第一篇：公司宣傳欄計(jì)劃

金猴服裝有限公司宣傳欄展覽計(jì)劃

宣傳欄是企業(yè)內(nèi)部最好的宣傳手法，有效的對(duì)企業(yè)理念，企業(yè)文化加以弘揚(yáng)，讓員工更加深入了解企業(yè)文化，企業(yè)文化，宣傳欄涵蓋內(nèi)容豐富，提高了公司的整體形象。針對(duì)企業(yè)文化必不可少。

公司目前的宣傳欄有三個(gè)：公司大門(mén)西墻、機(jī)針車間、食堂。宣傳欄目前還沒(méi)有被很好利用，更沒(méi)有被關(guān)注，使用率較低，致使大家對(duì)宣傳欄不感興趣，員工關(guān)注的少，沒(méi)有興趣。風(fēng)吹日曬，時(shí)間長(zhǎng)就壞了，造成了資源上的浪費(fèi)，為了更好的宣傳企業(yè)理念，企業(yè)文化，企業(yè)動(dòng)態(tài)，利用好宣傳欄，發(fā)揮最大效應(yīng)，提高員工的個(gè)人修養(yǎng)，工作態(tài)度和工作熱情，也豐富員工的業(yè)余生活，在人員流動(dòng)較多的地方設(shè)置宣傳欄，以下是對(duì)宣傳欄內(nèi)容的整體規(guī)劃

一、金猴集團(tuán)及金猴服裝公司的企業(yè)理念，企業(yè)文化（圖文并茂）內(nèi)容包涵企業(yè)理念，企業(yè)文化，公司年度回顧總結(jié)與展望，高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和慰問(wèn)，公司公告，工會(huì)活動(dòng)、黨工團(tuán)活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)文化，公司最新動(dòng)態(tài)、整體發(fā)展規(guī)劃；

二、廠區(qū)活動(dòng)專欄（圖文并茂）

公司組織的常規(guī)活動(dòng)剪影（節(jié)日剪影）豐富職工的業(yè)余生活；通知、獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)，違紀(jì)通報(bào)、公司車間的績(jī)效考核結(jié)果，定期公布評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組；好人好事，職工活動(dòng)，員工生日；員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比；日常行為規(guī)范、紀(jì)律。員工來(lái)稿、意見(jiàn)及建議；

三、健康教育信息專欄

最新的行業(yè)信息、技術(shù)資料；每日?qǐng)?bào)紙；最新的流行趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)新鮮事分享；健康常識(shí)；哲理性文章、幽默等；

為了有利于員工觀看，更快的把信息傳達(dá)到企業(yè)每個(gè)人，讓更多的人了解金猴服裝，了解企業(yè)理念，企業(yè)文化。我建議在生產(chǎn)樓的西邊（路東），新建宣傳欄。

宣傳欄的建設(shè)使企業(yè)內(nèi)部形成良好的公司文化，并大大增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感與責(zé)任感。完善的內(nèi)部管理可以凝聚內(nèi)部員工的向心力與歸屬感，同時(shí)還能大大激發(fā)、調(diào)整員工的工作熱情與工作態(tài)度。這就如同一個(gè)大家庭，一家之主既要處理好各種人情世故、人際來(lái)往，同時(shí)又要維護(hù)好家庭內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)一致、和睦相處。

領(lǐng)導(dǎo)審批!

2011-03-03

第二篇：《公司宣傳欄主要內(nèi)容》

公司宣傳欄主要內(nèi)容

一、公司文化思想：

1、精神文化層：包括公司核心價(jià)值觀、公司精神、公司哲學(xué)、公司理念、公司道德，公司的使命、奮斗目標(biāo)、價(jià)值觀，團(tuán)隊(duì)文化等；

2、制度文化層：公司的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營(yíng)銷理念，生產(chǎn)理念等；

3、物質(zhì)文化層：包括廠容、公司標(biāo)識(shí)、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

二、考核考評(píng)：

1、公司公告、通知、違紀(jì)通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)；

2、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物事跡；

3、優(yōu)秀員工、班組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)；

4、品質(zhì)、質(zhì)量評(píng)比；

5、效率、績(jī)效評(píng)比；

6、員工陋習(xí)曝光、日常行為規(guī)范、紀(jì)律；

7、員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比；

8、車間績(jī)效評(píng)比；

9、車間環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比。

三、公司動(dòng)態(tài)：

1、公司動(dòng)態(tài)。

2、公司發(fā)展規(guī)劃；

3、公司大事記；

4、活動(dòng)消息

四、思想政治：

1、工會(huì)、黨工團(tuán)活動(dòng)；

2、團(tuán)隊(duì)文化。

五、員工生活：

1、員工來(lái)稿、員工意見(jiàn)、建議；

2、征文：專題征文；

3、哲理性文章、幽默等；

4、工作生活點(diǎn)滴；

5、職業(yè)生涯，職業(yè)發(fā)展；

6、新員工引導(dǎo)；

7、公司文化活動(dòng)、比賽；

8、員工生日。

六、專題：根據(jù)時(shí)下熱點(diǎn)、節(jié)日：

1、每日?qǐng)?bào)紙；

2、公司動(dòng)態(tài)。

3、國(guó)內(nèi)外新聞

七、知識(shí)技能：

1、健康常識(shí)；

2、行業(yè)信息、技術(shù)資料；

3、管理知識(shí)和技能介紹；

4、生產(chǎn)安全；

5、質(zhì)量意識(shí)宣傳；

6、管理經(jīng)驗(yàn)分享、管理資料；

7、行業(yè)信息、技術(shù)資料；

8、哲理性文章、幽默等。

八、公司回顧總結(jié)與展望；

九、新年祝福、節(jié)假日宣傳。

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END

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第三篇：關(guān)于公司宣傳欄設(shè)計(jì)方案

關(guān)于公司宣傳欄內(nèi)容設(shè)計(jì)方案

為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度及員工的主人翁意識(shí)，特制定以下方案：

一、欄目設(shè)置

根據(jù)公司宣傳欄的實(shí)際情況，初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。

二、欄目?jī)?nèi)容

（一）編者按/開(kāi)欄語(yǔ)

內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

今天，我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化，堅(jiān)持“勵(lì)精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì)，務(wù)實(shí)“用數(shù)據(jù)說(shuō)話、按流程辦事、無(wú)障礙溝通”的原則，奮力實(shí)現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此，號(hào)召和凝聚“弘和”每一位員工，依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)、高效”，時(shí)刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。

（二）企業(yè)簡(jiǎn)介

言簡(jiǎn)意賅突出核心抓住要點(diǎn)，如：蘇州考斯丹五金制品有限公司，主營(yíng)展示架、家具等產(chǎn)品，是業(yè)內(nèi)具有較大影響力的專業(yè)化公司。

（三）企業(yè)文化

（該部分主要對(duì)公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由市場(chǎng)部向員工征集，行政部主管負(fù)責(zé)核稿。）

（四）發(fā)展藍(lán)圖

列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃（用圖表配文字更深動(dòng)形象）如：力爭(zhēng)5至10年內(nèi)，專注于高端市場(chǎng)展示架的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的服務(wù)；創(chuàng)新產(chǎn)品，為客戶提供全方位的咨詢服務(wù)，力爭(zhēng)成為公眾化的上市公司。

（五）成功案例

（該部分內(nèi)容講述公司對(duì)外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識(shí)。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門(mén)提供，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)收集，行政部負(fù)責(zé)核稿。）

（六）團(tuán)隊(duì)風(fēng)采

（該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對(duì)外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，行政部主管負(fù)責(zé)核稿。）

（七）勵(lì)志故事

（該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長(zhǎng)。內(nèi)容由各部門(mén)提供，人力資源部收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。）

（八）公告欄

（及時(shí)發(fā)布公司各類信息）

第四篇：關(guān)于公司宣傳欄設(shè)計(jì)方案

關(guān)于公司宣傳欄內(nèi)容設(shè)計(jì)方案

（待審稿）

為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度，根據(jù)總裁指示精神，特制定以下方案：

一、欄目設(shè)置

根據(jù)公司宣傳欄的實(shí)際情況，初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等、安全知識(shí)。

二、欄目?jī)?nèi)容

（一）編者按/開(kāi)欄語(yǔ)

內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

今天，我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化，堅(jiān)持“勵(lì)精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì)，務(wù)實(shí)“用數(shù)據(jù)說(shuō)話、按流程辦事、無(wú)障礙溝通”的原則，奮力實(shí)現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此，號(hào)召和凝聚“弘和”每一位員工，依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)、高效”，時(shí)刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。

（二）企業(yè)簡(jiǎn)介

言簡(jiǎn)意賅突出核心抓住要點(diǎn)，如：四川弘和公司下設(shè)四川弘和通訊有限公司、四川省弘和文化傳播有限公司、成都澤弘科技信息有限責(zé)任公司、成都暢達(dá)網(wǎng)通訊科技有限公司、廣元市明達(dá) 1

廣告裝飾有限責(zé)任公司。主營(yíng)系統(tǒng)集成、電信增值、安防工程、通訊代理、互聯(lián)網(wǎng)和廣告業(yè)務(wù)。公司按照集團(tuán)化管理，擁有高精尖的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，與各大通信運(yùn)營(yíng)商、金融、保險(xiǎn)、政府、銀行、電力、石油等龍頭企業(yè)有良好合作，并擁有一級(jí)安防資質(zhì)，是業(yè)內(nèi)具有較大影響力的專業(yè)化公司。

（三）企業(yè)文化

（該部分主要對(duì)公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。）

（四）發(fā)展藍(lán)圖

列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃（用圖表配文字更深動(dòng)形象）如：力爭(zhēng)5至10年內(nèi)，專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn)IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù)；以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識(shí)別加密技術(shù)為突破，創(chuàng)新各類電信增值和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，為客戶提供全方位的個(gè)性化咨詢服務(wù)，力爭(zhēng)成為公眾化的高科技上市公司。

（五）成功案例

（該部分內(nèi)容講述公司對(duì)外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識(shí)。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門(mén)提供，人力資源部負(fù)責(zé)收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。）

（六）團(tuán)隊(duì)風(fēng)采

（該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對(duì)外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。）

（七）勵(lì)志故事

（該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長(zhǎng)。內(nèi)容由各部門(mén)提供，人力資源部收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。）

（八）公告欄

（及時(shí)發(fā)布公司各類信息）

第五篇：公司宣傳欄主要內(nèi)容

公司宣傳欄主要內(nèi)容

一、公司文化思想：

1、精神文化層：包括公司核心價(jià)值觀、公司精神、公司哲學(xué)、公司理念、公司道德，公司的使命、奮斗目標(biāo)、價(jià)值觀，團(tuán)隊(duì)文化等；

2、制度文化層：公司的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營(yíng)銷理念，生產(chǎn)理念等；

3、物質(zhì)文化層：包括廠容、公司標(biāo)識(shí)、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

二、考核考評(píng)：

1、公司公告、通知、違紀(jì)通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)；

2、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物事跡；

3、優(yōu)秀員工、班組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)；

4、品質(zhì)、質(zhì)量評(píng)比；

5、效率、績(jī)效評(píng)比；

6、員工陋習(xí)曝光、日常行為規(guī)范、紀(jì)律；

7、員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比；

8、車間績(jī)效評(píng)比；

9、車間環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比。

三、公司動(dòng)態(tài)：

1、公司動(dòng)態(tài)。

2、公司發(fā)展規(guī)劃；

3、公司大事記；

4、活動(dòng)消息

四、思想政治：

1、工會(huì)、黨工團(tuán)活動(dòng)；

2、團(tuán)隊(duì)文化。

五、員工生活：

1、員工來(lái)稿、員工意見(jiàn)、建議；

2、征文：專題征文；

3、哲理性文章、幽默等；

4、工作生活點(diǎn)滴；

5、職業(yè)生涯，職業(yè)發(fā)展；

6、新員工引導(dǎo)；

7、公司文化活動(dòng)、比賽；

8、員工生日。

六、專題：根據(jù)時(shí)下熱點(diǎn)、節(jié)日：

1、每日?qǐng)?bào)紙；

2、公司動(dòng)態(tài)。

3、國(guó)內(nèi)外新聞

七、知識(shí)技能：

1、健康常識(shí)；

2、行業(yè)信息、技術(shù)資料；

3、管理知識(shí)和技能介紹；

4、生產(chǎn)安全；

5、質(zhì)量意識(shí)宣傳；

6、管理經(jīng)驗(yàn)分享、管理資料；

7、行業(yè)信息、技術(shù)資料；

8、哲理性文章、幽默等。

八、公司回顧總結(jié)與展望；

九、新年祝福、節(jié)假日宣傳。