)間，也耗費(fèi)了家庭的財(cái)力，學(xué)無所用，這些教訓(xùn)都是十分深刻的。因此家長(zhǎng)在考生填報(bào)志愿的過程中，要充分尊重考生的意愿，家長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)搜集報(bào)考資料，給孩子一些建議，共同選擇適合的專業(yè)，給孩子一定的空間和選擇權(quán)，要讓其本人認(rèn)可，不要強(qiáng)迫?！?/p>

隨著2013年湖北高考分?jǐn)?shù)線的出爐，各大高校紛紛向高分考生投出了橄欖枝，但是據(jù)仁和小編了解對(duì)于高分考生來說“擇校不如擇專業(yè)”，選擇對(duì)了專業(yè)對(duì)今后 的發(fā)展以及長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃都有很大的幫助。而在這里很多高分考生都選擇了會(huì)計(jì)這樣的專業(yè)。我國(guó)需求的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)約為60萬，缺口巨大，由此也預(yù)示了會(huì) 計(jì)專業(yè)的長(zhǎng)期走紅，也證實(shí)了考生選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的正確性。

到2010年，上海的金融業(yè)增加值將達(dá)到1500億元，占全市生產(chǎn)總值的比重將保持在10%以上，2020年基本建成亞太地區(qū)金融中心，并完成向世界級(jí)金融中心邁進(jìn)的目標(biāo)。以發(fā)展的眼光來看，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生屆時(shí)也將被各家金融機(jī)構(gòu)奉為座上賓。

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)大多選擇在審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)和公共機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)等行業(yè)。工作穩(wěn)定，福利待遇較高，社會(huì)認(rèn)可度高。在美國(guó)，會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生平均年薪 可達(dá)4.5萬美元，澳洲會(huì)計(jì)畢業(yè)生起薪也達(dá)到3.5萬澳元以上。在國(guó)內(nèi)，如果就職于大型的500強(qiáng)公司，工資水平起薪大概會(huì)在4.5萬～5萬左右，一般的 會(huì)計(jì)工作工資大概也穩(wěn)定在3.5萬－4萬左右。

但是是不是意味著會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)就一定能夠上崗呢？其實(shí)不然，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)勢(shì)只是在于你比其他人多一點(diǎn)基礎(chǔ)，真正的會(huì)

計(jì)上崗還需要實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)積累，贛州仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)“金算盤就業(yè)實(shí)戰(zhàn)班”讓你快速掌握職場(chǎng)會(huì)計(jì)可能遇到的各種會(huì)計(jì)核算問題和稅務(wù)問題，以及企業(yè)常見漏洞與風(fēng)險(xiǎn)的防范，從容勝任企業(yè)主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理，讓你在最短的時(shí)間內(nèi)積累老會(huì)計(jì)3—5年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓你成為會(huì)計(jì)職場(chǎng)的關(guān)鍵人物。

第五篇：會(huì)計(jì)培訓(xùn)班總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。

二、堅(jiān)持“三嚴(yán)”，突出重點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際是確保學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。

第一，堅(jiān)持嚴(yán)格挑選授課教師，請(qǐng)理論水平高、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力強(qiáng)、授課效果好、又能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的老師上課。

第二，堅(jiān)持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，不允許無故缺席遲到早退，嚴(yán)格考勤制度。

第三，堅(jiān)持嚴(yán)格的考試制度，凡參加培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加考試，考試成績(jī)記入學(xué)習(xí)檔案。今年會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)》的教育為重點(diǎn)。學(xué)員們認(rèn)真參加考試，從答卷中能感受到學(xué)員們聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上獲得提高。

三、嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律，制定管理流程，促進(jìn)培訓(xùn)工作規(guī)范化運(yùn)作。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅對(duì)待，表現(xiàn)在嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律等措施上。同時(shí)，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容這個(gè)中心，抓好教師、紀(jì)律和教學(xué)三個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格選材、嚴(yán)格考試。

長(zhǎng)期以來，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)在有些社會(huì)培訓(xùn)單位流于形式，對(duì)會(huì)計(jì)人員造成很多消極的影響。本培訓(xùn)中心本著為省電網(wǎng)公司負(fù)責(zé)，積極探索更加有效的教學(xué)與管理方法，確保在本培訓(xùn)中心進(jìn)行的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作扎實(shí)有效、規(guī)范操作。為此，在整個(gè)培訓(xùn)班的運(yùn)行過程中，本培訓(xùn)中心工作人員嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范繼續(xù)教育報(bào)名、授課、考試等工作流程，使2011會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。

四、認(rèn)真組織，周到服務(wù)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

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本培訓(xùn)中心的老師都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參與培訓(xùn)的組織和管理工作，熱情為學(xué)員學(xué)習(xí)生活服務(wù)。例如，為了讓學(xué)員們能安心參加培訓(xùn)，培訓(xùn)中心提供相應(yīng)的住宿和餐飲服務(wù)，竭力使培訓(xùn)工作的后勤保障做到溫馨體貼，無微不至；對(duì)考試試卷認(rèn)真閱卷評(píng)分、記入檔案；對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)員及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。由于培訓(xùn)中心的認(rèn)真組織、嚴(yán)格管理，這樣大大促進(jìn)了會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性。

五、原則性與靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展繼續(xù)教育工作。

所聘請(qǐng)的授課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，征求各方面的意見，合理安排授課內(nèi)容，克服統(tǒng)一教材內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)的局限，探索財(cái)政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的銜接。尤其是，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點(diǎn)，講授的內(nèi)容也傾向于將現(xiàn)有財(cái)經(jīng)法規(guī)與電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作緊密結(jié)合，用案例教學(xué)法，深入淺出，達(dá)到很好的授課效果。

六、深化會(huì)計(jì)繼續(xù)教育功能，打造會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)者的交流平臺(tái)。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)是隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。目前，多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員仍存在認(rèn)識(shí)上的差距，對(duì)繼續(xù)教育的功能沒有給予充分重視。造成許多會(huì)計(jì)人不想?yún)⒓诱n程培訓(xùn)而只參加考試達(dá)到年檢的強(qiáng)制性要求。在這種現(xiàn)實(shí)情況下，培訓(xùn)中心探索深化會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的功能的新思路，力圖打造知識(shí)傳授與會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的交流平臺(tái)，吸引會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地參加每年的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升職業(yè)道德水平和會(huì)計(jì)職業(yè)政策水平。