第一篇：俱樂部督察部職能及崗位職責

名仕會俱樂部督察部職能及崗位職責

督察部是現(xiàn)代酒店管理中新起的一個職能部門，它隸屬于公司最高行政管理機構（總經(jīng)理辦公室）直接管理，它的一切工作職能及監(jiān)察、處罰措施皆按照和代表公司董事會規(guī)定而行使。督察部對任何員工及其部門領導違規(guī)、違紀現(xiàn)象都有監(jiān)督和處罰權。

為維護公司形象顧客利益，給全體員工創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度，望各部門員工相互監(jiān)督認真執(zhí)行，積極做好本職工作：

1、任何部門員工及其領導都有責任及義務配合督察部調查和處理各類違規(guī)事件，無故推遲及不配合者，按員工手冊“B”類行政處罰進行處罰，情節(jié)特別嚴重者，予以辭退。2、3、4、5、6、7、不定期抽查名部門員工上班考勤狀況。任何部門領導不得虛報員工考隨時督察各部門的工作規(guī)范和工作狀況，任何部門領導不得縱容本部部門員工之間不能相互勾結做有損公司形象及利益的事，對本部門員公司員工都不能私自存酒或將客人存酒（及剩余酒水）據(jù)為已有，一對于員工有酒私賣或偷拿客人酒水以謀利的一切“飛單”行為，給予任何部門員工都不能將自己的客人或自來客（指咨客部）以任何方式勤。一經(jīng)查實，予以重罰。員工違規(guī)、違紀以及營私舞弊，以權謀私。一經(jīng)查實，予以重罰。工或其他部門員工違規(guī)、違紀現(xiàn)象不得知情不報或蓄意隱瞞。經(jīng)查實，予以重罰。無薪辭退。給外聯(lián)，以幫其沖業(yè)績，一經(jīng)查實按員工手冊“B”類處罰，情節(jié)嚴重的予以無薪辭退。

8、處罰。9、10、11、12、根據(jù)各部門的獎懲制度對各部門員工的表現(xiàn)好壞有權表楊、獎勵或批對于受到員工手冊“B”類及其以上行政處罰的，該員工所在部門主對于舉報其他員工損害公司利益行為的督察部將予以保密，一經(jīng)查其他未盡事項及其細節(jié)，均按員工手冊及各部門所訂規(guī)章制度執(zhí)行。評處罰。管必須將事件的原由以書面形式通報督察部。實，將給予一定獎勵。凡由督察部獨立調查出來的違規(guī)違紀事件，除給予當事人進行處罰外，將視情況對該當事人所在部門的直接領導以工作失職，管理不力進行連帶

第二篇：材料設備部職能及崗位職責[范文模版]

材料設備部職能

1.在總經(jīng)理的領導下，以經(jīng)濟性和實用性為原則，管理公司工程中材料設備的招標、采購、現(xiàn)場檢驗、登記、保管、發(fā)放、驗收及資料存檔；

2.根據(jù)公司整體發(fā)展目標，建立并完善材料設備供應商管理制度、合約管理制度、材料設備現(xiàn)場管理制度、成員錄用培訓制度； 3.建立材料設備價格信息庫及供應商檔案； 4.完成對采購項目的招標管理及合同管理； 5.完成施工過程中的材料設備管理； 6.完成對供貨商的管理； 7.積極配合其他部門工作。

材料設備部長職責

1.認真執(zhí)行公司及部門規(guī)章制度，服從總經(jīng)理的工作安排；

2.合理設置、調整本部管理架構，制定本部門工作計劃，合理安排部門員工的工作，指導、督促和檢查各項工作的開展情況；

3.掌握國內(nèi)建筑材料設備供貨商資源及價格水平，組織建立材料設備價格信息庫及供應商檔案庫；

4.主持編寫并執(zhí)行工程項目的供應商管理制度、合約管理制度、材料設備現(xiàn)場管理制度、成員錄用制度及培訓制度，制定招標采購流程，編制公司標準化采購合同；

5.負責審查材料設備清單內(nèi)容，包括是否有采購的必要以及材料設備的規(guī)格、數(shù)量是否恰當； 6.制訂采購計劃（總工辦提供材料設備清單及技術標準）及材料設備進場計劃（工程部提供工期計劃）；

7.負責考察工程項目的材料設備廠家，組織技術交流；

8.負責招標采購項目的發(fā)標、評標工作及合同的編制、談判、審查、簽訂、履行、評估及管理工作；

9.負責小額的材料設備采購的詢價、比價、議價、評估及訂購；

10.負責管理材料設備到貨、入庫、出庫、進場驗收、交接、竣工驗收、付款工作，負責倉庫的管理工作，保證項目正常推進，避免發(fā)生糾紛和二次費用，不定期檢查、督促、指導施工現(xiàn)場的材料設備管理工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；

11.參與設備安裝與調試工作，負責處理施工過程中與設備供應商有關的問題； 12.負責工作資料的收集、整理并歸檔；

13.負責考核供應商，評出合格供應商，為公司發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴提供參考； 14.負責對物業(yè)單位進行設備使用的培訓工作。

采購員職責

1.認真執(zhí)行公司及部門規(guī)章制度，服從部長的工作安排；

2.負責材料設備的市場調查及供應商調查，密切關注大宗材料價格的動向，收集相關材料設備價格，包括同種材料設備、不同品牌、不同產(chǎn)地、不同檔次的市場價和工程價，建立并適時更新材料設備價格信息庫和供應商檔案庫； 3.審查材料設備清單內(nèi)容；

4.考察工程項目中的材料設備供應商，參與技術交流；

5.參與工程中材料設備的招標及談判，提供相應的資料及文件； 6.編制材料設備合同并組織合同簽訂；

7.具體落實小額的材料設備采購的詢價、比價、議價、評估及訂購工作；

8.具體落實材料設備到貨、入庫、出庫、進場驗收、交接、竣工驗收、付款工作及倉庫的管理工作，審查材料設備型號、質量、品牌等相關數(shù)據(jù)是否符合合同要求； 9.參與設備安裝與調試工作； 10.及時將工作資料收集匯總歸類；

11.根據(jù)材料設備供應商施工的進度和質量，材料設備供應價格，施工中配合的情況等標準，考核供應商。

第三篇：拓展部職能及崗位職責

拓展部職能及崗位職責

拓展部部門職責

直接上級：總經(jīng)理

部門性質：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機構

管理權限：市場開拓計劃制訂、實施的權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。管理職能：負責授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽負責

主要職責：

1.負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的、季度、月

度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；

3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經(jīng)理審批；

5.負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

10.負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

11.負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

人員配置：

部門經(jīng)理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名

部門組織架構分布與職務直觀圖：

拓展部崗位職責

拓展總監(jiān)崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

三、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

拓展專員崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

三、任職資格：

四、工作場所：

第四篇：督察處職能及工作計劃

城管執(zhí)法支隊執(zhí)法監(jiān)督處職能及明年工作計劃

一、督察處處長工作職責及執(zhí)法監(jiān)督處工作職能

（一）、督察處處長工作職責

1、認真貫徹落實黨和國家的各項路線、方針、政策，掌握運用相關法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴格按照“三個代表”和“三個有利于”的標準提高執(zhí)法監(jiān)督管理和服務水平。

2、全面負責執(zhí)法監(jiān)察處各項工作，按照上級要求，結合支隊工作實際，組織制定本處的工作規(guī)劃、計劃并組織落實。

3、負責執(zhí)法監(jiān)察處日常行政管理工作，強化內(nèi)部管理，定期召開處室會議，貫徹上級精神，部署落實各項工作。

4、負責本處室建設工作和處室工作人員的教育管理，充分發(fā)揮職能科室作用，調動工作人員積極性，提高工作效率和管理水平。

5、加強處室隊伍建設，努力維護隊伍團結，不斷增強隊伍的凝集力、號召力、戰(zhàn)斗力。

6、負責協(xié)調解決全市行政執(zhí)法監(jiān)察工作方面的各種關系。

7、完成上級領導交辦的其它工作。

（二）、執(zhí)法監(jiān)督處工作職能

1、負責對全市城管執(zhí)法隊伍及其協(xié)管隊伍的督查工作。對隊容風紀、越權執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫用職權等違規(guī)行為進行查處，協(xié)助有關部門對違法違紀案件進行查處。

2、對全市城管執(zhí)法隊伍落實崗位責任制情況進行督查、檢查

3、負責全市城管執(zhí)法領域的應急處理工作，制定預案，組織應急救援隊伍。

4、按照上級指示和工作需要，組織人員直接查處各類重大、緊急、跨區(qū)域等案件

5、負責支隊、各大隊與相關部門的協(xié)調、銜接與溝通工作

6、協(xié)助各區(qū)大隊進行綜合整治執(zhí)法和各類重大活動的市容保障工作。

7、負責全市城管執(zhí)法隊伍行政案件的處理，指導各執(zhí)法大隊規(guī)范辦案的程序。

8、負責全市城管行政執(zhí)法隊伍執(zhí)法卷宗的規(guī)范、檢查與考核。

9、參與重大行政處罰案件的聽證、復議和行政訴訟案件的調查與復核工作。

二、2012年工作計劃

（一）、組織執(zhí)法監(jiān)督處工作人員加強業(yè)務學習，提高監(jiān)督處監(jiān)督人員隊伍自身素質，建立健全監(jiān)察機構、落實工作人員的工作職責

要通過加強業(yè)務學習，提高能力素質。全體人員要認真查找自身存在差距和不足,知不足而發(fā)奮，負責任而作為，把工作熱情和理性思考結合起來，促進知識向能力轉化，做到融會貫通。將工作內(nèi)容細化，把責任落實到個人，（二）、常規(guī)化隊容風紀、越權執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫用職權等違規(guī)行為的查處，查處結果定期通報

對于違規(guī)違紀的檢查不僅可以在接群眾舉報、媒體曝光后進行調查，也可定期或不定期進行主動巡查，到執(zhí)法隊員執(zhí)法的路段發(fā)現(xiàn)隊容風紀、粗暴執(zhí)法等問題，到娛樂消費場所檢查著制服出入的問題。

在對違規(guī)違紀的行為進行調查時，調查人員可以根據(jù)工作需要著制服或著便衣。

督察人員在執(zhí)行現(xiàn)場督察任務時，不得少于兩人。督察人員在著裝執(zhí)行任務時，必須佩戴督察標志，出示督察證件；在著便衣執(zhí)行任務過程中，需要當場糾正城管執(zhí)法人員違紀行為時，必須出示督察證件。對在督察中不出示證件的，被督察單位和個人有權拒絕。

執(zhí)法監(jiān)察處根據(jù)每月督察情況出一期督察通報，通報發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，并抄報相關部門和領導，對于重大，特大案件出專項通報。

（三）、對全市城管執(zhí)法隊伍落實崗位責任制情況進行督查、檢查

采取由各單位上報崗位責任制情況，監(jiān)察處工作人員現(xiàn)場檢查的方法。

建議實行考核結果與單位評先選優(yōu)掛鉤，與年終考核掛鉤，與個人獎懲掛鉤的原則。

（四）、制定城管執(zhí)法領域的應急處理預案

設立以支隊長為組長、支隊班子成員為副組長、各部門負責人為成員的突發(fā)事件應急處置領導小組，全面負責突發(fā)事件的統(tǒng)一指揮和協(xié)調工作。以預防在前、依法行政、落實責任；服從命令，整體聯(lián)動；加強應急保障體系建設為工作要求。一旦發(fā)生應急事件，能將事態(tài)影

響最小化，避免發(fā)生嚴重惡性事件。

（五）、開展全市城管行政執(zhí)法隊伍執(zhí)法卷宗制作的規(guī)范化比賽 在全市以區(qū)為單位開展一次行政執(zhí)法隊伍執(zhí)法卷宗規(guī)范化比賽。對各區(qū)執(zhí)法卷宗規(guī)范化情況進行檢查與考核，每半年一次，通過采取全面檢查、重點抽查、組織基層執(zhí)法單位互查的方法，采用查看卷宗的方式，并進行評估打分，評出名次。以起到鼓勵先進，鞭策落后，最終達到規(guī)范各執(zhí)法大隊辦案的程序、提高全市城管執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)務素質的目的。

（六）、按季度定期組織召開全市性督察工作例會，加強支隊執(zhí)法監(jiān)督處與區(qū)縣大隊督察科的溝通協(xié)調

市、區(qū)兩級督察部門要加強溝通聯(lián)系，不斷健全完善兩級督察工作網(wǎng)絡。支隊按季度定期組織召開全市性督察工作例會，交流總結工作經(jīng)驗、通報督察情況、明確工作要求、布置工作任務。

（七）、制定24小時備勤制度，完成領導交辦的臨時突發(fā)事件或重大、緊急、跨區(qū)域案件

由領導干部帶班，每天安排一個備勤小組開展工作，每個備勤小組由3名執(zhí)法人員組成，備勤小組應配備相應器材和交通工具，保障隨時執(zhí)行各種緊急任務。并要重點做好非工作日、夜間的值班備勤工作。

第五篇：生產(chǎn)部職能及崗位職責

生產(chǎn)部職能及各崗位職責

一、生產(chǎn)部職能

生產(chǎn)部的職能是在公司總經(jīng)理的領導下，積極貫徹落實公司的管理方針與經(jīng)營政策，執(zhí)行公司及總經(jīng)理的決議決定，負責公司生產(chǎn)部全面工作，勞動用工預算和考勤，生產(chǎn)及管理規(guī)劃，生產(chǎn)及專業(yè)項目投入產(chǎn)出初步成本核算，計劃組織生產(chǎn)部的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排及落實，安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)部農(nóng)業(yè)投入品的采購計劃及管理，生產(chǎn)部肥料、農(nóng)藥使用管理；生產(chǎn)部病蟲害防治；設備設施機械器具管理，保善和維護，各部門各專業(yè)之間配合、協(xié)調并處理村組社臨時性突發(fā)性事件，生產(chǎn)用工的思想品德教育及專業(yè)技術技能培訓，生產(chǎn)部田間檔案管理；生產(chǎn)部產(chǎn)品采收事宜。

二、崗位職責

（一）生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

1、生產(chǎn)部經(jīng)理負責蜜本南瓜、美人指葡萄、金手指葡萄、油牡丹、香芋等特種經(jīng)濟作物的全面生產(chǎn)管理。

2、生產(chǎn)部經(jīng)理受總經(jīng)理的領導，負責生產(chǎn)基地的全面工作。

3、負責組織生產(chǎn)基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排及落實，掌握各種植區(qū)的產(chǎn)量情況，并做出適當?shù)陌才拧?/p>

4、負責編制種植基地各種種植產(chǎn)品的種植操作規(guī)程。

5、負責控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，落實完成上級領導下達的各項任務。

6、負責生產(chǎn)基地的人員管理工作，組織員工學習種植技術，努力提高人員素質和技術水平。

7、做好生產(chǎn)基地周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產(chǎn)，為生產(chǎn)基地的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

8、組織好生產(chǎn)基地的各項工作，督促檢查基地及各種植區(qū)的衛(wèi)生和安全工作。

9、做好生產(chǎn)基地的生產(chǎn)計劃安排及生產(chǎn)落實情況，月底進行總結，上報副總經(jīng)理并備案。

10、做好生產(chǎn)設備器械的維護和保養(yǎng)工作。

11、負責生產(chǎn)部員工考勤和用工考勤。

12、做好各部門之間的協(xié)調配合工作。

13、加強與部門員工的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵員工努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

14、完成領導交給的其他任務。

（二）園林技術員崗位職責

1、園林技術員負責大田生產(chǎn)基地園林成品苗木的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領導安排，執(zhí)行領導指示，當好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負責。

3，配合生產(chǎn)經(jīng)理的工作，大田生產(chǎn)基地生產(chǎn)技術的指導和實施。

4、做好勞動紀律的監(jiān)督管理工作，組織民工進行安全生產(chǎn)，做好大田生產(chǎn)基地的現(xiàn)場指導工作。

5、了解大田生產(chǎn)基地的全過程及生產(chǎn)中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

6、有計劃、有重點的觀察各種種植的生長規(guī)律及特點，根據(jù)實際情況及時制訂出適合的生產(chǎn)措施并付諸實踐，做好大田園林苗木的病蟲害防治工作，每天對大田生產(chǎn)基地進行觀察一次，及時了解植株的生長狀況，并對觀察的情況進行整理，存檔，制定日報表。

7、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術資料的總結和積累工作。

8、完成公司領導交給的其他任務。

（三）梨技術員崗位職責

1、梨技術員負責現(xiàn)有梨園、嫁接梨苗、砧木梨苗的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領導安排，執(zhí)行領導指示，當好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負責。

3、做好梨技術的現(xiàn)場指導工作，做好勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

4、組織民工進行安全生產(chǎn)，了解生產(chǎn)中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

5、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術資料及各項工作數(shù)據(jù)的總結和積累工作，月底進行總結，上報公司總經(jīng)理并備案。

6、完成公司領導交給的其他任務。

（四）苗木繁育技術員崗位職責

1、苗木繁育技術員主要負責扦插育苗，播種育苗的生產(chǎn)及管理。

2、服從公司領導安排，執(zhí)行領導指示，當好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負責。

3、做好育種育苗的現(xiàn)場指導工作，做好勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

4、根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)和作物習性，組織民工進行安全生產(chǎn)育種育苗。

5、做好育種育苗工作的工作記錄，隨時監(jiān)測育種育苗的生產(chǎn)進度和苗木繁育情況，做好育種育苗的后期肥水和病蟲害管理工作。

6、配合經(jīng)理做好生產(chǎn)技術資料的總結和積累工作，7、完成公司領導交給的其他任務。

（五）園區(qū)技術員崗位職責

1、園區(qū)技術員主要負責科技園區(qū)苗木花卉管理以及溫室系統(tǒng)運行工作。

2、服從公司領導安排，執(zhí)行領導指示，當好生產(chǎn)經(jīng)理的助手，對生產(chǎn)經(jīng)理負責。

3、了解園區(qū)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)情況和提出合理化建議。

4、每天對園區(qū)苗木進行觀察一次，及時對植株的生長狀況進行了解，并對觀察的情況進行整理，制定日報表。

5、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理生產(chǎn)部內(nèi)部事宜和監(jiān)督各崗位工作效率和工作質量。

6、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，處理好外部環(huán)境關系。

7、負責園區(qū)倉庫物品的管理記錄工作。

8、負責生產(chǎn)部工人的檔案整理工作。

9、做好園區(qū)內(nèi)環(huán)境的治理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

10、根據(jù)生產(chǎn)、銷售計劃制定原料、生產(chǎn)工具等的采購計劃。

11、完成上級交給的其他任務。

（六）其他專業(yè)技術人員崗位職責

1、執(zhí)行上級下達的任務、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，七號帶頭模范作用。認真檢查各工序的工作質量，及時正確地處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，有效地組織落實生產(chǎn)計劃，積極組織民工進行生產(chǎn)，按時、按質、按量完成生產(chǎn)任務。

2、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，教育班組員工嚴格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，正確使用和保管好本班組的設備、工具，正確使用勞動防護用品，制止違章操作。

3、組織本班組員工認真做好生產(chǎn)機械設備的清理保養(yǎng)工作，隨時保持設備處于良好的狀態(tài)，保持各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)整潔有序。

4、向公司和生產(chǎn)部領導提出工作改進建議。

5、完成上級交給的其它任務。

三、崗位分工：

將現(xiàn)有各人員定職定崗，各崗位分工協(xié)作，團結奮進。

園林技術員：***。

梨技術員：***。

苗木繁育技術員：***。

園區(qū)技術員：***。

其他專業(yè)技術人員：***，***。

四川***農(nóng)業(yè)投資有限公司 生產(chǎn)部

2014年5月1日