第一篇：外貿(mào)就業(yè)前景分析

外貿(mào)就業(yè)前景分析

浙江是一個外貿(mào)大省，中小企業(yè)一直是推進其對外貿(mào)易的重要力量。改革開放多年來，以民營經(jīng)濟為主體的浙江中小企業(yè)快速發(fā)展，對促進浙江外貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展起著越來越重要的作用。2008年的美國金融危機引發(fā)的全球金融海嘯，2010的希臘債務危機引發(fā)歐洲主權債務危機等，一定程度上影響了我省的外貿(mào)出口。歐盟是我省第一大出口市場，一些以歐元結算的出口企業(yè)利潤大大縮水，甚至虧損。據(jù)企業(yè)反映，目前歐盟市場的客商下單返單速度明顯放緩。對我省的影響主要體現(xiàn)在這幾方面：

（一）．國際貿(mào)易保護主義加強，貿(mào)易壁壘加劇。金融危機以來，貿(mào)易形勢的惡化導致了國際貿(mào)易保護主義的抬頭。浙江作為外貿(mào)依存度很高的省份，受國際貿(mào)易保護的影響巨大。金融危機爆發(fā)以來至2009 年底，浙江共遭遇來自歐美、印度、土耳其等18個國家和地區(qū)發(fā)起的 “兩反兩保 ”反傾銷、反補貼、保障措施和特別保障措施等國際貿(mào)易摩擦案件190 起，涉案金,59.21億美元。從具體出口行業(yè)來看，機電、輕工紡織受國際貿(mào)易摩擦影響最大。

（二）.勞動力、原材料成本的上升，削弱了企業(yè)的低成本優(yōu)勢。浙江制造曾以其低成本優(yōu)勢創(chuàng)造了輝煌，不過如今，僅僅靠低成本優(yōu)勢、以量取勝的浙江制造正遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。第一個挑戰(zhàn)是勞動力成本。浙江以勞動密集型的產(chǎn)業(yè)為主，勞動力成本對企業(yè)的生產(chǎn)成本有比較大的影響。隨著企業(yè)招工難，用工成本進一步提高，如杭州的用工成本平均每月提高200 元-300元，這對勞動,密集型企業(yè)來說 大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)成本。第二個挑戰(zhàn)是原材料的上升。大幅上升的原材料成本也正在削弱浙江的低成本優(yōu)勢。

（三）、人民幣的升值，降低了企業(yè)的利潤空間。對于外貿(mào)行業(yè)而言，人民幣升值對于出口利潤有較大影響。浙江省的出口產(chǎn)品主要以美元和歐元結算，而以美國為首的國際社會正在對中國政府施加越來越大的壓力，要人民幣升值。歐元也出現(xiàn)了大幅度貶值。對出口競爭力強的產(chǎn)品來說，匯率的變動所引起的利潤降低可以通過提價的方式來彌補。但浙江以中小企業(yè)為主，產(chǎn)品的技術含量低 企業(yè)的議價能力弱，企業(yè)之間長期低價惡性競爭，人民幣升值很難通過提高價格來保住利潤，只能靠企業(yè)內部消化。

從已公布的主要經(jīng)濟先導指標看，全球主要經(jīng)濟體的經(jīng)濟正從快速收縮階段恢復增長階段轉變。在世界經(jīng)濟逐步企穩(wěn)，市場需求預期改善的情況下，以美國為代表的發(fā)達國家大部分企業(yè)將進入庫存溫和回補階段，并帶動國際需求階段性回升，將推動浙江外貿(mào)整體向好。國內方面，國家將繼續(xù)完善 “穩(wěn)外需 ”的各項政策措施。

（一）、鼓勵企業(yè)積極應對貿(mào)易摩擦。針對日益增多的貿(mào)易保護主義和貿(mào)易摩擦，鼓勵企業(yè)、行業(yè)中介組織積極參與應對各類貿(mào)易摩擦訴訟，鼓勵企業(yè)積極提高國際市場地位，提高應訴率和勝訴率，維護企業(yè)及整個行業(yè)的合法利益，引導企業(yè)規(guī)避風險；完善進出口運行預警機制，指導外貿(mào)企業(yè)正確應對重大貿(mào)易摩擦。

（二）、加快企業(yè)的轉型升級，提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。從長遠看，原材料、勞動力的成本提高在所難免。因此，要提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，只有進行企業(yè)的轉型升級。企業(yè)的轉型升級可通過以下手段：一）要不斷地進行產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，加快產(chǎn)品升級換代，提高產(chǎn)品質量和附加值，提高在國際市場上的議價能力，提升產(chǎn)品的國際競爭力。

二）要抓住全球供應鏈進行調整的機會，取代境外經(jīng)銷商，從接單生產(chǎn)企業(yè)升級為供應商，改變浙江企業(yè)一直處于價值鏈低端的現(xiàn)狀，在價值鏈中向上提升，直接同國外買家交易。三）要加強企業(yè)管理，通過增加銷售、控制成本、加強財務管理等手段向管理要效益。四）要加強在人力資源方面的投入，如定期對員工進行技術、管理等方面的培訓來提高勞動者的素質，以帶動勞動效率的提高，從而帶來企業(yè)競爭優(yōu)勢的提高。

（三）、積極采取措施，規(guī)避人民幣升所帶來的風險。針對人民幣持續(xù)升值的現(xiàn)狀，外貿(mào)企業(yè)可以采取以下方法規(guī)避外匯風險：一）是盡可能運用本幣作為交易貨幣，如果一定要用外幣交易，則盡量選用硬幣，以降低匯率風險。二）是在匯率波動較大時可以與國外客戶簽訂有關匯率方面的附加協(xié)議。三）是結合匯率的變動情況，運用遠期結售匯、掉期外匯買賣等方式來規(guī)避匯率變動所帶來的金融風險。四是有能力的企業(yè)可以采取到國外市場開設生產(chǎn)基地的方式直接規(guī)避匯率風險。

只要有國家存在，國際貿(mào)易就一直存在。做外貿(mào)業(yè)務員，前景不是問題，問題是個人的綜合素質尤其是知道是否適合做外貿(mào)這一行。首先系統(tǒng)學習并掌握外貿(mào)實務的的相關知識，尤其單證操作，熟練掌握外語，培養(yǎng)自己的信心、耐心和細心，培養(yǎng)自己的“靈性”，思維嚴謹?shù)荒芙┗?。然后是涉足外貿(mào)的各個環(huán)節(jié)，從承攬客戶到詢盤報盤，從跟單到制單結匯，都要熟悉并熟練掌握。接著是高級進階階段，在工作中不斷學習，調整思路，懂得如何與客戶“相處”，如何促進成交，如何規(guī)避風險。如何提高工作效率，如何“正確地”“迅速地”處理緊急和突發(fā)事件。只有在鞏固了自身的修為，熟悉了業(yè)務，熟悉了產(chǎn)品和經(jīng)營思路之后，才能在外貿(mào)這個行業(yè)找到屬于自己的一片天空。

第二篇：外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調查

外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調查

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發(fā)表時間：2012-2-12 16:09:52

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據(jù)國家商務部統(tǒng)計，2007年我國進出貿(mào)易總額達到2.1萬億美元，比2006年增長25%，繼續(xù)保持世界第三大貿(mào)易國地位。預計在未來三年，我國外貿(mào)企業(yè)數(shù)量將增長36萬家，外貿(mào)人才需求將增加180萬人次，人才缺口達到120萬人次。

可見，我國外貿(mào)專才全面緊缺的現(xiàn)狀已日趨嚴峻。其主要原因在于，加入WTO和外貿(mào)經(jīng)營權下放激活了外貿(mào)行業(yè)，對外貿(mào)專才的需求因此水漲船高。

目前，企業(yè)對外貿(mào)人才的要求一般大專、本科學歷即可。懂得國內外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，且具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗的外貿(mào)專才，月薪一般在5000元以上。業(yè)內人士透露，雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下：業(yè)務經(jīng)理年薪在30萬元左右，比較成熟的業(yè)務員年薪6萬-12萬元。而外貿(mào)行業(yè)用人單位在招聘時也主要看中應聘者的職業(yè)素質和職業(yè)技能方面，所以，這給我們的高等教育劃定了一個明確的培養(yǎng)目標，也給學生們提供了一個學習的方向。

我通過寒假時間，做了次網(wǎng)上調查。網(wǎng)上資料顯示：此次調研工作的資料搜集分三次進行。首先，筆者采訪了本校已經(jīng)畢業(yè)的學姐。該學姐系經(jīng)管學院國貿(mào)專業(yè)學生，畢業(yè)前獲英語雙學位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對外貿(mào)易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學畢業(yè)后的情況：同學甲畢業(yè)后，為了留津，進入一家專業(yè)并不對口的國企；同學乙憑借英語雙學位的優(yōu)勢，進入天津一家知名的上市國企；同學丙由于實際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進出口大戶；同學丁選擇繼續(xù)深造。以上是學長畢業(yè)去向的一個縮影，也客觀體現(xiàn)了我專業(yè)就業(yè)方向，但畢竟只是少數(shù)幾人，不能完全說明國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)狀況。

鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業(yè)前景資料，筆者登錄了復旦大學研究生網(wǎng)站，并親自走訪了中國人民大學研究生辦公室。以上兩所大學在應用經(jīng)濟學領域都有很高地位，國貿(mào)專業(yè)屬國家重點級學科。復旦大學公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計師事務所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟部門等。而人民大學給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業(yè)等金融機構、外貿(mào)機構和公司企業(yè)外，到國內的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機構的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。

最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經(jīng)驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協(xié)調能力強，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務工作三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有報關員證書，熟悉對外貿(mào)易及進出口相關知識者優(yōu)先

4、積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應聘者的要求只是有強烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競爭應該可以想象應聘者的素質會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學生也在一些公司招聘考慮范圍之內。招聘職位以報關員、銷售業(yè)務員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實務。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點問題： 1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應聘者的限制較多，換言之，女生在應聘時可能會比男同學遇到更多的問題與壓力。3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的涌入無形中對本科生就業(yè)造成沖擊。4普通學校畢業(yè)生與重點大學畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。5不盡然的是，企業(yè)更注重應聘者的實際工作能力和內在素質及工作經(jīng)驗。因此，我們應該做到以下幾點，來應對未來就業(yè)的激烈競爭。

國貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學到的東西不多，工資獎金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利

還不錯；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯，有些大的外企，還有出國學習的機會，但通常沒有獎金；

4.報關行、報檢行。通常有別的選擇，我們都不會選擇這個工作，因為實在學不到什么東西。經(jīng)常說只要有報關證、報檢證，其實高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗時，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經(jīng)驗后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學們的實際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時。

在讀大學時期應該能運用計量、統(tǒng)計、會計方法進行分析和研究；了解主要國家與地區(qū)的社會經(jīng)濟情況及其貿(mào)易政策；了解當代國際經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)，掌握國際貿(mào)易的基本知識與基本技能；能夠熟練地掌握一門以上外語，具有聽、說、讀、寫、譯的基本能力，能利用計算機從事涉外經(jīng)濟工作。進外企需要哪些證書?接受哪些培訓?

證書：

（1）計算機國家二級證書；

（2）英語四級合格證書；

（3）商務英語初級證書；

（4）外銷員合格證書；

（5）書法相關等級證書；

（6）報關員資格證書；

（7）商務英語二級證書。

 培訓:

（1）掌握計算機應用能力，會使用相關軟件進行進出口業(yè)務操作。

（2）掌握網(wǎng)絡使用技能，具備網(wǎng)上貿(mào)易的能力。

（3）具備初步識貨驗貨的能力

（4）熟練掌握外貿(mào)單證的制作。

（5）熟悉進出口貨物報關、運輸、檢驗、結算等各項流程，并能熟練操作。（6）掌握會計的運作程序，具備簡單財務核算的能力。

我還查詢了許多公司招聘的條件。

外貿(mào)跟單（應屆生）

公司名稱:廣州嘉辰進出口貿(mào)易有限公司 工作地點:廣州市

職位簡介： 大專以上國際貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)，有良好的溝通能力、應變能力。英語讀、寫、聽、說能力優(yōu)秀。

行政管理專員

公司名稱:浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司 工作地點:杭州市

職位簡介： 職位要求：

1、學歷：本科以上行政管理類相關專業(yè)；

2、工作年限：一年以上或綜合素質過硬的應屆生；

3、形象氣質良好，語言談吐清晰、標準；

4、熟練掌握辦公軟件操作；

5、外語要求：CET-6 450分以上。請上傳個人照片！

倉務員

公司名稱:聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司廣州分公司 [公司地圖] 工作地點:東莞市

職位簡介：......職位要求： 1.高中或以上學歷，歡迎應屆生，有工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.為人正直，誠實，主動，樂觀，有責任感； 3.能嚴格落實執(zhí)行公司明確的作業(yè)規(guī)范； 4.能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神； 5.具有企業(yè)物流理論或實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：東莞 外貿(mào)助理

公司名稱:上?；塾羞M出口貿(mào)易有限公司 工作地點:上海

職位簡介：

1、大專學歷以上，國際貿(mào)易相關專業(yè)；

2、英文cet-4。應屆生亦可，但英語要求能讀寫郵件；

3、戶口不限。工作地點：長寧薪資待遇：2000-3500 工作時間：周一到周五。

國際采購員

公司名稱:上海東昌西泰克現(xiàn)代物流管理有限公司 工作地點:上海

職位簡介： 大專以上學歷以上，國際貿(mào)易、英語或相關專業(yè)（兼招應屆生）具有一定的采

購工作經(jīng)驗，熟悉國內/國際采購流程的操作良好的中英文表達能力，計算機操作熟練。單證員Shipping documentation

公司名稱:安賽體育用品（杭州）有限公司 工作地點:杭州市

職位簡介： 崗位說明：

1、負責整理單據(jù)并送至海關商檢等政府部門。

2、協(xié)助單證員整理資料。崗位要求：

1、國際貿(mào)易、物流或相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷。

2、英文書寫流利、口語較好。

3、持有報檢員證優(yōu)先，吃苦耐勞。

4、歡迎應屆生投遞簡歷。市場部業(yè)務助理

公司名稱:上海美瑞實業(yè)有限公司 工作地點:上海

職位簡介：......右相關外貿(mào)或市場部工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；

3、本科以上學歷，理工科或國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、計算機操作熟練，英語CET-4以上,良好的聽、說、讀、寫能力；

5、良好的溝通協(xié)作能力和團隊精神；踏實、勤懇；有志于外貿(mào)行業(yè)發(fā)展。國際業(yè)務部 業(yè)務代表

公司名稱:上海英威噴墨科技有限公司 工作地點:上海

職位簡介： 職位要求：

1、大專以上學歷，國際貿(mào)易、化工、工商管理類專業(yè)優(yōu)先

2、工作積極主動，具備較強的電話溝通技巧和談判能力

3、學習能力強，適應快速發(fā)展的工作環(huán)境，熟悉現(xiàn)代辦公條件下各種軟硬件設備的使用

4、具備1-3年的銷售經(jīng)驗，應屆生優(yōu)......實際上當前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴重不足，在業(yè)務上、素質上符合國際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少。部分企業(yè)與外商的交往、談判，靠臨時借用不懂專業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。入世后，隨著我國外貿(mào)體制改革的進一步深入，越來越多的企業(yè)被批準直接從事對外貿(mào)易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力，還應懂得國際外貿(mào)知識、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟法律、營銷技術、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等。隨著與國外貿(mào)易往來的進一步增大，大批量地培養(yǎng)高素質的國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項重要任務。所以，我們更應當努力。成功=個人天份和性格特點+努力程度+運氣。努力不一定成功，但不努力絕對不會成功，讓我們加油！

第三篇：法學碩士就業(yè)前景分析

法學碩士就業(yè)前景分析

摘要：

面臨法律碩士和日益增多的優(yōu)秀的法學本科生，法學碩士的競爭力何在?本文一一為你解析。

近幾年，法律碩士的持續(xù)升溫，大量法學本科生涌入人才市場，法學碩士已不再是招聘會上的寵兒。雖說法律碩士、法學本科生、法學碩士的培養(yǎng)方式和就業(yè)側重點有所不同，但當每年畢業(yè)生在人才市場上過招時，三者的競爭和比較就在所難免，法學界也就上演了一場轟轟烈烈的選秀戰(zhàn)，法學碩士被推上了PK臺：面臨法律碩士和日益增多的優(yōu)秀的法學本科生，法學碩士的競爭力何在?我們考研時還要不要選擇法學碩士?

對手PK：法學碩士，牌子仍有優(yōu)勢

1.法學碩士 VS 法學本科生

幾年前在人們的觀念里，法學碩士與法學本科生似乎沒必要來做比較。不過最近幾年，人們開始對研究生教育提出質疑，甚至有人提出將2~3年的經(jīng)驗學習和2~3年的理論學習做終極比較，分析各專業(yè)本科就業(yè)和研究生就業(yè)的成本收益。

首先，本科雖然有4年，可是排除英語、政治、體育等公共課程以及非法律選修課程的學習時間，再排除實習和論文時間，實際真正學習法律知識的時間只有兩年多一點。而法學碩士在理論學習的時間上要比本科生長，且有機會進行更深層次的研究或參與課題實踐;其次，本科生教育主要還是以“教一學”的接受式模式為主，而法學碩士更側重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和職業(yè)化教育。雖然我們也認可：高學歷并不一定意味著高能力，但在法學界，學歷這塊牌子還是非常重要的?，F(xiàn)在用人單位的門檻越抬越高，學歷成了敲門磚?！安┦炕騼?yōu)秀碩士”的學歷要求也在法律人才招聘會上屢見不鮮。

2.法學碩士VS法律碩士

法律碩士(簡稱JM)，根據(jù)國務院學位委員會和教育部的決定，從2009年開始，法律碩士專業(yè)學位教育面向法學專業(yè)本科畢業(yè)生招生。其知識結構是寬口徑、厚基礎、復合型。主要為司法、行政執(zhí)法、法律服務與法律監(jiān)督部門、社會公共管理部門及企事業(yè)管理部門培養(yǎng)高層次的復合型、應用型法律人才，如律師、法官、檢察官和企業(yè)法律顧問等;法學碩士，主要招收法律專業(yè)本科畢業(yè)生，分法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學等不同專業(yè)，主要側重學術研究和科研教學，向高等院校、科研院所培養(yǎng)高級理論型學術法律人才。

從培養(yǎng)方向來看，二者本不應該發(fā)生太大的沖突，可無論是法律碩士還是法學碩士畢業(yè)了都要找工作，但社會上法律類的職位只有那么多，所以PK在所難免。

法律碩士的優(yōu)勢主要有兩點：1.多學科背景適應現(xiàn)在用人單位對一專多長的復合型人才的需求;2.法律碩士培養(yǎng)方式使其業(yè)務性、實踐性更強一些，從而職業(yè)能力相對較強。這也是國家引入這個專業(yè)學位的出發(fā)點。

可是，我們必須看到，法律碩士目前在中國還處于探索階段，由一部分生源是非法學專業(yè)考生，它很難保證能將從未接觸過法律基礎知識的人短時間內完全培養(yǎng)成合格的法律人才。相比之下，法學碩士有4年本科法律基礎知識的學習積淀，在法律理論深度、牢固程度以及法學修養(yǎng)上相對較好。不可否認，現(xiàn)實中一部分用人單位還是比較傾向于科班出身的法學碩士。

評論：法學碩士，畢業(yè)只是開始??

檢驗法學碩士、法學本科生、法律碩士孰優(yōu)孰劣，最簡單公正的辦法就是看他們的就業(yè)出口。而高校法學類的學生，無論是本科生、研究生還是專業(yè)碩士都會面臨著國家司法考試、公務員考試、留校任教這三種選擇，接受它們的嚴格評審。

1.國家司法考試

國家司法考試是從事法律職業(yè)必需的職業(yè)資格考試，它是絕大多數(shù)想從事法律行業(yè)的法學畢業(yè)生的必經(jīng)之路，被人們稱為“中國第一考”，其難度之大可見一斑。國家司法考試的覆蓋面極其廣泛，而法學碩士往往只精通自己的研究方向，對本專業(yè)外的知識卻有些生疏，以致有時候法學碩士司法考試的通過率還不及法律碩士。

小鄭是北京一所名牌大學刑法專業(yè)研三的學生，三年中已經(jīng)在各種期刊上發(fā)表過多篇學術論文，但臨近畢業(yè)了卻不得不第三次走進司法考試的考場——得不到證書就業(yè)就很成問題。校園中像小鄭這樣的人不在少數(shù)，碩士畢業(yè)時仍在為出路憂心忡忡。

2.公務員考試

考公務員是法學專業(yè)畢業(yè)生的另外一個出路，不過近年來隨著公務員報考人數(shù)的猛增，法學碩士在公務員考試中的通過率也在下降。2006年，南方一所大學法學院里，300多名碩士畢業(yè)生幾乎全部報考了公務員，最后被錄取的只有五六個人，這幾位“成功人士”成為年級里的傳奇人物。人們感嘆，讀完法學碩士并不能保證理想的出路。

3.留校任教

不可否認，法學碩士在理論研究方面的水平遠遠高于法律碩士和本科生，所以法學碩士留校任教的也不在少數(shù)。不過現(xiàn)在高校留校任教的門檻一夜之間抬高了許多，名牌高校的門口都不約而同掛上“非博士勿擾”的牌子。于是，碩士畢業(yè)的學子們想要留校任教，還要再攀登“博士”的高峰。

案例：

對于想要報考法學碩士的同學來說，選擇有特色、適合自己的名校就讀是提升競爭力的一個好方法，下面以北京為例，跨考咨詢師為大家介紹幾所比較有代表性的學校，供大家參考。

中國人民大學法學院

國家級重點學科：憲法和行政法、刑法、民商法

熱門專業(yè)：民商法學。其法學院最早在全國設立了民法專業(yè)，編寫了第一部民法學教材，更重要的是，目前國內民商法方面的精英如王利明、楊立新等都在這里。

考試難度：法學復試分數(shù)線很高，總分要求360分，其中政治和英語要求60分，專業(yè)課的分數(shù)要求90分。每年的招生錄取比例大概在7.4%左右，這就意味著被淘汰的幾率很大，所以考生在選擇報考人大法學時一定要慎重。

北京大學法學院

法學碩士點：法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、訴訟法學、經(jīng)濟法學、環(huán)境與資源保護法學、國際法學

國家級重點學科：法理學、國際法學

熱門學科：經(jīng)濟法學。經(jīng)濟法學會會長吳志攀、經(jīng)濟法學會副會長兼秘書長張守文、財稅法學會會長劉劍文，以及其他一批國內知名學者都在北大筆耕不輟，如果你以后想投身學術，北大經(jīng)濟法可以說是完美的選擇。

考試難度：因為北大的牌子和名氣，所以這里是眾多高手過招，同擠一根獨木橋。北大的參考書范圍涉及十多本書，復習的強度很大，且出題偏愛實際案例分析，考研時案例能占到60~70分，所以考生必須掌握很細的法條!

中國政法大學

法學碩士點：法理學、憲法與行政法、經(jīng)濟法、刑法、國際法學、民商法學、訴訟法學、法律史、環(huán)境法等學、軍事法學

國家級重點學科：訴訟法學、法律史

熱門學科：民法。有民法學界的泰斗江平先生坐鎮(zhèn)，中國政法大學的民法學炙手可熱。

考試難度：中國政法大學作為專業(yè)院校，招生人數(shù)相對多一些，錄取比率相對較大。但2006年的考研政策有變,法學專業(yè)主干課14門核心課程全考，這樣復習量變得很大。而且專業(yè)課考試每年的側重點會變化較大，所以必須把握好風向。

現(xiàn)實是，并非每個學生都能進入名牌大學就讀法學碩士。我們應該有這樣的觀念：個人價值的提升并不能完全依靠學校的專業(yè)教學，學校的專業(yè)設置也不能完全滿足社會的需要。法學專業(yè)的學生即使沒能進入名牌高校，也完全可以通過自身的努力來彌補。

山東一所普通院校民商法學專業(yè)的研究生小張，在剛考上研究生的時候，很多人都說她考上了熱門專業(yè)以后就等于進入了就業(yè)保險箱，但她并沒有因此而懈怠。三年里，她自學日語達到三級水平，又學習了財會經(jīng)濟方面的課程，每年假期都到律師事務所去實習，還參加了法律援助協(xié)會。這些都為小張畢業(yè)后的厚積薄發(fā)奠定了基礎。畢業(yè)時小張擊敗眾多名校競爭對手成為北京一家知名外企的法律顧問。所以，無論拿到什么學位都不等于進了天堂，關鍵在于你的努力和付出。

第四篇：英語專業(yè)就業(yè)前景分析

英語專業(yè)就業(yè)前景分析

就業(yè)前景

畢業(yè)生適合于外經(jīng)貿(mào)各部委、貿(mào)易公司、涉外機構、外商投資企業(yè)、跨國公司、金融國貿(mào)等單位的文秘、翻譯、業(yè)務人員或行政管理人員等工作，同時也適合于各級政府涉外部門、各類外向型企業(yè)或公司以及銀行、保險、海關、邊防、高等院校及科研部門工作等工作。

英語（國際商務翻譯）就業(yè)方向

畢業(yè)生可在涉外機構、外資企業(yè)、銀行、保險、海關、邊防、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、研究、教學和管理等工作，同時也可以選擇留學、考研或國外就業(yè)。

英語翻譯就業(yè)前景

中國加入WTO以來已經(jīng)邁開了國際化步伐，慢慢向國際接軌。隨著改革開放的進一步深入，中國對外語類人才的需求會與年俱增，就業(yè)前景是樂觀的。更為重要的是，在我國與世界經(jīng)貿(mào)接軌并不斷發(fā)展的前提下，對于外語尤其是英語專業(yè)人才的需求不斷增長，這包括英語翻譯、英語教育、英語日常運用方面的人才。而且，一方面從師資來源看，各大院校的英語教師在知識水平和教學綜合能力等方面大都是英語專業(yè)的精英；另一方面從教學目標要求看，各大院校在英語教育方面越來越重視學生對于英語實際運用能力的培養(yǎng)和鍛煉，畢業(yè)后能夠盡快適應工作崗位發(fā)揮專長，種種因素也在促進外語專業(yè)人才和國際交流類專業(yè)人才需求的不斷增長。

資料來源于：廣州自考網(wǎng)

第五篇：電子商務就業(yè)前景分析

電子商務就業(yè)前景分析

近年來,隨著全球電子商務高速增長,電子商務專業(yè)就業(yè)前景越來越廣闊.電子商務的急劇發(fā)展,使得電子商務人才嚴重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當驚人,預計我國在未來十年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才,從社會調查實踐來看,絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務行列,采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡經(jīng)濟結合的方式生產(chǎn)經(jīng)營.根據(jù)這個現(xiàn)象,可以知道中小企業(yè)步入電子商務行列急需電子商務人才,所以電子商務就業(yè)前景是有希望的,國家政策正在大力支持電子商務的發(fā)展,商務部已經(jīng)對電子商務給予極大重視.電子商務對人才的需求狀況是,對純技術人才需求相對少,而對應用復合型人才需求大.目前在我國,電子商務人才培養(yǎng)基本只是技術支持層的技術人才,而廣大的應用人才培養(yǎng)較少.所以,本專業(yè)著眼于應用操作人才培養(yǎng),著眼于電子商務的具體操作應用,培養(yǎng)既掌握信息使用技術,又能結合商務理論與實務,通過電子商務方式進行商務活動的應用性、技術型人才.現(xiàn)在讀的電子商務專業(yè)大部分學生提出,不知道自己將來可以從事哪些工作,對于電子商務就業(yè)前景一片迷惘,找不到在該行業(yè)自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群,但是,在電子商務行業(yè)對崗位還沒有進行過認真的細分,只是對人才進行了區(qū)分,一般來說,電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才,根據(jù)調綜合結果,我們在以上三類人才基礎上對電子商務就業(yè)前景崗位進行進一步細分,并對不同崗位做了簡要介紹:

(一)電子商務專業(yè)技術類人才崗位方向細分:

1、電子商務平臺設計(代表性崗位:網(wǎng)站策劃/編輯人員):主要從事電子商務平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡編程、電子商務平臺安全設計等工作.2、電子商務網(wǎng)站設計(代表性崗位:網(wǎng)站設計/開發(fā)人員):主要從事電子商務網(wǎng)頁設計、數(shù)據(jù)庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作;

3、電子商務平臺美術設計(代表性崗位:網(wǎng)站美工人員):主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作.(二)電子商務專業(yè)商務類人才崗位方向細分:

1、企業(yè)網(wǎng)絡營銷業(yè)務(代表性崗位:網(wǎng)絡營銷人員):主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上業(yè)務、網(wǎng)絡品牌管理、客戶服務等工作.2、網(wǎng)上國際貿(mào)易(代表性崗位:外貿(mào)電子商務人員):利用網(wǎng)絡平臺開發(fā)國際市場,進行國際貿(mào)易.3、新型網(wǎng)絡服務商的內容服務(代表性崗位:網(wǎng)站運營人員/主管):頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等.4、電子商務支持系統(tǒng)的推廣(代表性崗位:網(wǎng)站推廣人員):負責銷售電子商務系統(tǒng)和提供電子商務支持服務、客戶管理等.5、電子商務創(chuàng)業(yè):借助電子商務這個平臺,利用虛擬市場提供產(chǎn)品和服務,又可以直接為虛擬市場提供服務.(三)電子商務專業(yè)綜合管理人才崗位方向細分:

1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位:電子商務項目經(jīng)理):這類人才要求既對計算機、網(wǎng)絡和社會經(jīng)濟都有深刻的認識,而且又具備項目管理能力.2、企業(yè)電子商務綜合管理(代表性崗位:電子商務部門經(jīng)理):主要從事企業(yè)電子商務整體規(guī)劃、建設、運營和管理等工作.從整體來說,以互聯(lián)網(wǎng)為平臺的“新電子商務經(jīng)濟”為社會創(chuàng)造了大量新工作崗位,許多職位以前沒有,如網(wǎng)管、網(wǎng)編、網(wǎng)站設計師、網(wǎng)絡安全工程師、系統(tǒng)工程師、動漫設計師、數(shù)據(jù)庫管理員等;許多工作帶有鮮明的電子商務特色,如網(wǎng)絡商業(yè)分析員、各類網(wǎng)絡產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡產(chǎn)品渠道專員,網(wǎng)站運營、推廣、客服人員,等等.同時,像傳統(tǒng)企業(yè)一樣,網(wǎng)絡公司的人力資源、財務、行政等部門也需要吸收大量優(yōu)秀電子商務人才.總體看來,電子商務無疑是個朝陽行業(yè),在國內外不過十多年的發(fā)展歷史,電子商務就業(yè)前景一片光明.