第一篇：企業(yè)文化三個(gè)工作機(jī)制

三個(gè)工作機(jī)制

三個(gè)工作機(jī)制就是建立健全企業(yè)文化建設(shè)的組織保障機(jī)制、工作指導(dǎo)和載體支撐機(jī)制、考核評價(jià)機(jī)制。

在組織保障機(jī)制方面。一要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，建立健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。企業(yè)黨委(黨組)、董事會(huì)和主要經(jīng)營者要發(fā)揮好企業(yè)文化建設(shè)的決策作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要重視企業(yè)文化建設(shè)，系統(tǒng)思考，長遠(yuǎn)規(guī)劃，集思廣益，出思想、出思路、出對策，確定企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容，提出正確的經(jīng)營管理理念，并身體力行，率先垂范。二要明確和落實(shí)工作責(zé)任。明確企業(yè)文化建設(shè)的主管部門，安排專(兼)職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成企業(yè)文化建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)組織、各職能部門分工落實(shí)、全體員工廣泛參與的工作體系。三要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)對員工的教育，定期組織開展企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)文化建設(shè)專職人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握企業(yè)文化專業(yè)知識，提高工作能力。注意發(fā)揮基層黨組織和群眾組織的作用，廣大黨員要做好表率，發(fā)揮模范作用，體現(xiàn)先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工積極投身企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，保持企業(yè)文化旺盛的生機(jī)與活力。四要保證必要的投入。設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并納入預(yù)算管理，加大企業(yè)文化建設(shè)軟硬件投入，為企業(yè)文化建設(shè)提供物質(zhì)保障。

在工作指導(dǎo)和載體支持機(jī)制方面。一要加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)。針對中央企業(yè)的不同情況進(jìn)行專題調(diào)研，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和選樹典型，用豐富鮮活的案例啟發(fā)引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)工作。加強(qiáng)企業(yè)文化的理論研究與實(shí)踐研究，探索工作規(guī)律，深化理論研究，細(xì)化操作方法，搞好分類指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范有序進(jìn)行。二要豐富企業(yè)文化建設(shè)的載體。進(jìn)一步整合企業(yè)文化資源，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)手段，豐富和優(yōu)化企業(yè)文化載體設(shè)計(jì)，加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，完善職工培訓(xùn)中心、職工文化體育場所、圖書館等企業(yè)文化設(shè)施，注重利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒和企業(yè)報(bào)刊、廣播、閉路電視等媒體，擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)的有效覆蓋面，多提供健康有益的文化產(chǎn)品，提高員工文化素養(yǎng)。三要加強(qiáng)與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)。重視和加強(qiáng)對攝影、書法、美術(shù)、文學(xué)、體育等各種業(yè)余文化社團(tuán)的管理引導(dǎo)，組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文化活動(dòng)，傳播科學(xué)知識，弘揚(yáng)科學(xué)精神，提高廣大員工識別和抵制腐朽思想、封建迷信、偽科學(xué)的能力，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求。

在考核評價(jià)機(jī)制方面。一要納入企業(yè)考核評價(jià)工作的總體部署。企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，建立考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。目前，部分企業(yè)已經(jīng)建立了一些考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有的把企業(yè)文化建設(shè)情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人業(yè)績的指標(biāo)，有的開展了企業(yè)文化建設(shè)星級單位評定，有的開展了職工對企業(yè)文化的知曉度、認(rèn)同度測評，有的把企業(yè)文化建設(shè)納入了企業(yè)文明單位建設(shè)、優(yōu)秀成員企業(yè)以及干部業(yè)績考核等企業(yè)綜合考核范疇。這些做法都值得肯定。二要制定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。目前企業(yè)普遍感到缺乏系統(tǒng)科學(xué)、可操作的評估認(rèn)定工具和標(biāo)準(zhǔn)。要努力學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外最新成果，加大研究的力度，加快研究的進(jìn)度，形成符合企業(yè)實(shí)際、科學(xué)、管用的考核標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)的考

核評價(jià)，就是對企業(yè)文化建設(shè)工作情況、企業(yè)文化體系的狀況、作用、效果進(jìn)行評估認(rèn)定，肯定取得的成效，分析存在的問題，明確努力的方向，不斷提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的作用。考核評價(jià)重點(diǎn)是考核領(lǐng)導(dǎo)體制是否有利于工作開展，運(yùn)行機(jī)制是否順暢，文化理念是否融入相關(guān)制度并健全完善，價(jià)值理念是否反映企業(yè)實(shí)際、體現(xiàn)時(shí)代要求，企業(yè)標(biāo)識體系是否健全、具有特色，投入是否有保障，員工對企業(yè)文化三個(gè)層面的內(nèi)容是否認(rèn)同，文化理念是否成為員工自覺的行為規(guī)范，企業(yè)文化的作用是否明顯等。三要明確考核評價(jià)的方式方法。要堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合的方法，采取企業(yè)上下與企業(yè)內(nèi)外相結(jié)合的方式，即企業(yè)管理部門與員工考核評價(jià)相結(jié)合，企業(yè)自行考核評價(jià)與企業(yè)外部有關(guān)部門和專家考核評價(jià)相結(jié)合。要加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的過程管理，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，取得預(yù)期效果。

第二篇：健全三個(gè)機(jī)制

健全三個(gè)機(jī)制，抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié) 加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

我鎮(zhèn)有非公企業(yè)黨支部28個(gè)，其中單獨(dú)建立黨支部的20個(gè)，建立聯(lián)合黨支部的8個(gè)?，F(xiàn)有非公企業(yè)黨員166名。近年來，我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，以“有利于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展、有利于企業(yè)文化的建設(shè)、有利于流動(dòng)黨員的教育和管理”的工作思路，不斷加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的力度，切實(shí)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，取得較好的效果，具體做法如下：

一、健全“三個(gè)機(jī)制”，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

（一）健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，做到“三個(gè)確保”。

一是確保領(lǐng)導(dǎo)到位，為推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)固本強(qiáng)基工程，我們從建立機(jī)構(gòu)入手，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的實(shí)施固本強(qiáng)基工程領(lǐng)導(dǎo)小組，從有關(guān)部門抽調(diào)骨干力量成立辦公室。各黨支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，并實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤包非公企業(yè)制度，全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司干部實(shí)行聯(lián)系企業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，從而確保了領(lǐng)導(dǎo)到位。

二是確保認(rèn)識到位。鎮(zhèn)黨委把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為重點(diǎn)工作來積極推進(jìn)，通過召開會(huì)議、宣傳先進(jìn)典型事例 1

等形式，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重大意義，使大家認(rèn)識到推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是加快建設(shè)富裕花東、構(gòu)建和諧花東的需要，是加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。

三是確保措施到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際情況，制定了推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，創(chuàng)新成果的方案，落實(shí)了相應(yīng)的措施。通過層層落實(shí)責(zé)任制，將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入鎮(zhèn)組織部門和鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司的考核內(nèi)容，調(diào)動(dòng)了企業(yè)干部的積極性，初步形成黨委統(tǒng)一抓、書記帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、組織部門和經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司具體抓、其他部門配合抓的工作格局。

（二）健全督查考核機(jī)制，激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的內(nèi)在活力。

我鎮(zhèn)建立和實(shí)施了固本強(qiáng)基工程目標(biāo)責(zé)任的考核機(jī)制，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司干部聯(lián)系企業(yè)責(zé)任制，流動(dòng)黨員教育與管理、發(fā)展企業(yè)黨員等工作情況列入考核內(nèi)容，由鎮(zhèn)組織辦和鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司組織考核，公布結(jié)果，與干部報(bào)酬掛鉤，為企業(yè)黨員干部在實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中的績效提供了科學(xué)的依據(jù)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作目標(biāo)明確，操作科學(xué)，責(zé)任意識增強(qiáng)，從而激發(fā)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的內(nèi)在活力。我們還運(yùn)用透明公開的督查考核辦法，建立匯報(bào)制度，做到一月一匯報(bào)、一季一檢查、半年一小結(jié)、一年一總評。通過組織檢查、自檢和互評，達(dá)到

以考核促工作落實(shí)，以督查促工作成效的目的。

（三）健全工作機(jī)制，推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作向縱深發(fā)展。

一是做好規(guī)劃，以規(guī)劃促進(jìn)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委提出了實(shí)施固本強(qiáng)基工程及非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總目標(biāo)、規(guī)劃部暑和具體要求，制定了實(shí)施方案和工作要點(diǎn)。很多企業(yè)黨員干部都說：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作就是非公企業(yè)的規(guī)劃建設(shè)，就是身邊摸得著、做得到的具體工作。

二是辦好試點(diǎn)，以經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)創(chuàng)新。為整體推進(jìn)全鎮(zhèn)的創(chuàng)新工作，我們確定廣州新新日用制品廠黨支部為非公有制企業(yè)黨建工作試點(diǎn)，摸索和積累經(jīng)驗(yàn)，搞好示范，樹立典型，起到以點(diǎn)帶面作用。

三是做好幫扶。從去年開始，由于受世界金融危機(jī)的影響，我們一方面想盡辦法為困難企業(yè)排擾解難，鼓勵(lì)困難企業(yè)增強(qiáng)危中尋機(jī)，機(jī)中求進(jìn)的信心和勇氣，盡快擺脫危機(jī)。如廣州新新日用品公司，我們協(xié)助他們擺危機(jī)，采取了三項(xiàng)措施。一是開發(fā)國內(nèi)市場，在國內(nèi)知名的大超市，如大潤發(fā)、華潤萬家、麥德龍、易初蓮花推出本公司的產(chǎn)品，并在省內(nèi)開發(fā)了9家洗衣中心；二是研發(fā)新產(chǎn)品，如多功能推車、寵物籠等；三是開展品牌申報(bào)，上半年該公司申報(bào)省、市著名商標(biāo)SINCEHOME已獲通過。

二、抓好“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作落到實(shí)處。

（一）抓好培訓(xùn)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高企業(yè)黨員干部的素質(zhì)。

鎮(zhèn)黨委切實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司及企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作，落實(shí)好培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨員干部的素質(zhì)。

一是通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，抓好《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》的學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作，以保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定作為重點(diǎn)抓落實(shí)。

二是辦好企業(yè)干部培訓(xùn)班。組織學(xué)習(xí)《新勞動(dòng)法》，提高企業(yè)干部執(zhí)行政策水平和企業(yè)管理水平，提高了他們的綜合素質(zhì)、法律意識和全局意識，掌握新時(shí)期企業(yè)工作的方式方法。如拓璞電器公司支部，現(xiàn)有黨員36人，有支部委員5人，他們經(jīng)常利用下班后的空余時(shí)間組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。該公司支部委員劉姣麗在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，獲“我為花東科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)良策”征文二等獎(jiǎng)，受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）抓住制度建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化。

在實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中，我鎮(zhèn)注重抓往制度建設(shè)這個(gè)環(huán)節(jié)，把工作要求落到實(shí)處。近年來，為加強(qiáng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府，建立健全了鎮(zhèn)企干部考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。并將廉潔從政、財(cái)務(wù)管理、土地使用審批、工程招標(biāo)等規(guī)章匯編成政務(wù)公開手冊，發(fā)至各單位，接受群眾的監(jiān)督。此外，在落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任

制同時(shí)，我們對黨建工作的制度進(jìn)行全面的疏理，著重抓好發(fā)展黨員制度、支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)制度和督查考核等制度的建立健全與落實(shí)，用制度來推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。近三年來，我們在非公企業(yè)中吸收新黨員18名。

（三）抓好企業(yè)班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),夯實(shí)組織基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)企業(yè)班子建設(shè)。健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持民生集中制，樹立科學(xué)發(fā)展觀，把鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司建設(shè)成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能帶領(lǐng)全鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展的班子。

二是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，正確處理好企業(yè)黨支部和企業(yè)主的關(guān)系，對企業(yè)主是黨員的，根據(jù)實(shí)際，通過考察等程序，任命為支部書記；企業(yè)主不是黨員的，則認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，使企業(yè)支部在企業(yè)中有較重要的位置，使企業(yè)主關(guān)心企業(yè)支部工作。如新京華鋼管有限公司總經(jīng)理付利軍，原不是黨員，由于他積極靠攏黨組織，積極參加區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，積極創(chuàng)造入黨條件，今年7月被吸收為預(yù)備黨員，使該企業(yè)支部增添了新鮮血液。

中共花東鎮(zhèn)委員會(huì)

2009年8月21日

第三篇：建立健全三個(gè)機(jī)制

建立健全三個(gè)機(jī)制

構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建新格局

中共福州市委

福州市常住人口683萬人、其中城鎮(zhèn)人口271萬人，共有街道43個(gè)、社區(qū)452個(gè)，社區(qū)黨員7.6萬名。近年來，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，從建立健全 “三個(gè)機(jī)制”入手，努力構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建新格局。

一、以街道社區(qū)黨組織為核心，著力建立健全區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)機(jī)制

一是強(qiáng)化一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心。堅(jiān)持重心下移，明確管理權(quán)限，要求街道黨組織對地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性工作負(fù)全面責(zé)任，通過“報(bào)告制”、“評議制”、“會(huì)商制”等對區(qū)直部門派出機(jī)構(gòu)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)和雙重管理，對各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織實(shí)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各街道普遍成立了黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建街道黨建聯(lián) 席會(huì)43個(gè)，社區(qū)黨建聯(lián)席分會(huì)452個(gè)，駐區(qū)單位參與率達(dá)92.5%。

二是完善一個(gè)組織體系。在鞏固“一社區(qū)一支部”的基礎(chǔ)上，積極推行社區(qū)黨委（黨總支）、小區(qū)黨支部、樓棟黨小組三級組織構(gòu)架，及時(shí)做好在城市新區(qū)、新建居民區(qū)建立社區(qū)黨組織工作。2008年以來，建立社區(qū)黨委（黨總支）150個(gè)、小區(qū)黨支部130個(gè)、樓棟黨小組962個(gè)。通過支部“建在樓宇”、“建在商業(yè)街”，城區(qū)133座大型商務(wù)商貿(mào)樓宇普遍建立了黨組織，并由“一樓一支部”向“一樓多支部”拓展，實(shí)現(xiàn)了城區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)全組建。同時(shí)，進(jìn)一步完善社區(qū)組織體系，以社區(qū)黨組織帶動(dòng)居民自治組織、群眾組織、民間社團(tuán)組織建設(shè)。

三是建立一個(gè)共建機(jī)制。堅(jiān)持以共同目標(biāo)、共同利益、共同需求為紐帶，引導(dǎo)轄區(qū)單位黨組織與街道、社區(qū)黨組織簽訂共駐共建協(xié)議，明確共建責(zé)任、共享項(xiàng)目及工作措施，實(shí)行黨建共商、服務(wù)共做、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)。2007年以來，全市累計(jì)投入1.2億元用于社區(qū)活動(dòng)場所建設(shè)。目前，共有897 個(gè)機(jī)關(guān)單位與社區(qū)簽訂資源共享協(xié)議，為街道、社區(qū)提供活動(dòng)場所913處近27萬平方米，提供物質(zhì)與資金支持達(dá)1150萬元。

二、以黨員作用充分發(fā)揮為目標(biāo)，著力建立健全區(qū)域化黨員管理機(jī)制

一是探索黨員雙向管理模式。實(shí)行“三個(gè)雙向”（雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋）的管理方法，全面加強(qiáng)對區(qū)域內(nèi)退休人員、下崗失業(yè)人員、流動(dòng)人員中的黨員的教育管理。近兩年來，有8213名流動(dòng)黨員主動(dòng)亮出身份，2357名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。建立 “三卡”（聯(lián)系卡、活動(dòng)登記卡、表現(xiàn)反饋卡）制度，把在職黨員參與社區(qū)服務(wù)活動(dòng)的成效作為其評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。全市有3.4萬多名機(jī)關(guān)黨員參與社區(qū)黨員登記和服務(wù)活動(dòng)，72.5%的在職黨員在社區(qū)擔(dān)任了相應(yīng)的“社區(qū)職務(wù)”。

二是暢通黨員民主參與渠道。推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開，完善社區(qū)黨員大會(huì)、黨員議事會(huì)、重大事項(xiàng)聽證會(huì)等相關(guān)制度，通過“社區(qū)黨員論壇”、“社情民意懇談會(huì)”等形式，發(fā)動(dòng)黨員群眾建言獻(xiàn)策，今年以 來累計(jì)征集意見建議4319條。探索黨代表常任制，建立街道社區(qū)黨組織成員聯(lián)系駐區(qū)黨代表、駐區(qū)黨代表聯(lián)系社區(qū)黨員群眾制度，落實(shí)重大工作通報(bào)、重要決策參與、社區(qū)群眾接待日等制度，使黨代表成為社區(qū)黨員和群眾的貼心人。

三是拓寬黨員發(fā)揮作用途徑。積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，組織開展設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、結(jié)對幫扶和黨員志愿者等主題實(shí)踐活動(dòng)，讓廣大黨員說話有底氣、管事有名分、干事有機(jī)會(huì)。目前，全市五個(gè)城區(qū)活躍著300多支以黨團(tuán)員為骨干的志愿者隊(duì)伍，建立了58個(gè)社區(qū)“黨員愛心超市”，有1.2萬名社區(qū)無職黨員走上了崗位，有7532名黨員主動(dòng)亮牌服務(wù)。

三、以服務(wù)群眾為根本，著力建立健全區(qū)域化服務(wù)機(jī)制

一是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。健全市、區(qū)、街道、社區(qū)四級黨員教育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并與市民服務(wù)中心、勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)站等服務(wù)平臺對接，形成輻射整個(gè)區(qū)域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極為黨員、群眾提供擇業(yè)指導(dǎo)、幫困救助、熱線求助、政策咨詢、信息發(fā)布等服務(wù)。目前，區(qū)、街道、社區(qū)全部建立服務(wù)中心、服務(wù)站，在133座商務(wù)商貿(mào)樓宇和15個(gè)商貿(mào)街（城）也都建立了黨員服務(wù)站。今年以來，共受理社區(qū)黨員群眾求助3.84萬人次，累計(jì)為1875個(gè)“兩新”黨組織和28.5萬名黨員群眾提供了各類服務(wù)。

二是打造服務(wù)隊(duì)伍。探索推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，努力打造一支由社區(qū)工作者、黨員志愿者、社工組成的專兼結(jié)合的服務(wù)隊(duì)伍。全市有3217名社區(qū)工作者取得崗位資格證書，335名大學(xué)生招聘為社區(qū)工作者，111名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選聘為街道事業(yè)編制人員，同時(shí)從社區(qū)黨組織書記中公開選拔街道副職，形成了社區(qū)工作者—社區(qū)黨組織書記—街道事業(yè)編制人員—街道副職的成長鏈，有效破解了社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展難題，涌現(xiàn)出一批如東街街道軍門社區(qū)黨委書記林丹等的優(yōu)秀社區(qū)工作者群體。同時(shí)，為了壯大社區(qū)服務(wù)力量，積極發(fā)展社工隊(duì)伍，目前，全市社工人數(shù)達(dá)５.4萬人。

三是提升服務(wù)水平。著眼社區(qū)群眾多層次、多樣化的需求，充分挖掘區(qū)域資源，采取一線（12345服務(wù) 熱線）、一臺（網(wǎng)上服務(wù)平臺）、一冊（社區(qū)服務(wù)手冊）的便民服務(wù)措施，讓社區(qū)居民不出家門便能得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持有償、低償、無償服務(wù)相結(jié)合，廣泛開展面向社區(qū)群眾的便民服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、救助服務(wù)和維權(quán)服務(wù)，探索開展市場監(jiān)管、誠信經(jīng)營等特色服務(wù)。建立“三必訪”（黨員新進(jìn)必訪、黨員遇困難必訪、年終必訪）、“四心服務(wù)”（真心引導(dǎo)、熱心接待、愛心排憂、貼心服務(wù)）、“五個(gè)幫扶”（精神上扶志、生活上扶貧、就業(yè)上扶技、健康上扶強(qiáng)、教育上扶學(xué)）等服務(wù)制度，近三年來，轄區(qū)單位通過騰崗、設(shè)崗和送崗，相繼幫助15萬多人（次）失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，全市城鎮(zhèn)失業(yè)人員控制在1.9%以下，城市社區(qū)基本實(shí)現(xiàn)了“零待業(yè)”目標(biāo)。

第四篇：完善三個(gè)機(jī)制做好老干部工作

*旗從建立和完善老干部“三個(gè)機(jī)制”入手，重視落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”，切實(shí)保障了老干部的各項(xiàng)需求，有力夯實(shí)了老干部工作基礎(chǔ)，使老干部各項(xiàng)工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進(jìn)。據(jù)2004年12月份統(tǒng)計(jì)，全旗有離休干部**名，平均年齡**歲，享受盟市級待遇*名，縣處級待遇**名，科局級待遇**名。

完善機(jī)制，落實(shí)待遇。在落實(shí)老干部生活待遇方面，*旗從解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，先后研究制定出臺了《關(guān)于完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的實(shí)施意見》、《*旗離休干部醫(yī)療管理辦法（試行）》、《*旗離休干部定點(diǎn)醫(yī)院管理辦法（試行）》等配套政策措施，從機(jī)制上保證了老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。在具體實(shí)施中，堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)放老干部離休費(fèi)，做到按月及時(shí)足額兌現(xiàn)，多次召開相關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)，重點(diǎn)解決了老干部的醫(yī)療費(fèi)清兌和納入財(cái)政預(yù)算等問題。2003年一次性清兌拖欠老干部醫(yī)療費(fèi)***萬元，兌現(xiàn)當(dāng)年老干部醫(yī)療費(fèi)***萬元；截止2004年底，共結(jié)算老干部醫(yī)療費(fèi)***萬元，工作力度之大，解決之徹底在老干部工作中前所未有。從2002年開始，旗財(cái)政每年按老干部實(shí)有人數(shù)和人均*萬元標(biāo)準(zhǔn)做足醫(yī)療費(fèi)預(yù)算，2004年在可用財(cái)力十分緊張的情況下，專門安排老干部醫(yī)療費(fèi)**萬元。為方便老同志的就醫(yī)需求，設(shè)立市、旗兩級老干部定點(diǎn)醫(yī)院，對全旗老干部醫(yī)療費(fèi)管理工作進(jìn)行較大調(diào)整，由旗財(cái)政直接與醫(yī)院結(jié)算住院費(fèi)，較好地解決了老干部就醫(yī)個(gè)人墊付多、手續(xù)繁瑣、報(bào)銷困難等問題。加強(qiáng)老干部醫(yī)療費(fèi)管理，引入激勵(lì)和約束機(jī)制，采取老干部醫(yī)療費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度，按比例兌現(xiàn)了2003節(jié)約醫(yī)療費(fèi)的**名老干部獎(jiǎng)勵(lì)資金**萬元。

在實(shí)現(xiàn)“三個(gè)機(jī)制”平穩(wěn)運(yùn)行的同時(shí)，*旗采取切實(shí)有效措施，使老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實(shí)。將老干部理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)老干部思想政治工作的首要任務(wù)，注重改進(jìn)工作形式和內(nèi)容，通過組織老干部列席重要會(huì)議、參觀考察，開展老干部學(xué)習(xí)日、座談會(huì)、通報(bào)會(huì)、讀書班等活動(dòng)，針對老干部關(guān)心的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，開拓了老干部的視野。注重調(diào)查研究和入戶走訪，確保老干部待遇落到實(shí)處。2003年初，旗老干部局同志在走訪中了解到老干部****同志曾經(jīng)參加過葛根廟起義，但是沒有落實(shí)武裝起義人員相關(guān)待遇，老干部局的同志經(jīng)過多方查找老同志的戰(zhàn)友，并取得相關(guān)的證實(shí)材料，及時(shí)上報(bào)旗委組織部，在較短時(shí)間內(nèi)為****老同志落實(shí)了抗戰(zhàn)干部待遇。*旗還重視加強(qiáng)了老干部黨組織建設(shè)，針對老干部黨總支中黨員居住分散、組織活動(dòng)較難的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整、撤并部分支部；為在海拉爾區(qū)居住的老干部黨員組建了*個(gè)支部，解決了異地居住黨員過組織生活困難的問題；充分利用黨支部換屆時(shí)機(jī)，積極與老同志們溝通，選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔(dān)任支部書記。通過行之有效的措施，老干部黨組織建設(shè)取得顯著成效，目前全旗老干部轄*個(gè)支部，其中：老干部支部*個(gè)，軍隊(duì)離退休支部*個(gè)，局機(jī)關(guān)支部*個(gè)。老干部黨總支第二支部進(jìn)入全市先進(jìn)離退休支部行列，***及****、**、**等同志還分別被評為全區(qū)老干部先進(jìn)個(gè)人和全市先進(jìn)離休老干部。

強(qiáng)化服務(wù)，保障需求。強(qiáng)化對老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設(shè)上，*旗加大對老干部活動(dòng)中心的投入，投資**余萬元新建和擴(kuò)建老干部活動(dòng)場所，2004年在新建的文體活動(dòng)中心內(nèi)增設(shè)老干部活動(dòng)室，使老干部活動(dòng)中心由原來不足***平方米擴(kuò)增到****平方米。在軟件設(shè)施上，針對活動(dòng)中心器械設(shè)備較少的實(shí)際，投資*萬余元購進(jìn)了適合老年人運(yùn)動(dòng)、具有保健功能的運(yùn)動(dòng)器和按摩椅等四套器材。同時(shí)在完善軟硬件建設(shè)基礎(chǔ)上，以老干部活動(dòng)中心為依托，開展了一系列豐富多采的文體娛樂活動(dòng)。關(guān)心老干部文化生活，每年為老干部閱覽室訂閱**種以上報(bào)刊雜志，滿足老同志讀書看報(bào)的需要；成立老年大學(xué)，為老同志終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件；購置價(jià)值 ****余元的vcd光盤供老干部觀看，使老同志學(xué)習(xí)更加生動(dòng)直觀。注重調(diào)動(dòng)老干部參與社會(huì)管理、關(guān)心下一代等工作的積極性，為老同志在發(fā)揮余熱提供條件，已有**名老同志擔(dān)任旗紀(jì)檢、工商部門特邀的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員。通過舉辦“珍惜現(xiàn)在、勿忘歷史”圖片展、制作反映老干部各歷史時(shí)期工作生活光牒等系列活動(dòng)，加大對老同志們高尚品質(zhì)的宣傳，先后在《老年世界》雜志、《****日報(bào)》、《自治區(qū)老干部工作簡報(bào)》上進(jìn)行報(bào)道。還從解決老干部實(shí)際問題入手，投入*萬元維修老干部活動(dòng)室，在室內(nèi)增設(shè)水沖式衛(wèi)生間，解決了多年來老人入廁難的問題；落實(shí)老干部聯(lián)系戶制度，增加了對身邊無子女的老同志的經(jīng)常聯(lián)系，優(yōu)先調(diào)配舒適的車輛供老干部使用，切實(shí)為他們做好服務(wù)。

建設(shè)隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的老干部工作隊(duì)伍，關(guān)系到老干部的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象。*旗老干部工作部門情系老干部,心為老干部，把黨的溫暖送給每一位老干部。在具體工作中從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)管理；完善政務(wù)公開制度，對老干部醫(yī)療費(fèi)、大額資金使用情況進(jìn)行張榜公布，接受老干部和職工的監(jiān)督；抓好崗位責(zé)任制落實(shí)，做到崗位明確，責(zé)任到人。通過強(qiáng)化約束和激勵(lì)機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了工作人員的工作積極性和工作熱情，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到整體提升，有兩名同志先后受到自治區(qū)的表彰。他們用實(shí)際行動(dòng)樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老干部的擁護(hù)和信任，推進(jìn)了老干部各項(xiàng)工作的開展。

第五篇：完善三個(gè)機(jī)制 做好老干部工作

完善三個(gè)機(jī)制 做好老干部工作

*旗從建立和完善老干部“三個(gè)機(jī)制”入手，重視落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”，文秘部落切實(shí)保障了老干部的各項(xiàng)需求，有力夯實(shí)了老干部工作基礎(chǔ)，使老干部各項(xiàng)工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進(jìn)。據(jù)2004年12月份統(tǒng)計(jì)，全旗有離休干部**名，平均年齡**歲，享受盟市級待遇*名，縣處級待遇**名，科局級待遇**名。

完善機(jī)制，落實(shí)待遇。在落實(shí)老干部生活待遇方面，*旗從解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，先后研究制定出臺了《關(guān)于完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的實(shí)施意見》、《*旗離休干部醫(yī)療管理辦法（試行）》、《*旗離休干部定點(diǎn)醫(yī)院管理辦法（試行）》等配套政策措施，從機(jī)制上保證了老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。在具體實(shí)施中，堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)放老干部離休費(fèi)，做到按月及時(shí)足額兌現(xiàn)，多次召開相關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)，重點(diǎn)解決了老干部的醫(yī)療費(fèi)清兌和納入財(cái)政預(yù)算等問題。2003年一次性清兌拖欠老干部醫(yī)療費(fèi)***萬元，兌現(xiàn)當(dāng)年老干部醫(yī)療費(fèi)***萬元；截止2004年底，共結(jié)算老干部醫(yī)療費(fèi)***萬元，工作力度之大，解決之徹底在老干部工作中前所未有。從2002年開始，旗財(cái)政每年按老干部實(shí)有人數(shù)和人均*萬元標(biāo)準(zhǔn)做足醫(yī)療費(fèi)預(yù)算，2004年在可用財(cái)力十分緊張的情況下，專門安排老干部醫(yī)療費(fèi)**萬元。為方便老同志的就醫(yī)需求，設(shè)立市、旗兩級老干部定點(diǎn)醫(yī)院，對全旗老干部醫(yī)療費(fèi)管理工作進(jìn)行較大調(diào)整，由旗財(cái)政直接與醫(yī)院結(jié)算住院費(fèi)，較好地解決了老干部就醫(yī)個(gè)人墊付多、手續(xù)繁瑣、報(bào)銷困難等問題。加強(qiáng)老干部醫(yī)療費(fèi)管理，引入激勵(lì)和約束機(jī)制，采取老干部醫(yī)療費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度，按比例兌現(xiàn)了2003節(jié)約醫(yī)療費(fèi)的**名老干部獎(jiǎng)勵(lì)資金**萬元。

在實(shí)現(xiàn)“三個(gè)機(jī)制”平穩(wěn)運(yùn)行的同時(shí)，*旗采取切實(shí)有效措施，使老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實(shí)。將老干部理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)老干部思想政治工作的首要任務(wù)，注重改進(jìn)工作形式和內(nèi)容，通過組織老干部列席重要會(huì)議、參觀考察，開展老干部學(xué)習(xí)日、座談會(huì)、004km.cn 通報(bào)會(huì)、讀書班等活動(dòng)，針對老干部關(guān)心的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，開拓了老干部的視野。注重調(diào)查研究和入戶走訪，確保老干部待遇落到實(shí)處。2003年初，旗老干部局同志在走訪中了解到老干部****同志曾經(jīng)參加過葛根廟起義，但是沒有落實(shí)武裝起義人員相關(guān)待遇，老干部局的同志經(jīng)過多方查找老同志的戰(zhàn)友，并取得相關(guān)的證實(shí)材料，及時(shí)上報(bào)旗委組織部，在較短時(shí)間內(nèi)為****老同志落實(shí)了抗戰(zhàn)干部待遇。*旗還重視加強(qiáng)了老干部黨組織建設(shè)，針對老干部黨總支中黨員居住分散、組織活動(dòng)較難的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整、撤并部分支部；為在海拉爾區(qū)居住的老干部黨員組建了*個(gè)支部，解決了異地居住黨員過組織生活困難的問題；充分利用黨支部換屆時(shí)機(jī)，積極與老同志們溝通，選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔(dān)任支部書記。通過行之有效的措施，老干部黨組織建設(shè)取得顯著成效，目前全旗老干部轄*個(gè)支部，其中：老干部支部*個(gè)，軍隊(duì)離退休支部*個(gè)，局機(jī)關(guān)支部*個(gè)。老干部黨總支第二支部進(jìn)入全市先進(jìn)離退休支部行列，***及****、**、**等同志還分別被評為全區(qū)老干部先進(jìn)個(gè)人和全市先進(jìn)離休老干部。

強(qiáng)化服務(wù)，保障需求。強(qiáng)化對老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設(shè)上，*旗加大對老干部活動(dòng)中心的投入，投資**余萬元新建和擴(kuò)建老干部活動(dòng)場所，2004年在新建的文體活動(dòng)中心內(nèi)增設(shè)老干部活動(dòng)室，使老干部活動(dòng)中心由原來不足***平方米擴(kuò)增到****平方米。在軟件設(shè)施上，針對活動(dòng)中心器械設(shè)備較少的實(shí)際，投資*萬余元購進(jìn)了適合老年人運(yùn)動(dòng)、具有保健功能的運(yùn)動(dòng)器和按摩椅等四套器材。同時(shí)在完善軟硬件建設(shè)基礎(chǔ)上，以老干部活動(dòng)中心為依托，開展了一系列豐富多采的文體娛樂活動(dòng)。關(guān)心老干部文化生活，每年為老干部閱覽室訂閱**種以上報(bào)刊雜志，滿足老同志讀書看報(bào)的需要；成立老年大學(xué)，為老同志終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件；購置價(jià)值 ****余元的VCD光盤供老干部觀看，使老同志學(xué)習(xí)更加生動(dòng)直觀。注重004km.cn 調(diào)動(dòng)老干部參與社會(huì)管理、關(guān)心下一代等工作的積極性，為老同志在發(fā)揮余熱提供條件，已有**名老同志擔(dān)任旗紀(jì)檢、工商部門特邀的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員。通過舉辦“珍惜現(xiàn)在、勿忘歷史”圖片展、制作反映老干部各歷史時(shí)期工作生活光牒等系列活動(dòng)，加大對老同志們高尚品質(zhì)的宣傳，先后在《老年世界》雜志、《****日報(bào)》、《自治區(qū)老干部工作簡報(bào)》上進(jìn)行報(bào)道。還從解決老干部實(shí)際問題入手，投入*萬元維修老干部活動(dòng)室，在室內(nèi)增設(shè)水沖式衛(wèi)生間，解決了多年來老人入廁難的問題；落實(shí)老干部聯(lián)系戶制度，增加了對身邊無子女的老同志的經(jīng)常聯(lián)系，優(yōu)先調(diào)配舒適的車輛供老干部使用，切實(shí)為他們做好服務(wù)。

建設(shè)隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的老干部工作隊(duì)伍，關(guān)系到老干部的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象。*旗老干部工作部門情系老干部,心為老干部，把黨的溫暖送給每一位老干部。在具體工作中從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)管理；完善政務(wù)公開制度，對老干部醫(yī)療費(fèi)、大額資金使用情況進(jìn)行張榜公布，接受老干部和職工的監(jiān)督；抓好崗位責(zé)任制落實(shí)，做到崗位明確，責(zé)任到人。通過強(qiáng)化約束和激勵(lì)機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了工作人員的工作積極性和工作熱情，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到整體提升，有兩名同志先后受到自治區(qū)的表彰。他們用實(shí)際行動(dòng)樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老干部的擁護(hù)和信任，推進(jìn)了老干部各項(xiàng)工作的開展。

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