第一篇：學(xué)術(shù)交流部職能及會員義務(wù)報告、工作計劃

科協(xié)學(xué)術(shù)交流部職能及本學(xué)期計劃

（一）學(xué)術(shù)交流部宗旨

堅持學(xué)術(shù)自由，推廣我院的前沿學(xué)科及促進(jìn)交叉學(xué)科的融會貫通。本部旨在促進(jìn)我院不同專業(yè)、層次之間的學(xué)術(shù)交流，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，為同一學(xué)科內(nèi)部或不同學(xué)科之間學(xué)術(shù)思想的交流建立一個平臺，在這個平臺上不同的學(xué)術(shù)思想交匯貫通、互相之間獲取營養(yǎng)，汲取靈感；在我們學(xué)院形成一種良好的學(xué)術(shù)自由、學(xué)術(shù)爭鳴、學(xué)術(shù)討論的氣氛，使之蔚然成風(fēng)；努力地培養(yǎng)我院研究生之間的人文氛圍，使得我部會員不斷提高科學(xué)研究水平，使會員在社會團(tuán)體中具有較強人格的親和力和團(tuán)隊的凝聚力。

（二）學(xué)術(shù)交流部職能

(1)擬定科協(xié)學(xué)術(shù)活動規(guī)劃，監(jiān)督管理本部門會員，積極利用我院師資力量，負(fù)責(zé)籌辦各類學(xué)術(shù)講座，組織、協(xié)調(diào)、開展院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。

(2)組織本部門會員及其他科協(xié)會員承擔(dān)或參與地理、環(huán)境或土地方面中的課題和學(xué)術(shù)前沿問題的論證、討論提出政策建議，激發(fā)廣大會員的學(xué)術(shù)交流熱情；

(3)負(fù)責(zé)力所能及的自然科學(xué)論文、優(yōu)秀建議的評選工作；

(4)搞好對外對內(nèi)宣傳，全方位地收集我校學(xué)術(shù)交流信息，及時、準(zhǔn)確將在科協(xié)主頁上發(fā)布相關(guān)信息，借助互聯(lián)網(wǎng)向全院同學(xué)及時通告會員的最新工作信息及各類學(xué)術(shù)調(diào)研活動信息。

(5)積極聯(lián)系科協(xié)委員和老師，爭取為本部會員提供實習(xí)和實踐機會。

(6)根據(jù)適當(dāng)情況，廣泛爭取校內(nèi)外資源，開發(fā)、拓展會員社會實踐項目，編制具體實踐策劃書，并組織實施，策劃本會員參加科協(xié)及其他社團(tuán)組織的社會公益活動，促進(jìn)研究生與本科生的交流。

(7)負(fù)責(zé)學(xué)會活動的經(jīng)驗總結(jié)和對優(yōu)秀會員的表彰工作。

（三）本學(xué)期學(xué)術(shù)交流活動計劃

（1）針對新會員進(jìn)行一次調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，了解同學(xué)心聲，使部門對會員的需要和自身工作更具針對性。

（2）開展環(huán)境、土地、地理和GIS各專業(yè)之間的學(xué)術(shù)交流活動，比如“讀書報告會”，“專家報告”、“自由論壇”、“跨系交流”等形式，圍繞同學(xué)們關(guān)心的問題和社會熱點話題展開活動。

（3）積極利用研究生課程論文和他們從事的課題和科研項目，組織在本學(xué)期的研究生《產(chǎn)業(yè)生態(tài)學(xué)》、《現(xiàn)代人文地理學(xué)》、《旅游資源開發(fā)》、《土地系統(tǒng)工程》等課程論文講解答辯過程中讓本部門會員分時間、分批參加。

（4）具體計劃于5月第二、三、四周讓本部門會員參加研究生《產(chǎn)業(yè)生態(tài)學(xué)》論文講解；另擬訂于6月10號左右在外語樓參加《旅游資源開發(fā)》論文講解的旁聽及討論。另外《土地系統(tǒng)工程》和《現(xiàn)代人文地理學(xué)》具體視情況待定。

（四）本部門會員權(quán)利、義務(wù)及獎懲制度

1.權(quán)利

（1）本部門會員享有一切科協(xié)會員活動的權(quán)利。

（2）本部門會員有優(yōu)先參加本部門組織的學(xué)術(shù)交流和實踐調(diào)研等活動。

（3）本部門會員有自由對部長副部長做法當(dāng)場提出異議，并提出修改意見。

（4）本部門會員表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出者可積極申請骨干及部長職務(wù)，2.義務(wù)

（1）本部按照科協(xié)各項要求完成所指派各項任務(wù)，一切以學(xué)院、集體、同學(xué)們的利益為重。

（2）本部人員要求做到待人熱情，工作認(rèn)真，踏實肯干，任勞任怨。

（3）工作時要求團(tuán)結(jié)一致，有團(tuán)隊精神，集思廣益，以高效率、快節(jié)奏為工作方式。

（4）最大限度利用科協(xié)有效資源為同學(xué)服務(wù)，積極帶頭參加我部門的學(xué)術(shù)交流活動，為在我校內(nèi)營造良好的氛圍起到模范作用。

（5）學(xué)術(shù)交流部會員要求學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，工作學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)，為全院同學(xué)做良好榜樣。

（6）積極參加部門值班活動，為我部和其他部門會員排憂解難。

3。獎懲制度

（1）凡工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)者都將及時被記入工作紀(jì)錄，一次完整工作完成后將于例會對其進(jìn)行表揚，并將其優(yōu)異表現(xiàn)記入學(xué)術(shù)交流部工作檔案，作為日后部內(nèi)類似提升、換屆等參考資料。

（2）凡違反科協(xié)規(guī)章制度的成員都將被提出批評，其行為及后果記入工作檔案。

第二篇：素質(zhì)拓展部部門職能及工作計劃

素質(zhì)拓展部部門職能及工作計劃

一 部門職能

素質(zhì)拓展部是以提高廣大學(xué)生思想政治素質(zhì)為核心，提高廣大學(xué)生綜合素質(zhì)為著力點，在思想政治與道德修養(yǎng)、社會實踐與志愿服務(wù)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、技能培訓(xùn)方面引導(dǎo)和幫助廣大學(xué)生完善職能結(jié)構(gòu)，全面成長成才。使學(xué)生干部素質(zhì)能跟上時代的發(fā)展，學(xué)生會各項工作高效運作。舉辦豐富多彩的利于學(xué)生提高人文素質(zhì)修養(yǎng)的讀書日、征文比賽、五四成人禮等活動，同時開展主持人、禮儀、朗誦、辯論賽等專業(yè)素質(zhì)較高的培訓(xùn)活動，協(xié)助各部門活動開展過程中的素質(zhì)拓展活動和游戲。

二 工作計劃

本著“積極鍛煉 提高素質(zhì)”的工作理念，積極倡導(dǎo)廣大學(xué)生文明做人，不斷提高個人素質(zhì)，為使素質(zhì)拓展部工作更順利的展開，現(xiàn)將工作計劃擬定如下：

（一）內(nèi)部建設(shè)

干事招新工作

⑴ 根據(jù)學(xué)生會要求及部門需要，經(jīng)過公平、公正、嚴(yán)格的面試等程序，選拔出九名各方面素質(zhì)較高的新干事，組建一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。

⑵ 由部長###向代理干事對學(xué)生會運作、規(guī)章制度及我部門職責(zé)和工作作詳細(xì)介紹，讓大家對學(xué)生會及我部門有更進(jìn)一步的認(rèn)識。并對各干事個人素質(zhì)作進(jìn)一步的要求。

請假制度

①每次部門會議和學(xué)生會全體成員會議，不能參加的需向部長或副部長以短信的形式請假。請假內(nèi)容包括請假時間和原因。

②部門活動每位干事無特殊原因，必須參加。請假理由不合理的，不予批準(zhǔn)。

（二）活動

1招募系內(nèi)拉拉隊

活動背景：十月下旬院級運動會，籃球賽等活動

活動目的：充分體現(xiàn)我系的精神面貌，豐富大學(xué)生活，讓學(xué)生充分展現(xiàn)自己的才能與風(fēng)采，同時服務(wù)于我系開展的活動。

活動對象：大一大二女生

主辦單位：###團(tuán)總支

承辦單位：###學(xué)生會

時間：十月中旬

2組建愛心志愿小組

活動背景：學(xué)生會與###社區(qū)志愿者組織的聯(lián)系以及系舉辦的各項活動的需要。

活動目的：豐富我系學(xué)生人生閱歷，在實踐中學(xué)習(xí)生活、了解社會、增長才干，在奉獻(xiàn)中收獲感動，結(jié)交志同道合的朋友。

活動對象：大一大二全體學(xué)生

活動時間：十月下旬開始

主辦單位：團(tuán)總支

承辦單位：學(xué)生會

3系內(nèi)演講月

活動目的：為豐富學(xué)生會廣大干事的課余文化生活，鍛煉學(xué)生的膽量，敢于在人前發(fā)言，提高學(xué)生自信心、心理素質(zhì)以及社交能力，擬開展針對于我系學(xué)生會干事的演講活動。

活動對象：學(xué)生會全體干事

活動時間：十一月上旬

活動地點：待定

主辦單位：團(tuán)總支

承辦單位：學(xué)生會

4組織參加院系舉辦的運動會

目的：為提高系學(xué)生的身體素質(zhì)，增強同學(xué)們的集體榮譽感，我部門將配合我系組織參與院運動會。

另外：

組織禮儀、主持人等培訓(xùn)

組織參加以“愛滿天下”為主題的第十六屆校園文化藝術(shù)節(jié)的各項活動。協(xié)助其他部門開展各項活動。

以上便是大體計劃，根據(jù)具體的境況另行增減。我們將在###部長的帶領(lǐng)下，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，全心全意做好化學(xué)系學(xué)生會的形象窗口。

第三篇：生活部職能及注意事項

XX學(xué)院學(xué)生會生活部部門職能

生活部，顧名思義就是管理學(xué)生生活各個方面的職能部門。其工作范圍是學(xué)生會中與同學(xué)聯(lián)系最密切的一個部門，同時也是與學(xué)校有關(guān)部門，與食堂溝通的直接橋梁。下面是生活部的具體職能：

1、學(xué)生會生活部旨在為全體同學(xué)服務(wù)，是學(xué)生會的主要職能部門，制定內(nèi)務(wù)檢查的工作制度，經(jīng)常性地檢查宿舍及其他活動場所衛(wèi)生。

2、聽取和征求師生員工對食堂工作的意見和建議。同飲食中心密切配合，制定、執(zhí)行食堂工作各項規(guī)章制度，對學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生情況作檢查了解同學(xué)們的生活狀況，把有困難的同學(xué)的情況向?qū)W院有關(guān)部門反映，爭取解決。

3、定期地配合學(xué)校以及院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、安全隱患等的檢查，并且做好先進(jìn)文明宿舍的評比工作。同時要評出最差宿舍和個人并進(jìn)行批評，最后向輔導(dǎo)員匯報情況。

4、5、負(fù)責(zé)舉辦學(xué)校所下發(fā)的各二級學(xué)院的內(nèi)務(wù)整理等活動。嚴(yán)格執(zhí)行例會制度，要定期給部員開例會，至少每兩周開一次例會，每次要記錄部員到勤情況，并進(jìn)行會議記錄。

6、7、要每周向主席團(tuán)以及學(xué)編部上交工作總結(jié)以及會議記錄。做好衛(wèi)生宣傳教育工作，督促同學(xué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣并配合好其他部門的工作。履行職能應(yīng)注意的事項：

1、要認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行學(xué)生會對各個部門制定的各項制度，以主席團(tuán)為中心，做好自己部的本職工作。

2、在工作中若遇到不懂的地方一定要向上一屆的部長虛心地請教經(jīng)驗，未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗。

3、要以身作則，對待部員也要耐心地去教導(dǎo)，培養(yǎng)他們的自主能力，同時在工作上要嚴(yán)格要求他們。

4、認(rèn)真做好本部門的會議記錄，做好定期的工作總結(jié)，并定期以電子版的形式發(fā)送給主席團(tuán)以及學(xué)編部。

5、在工作中遇到情況如果自己解決不了的要及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)，不能擅做主張。

6、舉辦活動時若組要其他部門配合的要提前把策劃交給其他部門部長。

7、不能以自我為中心，要顧全大局。

8、要積極配合其他部門完成工作。

第四篇：生活部職能及簡介

生活部簡介及職能：

簡介：校學(xué)生會生活部以“關(guān)注細(xì)微生活，服務(wù)全校師生”為宗旨，及時反饋并解決師生生活中的困難，為同學(xué)與學(xué)校相關(guān)部門提供一個平等溝通與交流的平臺，并為豐富校園文化的許多大型活動提供外聯(lián)支持。我們始終堅持著“走進(jìn)學(xué)生中間，為大家辦實事”的工作原則，服務(wù)同學(xué)。我們堅信，生活是一種態(tài)度，留心處處皆生活，只要用心發(fā)現(xiàn)，就能創(chuàng)造快樂生活。生活部，愛在心在，感動生活。職能：

1、外聯(lián)工作；

2、學(xué)生干部自律自查；

3、西部計劃，遼西北計劃；

4、大學(xué)生社會實踐工作；

5、大學(xué)生素質(zhì)拓展證書認(rèn)證；

6、為同學(xué)們提供維權(quán)幫助；

7、引導(dǎo)各二級學(xué)院生活部的日常工作。

第五篇：材料設(shè)備部職能及崗位職責(zé)[范文模版]

材料設(shè)備部職能

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以經(jīng)濟(jì)性和實用性為原則，管理公司工程中材料設(shè)備的招標(biāo)、采購、現(xiàn)場檢驗、登記、保管、發(fā)放、驗收及資料存檔；

2.根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，建立并完善材料設(shè)備供應(yīng)商管理制度、合約管理制度、材料設(shè)備現(xiàn)場管理制度、成員錄用培訓(xùn)制度； 3.建立材料設(shè)備價格信息庫及供應(yīng)商檔案； 4.完成對采購項目的招標(biāo)管理及合同管理； 5.完成施工過程中的材料設(shè)備管理； 6.完成對供貨商的管理； 7.積極配合其他部門工作。

材料設(shè)備部長職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行公司及部門規(guī)章制度，服從總經(jīng)理的工作安排；

2.合理設(shè)置、調(diào)整本部管理架構(gòu)，制定本部門工作計劃，合理安排部門員工的工作，指導(dǎo)、督促和檢查各項工作的開展情況；

3.掌握國內(nèi)建筑材料設(shè)備供貨商資源及價格水平，組織建立材料設(shè)備價格信息庫及供應(yīng)商檔案庫；

4.主持編寫并執(zhí)行工程項目的供應(yīng)商管理制度、合約管理制度、材料設(shè)備現(xiàn)場管理制度、成員錄用制度及培訓(xùn)制度，制定招標(biāo)采購流程，編制公司標(biāo)準(zhǔn)化采購合同；

5.負(fù)責(zé)審查材料設(shè)備清單內(nèi)容，包括是否有采購的必要以及材料設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量是否恰當(dāng)； 6.制訂采購計劃（總工辦提供材料設(shè)備清單及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）及材料設(shè)備進(jìn)場計劃（工程部提供工期計劃）；

7.負(fù)責(zé)考察工程項目的材料設(shè)備廠家，組織技術(shù)交流；

8.負(fù)責(zé)招標(biāo)采購項目的發(fā)標(biāo)、評標(biāo)工作及合同的編制、談判、審查、簽訂、履行、評估及管理工作；

9.負(fù)責(zé)小額的材料設(shè)備采購的詢價、比價、議價、評估及訂購；

10.負(fù)責(zé)管理材料設(shè)備到貨、入庫、出庫、進(jìn)場驗收、交接、竣工驗收、付款工作，負(fù)責(zé)倉庫的管理工作，保證項目正常推進(jìn)，避免發(fā)生糾紛和二次費用，不定期檢查、督促、指導(dǎo)施工現(xiàn)場的材料設(shè)備管理工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；

11.參與設(shè)備安裝與調(diào)試工作，負(fù)責(zé)處理施工過程中與設(shè)備供應(yīng)商有關(guān)的問題； 12.負(fù)責(zé)工作資料的收集、整理并歸檔；

13.負(fù)責(zé)考核供應(yīng)商，評出合格供應(yīng)商，為公司發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴提供參考； 14.負(fù)責(zé)對物業(yè)單位進(jìn)行設(shè)備使用的培訓(xùn)工作。

采購員職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行公司及部門規(guī)章制度，服從部長的工作安排；

2.負(fù)責(zé)材料設(shè)備的市場調(diào)查及供應(yīng)商調(diào)查，密切關(guān)注大宗材料價格的動向，收集相關(guān)材料設(shè)備價格，包括同種材料設(shè)備、不同品牌、不同產(chǎn)地、不同檔次的市場價和工程價，建立并適時更新材料設(shè)備價格信息庫和供應(yīng)商檔案庫； 3.審查材料設(shè)備清單內(nèi)容；

4.考察工程項目中的材料設(shè)備供應(yīng)商，參與技術(shù)交流；

5.參與工程中材料設(shè)備的招標(biāo)及談判，提供相應(yīng)的資料及文件； 6.編制材料設(shè)備合同并組織合同簽訂；

7.具體落實小額的材料設(shè)備采購的詢價、比價、議價、評估及訂購工作；

8.具體落實材料設(shè)備到貨、入庫、出庫、進(jìn)場驗收、交接、竣工驗收、付款工作及倉庫的管理工作，審查材料設(shè)備型號、質(zhì)量、品牌等相關(guān)數(shù)據(jù)是否符合合同要求； 9.參與設(shè)備安裝與調(diào)試工作； 10.及時將工作資料收集匯總歸類；

11.根據(jù)材料設(shè)備供應(yīng)商施工的進(jìn)度和質(zhì)量，材料設(shè)備供應(yīng)價格，施工中配合的情況等標(biāo)準(zhǔn)，考核供應(yīng)商。