第一篇：口語(yǔ)傳播

淺談口語(yǔ)傳播的特點(diǎn)與技巧

口語(yǔ)傳播是人類傳播活動(dòng)的第一個(gè)發(fā)展階段，傳播者是說(shuō)話人，通過(guò)口腔發(fā)聲并運(yùn)用特定詞語(yǔ)和語(yǔ)法結(jié)構(gòu)及各種輔助手段向受傳者（談話對(duì)象）進(jìn)行的一種信息交流或溝通、勸說(shuō)活動(dòng)，通常采取面對(duì)面的方式。

口語(yǔ)傳播有兩個(gè)特點(diǎn)，首先是有兩個(gè)或兩個(gè)以上的傳播主體在同一個(gè)時(shí)空范圍內(nèi)共同參與傳播。該特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)傳播主體和傳播活動(dòng)的同時(shí)性和空間限制性。例如記者采訪一位名人，這是典型的口語(yǔ)傳播，以記者與被采訪者口語(yǔ)一問(wèn)一答面對(duì)面交談的方式，體現(xiàn)其同時(shí)性；或面對(duì)面站立，或?qū)σ暥?，或者臺(tái)上臺(tái)下，但大多是處于近距交流狀態(tài)，這一點(diǎn)體現(xiàn)出其空間限制性。

第二個(gè)特點(diǎn)是信息內(nèi)容不局限于語(yǔ)詞、語(yǔ)法等組成的句子表達(dá)的思想，還包括語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、甚至身姿、手勢(shì)、表情等所表示的意義?？谡Z(yǔ)傳播雖是眾多傳播途徑中的一種，但其本身又包含著多樣性。在相聲中，我們能很直觀地發(fā)現(xiàn)說(shuō)、學(xué)、逗、唱極大地豐富了口語(yǔ)傳播的形式，讓其信息傳播效果更好，效率更高。此外該特點(diǎn)在語(yǔ)言學(xué)習(xí)或者與外國(guó)人交流中起到很大作用。尤其是肢體語(yǔ)言，可以彌補(bǔ)詞匯量的不足。

但口頭傳播也存在缺陷，口頭傳播的受眾面窄，因此信息不能在短期內(nèi)被迅速地?cái)U(kuò)散；口頭傳播的質(zhì)量完全取決于信息發(fā)送者對(duì)信息內(nèi)容的理解與信息編碼能力，因此會(huì)表現(xiàn)出較大的個(gè)體差異性，所以口頭傳播需要技巧。

首先從傳播者環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，最重要的是明確即將開(kāi)始的口語(yǔ)傳播的目的，在認(rèn)定自己的社會(huì)角色和傳播角色的基礎(chǔ)下，投入自己的全部身心，克服不適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言習(xí)慣。其次從傳播內(nèi)容環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，要確定傳播的主題，并圍繞主題形成自己的看法，要言之有理，有根有據(jù)，避免華而不實(shí)。再次要學(xué)會(huì)發(fā)揮非語(yǔ)言因素的作用，比如面部表情、肢體語(yǔ)言等等，能為良好的口語(yǔ)傳播增色不少。最后要注意談話的知識(shí)性和啟迪性，努力創(chuàng)造一種輕松、歡快的氣氛，不斷根據(jù)接受者的及時(shí)反映進(jìn)行反饋調(diào)整。

例如在新聞發(fā)布會(huì)中，要注意會(huì)議接待人、主持人和發(fā)言人的角色搭配，處理好應(yīng)回避的技術(shù)性問(wèn)題，始終保持鎮(zhèn)靜、溫和、禮貌的姿態(tài)，能夠靈活運(yùn)用信息發(fā)布的形式。另外有一種常見(jiàn)的形式是廠方的導(dǎo)購(gòu)人員在終端向顧客介紹商品，勸導(dǎo)顧客選購(gòu)自己的品牌。這種終端型的口頭傳播被認(rèn)為是一種比較有意義的顧客攔截術(shù)，它往往對(duì)顧客在購(gòu)買現(xiàn)場(chǎng)作出購(gòu)買決策、改選品牌、暫時(shí)增加購(gòu)買量等有一定作用。這種作用會(huì)因顧客對(duì)終端的信任度，對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員或營(yíng)業(yè)員的信任度，商品購(gòu)買的決策參與度而發(fā)生變化。

人類經(jīng)過(guò)了口頭傳播階段、文字傳播階段、印刷傳播階段、電子傳播階段和現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)傳播階段的發(fā)展。但最原始的口頭傳播仍然是生活中不可缺少的傳播方式之一。我們?nèi)粘＝哟?、新聞發(fā)布、演講、溝通性會(huì)議、公務(wù)談判和演說(shuō)等場(chǎng)合均使用口頭傳播?？梢哉f(shuō)，在網(wǎng)絡(luò)傳播時(shí)代的今天，口頭傳播仍是應(yīng)用最廣泛的。因此，掌握好口頭傳播的技巧和方法對(duì)于我們今后的工作和生活仍然有著極大的作用。

第二篇：10公共關(guān)系實(shí)務(wù)操作之二：口語(yǔ)傳播

第十章公共關(guān)系實(shí)務(wù)操作之二：口語(yǔ)傳播

傳播活動(dòng)一般分為人際傳播和大眾傳播兩類。

這兩類傳播一般都離不開(kāi)語(yǔ)言的運(yùn)用。

語(yǔ)言可分為兩類：書面語(yǔ)言、口頭語(yǔ)言。

大眾傳播是公共關(guān)系實(shí)務(wù)活動(dòng)的基本形式，人際傳播是公共關(guān)系實(shí)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)。盡管書面語(yǔ)言對(duì)公關(guān)實(shí)務(wù)操作具有舉足輕重的作用，但它的基礎(chǔ)始終是口頭語(yǔ)言。

第一節(jié)口語(yǔ)傳播概述

一、口語(yǔ)傳播的特點(diǎn)

口語(yǔ)傳播是指?jìng)鞑フ撸凑f(shuō)話人）通過(guò)口腔發(fā)聲并運(yùn)用特定的語(yǔ)詞和語(yǔ)法結(jié)構(gòu)及各種輔助手段向受傳者（及談話對(duì)象）進(jìn)行的一種信息交流或溝通、勸說(shuō)活動(dòng)。

二、口語(yǔ)傳播的技巧

口語(yǔ)傳播技巧是指?jìng)鞑フ咴诹私夂驼J(rèn)識(shí)傳播規(guī)律的基礎(chǔ)上，對(duì)口語(yǔ)傳播的特點(diǎn)加以藝術(shù)性的運(yùn)用而生成的一些巧妙做法。

第二節(jié)口語(yǔ)傳播在公共關(guān)系活動(dòng)中的運(yùn)用

口語(yǔ)傳播在日常接待、新聞發(fā)布、溝通性會(huì)議、公務(wù)談判和游說(shuō)策動(dòng)等領(lǐng)域中是公共關(guān)系工作的主要手段；相應(yīng)地，口語(yǔ)傳播技巧也是這幾個(gè)領(lǐng)域中的公共關(guān)系實(shí)務(wù)的主要操作技術(shù)。

一、日常接待

（一）被動(dòng)型日常接待

被動(dòng)型的日常接待也可稱訴詢型的日常接待，這一般是指組織在事前無(wú)準(zhǔn)備的情況下，對(duì)上門來(lái)聯(lián)系各種事務(wù)的公眾的接待。

（二）主動(dòng)型日常接待

主動(dòng)型的日常接待亦可稱邀請(qǐng)型的日常接待，它是指組織出于自身需要，對(duì)于主動(dòng)邀請(qǐng)上門的公眾訪客的接待，如對(duì)應(yīng)邀來(lái)組織參觀者的接待。

二、新聞發(fā)布

新聞發(fā)布在這里特指組織由新聞發(fā)言人或相關(guān)人員用口語(yǔ)形式向新聞媒體報(bào)告或發(fā)布組織自身希望社會(huì)各界公眾了解知曉的信息，它最常見(jiàn)的形式就是新聞發(fā)布會(huì)，又叫記者招待會(huì)。

1．要注意會(huì)議接待人、主持人、發(fā)言人的角色搭配

2．處理好應(yīng)該回避的技術(shù)性問(wèn)題

3．始終保持鎮(zhèn)靜、溫和、禮貌的姿態(tài)

4．靈活運(yùn)用信息發(fā)布的兩種形式

其一是陳述、說(shuō)明或解釋一定的事實(shí)

其二是顯示和表露一定的態(tài)度和立場(chǎng)

四、公務(wù)談判

公共關(guān)系的公務(wù)談判，就是組織的代表與它的有利益關(guān)系的公眾為協(xié)調(diào)利益關(guān)系而進(jìn)行一種專門性的交流溝通和“討價(jià)還價(jià)”活動(dòng)。

第三篇：淺析企業(yè)文化傳播

淺析企業(yè)文化傳播

摘要：文化一經(jīng)產(chǎn)生，就會(huì)向外傳播，進(jìn)行文化交流活動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)需要通過(guò)有效的傳播方式，將理念轉(zhuǎn)化為認(rèn)知與行動(dòng)，從而確保文化的“落地”，這就離不開(kāi)文化的傳播。本文就企業(yè)文化傳播的內(nèi)涵、意義、功能等并結(jié)合沃爾瑪文化傳播實(shí)例展開(kāi)淺要分析

關(guān)鍵字：企業(yè)企業(yè)文化傳播

前言：現(xiàn)在有很多知名的營(yíng)銷專家、品牌專家包括企業(yè)老板在內(nèi)，張口閉口都在談品牌。的確，品牌對(duì)所有企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要的核心資產(chǎn)，沒(méi)有品牌的建設(shè)、營(yíng)銷和推廣，企業(yè)就沒(méi)有發(fā)展。但要知道，建設(shè)不好企業(yè)文化，企業(yè)就有可能沒(méi)有活路，更不要談什么品牌，談什么發(fā)展了。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，表面看來(lái)是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，深一層看是管理水平的競(jìng)爭(zhēng)，再深一層看就是文化的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)要生存發(fā)展就必須尋求更科學(xué)、更系統(tǒng)、更完整的管理體系。企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,當(dāng)代企業(yè)要保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展,必須開(kāi)發(fā)具有自己特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理具有同等重要的作用。

一、企業(yè)文化傳播概述

企業(yè)文化的傳播與一般文化的傳播有一定的共性，但也有自己的特殊性，無(wú)論傳播內(nèi)容，還是傳播方式、傳播媒介、傳播目的都有很大的不同，因此不能照搬或套用一般文化的傳播，而是要研究發(fā)現(xiàn)其特有的規(guī)律。文化的優(yōu)勢(shì)擴(kuò)散原理告訴我們，越是先進(jìn)、發(fā)達(dá)、文明程度高的文化，越容易得到傳播和擴(kuò)散。所以，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化的傳播半徑、影響深度是與該文化的質(zhì)量密切相關(guān)，是優(yōu)質(zhì)文化還是劣質(zhì)文化，是強(qiáng)文化還是弱文化，決定著企業(yè)文化的傳播效果。

二、企業(yè)文化傳播的意義

傳播企業(yè)文化的具體意義表現(xiàn)在:

一是為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境;二是為企業(yè)創(chuàng)造文化品牌,提升產(chǎn)品或服務(wù)品牌的附加值;三是增強(qiáng)客戶或消費(fèi)者對(duì)企業(yè)和品牌的忠誠(chéng)度和依賴感;四是以文化的感召力影響社會(huì)。企業(yè)文化建設(shè)的最高境界是讓文化理念融在思想里、沉淀在流程中、落實(shí)到崗位上、體現(xiàn)在行動(dòng)中,要達(dá)到這一境界,企業(yè)文化傳播必不可少。

三、企業(yè)文化傳播的功能

1、導(dǎo)向功能。它指明企業(yè)的發(fā)展方向，把企業(yè)職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的企業(yè)目標(biāo)上來(lái)。企業(yè)提倡什么，崇尚什么，職工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么，企業(yè)文化越強(qiáng)有力，越用不著巨細(xì)無(wú)遺的詳 盡的規(guī)章制度。

2、提升功能。先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度，增加品牌的附加值。萬(wàn)寶路的文化比登喜路明顯高出一籌，萬(wàn)寶路立意于一種人格力量和一種人類審美的局面，而登喜路僅僅著眼于煙的口味，固而萬(wàn)寶路的形象價(jià)值是登喜路的幾十倍。

3、凝聚功能。被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工自覺(jué)簇?fù)砥渲車⑽?后者跟入，同時(shí)對(duì)企業(yè)合作伙伴和消費(fèi)者產(chǎn)生吸引力。

4、激勵(lì)功能。崇高的文化會(huì)產(chǎn)生一種巨大的推力，讓企業(yè)職工有盼頭，有奔頭，讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動(dòng)力，對(duì)消費(fèi)者激發(fā)其信心。

5、穩(wěn)定功能。正確的文化存在著一種同化力量，對(duì)一些消極的“亞理念”起著消弱、改造的功能，從而使正確理念“一統(tǒng)天下”，企業(yè)處于有序狀態(tài)，以利平穩(wěn)而有力的運(yùn)行。

四、企業(yè)文化傳播中需要注意的事項(xiàng)

要使企業(yè)文化傳播取得良好效果，在傳播過(guò)程中要注意以下事項(xiàng)：

第一，在對(duì)內(nèi)傳播時(shí)，要重視企業(yè)內(nèi)部的非正式組織（即企業(yè)文化的創(chuàng)始人特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪所說(shuō)的“cabal”——小集團(tuán)）對(duì)傳播企業(yè)文化的作用。這樣的“小集團(tuán)”在任何上規(guī)模的企業(yè)中都存在，它的作用可能是正面的，也可能是負(fù)面的，要加以引導(dǎo)、利用，使之起到傳播企業(yè)文化正面效果的作用。

第二，要防止企業(yè)文化傳播中的變異和虛假化傾向——訛傳?！皵?shù)傳黑曰白”的典故大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，企業(yè)文化傳播要防止類似情況發(fā)生。

第三，注意消除內(nèi)外部流言和謠言，防止流言對(duì)企業(yè)文化的侵蝕。關(guān)于流言的殺傷力，國(guó)人自古就有深刻的認(rèn)識(shí)，“千夫所指，無(wú)疾而終”說(shuō)的就是這個(gè)意思。流言的殺傷力不僅對(duì)個(gè)體，對(duì)組織也同樣不可輕視。企業(yè)在遇到各種危機(jī)事件時(shí)要及時(shí)、妥善處理，不給流言和謠言提供機(jī)會(huì)。

五、企業(yè)文化傳播經(jīng)典案例分析

沃爾瑪文化

沃爾瑪全球的銷售額達(dá)到2200億美元，利潤(rùn)額達(dá)到70億美元，公司全球雇員超過(guò)100萬(wàn)，成為世界上最大、而且財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)健康的企業(yè)。在沃爾瑪?shù)闹T多成功驅(qū)動(dòng)因素之中，企業(yè)文化被認(rèn)為是其成功的根本原因。Sam Walton先生在上個(gè)世紀(jì)80年代初提出了包括敬業(yè)、分享收益、溝通、超出客戶期望等十條業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)原則，這十條原則最終成為沃爾瑪公司的企業(yè)文化，指導(dǎo)著沃爾瑪全球業(yè)務(wù)的發(fā)展。

下面主要從三個(gè)方面來(lái)解讀沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化：

一、核心價(jià)值觀

1.顧客就是上帝

在沃爾瑪看來(lái)顧客就是上帝。為了給消費(fèi)者超值服務(wù)，沃爾瑪想盡了一切辦法，沃爾瑪要求其員工要遵守“三米微笑”原則，盡量直呼顧客名字，微笑只能露出八顆牙等等，正是這樣沃爾瑪在顧客心目中留下了深刻的印象。

2.尊重每一位員工

尊重個(gè)人，這是沃爾瑪最有特色的企業(yè)文化。在沃爾瑪，“我們的員工與眾不同”不僅是一句口號(hào)，更是沃爾瑪成功的原因。它真正的含義是每位員工都很重要，無(wú)論他在什么崗位都能表現(xiàn)出眾?！拔覀兊膯T工與眾不同”這句話就印在沃爾瑪每位員工的工牌上，每時(shí)都在提升員工的自豪感，激勵(lì)員工做好自己的工作。

3.每天追求卓越

每個(gè)商店每天開(kāi)門營(yíng)業(yè)前，都要全體高呼沃爾瑪口號(hào)，并配有動(dòng)作，以振奮精神，鼓舞士氣。不管是公司總裁、區(qū)域經(jīng)理，還是商店普通員工，表演時(shí)都十分投入，充分顯示了企業(yè)積極向上的精神風(fēng)貌。

二、堅(jiān)持以人為本

1.公仆領(lǐng)導(dǎo)

沃爾瑪內(nèi)部很少有等級(jí)森嚴(yán)的氣氛，創(chuàng)始人山姆?沃爾頓他就樂(lè)意和員工在一起，談?wù)撘恍﹩?wèn)題或發(fā)表演講，把自己所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念傳輸給員工。到今天，沃爾瑪?shù)母骷?jí)管理人員依然貫徹著企業(yè)傳統(tǒng)文化，經(jīng)理人員被認(rèn)為是“公仆領(lǐng)導(dǎo)”

2.激勵(lì)員工

沃爾瑪在處理員工關(guān)系方面運(yùn)用最多的方法是激勵(lì)而不是批評(píng)或者是處罰，如果員工某件事做對(duì)了，他們就會(huì)對(duì)其良好的表現(xiàn)進(jìn)行褒揚(yáng)：“你做得很好！”；如果員工做錯(cuò)了，他們會(huì)對(duì)員工說(shuō)：“換種方法你會(huì)做得更好！”沃爾瑪公司規(guī)定對(duì)下屬一律稱“合伙人”而不稱“雇員”。

3.信息共享

在各個(gè)商店里，沃爾瑪公布該店的利潤(rùn)、進(jìn)貨、銷售和減價(jià)情況，并且不只是向經(jīng)理及其助理們公布，而是向商店的每個(gè)員工、計(jì)時(shí)工和兼職雇員公布各種信息。顯然，部分信息也會(huì)流傳到公司外面。但他們相信與員工分享信息的好處遠(yuǎn)大于信息泄露給外人可能帶來(lái)的副作用。實(shí)際上到目前為止，這樣做并沒(méi)有對(duì)沃爾瑪構(gòu)成損害。

三、真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)

沃爾瑪這個(gè)大零售企業(yè)不僅在本企業(yè)的建設(shè)方面堪稱一流，它也時(shí)刻關(guān)注社會(huì)，它知道社會(huì)的發(fā)展與自己密切相關(guān)的，在他獲得利潤(rùn)獲取成功的同時(shí)時(shí)時(shí)刻刻地盡最大努力為社會(huì)貢獻(xiàn)他的一切，它正用實(shí)際行動(dòng)在真誠(chéng)地回報(bào)社會(huì)。

1.生態(tài)商店

沃爾瑪時(shí)刻關(guān)注社會(huì)，在倡導(dǎo)環(huán)保的今天沃爾瑪率先開(kāi)設(shè)了環(huán)保型的生態(tài)商店(Ecology Mart)。沃爾瑪公司在這方面給予了高度重視，尤其是如何在零售環(huán)節(jié)中盡最大努力來(lái)保護(hù)環(huán)境，為此沃爾瑪實(shí)施了一系列的行動(dòng)。

2.慷慨捐贈(zèng)公益事業(yè)

對(duì)山姆?沃爾頓有這樣的描述“他是一個(gè)只要能借到報(bào)紙而絕不會(huì)花25美分去買報(bào)紙，但是在周末又會(huì)邀請(qǐng)一些貧困的人和他們夫婦共進(jìn)晚餐的人”。正是這樣的一個(gè)人支撐起得這樣的一個(gè)零售企業(yè)。沃爾瑪在對(duì)非盈利組織和公益事業(yè)(如學(xué)校、圖書館、經(jīng)濟(jì)發(fā)展團(tuán)體、醫(yī)院、醫(yī)學(xué)研究計(jì)劃和環(huán)保方案等)進(jìn)行捐贈(zèng)時(shí)，卻不吝金錢，十分慷慨。

沃爾瑪在為顧客提供更多的實(shí)惠，盡量縮減廣告費(fèi)用、行政開(kāi)支等等各方面的成本的同時(shí)，另一方面在對(duì)非盈利組織和公益事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)時(shí)，卻不吝金錢，十分慷慨。

3.關(guān)心教育事業(yè)

山姆認(rèn)為，教育關(guān)系到國(guó)家的未來(lái)，美國(guó)要與世界各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)，教育必須能夠增強(qiáng)美國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)能力，而現(xiàn)在的教育存在很多問(wèn)題，必須改進(jìn)，沃爾瑪希望能夠盡一份力量。沃爾瑪公司設(shè)有“沃爾頓基金會(huì)”和“山姆與海倫基金”，最著名的是“社區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金”計(jì)劃。每年每家沃爾瑪商店給予一名住在商店所在區(qū)域內(nèi)的高中畢業(yè)生一份大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，數(shù)額為 1000美元。

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化傳播方式無(wú)疑是經(jīng)典，給企業(yè)帶來(lái)了巨大的效益。

總結(jié)：可以說(shuō)，企業(yè)文化傳播是企業(yè)通過(guò)各種媒介向內(nèi)部員工和社會(huì)大眾傳遞自己的企業(yè)文化的過(guò)程。企業(yè)文化的傳播與一般文化的傳播有一定的共性，但也有自己的特殊性，無(wú)論傳播內(nèi)容，還是傳播方式、傳播媒介、傳播目的都有很大的不同，因此不能照搬或套用一般文化的傳播，而是要研究發(fā)現(xiàn)其特有的規(guī)律。每個(gè)企業(yè)要認(rèn)真根據(jù)自身的企業(yè)特色，設(shè)定適合自己的企業(yè)文化傳播方式和渠道。

第四篇：傳播幸福

傳播幸福

鄉(xiāng)村的夏天，不像城里那么炎熱。茂密的竹林枝椏間，知了不知疲倦地高歌著，和著蛐蛐動(dòng)聽(tīng)的嗓門，不遠(yuǎn)處的田間地坎里傳來(lái)此起彼伏的蛙聲……組成了一首婉轉(zhuǎn)美妙的夏日交響曲。老人們悠閑地坐在竹搖椅上，搖著蒲扇；孩子們圍著大樹(shù)無(wú)憂無(wú)慮地跑著……多么幸福的`場(chǎng)景！

作為村里村嫂的帶頭人，媽媽卻無(wú)暇顧及這愜意的夏日美景，在家里不停地打著電話。原來(lái)，明天是周末，媽媽要組織鎮(zhèn)里的志愿者們一同去更偏遠(yuǎn)的三溪、梅溪、徐家培三個(gè)村子做志愿活動(dòng)。當(dāng)然也少不了我這個(gè)“熱鬧分子”。

清晨5點(diǎn)，太陽(yáng)從東方冉冉升起，我和媽媽早早地起床了。麻溜地收拾一番后，媽媽帶著我，和志愿者叔叔阿姨們?cè)诖蹇诘南阏翗?shù)下集合，大家懷著愉快的心情匆匆駛向大山深處。

我坐在媽媽的電瓶車后座上，抬頭望望，天空湛藍(lán)深遠(yuǎn)；舉目四顧，山間云霧繚繞；置身其中，恍若徜徉在童話故事的仙境里。為“摻和”此次“盛會(huì)”，雖然我得比平時(shí)上學(xué)起的更早，可心里卻充滿了興奮感。

到達(dá)目的地后，叔叔阿姨們便各司其職，有條不紊地開(kāi)始了。鎮(zhèn)里電器修理行的王叔叔負(fù)責(zé)修理爺爺奶奶家里壞掉的電器；媽媽帶著我和其他阿姨們挨家挨戶向孤寡老人們分發(fā)一些生活用品，并幫他們打掃衛(wèi)生……

爺爺爺奶奶見(jiàn)到我們，都笑得合不攏嘴。我人小力微，但也盡力做著力所能級(jí)的事，幫王叔叔遞工具，跟阿姨分發(fā)用品，不時(shí)有爺爺奶奶夸我懂事、聽(tīng)話。雖說(shuō)跑腿不輕松，但耳邊聽(tīng)著贊美之詞，腳下仿佛跟哪吒兄弟借了風(fēng)火輪，倍兒溜。

午飯過(guò)后，是最令人期待的娛樂(lè)時(shí)間，叔叔阿姨們帶著老人們來(lái)到了村里的禮堂，大家紛紛上臺(tái)，為老人們表演節(jié)目。

媽媽是個(gè)戲迷，她先帶頭唱了一段老人喜聞樂(lè)見(jiàn)的越劇——《興沖沖奉命把花送》，幾個(gè)阿姨跳了一段自創(chuàng)的廣場(chǎng)舞《卓瑪》……看得爺爺咧著無(wú)牙的嘴合不攏，樂(lè)得奶奶滿臉的褶子似乎填平不少。歌聲、笑聲、掌聲、好一派其樂(lè)融融的景象。

有人說(shuō)幸福似陽(yáng)光，灑在人們的心間；有人說(shuō)幸福似清泉，滋潤(rùn)人們心田。我認(rèn)為幸福是媽媽哼的越劇，是阿姨揮動(dòng)的掃帚，是叔叔捶打的“叮咚”聲。這是媽媽們的心愿，也是我的夢(mèng)想。

我愿守護(hù)媽媽們的心愿，延續(xù)這個(gè)夢(mèng)想——做一名幸福的傳播者。

第五篇：傳播公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介

河北閃耀星文化傳播有限公司主要致力于影視、視頻拍攝、廣告代理制作、活動(dòng)策劃、攝影攝像服務(wù)和相關(guān)拍攝器材租賃等業(yè)務(wù)。其主體業(yè)務(wù)有三大板塊。

第一、以微電影、情景短劇為主體進(jìn)行影視短片的拍攝與制作。如生活類：少兒類微電影、家庭類微電影、親子類微電影等（對(duì)家庭生活趣事、孩子成長(zhǎng)經(jīng)歷、夫妻美好回憶、個(gè)人生日記憶等進(jìn)行永久的留存）。企業(yè)類：形象宣傳類微電影、品牌推廣類微電影、企業(yè)文化建設(shè)類微電影、團(tuán)隊(duì)及部門成長(zhǎng)記憶類微電影等，對(duì)企業(yè)進(jìn)行不同層面和角度的軟（硬）著陸。其它類：校園微電影系列（大學(xué)、小學(xué)、初高中）、城市宣傳推廣微電影系列、老有所樂(lè)微電影系列等，各種類型任你選，專業(yè)團(tuán)隊(duì)、量身打造，為您留下不一樣的視覺(jué)感受。

第二、常規(guī)廣告片、宣傳片、紀(jì)錄片、專題片的拍攝、包裝與制作。根據(jù)企業(yè)自身的形象、品牌、文化、理念為企業(yè)量身訂做企業(yè)形象宣傳片創(chuàng)意策劃案、產(chǎn)品推廣創(chuàng)意策劃案，其中包括詳細(xì)的前期分鏡頭腳本、解說(shuō)詞的撰寫等。當(dāng)然亦可根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行拍攝類型的突破。如：紀(jì)實(shí)類、訪談?lì)?、?bào)道類、娛樂(lè)類等模式的創(chuàng)新。相同的產(chǎn)品理念，相信我們會(huì)成就出不一樣的視頻效果。

第三、文化藝術(shù)交流及策劃、國(guó)內(nèi)廣告業(yè)務(wù)代理、會(huì)議服務(wù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)、策劃，婚慶服務(wù)、音樂(lè)MV制作、攝影攝像服務(wù)、相關(guān)拍攝設(shè)備的租賃等業(yè)務(wù)。公司團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期服務(wù)于影視、電視行業(yè)，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，只要你敢想（只要合情、合法、合理）我們就敢做，在此，河北閃耀星文化傳播有限公司，真誠(chéng)的希望發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，與您共同攜手，合作共贏！

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