第一篇：第15期XX大力推行“三個一”規(guī)范提升非公黨建工作2

xx縣“四項行動”

規(guī)范提升非公黨建工作水平

xx縣以“非公黨建規(guī)范提升年”活動為契機，從大處著眼、小處著手，全力做好抓基層打基礎(chǔ)、強規(guī)范促提升工作，積極開展非公黨建規(guī)范提升“四項行動”，有力促進了“和力和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

開展“非公黨建人才建檔入庫”行動，提供非公黨建人才保證。按照“政治素質(zhì)好、黨性觀念強，熱心服務(wù)、樂于奉獻，熟悉黨務(wù)工作”的標(biāo)準(zhǔn)，從縣工商局黨員干部和非公有制企業(yè)黨務(wù)干部中選拔出優(yōu)秀黨建人才隊伍50名，建立健全檔案和人才庫，落實黨建人才“一崗雙責(zé)”責(zé)任，明確黨建人才宣傳黨方針政策、協(xié)助抓好黨組織組建、培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員、協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛、幫助企業(yè)解決實際問題五項任務(wù)

開展“黨建活動場所規(guī)范提升”行動，搭建非公黨建活動平臺。一是狠抓活動場所規(guī)范化。加強活動場所建設(shè)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)和督促非公企業(yè)主提供必要的物資支持，按照 “六有”（有黨支部牌子、有活動場所、有教育設(shè)施、有組織活動、有檔案記錄、有黨建制度）要求，推進活動場所規(guī)范化建設(shè)。至目前，25個非公有制企業(yè)黨組織建立了黨員活-1-

動室，二是狠抓組織活動正?；?。督促非公企業(yè)黨組織落實“三會一課”制度，挖掘和發(fā)現(xiàn)企業(yè)外來黨員，納入支部學(xué)習(xí)和管理。各非公企業(yè)黨組織采取靈活多樣的方式，開展形式多樣的黨建活動。通過舉辦文娛活動豐富企業(yè)文化生活；與企業(yè)員工定期座談交流，了解員工所思所想、所盼所愿，解決企業(yè)員工反映強烈的問題xx件，發(fā)揮了非公企業(yè)黨組織“連心橋”、“代言人”的作用。三是狠抓黨員發(fā)展制度化。重點做好“三培養(yǎng)”（即把企業(yè)中優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理者）。今年以來，培養(yǎng)和發(fā)展黨員22名，并為黨員提供學(xué)習(xí)鍛煉的機會和崗位，促進他們成長成才。

開展“非公黨建齊爭共創(chuàng)”行動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)有效載體。廣泛開展企業(yè)黨組織和黨員促“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建，企業(yè)促黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的“互促共創(chuàng)”活動，黨組織和黨員結(jié)成互利雙贏“共同體”。廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展建一言、獻一策”、“我為企業(yè)添光彩”，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動。先后為企業(yè)發(fā)展提供“金點子”26條，被企業(yè)采納12條。在爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動中，結(jié)合企業(yè)不同崗位特點，設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷、文明誠信、敬業(yè)奉獻等5類“黨員先鋒崗”，每類崗位明確不同的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)。按照“黨員自愿申報、企業(yè)職工共同推選、企業(yè)黨組織研究考察”的程序，確定上崗黨員，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵細則，建立“季度評議、半年總結(jié)、年終鑒定”制

度，對黨員爭創(chuàng)先鋒崗情況進行跟蹤考察?！捌咭弧逼陂g表彰非公企業(yè)先進基層黨組織6個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12人，并進行了隆重表彰獎勵，激發(fā)了非公企業(yè)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

開展“村企聯(lián)姻共建新村”行動，延伸非公黨建服務(wù)領(lǐng)域。非公企業(yè)黨組織不斷延伸服務(wù)領(lǐng)域和空間，積極開展“企業(yè)聯(lián)農(nóng)村、共建新農(nóng)村”活動，7家規(guī)模以上企業(yè)黨組織與周邊7個鄉(xiāng)村聯(lián)姻結(jié)對，通過多種形式幫助推進新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建村企和諧、互創(chuàng)雙贏的良好格局。xx有限公司黨支部提出“要扶民，先扶智”的思路，在幫扶6名大學(xué)生完成學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)支助6名困難大學(xué)生上學(xué)。盛源公司黨支部幫助王窯村建設(shè)果椒收購存貯站，吸納富余農(nóng)村勞動力50多名，加強果椒銷售，增加農(nóng)民收入；冠源公司黨支部在xxxx鄉(xiāng)推行“公司+農(nóng)戶+基地”模式，利用農(nóng)民閑置土地發(fā)展富士蘋果示范基地，并且與農(nóng)民簽訂保價收購合同，提高農(nóng)民經(jīng)濟收入，深受當(dāng)?shù)厝罕姺Q贊。

報送：市非公企業(yè)工委、市非公企業(yè)工委各委員、市工商局

辦公室、秦安縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。

發(fā)送：縣局機關(guān)辦公室、局長、各位副局長、機關(guān)各股室。

第二篇：XX縣大力推行“三個一”規(guī)范提升非公黨建工作

秦安縣“四項行動”

規(guī)范提升非公黨建工作水平

秦安縣以“非公黨建規(guī)范提升年”活動為契機，從大處著眼、小處著手，全力做好抓基層打基礎(chǔ)、強規(guī)范促提升工作，積極開展非公黨建規(guī)范提升“四項行動”，有力促進了“和力和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

開展“非公黨建人才建檔入庫”行動，提供非公黨建人才保證。按照“政治素質(zhì)好、黨性觀念強，熱心服務(wù)、樂于奉獻，熟悉黨務(wù)工作”的標(biāo)準(zhǔn)，從縣工商局黨員干部和非公有制企業(yè)黨務(wù)干部中選拔出優(yōu)秀黨建人才隊伍50名，建立健全檔案和人才庫，落實黨建人才“一崗雙責(zé)”責(zé)任，明確黨建人才宣傳黨方針政策、協(xié)助抓好黨組織組建、培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員、協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛、幫助企業(yè)解決實際問題五項任務(wù)，深入25個非公企業(yè)開展指導(dǎo)和幫抓工作。加強對非公黨建人才的工作調(diào)度和動態(tài)管理，建立“月匯報、季評比、年考核獎罰”制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、工作出色的進行表彰獎勵，對不勝任工作的及時進行調(diào)整。截至目前，全縣68家具備條件的非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織“全覆蓋”，所有非公企業(yè)黨員全部納入黨組織管理。

開展“黨建活動場所規(guī)范提升”行動，搭建非公黨建活動平臺。一是狠抓活動場所規(guī)范化。加強活動場所建設(shè)監(jiān)督-1-

檢查，協(xié)調(diào)和督促非公企業(yè)主提供必要的物資支持，按照 “六有”（有黨支部牌子、有活動場所、有教育設(shè)施、有組織活動、有檔案記錄、有黨建制度）要求，推進活動場所規(guī)范化建設(shè)。至目前，25個非公有制企業(yè)黨組織建立了黨員活動室，二是狠抓組織活動正常化。督促非公企業(yè)黨組織落實“三會一課”制度，挖掘和發(fā)現(xiàn)企業(yè)外來黨員，納入支部學(xué)習(xí)和管理。各非公企業(yè)黨組織采取靈活多樣的方式，開展形式多樣的黨建活動。通過舉辦文娛活動豐富企業(yè)文化生活；與企業(yè)員工定期座談交流，了解員工所思所想、所盼所愿，解決企業(yè)員工反映強烈的問題68件，發(fā)揮了非公企業(yè)黨組織“連心橋”、“代言人”的作用。三是狠抓黨員發(fā)展制度化。重點做好“三培養(yǎng)”（即把企業(yè)中優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理者）。今年以來，培養(yǎng)和發(fā)展黨員22名，并為黨員提供學(xué)習(xí)鍛煉的機會和崗位，促進他們成長成才。

開展“非公黨建齊爭共創(chuàng)”行動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)有效載體。廣泛開展企業(yè)黨組織和黨員促“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建，企業(yè)促黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的“互促共創(chuàng)”活動，黨組織和黨員結(jié)成互利雙贏“共同體”。廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展建一言、獻一策”、“我為企業(yè)添光彩”，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動。先后為企業(yè)發(fā)展提供“金點子”26條，被企業(yè)采納12條。在爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動中，結(jié)合企業(yè)不同崗位特點，設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷、文明誠信、敬業(yè)奉獻等5類“黨員先鋒崗”，每類崗位明確

不同的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)。按照“黨員自愿申報、企業(yè)職工共同推選、企業(yè)黨組織研究考察”的程序，確定上崗黨員，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵細則，建立“季度評議、半年總結(jié)、年終鑒定”制度，對黨員爭創(chuàng)先鋒崗情況進行跟蹤考察?！捌咭弧逼陂g表彰非公企業(yè)先進基層黨組織6個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12人，并進行了隆重表彰獎勵，激發(fā)了非公企業(yè)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

開展“村企聯(lián)姻共建新村”行動，延伸非公黨建服務(wù)領(lǐng)域。非公企業(yè)黨組織不斷延伸服務(wù)領(lǐng)域和空間，積極開展“企業(yè)聯(lián)農(nóng)村、共建新農(nóng)村”活動，7家規(guī)模以上企業(yè)黨組織與周邊7個鄉(xiāng)村聯(lián)姻結(jié)對，通過多種形式幫助推進新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建村企和諧、互創(chuàng)雙贏的良好格局。福雨塑業(yè)有限公司黨支部提出“要扶民，先扶智”的思路，在幫扶6名大學(xué)生完成學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)支助6名困難大學(xué)生上學(xué)。盛源公司黨支部幫助王窯村建設(shè)果椒收購存貯站，吸納富余農(nóng)村勞動力50多名，加強果椒銷售，增加農(nóng)民收入；冠源公司黨支部在西川鎮(zhèn)、千戶鄉(xiāng)、王窯鄉(xiāng)推行“公司+農(nóng)戶+基地”模式，利用農(nóng)民閑置土地發(fā)展富士蘋果示范基地，并且與農(nóng)民簽訂保價收購合同，提高農(nóng)民經(jīng)濟收入，深受當(dāng)?shù)厝罕姺Q贊。

報送：市非公企業(yè)工委、市非公企業(yè)工委各委員、市工商局

辦公室、秦安縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。

發(fā)送：縣局機關(guān)辦公室、局長、各位副局長、機關(guān)各股室。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作規(guī)范

非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的若干規(guī)定

第一章

總

則

第一條

為切實加強黨對非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)和促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《黨章》及中央和省委、紹興市委有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第二條

非公有制企業(yè)一般是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有或控股的企業(yè)。主要指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)中的外商獨資企業(yè)和非中國國有、集體企業(yè)控股的中外合資經(jīng)營與中外合作經(jīng)營企業(yè)、無絕對控股方的某些混合所有制經(jīng)濟組織。

第三條

非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指針，貫徹“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，按照“工業(yè)強市、和諧惠民”的工作主線，通過非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，促進黨建與經(jīng)濟工作和諧統(tǒng)一，企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

第四條

非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的總體目標(biāo)要求是：堅持與時俱進，用改革的精神不斷加強和完善非公有制企業(yè)黨建工作，力爭經(jīng)過兩年（2007—2008年）的努力，再創(chuàng)建4家紹興市級“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)，20家嵊州市級“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建率達到100%。黨組織的政治核心地位更加突出，黨組織和黨員的作用發(fā)揮更加明顯，黨務(wù)工作者、企業(yè)經(jīng)營者、黨員、職工隊伍更加奮發(fā)有為，黨建工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

第二章

地位、作用和任務(wù)

第五條

非公有制經(jīng)濟是我市經(jīng)濟的重要組成部分，在我市經(jīng)濟社會的發(fā)展中起著十分重要的作用。非公有制企業(yè)黨建是新時期基層黨建的重要組成部分。

第六條

非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心。其主要任務(wù)是：

1、積極宣傳、貫徹黨和國家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督非公有制企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展。

3、抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理，發(fā)揮黨組織和黨員的作用。

4、積極開展思想政治工作，推動企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

6、關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅持原則，化解矛盾，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。

7、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦女等群團組織，支持群團組織圍繞企業(yè)發(fā)展，按照各自章程和特點獨立自主地開展工作。

8、完成上級黨組織交辦的任務(wù)。

第三章

組織設(shè)置

第七條

非公有制企業(yè)黨組織的組建，要按照“積極穩(wěn)妥、因企制宜、注重質(zhì)量、動態(tài)組建”的要求進行，重點是抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)（職工100名以上和職工50至99名且年營業(yè)收入500萬元以上的企業(yè)）的黨組織覆蓋，采取單獨、掛靠、聯(lián)合等多種形式進行組建，并盡可能創(chuàng)造條件，單獨組建。要做好鞏固工作，特別要防止“有名無實”、“空殼支部”現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時，對具備條件的企業(yè)要及時建立工會、共青團等群團組織。

第八條

非公有制企業(yè)黨組織的設(shè)置一般以黨支部為宜；企業(yè)規(guī)模較大，黨員人數(shù)多的企業(yè)，根據(jù)工作需要，可設(shè)立黨總支、黨委。

第九條

非公有制企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系，堅持屬地管理和主管單位管理相結(jié)合的原則。

1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)黨組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)管理。

2、在市區(qū)的非公有制企業(yè)黨組織，原隸屬于街道的，由街道黨委負責(zé)管理；原有主管單位的（包括轉(zhuǎn)制企業(yè)），繼續(xù)由主管單位黨組織負責(zé)管理；無主管單位的企業(yè)，由企業(yè)所在地黨委負責(zé)組建、管理。

3、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、領(lǐng)帶工業(yè)園區(qū)的非公有制企業(yè)黨組織，已有主管單位的，繼續(xù)由主管單位黨組織管理；今后新進入經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、領(lǐng)帶工業(yè)園區(qū)的企業(yè)黨組織，分別劃歸開發(fā)委黨委、市場總公司黨委進行屬地管理；企業(yè)總部（總廠）在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、領(lǐng)帶工業(yè)園區(qū)范圍內(nèi)，分部（分廠）在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、領(lǐng)帶工業(yè)園區(qū)范圍外的企業(yè)黨組織，原則上由開發(fā)委黨委、市場總公司黨委分別管理。

第四章

隊伍建設(shè)

第十條

非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的配備，要按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則進行。市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、市級主管部門）黨組織要逐級建立企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，把那些長期在黨政機關(guān)企事業(yè)單位工作、素質(zhì)能力強的退休黨員干部及時納入人才庫，要積極探索通過市場機制解決非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者供需矛盾的有效機制。要重視黨組織書記的配備，挑選思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、有黨務(wù)工作經(jīng)驗、善做群眾工作的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織書記。企業(yè)黨組織書記一般以企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)選拔為主，企業(yè)內(nèi)部不能產(chǎn)生的，在尊重企業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，采取上級選派、社會選聘、雙向選擇等途徑配備。提倡黨組織書記分管或兼任人力資源工作，兼任工會主席。由黨員業(yè)主兼任書記的，一般要配備副書記。對企業(yè)黨組織負責(zé)人，一般不得隨意解聘，如要解聘的，企業(yè)主須事先與上級黨組織聯(lián)系溝通。要加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，提高他們的經(jīng)營管理水平和黨務(wù)工作能力。要加強黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，指導(dǎo)幫助企業(yè)建立黨組織、做好發(fā)展黨員工作、發(fā)揮黨組織作用。

第十一條

積極推進企業(yè)黨務(wù)工作者、黨員進入企業(yè)決策層、管理層，實行雙向進入、交叉兼職；建立黨組織負責(zé)人列席企業(yè)經(jīng)理（廠長）會議制度。企業(yè)黨組織要積極參與人才的培養(yǎng)推薦工作，努力把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理骨干；把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干推薦為企業(yè)班組長和中層管理人員，把黨員中層管理骨干推薦到企業(yè)決策層，最大限度地把優(yōu)秀人才聚集到黨內(nèi)來，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)黨員人才隊伍。要加強企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，建立企業(yè)經(jīng)營管理者合理流動、教育培訓(xùn)、加速成長、有效激勵等機制，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者的素質(zhì)，使黨管人才的原則在非公有制企業(yè)得到有效體現(xiàn)。第十二條

黨員發(fā)展要堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。黨員發(fā)展要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，主要看思想政治狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)以及對國家、社會、集體所作的貢獻。發(fā)展黨員的重點對象應(yīng)放在生產(chǎn)經(jīng)營骨干、科技人才、一線優(yōu)秀工人上。同時，要把承認黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的綱領(lǐng)和章程而奮斗，經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的私營業(yè)主、股東等社會階層的先進分子吸收到黨內(nèi)來。

第十三條

對職工要求入黨的，一般需要在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。發(fā)展黨員必須經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育。企業(yè)黨組織要摸清發(fā)展對象的思想政治品質(zhì)和入黨動機，在黨組織確定為入黨積極分子后，要在原籍所在地開展一次政治調(diào)查，征求村及村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、（街道、市級主管部門）黨組織意見；確定為發(fā)展對象后，要有原籍所在地行政村、居委會黨組織的書面政審意見。接收、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之前都要在戶籍所在地和企業(yè)同時進行公示，戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市級主管部門黨組織要搞好協(xié)助。要落實黨支部書記發(fā)展黨員責(zé)任制度，防止出現(xiàn)黨員發(fā)展中不正常的“親屬黨員”、“感情黨員”現(xiàn)象。

第十四條

私營企業(yè)主入黨，要按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定，通過“民主推薦、征求意見、討論表決、嚴(yán)格審查、分段公示、跟蹤培養(yǎng)”等環(huán)節(jié)發(fā)展黨員，特別要注重征求意見、嚴(yán)格審查兩大環(huán)節(jié)，上級黨組織對企業(yè)黨支部上報的私營企業(yè)主入黨積極分子，要組織有關(guān)單位進行征求意見。一是征求工商、稅務(wù)、公安、勞動保障等與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的部門意見，了解誠實勞動、合法經(jīng)營、照章納稅、遵紀(jì)守法等方面的情況，近三年內(nèi)被相關(guān)職能部門依章依法查處的，實行一票否決。二是征求私營企業(yè)主所在的工會及行業(yè)協(xié)會、個私勞協(xié)等有關(guān)社團組織意見，了解企業(yè)經(jīng)營狀況，企業(yè)主社會公德、職業(yè)道德等方面的情況。三是征求私營企業(yè)主戶籍所在地（居住地）、企業(yè)所在地有關(guān)黨組織意見，了解私營企業(yè)主的政治素質(zhì)、社會形象、回報社會等方面的情況。接受私營企業(yè)主為預(yù)備黨員前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市級主管部門黨組織將發(fā)展黨員對象的有關(guān)材料報市委組織部審查，審查合格后，由支部大會討論通過，再報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市級主管部門黨組織批準(zhǔn)。

第十五條

要加強黨員的教育。企業(yè)要結(jié)合實際，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，以《黨章》來規(guī)范黨員的行為，通過“三會一課”、黨員現(xiàn)代遠程教育等多種培訓(xùn)形式，不斷提高黨員的政治思想、經(jīng)濟管理、科技攻關(guān)和勞動技能等方面的水平，改善黨員的知識結(jié)構(gòu)。要教育廣大黨員，自覺以黨內(nèi)生活準(zhǔn)則和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。

第十六條

要加強黨員的管理。通過引導(dǎo)企業(yè)招收黨員職工、組織推薦輸送黨員職工等相結(jié)合的辦法，盡快增加規(guī)模以上非公企業(yè)黨員的數(shù)量，不斷提高黨組織單建率；要加強流動黨員的管理，通過普查、函調(diào)、外調(diào)等途徑，及時掌握企業(yè)流動黨員的生產(chǎn)生活狀況和思想動態(tài)，教育引導(dǎo)流動黨員主動亮明身份。市外流入的外地黨員應(yīng)持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》參加黨的活動，關(guān)系不在企業(yè)的黨員要持所在黨組織的黨員證明參加黨的活動，實行雙重管理，過雙重組織生活。在企業(yè)工作半年以上，不擔(dān)任行政村、社區(qū)（居民區(qū)）主要職務(wù)的黨員應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織。

1、黨委內(nèi)轉(zhuǎn)入：先由黨員到原支部開具組織關(guān)系介紹信（寫明①該黨員是正式黨員還是預(yù)備學(xué)員,②轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入支部的名稱,③黨費交納時間這三項內(nèi)容）到企業(yè)所在地黨委，再由黨委轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織。

2、市內(nèi)本黨委外轉(zhuǎn)入：先由黨員到原支部開具組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信到原支部所在地黨委，經(jīng)所在地黨委開具轉(zhuǎn)移介紹信到企業(yè)所在地黨委，再由企業(yè)所在地黨委轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織。

3、市外轉(zhuǎn)入：先由黨員到所在地支部和黨委開具介紹信到所在地縣（市）委組織部，再由縣（市）委組織部開具介紹信到嵊州市委組織部，經(jīng)組織部轉(zhuǎn)到企業(yè)所在地黨委，再由黨委轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織。

4、企業(yè)黨員轉(zhuǎn)出要向上級黨委說明原因，并由上級黨委與轉(zhuǎn)入地黨委聯(lián)系同意后，再辦理相關(guān)接轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十七條

要強化黨內(nèi)監(jiān)督，堅持民主評議黨員制度，嚴(yán)肅處置不合格黨員。

第五章

黨組織的活動和作用發(fā)揮

第十八條

加強非公有制企業(yè)黨建工作，必須牢牢把握正確的政治方向。企業(yè)黨組織要按照“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，堅持發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和群眾路線優(yōu)勢，按照“凝聚力工程”建設(shè)活動“凝聚企業(yè)、凝聚黨員、凝聚職工”的基本要求，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的具體途徑和有效方法。第十九條

企業(yè)黨組織要大力宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，切實加強對企業(yè)貫徹國家法律法規(guī)情況的監(jiān)督，使科學(xué)發(fā)展觀的各項要求在企業(yè)得到有效實踐。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定完善黨組織的工作計劃和活動措施，使黨的工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏。要積極爭取業(yè)主和管理層的支持，建立健全黨組織與董事會理論中心組學(xué)習(xí)會、民主聽證會、民情懇談會、重大事項集體討論和黨內(nèi)通報、廠務(wù)公開等制度，搭建企業(yè)與黨組織、業(yè)主與員工交流溝通的平臺，為黨組織參與決策提供制度保證。

第二十條

企業(yè)黨組織要堅持雙向維權(quán)，既注重維護職工的合法權(quán)益，又注重維護企業(yè)經(jīng)營者的合法權(quán)益。要切實保障黨員參加學(xué)習(xí)和會議的權(quán)利。要通過支持定期召開職工代表大會、工會會員代表大會、簽訂勞動合同、建立平等協(xié)商和集體合同制度等，建立和完善維權(quán)機制，在職工合法權(quán)益受到侵害時，要有理有據(jù)地依法為職工作主撐腰。要及時了解職工思想動態(tài)和工作生活狀況，幫助員工排憂解難。要及時反映企業(yè)的要求和呼聲，爭取各方對企業(yè)發(fā)展的支持，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧友好環(huán)境。

第二十一條

加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)黨組織要從培育企業(yè)精神入手，幫助企業(yè)提煉出具有時代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點、健康向上的企業(yè)精神。要積極開展社會主義榮辱觀教育，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范。要開展健康向上的文體活動，滿足職工的精神文化需求，增強認同感和歸屬感。要注重促進企業(yè)職工心理和諧，以人為本加強心理關(guān)懷和疏導(dǎo)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。要支持企業(yè)和黨員職工積極投身當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)和公益事業(yè)發(fā)展，在回報社會、為民服務(wù)中展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，努力為社會事業(yè)發(fā)展作貢獻。

第二十二條

發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)等載體，展示黨員的先鋒形象，體現(xiàn)黨組織的先進作用。業(yè)主黨員要在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，爭創(chuàng)企業(yè)品牌，依法照章納稅，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會公益事業(yè)方面發(fā)揮帶頭作用；管理層面黨員要在貫徹經(jīng)營班子決策、開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾、實行民主管理方面發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層面黨員要在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究、提高企業(yè)核心競爭力方面發(fā)揮帶頭作用；一線層面黨員要在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好生產(chǎn)突擊手方面發(fā)揮帶頭作用。要積極推行“一員雙崗”和黨員承諾制度，鼓勵和引導(dǎo)黨員力所能及地為職工群眾辦實事，樹立黨組織和黨員的良好形象。

第二十三條

非公有制企業(yè)黨組織的活動要多樣化，做到業(yè)余與脫產(chǎn)相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合。要設(shè)計有效載體，開展多種教育活動，使黨員干部經(jīng)常受教育。

第六章

陣地建設(shè)和經(jīng)費保障

第二十四條

非公企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)發(fā)展和自身的實際，設(shè)立黨員活動室，并對黨員活動室進行規(guī)范化布置；有條件的企業(yè)，要建立集黨員活動、教育培訓(xùn)、圖書閱覽、娛樂健身功能為一體的職工文體活動中心。

第二十五條

非公企業(yè)黨組織的活動經(jīng)費要列入企業(yè)預(yù)算，企業(yè)要落實必需的經(jīng)費保障。非公有制企業(yè)黨組織的教育活動經(jīng)費可在稅前扣除工資總額的8‰以內(nèi)，據(jù)實在稅前扣除。非公有制企業(yè)黨組織交納的黨費，可大部分或全部返回，作為黨員教育活動經(jīng)費的補充。加大黨費對非公有制企業(yè)黨建工作的支持力度，對各級示范點和黨建工作成績明顯的企業(yè)黨組織，要進行獎勵和扶持。

第二十六條

要賦予企業(yè)黨組織必要的行政資源和政治資源，探索建立企業(yè)經(jīng)營者擔(dān)任政協(xié)委員或人大代表需征求企業(yè)黨組織意見、企業(yè)經(jīng)營者評勞動模范需征求企業(yè)黨組織意見、企業(yè)黨組織負責(zé)人與黨員董事會成員交叉兼職、企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察、企業(yè)黨組織活動經(jīng)費列入企業(yè)預(yù)算等制度，為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。通過安排一定比例的“兩代表一委員”人選，進一步提高非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員的政治地位。引導(dǎo)企業(yè)切實落實黨務(wù)工作者的待遇，保障黨務(wù)工作者的權(quán)益。

第六章

非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 第二十七條

非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)和“凝聚力工程”建設(shè)活動納入基層黨建工作的總體格局，由市委總抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主抓，部門配合抓，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，形成齊抓共管的工作機制。

第二十八條

建立非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)責(zé)任制，把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重要內(nèi)容納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)和有關(guān)部門的工作考核。評選各類優(yōu)秀企業(yè)，必須把企業(yè)是否建有健全的黨組織作為評選的重要條件，條件已經(jīng)具備，但沒有建立黨組織的企業(yè)不得評為綜合先進。第二十九條

要加大宣傳力度，努力為非公有制企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。要發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批不同類型非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的先進典型，指導(dǎo)和推進面上工作。

第三十條

要注重創(chuàng)新，不斷探索非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的新路子。

第七章

附

則

第三十一條

本規(guī)定由中共嵊州市委組織部負責(zé)解釋。

第三十二條

本規(guī)定自2007年7月1日起實施。

第四篇：街道“三個并重”加強非公企業(yè)黨建

街道“三個并重”加強非公企業(yè)黨建

一是區(qū)域黨建與企業(yè)黨建并重。按照區(qū)域化黨建工作規(guī)劃，以四個社區(qū)為單位劃分了四個黨建責(zé)任片區(qū)，將所有非公企業(yè)黨組織都納入所在社區(qū)黨組織管理。社區(qū)黨組織通過建立區(qū)域黨組織聯(lián)席會、建立企業(yè)黨建工作負責(zé)人、開展社企共建共創(chuàng)活動等方式，較好地解決了企業(yè)黨建中普遍存在的重視程度低、黨建資源少、活動開展難等問題，有力增強了非公企業(yè)黨建工作力量。

二是集中活動與業(yè)余活動并重。根據(jù)非公企業(yè)特點，對單建企業(yè)黨組織開展活動的次數(shù)和具體形式，不作過細規(guī)定，通過業(yè)余、小型、分散等較為靈活的活動形式，做到業(yè)務(wù)工作和黨的工作兩頭兼顧。對黨員較為分散的聯(lián)合黨支部，采取“不拘形式、講求實效、業(yè)余為主、方便黨員”的原則開展活動。以開展慶祝建黨90周年系列活動為契機，以社區(qū)黨建聯(lián)席會為依托，集中開展“一個黨員一面旗幟”、“我為黨旗添風(fēng)采”、“黨在我心中”等主題實踐活動，促進各企業(yè)黨組織間的交流互動。

三是組織關(guān)愛與作用發(fā)揮并重。注重對企業(yè)黨員開展思想、生活、工作、情感等多方面的關(guān)愛和幫助，積極為黨員解決落戶、租房、工作等實際問題和困難。積極為黨員作用發(fā)揮搭建平臺，通過開展“立足崗位比貢獻”、“我為第二故鄉(xiāng)添光彩”活動及“黨員服務(wù)月、服務(wù)日”等各類志愿服務(wù)活動，促進黨員作用發(fā)揮。

第五篇：縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入

縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入 開展群眾路線教育實踐活動

為深入開展群眾路線教育實踐活動，使活動對上有聲

音，向下有回音，縣委宣傳部推行“三個一”工作法，深入開展群眾路線教育實踐活動。一是撰寫一批調(diào)研文章。以“新聞宣傳”、“文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、“網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)”、“文藝輕騎下基層”等活動為載體，以解決基層、群眾實際困難為抓手，要求部機關(guān)黨員干部集中開展調(diào)研活動，并努力形成一批體現(xiàn)教育實踐活動特色、展現(xiàn)開展教育活動的調(diào)研文章。二是挖掘一批先進典型個人。強化典型宣傳意識，在群眾教育實踐活動中，發(fā)揮正面宣傳作用，深入基層調(diào)研，樹典型推經(jīng)驗，在基層一線發(fā)現(xiàn)和培育一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務(wù)實清廉典型，重點開展“心在人民”——基層干部聯(lián)系服務(wù)群眾先進事跡巡回報告會，用身邊事教育身邊人。三是形成一個立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。擬定群眾路線教育實踐活動外宣工作計劃，加強與中央、省級、市級媒體的聯(lián)系溝通，全力展示我縣群眾路線教育實踐活動的工作亮點；搭建縣內(nèi)宣傳平臺，利用報紙、縣電視臺、縣委政府網(wǎng)站、“＊＊發(fā)布”官方微博大力宣傳我縣群眾路線教育實踐活動的工作動態(tài)和取得的積極成效；努力形成一個全方位、多角度的立體式宣傳網(wǎng)絡(luò)。