第一篇：督察處職能及工作計劃

城管執(zhí)法支隊執(zhí)法監(jiān)督處職能及明年工作計劃

一、督察處處長工作職責及執(zhí)法監(jiān)督處工作職能

（一）、督察處處長工作職責

1、認真貫徹落實黨和國家的各項路線、方針、政策，掌握運用相關法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴格按照“三個代表”和“三個有利于”的標準提高執(zhí)法監(jiān)督管理和服務水平。

2、全面負責執(zhí)法監(jiān)察處各項工作，按照上級要求，結合支隊工作實際，組織制定本處的工作規(guī)劃、計劃并組織落實。

3、負責執(zhí)法監(jiān)察處日常行政管理工作，強化內部管理，定期召開處室會議，貫徹上級精神，部署落實各項工作。

4、負責本處室建設工作和處室工作人員的教育管理，充分發(fā)揮職能科室作用，調動工作人員積極性，提高工作效率和管理水平。

5、加強處室隊伍建設，努力維護隊伍團結，不斷增強隊伍的凝集力、號召力、戰(zhàn)斗力。

6、負責協(xié)調解決全市行政執(zhí)法監(jiān)察工作方面的各種關系。

7、完成上級領導交辦的其它工作。

（二）、執(zhí)法監(jiān)督處工作職能

1、負責對全市城管執(zhí)法隊伍及其協(xié)管隊伍的督查工作。對隊容風紀、越權執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫用職權等違規(guī)行為進行查處，協(xié)助有關部門對違法違紀案件進行查處。

2、對全市城管執(zhí)法隊伍落實崗位責任制情況進行督查、檢查

3、負責全市城管執(zhí)法領域的應急處理工作，制定預案，組織應急救援隊伍。

4、按照上級指示和工作需要，組織人員直接查處各類重大、緊急、跨區(qū)域等案件

5、負責支隊、各大隊與相關部門的協(xié)調、銜接與溝通工作

6、協(xié)助各區(qū)大隊進行綜合整治執(zhí)法和各類重大活動的市容保障工作。

7、負責全市城管執(zhí)法隊伍行政案件的處理，指導各執(zhí)法大隊規(guī)范辦案的程序。

8、負責全市城管行政執(zhí)法隊伍執(zhí)法卷宗的規(guī)范、檢查與考核。

9、參與重大行政處罰案件的聽證、復議和行政訴訟案件的調查與復核工作。

二、2012年工作計劃

（一）、組織執(zhí)法監(jiān)督處工作人員加強業(yè)務學習，提高監(jiān)督處監(jiān)督人員隊伍自身素質，建立健全監(jiān)察機構、落實工作人員的工作職責

要通過加強業(yè)務學習，提高能力素質。全體人員要認真查找自身存在差距和不足,知不足而發(fā)奮，負責任而作為，把工作熱情和理性思考結合起來，促進知識向能力轉化，做到融會貫通。將工作內容細化，把責任落實到個人，（二）、常規(guī)化隊容風紀、越權執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫用職權等違規(guī)行為的查處，查處結果定期通報

對于違規(guī)違紀的檢查不僅可以在接群眾舉報、媒體曝光后進行調查，也可定期或不定期進行主動巡查，到執(zhí)法隊員執(zhí)法的路段發(fā)現(xiàn)隊容風紀、粗暴執(zhí)法等問題，到娛樂消費場所檢查著制服出入的問題。

在對違規(guī)違紀的行為進行調查時，調查人員可以根據(jù)工作需要著制服或著便衣。

督察人員在執(zhí)行現(xiàn)場督察任務時，不得少于兩人。督察人員在著裝執(zhí)行任務時，必須佩戴督察標志，出示督察證件；在著便衣執(zhí)行任務過程中，需要當場糾正城管執(zhí)法人員違紀行為時，必須出示督察證件。對在督察中不出示證件的，被督察單位和個人有權拒絕。

執(zhí)法監(jiān)察處根據(jù)每月督察情況出一期督察通報，通報發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，并抄報相關部門和領導，對于重大，特大案件出專項通報。

（三）、對全市城管執(zhí)法隊伍落實崗位責任制情況進行督查、檢查

采取由各單位上報崗位責任制情況，監(jiān)察處工作人員現(xiàn)場檢查的方法。

建議實行考核結果與單位評先選優(yōu)掛鉤，與年終考核掛鉤，與個人獎懲掛鉤的原則。

（四）、制定城管執(zhí)法領域的應急處理預案

設立以支隊長為組長、支隊班子成員為副組長、各部門負責人為成員的突發(fā)事件應急處置領導小組，全面負責突發(fā)事件的統(tǒng)一指揮和協(xié)調工作。以預防在前、依法行政、落實責任；服從命令，整體聯(lián)動；加強應急保障體系建設為工作要求。一旦發(fā)生應急事件，能將事態(tài)影

響最小化，避免發(fā)生嚴重惡性事件。

（五）、開展全市城管行政執(zhí)法隊伍執(zhí)法卷宗制作的規(guī)范化比賽 在全市以區(qū)為單位開展一次行政執(zhí)法隊伍執(zhí)法卷宗規(guī)范化比賽。對各區(qū)執(zhí)法卷宗規(guī)范化情況進行檢查與考核，每半年一次，通過采取全面檢查、重點抽查、組織基層執(zhí)法單位互查的方法，采用查看卷宗的方式，并進行評估打分，評出名次。以起到鼓勵先進，鞭策落后，最終達到規(guī)范各執(zhí)法大隊辦案的程序、提高全市城管執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)務素質的目的。

（六）、按季度定期組織召開全市性督察工作例會，加強支隊執(zhí)法監(jiān)督處與區(qū)縣大隊督察科的溝通協(xié)調

市、區(qū)兩級督察部門要加強溝通聯(lián)系，不斷健全完善兩級督察工作網(wǎng)絡。支隊按季度定期組織召開全市性督察工作例會，交流總結工作經(jīng)驗、通報督察情況、明確工作要求、布置工作任務。

（七）、制定24小時備勤制度，完成領導交辦的臨時突發(fā)事件或重大、緊急、跨區(qū)域案件

由領導干部帶班，每天安排一個備勤小組開展工作，每個備勤小組由3名執(zhí)法人員組成，備勤小組應配備相應器材和交通工具，保障隨時執(zhí)行各種緊急任務。并要重點做好非工作日、夜間的值班備勤工作。

第二篇：俱樂部督察部職能及崗位職責

名仕會俱樂部督察部職能及崗位職責

督察部是現(xiàn)代酒店管理中新起的一個職能部門，它隸屬于公司最高行政管理機構（總經(jīng)理辦公室）直接管理，它的一切工作職能及監(jiān)察、處罰措施皆按照和代表公司董事會規(guī)定而行使。督察部對任何員工及其部門領導違規(guī)、違紀現(xiàn)象都有監(jiān)督和處罰權。

為維護公司形象顧客利益，給全體員工創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度，望各部門員工相互監(jiān)督認真執(zhí)行，積極做好本職工作：

1、任何部門員工及其領導都有責任及義務配合督察部調查和處理各類違規(guī)事件，無故推遲及不配合者，按員工手冊“B”類行政處罰進行處罰，情節(jié)特別嚴重者，予以辭退。2、3、4、5、6、7、不定期抽查名部門員工上班考勤狀況。任何部門領導不得虛報員工考隨時督察各部門的工作規(guī)范和工作狀況，任何部門領導不得縱容本部部門員工之間不能相互勾結做有損公司形象及利益的事，對本部門員公司員工都不能私自存酒或將客人存酒（及剩余酒水）據(jù)為已有，一對于員工有酒私賣或偷拿客人酒水以謀利的一切“飛單”行為，給予任何部門員工都不能將自己的客人或自來客（指咨客部）以任何方式勤。一經(jīng)查實，予以重罰。員工違規(guī)、違紀以及營私舞弊，以權謀私。一經(jīng)查實，予以重罰。工或其他部門員工違規(guī)、違紀現(xiàn)象不得知情不報或蓄意隱瞞。經(jīng)查實，予以重罰。無薪辭退。給外聯(lián)，以幫其沖業(yè)績，一經(jīng)查實按員工手冊“B”類處罰，情節(jié)嚴重的予以無薪辭退。

8、處罰。9、10、11、12、根據(jù)各部門的獎懲制度對各部門員工的表現(xiàn)好壞有權表楊、獎勵或批對于受到員工手冊“B”類及其以上行政處罰的，該員工所在部門主對于舉報其他員工損害公司利益行為的督察部將予以保密，一經(jīng)查其他未盡事項及其細節(jié)，均按員工手冊及各部門所訂規(guī)章制度執(zhí)行。評處罰。管必須將事件的原由以書面形式通報督察部。實，將給予一定獎勵。凡由督察部獨立調查出來的違規(guī)違紀事件，除給予當事人進行處罰外，將視情況對該當事人所在部門的直接領導以工作失職，管理不力進行連帶

第三篇：編輯部部門職能及工作計劃

萬物新生，新的協(xié)會，新的開始，陽光互助會編輯部也將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)，但我們全體成員相信，只要擁著一顆奉獻和激情的心，忠實認真的干好每一件事，做好自己應該做的事，不放過任何一個細節(jié)和任何一個漏洞，遇到問題應該要抱著“不恥下問”的態(tài)度去追尋答案，那么我們一定可以做到最好。精彩人生就在我們的雙手而創(chuàng)造出來，而快樂也將為圍繞著我們，我們更相信憑著自己的努力一定會度過一個精彩的大學生活！

編輯部，作為連接其他部門的紐帶和橋梁，地位舉足輕重。發(fā)揮好橋梁紐帶的作用，使各部門之間建立良好的工作關系也是極其重要的。

一、部門主要工作職能：

1）撰寫、收集各類心理健康稿件，積極向校報，廣播臺積極投稿。

2）與廣播臺合作，定期和廣播臺開播心理健康欄目。

3）設立信箱，收閱Email，接收心理問題學生上訪。

4）定期發(fā)布心理知識最新動態(tài)，會內近期活動新聞。

二、部門這個學期的工作計劃

第一，第二，加強互助會隊伍建設，為互助會提供大學生心理知識培訓資料。提高互助會干加強與校報和廣播臺之間的聯(lián)系。積極為他們提供各類心理健康方面的稿件，事的心理素質 為大學生心理健康方面的知識的宣傳而努力。

第三、出刊大學生心理健康知識小冊。在學校范圍內進行廣泛的心理健康知識宣傳，讓大學生身心健康受益，引領大學生更好的度過大學生活。

第四、對新干事培訓，盡快了解和適應編輯部工作。開展新聞各方面寫作培訓及匯編。培訓內容：公文寫作（策劃書，會議記錄，工作總結）新聞寫作（通訊，采訪，評論）第五，設立專門的信箱。方便大學生進行心理問題方面的咨詢，并及時反饋給相應部門進行解決。

第六，內部會議：部門各位干事可發(fā)表意見，談談我們工作的不足之處。定期召開內部會議，總結一下一個階段的工作情況，經(jīng)驗，成果以及在以后的工作中如何運用成功的經(jīng)驗。第七，收集最新的心理知識以及對互助會所召開的活動方面的資料進行資料方面的整理。第八，加強系內各部之間的聯(lián)系，并積極與其他部門加強聯(lián)系，促進工作的進行與開展。如：在開展活動方面，我們可以聯(lián)合互助會里面的其他部門，增進與其他部門之間的聯(lián)系與溝通共同組織和發(fā)動活動；積極參加協(xié)會其他相關部門的活動，打出自己編輯部的風格和品牌.；加強和其他部門的聯(lián)系，實行信息共享，資源共享。

三、編輯部分類工作安排

1、每周進行一次寫作專題培訓，具體，每周星期五進行一次命題寫作，具體按照干事的自

身情況而定，要求2天內完成寫作。

2、對于心理健康小冊，6月10號前把心理健康方面的資料整理好，13號進行排版，爭取7

月份前完成雜志的出刊。

3、干部培訓資料，本月15號前完成收集工作。

4、至少每兩周進行一次會議，對工作進行個總結，5、每兩周最少為廣播臺提供一次的資料。

以上為編輯部的一些工作設想，在具體實施過程中，但是可能由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。希望各位干事積極配合好，共同把我們編輯部的工作做好。

第四篇：財務部職能及權限

財務部職能及權限

一、部門職能

1、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。

2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

5、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。

6、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。

7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。

8、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

9、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

10、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、預算資料匯總。

11、收入有關單據(jù)審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。

12、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。

13、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。

14、完成領導交辦的其它工作。

二、相關權限：

1、有權制定和完善公司財務管理制度

2、有權對公司重大經(jīng)濟合同的制定和執(zhí)行進行財務審核和監(jiān)督

3、有行使公司財務工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理的權力

4、對各部門財務計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權

5、有權對公司各部門報銷憑證進行核對，對應收、應付票據(jù)進行管理

6、有權對公司各部門財務預算進行管理、控制，監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況

7、對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權

8、有權參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃中相關財務部分的制度

9、有制定本部門的工作制定、標準和程序的權力

10、有對本部門記錄、檔案和文件管理的權力

11、有對本部門內部員工有工作分配權、并對人員進出本部門、內部人員調動等有建議權。

第五篇：外聯(lián)部職能及計劃

外聯(lián)部內部工作：

A外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

B外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善。

C外聯(lián)部是最能體現(xiàn)其實踐能力的團隊,要求具有較高的綜合素質,因此,我們可以定期進行一些相關的培訓。

D外聯(lián)部對外代表著學生會乃至學校的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象,我們應以培養(yǎng)個人素質的基礎工作做起,并與各部保持密切聯(lián)系。

外聯(lián)部的外部工作

A外聯(lián)部的工作應該是長期、持續(xù)的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持密切聯(lián)系。

B與宣傳部,網(wǎng)絡部合作,發(fā)揮協(xié)同的積極作用,結合學校的本身特點,為有意合作的商家做出策劃案,充分利用電腦網(wǎng)絡資源,通過學生會網(wǎng)絡部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光,爭取商家的支持與贊助。

C外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經(jīng)驗,舉辦各項新產(chǎn)品展覽、促銷等活動。

工作益處：參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，所以說外聯(lián)部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。

這個。相信符合你的要求，這可是我花了好久的心血，才五分，，，外聯(lián)部

[部門職責]

學校學生會外聯(lián)部在主席團的領導下開展各類活動，全面負責學校學生會的對外交流聯(lián)絡工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,以大力增進校企合作關系為工作重點,旨在為繁榮校園文化作貢獻。組織各類商業(yè)贊助活動，為學生會活動提供經(jīng)費；向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度；同時外聯(lián)部也積極開展各項活動服務于同學,用行動來闡釋外聯(lián)部的宗旨---“一切為了同學,為了一切的同學,為了同學的一切”。

[工作內容]

1.商業(yè)贊助：與校外企業(yè)、公司合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學生會活動提供經(jīng)費；

2.邀請知名人士講座：邀請校內外知名人士來校講座；

3.校際交流活動：加強與外校的聯(lián)絡與合作，組織校際交流活動；

4．院系交流：負責各院、系之間的聯(lián)系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；

5． 定期召開本部例會：結合校園實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作并將重大事項交由主席團審議決定；

6．負責我院學生會整體形象的包裝：起草、完善、宣傳《學校學生干部禮儀規(guī)范》，使其深入廣大學生群體，提高學校學生的文明禮儀。通過組織禮儀知識培訓等活動，針對學生儀容儀表，交際禮儀等方面提高我校學生干部的外在形象，完成學校大型活動的禮儀接待工作；

7．建立有關的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為本會其他部門的對外聯(lián)系工作提供信息服務；

8．加強同校內及校外新聞媒體的聯(lián)系，擴大我校影響力。

9．外聯(lián)實踐平臺，發(fā)布講座資訊和部分兼職信息

[工作程序]

□ 商業(yè)贊助

1.要求做活動的部門提供詳細的活動計劃書、資金預算書，仔細了解有關活動情況；

2，由外聯(lián)部干部干事寫可行可操作的贊助策劃；

2.確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯(lián)系方式，相關資料等；

3.與贊助方公司負責人取得聯(lián)系，向對方較詳細介紹我?；顒觾热荩麄髦v解贊助的可行性，可以給商家提供的宣傳方式，可以給他們帶來的宣傳效益等；

4.及時將活動計劃書及活動預算通知對方；

5.及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學生會利益，不得與校規(guī)校紀沖突；

6.洽談成功后，制定詳細嚴謹?shù)暮献鲄f(xié)議，雙方共同簽訂協(xié)議書；

7.所簽合同必須經(jīng)過主席團審定，報團委簽字（蓋章）后才可生效；

8.將贊助金及時上繳秘書處，實物贊助交與舉辦活動的部門；

9.活動結束后，及時將活動結果反饋給贊助公司；并保持聯(lián)系以取得長期合作關系。

10.外聯(lián)部的工作應該是長期、持續(xù)的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,并盡力與其保持密切聯(lián)系。

□ 邀請知名人士講座

1.擬定講座主題，確定活動性質；

2.展開邀請工作，初步商定時間、雙方要求；

3.將具體細節(jié)（交通、飲食、場地、人員等）整理成文，經(jīng)主席團審核后提交團委批準；

4.將我方安排情況告知對方，與對方再行商議，正式確定有關事項；

5.做好宣傳、接待工作；

□ 校際交流活動

1.選擇具有良好社會效應并對學校和同學有益的合作項目；

2.寫好交流策劃書（包括交流主題、目的、內容、具體操作流程等）；

3.預約要交流的高校學生會；

4.交流合作工作結束，應及時認真的做好總結、匯報，不斷積累經(jīng)驗；

5.平時應與合作方保持聯(lián)系，建立良好的關系。

□院系協(xié)調交流

1．校學生會外聯(lián)部定期召開各院系外聯(lián)部會議，傳達學校精神、安排近期工作，收集個院系意見建議；

2.發(fā)展和維護校學生會與各院系學生會的關系，加強各個學生會間的交流、合作；

3．協(xié)調好與各院系、各社團外聯(lián)部之間的關系，4．最終達到的統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作的目的，并協(xié)同各院系、各社團外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化；

□例會和內部建設

1．外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,很多工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以要與各部搞好關系是非常必要的。

2．外聯(lián)部是最能體現(xiàn)其實踐能力、合作意識、團隊意識的團隊,要求具有較高的綜合素質,因此,可以定期進行一些相關的培訓。

3．外聯(lián)部對外代表著學生會乃至學校的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應從培養(yǎng)個人素質的基礎工作做起，盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象,4.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶長期合作的友好聯(lián)系。廣泛從社會上搜集資料，為本會其他部門的對外聯(lián)系工作提供信息服務。這是一個任重而道遠的工作，需要各屆外聯(lián)部的日積月累和不懈努力。