第一篇：小議會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)

小議會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)

摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整與單位有關(guān)各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，有效達(dá)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)的手段。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，規(guī)范會(huì)計(jì)行為以及維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序具有重要意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，它直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范。隨著經(jīng)濟(jì)迅猛的發(fā)展，各種有關(guān)會(huì)計(jì)道德缺失的案例層出不窮，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)著會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信問(wèn)題。而作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，必須具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)和有較高的職業(yè)道德意識(shí)。

一、會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)

由于會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，因此對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的要去也很高。根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本環(huán)節(jié)，具體包括以下幾個(gè)方面：

1、形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知。主要包括對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和概念的掌握和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷力的提高。要全面提升對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知，就必須學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)道德知識(shí)，正確理解和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、道德理想和道德品質(zhì)的基本內(nèi)容，提高自己選擇行為和識(shí)別善惡的能力，增強(qiáng)履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺(jué)性。會(huì)計(jì)人員提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的起點(diǎn)。

2、培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感。會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感是指會(huì)計(jì)人員基于一定的道德認(rèn)知，在處理會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種道德關(guān)系和道德行為時(shí)所產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。缺乏高尚的職業(yè)道德情感，就不可能形成優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感的培養(yǎng)，只有會(huì)計(jì)人員把個(gè)人所從事的職業(yè)和整個(gè)社

會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，看到會(huì)計(jì)這一職業(yè)的重要性和社會(huì)價(jià)值，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)行業(yè)的美好，樹(shù)立起熱愛(ài)會(huì)計(jì)、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)事業(yè)的崇高理想。

3、樹(shù)立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念。會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德義務(wù)具有的強(qiáng)烈責(zé)任感和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理想的堅(jiān)定信仰。只有會(huì)計(jì)人員在職業(yè)實(shí)踐中深刻的道德認(rèn)知、熾熱的道德情感才能樹(shù)立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，它是形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念的基礎(chǔ)和保障。會(huì)計(jì)人員只有樹(shù)立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，必然會(huì)自覺(jué)地按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，全身心地投入到會(huì)計(jì)工作中去，忠實(shí)履行自己的義務(wù)，以堅(jiān)忍不拔的毅力維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，努力做好自己的本職工作。

4、養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的調(diào)節(jié)下所采取的行為，當(dāng)這些行為反復(fù)持久，習(xí)以為常后，就會(huì)形成職業(yè)習(xí)慣。職業(yè)習(xí)慣是一種不需要任何監(jiān)督的自覺(jué)行為。這種自覺(jué)行為時(shí)要通過(guò)職業(yè)道德修養(yǎng)才能養(yǎng)成。因此，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德修養(yǎng)中，要注意培養(yǎng)自己良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。

5、堅(jiān)定愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范構(gòu)成引導(dǎo)、制約、調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)行為的道德準(zhǔn)則，代表著整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)界對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。

二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的現(xiàn)狀

自從中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)利益膨脹起來(lái)。面對(duì)著龐大的經(jīng)濟(jì)利益誘惑，企業(yè)想要通過(guò)捷徑獲得經(jīng)濟(jì)利益，則會(huì)要求公司的會(huì)計(jì)人員做假賬。因此，會(huì)計(jì)行業(yè)的信息失真和誠(chéng)信缺失越來(lái)越嚴(yán)重，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)著會(huì)計(jì)這一職業(yè)。當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的現(xiàn)狀有如下幾方面：

1、會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德意識(shí)淡薄。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平直接關(guān)系到整個(gè)行業(yè)的生存和發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益中心，難免會(huì)受到利益的誘惑。少數(shù)會(huì)計(jì)人員抵擋不住誘惑從而不能堅(jiān)持原則，以身犯法。如今中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的道德缺失成為一個(gè)突出問(wèn)題，獨(dú)立性不強(qiáng)、客觀性不足、自制力差、容易失去公證等職業(yè)道德的缺失使會(huì)計(jì)信息失去了靈魂，使會(huì)計(jì)行業(yè)失去了基石，導(dǎo)致信用短缺，假賬泛濫。

2、缺乏職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差。在目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作單調(diào)枯燥，工作壓力大，工資水平與其他行業(yè)相比卻低了很多。所以馬虎對(duì)待自己的本職工作。有的人認(rèn)為從事會(huì)計(jì)不能升職，沒(méi)有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。有的人不重視專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)的理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況。

3、職業(yè)判斷能力低下。職業(yè)判斷水平的高低從根本上體現(xiàn)了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平。會(huì)計(jì)人員若無(wú)很強(qiáng)的專業(yè)判斷能力，由于職業(yè)判斷的偏差造成會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的低下是必然的。所以，我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量偏低的現(xiàn)象與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力低下無(wú)不相關(guān)。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)雖然屬于個(gè)體形態(tài)意識(shí)的范疇，但它更是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。

三、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的缺陷

1、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低。從會(huì)計(jì)人員的整體來(lái)看，普遍的會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在知識(shí)結(jié)構(gòu)不牢，操作技能低下，綜合素質(zhì)偏弱的現(xiàn)象，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到新形式對(duì)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的客觀要求。一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能單一，不熟悉法規(guī)而不能依法辦事，造成大量違規(guī)操作，致使會(huì)計(jì)大量會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確不合法。

2、監(jiān)督管理機(jī)制不全。會(huì)計(jì)基本職能之一就是會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系包括國(guó)家監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督。很多單位對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)監(jiān)督不重視。會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)不清，不依章法辦事，監(jiān)督檢查不力，相互之間不能形成有效制約。除去內(nèi)部監(jiān)督薄弱外，國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督也同樣缺乏力度。各種監(jiān)督主體相互交叉，標(biāo)準(zhǔn)不一，加之分散管理，缺少信息溝通，未能形成有效的監(jiān)督合力。

3、社會(huì)因素的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在促成經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使人們的價(jià)值取向產(chǎn)生了消極影響。中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)價(jià)值觀被拋棄，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)上等價(jià)交換的思想滲入人們的精神生活中，誘發(fā)了人們的求利心理。所以，一些作為市場(chǎng)信息提供的會(huì)計(jì)部門，為了利益放棄了職業(yè)道德中誠(chéng)實(shí)守信的原則，制作假賬，令會(huì)計(jì)信息失真，使企業(yè)的決策失誤，產(chǎn)

生一連串的“不良反應(yīng)”。

四、作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，如何提高自身的素養(yǎng)

1、培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)。形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知；培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感；樹(shù)立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念；養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。努力將這些職業(yè)道德修養(yǎng)變成職業(yè)習(xí)慣。

2、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。將愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)作為自己從事會(huì)計(jì)職業(yè)的規(guī)范行為。不做違反規(guī)范的事。

3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整與單位有關(guān)各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，有效達(dá)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性和社會(huì)性。所以，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，我們應(yīng)該具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)道德觀，在面對(duì)利益的驅(qū)使，可以選擇正確的做法。

4、積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象嚴(yán)重，大多數(shù)是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不牢，操作技能低下，綜合素質(zhì)偏弱造成的。所以我們要積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、操作技能和綜合素質(zhì)。做一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

5、提高法律意識(shí)，培養(yǎng)正確的職業(yè)判斷能力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的誘惑和驅(qū)使，讓一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員做假賬而以身犯法，讓目前中國(guó)國(guó)內(nèi)職業(yè)道德的缺失成為突出問(wèn)題，會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信也面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。所以我們要提高法律意識(shí)，培養(yǎng)好的職業(yè)判斷能力。能在面對(duì)誘惑產(chǎn)生正確的職業(yè)判斷，做出正確的選擇。

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不但關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的誠(chéng)信與準(zhǔn)確，也關(guān)系到國(guó)家、企業(yè)的利益，以及會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的要求越來(lái)越高。所以，會(huì)計(jì)道德建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，按照新時(shí)期會(huì)計(jì)工作要去的發(fā)展需要，不斷提高職業(yè)道德水平，具備良好的職業(yè)道德，為完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]教科書(shū)，第五章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第二篇：會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德調(diào)查報(bào)告

重慶三峽學(xué)院

社會(huì)

調(diào)查

社會(huì)調(diào)查題目關(guān)于開(kāi)縣會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)

查報(bào)告

姓名蔣建華學(xué)號(hào)

院系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

專業(yè)/班級(jí)08會(huì)計(jì)學(xué)2班

調(diào)查時(shí)間 2011年7月18日—2011年8月20日

關(guān)于開(kāi)縣會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)查報(bào)告

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 會(huì)計(jì)工作 經(jīng)濟(jì)管理 國(guó)家政策 會(huì)計(jì)行為 人民群眾摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行、各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，當(dāng)前會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職員有一定的道德意識(shí)，但對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)同感不同，相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)職員對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)資料視為常物，普遍會(huì)計(jì)職員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解程度不高，會(huì)計(jì)報(bào)表的可信度沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平，大部分人已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象麻痹，有認(rèn)同的趨勢(shì)，可見(jiàn)全面遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨很大的困難。在開(kāi)縣也存在著同樣的現(xiàn)狀，現(xiàn)就開(kāi)縣會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德展開(kāi)的如下幾個(gè)方面的調(diào)查情況予以報(bào)告。

一、當(dāng)前開(kāi)縣會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

就會(huì)計(jì)行業(yè)總體而言，主流是好的，《會(huì)計(jì)法》日臻完善，會(huì)計(jì)發(fā)展也與國(guó)際接軌。但與此同時(shí)，會(huì)計(jì)界內(nèi)一些職業(yè)道德問(wèn)題和缺陷也顯現(xiàn)出來(lái)，其典型表現(xiàn)有：

1．少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄，甚至敗壞、淪喪，主動(dòng)違法犯罪。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動(dòng)。少數(shù)素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員抵擋不住各種誘惑，不能堅(jiān)持原則，謀取私利，貪贓枉法。

2．違背職業(yè)準(zhǔn)則，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最主要的道德規(guī)范，而現(xiàn)在最普遍性的問(wèn)題，即大量的會(huì)計(jì)信息失真。小至中小企業(yè)貸款經(jīng)營(yíng)，大至上市公司公布虛假財(cái)務(wù)信息。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范。即使在外部監(jiān)督、稽查時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員善于掩蓋問(wèn)題，表現(xiàn)出高超的技術(shù)處理能力。且善于與外部監(jiān)督稽查人員溝通和配合，使監(jiān)督弱化以致流于形式。少數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師偏離了獨(dú)立執(zhí)行、客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，明知有假而報(bào)假，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。

3．業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，不熟悉法規(guī)，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作拖拉，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。個(gè)私企業(yè)中，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范、賬簿混亂、賬賬不符等。

二、職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因

在重慶開(kāi)縣的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著不同程度的違法違紀(jì)及不良的職業(yè)道德行為，盡管是少數(shù)，但其帶來(lái)的危害性和產(chǎn)生的負(fù)面影響卻是巨大的。產(chǎn)生會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德行為的原因是多方面的，即有主觀上的不良動(dòng)機(jī)，也有客觀上的不可不為的環(huán)境因素。其產(chǎn)生的原因主要有：

1．會(huì)計(jì)人員的自身道德素質(zhì)偏低。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，又出于主觀故意，主動(dòng)而為，反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然有后述因素，但與其自身素質(zhì)偏低極有關(guān)系。

2．社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響。歷史造成的因素占有很大的比重?，F(xiàn)在雖然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，但當(dāng)一個(gè)企業(yè)都需要對(duì)外報(bào)送各個(gè)部門所需的各種口徑的報(bào)表，使會(huì)計(jì)信息服從所謂的“政治”需要。

3．利益驅(qū)動(dòng)及單位負(fù)責(zé)人的不良影響。對(duì)于謀求價(jià)值最大化的企業(yè)來(lái)說(shuō)，單位負(fù)責(zé)人是企業(yè) 目標(biāo)的實(shí)施者，擁有充分的用人權(quán)。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員受聘受雇于單位負(fù)責(zé)人，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、以至于下崗失業(yè)，均取決于單位負(fù)責(zé)人。而這種應(yīng)聘雇傭關(guān)系的存在，會(huì)計(jì)人員不能不考慮單位負(fù)責(zé)人的利益。因?yàn)橹挥斜M力博取其信任，才能獲得雇傭關(guān)系的延續(xù)。而且從實(shí)踐上看，會(huì)計(jì)人員也確實(shí)根本無(wú)法阻止單位負(fù)責(zé)人的行為。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)想

1、在對(duì)開(kāi)縣會(huì)計(jì)人員的一些不當(dāng)行為的分析中，不難發(fā)現(xiàn)：發(fā)生會(huì)計(jì)人員的不良職業(yè)道德行為的主要原因是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，但根本原因還在于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德自律性不強(qiáng)。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的根本在于強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德 自律，同時(shí)營(yíng)造一個(gè)良好的道德環(huán)境是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵。具體可從以下方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) ：I JAＶａ人員的思想觀念和行為規(guī)范方面加強(qiáng)建設(shè)，做到從自身做起，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律。思想上，會(huì)計(jì)人員要有一顆平常心，像鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。行為規(guī)范上，要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，節(jié)儉的工作作風(fēng)，求實(shí)的創(chuàng)新意識(shí)，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。只有真正熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛(ài) 自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。節(jié)儉是永遠(yuǎn)的美德，作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅要為單位出謀劃策，而且要為單位開(kāi)源節(jié)流，做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀和好助手。職業(yè)道德是無(wú)形的，是靠廣大會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中營(yíng)造出來(lái)的工作氛圍，是一種雷厲風(fēng)行、奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng)，是一種實(shí)事求是、公正執(zhí)法的形象，是為社會(huì)公眾所首肯、所贊許的一種精神風(fēng)貌。

2、與會(huì)計(jì)管理體制相適應(yīng)，從機(jī)制上，制度上加強(qiáng)建設(shè)，建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程。主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)專業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正、提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從 自律抓起，會(huì)計(jì)人員要不斷自我對(duì)照和 自我調(diào)整，提高覺(jué)悟和 自身修養(yǎng)水平。但是一個(gè)人的道德品質(zhì)不可能自我形成，還要求有他律起作用。

3．凈化外部環(huán)境，提高社會(huì)各方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重視和支持。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不能只靠會(huì)計(jì)界的努力就能做好，而是要有賴于社會(huì)各方面的支持。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上是向社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養(yǎng)、凈化外部環(huán)境的基本要求。各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然我們也不能坐等外部環(huán)境凈化后再談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員不應(yīng)因環(huán)境差而放棄自身修養(yǎng)，“出污泥而不染”應(yīng)是會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，是最終贏得社會(huì)尊重，提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。

4．國(guó)家應(yīng)該建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向。其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等組織成立道德委員會(huì)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)(樂(lè))業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰、道德示范、媒介褒貶等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。

5．開(kāi)縣相關(guān)部門要加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處理力度，約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。除上述人員外，對(duì)因違法違紀(jì)行為而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，5年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

第三篇：淺談當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德

淺談會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德

目錄

綜述

一、我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)造假

（二）違法亂紀(jì)，謀取私利

（三）違背職業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假

二、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德存在問(wèn)題的分析

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德失范的危害

1、危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

2、滋生貪污腐敗，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)

3、損害投資人的利益

4、危害會(huì)計(jì)人員自身

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)到的現(xiàn)實(shí)意義

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于反腐倡廉

三、對(duì)加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德建設(shè)的建議

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的條件

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施 結(jié)束語(yǔ)

淺談會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德

摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和各項(xiàng)事業(yè)的的快速發(fā)展，誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)越來(lái)越受到人們的重視，然而當(dāng)前作為誠(chéng)信行業(yè)中的會(huì)計(jì)行業(yè)卻越來(lái)越受到人們的質(zhì)疑。現(xiàn)如今會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象目趨嚴(yán)重，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重失范給社會(huì)和投資者帶來(lái)極大的危害，亦使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀的分析，從而就目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨的這場(chǎng)“誠(chéng)信危機(jī)”存在的實(shí)際問(wèn)題，提出一些如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建議。

關(guān)鍵詞：誠(chéng)信行業(yè) 職業(yè)道德 誠(chéng)信危機(jī)

綜

述

職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德原則和行為規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為的準(zhǔn)則。

隨著我國(guó)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面推進(jìn)和改革開(kāi)放的不斷深入，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也就成為建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制的必然要求。尤其是近年來(lái)我國(guó)的鄭百文、銀廣夏，美國(guó)的安然、世通等會(huì)計(jì)舞弊案件不斷揭露于世，會(huì)計(jì)界對(duì)會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)道德失范、會(huì)計(jì)道德重塑諸會(huì)計(jì)道德問(wèn)題的探討逾趨熾熱。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。作為會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，筆者通過(guò)分析會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題從而提出一些自己的看法，從而希望能喚起社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的高度關(guān)注。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，廣大會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績(jī)，但毋庸置疑，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問(wèn)題和缺陷。

（一）、會(huì)計(jì)造假。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)臁⒋鄹?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）、違法亂紀(jì)，牟取私利。某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國(guó)家和集體利益。

（三）、違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

造成以上表現(xiàn)的原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。主觀上，會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，一些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，對(duì)遵守職業(yè)道德沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)或者是沒(méi)有足夠的重視，缺乏自我控制能力；客觀上，一是受社會(huì)風(fēng)氣的影響。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，社會(huì)上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠(chéng)信的不良現(xiàn)象，使部分會(huì)計(jì)人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。二是受執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對(duì)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員也缺乏必要的法律保障和救濟(jì)制度，使一些會(huì)計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會(huì)計(jì)造假。

二、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德存在問(wèn)題的分析

（一）、我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德失范的危害

近幾年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，是會(huì)計(jì)工作存在的突出問(wèn)題。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。由此可以看出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的嚴(yán)重滑坡，會(huì)給社會(huì)和投資者帶來(lái)極大的危害。其表現(xiàn)如下：

1、危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。如果大量的會(huì)計(jì)資料失真，直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國(guó)家的方針政策，危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

2、滋生貪污腐敗，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。一些單位為了部門、小團(tuán)體以及自身的利益，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，設(shè)立“小金庫(kù)”，將收入和收費(fèi)，沒(méi)有按規(guī)定納入會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開(kāi)支，有的沒(méi)有帳本或票據(jù)不全，支出無(wú)明確用途，使少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得以為所欲為，產(chǎn)生腐敗行為。甚至有些人員利益膨脹，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種現(xiàn)象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源，不符合會(huì)計(jì)工作應(yīng)有的道德準(zhǔn)則。

3、損害投資人的利益。對(duì)于中小投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計(jì)后公布的會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)造假，做假帳，將對(duì)所有需要這一信息的各方面人士產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，而且人們據(jù)此所作的決策將產(chǎn)生錯(cuò)誤，將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。作為最大的投資者--國(guó)家，損失將更為慘重。

4、危害會(huì)計(jì)人員自身。企業(yè)出現(xiàn)貪污和虛假帳目，還跟少數(shù)會(huì)計(jì)人員受利益誘惑和個(gè)人品質(zhì)不佳有直接關(guān)系。而會(huì)計(jì)人員的不誠(chéng)信，輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年８月初，銀廣廈通過(guò)偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和巨額利潤(rùn)，為其出具嚴(yán)重失實(shí)的無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被嚴(yán)懲就是一個(gè)很典型的例子。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)到的現(xiàn)實(shí)意義

規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，重塑會(huì)計(jì)公信力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開(kāi)展宣傳教育，加強(qiáng)督促檢查和行業(yè)自律，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)必須自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力、認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。會(huì)計(jì)人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現(xiàn)象，一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)；另一方面還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無(wú)私的作風(fēng)，平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)。現(xiàn)實(shí)生活中，諸多貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

三、對(duì)加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德建設(shè)的建議

會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。因此，迅速?gòu)?qiáng)化各行各業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，是當(dāng)前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范各方面財(cái)務(wù)行為，凈化社會(huì)風(fēng)氣，遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉、治本之策和有效措施。

（一）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的條件

1、營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。因此，營(yíng)造一種良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，首先要營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹(shù)立“誠(chéng)信光榮”，失信可恥的觀念。大環(huán)境的社會(huì)風(fēng)氣涉及到各個(gè)行業(yè)，要靠每一個(gè)人去轉(zhuǎn)變，這就要求廣大會(huì)計(jì)工作者，在依法辦事，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)制度和工作規(guī)范的同時(shí)，必須加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化自身約束。

2、建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實(shí)際，自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制約機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)就是要明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3、法律的約束。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不能完全依靠輿論監(jiān)督來(lái)約束，必須要以法規(guī)的形式，加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處罰力度。修改后的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)人員規(guī)定嚴(yán)格的懲罰措施。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范明確提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體條款，第一次單獨(dú)成文和單獨(dú)規(guī)范?！稌?huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)等，這些都為提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德起了很好的作用。

4、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。行業(yè)自律是會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行管理與約束的途徑。尤其是針對(duì)那些尚未引起違反會(huì)計(jì)法律制度，但違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，可以通過(guò)教育，吊銷證書(shū)等方式，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。在具體實(shí)行的時(shí)候，可以利用行業(yè)監(jiān)管的便利條件，由財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。也可以另外建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織。

（二）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

1、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。“非學(xué)無(wú)以德”。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，應(yīng)該是一種理智的，自覺(jué)的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過(guò)程。當(dāng)前我們的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不容樂(lè)觀。為此，必須在引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的同時(shí)，抓好對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培養(yǎng)。一要堅(jiān)持不做假賬，教育廣大會(huì)計(jì)人員正確處理好“大家”與“小家”的關(guān)系，客觀、公正、公允的處理會(huì)計(jì)事務(wù)；二要堅(jiān)持學(xué)以致用，著力培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和稅法的培訓(xùn)，提高專業(yè)勝任能力；三要堅(jiān)持以德立位，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，在組織紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任等方面起到模范帶頭作用。

2、充分履行職責(zé)，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的職能作用?！坝袨椴拍苡形弧薄?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)不是停留在口頭上，虛無(wú)縹緲的東西，而是實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在工作中，在具體的工作中，會(huì)計(jì)人員必須充分發(fā)揮好自身職能。首先，發(fā)揮好對(duì)各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算職能，廣度上應(yīng)擴(kuò)大會(huì)計(jì)核算的范圍，成本、費(fèi)用、收入、利潤(rùn)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，大企業(yè)算小賬，把經(jīng)濟(jì)效益一點(diǎn)一滴擠出來(lái)。其次，發(fā)揮好對(duì)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督職能、計(jì)劃職能，從會(huì)計(jì)學(xué)的角度，積極參與到各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，為企業(yè)的生存、發(fā)展獲利出謀劃策。

3、吸收國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定一套更可操作會(huì)計(jì)職能。不可否認(rèn)，在現(xiàn)階段，西方國(guó)家的會(huì)計(jì)水平要高于我國(guó)，不僅在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面，而在職業(yè)道德方面，我們也要借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果加以消化和吸收，洋為中用。制定一套具有中國(guó)特色的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，以減少消極的外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響，可以少走彎路。

4、“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。即通過(guò)法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來(lái)約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來(lái)履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正，“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來(lái)，德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對(duì)法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，既要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，這樣，才能收到事半功倍的效果。

5、目標(biāo)管理。即根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的總體目標(biāo)，按階段對(duì)其進(jìn)行分解、跟蹤和調(diào)節(jié)，使之達(dá)到預(yù)期效果。首先，要分地區(qū)、分階段、分崗位制定具體的分目標(biāo)和具體方案以及分解落實(shí)的計(jì)劃，從而形成科學(xué)的縱向銜接、橫向關(guān)聯(lián)、縱橫溝通的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)體系。其次，要通過(guò)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容劃分和建設(shè)手段的配合運(yùn)用，主要環(huán)節(jié)的督查檢驗(yàn)以及其它形式的有機(jī)結(jié)合，盡量保持職業(yè)道德建設(shè)的最佳狀態(tài)，及時(shí)排除外界干擾，消除職業(yè)道德建設(shè)與目標(biāo)的偏差。再者，要研究制定對(duì)管理系統(tǒng)和管理者目標(biāo)完成情況的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與程序，實(shí)行定期評(píng)估，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是杜絕財(cái)會(huì)人員做假賬的重要途徑之一。但在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)離不開(kāi)環(huán)境支持、法制建設(shè)和學(xué)習(xí)教育。財(cái)會(huì)人員道德理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會(huì)環(huán)境，而致力于創(chuàng)造和利用優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境，才能使財(cái)會(huì)人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的內(nèi)化，這對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)至關(guān)重要。通過(guò)法制建設(shè)來(lái)制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)人員的道德行為，做到“有法必依、有規(guī)可循”。從而使法治為德治提供有力的保障。財(cái)會(huì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)專業(yè)的法規(guī)法律，掌握法律知識(shí)，運(yùn)用法律武器，自覺(jué)抵制做假賬行為。通過(guò)營(yíng)造濃厚的教育氛圍，最大限度地給會(huì)計(jì)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)確立符合職業(yè)道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

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第四篇：會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德

目錄

一 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的內(nèi)部原因

1不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄 2 會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神

3會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正為求私利,監(jiān)守自盜,會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的外部原因

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備

2會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松弛，迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，缺失職業(yè)道德 3內(nèi)部監(jiān)管流于形式，社會(huì)、國(guó)家監(jiān)督機(jī)制不健全

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ) 3會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

4會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德在工作中的重要性

三、全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

（一）全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施

3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成社會(huì)廉政之風(fēng)

（二）全面加強(qiáng)跨及人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑

1大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 2建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度 3營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

4完善會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)

5建立有效的社會(huì)、國(guó)家監(jiān)管體制

6加大懲處力度，維護(hù)人民、國(guó)家的合法權(quán)益

內(nèi)容摘要

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它直接關(guān)系到國(guó)家政策的有效貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一個(gè)重要領(lǐng)域，會(huì)計(jì)工作在社會(huì)上越來(lái)越顯示出其重要性，尤其是在會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被投資者、經(jīng)營(yíng)者和社會(huì)公眾等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，因此其服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響這些會(huì)計(jì)信息使用者的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定與否。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的越好，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的要求也就越高。雖然現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)過(guò)六十年的發(fā)展，職業(yè)技術(shù)有了巨大的進(jìn)步，從會(huì)計(jì)行業(yè)的整體看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)較高，工作能力較高，而且會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠恪盡職守 兢兢業(yè)業(yè)的工作，會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域中仍然存在這一些違反職業(yè)道德甚至是犯罪的行為。

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的內(nèi)部原因

1不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄

隨著社會(huì)的進(jìn)步我國(guó)的法律法規(guī)體系不斷完善，有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律法規(guī)也在日益完善。基于這種情況，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，充分掌握新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也應(yīng)時(shí)常鞏固繼續(xù)沿用的會(huì)計(jì)法規(guī)，只有這樣才能做到熟悉法規(guī)、遵紀(jì)守法，按照國(guó)家的法律法規(guī)做事。然而在實(shí)際工作當(dāng)中，許多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員并不會(huì)主動(dòng)或者被動(dòng)的學(xué)習(xí)新法規(guī)，甚至其職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)。

如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能做到熟悉法規(guī)依法辦事，且遵紀(jì)守法的意思也日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神，那么不關(guān)注也不會(huì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法、依法辦事了。甚至有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想上竟然沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意識(shí)，這是現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。在一次調(diào)查中，調(diào)查人員詢問(wèn)現(xiàn)崗會(huì)計(jì)人員的問(wèn)題有：我國(guó)是否存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？如果存在是在哪里規(guī)定過(guò)的？ 令人遺憾的是，居然有11％的會(huì)計(jì)

從業(yè)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20％的人認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但是不知道是在哪里規(guī)定的?？梢?jiàn)三成的跨級(jí)從業(yè)人員對(duì)法規(guī)的了解和熟悉是模糊的。如2004年11月河南省平頂山市一運(yùn)輸公司會(huì)計(jì)竟然把本公司會(huì)計(jì)資料藏匿，并拒不交出。事后這人因藏匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿罪被寶豐縣人民法院判處有期徒刑三年零六個(gè)月。這名法盲會(huì)計(jì)如此不熟悉法規(guī)，何來(lái)依法辦事呢？最終他也因?yàn)樽约旱牟蛔窦o(jì)守法付出了相應(yīng)的代價(jià)。

會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神。

在現(xiàn)實(shí)工作中，相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員墨守陳規(guī)、缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的工作精神，他們認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，不求上進(jìn)，沒(méi)有高追求，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏事實(shí)求是、客觀公正的工作態(tài)度。而且與其他行業(yè)相比，會(huì)計(jì)工作整天就是算賬，既繁瑣又復(fù)雜，但是經(jīng)濟(jì)收入懸殊，比不讓有些高收入的工作，因此心里不平衡，從而工作馬馬虎虎，敷衍了事，積極性不高。有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員利用上班的時(shí)間做其他事情，如炒股、做生意、打牌、聊天、玩游戲等等，將一個(gè)月的賬務(wù)工作堆到最后幾天完成；有的則是身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)方面的職務(wù)，利用上班時(shí)間賺取外快，而對(duì)自己的本職工作拖拖拉拉隨便應(yīng)付。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)有出息，沒(méi)有前途，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有實(shí)權(quán)，因而一心想調(diào)離會(huì)計(jì)的工作崗位，另謀出路。

現(xiàn)實(shí)中也有不少會(huì)計(jì)從業(yè)人員是缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，他們的業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或者知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平較低，無(wú)法按照新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)展工作，同時(shí)在工作中缺乏精益求精的精神，表現(xiàn)在記賬不符合規(guī)范、賬賬不符、賬簿混亂等情況。更司空見(jiàn)慣的是由于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)不熟練，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的狀況也經(jīng)常出現(xiàn)。以上這些都會(huì)大大降低跨級(jí)工作的效率和工作的質(zhì)量，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。

3會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正為求私利,監(jiān)守自盜,會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪

在現(xiàn)代社會(huì)，貧富兩級(jí)分化嚴(yán)重的實(shí)際情況面前，不良的社會(huì)風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。在現(xiàn)代人們開(kāi)始學(xué)會(huì)追求物質(zhì)利益、奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)時(shí)，利己主義、個(gè)人主義、享樂(lè)主義等不良的思想逐漸在人們心中形成，而且私欲的不斷膨脹，消弱了本來(lái)就很是脆弱的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想。以至于有的會(huì)計(jì)人員棄會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)事求是、客觀公正等道德規(guī)范于不顧，喪失了最起碼的法制觀念。

如在我國(guó)轟動(dòng)一時(shí)的“驚天大案”，貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局女會(huì)計(jì)許某，在其擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，利用各種各樣的手段貪污公款7272萬(wàn)元，是建國(guó)以來(lái)省最大的一宗經(jīng)濟(jì)案件，許某已被判處死刑。

從以上案例可以看出，在個(gè)人利益的驅(qū)使下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，挪用公款、大肆貪污，以身試法，最終將自己推向無(wú)法自拔的深淵。

又如我國(guó)首例會(huì)計(jì)師事務(wù)所涉嫌偷稅犯罪案例，2001年6月經(jīng)由長(zhǎng)沙市公安局刑偵支隊(duì)稅偵大隊(duì)的不懈努力，以及地稅機(jī)關(guān)的全力支持和配合下，稅偵大隊(duì)收集了一尺多高的證據(jù)資料，才足以將眾信有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的吳加強(qiáng)、鄧聯(lián)統(tǒng)、康紅英等犯罪嫌疑人因共同策劃和操作的在2000年采取多列虛假職工人數(shù)，超列不計(jì)稅工資額度、虛開(kāi)各種裝飾、維修及會(huì)務(wù)費(fèi)以及發(fā)票報(bào)賬代發(fā)工資等方式進(jìn)行偷稅的行為告上法庭，該所在2000年少報(bào)應(yīng)納稅所得額200多萬(wàn)元，價(jià)稅數(shù)額已達(dá)66萬(wàn)余元之巨，占應(yīng)納稅款總額的百分之八十五，最后其涉案犯罪人員最終不得不在鐵的證據(jù)面前低頭認(rèn)罪。

此案又揭示出涉案人員均是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師，具有較深的財(cái)務(wù)稅收知識(shí)，具有較高職業(yè)道德，較多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是仍然禁不住利己主義享樂(lè)主義的誘惑，采用欺詐虛假等手段，最終鑄成大錯(cuò)，大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和人民造成巨大的損失。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的外部原因

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是指在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是社會(huì)道德體系的一個(gè)重要組成部分，是會(huì)計(jì)人員處理職業(yè)活動(dòng)中各種關(guān)系的行為準(zhǔn)則。是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。它主要包括以下八個(gè)方面的內(nèi)容 即：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的完備程度是指形成和維持會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)機(jī)制的完善程度。這一機(jī)制的要素包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則、教育等。從我國(guó)目前情況看,我國(guó)僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》,而沒(méi)有適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則。因此就會(huì)有人鉆法律的空子而進(jìn)行犯罪行為。

2會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松弛，迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，缺失職業(yè)道德

在社會(huì)工作、生存競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的今天，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員不得不經(jīng)常面對(duì)被辭退使之失業(yè)的威脅和壓力。為了保證使其具有生存的基本條件，也為了不面臨下崗失業(yè)的困境，即使有些時(shí)候單位領(lǐng)導(dǎo)的目的只是利己的，甚至是有損于國(guó)家和人民的，但一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員也不得不按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信課題組 就國(guó)家、社會(huì)、人民利益與單位的利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)如何處理這一問(wèn)題，曾對(duì)一千多名在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。其結(jié)果顯示：其中有16.87％的會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按照國(guó)家的法律法規(guī)辦事；還有61.27％的會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為應(yīng)該按單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)辦，只要做好會(huì)計(jì)“技術(shù)”上的處理即可；最后剩余的21.86%的會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為應(yīng)該直接按照單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)處理。此調(diào)查結(jié)果將我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員的職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的現(xiàn)實(shí)情況赤裸裸的擺在人民群眾的眼前。

如2006年的萊鋼國(guó)債黑洞案，犯罪人萊鋼股份有限公司前財(cái)務(wù)主管于德政委托昆侖證券購(gòu)買國(guó)債造成國(guó)家、人民的巨虧。為了掩蓋做假賬的違法行為，被告人于德政電話通知財(cái)務(wù)處李豐修將田同寶辦公室內(nèi)的所有文件資料及個(gè)人物品帶走。后于德政與其手下李豐修、宋樹(shù)棟3人將所有物品分類整理后，指使李豐修將挑出的資料隱藏在里辛鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)區(qū)沙寶江車庫(kù)內(nèi)。最終三人仍是落入法網(wǎng)，難逃法律的制裁。案例中李豐修沒(méi)有受到單位領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大壓力，但仍是協(xié)助于德政繼續(xù)犯法。由此例可以看出，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員是基于社會(huì)不良的現(xiàn)實(shí)不得不喪失立場(chǎng)，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。同時(shí)也有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了獲得更多的不法收益，為了自己的享樂(lè)主義，而主動(dòng)配合單位的領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)出其高超的“會(huì)計(jì)技術(shù)”，使其犯罪行為極具有隱蔽性，很難被外部檢查機(jī)構(gòu)發(fā)覺(jué)。

3內(nèi)部監(jiān)管流于形式，社會(huì)、國(guó)家監(jiān)督機(jī)制不健全

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些單位為了節(jié)省開(kāi)支，聘請(qǐng)沒(méi)有相應(yīng)學(xué)歷知識(shí)、工作能力的人員作為本單位的財(cái)務(wù)人員；還有一些單位的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)較差，內(nèi)部控制制度也并不完善、內(nèi)部管理流于形式，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。我國(guó)內(nèi)部監(jiān)管存在著一定的漏洞：猶豫我國(guó)的大部分上市公司是由原國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)的，因此股本結(jié)構(gòu)中國(guó)有股份的比重極大，權(quán)利過(guò)于集中，致使所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離程度偏低，少數(shù)大股東過(guò)多的涉足管理體系，造成單位的管理職能與監(jiān)督職能想重疊，導(dǎo)致內(nèi)部職能設(shè)置功能不健全；且由于現(xiàn)實(shí)管理體制中會(huì)計(jì)工作人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)常常受到行政的干預(yù)，不能很好的行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，使其內(nèi)部監(jiān)管名存實(shí)亡，只是流于形式而已。

會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督，主要是指財(cái)政部門代表國(guó)家對(duì)單位和單位中相關(guān)人員的會(huì)計(jì)行為實(shí)施的監(jiān)督檢查，以及對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法會(huì)計(jì)行為實(shí)施的行政處罰。在對(duì)會(huì)計(jì)工作的國(guó)家監(jiān)督中，縣級(jí)以上的人民政府財(cái)政部門有權(quán)對(duì)其進(jìn)行普遍監(jiān)督，也對(duì)有關(guān)單位會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查，并對(duì)違法會(huì)計(jì)行為實(shí)施行政處罰。

河北省國(guó)稅局局長(zhǎng)李真就是典型的外部監(jiān)管漏洞的一實(shí)例。在擔(dān)任河北省政府辦公廳秘書(shū)、河北省委辦公廳秘書(shū)、河北省國(guó)稅局副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)期間，利用職務(wù)之便為他人謀取利益，非法索取、收受他人人民幣676.6584萬(wàn)元、美元16.57萬(wàn)元，共計(jì)折合人民幣814.8164萬(wàn)元；伙同他人侵吞中國(guó)東方租賃公司河北辦事處公款、中興電子公司和尼瓦利斯有限公司股份，共計(jì)折合人民幣2967.432785萬(wàn)元，李真從中分得美元25萬(wàn)元、人民幣10萬(wàn)元和價(jià)值人民幣51.671萬(wàn)元的住房一套，共計(jì)折合人民幣270.9874萬(wàn)元。案發(fā)后，最終李真被判處死刑。

從以上案例可以清楚地知道，李真本是社會(huì)國(guó)家監(jiān)督機(jī)制的工作人員，應(yīng)盡到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的職責(zé)，他非但沒(méi)有履行其職責(zé)，反而是借助職務(wù)的便利，伙同他人犯罪，以危害國(guó)家和人民的利益。由此可以說(shuō)明，我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)、國(guó)家管理監(jiān)督機(jī)制仍不健全，存有一定的缺陷。在另一方面也說(shuō)明此問(wèn)題：即由于我國(guó)資本市場(chǎng)起步較晚，還沒(méi)有一個(gè)成熟的監(jiān)管理念以及正確合適的監(jiān)管理論基礎(chǔ)，我國(guó)的監(jiān)管仍然還有過(guò)高的行政監(jiān)管因子，在監(jiān)管過(guò)程中存在過(guò)多的行政干預(yù)。而且我國(guó)的法律制度不是很完善，自律監(jiān)管的推廣運(yùn)用也不能起到理想的效果，我國(guó)的傳統(tǒng)文化以及思想理念也為我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管程度和外部監(jiān)管力度提出了問(wèn)號(hào)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能體大的。如會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的是否違法做出規(guī)定，而不宜對(duì)他們的如何愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。

2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引道、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

3會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意的提供了不充分不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使其服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此會(huì)計(jì)這也道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

4會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求

社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德在工作中的重要性

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，無(wú)論從事何種行業(yè)，都應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)從業(yè)人員正是出于單位資金運(yùn)動(dòng)的中心，對(duì)單位的正常運(yùn)營(yíng)、組織獲利、長(zhǎng)期生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。所以為了保證單位的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，就更需要會(huì)計(jì)人員為單位提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)方面的服務(wù)，在此過(guò)程中不僅需要制度的規(guī)范，更需要會(huì)計(jì)人員的優(yōu)秀品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員自身不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)其塑造優(yōu)秀的品質(zhì)有著促進(jìn)的作用。因此，要想做好會(huì)計(jì)工作，就應(yīng)先樹(shù)立好正確的人生觀、價(jià)值觀，應(yīng)不斷完善、提高自身的修養(yǎng)以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

當(dāng)下，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，萬(wàn)物更新?lián)Q代較為迅速，如果跟不上社會(huì)前進(jìn)的腳步就有可能會(huì)被社會(huì)淘汰，尤其是在會(huì)計(jì)活動(dòng)中存在許許多多的不確定因素，存在各種各樣的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中，應(yīng)該保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和勤勉作風(fēng)，應(yīng)激勵(lì)自己保持較高的職業(yè)道德水平，使其在單位內(nèi)有一定的影響力、說(shuō)服力，具有一定的地位，這樣才能確保不被社會(huì)、國(guó)家和人民所淘汰。

三、全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

（一）全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

首先，會(huì)計(jì)人員必須遵守我國(guó)《會(huì)計(jì)法》里所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，這是強(qiáng)制性的，無(wú)條件的；同時(shí)還要自覺(jué)遵守、維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要時(shí)常反省自己，以正確的人生觀、價(jià)值觀、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。如工商銀行的會(huì)被分行武漢營(yíng)業(yè)部的會(huì)計(jì)楊崢在春節(jié)期間通過(guò)虛撥存款的手段，工具俺走337.3萬(wàn)元，并偷走美金3

萬(wàn)元，港幣1萬(wàn)元。該實(shí)例就是說(shuō)明，如果沒(méi)有較高的職業(yè)道德水平，那么會(huì)計(jì)人員就會(huì)給社會(huì)和人民造成相當(dāng)壞的影響，且損害了國(guó)家人民的利益。

2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施

一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備“德、能、勤、會(huì)、廉、儉”六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和連守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)；另一方面，也應(yīng)該掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、勤奮無(wú)私的作風(fēng)，平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。

3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成社會(huì)廉政之風(fēng)

現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要講過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)利，忠實(shí)的履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

（二）全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

1大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)人員的個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面要靠自我教育，另一方面還要靠社會(huì)教育來(lái)強(qiáng)化。對(duì)目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于放縱階段來(lái)說(shuō)，不能指望良好的道德在短期內(nèi)能夠自發(fā)形成，所以加強(qiáng)行業(yè)自律的監(jiān)督力度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已刻不容緩。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育可以分為兩個(gè)階段：第一階段是在校階段的教育。教育的對(duì)象是選擇會(huì)計(jì)專業(yè)課程的在校就讀的學(xué)生。在這個(gè)一階段要接受基本的會(huì)計(jì)各方面的知識(shí)教育。第二個(gè)階段是會(huì)計(jì)人員的在職教育。雖然會(huì)計(jì)人員已經(jīng)走出校門，參加了工作成為職業(yè)人員，但是由于我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)是會(huì)不斷完善、不斷更新的，所以為了更好的完成會(huì)計(jì)職業(yè)賦予的責(zé)任和義務(wù)，必須要及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)、鞏固舊知識(shí)。這階段的職業(yè)道德教育可通過(guò)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育及各種會(huì)計(jì)方面的考試來(lái)完成。

對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育的內(nèi)容主要包括以下內(nèi)容：首先是思想品德教育，旨在引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，引道會(huì)計(jì)人員正確處理公與私、個(gè)人與集體、奉獻(xiàn)與索取之間的關(guān)系，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的原則性、刻苦性、不耐煩的精神以及戰(zhàn)勝困難的勇氣；第二方面是法制教育，德治必須與法制聯(lián)系起來(lái)，二者之間可以互相促進(jìn)，法制教育是讓會(huì)計(jì)人員知法守法，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)法規(guī)政策的自覺(jué)性，從而樹(shù)立遵紀(jì)守法的良好職業(yè)道德；最后一方面是專業(yè)教育，會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)，努力學(xué)習(xí)完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)，還要掌握完成專業(yè)工作所需的職能和經(jīng)驗(yàn)。只有這樣才能使會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新的境界。

2建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度

首先，各單位應(yīng)按照我國(guó)《會(huì)計(jì)法》以及相關(guān)法規(guī)的要求，建立和健全內(nèi)部監(jiān)管制度，把住會(huì)計(jì)信息失真的第一關(guān)。嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，可以促使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，即使有一些不良的動(dòng)機(jī)，其行為也是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。同樣的，如果企業(yè)內(nèi)部控制不嚴(yán)，缺乏有效的監(jiān)督和約束，在客觀上就為會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德、法規(guī)法律提供了可乘之機(jī)。要想其內(nèi)部監(jiān)管制度嚴(yán)密，會(huì)計(jì)的負(fù)責(zé)人和擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)的負(fù)責(zé)人絕不能是同一人，會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督要強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對(duì)法律負(fù)責(zé)，跨及人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。從以往發(fā)生的案例中可以看出，有些會(huì)計(jì)工作人員的到的品質(zhì)并不壞，只是自律性不太強(qiáng)，一時(shí)被利益誘惑或者是思想產(chǎn)生偏差，做出了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德、違反法律的行為。關(guān)鍵是發(fā)生了這些行為后，有的犯法人員剛開(kāi)始還是惶惶不安的，但是過(guò)了一段時(shí)間后沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)他的犯法行為，之后也就有了第二次、第三次。在社會(huì)生活中的那些實(shí)例中，像貪污、挪用公款等晉級(jí)犯罪都不是一次完成的，而是經(jīng)過(guò)多次作案才被發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象很直觀的展示出內(nèi)部監(jiān)管控制制度是存在許多漏洞的。

3營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

會(huì)計(jì)工作人員的工作領(lǐng)域不知在會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)，更是生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德是不可避免的要受到社會(huì)各種因素的影響。如果在一個(gè)法制不健全、制度不完善、社會(huì)公共道德意識(shí)淡薄的環(huán)境下，也不可能營(yíng)造出高水平的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此要減少外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的負(fù)面影響，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的水平，應(yīng)當(dāng)依托于社會(huì)更方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)當(dāng)與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。

與此同時(shí)，我國(guó)應(yīng)該進(jìn)行職稱考試制度的改革，提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合能力?，F(xiàn)在的職稱考試一年難過(guò)一年，考試的內(nèi)容和實(shí)際工作脫節(jié)，很多已經(jīng)在工作崗位多年，實(shí)際工作能力很強(qiáng)和經(jīng)驗(yàn)很豐富的人，如果沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)也是無(wú)法順利通過(guò)職稱考試的；另一方面，即使通過(guò)了會(huì)計(jì)職稱考試，也并不能表示其工作能力強(qiáng)，對(duì)晉升和薪酬沒(méi)有直接的影響。這兩方面都降低了人們對(duì)職稱的認(rèn)同及會(huì)計(jì)職稱在衡量財(cái)會(huì)人員任職能力方面的作用，所以我國(guó)的職稱考試制度必須進(jìn)行改革。職稱考試制度改革的方向應(yīng)是拋棄單一的考試制度，而向綜合能力測(cè)試方向發(fā)展，可綜合考察從業(yè)資歷、工作績(jī)效、同行評(píng)價(jià)，并結(jié)合全國(guó)統(tǒng)一考試來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，賦予用人單位一定的自主認(rèn)定的權(quán)利。這樣就可以避免能力與職稱相脫節(jié)，變考試認(rèn)定為綜合能力認(rèn)定?？梢愿玫倪x拔出有能力的會(huì)計(jì)工作人員。

4完善會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)

我國(guó)應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情、實(shí)際情況，修改和完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和出發(fā)不明確的條例加以修改，并增加一些在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及到的情況的規(guī)定。在完善會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)的同時(shí)，還應(yīng)制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，更應(yīng)對(duì)違法行為規(guī)定明確具體的懲治措施。我國(guó)已頒布了新《會(huì)計(jì)法》,應(yīng)盡快出臺(tái)《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則,提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性;加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光;同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施,加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐,使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依，充分發(fā)揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會(huì)計(jì)人員的不道德行為，可是減少其違法犯罪行為的繁盛，防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的敗壞。如果離開(kāi)了法律的道德，其作用是有限的，所以道德與法律相結(jié)合，將使道德的作用更加強(qiáng)化，發(fā)揮作用的效果更加徹底。與此同時(shí)制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系和評(píng)價(jià)系統(tǒng)是完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中必不可少的一環(huán)。

5建立有效的社會(huì)、國(guó)家監(jiān)管體制

社會(huì)、國(guó)建監(jiān)管，一方面是由財(cái)政局、稅務(wù)、監(jiān)察等部門經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)工作人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行監(jiān)察、管理。第二方面是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估，通過(guò)監(jiān)督既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。最后一方面是單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督管理。當(dāng)監(jiān)管的主體遵守我國(guó)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范，并且依照規(guī)定的程序?qū)Ρ槐O(jiān)管單位進(jìn)行監(jiān)督管理，那么此時(shí)我國(guó)的社會(huì)和國(guó)家監(jiān)管體制就是有效的。有效的社會(huì)國(guó)家監(jiān)管體制可以防止部分企業(yè)的損害國(guó)家和個(gè)人利益的不法行為，甚至可以及時(shí)查出企業(yè)的犯法行為，將對(duì)社會(huì)的危害降到最低點(diǎn)。

6加大懲處力度，獎(jiǎng)罰結(jié)合，維護(hù)人民、國(guó)家的合法權(quán)益

首先從法律法規(guī)上加大對(duì)違反法律法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為的處罰力度，使其降低犯罪行為發(fā)生的可能性；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。除上述人員外，對(duì)因違法違紀(jì)行為而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，5年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。同時(shí)，應(yīng)建立黑名單，讓屢次作假的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入黑名單，在媒體上公布，讓其永遠(yuǎn)無(wú)法從事會(huì)計(jì)工作。然只懲罰不獎(jiǎng)勵(lì)也是不恰當(dāng)?shù)?，因此要根?jù)會(huì)計(jì)人員的工作行為進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。沒(méi)有獎(jiǎng)懲，監(jiān)管就好流于形式；監(jiān)管流于形式，不法案件的發(fā)生率就會(huì)提高，就有可能對(duì)人民和國(guó)家利益造成損害，嚴(yán)重的時(shí)候會(huì)妨礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的正常運(yùn)行，造成我國(guó)的動(dòng)蕩。因此要注意獎(jiǎng)罰結(jié)合，維護(hù)人民和國(guó)家的合法權(quán)益。

第五篇：2017年會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育限時(shí)考試試題《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》

2017年會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育限時(shí)考試試題《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》

一、單項(xiàng)選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）

1.（）具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特點(diǎn)，它最初起源于原始社會(huì)，并貫穿于人類社會(huì)的各個(gè)社會(huì)形態(tài)。A．法律 B．單位制度 C．道德 D．階級(jí)

A B C D

答案解析：道德具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特點(diǎn)，最初以風(fēng)俗習(xí)慣表現(xiàn)的道德起源于原始社會(huì)，并貫穿于人類社會(huì)的各個(gè)社會(huì)形態(tài)。

2.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的是（）。A．對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．對(duì)下崗人員的教育 D．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

A B C D

答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

3.單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須精通政策、做本職行家和（）。A．把好收付憑證的審查關(guān) B．管理好空白支票 C．善于協(xié)調(diào) D．管理好各種票券

A B C D

答案解析：對(duì)于單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還要強(qiáng)調(diào)：（1）精通政策。（2）做本職行家。（3）善于協(xié)調(diào)。選項(xiàng)A、B、D是對(duì)出納的特殊要求。4.會(huì)計(jì)人員自我約束所采用的方法包括自省、自律、自控和（）。A．自勉 B．對(duì)比 C．兼聽(tīng) D．自學(xué)

A B C D

答案解析：會(huì)計(jì)人員自我約束主要應(yīng)從以下方面注意：自省、自律、自控和自勉。5.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育意義的是（）。A．通過(guò)教育，可以培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感 B．通過(guò)教育，可以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平C．是有計(jì)劃、有組織的道德教育活動(dòng) D．通過(guò)教育，可以樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念

A B C D

答案解析：選項(xiàng)C是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的含義。

6.下列各項(xiàng)中，屬于法國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中非常重要的一條是（）。A．廉潔自律 B．愛(ài)崗敬業(yè) C．勝任性 D．參與管理

A B C D

答案解析：法國(guó)要求用“真實(shí)與公允”的觀點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)判斷，只要被認(rèn)為符合這一原則，即使會(huì)背離法律的規(guī)定，也可以接受。在這種環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的能力特別重要，所需要的獨(dú)立的職業(yè)判斷也會(huì)非常多。因此，“勝任性”理所當(dāng)然會(huì)成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中相當(dāng)重要的一條。7.要求會(huì)計(jì)人員服務(wù)質(zhì)量上乘，并非無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是（）。A．在參與管理的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要 B．在廉潔自律的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要 C．在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要 D．在愛(ài)崗敬業(yè)的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要

A B C D

答案解析：要求會(huì)計(jì)人員服務(wù)質(zhì)量上乘，并非無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶的需要。

8.某會(huì)計(jì)人員在本職工作中盡職盡責(zé)，能從大局出發(fā)，擺正并正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，能從他人和社會(huì)利益出發(fā)提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我要求，自覺(jué)使自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為符合社會(huì)和他人的要求，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致。該會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)境界屬于（）。A．雇傭型境界 B．盡職型境界 C．獻(xiàn)身型境界 D．工作型境界

A B C D

答案解析：獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，在本職工作中始終做到工作第一，他人第一，他們能從大局出發(fā)，能擺正并正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，能從他人和社會(huì)利益出發(fā)提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我要求，整個(gè)身心全部撲在工作中，自覺(jué)使自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為符合社會(huì)和他人的要求，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。

9.下列各項(xiàng)中，屬于不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的是（）。A．國(guó)家秘密 B．商業(yè)秘密 C．個(gè)人隱私 D．技術(shù)資料

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答案解析：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

10.當(dāng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，則會(huì)計(jì)人員應(yīng)該（）。A.選擇對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)

B.選擇符合更高社會(huì)正義的忠誠(chéng) C.選擇對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)

D.選擇聽(tīng)從單位負(fù)責(zé)人指揮的忠誠(chéng)

A B C D

答案解析：當(dāng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，則會(huì)計(jì)人員應(yīng)該選擇符合更高社會(huì)正義的忠誠(chéng)。

11.下列各項(xiàng)中，屬于制定我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)的是（）。A．會(huì)計(jì)人員自身的道德標(biāo)準(zhǔn) B．世界會(huì)計(jì)組織道德標(biāo)準(zhǔn)的要求

C．我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求 D．單位制度對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的要求

A B C D

答案解析：在研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，必須遵循我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。

12.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自失效之日起（）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。A．一年內(nèi)（含一年）B．兩年內(nèi)(含兩年)C．三年內(nèi)（含三年）D．五年內(nèi)（含五年）

A B C D

答案解析：根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持證人員有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自失效之日起兩年內(nèi)(含兩年)不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

13.課堂學(xué)習(xí)和（）是會(huì)計(jì)人員提高專業(yè)操作能力的有效途徑。A．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛減利潤(rùn)的方法 B．向會(huì)計(jì)主管請(qǐng)教計(jì)提秘密準(zhǔn)備的做法 C．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛增利潤(rùn)的方法 D．崗位學(xué)習(xí)

A B C D

答案解析：會(huì)計(jì)人員提高專業(yè)操作能力的途徑有兩個(gè)：課堂學(xué)習(xí)和崗位學(xué)習(xí)。14.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中應(yīng)從形勢(shì)教育、品德教育和（）入手。A．社會(huì)公德教育 B．職業(yè)道德教育 C．法制教育 D．道德基本教育

A B C D

答案解析：在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中應(yīng)從形勢(shì)教育、品德教育和法制教育入手。15.《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的全面監(jiān)督檢查方式，是一種（）。A．有計(jì)劃、有步驟的檢查 B．臨時(shí)性檢查 C．典型檢查 D．重點(diǎn)檢查

A B C D

答案解析：《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的全面檢查方式，是一種有計(jì)劃、有步驟的檢查。

二、多項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）

1.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力 B．會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．職業(yè)判斷能力 D．提供會(huì)計(jì)信息的能力

A B C D

E

答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力；第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動(dòng)更新知識(shí)能力；第五，提供會(huì)計(jì)信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從（）等方面入手。A．制度規(guī)范 B．行為獎(jiǎng)勵(lì) C．行為懲罰 D．宣傳教育

A B C D

E

答案解析：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。

3.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員“強(qiáng)化服務(wù)”重要性的有（）。A． 強(qiáng)化服務(wù)是社會(huì)主義社會(huì)人與人之間新型關(guān)系的具體體現(xiàn) B． 強(qiáng)化服務(wù)關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù) C． 強(qiáng)化服務(wù)關(guān)系到全行業(yè)運(yùn)作的效率 D． 強(qiáng)化服務(wù)是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基本條件 A B C D E

答案解析：強(qiáng)化服務(wù)的重要性包括：強(qiáng)化服務(wù)是社會(huì)主義社會(huì)人與人之間新型關(guān)系的具體體現(xiàn)；文明服務(wù)關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率；堅(jiān)持文明服務(wù)，是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基本條件。4.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，其處理有（）。A．吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

B．自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格 C．自失效之日起五年內(nèi)（含五年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格 D．給予行政處分

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答案解析：根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。5.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（）。

A．職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度 B．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí) C．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德使命 D．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德職責(zé)

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答案解析：職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義：一是指一定階段、一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度；二是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí)。6.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．提供會(huì)計(jì)信息的能力 B．會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．溝通交流能力 D．職業(yè)經(jīng)驗(yàn)

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答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力；第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動(dòng)更新知識(shí)能力；第五，提供會(huì)計(jì)信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

7.會(huì)計(jì)工作的特征決定了會(huì)計(jì)職業(yè)技能應(yīng)具備的特點(diǎn)有（）。A． 危害性大 B． 政策性強(qiáng) C． 涉及面廣 D． 技術(shù)性強(qiáng)

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答案解析：會(huì)計(jì)工作的特征決定了會(huì)計(jì)職業(yè)技能具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是政策性強(qiáng)。二是涉及面廣。三是技術(shù)性強(qiáng)。

8.對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，“公正”主要包括的含義有（）。A．國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要公正 B．會(huì)計(jì)人員應(yīng)公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作

C．注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)

D．會(huì)計(jì)人員應(yīng)以真實(shí)、合法的憑證為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

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答案解析：對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，公正主要包括以下含義：一是國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要公正，不應(yīng)偏袒任何一個(gè)特定的主體；二是執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的人應(yīng)公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作；三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。9.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中廉潔自律基本要求的有（）。A．樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀

B．正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系 C．保密守信，不為利益所誘惑 D．自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求

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答案解析：廉潔自律的基本要求包括：正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系；樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀；堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則，敢于抵制違法行為；自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求。選項(xiàng)C是對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信的要求。

10.下列各項(xiàng)中，屬于客觀公正基本要求的有（）。A．端正客觀公正的態(tài)度 B．依法辦事

C．實(shí)事求是，不偏不倚 D．保持獨(dú)立性

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答案解析：客觀公正的基本要求是：第一，端正態(tài)度。沒(méi)有客觀公正的態(tài)度，不可能尊重事實(shí)；第二，依法辦事；第三，實(shí)事求是，不偏不倚；第四，保持獨(dú)立性。

三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。）1.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會(huì)計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。（）

對(duì)

錯(cuò)

答案解析：會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。

2.重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。（）

對(duì) 錯(cuò)

答案解析：重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。

3.會(huì)計(jì)人員參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。（）

對(duì) 錯(cuò)

答案解析：表述正確。

4.無(wú)論屬于哪種模式的國(guó)家，會(huì)計(jì)職業(yè)道德都會(huì)包含誠(chéng)實(shí)正直、客觀公正、有責(zé)任感的要求。（）

對(duì) 錯(cuò)

答案解析：表述正確。

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)節(jié)操三個(gè)方面的內(nèi)容。（）

對(duì)

錯(cuò)

答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)節(jié)操三個(gè)方面的內(nèi)容。

6.敬業(yè)和愛(ài)崗緊密聯(lián)系在一起。“愛(ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。（）

對(duì) 錯(cuò)

答案解析：敬業(yè)和愛(ài)崗是緊密聯(lián)系在一起的。兩者互為前提，相互支持、相輔相成?！熬礃I(yè)”的基石是“愛(ài)崗”，不愛(ài)崗就談不上敬業(yè)?！熬礃I(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。7.雇傭型境界下的會(huì)計(jì)人員，社會(huì)道德評(píng)價(jià)和道德自我評(píng)價(jià)存在矛盾，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德期望較高，而會(huì)計(jì)人員僅僅以自身的道德要求而得以滿足。（）

對(duì) 錯(cuò)

答案解析：雇傭型境界下的會(huì)計(jì)人員，在其道德意識(shí)和行為中，社會(huì)道德評(píng)價(jià)和道德自我評(píng)價(jià)存在矛盾，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德期望較高，而會(huì)計(jì)人員看不到或理解不到社會(huì)對(duì)其的期望和其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用，而僅僅以自身的道德要求而得以滿足。

8.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。（）

對(duì) 錯(cuò)

答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。

9.《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)監(jiān)督檢查方式，是一種有計(jì)劃、有步驟的檢查。（）

對(duì)

錯(cuò)

答案解析：《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)檢查方式，是一種臨時(shí)性的檢查。10.會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不違反法律。（）

對(duì)

錯(cuò)

答案解析：泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為?！吨腥A人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定：“注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)”；財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息?！?/p>

11.道德具有歷史繼承性，它既會(huì)繼承積極的道德，也會(huì)傳承消極的道德。（）

對(duì) 錯(cuò)

答案解析：不同歷史階段繼承的道德，有時(shí)是積極的，如“孝敬父母”等；有時(shí)是消極的，如一些封建禮教，資本主義社會(huì)的利己主義等。

12.會(huì)計(jì)人員違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就一定違反了會(huì)計(jì)法律。（）

對(duì)

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答案解析：會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。會(huì)計(jì)人員違反了會(huì)計(jì)法律，就一定違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。但是，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不一定違反了會(huì)計(jì)法律。

13.出納人員必須嚴(yán)格把關(guān)，一方面要嚴(yán)格把好收付憑證的審查關(guān)，另一方面要認(rèn)真把好貨幣資金的管理關(guān)。（）

對(duì)

錯(cuò)

答案解析：出納人員必須嚴(yán)格把關(guān)，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格把好收付憑證的審查關(guān)，另一方面必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真把好貨幣資金的管理關(guān)。這是對(duì)出納人員職業(yè)道德的具體要求。

14.在法國(guó)，良心、義務(wù)、服從這些傳統(tǒng)的道德觀念深入人心，這些對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立也會(huì)有明顯的影響。（）

對(duì)

錯(cuò)

答案解析：在日本，良心、義務(wù)、服從這些傳統(tǒng)的道德觀念深入人心，這些對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立也會(huì)有明顯的影響。

15.我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求，是制定我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。（）

對(duì) 錯(cuò)

答案解析：在研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，必須遵循我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。

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