第一篇：公司宣傳欄管理辦法

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公司宣傳欄管理辦法

公司宣傳欄是公司文化建設(shè)的重要載體，是展示我公司形象、增加公司文化氛圍的重要陣地。為進(jìn)一步規(guī)范公司宣傳欄的管理和使用，促進(jìn)公司宣傳欄的更新和內(nèi)容的豐富，特制定本辦法。

一、宣傳欄的管理和使用

1.公司辦公室的宣傳欄由人資源部和行政部統(tǒng)一管理，各部門如進(jìn)行主題宣傳活動，應(yīng)說明宣傳活動的主要內(nèi)容、設(shè)計方案、時間期限等，經(jīng)人力資源和行政部確認(rèn)后方可使用。

2.培訓(xùn)室宣傳欄由各部門共同使用，人力資源部和行政部進(jìn)行監(jiān)督，各部門可申請月主題宣傳欄，申請月所有宣傳內(nèi)容由申請部門負(fù)責(zé)，根據(jù)申請月主題宣傳欄的內(nèi)容和形式，給予部門1-10分加分。

3.培訓(xùn)室宣傳欄分團(tuán)隊風(fēng)采展示、主題活動、學(xué)習(xí)園地、公司新聞、留言板等，根據(jù)板塊主題張貼宣傳內(nèi)容。

4.宣傳欄要選擇積極向上的內(nèi)容。可選擇團(tuán)隊風(fēng)采（照片）展示、成功經(jīng)驗分享、先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡、知識分享、開心一刻、公司重要活動新聞（照片）等

5.嚴(yán)禁思想不健康的內(nèi)容在宣傳欄展出，嚴(yán)禁張貼違反憲法、法律法規(guī)、公司紀(jì)律規(guī)章、危害國家安全，破壞社會穩(wěn)定及其他不健康內(nèi)容。

6.宣傳欄可選擇照片、A4紙、彩紙、便利貼、不干膠；可選用磁鐵或雙面膠、透明膠帶進(jìn)行粘貼；嚴(yán)禁使用膠水、萬能膠等不可恢復(fù)的膠粘貼；嚴(yán)禁在宣傳欄上直接涂畫。

7.宣傳欄的版面設(shè)計既要圖文并茂、美觀大方，又要有特色。反映時代要求，貼近生活，符合審美規(guī)律；內(nèi)容表現(xiàn)新穎、有活力，畫面設(shè)計富于美感。宣傳欄的文

內(nèi)斂

務(wù)實

精準(zhǔn)

高效 濟(jì)南泰華體育用品有限公司

字要求字跡端正、語言文字規(guī)范、內(nèi)容積極向上，無語文法錯誤和錯別字。要使用國家統(tǒng)一的規(guī)范字，不得使用繁體字和不規(guī)范的簡化字。

8.宣傳欄要加強(qiáng)維護(hù)，定期擦洗做到整潔、完好、無損。對損壞的宣傳欄要及時報告人資源部和行政部，人力資源和行政部將及時安排維修。

二、宣傳欄的檢查和評分

1.部門申請月主題宣傳欄，根據(jù)申請月主題宣傳欄的內(nèi)容和形式，給予部門1-10分加分。

2.部門提交的團(tuán)隊活動展示、新聞、經(jīng)驗分享等原創(chuàng)內(nèi)容，帶照片的一項加分1分，不帶照片的加0.5分，相同內(nèi)容不累計加分。

3.部門及個人分享的小知識、笑話、個人文學(xué)或攝影作品等根據(jù)內(nèi)容和字?jǐn)?shù)加分0.1-0.5分

4.留言板一條0.1分，重復(fù)內(nèi)容不累計加分。

5.對造成宣傳欄的污染和損壞，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重扣除1-20分。

6.對公開張貼違反憲法、法律和公司規(guī)定及內(nèi)容不健康的宣傳材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究部門的行政責(zé)任，并扣除20-100分，如造成不良后果，將追究其法律責(zé)任。7.對不積極參與的部門全公司通報批評。

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2012年9月17日

內(nèi)斂

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第二篇：公司宣傳欄管理辦法(試行)

公司宣傳欄管理辦法（試行）

公司內(nèi)宣傳欄是公司文化建設(shè)的重要載體，是展示我公司形象配合公司中心 工作，教育引導(dǎo)員工的重要輿論陣地，是廣大員工了解公司重要新聞、重大事件，獲取知識的公益性設(shè)施，是工作和生活中不可缺少的元素。

為了進(jìn)一步規(guī)范公司 宣傳欄的管理和使用，使其成為精神文明的宣傳陣地和我公司員工展示精神風(fēng)貌的窗口，成為公司文化建設(shè)和公司人文景觀的亮點，特制定本辦法。

一、宣傳欄的管理

1.公司的宣傳欄由行政部根據(jù)實際情況，分工落實到各部門管理使用。無宣傳欄的部門要使用宣傳欄進(jìn)行主題宣傳活動，應(yīng)說明宣傳活動的主要內(nèi)容、設(shè)計方案、時間期限等，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后安排使用。

2.宣傳欄要以堅持正確的輿論導(dǎo)向。要大力宣傳我公司在企業(yè)文化建設(shè)、管理等諸方面所取得的成就和先進(jìn)經(jīng)驗，宣傳在各項工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡;積極配合公司各項重大活動的開展，做好圖文資料的拍攝、展覽，辦好宣傳專輯。

3.宣傳欄可以張掛優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗、通告、通報及其他職能部門申請后需張掛的圖文資料及宣傳資料，對未經(jīng)審批的宣傳資料(含外公司的印刷品、張貼物等)一律不得張貼;嚴(yán)禁思想不健康的出版物在宣傳欄展出，嚴(yán)禁張貼違反憲法、法律法規(guī)、公司紀(jì)律規(guī)章、危害國家安全，破壞社會穩(wěn)定及其他不健康內(nèi)容。

4.宣傳欄的版面設(shè)計既要圖文并茂、美觀大方，又要有特色。反映公司現(xiàn)時要求，貼近生活，符合審美規(guī)律;內(nèi)容表現(xiàn)新穎、有活力。宣傳欄的文字要求字跡端正、語言文字規(guī)范、內(nèi)容積極向上，無語文法錯誤和錯別字。要使用國家統(tǒng)一的規(guī)范字，不得使用繁體字和不規(guī)范的簡化字。

二、宣傳欄的使用分配

1.宣傳欄面積平均分配人事部、總裁辦、行政部、財務(wù)部4個部門。（若有部門沒有計劃內(nèi)的張掛資料，其他版面緊張部門可先行使用）

2.其他職能部門使用宣傳欄時，需向行政部申請，由行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)版面。

3.宣傳欄展出的內(nèi)容要求每周至少更換一次，月初要列出詳細(xì)的月度張掛計劃。每遇有重大節(jié)日、重要活動可根據(jù)需要隨時更換。但同時也要注意對突發(fā)性事件的處理，及時采集信息進(jìn)行報道。

4.宣傳欄的使用部門要加強(qiáng)維護(hù)，定期擦洗做到整潔、完好、無損。對損壞的宣傳欄要及時報告行政部，行政部將及時安排維修。

三、宣傳欄的檢查與監(jiān)督

由行政部負(fù)責(zé)日常檢查與維護(hù)，人事部、財務(wù)部、總裁辦進(jìn)行監(jiān)督。

四、本辦法自簽發(fā)之日起生效。

集團(tuán)行政部

2014年9月4日

第三篇：校園宣傳欄管理辦法

上海電機(jī)學(xué)院（閔行校區(qū)）校學(xué)生會宣傳部宣傳欄管理辦法

為了進(jìn)一步規(guī)范宣傳欄的管理和使用，使其成為精神文明的宣傳陣地和我院學(xué)生展示精神風(fēng)貌的窗口，成為校園文化建設(shè)和校園人文景觀的亮點，校園公共宣傳欄由我校學(xué)生會宣傳部統(tǒng)一管理。

一、宣傳欄分布

學(xué)生會宣傳部管轄宣傳欄分布在校區(qū)三個地區(qū),劃分為A、B、C三個宣傳區(qū)域：

A區(qū)：明德堂，愛心超市，健身房區(qū)間（4個宣傳欄分8塊櫥窗）

B區(qū)：9號宿舍樓與3號宿舍樓中間（共22塊櫥窗，近3宿12塊，近9宿10塊）C區(qū)：4號宿舍前（2塊廣告欄）

二、校宣整體規(guī)劃管理

A區(qū)：對8塊櫥窗進(jìn)行自明德堂至籃球場方向1-8編號。其中1-6號由校宣運(yùn)作管理；7號、8號櫥窗由校學(xué)生會宣傳部與校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會聯(lián)合運(yùn)作管理，社團(tuán)聯(lián)負(fù)責(zé)海報張貼管理，非整體規(guī)劃，校宣不干涉社團(tuán)聯(lián)海報管理。1-8號宣傳欄的維修以及鎖務(wù)更換由宣傳部負(fù)責(zé)，其他校機(jī)關(guān)不得擅自復(fù)制鑰匙及擅自更換門鎖。

A區(qū)所有宣傳欄僅供黨委，團(tuán)委，校學(xué)生會，校社團(tuán)聯(lián)，二級學(xué)院學(xué)生會以作海報宣傳使用。

B區(qū)：根據(jù)地勢將B區(qū)宣傳欄分為2部分，靠近9宿的10塊宣傳欄負(fù)責(zé)報務(wù)的張貼，靠近3宿的宣傳欄由各二級學(xué)院管理。

C區(qū)：除完成學(xué)生會公共宣傳任務(wù)，為方便學(xué)生補(bǔ)習(xí)、深造，以及社會正規(guī)活動的學(xué)生宣傳信息流通，C區(qū)宣傳欄兼用作廣告的張貼區(qū)域。

三、宣傳欄使用辦法

1.校園正規(guī)學(xué)生活動按規(guī)程報至相應(yīng)海報管理方，由校學(xué)生會宣傳部管理海報工作。

2.學(xué)生如需要在宣傳欄張貼宣傳物品須前往學(xué)生會辦公室和校學(xué)生會宣傳部取得聯(lián)系，然后將海報張貼到宣傳欄內(nèi)；社團(tuán)海報交由社團(tuán)聯(lián)管理。在沒有經(jīng)過允許張貼的海報視為未經(jīng)審批的宣傳資料（處理方式見下文)。

3.如果宣傳欄的外部破損，需及時維修。

四、宣傳欄內(nèi)容及張貼規(guī)范

1.嚴(yán)禁張貼違反憲法、法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、危害國家安全，破壞社會穩(wěn)定及其他不健康內(nèi)容，如造成嚴(yán)重影響，交由學(xué)校相關(guān)部門依國家相關(guān)規(guī)定處理。

2.A區(qū)、Ｂ區(qū)嚴(yán)禁商業(yè)性廣告海報張貼，全校櫥窗玻璃表面嚴(yán)禁覆蓋海報，貼士，此類海報記為未經(jīng)審批的宣傳資料。

3.海報及其他宣傳材料張貼要平直、牢固。

4.內(nèi)容表現(xiàn)新穎、有活力，體現(xiàn)大學(xué)生精神風(fēng)貌，畫面設(shè)計富于美感，抵制庸俗宣傳手段。

5.根據(jù)宣傳欄的尺寸制作海報（手繪海報尺寸規(guī)格：110cm*80cm；電子海報尺寸規(guī)格：90cm*60cm，分辨率：130），或合理設(shè)計安排多件宣傳資料的張貼，張貼布局要整潔，富于美感。

6.未經(jīng)審批的宣傳資料直接進(jìn)行撕毀處理。

校學(xué)生會宣傳部

第1頁（共1頁）

第四篇：《公司宣傳欄主要內(nèi)容》

公司宣傳欄主要內(nèi)容

一、公司文化思想：

1、精神文化層：包括公司核心價值觀、公司精神、公司哲學(xué)、公司理念、公司道德，公司的使命、奮斗目標(biāo)、價值觀，團(tuán)隊文化等；

2、制度文化層：公司的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等；

3、物質(zhì)文化層：包括廠容、公司標(biāo)識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

二、考核考評：

1、公司公告、通知、違紀(jì)通報、獎勵通報；

2、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物事跡；

3、優(yōu)秀員工、班組長、班組長；

4、品質(zhì)、質(zhì)量評比；

5、效率、績效評比；

6、員工陋習(xí)曝光、日常行為規(guī)范、紀(jì)律；

7、員工宿舍衛(wèi)生評比；

8、車間績效評比；

9、車間環(huán)境衛(wèi)生評比。

三、公司動態(tài)：

1、公司動態(tài)。

2、公司發(fā)展規(guī)劃；

3、公司大事記；

4、活動消息

四、思想政治：

1、工會、黨工團(tuán)活動；

2、團(tuán)隊文化。

五、員工生活：

1、員工來稿、員工意見、建議；

2、征文：專題征文；

3、哲理性文章、幽默等；

4、工作生活點滴；

5、職業(yè)生涯，職業(yè)發(fā)展；

6、新員工引導(dǎo)；

7、公司文化活動、比賽；

8、員工生日。

六、專題：根據(jù)時下熱點、節(jié)日：

1、每日報紙；

2、公司動態(tài)。

3、國內(nèi)外新聞

七、知識技能：

1、健康常識；

2、行業(yè)信息、技術(shù)資料；

3、管理知識和技能介紹；

4、生產(chǎn)安全；

5、質(zhì)量意識宣傳；

6、管理經(jīng)驗分享、管理資料；

7、行業(yè)信息、技術(shù)資料；

8、哲理性文章、幽默等。

八、公司回顧總結(jié)與展望；

九、新年祝福、節(jié)假日宣傳。

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END

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第五篇：關(guān)于公司宣傳欄設(shè)計方案

關(guān)于公司宣傳欄內(nèi)容設(shè)計方案

為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化認(rèn)知度及員工的主人翁意識，特制定以下方案：

一、欄目設(shè)置

根據(jù)公司宣傳欄的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。

二、欄目內(nèi)容

（一）編者按/開欄語

內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

今天，我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化，堅持“勵精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì)，務(wù)實“用數(shù)據(jù)說話、按流程辦事、無障礙溝通”的原則，奮力實現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此，號召和凝聚“弘和”每一位員工，依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、高效”，時刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。

（二）企業(yè)簡介

言簡意賅突出核心抓住要點，如：蘇州考斯丹五金制品有限公司，主營展示架、家具等產(chǎn)品，是業(yè)內(nèi)具有較大影響力的專業(yè)化公司。

（三）企業(yè)文化

（該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由市場部向員工征集，行政部主管負(fù)責(zé)核稿。）

（四）發(fā)展藍(lán)圖

列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃（用圖表配文字更深動形象）如：力爭5至10年內(nèi)，專注于高端市場展示架的生產(chǎn)經(jīng)營，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、價廉的服務(wù)；創(chuàng)新產(chǎn)品，為客戶提供全方位的咨詢服務(wù)，力爭成為公眾化的上市公司。

（五）成功案例

（該部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供，市場部負(fù)責(zé)收集，行政部負(fù)責(zé)核稿。）

（六）團(tuán)隊風(fēng)采

（該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊和榮譽(yù)意識，內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，行政部主管負(fù)責(zé)核稿。）

（七）勵志故事

（該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時發(fā)現(xiàn)員工實際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內(nèi)容由各部門提供，人力資源部收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。）

（八）公告欄

（及時發(fā)布公司各類信息）