第一篇：帶薪休假申請(qǐng)書

帶薪休假申請(qǐng)

縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)：

本人1981年12月參加工作，工作時(shí)間已滿20年，第一次使用帶薪休假，休假時(shí)間為2013年8月5日至2013年8月9日。特此提出申請(qǐng)。望批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：

二〇一三年八月一日

第二篇：帶薪休假申請(qǐng)書

帶薪休假申請(qǐng)書

帶薪休假申請(qǐng)書1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)國家公務(wù)員休假條例規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員工作年滿可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請(qǐng)休假，休假期為x月x日至x月x日，特請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人（簽字）：xxx

20xx年x月x日

帶薪休假申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人20年_____月_____日參加工作，工作時(shí)間已滿年，第一次使用帶薪休假，休假時(shí)間為20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申請(qǐng)。

望批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：_____

20年_____月_____日

帶薪休假申請(qǐng)書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人20xx年x月x日參加工作，工作時(shí)間已滿xx年，第一次使用帶薪休假，休假時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申請(qǐng)。

望批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

帶薪休假申請(qǐng)書4

依據(jù)國家公務(wù)員休假條例規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員工作年滿可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請(qǐng)休假，休假期為____月____日----____月____日，特請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：________

申請(qǐng)人（簽字）：________

帶薪休假申請(qǐng)書5

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿xx年不滿xx年，可亨帶薪年假xx天的條件，現(xiàn)本人申請(qǐng)從xx月xx日至xx月xx日休假x天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人簽字：xxx

xxxx年xx月xx日

帶薪休假申請(qǐng)書6

尊敬的xx：

您從年進(jìn)入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。

姓名：所屬部門：

1、本人申請(qǐng)XX月XX日至XX月XX日休年假，共計(jì)XX天。

部門經(jīng)理批示XXXXXXXX，總經(jīng)理批示XXXXXXXX。

2、本人申請(qǐng)XX月XX日至XX月XX日休年假，共計(jì)XX天。

部門經(jīng)理批示XXXXXXXX，總經(jīng)理批示XXXXXXXX。

3、本人申請(qǐng)XX月XX日至XX月XX日休年假，共計(jì)XX天。

部門經(jīng)理批示XXXXXXXX，總經(jīng)理批示XXXXXXXX。

4、本人申請(qǐng)XX月XX日至XX月XX日休年假，共計(jì)XX天。

部門經(jīng)理批示XXXXXXXX，總經(jīng)理批示XXXXXXXX。

5、本人申請(qǐng)XX月XX日至XX月XX日休年假，共計(jì)XX天。

部門經(jīng)理批示XXXXXXXX，總經(jīng)理批示XXXXXXXX。

另：本全部年假休完之前，請(qǐng)保留此申請(qǐng)單作為下次申請(qǐng)之依據(jù)。

帶薪休假申請(qǐng)書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)年休假。時(shí)間從20xx年x月x日---日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

帶薪休假申請(qǐng)書8

依據(jù)國家公務(wù)員休假條例規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請(qǐng)休假，休假期為xx月xx日----xx月xx日，特請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：xxxx

申請(qǐng)人（簽字）：xxxx

帶薪休假申請(qǐng)書9

尊敬的xx：

您從年進(jìn)入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。

姓名：所屬部門：

1.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.

2.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.

3.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.

4.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.

5.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.

另：本全部年假休完之前，請(qǐng)保留此申請(qǐng)單作為下次申請(qǐng)之依據(jù)。

帶薪休假申請(qǐng)書10

尊敬的xx：

您從年進(jìn)入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。

姓名：所屬部門：

1。本人申請(qǐng)x月x日至x月x日休年假，共計(jì)x天。

部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xxx。

2。本人申請(qǐng)x月x日至x月x日休年假，共計(jì)x天。

部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xxx。

3。本人申請(qǐng)x月x日至x月x日休年假，共計(jì)x天。

部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xxx。

4。本人申請(qǐng)x月x日至x月x日休年假，共計(jì)x天。

部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xxx。

5。本人申請(qǐng)x月x日至x月x日休年假，共計(jì)x天。

部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xxx。

另：本全部年假休完之前，請(qǐng)保留此申請(qǐng)單作為下次申請(qǐng)之依據(jù)。

帶薪休假申請(qǐng)書11

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿xx年、不滿xx年、年休假xx天的條件，申請(qǐng)從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止休假xx天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

帶薪休假申請(qǐng)書12

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人簽字：

年 月 日

科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見：

年 月 日

分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見：

年 月 日

帶薪休假申請(qǐng)書13

尊敬的xx：

您從年進(jìn)入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。

姓名：所屬部門：

1、本人申請(qǐng)xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxx天。

部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xx。

2、本人申請(qǐng)xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxx天。

部門經(jīng)理批示xxxx，總經(jīng)理批示xxxx。

3、本人申請(qǐng)xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxxx天。

部門經(jīng)理批示xxxx，總經(jīng)理批示xxx。

4、本人申請(qǐng)xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxx天。

部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xxx。

5、本人申請(qǐng)xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxxxx天。

部門經(jīng)理批示xxxx，總經(jīng)理批示xx。

另：本全部年假休完之前，請(qǐng)保留此申請(qǐng)單作為下次申請(qǐng)之依據(jù)。

帶薪休假申請(qǐng)書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年X月X日休假XX天。休假期間，我的.工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：XXX

申請(qǐng)日期：20xx年XX月XX日

第三篇：職工帶薪休假申請(qǐng)書

職工帶薪休假申請(qǐng)書

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿10年，不滿年，年休假10天的條件，申請(qǐng)從8月15日至8月27日止休假10天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人簽字：

年月日

單位領(lǐng)導(dǎo)審批意見：

審批領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日

第四篇：2016帶薪休假申請(qǐng)書

2016帶薪休假申請(qǐng)書

關(guān)于2016帶薪休假申請(qǐng)書大全

帶薪休假申請(qǐng)書篇一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx-xxx年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

20xx年x月x日

帶薪休假申請(qǐng)書篇二：

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿10年，不滿 年，年休假10天的條件，申請(qǐng)從8月15日至8月27日止休假10天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

20xx年x月x日

帶薪休假申請(qǐng)書篇三：

尊敬的 xx：

您從 年進(jìn)入公司，至今已滿 年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受 天帶薪年假。

請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。

姓名： 所屬部門：

1.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________, 總經(jīng)理批示____________.2.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________, 總經(jīng)理批示____________.3.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________, 總經(jīng)理批示____________.4.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________, 總經(jīng)理批示____________.5.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。

部門經(jīng)理批示_____________, 總經(jīng)理批示____________.另：本全部年假休完之前，請(qǐng)保留此申請(qǐng)單作為下次申請(qǐng)之依據(jù)。

第五篇：帶薪休假規(guī)定

*********公司帶薪年休假規(guī)定

第一條 為了維護(hù)員工休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，根據(jù)國家頒布的《員工帶薪年休假條例》規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，從入職報(bào)到之日起，在本公司連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。

第三條 員工工作時(shí)間以公司加入**（2007年9月）起連續(xù)工齡累積計(jì)算。累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年以上的，年休假15天。

第四條 員工依法享受的探親假、婚喪假、雙休日、國家法定休假日等國家規(guī)定的假期不計(jì)入年休假假期。

第五條 公司將根據(jù)工作安排，充分考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假。要避免集中安排到一個(gè)時(shí)段內(nèi)休假，影響到正常的工作。年休假不得與其他假期連在一起休假（除雙休日外）。

第六條 年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但不跨安排。

第七條 員工具有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，當(dāng)年病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（二）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，當(dāng)年病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（三）累計(jì)工作滿20年以上的員工，當(dāng)年病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

（四）當(dāng)年待崗天數(shù)超過當(dāng)年應(yīng)休假天數(shù)的；

（五）當(dāng)年曠工累計(jì)達(dá)三天以上的；

（六）當(dāng)年事假累計(jì)超過20個(gè)工作日以上的；

（七）當(dāng)年已休產(chǎn)假的；

（八）當(dāng)年因工傷停工留薪累積2個(gè)月以上的；

第八條 員工已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第七條規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

第九條 員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。公司安排員工休年休假，員工無特殊情況必須休假，對(duì)公司已安排休假的員工因個(gè)人原因不休假的，公司不支付任何費(fèi)用。

第十條 員工帶薪年休假實(shí)行審批制度，為防止集中休假影響工作，各部門應(yīng)在每年12月25日前制定下員工帶薪年休假計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。各部門在辦理員工年休假時(shí)，要填寫《員工帶薪年休假審批表》，在每月25日前將次月的員工年休假情況統(tǒng)一報(bào)公司審批，由人力資源部備案。

第十一條 公司人力資源部建立日常出勤、請(qǐng)銷假及員工帶薪年休假記錄。

第十二條 本規(guī)定最終解釋權(quán)在人力資源部，自2015年1月1日起執(zhí)行。

2014年12月9日

*********公司帶薪年休假規(guī)定

公司所屬各部門、子公司：

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，并經(jīng)征求意見，特制定《帶薪年休假》規(guī)定，現(xiàn)予以印發(fā)，望各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

2014年12月9日