第一篇：淺議中小企業(yè)會計核算的規(guī)范化問題探討

淺議中小企業(yè)會計核算的規(guī)范化問題探討

摘要：改革開放以來我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分。中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，它在促進市場競爭、增加就業(yè)機會、方便群眾生活、推進技術(shù)創(chuàng)新、推動國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。中小企業(yè)管理水平不高且逃避納稅、逃廢債務(wù)的愿望較強烈。由于其固有的特點，所以會計核算中存在的一些共性的問題。定稿后再寫摘要。摘要是內(nèi)容提要，不是引言。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會計核算 管理 規(guī)范化

中小企業(yè)由于機制靈活、適應(yīng)性強，且?guī)缀踉诿總€行業(yè)中，都存在著被大企業(yè)忽略或沒有提供有效服務(wù)的市場空白，中小民營企業(yè)憑自己靈活快速的優(yōu)勢，一舉進入，努力獲勝，這是中小民營企業(yè)市場競爭的主要手段之一。在科技信息時代，企業(yè)產(chǎn)品競爭力不再靠統(tǒng)一質(zhì)量標準，而在于質(zhì)量保證基礎(chǔ)上的不同特色。因此，科技創(chuàng)新基礎(chǔ)上的個性化成了企業(yè)的核心競爭力。但是中小企業(yè)由于制度、管理等各方面的問題，在會計核算中存在著各種各樣的問題。這是引言嗎？ 引言就是為什么選這個題目？選題背景是什么？本論題研究現(xiàn)狀如何（通過文獻綜述概述）？有哪些主流觀點？哪些方面的問題還需要深入探討？本文探討的主要內(nèi)容或者核心問題？從哪些方面分析與研究本文的內(nèi)容或者主題？引言不是解釋名詞。為什么研究本課題？研究的目的意義（包括理論意義與現(xiàn)實意義）？研究范圍與研究方法？引出下文。引言一般不單獨作為標題，只要1-2 個自然段即可。

一、中小企業(yè)會計會計核算存在的主要問題 中小企業(yè)會計會計核算只有問題？沒有任何成績？那么中小企業(yè)還會存在嗎？還有可能發(fā)展壯大嗎？可以先概述總體情況，成績也要談足，重點可以分析存在問題。

（一）會計核算主體界限不清 小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。曾經(jīng)有一小企業(yè)老總，隨著經(jīng)營規(guī)模擴大，非常希望企業(yè)的財會制度健全、規(guī)范，但是對聘請的財會大專畢業(yè)生不放心，老總自己兼任出納，隨意從公司賬上支出現(xiàn)金，甚至從自己個人的存款賬上直接發(fā)放工資，進貨取現(xiàn)金，很多購買的存貨及費用開支無正規(guī)發(fā)票，賬務(wù)處理難度很大。

（二）會計基礎(chǔ)工作薄弱 怎么薄弱？總體情況如何？多少中小企業(yè)薄弱？多少基礎(chǔ)比較好？有數(shù)據(jù)嗎？ 1.會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范 在企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”做兼職會計，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來做賬。有的企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認同程度較底以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴重，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。2.建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。小企業(yè)的會計核算常有違規(guī)操作。不依法定規(guī)范建賬，有些企業(yè)根本不設(shè)賬，即使設(shè) 賬也是賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)問卷調(diào)查資料反映，我國小企業(yè)存在兩套賬的比率高達 75%，這表明我國小企業(yè)會計信息嚴重失真。在會計核算方面，待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等

等，有些會計人員知識結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術(shù)無法實施，或在實施時大打折扣。3.會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會計監(jiān)督職能幾乎無法進行。

（三）用以證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得 小企業(yè)的原始憑證不規(guī)范，甚至業(yè)務(wù)發(fā)生而不能取得原始憑證。因為取得用以證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證需要付出較大的成本，企業(yè)在購買商品物資時要不要發(fā)票存在著不同的價格，若要發(fā)票，供應(yīng)商會加價，商品物資價格較高；不要發(fā)票商品物資價格較低，兩者的差價是稅款，小企業(yè)往往希望以較低的價格成交，因此無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無法取得合法的發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。因此造成企業(yè)記賬失去真實的原始依據(jù)，提供不真實的會計信息，會計核算不規(guī)范。

（四）制度缺失 中小企業(yè)制度缺乏，內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查、成本核算、財務(wù)收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理著也認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)往往無法建立健全，這些給企業(yè)帶了很多負面影響，這種狀況既損害里企業(yè)的自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴重、經(jīng)營管理混亂等，也導致外部監(jiān)督困難重重。

（五）會計人員流動性大 由于中小企業(yè)的特殊性，其企業(yè)會計通常是非常不規(guī)范的，可能就是自己的親戚或者朋友，也可能是正規(guī)的有水平的會計師。但總體來說，會計的更換頻率比較快，這其中可能是企業(yè)的原因也可能是會計師自身的原因。凡是選這個題目的，上述內(nèi)容完全相同，你說可以嗎？怎么能夠抄寫完全相同的內(nèi)容呢？

二、中小企業(yè)會計核算的存在問題原因分析 從哪些方面分析原因呢？以哪些主要問題為主查找原因？沒有重點沒有方向嗎？

（一）相關(guān)法制不夠完善與健全 現(xiàn)有法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠，沒有形成一個有效的法制環(huán)境。盡管《會計法》、《現(xiàn)金管理條例》、《稅收征管法》等相關(guān)法規(guī)對弄虛造假者和會計核算不規(guī)范行為作了許多規(guī)定與限制，有不少制度法規(guī)范圍和標準滯后于新的經(jīng)濟形勢，特別是針對中小企業(yè)的會計法規(guī)更是嚴重滯后。《企業(yè)會計準則》(基本準則)中的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)形式發(fā)展的需要；具體會計準則絕大部分只適用于上市公司，也遠遠不能夠滿足規(guī)范會計行為，提高會計信息質(zhì)量的要求，一方面，給會計核算中的不規(guī)范行為提供了溫床，有了可乘之機。另一方面，現(xiàn)有法規(guī)宣傳力度不夠和中小企業(yè)所處地位的特殊性決定了一部分中小企業(yè)為了企業(yè)自身利益，往往有通過逃避納稅的方式增加財富的想法，經(jīng)營狀況不好時，逃廢債務(wù)的愿望一般也比大型企業(yè)要強烈。當國家有關(guān)執(zhí)法機關(guān)對中小企業(yè)監(jiān)督檢查不夠及時，對資金的管理、盈余情況監(jiān)督不夠嚴格，對偷漏稅款問題的處罰力度不夠，外部監(jiān)管力度不夠時，促使中小企業(yè)中會計不規(guī)范行為和會計信息失真的程度擴大。

（二）對會計人員管理方式欠缺、內(nèi)部監(jiān)督不力。內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管 理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會計監(jiān)督職能幾乎無法進行。從管理方式來看，中小企業(yè)的核心管理人員普遍沒有經(jīng)過科學化管理的熏陶，管理水平不高。首先表現(xiàn)在對會計人員管理觀念陳舊，會計人員選用上任人唯親，相信血緣關(guān)系，強調(diào)忠誠老實，不注重才能；其次，管理方式上過度集權(quán)，不夠民主，往往易傷害會計從業(yè)人員的積極性。家庭式管理現(xiàn)象普

遍存在，強調(diào)家族利益，使企業(yè)中的會計從業(yè)人員覺得在為一個家庭服務(wù)，個人晉升發(fā)展的機會很少。而且管理隨意性強，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。獎懲沒有制度，財務(wù)不透明，不重視精神激勵，只注重物質(zhì)激勵等。從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來看，由于會計憑證的設(shè)計、印制、使用期限沒有統(tǒng)一規(guī)范，技術(shù)與管理存在著漏洞。雖然目前我國企業(yè)的各類發(fā)票和財政收據(jù)由財政部門或稅務(wù)部門監(jiān)制，但各省、市、地區(qū)、各行業(yè)、各部門的票面樣式各異，種類繁多。加之市場經(jīng)濟下企業(yè)部門的經(jīng)營范圍的擴大，票種和票面的多樣、多變使財務(wù)人員目不暇給，在會計實務(wù)工作中很難辨別真?zhèn)?，給企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員的對業(yè)務(wù)工作的監(jiān)管帶來了很大的困難。另一方面為了節(jié)省成本，中小企業(yè)配備會計人員人數(shù)十分有限，往往是一個人身兼數(shù)職，給內(nèi)部控制制度的建立和完善帶來了很大的困難。因此這些方面的因素都是造成中小企業(yè)會計行為不規(guī)范的重要原因。

（三）中小企業(yè)高素質(zhì)會計人才相對匱乏 與國有企業(yè)和其它會計領(lǐng)域相比，中小企業(yè)高素質(zhì)財務(wù)人員的數(shù)量略顯劣勢，由此也造成很多問題，如會計人員、經(jīng)濟事項的經(jīng)辦人在會計事項的處理和會計核算中，專業(yè)知識缺乏，業(yè)務(wù)水平不高，法規(guī)知識缺乏了解，法制觀念淡薄的現(xiàn)象嚴重，對違法違規(guī)的嚴肅性認識不足；有些中小企業(yè)的經(jīng)營管理者對財務(wù)工作重視不夠，疏于管理，缺乏依法理財?shù)囊庾R。業(yè)務(wù)直接經(jīng)辦人、個別財務(wù)人員為達到各自的目的，想方設(shè)法在會計核算上做文章，為各自部門或個人利益所驅(qū)動，鉆管理上的漏洞，將不能報銷的項目填寫成能列支的項目，編造虛假憑證，達到侵吞企業(yè)資產(chǎn)的目的，損害中小企業(yè)的長遠利益。再如對高科技會計設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用方面就更為突出，會計人員電算化會計知識缺乏現(xiàn)象較其它會計領(lǐng)域嚴重。許多會計人員和企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導電算會計知識缺乏或老化，對本企業(yè)電算化會計的軟件、硬件及生成的會計資料的組成內(nèi)容不甚清楚，或缺乏對電算化會計資料的管理經(jīng)驗，重有形的、紙介質(zhì)的檔案管理，輕無形的、光、磁等介質(zhì)檔案管理，管理無序，權(quán)限混亂。造成存有會計數(shù)據(jù)、會計軟件的光、磁介質(zhì)會計檔案和其它會計文檔資料未及時歸檔納入正常管理程序。

（四）電算化會計進展緩慢并且檔案管理制度不健全

1、會計主體結(jié)構(gòu)簡單短期制約會計電算化 中小企業(yè)所有者和經(jīng)營者通常集于一身，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)并未完全分離，所有者通常就是管理者、利潤分配者、監(jiān)督者，管理層次較少而管理幅度較大，組織形式較為松散，權(quán)力集中在所有者。所有者對會計主體的控制比較容易，外部監(jiān)督相對較難。所有者和經(jīng)營者的觀念和眼光決定了中小企業(yè)是否會使用先進的計算機進行會計核算和財務(wù)處理。中小企業(yè)的結(jié)構(gòu)簡單，業(yè)務(wù)規(guī)模不大，經(jīng)濟業(yè)務(wù)不多，手工做賬的速度不會影響財務(wù)數(shù)據(jù)的運用，不能顯示計算機的運算功能和處理速度，短期內(nèi)，企業(yè)利用計算機進行財務(wù)處理的非迫切性制約了中小企業(yè)的會計電算化進程。

2、高度關(guān)心財務(wù)狀況深度制約會計電算化 中小企業(yè)的內(nèi)部成本管理及利潤分配由企業(yè)所有者自主支配，其利益與所有者的利益高度相關(guān)甚至完全一致，所以企業(yè)所有者關(guān)心利潤和成本遠遠大于關(guān)心企業(yè)的長期發(fā)展。在私人成本與社會成本，經(jīng)濟利益與社會利益之間，中小企業(yè)更多的是關(guān)心私人成本與經(jīng)濟利益。使用計算機雖然能夠提高財務(wù)處理的效率，但由于計算機的應(yīng)用能夠使財務(wù)賬目更清楚而系統(tǒng)，而且不易于做假，能為稅務(wù)部門稽查提供詳細的數(shù)據(jù)，導致中小企業(yè)很少使用計算機進行財務(wù)處理或表面上使用計算機，暗地里用手工做賬，電算化進程緩慢。

3、逃避納稅、逃廢債務(wù)的主觀愿望阻礙會計電算化 中小企業(yè)不像大企業(yè)那樣要向投資者、債權(quán)人和社會公眾提供財務(wù)會計報告，因而接受監(jiān)督和質(zhì)疑的機會較少，在信用體系紊亂和不守信用的行為得不到應(yīng)有的懲罰時，中小企業(yè)時有逃避納稅、逃廢債務(wù)的事

件發(fā)生。如果使用計算機，中小企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況清楚地置于財政、稅務(wù)、銀行部門的監(jiān)督之下，中小企業(yè)難以逃避納稅、逃廢債務(wù)，這樣有些中小企業(yè)主觀上不愿意實行會計電算化，這種主觀愿望阻礙了會計電算化的進程。

4、會計電算化是用電子計算機替代 在會計電算化應(yīng)用過程中，隨著會計數(shù)據(jù)存儲方式的變化，會計檔案的內(nèi)容、保管期限、保管要求，借閱權(quán)限都發(fā)生了較大變化，目前不少中小企業(yè)在實行會計電算化過程中，由于種種原因而造成的電算化會計資料被人為破壞和自然損壞，歸根到底是企業(yè)沒有建立健全的電算化會計檔案管理制度，對企業(yè)電算化會計資料的保管方式、保管條件以及企業(yè)電算化會計檔案保管人員的工作職責應(yīng)做出明確的規(guī)定，并按要求嚴格執(zhí)行。

三、對中小企業(yè)會計規(guī)范化的幾點建議 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

（一）政府加強相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行 政府加強相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行。正如《中小企業(yè)促進法》的施行，它從資金、政策等方面為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，還從技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、社會服務(wù)等方面規(guī)定了一系列鼓勵措施，改善了中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，促進中小企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮中小企業(yè)在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用，從根本上解決了中小企業(yè)資金的困難及創(chuàng)新能力不足、管理水平不高的現(xiàn)狀。因此政府應(yīng)通過制定法律法規(guī)和加大監(jiān)督措施對中小企業(yè)的發(fā)展進行合理的疏導，并重點監(jiān)管那些監(jiān)督企業(yè)會計信息質(zhì)量的中介機構(gòu)如會計事務(wù)所等。

（二）建立與我國中小企業(yè)相適應(yīng)的會計制度 《小企業(yè)會計制度》的正式發(fā)布及實施，使得我國的企業(yè)會計標準體系趨于完善，標志著我國的企業(yè)會計改革步入了一個新的階段，對規(guī)范我國小企業(yè)會計核算有著重要的意義。但是，在實施《小企業(yè)會計制度》同時，還需要加強會計監(jiān)督才能更好地規(guī)范會計工作，避免會計信息失真、財務(wù)管理混亂的風險。我國頒布的《小企業(yè)會計制度》從 2005 年1 月1 日起已經(jīng)在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實施。該制度充分考慮了我國中小企業(yè)的特點及會計核算中存在的問題，對規(guī)范我國小企業(yè)會計核算，促進小企業(yè)的健康發(fā)展，幫助小企業(yè)實現(xiàn)科學化管理有著重要的現(xiàn)實意義。我們希望通過各方面的監(jiān)督，將我國占絕大多數(shù)的小企業(yè)引入到規(guī)范化、制度化的管理軌道上來，促進我國經(jīng)濟發(fā)展。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心之一，它在經(jīng)濟發(fā)達國家的企業(yè)中已被廣泛應(yīng)用，并日趨完善，一般分為內(nèi)部會計控制和內(nèi)部管理制度兩部分。前者的目的在于保護企業(yè)資產(chǎn)，檢查會計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性；后者在于提高經(jīng)營效率，促使有關(guān)人員遵守既定的管理方針。在單位建立完善內(nèi)部控制體系過程中，會計控制是基礎(chǔ)，應(yīng)當從會計控制入手，同時兼顧與會計相關(guān)的控制。1.內(nèi)部會計控制目標的定位 內(nèi)部會計控制的目標是內(nèi)部會計存在及存在形式的根本，也是建立內(nèi)部控制框架以及考核、評價內(nèi)部控制的指導性參照物。對內(nèi)部會計控制進行重新定位，應(yīng)借鑒美國內(nèi)控的目標定位，要站在完善公司治理高度，應(yīng)包含兩方面內(nèi)容：一是合規(guī)性目標，即保證企業(yè)依法組織經(jīng)營活動、保證財務(wù)會計信息真實可靠、確保財產(chǎn)安全；二是效益性目標，即保證企業(yè)管理方針、政策及指令的貫徹實施和效益目標的實現(xiàn)。兩個目標最終的歸結(jié)點是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。要正確理解企業(yè)會計控制的目標就要綜合考慮和協(xié)調(diào)企業(yè)的整體利益和局部利益、長期利益和眼前利益、企業(yè)利益和社會利益，而不應(yīng)顧此失彼。2.內(nèi)部會計控制的范圍確定 我國內(nèi)部會計控制研究范圍一般只考慮經(jīng)營層面上的內(nèi)部會計控制，而很少關(guān)注治理層面上的內(nèi)部會計控制。內(nèi)部會計控制研究組織、研究人員主要是會計、審計組織和部門，目的主要是為了在財務(wù)審計時提高審計效

率、明確注冊會計師評價內(nèi)部控制的責任，因而，其范圍更多的是放在對企業(yè)一般員工和中層管理者以及企業(yè)各種物質(zhì)資源的管理控制，很少把對高層管理人員的控制納入整個控制系統(tǒng)。高級管理層只有致力于建立穩(wěn)健的內(nèi)部環(huán)境并在此環(huán)境下給予公司員工發(fā)展的權(quán)利，這樣的公司才能更加成功。從經(jīng)營者角度出發(fā)，對生產(chǎn)經(jīng)營過程實施控制是傳統(tǒng)內(nèi)部會計控制的內(nèi)容，而從所有者角度出發(fā)，包括對管理者本身實施監(jiān)控是內(nèi)部會計控制的一個新的突破?；诠局卫斫嵌?，對高層管理人員進行控制，是內(nèi)部會計控制的第一個層次，是最根本的控制，是整個企業(yè)內(nèi)部會計控制的上層建筑，它以所有權(quán)為基礎(chǔ)，直接影響著企業(yè)下層的經(jīng)營管理控制。從公司治理角度考慮內(nèi)部會計控制，不僅可以使人們更加清晰的把握內(nèi)部會計控制。同時也有利于更大限度的發(fā)揮內(nèi)部會計控制在公司治理中的作用。應(yīng)將內(nèi)部會計控制中的不相容職務(wù)相分離、分級授權(quán)控制等內(nèi)容作為公司治理的一部分分別在《公司章程》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理工作細則》中做出明確規(guī)定，把內(nèi)部會計控制的思想融入到公司的經(jīng)營環(huán)境、管理方式中，將內(nèi)部會計控制的范圍全面滲透到企業(yè)各個層次的管理組織體系，貫穿公司治理的始終。國家有關(guān)公司治理規(guī)范有關(guān)公司治理的文件中，至少需要就企業(yè)的內(nèi)部會計控制系統(tǒng)做出規(guī)范，如公司必須制定統(tǒng)馭所有內(nèi)部管理制度的內(nèi)部控制；賦予董事會以內(nèi)部控制的核心地位，對公司內(nèi)部控制的構(gòu)建、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督承擔法律責任。3.聯(lián)合制定內(nèi)部會計控制規(guī)范 內(nèi)部會計控制系統(tǒng)是由代理人設(shè)計的，充分體現(xiàn)了管理者的管理意志和管理意圖，而代理人的目標函數(shù)與委托人的目標函數(shù)是不一致的。為保證多級委托代理鏈組成的公司運行能夠維護所有股東的平等地位和權(quán)利，承擔對股東的誠信義務(wù)，公司治理規(guī)范中必須提出對內(nèi)部會計控制構(gòu)建的基本要求，從而保證內(nèi)部會計控制目標與公司治理目標的高度一致性。沒有公司治理作后盾，內(nèi)部會計控制系統(tǒng)的不斷完善將失去動力。應(yīng)當改變我國目前仍然以政府部門制定公司內(nèi)部會計控制規(guī)范的現(xiàn)狀，可以借鑒美國Coso 委員會由多部門聯(lián)合制定的經(jīng)驗，由財政部牽頭，會同證監(jiān)會、人民銀行等部門共同組成專門小組，制定一個有權(quán)威性的、理論嚴謹、內(nèi)容廣泛，兼有可操作性的內(nèi)部會計控制規(guī)范。

（三）對于制度缺失和主題界限不清的對策 對于制度缺失問題，應(yīng)該從以下兩個方面來解決：（1）建立和健全內(nèi)部集合制度和內(nèi)部牽制制度 內(nèi)部稽核制度是會計管理制度的重要組成部分，他主要包括：稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責、權(quán)限；審核會計憑證和復核會計賬薄、會計報表等方法。內(nèi)部牽制制度規(guī)定了涉及企業(yè)款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須有兩人或兩人以上分工處理，要注意不相容職責的分離，以起到一種相互制約的作用。既通常我們所說的“管錢不管賬，管賬不管錢”等相互牽制的機制。（2）建立成本核算和財務(wù)會計的分析制度 成本核算制度的主要內(nèi)容包括成本核算的對象、成本核算的方法和程序以及成本分析等，特別要提出的是成本分析是財務(wù)會計人員的一項重要職責中小企業(yè)通過財務(wù)會計分析制度的建立確定財務(wù)分析的主要內(nèi)容、財務(wù)會計分析的基本要求和組織程序、財務(wù)分析的方法和財務(wù)會計分析報告的編寫要求等是企業(yè)掌握各項財務(wù)計劃和財務(wù)指標的完成情況，檢查國家財經(jīng)制度、法令的執(zhí)行情況，有利于改善財務(wù)預測、財務(wù)計劃工作，研究和掌握企業(yè)財務(wù)會計活動的規(guī)律性，不斷改進財務(wù)會計工作。

（四）加強外部監(jiān)管力度 加強社會監(jiān)督。社會監(jiān)督是以會計中介機構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會計工作進行審計、驗資等工作。通過加強社會監(jiān)督，使會計事務(wù)所成為中小企業(yè)外部監(jiān)督的主導力量?？梢钥紤]對會計事務(wù)所和注冊會計師單設(shè)一個“小企業(yè)管理記賬”從業(yè)資格，只有具備這一資格的會

計事務(wù)所和注冊會計師才能從事這方面的服務(wù)；對于具備此資格的執(zhí)業(yè)機構(gòu)和人員要定期進行培訓，增強其執(zhí)業(yè)能力；國家應(yīng)強化對中介機構(gòu)的監(jiān)督，對其收費做出相應(yīng)規(guī)范，以促使其公證地為委托戶開展服務(wù)；由稅務(wù)部門對中介機構(gòu)年末簽證或?qū)ζ涑鼍叩臅媹蟊磉M行必要的稽核；代理機構(gòu)除了代理記賬，報稅外還可以擴大服務(wù)領(lǐng)域，全面開展對中小企業(yè)的指導與支持工作。外部監(jiān)督是促進中小企業(yè)的會計規(guī)范化工作是重要的方法和途徑，但也不能忽視企業(yè)自身的努力，會計規(guī)范化工作只有在內(nèi)外共同努力下才能得以實現(xiàn)。[參考文獻] [1]榮樹新，楊楚義．民營中小企業(yè)會計核算存在的問題與對策[J]．什么期刊？2008，(4).[2]寇海峰，淺談中小企業(yè)內(nèi)部會計控制的問題及對策[J].漯河職業(yè)技術(shù)學院學報，2008，(6).[3]李軍改，彭智軍．構(gòu)建完善的中小企業(yè)會計制度[J]．現(xiàn)代商業(yè).2007，(4).[4]崔杰.中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀與對策[J]/焦作工學院學報（社科版）.2004，(4).[5]孫世攀，徐霞、加強中小企業(yè)會計核算的建議 信息不全？到哪里找到這篇文章？ [6]張航、淺析我國中小企業(yè)會計核算制度信息不全？到哪里找到這篇文章？ [7]鄧宜春、關(guān)于中小企業(yè)會計核算問題的探討信息不全？到哪里找到這篇文章？ [8]陳偉．財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部審計的分析與比較

[J] ．特區(qū)經(jīng)濟，2004，(11).1.全文內(nèi)容都比較廣泛，沒有針對中小企業(yè)的特點與實際情況分析其存在的問題、解決辦法等。建議結(jié)合典型案例，實實在在分析闡述該典型企業(yè)在會計核算方面的具體問題、對企業(yè)產(chǎn)生的嚴重影響？并有針對性地提出解決的措施與辦法。不是東拼西抄或者可以少抄點。2.最大問題是選擇本題目的同學內(nèi)容差不多甚至很多內(nèi)容完全相同，連標題都一樣，這是絕對不允許的，必須突出每一篇文章的側(cè)重點，最好結(jié)合典型案例進行分析，這樣就更具個性化。3.參考文獻必須是你認真閱讀并參考的，格式必須統(tǒng)一，信息完整！請參考第2-3 項格式修改。2009-2012 年參考文獻必須占50%以上，不能用如此陳舊的資料，而且全文照抄是不行的。4.前面的程序都省略了，初稿修改稿必須認真對待，否則無法達到畢業(yè)論文基本要求！請重視！

第二篇：中小企業(yè)會計核算問題探討

中小企業(yè)會計核算問題探討

摘要：隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟當中占據(jù)了一個非常重要的地位，成為了推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量之一，對其他的一些企業(yè)的發(fā)展也起到了促進作用。但是在中小企業(yè)不斷的發(fā)展和壯大的過程中，也存在著許許多多的問題，值得我們?nèi)ヌ接懞蜕钏肌Ｆ渲休^為明顯的一點就是不少中小企業(yè)都存在會計核算問題，直接影響到了企業(yè)長期發(fā)展的進程。本文主要分析和探討了中小企業(yè)會計核算存在的問題，并提出相關(guān)的建議，希望對其他企業(yè)有一定借鑒意義。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);監(jiān)督;規(guī)范;會計核算

自我國改革開放以來，中小企業(yè)備受關(guān)注，根據(jù)相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)已經(jīng)占據(jù)了我國企業(yè)總數(shù)的95%以上，幫助城鎮(zhèn)人口就業(yè)達到68%作用，同時中小企業(yè)的總體工業(yè)產(chǎn)值也是非?？捎^的占據(jù)了整個市場的60%作用。中小企業(yè)的不斷發(fā)展和進步給其帶了機遇，但是由于自身問題比較多，從一定程度上限制了發(fā)展，所以中小企業(yè)想要突破瓶頸繼續(xù)前進就需要加強對企業(yè)的核算管理，只有這樣才可以爭得一席之地。

一、中小企業(yè)會計核算存在的問題

(1)財務(wù)控制薄弱

在中小企業(yè)當中，因為沒有把會計核算放到一個重要的地位，導致在企業(yè)財務(wù)控制上比較薄弱。主要體現(xiàn)在這幾個方面：首先，中小企業(yè)對現(xiàn)金的管理不嚴格，就會出現(xiàn)資金閑置或者是資金不足的現(xiàn)象。有些企業(yè)認為資金現(xiàn)金多一些比較好，所以導致一部分現(xiàn)金閑置下來沒有參與到公司經(jīng)營周轉(zhuǎn)中，造成浪費;還有一些企業(yè)大量的采購一些不動產(chǎn)，使得公司內(nèi)部沒有應(yīng)急的資金，一旦公司出現(xiàn)什么緊急情況將會面臨破產(chǎn)的風險。其次，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)比較緩慢，直接導致資金的回收困難。這是因為企業(yè)的賒銷政策不夠健全且執(zhí)行不嚴格，同時還缺乏有力的催款措施，這樣導致應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)進而形成呆賬。再次，存貨控制薄弱，造成資金呆滯。很多企業(yè)不能很好的控制存貨，在月末的時候存貨占用的資金甚至超過營業(yè)額的兩倍以上，這樣就會造成資金呆滯，周轉(zhuǎn)不靈。

(2)制度缺失

在中小企業(yè)中有許許多多的制度，但是總體來說制度殘缺不全，或者說空有制度，執(zhí)行力度卻不夠。一部分中小企業(yè)的管理者雖然認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)又無法對這些制度進行整體健全。由于中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的不健全給企業(yè)帶來了非常多的負面影響，這種情況下，企業(yè)自身的利益受到了損害同時企業(yè)的資產(chǎn)浪費嚴重，外部的監(jiān)督制度想要建立也非常困難。制度問題是中小企業(yè)不能快速發(fā)展的一個根本問題，需要給予足夠的額重視。

(3)會計基礎(chǔ)工作薄弱

1、會計機構(gòu)和會計人員不符合會計規(guī)范

在企業(yè)會計機構(gòu)的設(shè)置上存在著許多問題，有的企業(yè)甚至不設(shè)置會計機構(gòu)，有的即使設(shè)置也層次不清分工不明。一些小企業(yè)任用自己的親屬當會計或者是出納。雖然一些中小企業(yè)想要聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)的發(fā)展前景不好，工作環(huán)境也差，留不住一些優(yōu)秀的會計從業(yè)者。同時會計從業(yè)人員資格認定以及規(guī)范考核的問題也非常多，無證上崗現(xiàn)象非常嚴重，會計人員甚至沒有進行后續(xù)教育培養(yǎng)。

2、會計核算存在違規(guī)操作

中小企業(yè)當中經(jīng)常出現(xiàn)一些不依法建賬現(xiàn)象，這樣使得在會計核算當中出現(xiàn)許多違規(guī)操作。為了能夠偷稅漏稅，有相當一部分中小企業(yè)有兩套賬甚至是多套賬。有些中小企業(yè)要不就是不設(shè)賬，即使有也是混亂不清。一般來說，中小企業(yè)設(shè)置兩套以上報表，一套用于內(nèi)容的經(jīng)營管理，一套報給稅務(wù)機關(guān)通過收付實現(xiàn)制來推遲收入的確認，紕漏企業(yè)虛假的虧損信息，從而達到不納稅或者是少納稅的目的。還有第三套會計報表是為了給銀行和一些擔保機構(gòu)看的，反應(yīng)了企業(yè)盈利的信息，為的就是讓這些機構(gòu)對企業(yè)有信息從而獲得信用擔保。這種違規(guī)操作對企業(yè)和社會都是不利的，長久下去容易失信于社會，對企業(yè)造成不可挽回的損失。

(4)會計核算的主體界線不清

在會計核算當中，會計主體被首先提到是有重要的原因的，但是對于一些中小企業(yè)來說，并沒有重視會計主體的重要性，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)的界線往往分不清楚，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離不像大企業(yè)那么明顯，有其是中小企業(yè)當中的民營企業(yè)，投資者往往就是經(jīng)營者，有的把公司的財產(chǎn)用于家庭使用有的則把家庭的開支列為公司的費用進行報賬，從而增大公司的開支，還有的甚至為不在公司上班的家庭成員開工資等等。雖然當時得到了好處但是對公司的長遠發(fā)展是非常不利的。

(5)政府的約束力度不夠

從政府部門來看，中小企業(yè)連續(xù)不斷的發(fā)生采取問題，是因為政府部門沒有及時的對中小企業(yè)的采取工作進行有效的監(jiān)督，導致中小企業(yè)的老板沒有重視會計核算，從而阻礙了中小企業(yè)經(jīng)營上的規(guī)范化。為了能夠獲取監(jiān)督所必須而且充分可靠的財務(wù)信息，政府所付出的代價是比較高的，這也是政府監(jiān)督力度不夠的一個重要的原因。

(6)社會審計監(jiān)督缺乏

社會審計的范圍中沒有包含中小企業(yè)，很大部分的私有企業(yè)都是中小企業(yè)，法律上也沒有明確規(guī)定中小企業(yè)的會計報表必須經(jīng)過注冊會計師審計。從目前來看，僅在個人獨資企業(yè)年檢、申請銀行貸款或有民事糾紛以及產(chǎn)權(quán)變動時，涉及到社會審計業(yè)務(wù)。

二、加強和改進中小企業(yè)會計核算的措施

受宏觀經(jīng)濟現(xiàn)狀以及企業(yè)自身的限制，我國的中小企業(yè)還存在很多的會計核算管理問題。因此，為了更好的解決中小企業(yè)面臨的這一問題，需要從多個方面入手。

(1)加強中小企業(yè)內(nèi)部管理

1、健全中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度

要想健全中小企業(yè)內(nèi)部制度，要從這幾個方面入手。首先，建立健全組織機構(gòu)。要對組織機構(gòu)內(nèi)部崗位和人員的職責進行明確劃分，建立崗位職責制度，使得授權(quán)者和執(zhí)行者的分工明確，避免出現(xiàn)管理上的交叉，工作效率太低。執(zhí)行者和審核人員、執(zhí)行者和記錄者要做到分工明確，總賬與明細賬記錄、賬款人員均分工明確。這種崗位責任制有利于會計工作程序化、規(guī)范化，有利于落實責任，提高工作效率和工作質(zhì)量。其次，加強對會計憑證的控制與監(jiān)督。要對會計憑證的格式進行規(guī)范，不能每個人都使用不一樣的會計憑證，這樣工作效率太低，也容易出現(xiàn)問題。規(guī)定合理的憑證流轉(zhuǎn)順序，在憑證上要有齊全合法的簽章，如果一些憑證是不合法不真實的一定要及時進行處理，情況嚴重的要及時扣留，以免出現(xiàn)更大的失誤。對于那些記載不明確、不完整的原始憑證要予以退回，并且要求經(jīng)辦人員更正、補充。最后，會計賬簿的控制和監(jiān)督要嚴格進行。要按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿，并且填寫內(nèi)容齊全的賬簿啟用表，還要根據(jù)審核無誤的會計憑證進行登記，對會計賬簿中的賬頁要根據(jù)順序進行編號，對于偽造以及故意損壞會計賬簿的行為要及時進行制止和糾正。

2、提高中小企業(yè)人員的素質(zhì)

對于會計職業(yè)道德教育進行強化的過程是比較漫長的，需要各個方面進行合作。這也是一項比較緊迫的工作，主要包括完善會計職業(yè)道德準則和凈化會計職業(yè)道德環(huán)境兩個層面的內(nèi)容，旨在樹立起會計職業(yè)的尊嚴和榮譽感，讓會計從業(yè)者提高自身的職業(yè)道德，重視社會利益和社會責任，真正做到愛崗敬業(yè)、奉公廉潔、遵紀守法、公正客觀。同時還要重視對會計從業(yè)者的培訓，提高從業(yè)者的專業(yè)技能水平，及時更新自己的所學知識，促進會計人員的綜合素質(zhì)。在加大會計法規(guī)實施的力度的同時，還要強化企業(yè)負責人的法律意識，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時改正，避免出現(xiàn)更大的漏洞。

(2)加強企業(yè)外部管理和監(jiān)督

1、政府加強相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行

對于民營性質(zhì)的中小企業(yè)來說，政府制定并完善與會計相關(guān)的法律法規(guī)有著舉足輕重的作用。因此，也就需要由專門的人員對中小企業(yè)的現(xiàn)狀進行研究，進而加大宣傳法規(guī)力度和執(zhí)法力度。國家頒布實施的《中小企業(yè)促進法》，為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展提供了相應(yīng)的資金、政策等方面的支持，也提出了一些措施來鼓勵中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開拓市場和社會服務(wù)等，這些政策措施的實施對于中小企業(yè)的發(fā)展而言意義重大，既解決了中小企業(yè)當面面臨的資金、技術(shù)以及經(jīng)營管理問題，也改善了中小企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境，極大地促進了中小企業(yè)的發(fā)展和我國經(jīng)濟發(fā)展水平的提升。在法律體系的建設(shè)上，要有比較強的操作性和實用性。通過相關(guān)法律法規(guī)的制定出臺，可以有效避免執(zhí)行混亂的狀況出現(xiàn)，同時健全科學的財務(wù)管理制度也能提高監(jiān)管執(zhí)法部門的監(jiān)管效率，更有效的發(fā)揮相應(yīng)作用。

2、加大社會監(jiān)督力度

當前我國主要的社會監(jiān)督力量還是依賴于中介機構(gòu)的作用，這些專門的中介單位接受委托，查驗和審計相關(guān)的會計工作是否符合要求。社會監(jiān)督力度的加強，對中小企業(yè)的外部監(jiān)督而言，會計事務(wù)所將起到主要作用。此外，針對中介結(jié)構(gòu)，政府和社會也需要執(zhí)行監(jiān)管職能，防止中介結(jié)構(gòu)為了自己的私利放松對會計企業(yè)的監(jiān)督力度，甚至有的時候不正常進行監(jiān)督，導致最后出現(xiàn)不可挽回的事故。

雖然外部監(jiān)督非常重要，但是企業(yè)自身也要加強措施，規(guī)范會計工作中的制度和途徑，不能忽視自身的努力程度，通過內(nèi)外的共同努力，會計工作才可以做到更好的。

三、結(jié)語

中小企業(yè)未來的發(fā)展對我國的經(jīng)濟起著非常重要的作用，所以對于中小企業(yè)來說一定要完善會計核算制度，并且從基礎(chǔ)工作開始，不能忽視每一個環(huán)節(jié)，要真實、客觀、及時的反映出中小企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，這樣才可以發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)會計核算當中的問題，并且及時解決，以免出現(xiàn)更不可挽回的損失。只有這樣中小企業(yè)才可以更好的發(fā)展，中國經(jīng)濟的未來和發(fā)展離不開中小企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)得以健康高效的發(fā)展也正是我國制度良好的一個體現(xiàn)。

>參考文獻：

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第三篇：中小企業(yè)會計核算問題研究

中小企業(yè)會計核算問題研究

一、選題背景

會計核算是以貨幣為計量單位，運用專門的會計方法，對生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預算 執(zhí)行過程及其結(jié)果進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、計算和分析，定期編制并提供財務(wù)會 計報告和其他一系列內(nèi)部管理所需的會計資料，為作出經(jīng)營決策和宏觀經(jīng)濟管理提供依 據(jù)的一項會計活動。會計核算往往滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動的全過程，包括對經(jīng)濟業(yè) 務(wù)事項的事前預測、事中控制和事后核算?！稌嫹ā匪?guī)范的會計核算，主要限于事 后核算方面的內(nèi)容，即對基本的會計核算方法和程序作出規(guī)定，而沒有過多涉及事前預 測、事中控制等管理會計的內(nèi)容，目的是增強法律規(guī)定的適應(yīng)性。我國從上世紀年代中期開始時進行的城市經(jīng)濟體制改革和金融體制改革，使中小 企業(yè)有了蓬勃發(fā)展的機遇和空間。經(jīng)過二十多年經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟發(fā)展的洗禮,中小企 業(yè)已成為我國經(jīng)濟的重要組成部分。一些中小企業(yè)和有名無實的 “空頭” 企業(yè)變更頻繁，流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，會計基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細核算不健全，執(zhí)行企業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會計制度的少，時常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴重破 壞了公平競爭的經(jīng)濟秩序，導致了國家稅收的大量流失。隨著我國整體經(jīng)濟的迅速發(fā)展,中小企業(yè)力量也在迅速壯大,對國民經(jīng)濟的貢獻日 益增大,已成為我國國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分。但是中小企業(yè)會計核算不規(guī)范的問 題也顯得日益突出,諸如現(xiàn)金交易、多頭開戶、白條入賬、內(nèi)外兩套賬、資金管理混亂、會計人員隨意編制會計科目或混淆會計科目之間的關(guān)系、費用分攤混亂、違背會計原則 等,中小企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象也是頻頻發(fā)生,所有這些問題的存在不僅不利于企業(yè)自身的發(fā) 展壯大,而且也給國家財政收入造成巨大的損失。進一步規(guī)范中小企業(yè)會計核算已顯得非 常必要。中小企業(yè)不同于大企業(yè)由于其產(chǎn)出及規(guī)模小資本和技術(shù)構(gòu)成低,受傳統(tǒng)工藝體制 和外部宏觀經(jīng)濟影響大等因素影響,使得中小企業(yè)具有其自身的顯著特點經(jīng)營靈活,應(yīng)變 能力較強企業(yè)規(guī)模小,融資難行業(yè)涉及面廣,業(yè)務(wù)單一組織結(jié)構(gòu)簡單,管理水平不高技術(shù)落 后,產(chǎn)品質(zhì)量差逃避納稅、逃避債務(wù)的愿望比大型企業(yè)要強烈。

二、本課題研究的意義

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)會計問題成為大家討論的一個熱點。從國際范圍 來看，聯(lián)合國會計專家組已經(jīng)開始著手制定中小企業(yè)會計指南。在我國伴隨著企業(yè)出現(xiàn) 分散化、專業(yè)化、小型化的趨勢，中小企業(yè)正成為一股重要力量在推動經(jīng)濟發(fā)展。特別是改革開放后，我國中小企業(yè)發(fā)展較快。據(jù)2006年統(tǒng)計,我國目前的中小企業(yè)已超過1055 萬家,占我國企業(yè)總數(shù)的90%以上,其工業(yè)產(chǎn)值、實現(xiàn)利稅分別占全國的80%和60%以上, 并提供了大約80%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會?？梢娭行∑髽I(yè)的作用是很大的。與一些上市公司和 大企業(yè)相比，中小企業(yè)的特點是規(guī)模小、數(shù)量多，突出的問題是會計核算不規(guī)范。目前，不少中小企業(yè)賬簿設(shè)置混亂，會計業(yè)務(wù)處理隨意性大，加上中小企業(yè)流動性強,財會人員 不固定,兼職財會人員多,更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè)的會計,會計基礎(chǔ)核算不規(guī) 范,明細核算不健全,執(zhí)行業(yè)主意志的多,執(zhí)行本行業(yè)會計制度的少,時常發(fā)生偷、逃、騙稅 行為,嚴重破壞了公平競爭的經(jīng)濟秩序,導致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是 因為我國中小企業(yè)的會計核算不夠規(guī)范。從2005年的1月1日起,《小企業(yè)會計制度》開始 實施,這就為我國的中小企業(yè)會計核算行為提供了有力的依據(jù)。針對這一問題，對中小企業(yè)會計核算進行研究是十分必要的。

三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

國外概況： 國外概況： 聯(lián)合國會計專家組成立于1981年，是為了國公司發(fā)展對國際會計協(xié)調(diào)的需要而建 立起來的專家組成立以來,它就國際會計協(xié)調(diào)的許多重大問題發(fā)表了若干指南和倡議： 英國的企業(yè)中,中小企業(yè)英國會計界一直十分重視中小企業(yè)的會計問題,目前正在 對幾年前所制定的中小企業(yè)會計指南進行修訂,其中涉及的一個問題是,中小企業(yè)會計指 南是提供了一種選擇,還是一個強制標準。專家組要考慮的問題,同樣是,為中小企業(yè)提供 一個指南,還是一套強制標準。泰國代表對英國代表的意見表示贊成,他們說,專家組現(xiàn)在 所搞的文本,應(yīng)當有一個正確的定位,即不是搞一套標準,而是搞一個指南,供各國制定本 國會計指南時參考。馬來西亞代表表示,中小企業(yè)采用國際會計標準確實存在困難,應(yīng)當 根據(jù)每個國家的自身情況加以確定,如應(yīng)當區(qū)分上市公司和非上市公司。在馬來西亞,會 計標準主要是針對股份公司的,與國際會計準則比較接近二對于非股份公司,則不要求強 制執(zhí)行。中非南非會計師聯(lián)合會代表指出,這個指南應(yīng)當是建議性質(zhì)的,各國還要根據(jù)其 自身情況進行加工,以適應(yīng)自己的情況另外,直接引用國際會計準則,是否有個法律權(quán)限問 題對中小企業(yè)采用國際會計準則,提出了豁免條款,是否能為國際會計準則理事會所接受 這個問題需要研究新西蘭代表說,中小企業(yè)主要是現(xiàn)金流量問題比如,新西蘭卯年要求中 小企業(yè)提供現(xiàn)金流量表,當時雖然有些抵觸,但是基本上已經(jīng)得到執(zhí)行俄羅斯代表針對目 前的方案提出不同意見他們說,實際上不可能把管理信息與對外報告混在四、擬研究與解決的主要問題 我國的中小企業(yè)在會計核算上存在以下問題： 1.會計核算主體界限不清楚企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所 有權(quán)的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。很多的 私營企業(yè)業(yè)主將個人和家庭的一些支出，如給小孩照相、買零食、衣物等之類的花銷報 公司賬，而企業(yè)財務(wù)人員處于工作和飯碗的考慮，往往不能拒絕。2.會計基礎(chǔ)薄弱，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用（1）會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范。在企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計 機構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上中小企業(yè)最常見的做法是 任用自己的親屬當出納，外聘“高手”做兼職會計，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有 國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來做賬。有的企業(yè)管理者 也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認同程 度較底以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會計從業(yè) 人員資格認定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴重，會計主管不具備專業(yè) 技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。（2）建賬不規(guī) 范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。中小企業(yè)有的根本不設(shè)賬，以票代賬，或者 設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬，據(jù)有關(guān)人士在一次問 卷調(diào)查中得出，中小企業(yè)存在兩套賬的比率高達78%，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴 重失真。在會計核算方面，待攤費用、預提費用不按規(guī)定的攤銷期限計入相應(yīng)期間的成 本費用，而人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬；對企業(yè)資產(chǎn)進行任意重賬的現(xiàn)象嚴 重；由于沒有健全合理的財務(wù)會計制度，不能按規(guī)定定期結(jié)賬和處理日常業(yè)務(wù)，特別是 “待處理財產(chǎn)損溢” 長期掛賬，不能及時加以處理等等。還有些會計人員知識結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)知識較低，使的許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術(shù)無法實施，或在實施 時大打折扣。（3）會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行會 計監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會計監(jiān)督職能幾乎無法進行。3.原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業(yè)在購買商品資料時要不要發(fā)票存在著不 同的價格，若要發(fā)票，要加價，價格較高；不要發(fā)票，價格較低，兩者的差價就是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企 業(yè)發(fā)生費用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)，企業(yè)只好不做此賬，或相互之間 調(diào)劑票據(jù)。據(jù)筆者了解，某些工業(yè)型小企業(yè)采購原材料根本就不曾取得過發(fā)票等合法憑 證。4.中小企業(yè)制度缺乏，內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查、成本核 算、財務(wù)收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作 中從未認真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理著也認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)往往無法建立健全，這些給企業(yè)帶了很多負面影響，這種狀況既損害里企業(yè) 的自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴重、經(jīng)營管理混亂等，也導致外部監(jiān) 督困難重重。

我國從上世紀年代中期開始時進行的城市經(jīng)濟體制改革和金融體制改革，使中小企 業(yè)有了蓬勃發(fā)展的機遇和空間。經(jīng)過二十多年經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟發(fā)展的洗禮,中小企 業(yè)已成為我國經(jīng)濟的重要組成部分。一些中小企業(yè)和有名無實的 “空頭” 企業(yè)變更頻繁，流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，會計基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細核算不健全，執(zhí)行企業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會計制度的少，時常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴重破 壞了公平競爭的經(jīng)濟秩序，導致了國家稅收的大量流失。隨著我國整體經(jīng)濟的迅速發(fā)展，中小企業(yè)力量也在迅速壯大，對國民經(jīng)濟的貢獻日 益增大。但是中小企業(yè)會計核算不規(guī)范的問題也顯得日益突出，諸如現(xiàn)金交易、多頭開 戶、白條入賬、內(nèi)外兩套賬、資金管理混亂、會計人員隨意編制會計科目或混淆會計科 目之間的關(guān)系、費用分攤混亂、違背會計原則等，中小企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象也是頻頻發(fā)生，所有這些問題的存在不僅不利于企業(yè)自身的發(fā)展壯大，而且也給國家財政收入造成巨大 的損失。進一步規(guī)范中小企業(yè)會計核算已顯得非常必要。

從國際范圍來看，聯(lián)合國會計專家組已經(jīng)開始著手制定中小企業(yè)會計指南。在我國 伴隨著企業(yè)出現(xiàn)分散化、專業(yè)化、小型化的趨勢，中小企業(yè)正成為一股重要力量在推動 經(jīng)濟發(fā)展。特別是改革開放后，我國中小企業(yè)發(fā)展較快。據(jù)2006年統(tǒng)計，我國目前的中 小企業(yè)已超過1055萬家，占我國企業(yè)總數(shù)的90%以上，其工業(yè)產(chǎn)值、實現(xiàn)利稅分別占全 國的80%和60%以上，并提供了大約80%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會?？梢娭行∑髽I(yè)的作用是很大的。與一些上市公司和大企業(yè)相比，中小企業(yè)的特點是規(guī)模小、數(shù)量多，突出的問題是會計 核算不規(guī)范。目前，不少中小企業(yè)賬簿設(shè)置混亂，會計業(yè)務(wù)處理隨意性大，加上中小企 業(yè)流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè) 1

會計研究論文：論會計核算在企業(yè)管理中的作用

[摘要]會計核算在企業(yè)日常管理中起著不可代替的作用。如何將會計核算與企業(yè)的內(nèi)部管理有效地結(jié)合起來,來滿足企業(yè)管理需要,反過來促進企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高,這對于我們這些會計人員來說,是機遇也是挑戰(zhàn)。

[關(guān)鍵詞]會計核算 企業(yè)管理 作用

核算作為管理工具,通過嚴格執(zhí)行財務(wù)制度、預算定額和定價指標等,履行實現(xiàn)經(jīng)營目標的重要責任。企業(yè)會計核算的目的主要有兩個,一是向各類報表使用者提供相關(guān)財務(wù)信息,二是滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要,為管理者進行各類考核、決策提供信息依據(jù)。因此,會計核算在企業(yè)日常管理中起著不可代替的作用。

那么,會計核算是否能夠滿足企業(yè)的這種管理要求和需要,會計核算內(nèi)容如何有效的與企業(yè)管理結(jié)合,利用信息化手段將會計信息充分使用,做到既能滿足財務(wù)口徑的統(tǒng)計要求,又能滿足企業(yè)內(nèi)部管理考核的需要,就成了我們這些會計人要思考的問題了。

如何將會計核算與企業(yè)的內(nèi)部管理有效地結(jié)合起來,來滿足企業(yè)管理需要,反過來促進企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高,這對于我們這些會計人員來說,是機遇也是挑戰(zhàn)。

說其是機遇是因為通過這一過程,能夠更多地參與企業(yè)的各項管理工作,從而不斷發(fā)揮會計人員在企業(yè)管理工作中的作用,這也是不斷提高會計人員在企業(yè)中地位的一個過程;說其是一種挑戰(zhàn)是因為這對我們會計人提出了更高的要求。這不僅要求會計人員熟練地掌握和運用好相關(guān)的會計和稅務(wù)知識,還要了解企業(yè)內(nèi)部管理過程中的其他知識,包括對產(chǎn)品的了解和對生產(chǎn)經(jīng)營工作流程的了解。

從這點來說,會計人員應(yīng)當轉(zhuǎn)變觀念,要將財務(wù)管理由核算型向管理型轉(zhuǎn)變。一般來講,企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)越復雜,管理中需要會計提供的信息支持就越多,會計信息流程就越需要細化。會計信息流程細化到什么程度,才能對生產(chǎn)經(jīng)營活動有指導意義,才能夠滿足企業(yè)內(nèi)部管理及考核的需要,不同的管理者以及不同的管理方式,對此會有不同的要求。會計工作的目標是對經(jīng)營單位的經(jīng)濟活動進行核算,提供反映經(jīng)營單位經(jīng)濟活動的信息。這一目標取決于經(jīng)營單位的總目標。企業(yè)是一個以盈利為目標的組織,出發(fā)點和歸宿就是盈利。從成立起,就面臨競爭,始終處于生存和倒閉、發(fā)展和萎縮的矛盾之中,必須生存才能獲利,只有不斷發(fā)展才能生存。因此企業(yè)管理的目標就是生存、發(fā)展、獲利。所以,會計工作除了要將一個單位與經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的有關(guān)原始單據(jù),通過審核、記賬、核算,將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中大量的、日常的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)過記錄、分類和匯總計算出該企業(yè)在某一時段、某一時點所創(chuàng)造的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況及變動情況,并編成報表。更主要的是要按照一定程序,遵守一般公認的會計原則、會計準則的前提下,用適合本行業(yè)本企業(yè)的財務(wù)管理制度和科學有效的會計核算方法,規(guī)范經(jīng)濟活動中的每個環(huán)節(jié),對日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行控制,追求利潤的最大化,更加真實、準確、及時地反映出企業(yè)經(jīng)營狀況,給管理層和決策者一個可靠的信息。

第2/4頁 會計核算的內(nèi)容和方法很多,但要根據(jù)本單位的行業(yè)特點制定具體制度和方法。首要的是領(lǐng)導重視,才能使之貫徹執(zhí)行,如果推不動,行不通,那就是一紙空文,形同虛設(shè)。其次各部門要密切配合,做好各項基礎(chǔ)工作。要實現(xiàn)企業(yè)的總目標,就要進行會計核算和成本控制。以生產(chǎn)企業(yè)為例,從某一點看基礎(chǔ)工作的重要性。

生產(chǎn)企業(yè)每個月對已收貨、未付款、未開發(fā)票的材料,必須估價入賬。因為制造業(yè)生產(chǎn)周期短,每月要計算當月生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,也要計算當月銷售數(shù)量的銷售成本。如果不按送貨單估價入賬,將無法進行當月成本核算。購進材料經(jīng)驗收入庫,領(lǐng)用材料時,必須正確填寫生產(chǎn)單號或批號,使其材料能記入到每件不同的產(chǎn)品上。對幾個產(chǎn)品共同用的材料,按照一定的方法分配到各產(chǎn)品中。如果沒有領(lǐng)料單或填寫不正確,試想,有的產(chǎn)品沒有材料,都記入到另一產(chǎn)品中,那是什么情形? 不同行業(yè)的不同產(chǎn)品,都要通過各工序即工藝流程來完成,對某些產(chǎn)品,有關(guān)部門還要制定材料定額和工時定額。生產(chǎn)部門還要每月進行投料數(shù)、生產(chǎn)數(shù)、完工數(shù)和工時統(tǒng)計,月末進行未完工在產(chǎn)品數(shù)量的盤點。產(chǎn)品完工后入庫,銷售時要開出庫單,據(jù)此收款;如果按合同出庫,據(jù)此掛對方應(yīng)收款。有了這些明確程序并按此辦理,財務(wù)部門隨時或定時稽核各倉庫的收入、發(fā)出、結(jié)存情況,監(jiān)督保證企業(yè)財產(chǎn)安全和及時準確反映企業(yè)的債權(quán)債務(wù),正確計算成本和經(jīng)營成果。企業(yè)處于激烈的市場競爭環(huán)境之中,強化企業(yè)內(nèi)部管理,增強企業(yè)

第3/4頁 在市場中的競爭能力,是會計服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的一個重要內(nèi)容,也是市場經(jīng)濟的必然要求。

統(tǒng)計核算論文會計核算論文

摘要：統(tǒng)計工作是監(jiān)督整個公司活動的重要手段，是公司制定政策和計劃的主要依據(jù)。當前公司統(tǒng)計工作卻存在一些問題，統(tǒng)計工作得不到重視，公司對統(tǒng)計工作的重要性認識不足。統(tǒng)計核算與會計核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來源是相同的，但是兩者卻因核算方式的不同而產(chǎn)生很大的區(qū)別。如果兩者可以相結(jié)合，即相互借鑒，相互利用，那么就可以省去許多繁雜重復的工作，更多的節(jié)省人力、物力和財力，并且能使會計資料更加真實可靠。關(guān)鍵詞：統(tǒng)計核算；會計核算

一、公司統(tǒng)計核算中存在的主要問題

(一)統(tǒng)計核算目的不明確。公司是獨立自主，公司的資源配置、生產(chǎn)經(jīng)營都要按照市場需要由公司自行安排。因此，公司統(tǒng)計是為公司自身服務(wù)，以便獲取最大的利潤。但是，目前公司的統(tǒng)計任務(wù)都是為上級主管部門和國家提供所需的數(shù)據(jù)資料，不能為自己服務(wù)的，從而導致公司統(tǒng)計不能體現(xiàn)其實際的意義。(二)統(tǒng)計核算內(nèi)容的不全面。有許多公司像我所在公司一樣，將統(tǒng)計內(nèi)容局限在公司的產(chǎn)值、產(chǎn)量、成本消耗等上，從而使公司的生產(chǎn)活動很少地與外界發(fā)生聯(lián)系。其實公司經(jīng)營的成敗、盈利的多少在很大程度上不僅取決于公司統(tǒng)計對公司內(nèi)部各種信息的搜集、加工、利用水平，更取決于搜集的外部信息。(三)統(tǒng)計核算功能太少。一般統(tǒng)計工作都是反映公司內(nèi)部環(huán)境及其運行過程的各種信息，由于公司面臨的競爭環(huán)境相當復雜，因此統(tǒng)計工作不僅要反映公司運行過程的各種信息還要擔負起市場調(diào)研、行情預測、實施監(jiān)督的職能。但是，目前統(tǒng)計的功能并未真正實現(xiàn)統(tǒng)計功能多樣化，公司的統(tǒng)計仍是一種為上級服務(wù)的被動式的報表統(tǒng)計。公司統(tǒng)計的功能被不適當?shù)睾喕癁榉从陈毮?，而本身?yīng)該擁有的咨詢、監(jiān)督職能根本沒有發(fā)揮出來。

二、統(tǒng)計核算與會計核算的異同

(一)公司統(tǒng)計核算與會計核的聯(lián)系。1.統(tǒng)計核算與會計核有共同的要求：(1)核算目的相同：都擔負著為公司促進經(jīng)營和加強管理的職責，都是以提高公司的經(jīng)濟效益為主要目的。(2)核算要求相同：都是公司經(jīng)營管理上具體情況的反映，數(shù)據(jù)的提供受法規(guī)所制約，都要求核算的數(shù)據(jù)真實、迅速、全面。(3)核算基礎(chǔ)相同：都要以完整、準確的原始憑證為依據(jù)，按一定的指標體系進行核算。(4)核算范圍相同：主要是圍繞公司的購進、生產(chǎn)和銷售三個環(huán)節(jié)進行的，核算的總體范圍是一樣的。2.統(tǒng)計核算與會計核相互滲透：統(tǒng)計與會計都是相互滲透和相互補充的，它們從不同的角度共同收集和分析公司經(jīng)濟活動的資料，為管理和決策提供信息。在公司經(jīng)營管理中，統(tǒng)計和會計通過各自的核算職能來完成對公司經(jīng)濟核算、監(jiān)督和服務(wù)的共同目標。核算目標的一致性自然導致了資源共享，它們根據(jù)相同的原始記錄或原始憑證，來完成各自的核算任務(wù)。(1)統(tǒng)計工作中充分運用了會計資料和會計方法。統(tǒng)計對經(jīng)濟效益的評價、公司績效的評價等均需用到會計相關(guān)指標，會計方法和手段應(yīng)用于統(tǒng)計之中，極大地豐富了統(tǒng)計學的內(nèi)容。(2)會計核算中大量運用了統(tǒng)計方法。在管理會計、預測會計等中大量運用了統(tǒng)計

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分組等統(tǒng)計分析方法，使會計的作用不再局限于事后反映和單純提供記錄和核算的信息，而是進一步利用這些信息來預測未來、參與決策。統(tǒng)計和會計相互交叉、補充。統(tǒng)計可以采用抽樣或引進虛擬變量來彌補會計的不足。在一般核算中，是以會計核算為主，其他核算制度以會計核算為軸心，但是，會計核算的對象和內(nèi)容決定了其不可能對隱形經(jīng)濟的業(yè)務(wù)活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的計量，統(tǒng)計就能夠加以補充。(二)統(tǒng)計核算與會計核算的差異比較。1.核算原則的不同。統(tǒng)計核算是按生產(chǎn)原則來計算生產(chǎn)經(jīng)營成果，對本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品都計算產(chǎn)值。會計核算是按權(quán)責發(fā)生制原則來核算生產(chǎn)經(jīng)營成果，凡是屬于本期取得的收入和發(fā)生的費用，不論款項是否實際收到或付出，都應(yīng)作為本期的收入和費用入賬，凡是不屬于本期的收入和費用，即使款項在本期收到或付出，也不作為本期的收入和費用處理。對本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品會計核算則不計入銷售收入。統(tǒng)計核算對各種經(jīng)濟交易均以當期價格的價格，是以市場價格作為估價基礎(chǔ)。會計核算是以實際的銷售價格來核算公司的銷售收人，對于本期產(chǎn)生的未出售庫存產(chǎn)品的計價，會計核算按其實際成本進行計算。2.計量單位的不同。統(tǒng)計核算不僅以貨幣為計量單位,有時還用實物和勞動量為計量單位,從價值和實物兩種形態(tài)上考核公司活動過程和結(jié)果。而會計核算只以貨幣為計量單位,從價值上考核公司經(jīng)濟活動的過程及成果。3.核算方法不同。通常統(tǒng)計核算和會計核算都需要經(jīng)過資料的搜集、加工、分析和提供信息等一系列過程，但在具體核算中，統(tǒng)計核算是通過對客觀現(xiàn)

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象進行大量調(diào)查，運用描述和科學推算的方法，推斷事物發(fā)展的總體概況；而會計核算是根據(jù)會計憑證和復式記賬法，對每一筆業(yè)務(wù)都連續(xù)地加以登記、分類、匯總，用以反映公司會計要素的增減變化及其結(jié)果。4.核算對象的不同。對公司而言統(tǒng)計核算的對象相對要比會計核算的對象廣泛，統(tǒng)計是以整個公司、公司的活動及與其有關(guān)的的各種因素為對象，體現(xiàn)出總體性、客觀性等特征；會計核算主要是反映微觀經(jīng)濟現(xiàn)象，反映一個公司的經(jīng)營活動，會計核算是以公司資金運動為對象，包括資金籌集、投放配等方面，體現(xiàn)出微觀性、價值性特征。從以上可以看出統(tǒng)計核算寬于會計核算，統(tǒng)計可以具體也可以抽象，會計一般較為具體。5.核算目的的不同。統(tǒng)計核算則是運用一系列統(tǒng)計指標對國民經(jīng)濟某方面或某部門進行綜合全面地反映，主要是為各種宏觀經(jīng)濟分析、政策制定服務(wù)的。會計核算目標是向財務(wù)報告使用者提供與公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果等有關(guān)的會計信息。

三、公司統(tǒng)計與會計核算工作協(xié)調(diào)的好處

(一)可以提高公司經(jīng)營決策的準確性。公司要實現(xiàn)經(jīng)營決策的科學化，必須準確、及時、完整地獲得采購、生產(chǎn)、市場、人力資源等各個方面的綜合信息，這就必須強化統(tǒng)計核算與會計核算的相互協(xié)調(diào)。而傳統(tǒng)的統(tǒng)計核算強調(diào)及時、概括，會計核算強調(diào)真實、準確，但對公司投入產(chǎn)出效益及變化趨勢反映不夠。所以兩者相協(xié)調(diào)，將統(tǒng)計的描述與推斷和會計的反映與監(jiān)督結(jié)合起來才能相得益彰，更好地滿足管理的需要。(二)為公司提供生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)活動

第4/5頁 的信息。從統(tǒng)計核算來看公司的統(tǒng)計和會計是構(gòu)成公司兩個重要的核算體系，它們各有側(cè)重，互有優(yōu)勢和不足。統(tǒng)計核算側(cè)重于實物運動信息的反映控制和監(jiān)督，會計核算側(cè)重于價值運動信息的反映控制和監(jiān)督。從客觀需要來說，統(tǒng)計與會計加強協(xié)作，密切溝通配合是十分必要的。(三)實現(xiàn)公司信息規(guī)范化和標準化的需要。為了滿足公司的決策與管理的需要，提高公司綜合信息的經(jīng)濟性、準確性和時效性，就需要實現(xiàn)統(tǒng)計核算與會計核算的協(xié)調(diào)，以徹底解決統(tǒng)計與會計核算信息的嚴重重疊、浪費和互相矛盾行為。也可提高公司統(tǒng)計與會計信息的效益，實現(xiàn)公司信息規(guī)范化和標準化的需要。(四)提高公司綜合信息的經(jīng)濟性、準確性和時效性。實行會計和統(tǒng)計一體化核算，可以減少數(shù)據(jù)在統(tǒng)計人員和會計人員之間的重復計算以及傳遞的時間，提高統(tǒng)計核算和會計核算的效率，促進公司信息規(guī)范化、標準化，使得數(shù)據(jù)處理速度大大加快，數(shù)據(jù)的傳遞和信息的交流更加便捷和順暢，最大限度的滿足宏觀和微觀決策與管理的需要。

成本核算是把一定時期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的費用，按其性質(zhì)和發(fā)生地點，分類歸集、匯總、核算，計算出該時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營費用發(fā)生總額和分別計算出每種產(chǎn)品的實際成本和單位成本的管理活動。其基本任務(wù)是正確、及時地核算產(chǎn)品實際總成本和單位成本，提供正確的成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學依據(jù)，并借以考核成本計劃執(zhí)行情況，綜合反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

成本核算完整地歸集與核算成本計算對象所發(fā)生的各種耗費，正確計算生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價值和應(yīng)計入本期成本的費用額，科學地確定成本計算的對象、項目、期間以及成本計算方法和費用分配方法，保證各種產(chǎn)品成本的準確、及時。

成本核算的實質(zhì)是一種數(shù)據(jù)信息處理加工的轉(zhuǎn)換過程，即將日常已發(fā)生的各種資金的耗費，按一定方法和程序，按照已經(jīng)確定的成本核算對象或使用范圍進行費用的匯集和分配的過程。正確、及時地進行成本核算，對于企業(yè)開展增產(chǎn)節(jié)約和實現(xiàn)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低消耗、多積累具有重要意義。

一、成本核算方法的選擇

（一）中小型企業(yè)的現(xiàn)狀

1、發(fā)展規(guī)模小 不管是生產(chǎn)規(guī)模，還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè)。這使得大部分的中小型企業(yè)難以提供高薪、高福利來吸引人才。而且，一般來講中小企業(yè)的穩(wěn)定性比大企業(yè)差，不管內(nèi)部還是外部環(huán)境的變化，對中小企業(yè)的影響比對大企業(yè)的影響大的多，所以對于人才而言，在中小企業(yè)的發(fā)展的風險要高于在大企業(yè)。

2、行業(yè)分布廣泛，但地域性強

中小企業(yè)分布在各行各業(yè)中，從手工作坊式的加工業(yè)到科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)，包括一些不適合需求大規(guī)模資金運作的領(lǐng)域。所以中小型企業(yè)對人才的需求更具多樣性和復雜性。中小企業(yè)往往活動范圍不廣，地域性強，尤其是人員的構(gòu)成更具明顯的地域性，有時容易形成排外的企業(yè)氛圍，不利企業(yè)引進新的人才。有的企業(yè)位于中小型城市、城鎮(zhèn)，甚至偏遠的地方，很難吸引人才。

缺乏人才，是影響中小民營企業(yè)成長的重要問題之一。由于社會上存在著對中小民營企業(yè)，特別是民營企業(yè)的種種誤解和偏見，所以人才一般不愿意到“小企業(yè)就業(yè):就算是在中小民營企業(yè)工作，一般也不安心，沒打算長久干。實際上，中小民營企業(yè)的人才流動相當普遍而頻繁，對企業(yè)成長影響很大。人才不愿意到民營企業(yè)工作、民營企業(yè)留不住人才的主要原因是:企業(yè)倒閉率高，工作不穩(wěn)定;企業(yè)家族領(lǐng)導，外人很難憑本事升遷;中小民營企業(yè)福利差;不重視企業(yè)文化建設(shè)，生活枯燥等。由于人員流動性大，企業(yè)缺乏凝聚力，團隊精神不強。

3、個體對企業(yè)的貢獻度大，影響也大 無論是經(jīng)營者，還是每一個職工，對企業(yè)穩(wěn)定地進行生產(chǎn)經(jīng)營活動都很重要。大企業(yè)持續(xù)正常的運作必須依靠完善的制度，中小型企業(yè)往往對個人的力量依賴性更大。也就是說企業(yè)的發(fā)展更多地依靠每個人的能動性，往往沒有一個系統(tǒng)的、完善的管理制度體系，也沒有一個持續(xù)的、完善的人力資源管理體系，這也不理與于中小型企業(yè)有針對性、有計劃地引進人才。

4、管理水平不高，缺乏良好的企業(yè)文化

大多數(shù)中小企業(yè)不注重企業(yè)文化的建設(shè)，員工缺乏共同的價值觀念，對企業(yè)的認同感不強，往往造成個人的價值觀念與企業(yè)的理念的錯位，這也是中小企業(yè)難以吸引與留住人才的一個重要原因。

與國際著名企業(yè)相比，中國中小企業(yè)歷史短，特別是在市場經(jīng)濟條件下經(jīng)營管理的實踐時間更短，經(jīng)營管理經(jīng)驗不足不奇怪。金煥民(麥肯錫企業(yè)顧問有限公司首席顧問)認為，20多年來，中國中小企業(yè)只是完成了市場化，并沒有完全實現(xiàn)專業(yè)化?？陀^上說，許多中國中小企業(yè)并不是完整意義上的企業(yè)。管理大師德魯克說，企業(yè)的宗旨是創(chuàng)造顧客，而企業(yè)的職能則是營銷和創(chuàng)新。單就創(chuàng)新而言，大多數(shù)中國中小企業(yè)既不具備這方面的意識，更不具備這方面的能力，中國很多中小企業(yè)正在用成功的經(jīng)驗走向失敗。從實際情況看，過去20多年，中國中小企業(yè)只是在做銷售，而非做營銷。只要對提升銷售量有用，什么“招”都使。正是由于這些原因，中小企業(yè)銷售規(guī)模做到最大的時候，往往是各種矛盾最 終爆發(fā)的時候。銷售是市場的產(chǎn)物，中小企業(yè)首先關(guān)注的應(yīng)該是市場而非銷量。中國中小企業(yè)重視資本積累而忽視市場積累，資本就只能建立在沙灘上。沒有市場的資本只能逐步貶值，并充滿風險。按照外國一些企業(yè)管理專家的看法，中國中小企業(yè)存在著企業(yè)文化、管理技能、團隊、戰(zhàn)略和薪酬體系等5個方面的危機，“而這5個方面恰恰是中小企業(yè)從創(chuàng)業(yè)階段向更高階段轉(zhuǎn)型，由熱情型、干勁型和經(jīng)驗型，向現(xiàn)代企業(yè)管理機制轉(zhuǎn)型所必須解決的問題?！?/p>

（二）中小型企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)狀況

1、資金籌措忽視資金結(jié)構(gòu)對企業(yè)發(fā)展的影響

中小企業(yè)由于資金不充裕，往往需要大量資金籌措行為，但很多中小企業(yè)在資金籌措過程中，主要考慮資金成本及資金使用，但很少考慮資金籌措會改變企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)，而資金結(jié)構(gòu)是否合理會直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。這一點，很多中小企業(yè)往往沒有進行 核算，甚至根本沒有顧及，當項目投資利潤低于借款利息率時，還在通過大量介入資金盲目投入，造成企業(yè)財務(wù)成本上升，自有資金利潤率嚴重下降，直至虧損。

2、中小企業(yè)呆賬壞賬損失現(xiàn)象嚴重

我國很多中小企業(yè)由于財務(wù)力量制約，對應(yīng)收賬款管理重視不夠，出現(xiàn)應(yīng)收賬款失控的情況。這些企業(yè)發(fā)生應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)之后，注重的僅是計入賬務(wù)的收入，認為只要掛了帳就沒有多大的問題。實踐證明，這種做法往往給資金的企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。從企業(yè)內(nèi)部管理來看，企業(yè)對應(yīng)收賬款的管理重視不夠，催款不力，是在成不良債權(quán)增加的一個重要原因。

（三）中小型企業(yè)的管理狀況 企業(yè)的管理可以劃分為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。大多數(shù)中小型企業(yè)屬于民營企業(yè)，企業(yè)的投資者就是企業(yè)的管理者，所以企業(yè)的管理的劃分沒有那么明確，這就導致了中小企業(yè)的管理較為薄弱，有相當一部分的中小企業(yè)的財務(wù)核算水平與經(jīng)濟發(fā)展水平之間存在較大的差距。)

由于受到規(guī)模、財力和人力的限制，企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、計量收發(fā)制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度一般不系統(tǒng)、不完整，會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計信息數(shù)據(jù)采集不準確。這些在生產(chǎn)力方面具體表現(xiàn)為：（1）沒有專職的成本核算人員；（2）輔助核算部門不獨立核算；（3）車間劃分不明顯，或者雖明顯但傳遞手續(xù)不完善；（4）車間管理人員與行政管理人員不易區(qū)分等等。中小型企業(yè)的這些管理特點決定他們應(yīng)對成本核算方法進行簡化，使成本核算方法能適應(yīng)其管理現(xiàn)實的需要；也決定了他們多數(shù)應(yīng)使用的實際成本法還做不到使用標準成本法或作業(yè)成本法。

二、中小型企業(yè)的成本核算

（一）中小型企業(yè)的成本核算方法 按產(chǎn)品品種計算成本，是產(chǎn)品成本計算最一般、最起碼的要求。品種法是最基本的成本計算方法。中小企業(yè)一般也應(yīng)選擇品種法。若有需要或管理上是按批或訂單生產(chǎn)，則使用分批法。

（二）相關(guān)科目設(shè)置及核算思路

1、《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》中都有規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實際情況設(shè)置科目，這就為自設(shè)科目提供了理論依據(jù)。

2、生產(chǎn)成本不按產(chǎn)品設(shè)明細賬，也不再分別設(shè)置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本兩個科目，而直接設(shè)原材料、工資及福利費、電費（燃料動力）、制造費用等幾個二級明細科目對大項費用進行歸集。這是因為中小企業(yè)一般經(jīng)營范圍單一，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及所耗原料大致相同，除了主要原材料能歸屬到具體產(chǎn)品外，其他項目并不能歸屬到具體產(chǎn)品，核算到產(chǎn)品沒有實際意義。不過，當所用原料及所產(chǎn)產(chǎn)品區(qū)別較大時，可以按產(chǎn)品設(shè)明細賬。如果不按產(chǎn)品設(shè)明細賬。則可用成本核算表代替，有人將此做法稱之為以表代賬。

3、原材料范圍，在滿足生產(chǎn)需要的前提下，只把產(chǎn)品構(gòu)成比例較大的幾種做為原材料，把非主要的原材料提前進入了成本，這樣既能降低工作量，也符合會計原則重要性原則。對生產(chǎn)車間月末已領(lǐng)未用的原材料，酌情處理：若價值較低，歸入當月即可；若價值較高，按照實際領(lǐng)用實用部分計算成本。

4、中小企業(yè)一般劃分不明顯，或雖然車間劃分明顯但傳遞手續(xù)不完善，因此制造費用科目可以不按車間設(shè)明細。而直接設(shè)機物料、修理費、折舊等幾個二級明細科目對車間費用進行歸集。在中小企業(yè)中，管理人員多參加生產(chǎn)管理，對于這種由管理人員參與且發(fā)生不多、金額不大的與生產(chǎn)有關(guān)的差旅費、辦公費等費用沒必要再設(shè)置制造費用—辦公費、差旅費等二級科目，而是直接計入管理費用相關(guān)明細科目。制造費用月底先不進行分配，而是轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本科目后統(tǒng)一分配。這樣，成本分配就完全在生產(chǎn)成本一個科目內(nèi)進行了。

5、在滿足需要的前提下，只把產(chǎn)品構(gòu)成比例較大的幾種作為原材料。這樣，既符合小企業(yè)管理現(xiàn)狀，又能減少部分工作量。

6、對車間月末已領(lǐng)未用的原材料，可酌情處理：若價值較低，歸入當月即可；若價值較高，算入下月（假退料）。

7、廢品損失只在管理上做處理，不單獨做成本核算。低值易耗品采用一次攤銷法，入賬同時即進行攤銷。

8、折舊按稅法規(guī)定的年限計算，可省去企業(yè)所得稅納稅調(diào)整的辛苦。稅法沒有明確規(guī)定的，再參考財務(wù)制度的規(guī)定。

9、對于產(chǎn)品構(gòu)成中所占比重較小、數(shù)量較多的存貨，建議采用實地盤存制計算每月實際消耗量。

（三）日常工作及成本材料的取得

1、日常（1）成本計算離不開倉庫和車間等單據(jù)的傳遞、歸集、整理等，這就需要企業(yè)起碼有相應(yīng)的管理制度，如庫房管理制度、采購制度、生產(chǎn)管理制度等。這些制度的設(shè)計要能滿足成本核算的需要。財務(wù)部門最好能參與制度的設(shè)計。

（2)生產(chǎn)過程中的各種記錄、生產(chǎn)通知單、領(lǐng)料單、入庫單等資料要及時轉(zhuǎn)交會計部門。(3)日常發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的費用當即時歸入生產(chǎn)成本或制造費用科目。

2、月底

（1）計提折舊，結(jié)轉(zhuǎn)制造費用科目到生產(chǎn)成本科目。

（2）取得原材料月報表，先比對已入賬的原材料數(shù)量與庫房所報購入數(shù)量是否有出入。若有應(yīng)屬發(fā)票未到者，要估價入賬。原材料發(fā)出采用加權(quán)平均法。取得工資相關(guān)資料，計提工資及福利。

（3）由生產(chǎn)車間相關(guān)部門提供各工序在產(chǎn)品數(shù)量及完工程度。取得成品月報表，計算生產(chǎn)數(shù)量。

（4）如果企業(yè)是采用產(chǎn)值分配法分配成本，應(yīng)取得產(chǎn)品銷售單價。對于不采用產(chǎn)值分配法分配成本的企業(yè)，此條省略。

（5）對當月計算出的成本進行分析。成本核算只是一種手段，運用數(shù)據(jù)進行事中控制和事前預測才是目的。

三、中小型企業(yè)的成本費用分配原則

1、分配方法要符合企業(yè)自身的生產(chǎn)技術(shù)條件，要能體現(xiàn)收益原準則。

2、分配標準的選擇原則：強調(diào)所選擇的標準與待分配的費用之間有一定聯(lián)系，并容易取得。容易取得是分配原則中的關(guān)鍵所在。

3、能分清收益對象的直接計入，分不清的按一定標準計入。

4、能直接歸屬到某一產(chǎn)品的原材料等大項費用應(yīng)直接歸入相應(yīng)產(chǎn)品。

5、不是直接成本費用一律采用產(chǎn)值比例法分配，即按各產(chǎn)品的產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比例進行分配，在產(chǎn)品按約當產(chǎn)量計算產(chǎn)值參與分配。

四、個人對此方法的評價

1、該方法核算基本準確，符合中小企業(yè)的實際，能滿足成本分析的需要。

2、產(chǎn)品產(chǎn)量估計不夠準確，這也是成本核算中不可避免的問題，在中小型企業(yè)使用基本能夠滿足生產(chǎn)及管理決策的需要，也基本達到稅務(wù)核算的要求。

五、中小型企業(yè)成本核算管理的幾個問題及解決方法

（一）中小企業(yè)成本會計核算管理的問題 5 沙洲工學院畢業(yè)設(shè)計論文

1、成本核算會計賬目設(shè)置與企業(yè)實際情況不匹配。

企業(yè)的成本核算是把一定時期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的費用，按其性質(zhì)和發(fā)生地點，分類歸集、匯總、核算，計算出該時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營費用發(fā)生的總額和每種產(chǎn)品的實際成本和單位成本的管理活動，具體而言，核算中分別設(shè)置原材料、生產(chǎn)成本、制造費用、庫存商品等會計科目，按照原材料采購、生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售，以及相關(guān)費用攤銷或預提等分別進行核算，但是由于中小企業(yè)人力、財力等有限，有的中小企業(yè)盲目按照成本核算方法套用企業(yè)成本，在企業(yè)管理中沒有實際意義。相反，有的中小企業(yè)則只設(shè)置總賬，完全不設(shè)置明細賬，成本核算混亂，是的稅務(wù)機關(guān)無法了解企業(yè)的真實經(jīng)營情況。

2、成本計算方法和會計處理方法的選擇過于隨意。

成本計算是企業(yè)成本核算的基礎(chǔ)，不少中小企業(yè)對于材料費用、制造費用缺乏科學認識，沒有形成合理的成本計算方式，在成本核算時，盲目選擇成本計算方法，憑主觀意識，將產(chǎn)品成本按工時、材料消耗、管理費用等幾部分進行分攤。同時，對于設(shè)置了明細科目的中小企業(yè)，會計處理方法選擇的隨意性較大。會計處理方法是指在會計核算中所采用的具體方法，通常包括：收入確認方法、存貨計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法的方法等。不少中小企業(yè)為了少繳所得稅的目的，在同一會計，選擇兩種或者多種不同的會計處理方法，虛增成本，導致報表數(shù)目與實際數(shù)目嚴重不符，不能有效反應(yīng)中小企業(yè)的發(fā)展情況，為中小企業(yè)未來發(fā)展策略的制定造成了困擾。

3、成本計算對象不規(guī)范

從企業(yè)看，為使將來生產(chǎn)銷售產(chǎn)品的耗費能夠計量，從而與其收入相配比，必須正確地確定成本計算對象，這對任何一個生產(chǎn)有形產(chǎn)品的企業(yè)都是必要的。確定成本計算對象，就是為了解決計算什么成本，費用由誰來承擔的問題。但有些中小企業(yè)對這個問題看得并不重要，它們在成本核算中，不管生產(chǎn)產(chǎn)品的品種和規(guī)格有多少，統(tǒng)統(tǒng)地按一個成本計算對象來核算成本，結(jié)果必然是不管各產(chǎn)品所耗工費料費的差別有多大，計算出的單位產(chǎn)品成本卻都相同，但由于各種產(chǎn)品的銷售價格并不一樣，因此計算出的損益就不真實。

4、產(chǎn)品成本計算不準確

有些中小企業(yè)，不管在產(chǎn)品有多少，一律不計算在產(chǎn)品成本當期所有的生產(chǎn)費用，全部由完工產(chǎn)品負擔，月末在產(chǎn)品成本的計算無所謂。這樣必然會造成當月末在產(chǎn)品數(shù)量較多的時候，當期發(fā)生的生產(chǎn)費用全部由完工產(chǎn)品負擔，產(chǎn)成品成本就會虛增。而當月末在產(chǎn)品數(shù)量較少的時候，由于完工產(chǎn)品數(shù)量大，產(chǎn)成品成本又會很低，人為造成成本不實。6

對會計核算中應(yīng)用的謹慎性原則探討

摘要：謹慎性原則是二十世紀初至三十年代前產(chǎn)生的一項占支配地位的會計原則。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，謹慎性原則成為財務(wù)工作中對信息披露的規(guī)范和提高相關(guān)財務(wù)信息質(zhì)量的修訂性原則。我國在2001年《企業(yè)會計制度》中就重新修訂了謹慎性原則。本文就謹慎性原則的內(nèi)涵、存在的理論依據(jù)和在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用進行探討。關(guān)鍵詞：謹慎性原則 內(nèi)涵 會計核算 應(yīng)用 0 引言

近年來客觀經(jīng)濟環(huán)境的不確定性越來越高，而會計是經(jīng)濟管理的重要手段，并且國際通用，因此需要會計信息能夠全方位的反映企業(yè)的實際情況，這樣可以實現(xiàn)對國家的宏觀調(diào)控，加強對企業(yè)的經(jīng)營管理和投資者的正確決策有著巨大的影響。而使用會計信息的管理人員需要根據(jù)與不確定性相關(guān)的風險信息的揭示，保持謹慎性原則。1 謹慎性原則的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義

謹慎性原則是指企業(yè)在進行核算中要保持必要的謹慎，在估計企業(yè)經(jīng)營時，要充分考慮到不確定因素，合理地去核算資產(chǎn)或收益，同時也要謹慎預測負債或費用。在經(jīng)營時，任何企業(yè)都可能會碰到風險，比如金融危機，債務(wù)人突然傷亡和財產(chǎn)破產(chǎn)，某些固定資產(chǎn)的提前報廢和多種形式的競爭等等。企業(yè)對存在的風險進行謹慎且合理的估計，使企業(yè)培養(yǎng)良好的金融誠信意識。有助于保持經(jīng)營上的信譽。也可以使企業(yè)及時化解和防范風險，從長遠上看，正確把握好謹慎性原則，定會給企業(yè)的未來帶來不可估量的效益，從而提高企業(yè)在市場上的競爭力。2 謹慎性原則的理論依據(jù)要依據(jù)市場行情來制訂

當今經(jīng)濟條件的競爭和風險系數(shù)越來越高，客觀經(jīng)濟環(huán)境的不確定性程度就越來越高，投資者會更加重視與不確定性相關(guān)的風險信息的揭示，從而使會計信息使用者將謹慎的對待企業(yè)的經(jīng)營信息。①抵制經(jīng)營者的過分樂觀情緒。公司的經(jīng)營者通常持樂觀態(tài)度對待企業(yè)，但是，會計師需不斷地抵制這種過于樂觀的傾向，因為企業(yè)的生存環(huán)境日趨惡化，并且會計信息使用者要求真實和公允的反應(yīng)企業(yè)的資產(chǎn)的減值和存貨的積壓。

②虧損與收益的計算規(guī)則不同。虧損相比于獲利，對企業(yè)的影響更為嚴重，因此虛報利潤或多計價值對投資者(業(yè)主或股東)造成的風險更加危險。因此在影響的程度不同時，計量損失與計量收益的會計規(guī)則不應(yīng)該一致。

③會計人員掌握的內(nèi)情比傳遞給投資者或債權(quán)人的信息要更加豐富，應(yīng)該權(quán)衡各種風險的發(fā)生概率，才能作出相對準確的界定。3 在企業(yè)會計核算中學會正確運用謹慎性原則 謹慎性原則的運用表現(xiàn)有很多方面，以下舉例說明： 3.1 正確選擇發(fā)出存貨計價方法

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存貨計價方法不同，對納稅人的應(yīng)稅所得和應(yīng)納稅額有直接關(guān)系，所以正確核算選擇發(fā)出存貨的實際成本，才能達到節(jié)約稅收成本的目的。發(fā)出存貨的計價方法有很多，每個方法有其優(yōu)缺點。通常發(fā)出存貨的計價方法有“先進先出法”、“后進先出法”、“加權(quán)平均法”和“個別計算法”等。如存貨采用實際成本核算時，在物價上漲時，計價方法可以采用“后進先出”法，采用這種方法的優(yōu)勢可以減少存貨價值利潤。3.2 正確選擇固定資產(chǎn)折舊方法

固定資產(chǎn)折舊計算有多種方法。正確方法的選擇除了可節(jié)稅外，還能最大化實現(xiàn)固定資產(chǎn)折舊抵稅現(xiàn)值。企業(yè)如果在選用加速折舊法時計算固定資產(chǎn)折舊，會在固定資產(chǎn)使用的前期多提折舊，等于是將成本的計算提前計入，所交所得稅在前期也相應(yīng)減少，等于使企業(yè)投入的成本減少，又可使投入的資金盡早收回，提高資金的利用率，這也是體現(xiàn)“謹慎性原則”的表現(xiàn)。

3.3 企業(yè)的各項資產(chǎn)應(yīng)進行計提減值準備

什么是計提減值準備？計提準備就是一種盈余管理手段。就是指資金賬戶價值大于其可收回金額，能夠判斷資產(chǎn)是否減值，或者資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生虧損的可能，企業(yè)應(yīng)對其可收回的金額進行估計。并對《企業(yè)會計制度》提出的計提減值實施明確提出八項具體規(guī)定。這些規(guī)定就是要求企業(yè)要謹慎對待各項資產(chǎn)可能發(fā)生的價值損耗，這些損耗需要充分考慮并計入相關(guān)費用。其好處是確保企業(yè)的資產(chǎn)真實有效，并

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保證企業(yè)有一個良好的財務(wù)狀況和企業(yè)經(jīng)營狀況，從而保障投資者的長遠利益。

3.4 設(shè)置資本公積準備項目

《企業(yè)會計制度》規(guī)定“資本公積一般情況下有7個明細項目：資本溢價、接受捐贈非現(xiàn)金資產(chǎn)準備、接受現(xiàn)金捐贈、股權(quán)投資準備、撥款轉(zhuǎn)入、外幣資本折算差額、其他資本公積。此外，特殊情況下還有3個明細項目：補充流動資金、無償調(diào)入固定資產(chǎn)、無償調(diào)出固定資產(chǎn)”。對于企業(yè)收到的非現(xiàn)金資產(chǎn)的捐贈，對外投資時就應(yīng)采用權(quán)益法來核算。而接受捐贈等原因而帶來的企業(yè)享有的權(quán)益的增加，不應(yīng)該權(quán)定為普通權(quán)益，應(yīng)該計入資本公積準備項目。3.5 待處理財產(chǎn)損溢要及時處理

對企業(yè)的固定資產(chǎn)應(yīng)定期進行盤點，當發(fā)現(xiàn)盤點結(jié)果與賬面上登記的內(nèi)容不一樣時，要及時查明原因，企業(yè)在處理財產(chǎn)時是要經(jīng)過一定的手續(xù)和程序，經(jīng)股東大會或董事會或經(jīng)理（廠長）會議或類似的領(lǐng)導機構(gòu)批準后，在結(jié)賬前處理完畢。認真做好待處理財產(chǎn)損溢的處理，可以使企業(yè)能夠自主地處理由于長期積壓貶值，或賬面成本高于市價的存貨，正確地反映企業(yè)的固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧、毀損的情況。3.6 進行合理的債務(wù)重組，核定資產(chǎn)，清還債務(wù)

在現(xiàn)實中，幾乎企業(yè)都有可能發(fā)生債務(wù)，但不是每個企業(yè)都可以進行債務(wù)重組。國家對債務(wù)重組原則進行了修訂。新的債務(wù)重組會計準則充分體現(xiàn)了我國國情和國際會計準則接軌的實質(zhì)要求。新的債務(wù)

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重組原則首先明確提出了進行債務(wù)重組必須具備的條件: 一是債權(quán)人財務(wù)發(fā)生了困難； 二是債權(quán)人做出讓步。

所以，正確運用債務(wù)重組，使虧損企業(yè)早日擺脫困境，步入良性循環(huán)的軌道。

3.7 正確進行收入的確認與計量

根據(jù)《企業(yè)會計制度》規(guī)定：收入必須同時滿足若干相關(guān)條件時才能確認。這些確認條件包括：商品所有權(quán)上的主要風險和報酬由企業(yè)轉(zhuǎn)移給商家；企業(yè)不保留繼續(xù)管理權(quán)，也不實施控制已售出的商品；相關(guān)的經(jīng)濟利益流入企業(yè)要大于50%，如商家的信譽、資金、虧損等；相關(guān)發(fā)生和將要發(fā)生的成本能夠進行可靠計量；已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本的差額。對于全部不能補償?shù)囊寻l(fā)生的勞務(wù)成本應(yīng)按已發(fā)生的勞務(wù)成本作為當期費用，不確認收入等。3.8 無形資產(chǎn)的確認和計量

無形資產(chǎn)確認是指將符合無形資產(chǎn)確認條件的項目，作為企業(yè)的無形資產(chǎn)列入企業(yè)資產(chǎn)負債表的過程。企業(yè)計入的當期費用應(yīng)該包括企業(yè)自行開發(fā)的無形資產(chǎn)的開發(fā)成本，這些費用不計入無形資產(chǎn)價值。當企業(yè)不能夠從無形資產(chǎn)在預期內(nèi)獲取經(jīng)濟利益時，企業(yè)應(yīng)將該無形資產(chǎn)的賬面價值予以轉(zhuǎn)銷。

在我國當前經(jīng)濟環(huán)境下會計應(yīng)遵守穩(wěn)健性原則，但遵守程度要適中，否則會限制企業(yè)自身的發(fā)展。我國加入世貿(mào)組織后，國內(nèi)企業(yè)面

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臨巨大的競爭，企業(yè)需要不斷強化自身，因此在掌握穩(wěn)健性原則的程度上要適度。

一節(jié) 主要生產(chǎn)經(jīng)營過 程核算的內(nèi)容

一、生產(chǎn)經(jīng)營過程核算的內(nèi)容

貨幣資金→儲備資金 生產(chǎn)資金→ 貨幣資金 儲備資金→生產(chǎn)資金 成品資金 →貨幣資金 儲備資金（原材料）（在產(chǎn)品）（產(chǎn)成品）原材料）在產(chǎn)品）產(chǎn)成品）采購過程 生產(chǎn)過程 銷售過程

二、生產(chǎn)經(jīng)營過程中主要的會計處理 1.采購過程：“銀行存款” →“原材料” 采購過程： 銀行存款” “原材料” 采購過程 借：原材料 貸：銀行存款 2.生產(chǎn)過程： 生產(chǎn)過程： 生產(chǎn)過程 直接材料、直接人工、間接費用→生產(chǎn)成本 直接材料、直接人工、間接費用 生產(chǎn)成本 →庫存商品 庫存商品 直接成本→生產(chǎn)成本 生產(chǎn)成本）（直接成本 生產(chǎn)成本）借：生產(chǎn)成本 生產(chǎn)領(lǐng)用）貸：原材料（生產(chǎn)領(lǐng)用）車間工人工資）應(yīng)付職工薪酬（車間工人工資）制造費用）（間接成本→制造費用）間接成本 制造費用 借：制造費用 車間一般耗用）貸：原材料（車間一般耗用）車間管理人員工資）應(yīng)付職工薪酬（車間管理人員工資）固定資產(chǎn)折舊）累計折舊（固定資產(chǎn)折舊）（月末分配結(jié)轉(zhuǎn)）月末分配結(jié)轉(zhuǎn)）借：生產(chǎn)成本 貸：制造費用 產(chǎn)品完工）（產(chǎn)品完工）借：庫存商品 貸：生產(chǎn)成本

3.銷售過程：“庫存商品” →“主營業(yè)務(wù)成 銷售過程： 庫存商品” “ 銷售過程 本” 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：庫存商品 第二節(jié)

資金籌集核算

一、資金籌集的渠道 P92

1、接受投資者投入的資本：、接受投資者投入的資本： 現(xiàn)金、有形資產(chǎn)（材料、機器、設(shè)備、現(xiàn)金、有形資產(chǎn)（材料、機器、設(shè)備、房）、無形資產(chǎn) 商標權(quán)、專利權(quán)、無形資產(chǎn)（屋）、無形資產(chǎn)（商標權(quán)、專利權(quán)、土地使 用權(quán)）用權(quán)）

2、舉債：、舉債： 向銀行或者其他金融機構(gòu)借款，向銀行或者其他金融機構(gòu)借款，或者發(fā)行債 券向社會集資

二、主要賬戶的設(shè)置 P93-96 明確：賬戶類型 用途 記賬方向 余額方向及意義 明確： 設(shè)置明細 銀行存款（資產(chǎn)類）銀行存款（資產(chǎn)類）增加數(shù) 存放在銀行或其 他金融機構(gòu)的各 種存款 減少數(shù) 實收資本（所有者權(quán)益）實收資本（所有者權(quán)益）實際收到投資者投 投資者收回的資本 入的資本 投資者投入企業(yè)的 資本總額 短期借款（負債類）短期借款（負債類）償還的各種短期借款 借入的各種短期借款 尚未償還的各種短期 借款 長期借款（負債類）長期借款（負債類）償還的各種長期借款 借入的各種長期借款 尚未償還的各種長期 借款 固定資產(chǎn)（資產(chǎn)類）固定資產(chǎn)（資產(chǎn)類）固定資產(chǎn)增加的原 固定資產(chǎn)減少的原 始價值 始價值 結(jié)存固定資產(chǎn)原始 價值 取得時的實際成本包括買價、包裝費、取得時的實際成本包括買價、包裝費、運輸費、保險費、增值稅、運輸費、保險費、增值稅、安裝成本 工程物資（資產(chǎn)類）工程物資（資產(chǎn)類）購入為工程準備的 工程領(lǐng)用的工程物 資的實際成本 物資的實際成本 為在建工程準備的 各種物資的實際 成本 主要賬務(wù)處理：

三、主要賬務(wù)處理： 1.收到投資者投入的資本： 收到投資者投入的資本： 收到投資者投入的資本 銀行存款/固定資產(chǎn) 固定資產(chǎn)/無形資產(chǎn) 借：銀行存款 固定資產(chǎn) 無形資產(chǎn) 貸：實收資本 2.向銀行借款： 向銀行借款： 向銀行借款 借：銀行存款 短期借款/長期借款 貸：短期借款 長期借款 3.用銀行存款購買固定資產(chǎn)或工程物資： 用銀行存款購買固定資產(chǎn)或工程物資： 用銀行存款購買固定資產(chǎn)或工程物資 固定資產(chǎn)/工程物資 借：固定資產(chǎn) 工程物資 貸：銀行存款 第三節(jié)

供應(yīng)過程核算

一、主要賬戶的設(shè)置 P98-100 應(yīng)收賬款（資產(chǎn)類）應(yīng)收賬款（資產(chǎn)類）應(yīng)向購貨單位或接受勞 收回的應(yīng)收款 務(wù)單位應(yīng)收取的賬款 尚未收回的應(yīng)收賬款 應(yīng)收賬款：資產(chǎn)類，針對賣方，貨已發(fā)，應(yīng)收賬款：資產(chǎn)類，針對賣方，貨已發(fā)，款未收 A.發(fā)貨時： 發(fā)貨時： 發(fā)貨時 借：應(yīng)收賬款 貸：主營業(yè)務(wù)收入 B.收款時： 收款時： 收款時 借：銀行存款 貸：應(yīng)收賬款 107,757 107,757 107,757 92,100

應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅（銷項稅額）應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅（銷項稅額）15,657

預收賬款（負債類）預收賬款（負債類）實現(xiàn)的銷售收入 企業(yè)向購貨單位 預收的款項 企業(yè)預收的款項 預收賬款：負債類，針對賣方，款已收，預收賬款：負債類，針對賣方，款已收，貨未發(fā) A.收款時： 收款時： 收款時 借：銀行存款 ①12 000 ②11 000 貨：預收賬款 ①12 000 ②11 000 B.發(fā)貨時： 發(fā)貨時： 發(fā)貨時 11,700 借：預收賬款 10,000 貸：主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費一應(yīng)

會計核算論文會計準則論文 實現(xiàn)統(tǒng)計會計核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的構(gòu)想

摘要：國民經(jīng)濟核算是利用會計與統(tǒng)計相結(jié)合的方法對社會經(jīng)濟運行過程中的數(shù)量關(guān)系進行系統(tǒng)、完整、統(tǒng)一的核算。闡述了會計、統(tǒng)計核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一中存在的主要差異，分析了會計、統(tǒng)計核算統(tǒng)一的必要性。最后，提出了會計統(tǒng)計協(xié)調(diào)統(tǒng)一的構(gòu)想。旨在提高核算效率，為相關(guān)部門及時提供決策有用的信息。關(guān)鍵詞：統(tǒng)計；會計；協(xié)調(diào)

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學技術(shù)的進步，會計與統(tǒng)計的聯(lián)系越來越緊密，會計上用到更多的統(tǒng)計分析方法，統(tǒng)計上也借鑒了越來越多的會計方法。計算機的運用和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得兩者數(shù)據(jù)共享，把會計和統(tǒng)計人員從繁重的重復勞動中解脫出來，為構(gòu)建企業(yè)會計和統(tǒng)計核算體系一體化提供了必要的保證。但是，在實際工作中，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，加快推進會計與統(tǒng)計核算體系一體化的進程，是擺在我們面前的一項迫切任務(wù)。筆者主要就新形勢下構(gòu)建企業(yè)會計與統(tǒng)計核算體系一體化問題作一初探。

一、會計、統(tǒng)計核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一中的主要差異與問題

統(tǒng)計核算是以貨幣、實物或勞動量為計量單位，通過運用大量觀察法、統(tǒng)計分組法、綜合指標法、統(tǒng)計推斷法等一系列研究方法對國民經(jīng)濟活動的規(guī)模、水平、結(jié)構(gòu)、速度及效益等數(shù)量關(guān)系進行匯總和計算，以探討經(jīng)濟運行的規(guī)律性。會計核算是以貨幣為計量單位，通過貨幣計價、設(shè)置科目和賬戶、采用復式計賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本核算、財產(chǎn)清查等方法，取得財務(wù)信息，對企業(yè)經(jīng)營活動的過程及結(jié)果進行連續(xù)、系統(tǒng)地記錄，來計算和編制會計報表。統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務(wù)核算一起組成了國民經(jīng)濟核算體系，同時又各自發(fā)揮著不同的作用。統(tǒng)計核算與會計核算作為兩種不同的核算方法，在許多方面都存在著差異，主要表現(xiàn)在：

1.核算范圍上的差異。統(tǒng)計核算是把國民經(jīng)濟當做一個總體的宏觀核算，而會計核算是把企業(yè)當做一個總體的微觀核算。它們之間的關(guān)系從范圍上看是總體與個體的關(guān)系。由于各單位之間經(jīng)濟活動的相互聯(lián)系性，反映個體某經(jīng)濟活動的具體指標數(shù)值（或科目）即使內(nèi)涵相同也會有重復計算或相互抵消的可能，因此，宏觀總體的某個指標數(shù)值與微觀個體之間不是簡單的匯總關(guān)系。如銷售收入這個指標或科目，對企業(yè)來講，不考慮買者是誰，只要出了本企業(yè)范圍，就是銷售；而對部門、地區(qū)、國家來說，本部門、本地區(qū)內(nèi)部的相互買賣就不應(yīng)該計算進來。總體范圍的這種差異性決定了宏觀統(tǒng)計核算與微觀會計核算在許多方面的差異，也是二者難以協(xié)調(diào)統(tǒng)一的主要障礙。2.核算對象上的差異。統(tǒng)計核算是實物量與價值量的雙重核算。它運用特定的方法對企業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)象進行分類、分組，并運用一系列指標反映企業(yè)生產(chǎn)活動水平、發(fā)展速度和變化趨勢。會計核算是以貨幣為計量單位，運用專門的會計方法對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或預算執(zhí)行情況及其結(jié)果進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、計算、分析。會計核算主要是反映微觀經(jīng)濟現(xiàn)象，反映一個企業(yè)的經(jīng)營活動，而統(tǒng)計核算的對象相對要比會計核算的對象廣泛。3.計量單位上的差異。統(tǒng)計核算不僅以貨幣為計量單位，有時還用實物和勞動量為計量單位，從價值和實物兩種形態(tài)上考核企業(yè)活動過程和結(jié)果。而會計核算只以貨幣為計量單位，從價值上考核企業(yè)經(jīng)濟活動的過程及成果。

4.核算方法上的差異。就一般的核算程序而言，統(tǒng)計核算和會計核算都需要經(jīng)過資料的搜集、加工、分析和提供信息等一系列過程。但在具體核算中，統(tǒng)計核算是通過對客觀現(xiàn)象進行大量調(diào)查，運用描述和科學推算的方法（如分組法、綜合指標法等）來把握事物的總體特征，推斷事物發(fā)展的總體概況；而會計核算是根據(jù)憑證和賬戶采用復式計賬的方法，對每一筆業(yè)務(wù)加以登記、分類和匯總。

5.會計、統(tǒng)計對生產(chǎn)經(jīng)營成果的核算原則不同。會計核算是按權(quán)責發(fā)生制原則來核算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果的，而統(tǒng)計核算是按生產(chǎn)經(jīng)營原則來計算生產(chǎn)經(jīng)營成果的。如統(tǒng)計核算對本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品、自制設(shè)備、大修理作業(yè)、定貨者來料加工的原料價值都計算產(chǎn)值，會計核算則不將其作為銷售收入。在計算生產(chǎn)經(jīng)營成果時，會計核算是按實際銷售價格計算，而統(tǒng)計核算則是按現(xiàn)行價格計算；對本期生產(chǎn)未出售產(chǎn)品，統(tǒng)計核算按出廠價計算，會計核算則按成本價計算。6.分類標準上的差異。統(tǒng)計核算主要是按產(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)分類，如把國民經(jīng)濟劃分為兩大部類、三次產(chǎn)業(yè)、十三大門類（行業(yè)）。企業(yè)會計核算主要按主管部門分類，如按主管部門分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通運輸、商品流通、旅游飲食服務(wù)、施工房地產(chǎn)、對外經(jīng)濟合作、金融保險等。

7.會計、統(tǒng)計核算對企業(yè)經(jīng)濟效益的衡量指標也不相同。會計核算以所得利潤作為企業(yè)經(jīng)濟效益的考核指標和企業(yè)最終目標；統(tǒng)計核算則根據(jù)國民經(jīng)濟核算體系的要求，以企業(yè)增加值（或凈產(chǎn)值）作為經(jīng)濟效益指標或衡量企業(yè)對社會貢獻的依據(jù)。

二、會計、統(tǒng)計相互協(xié)調(diào)的必要性 1.會計和統(tǒng)計的相互協(xié)調(diào)可以提高經(jīng)濟效益。會計、統(tǒng)計核算長期分家，自成體系，不僅造成大量的重復勞動，而且數(shù)出多門，相互矛盾，淡化了企業(yè)經(jīng)濟核算的整體作用。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是市場的主體，要使企業(yè)在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展，就必須強化會計、統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，講求核算資料的質(zhì)量，提高核算工作效率，充分發(fā)揮核算整體效應(yīng)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.會計和統(tǒng)計的相互協(xié)調(diào)為現(xiàn)代企業(yè)提供重要的信息基礎(chǔ)。會計和統(tǒng)計都是從獲取原始的數(shù)據(jù)信息開始，采用不同方法進行加工整理，為企業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)活動的信息。會計通過對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟活動和財務(wù)成果進行核算與評價，提供財務(wù)信息；統(tǒng)計通過對社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量方面的研究，提供統(tǒng)計信息。在企業(yè)管理信息系

第四篇：中小企業(yè)會計核算中存在的問題及對策

一、中小企業(yè)會計會計核算存在的問題

（一）會計核算主體界限不清 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。

（二）會計基礎(chǔ)工作薄弱

1、會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范 在企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。

在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴重，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。

2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。

中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達78.36%，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴重失真。在會計核算方面，待攤費用預提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術(shù)無法實施，或在實施時大打折扣。

3、內(nèi)部會計監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活去進行會計監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用會計的監(jiān)督職能幾乎無法進行。

（三）用以證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業(yè)在購買商品物資時要不要發(fā)票存在著不同的價格，若要發(fā)票，要加價，價格較高；不要發(fā)票價格較低，兩者的差價是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級主管部門攤派的費用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。

（四）制度缺失 中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理者也認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴重、經(jīng)營管理混亂，也導致外部監(jiān)督困難重重。

第五篇：中小企業(yè)如何完善會計核算制度

中小企業(yè)如何完善會計核算制度

改革開放以來的幾十年間，我國中小企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，在國民經(jīng)濟中的比重逐年上升，在促進國內(nèi)生產(chǎn)總值增長，維護社會穩(wěn)定，增加就業(yè)，推動科技進步等發(fā)面發(fā)揮了重要的作用。但是，生產(chǎn)成本持續(xù)上升，企業(yè)經(jīng)營難度增大，加上中小企業(yè)的會計核算的制度的不健全，這些問題不解決，很容易讓企業(yè)陷入困境。筆者做了大量相關(guān)的研究，結(jié)合從事的職業(yè)，對中小企業(yè)的會計核算工作提出幾點對策。2003年，國家四部委聯(lián)合下發(fā)《中小型企業(yè)標準暫行規(guī)定》，提出以年末從業(yè)人員數(shù)量和資產(chǎn)總額為核心指標的評定標準，2011年6月18日，工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部四部委又對中小企業(yè)劃型標準進行調(diào)整，將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型。我國的中小企業(yè)的特征為：一是所有制結(jié)構(gòu)靈活多樣，投資主體多元化，船小好調(diào)頭，發(fā)展迅速；二是我國中小企業(yè)近幾十年的發(fā)展都是依賴密集型的生產(chǎn)方式獲得成功，但是隨著買方市場的逐步形成，工人工資的大幅度增長，中小企業(yè)的勞動密集型逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，所以提高科技裝備水平，提高產(chǎn)品附加值成為企業(yè)擺脫低附加值、重復性投資生產(chǎn)的重要出路；三是中小企業(yè)發(fā)展不平衡，東部地區(qū)發(fā)達，西部地區(qū)相對落后，珠三角、長三角地區(qū)發(fā)達，內(nèi)部地區(qū)相對落后；四是中小企業(yè)涵蓋范圍廣，分布地區(qū)分散，主要是各地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；五是中小企業(yè)存在著先天不足、后天失調(diào)的窘境，一些小企業(yè)處于競爭的劣勢地位，很難與大企業(yè)相抗衡，且短時期內(nèi)，很難轉(zhuǎn)變這種態(tài)勢。以上五種特征決定了中小企業(yè)在發(fā)展中存在著會計核算等方面的問題。

1.中小企業(yè)會計核算存在的問題

近幾年來，中小企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中成長了很多，經(jīng)歷了改革開放幾十年的洗禮，經(jīng)歷了國際金融危機的考驗，各項制度逐步完善，企業(yè)管理水平提高，然而，各中小企業(yè)在會計核算方面存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1會計人員配備不齊全，機構(gòu)設(shè)置不盡合理

我國大部分企業(yè)基礎(chǔ)較差，對管理不夠重視，造成會計機構(gòu)設(shè)置層次不清晰、分工不具體等問題，有的微小企業(yè)為了解決成本，甚至不安排會計人員或者安排自己的親戚擔任會計，有的甚至是一點兒會計知識都不具備，更不用提持證上崗了；還有一部分采用的會計外包的方式，兼職會計問題嚴重，流動性強，管理性差。同時，還存在著會計人員學歷層次低、會計人員老齡化、會計培訓不到位等問題。中小企業(yè)會計人才缺乏一方面與經(jīng)營者的個人素質(zhì)和重視程度有關(guān)，另一方面也由于企業(yè)規(guī)模小，激勵方式有限，對優(yōu)秀會計人員的吸引力不夠，造成會計人員招不來，留不住，發(fā)展不好，人員不穩(wěn)定，跳槽現(xiàn)象嚴重，這些都對企業(yè)會計核算水平造成了直接影響。

1.2核算主體不清晰，違規(guī)問題嚴重

中小企業(yè)具有“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢，同時也有產(chǎn)權(quán)不明晰，管理不規(guī)范的劣勢。我國的很多中小企業(yè)，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)高度集中，投資方和管理方混為一談，產(chǎn)權(quán)不明晰，都給會計核算工作帶來了困難，由于有些企業(yè)對會計工作不夠重視，不按照規(guī)定記賬，造成會計核算中很多不規(guī)范的地方，比如不設(shè)立賬面，以票代帳，或者賬面管理混亂。在會計核算方面，有些企業(yè)用記賬的方式操縱利潤，或者用收入不計入賬面、虛增成本等手段逃稅，給國家?guī)頁p失。有些中小企業(yè)不按照會計制度對固定資產(chǎn)折舊進行分類，而是根據(jù)自己需要盡快處理等等，這些操作都沒有認真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，而是按照經(jīng)營者的意圖隨意更改賬面，造成會計信息的失真。另外，還存在著一些企業(yè)為了降低成本，在交易時愿意和合作方執(zhí)行較低的價格，會計記賬時采用不合規(guī)的收據(jù)入賬或者根本不入賬，不僅僅違反會計制度，也有悖于法律的要求。

1.3企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善，缺乏有效監(jiān)督

通過走訪，我們發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)沒有完善的企業(yè)管理制度，或不完善或根本沒有，有的企業(yè)雖然各項規(guī)章制度齊全、財務(wù)制度健全，但在執(zhí)行中形同虛設(shè)，沒有得到真正的實施。一些企業(yè)經(jīng)營者雖然看到這個問題的重要性，但是因為企業(yè)小，覺得時機還不是很好，有的則是“心有余而力不足”，現(xiàn)有的管理人員素質(zhì)無法到達建立完善制度的程度，制度不健全對企業(yè)的損害是顯而易見的，給企業(yè)帶來了一些負面的作用，不僅造成內(nèi)部管理混亂，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，人員流失，會計失真，無法為經(jīng)營者決策提供依據(jù)和參考，損害了企業(yè)的根本利益；而且也對外部管理和監(jiān)督帶來了很多困難。由于一些中小企業(yè)的管理者經(jīng)常干預會計工作，會計很難獨立的處理會計問題，而是受制于老板，按照經(jīng)營者的意圖調(diào)整會計，無法真正發(fā)揮會計的監(jiān)督作用。

1.4對會計檔案重視不夠，會計資料保存不善

一些中小企業(yè)為了節(jié)約成本，沒有按照要求將會計檔案保存好，既沒有專人負責資料的管理，也沒有固定的地方存放，造成大量的會計報表和會計憑證隨意堆放，到賬會計資料損毀、丟失的事情經(jīng)常出現(xiàn)，這不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，比如上市對會計信息的披露要求等等，中小企業(yè)的管理者應(yīng)加強管理，切實保證會計信息的完整性。

2.解決中小企業(yè)會計核算存在問題的對策

當前，由于中小企業(yè)的發(fā)展面臨著很多問題，會計核算執(zhí)行不嚴格，會計信息不完善的問題比較突出，因為應(yīng)加強以下幾點工作。

2.1建立相關(guān)會計機構(gòu)，提高從業(yè)人員工作水平

中小企業(yè)管理者要高度重視會計核算工作，按照《會計制度》的要求建立相關(guān)會計機構(gòu)，同時，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，安排和企業(yè)規(guī)模相匹配的會計人員，招聘會計人員第一需要人數(shù)要充足，不能僅僅配備一名人員應(yīng)付會計工作，第二綜合素質(zhì)要高，一般應(yīng)具有會計從業(yè)資格，規(guī)模較大的企業(yè)甚至需要中級職稱以上的會計。會計人員絕不僅僅是記賬這么簡單，還有對日常經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，為經(jīng)營者和管理者提供決策依據(jù)。為了招得來、留得住這些會計人員，要制定優(yōu)惠政策和激勵機制，制定培訓計劃，對留下來的會計人員進行定期培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是加強會計從業(yè)人員的法律意識，確保他們按照會計法和會計準則進行賬簿設(shè)置，照章納稅，加強對日常賬面的處理的練習，掌握基本技能，提高業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。

2.2規(guī)范會計日常工作，提高工作能力

新形勢下，如何加強會計核算主體的管理，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要成為我們需要關(guān)注的重要問題，我們要密切關(guān)注會計核算范圍的新變化和新特點，會計部門提供的會計信息要提供給管理者、經(jīng)營者和有關(guān)國家經(jīng)濟管理部門。會計工作關(guān)系到社會的方方面面，處理的好壞不僅僅影響到企業(yè)和國家間的利益分配，也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社會的穩(wěn)定。所以，企業(yè)經(jīng)營者要高度重視會計核算工作，做好風險防范，確保會計信息的準確度，使會計信息公允的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營情況，為經(jīng)營者決策提供參考依據(jù)，準確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預測企業(yè)發(fā)展前景。

2.3加強外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)各項制度

如果隨著中小企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)營者的水平不能同步提高，企業(yè)管理和內(nèi)部控制的弊端就會逐漸顯現(xiàn)，比如崗位設(shè)置不合理和監(jiān)督機制不健全就會妨礙內(nèi)部控制指標的實現(xiàn)。如果企業(yè)會計核算做不好，會計監(jiān)管不力就會造成會計信息失真，甚至會造成企業(yè)的財務(wù)風險。所以，企業(yè)要隨著規(guī)模的擴大，加強對財務(wù)會計的重視程度，加強企業(yè)外部監(jiān)管，不斷完善內(nèi)部控制制度，確保會計核算的時效性和準確性。我國目前的中小企業(yè)發(fā)展特點決定了不能依靠企業(yè)自身的自律來加強對企業(yè)會計核算的監(jiān)管，更多的還是依靠來自政府部門的外部監(jiān)管，對中小企業(yè)進行會計規(guī)范，所以按照有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)建立完整的會計制度，對于沒有按時按規(guī)定建立賬簿體系的要嚴肅處理。同時，財政部門和稅務(wù)部門也要加強對中小企業(yè)的工作指導，幫助中小企業(yè)建立完善的賬目和會計核算制度。