第一篇：中醫(yī)醫(yī)院請銷假制度

孝義市中醫(yī)

職工請銷假制度

各科室：

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，建立健全各項(xiàng)醫(yī)院工作制度和工作職責(zé)，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定制定《孝義市中醫(yī)院職工請銷假制度》，請各科室認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。

一、工休假

（一）年休假：

參加工作滿一年不滿十年者，每年休假五天；已滿十

年不滿二十年者年休假十天；已滿二十年者年休假十五天。

（二）休假要求：

1.醫(yī)院各科室根據(jù)自身的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排，在不影響科室正常工作秩序的情況下，合理安排休假。職工工休假必須在1個(gè)年度內(nèi)集中安排，不可以分段安排，不允許跨年度休假。

2.要求休假的職工，提前安排好休假期間的各項(xiàng)工作，由所在科室自行安排時(shí)間和次序，應(yīng)將科室全部人員休假時(shí)間分散合理安排，避免大量人員集中在同一時(shí)間段內(nèi)休假，以免影響正常工作。

3.職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的工休假：

（1）職工請事假累計(jì)15天以上者；

（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)1個(gè)月以上者；

（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上者；

（4）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月

以上者；

（5）當(dāng)年休產(chǎn)假者不享受該年度工休假；

（6）由外單位調(diào)入本院的職工，不享受當(dāng)年工休假。

4.凡外出進(jìn)修、全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的，不再享受當(dāng)年工休假；一個(gè)月至三個(gè)月的（含三個(gè)月），享受全年工休假的一半。

5.曠工一天扣除本人年休假的一半，曠工二天以上者，當(dāng)年不享受工休假。

6.工休假可頂替病、事假。

7.工休假不包括法定假日，但公休假日（即星期

六、日）計(jì)算為工休假。

二、病假：

（一）職工請病假者，須經(jīng)本院門診醫(yī)生檢查出具證明并登記。凡因外出、休假、離開本市而生病者，需有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院急診診斷證明書方可生效，原則上不準(zhǔn)用電話、帶口信形式請假。

（二）需長期病休的職工，由醫(yī)務(wù)科牽頭，指定?？漆t(yī)生作出鑒定，經(jīng)院辦審核，報(bào)請?jiān)洪L批準(zhǔn)。

（三）長期病休者，要求上班，仍由醫(yī)務(wù)科會(huì)同有關(guān)?？漆t(yī)生提出意見，由院辦審核，報(bào)請?jiān)洪L批準(zhǔn)。上班三個(gè)月內(nèi)為試用期，如能堅(jiān)持上班，可轉(zhuǎn)為正常工作。否則仍按病休對待。

（四）職工不得借病假，從事經(jīng)營性工作，否則給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。屢犯者按自動(dòng)離職處理。

三、事假：

事假一般應(yīng)從嚴(yán)掌握，全年事假累計(jì)超過30天者予以待崗處理。

四、婚假：

根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，達(dá)到法定結(jié)婚年齡、未到晚婚年齡，婚假3天（不包括公休日及法定假日）。符合晚婚條件的（男25周歲、女23周歲）婚假14天（包括公休日及法定假日）。再婚者可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

五、喪假：

職工的親屬（指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母、公婆）不幸去世，給予5天假期（包括公休日及法定假日）。

六、產(chǎn)假：

女職工產(chǎn)假按國家規(guī)定為90天，剖腹產(chǎn)、雙胞胎增加15天，晚育（男26周歲、女24周歲）產(chǎn)假為105天。如產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女證》（105天以內(nèi)），產(chǎn)假延長50天。產(chǎn)假包括公休日及法定假日。

七、計(jì)劃生育假：

（一）為保障育齡婦女身體健康和計(jì)劃生育的實(shí)施，要求已有一個(gè)子女的育齡婦女放置節(jié)育環(huán)，未放節(jié)育環(huán)懷孕的，不享受計(jì)劃生育假待遇。職工落實(shí)避孕節(jié)育措施的，按以下規(guī)定休假：

1.人工流產(chǎn)或自然流產(chǎn)休息7天（包括公休日及法定假日）；中期（懷孕滿4個(gè)月以上）終止妊娠休息30天（包括公休日及法定假日）。

2.女職工人流假每年只可享受一次。

3.女職工懷孕滿6個(gè)月后免值夜班。

八、休假工資待遇的規(guī)定：

1.除事假外，其他假期一律全額發(fā)放工資。事假工資按日扣除。凡假期超過三天者只發(fā)當(dāng)月一半獎(jiǎng)金，超過五天者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

2.工休假工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按日扣除。

九、請假手續(xù)：

（一）各種假期一律由休假人書面申請（需說明請假理由和期限，并附相關(guān)證明），由科主任簽注意見，一天內(nèi)由科室審批，報(bào)院辦登記并發(fā)回執(zhí)交回科室方能生效。一天以上由科主任簽注意見，分管院長及紀(jì)檢組長審批后，報(bào)院辦登記并發(fā)回執(zhí)交回科室方能生效。三天以上由科主任和分管院長及紀(jì)檢組長簽注意見后，報(bào)院長審批，并由院辦登記并發(fā)回執(zhí)交回科室方能生效。

（二）凡屬下列情況者按曠工對待：

1.不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)，擅自不上班者；

2.請假期限已滿，不辦理續(xù)假手續(xù)而過期不歸者；

3.不服從工作安排，不到工作崗位工作者；

十、以往醫(yī)院制訂的休假制度如與本規(guī)定有沖突之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

十一、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第二篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)員工組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業(yè)員工因公或因私離崗?fù)獬?，必須按?guī)定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準(zhǔn)假，事后銷假。

外出：是指離開礦區(qū)范圍。

第三條 審批程序：離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系?，均須履行請假手續(xù)，因私外出需履行銷假手續(xù)，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報(bào)批。

2、各部室、科隊(duì)負(fù)責(zé)人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經(jīng)理簽字，三天及三天以上分管副總經(jīng)理簽字后，報(bào)董事長審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業(yè)務(wù)干事、關(guān)鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續(xù)的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領(lǐng)導(dǎo)外出，可先電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)辦手續(xù)。

第五條 返崗后，請假人要在一個(gè)工作日內(nèi)按請假程序進(jìn)行銷假。銷假手續(xù)遲報(bào)造成誤工的，所屬部門要落實(shí)責(zé)任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評、通報(bào)、扣除部室目標(biāo)分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報(bào)工表一并報(bào)人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作記錄，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和機(jī)關(guān)干部職工工作實(shí)際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級(jí)部門和本單位統(tǒng)一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、休假、婚喪假等，都必須嚴(yán)格按照程序辦理書面請銷假手續(xù)，做到事先請假，準(zhǔn)假，事后銷假。

第二條． 有關(guān)干部職工產(chǎn)假、婚喪假等時(shí)間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：請、銷假制度

（七）請銷假制度學(xué)生請假首先應(yīng)遞交請假條，說明請假事由和請假時(shí)間，并附有關(guān)證明材料(請病假者必須有校醫(yī)院證明)。請假單需先經(jīng)老師批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級(jí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2請假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)老師簽字(證明返校時(shí)間)后的請假單分別到學(xué)院辦公室辦理銷假手續(xù)。在上課時(shí)，學(xué)生如需請假，應(yīng)經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。事后應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。在開學(xué)注冊、考試(含補(bǔ)考)期間，原則上不準(zhǔn)請假，如確需請假，無論假期長短，均須相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生請銷假必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院請銷假制度。學(xué)院將對不履行請銷假制度，擅自曠課的學(xué)生按學(xué)籍管理規(guī)定及時(shí)予以嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全學(xué)院。學(xué)生在周六、周日或國家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報(bào)告制度，履行報(bào)告程序，向老師報(bào)告，報(bào)告以書面形式寫清離校事由，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可離校。凡不辦理報(bào)告手續(xù)擅自離校者，按違紀(jì)處理。

5學(xué)生在周六、周日或國家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動(dòng)，不論離校時(shí)間長短，一律寫出書面報(bào)告，經(jīng)老師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可離校。

口腔醫(yī)學(xué)院

2008年6月

第四篇：請銷假制度

XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請銷假

管理制度

一、總則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作高效有序地進(jìn)行。

現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機(jī)關(guān)干部和一般工作人員。其中機(jī)關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級(jí)干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

三、請銷假類種、概念、假期限時(shí)

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個(gè)人原因請的假。當(dāng) 1

鎮(zhèn)干部職工需要請事假時(shí)，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實(shí)際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療。一般的病假天數(shù)以實(shí)際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報(bào)告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假。具體請假天數(shù)依國家法律規(guī)定為主，額外超出國家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

（五）因公外出（學(xué)習(xí)、考察、會(huì)議等）。具體請假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實(shí)際情況具體處理。

四、請銷假的方式

（一）書面請假。無論時(shí)間長短都必須填寫請假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請假條由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。

（二）短信或口頭請假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請假者因

緊急事情或其它不能書面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當(dāng)面、電話）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請假，同時(shí)告知黨政辦備案，并于假后補(bǔ)交請假條。

除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當(dāng)作沒有請假處理。

五、審批權(quán)限

請假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級(jí)審批，如超出權(quán)限的要逐級(jí)上報(bào)審批。

（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)書記審批同意。

（二）鎮(zhèn)長。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。

（三）分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）。請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

六、請銷假審批程序

（一）請銷假要嚴(yán)格落實(shí)審批程序，根據(jù)請假期限長短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟?，并于假期結(jié)束后，逐級(jí)向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）請假；正、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長請銷假；鎮(zhèn)班子成員向書記請銷假。

（二）鎮(zhèn)長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書記銷假。如請假在一天以內(nèi)的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請假，先向各位鎮(zhèn)委成員說明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷假并知會(huì)各位鎮(zhèn)班子成員。

七、請銷假審批流程

（一）請假

（1）書面請假。

1、填寫請假條；

2、按權(quán)限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請假。

1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請假；

2、按權(quán)限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補(bǔ)假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷假，并進(jìn)行備案。

（三）續(xù)假

假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當(dāng)作請假處理，其它手續(xù)不變，并按請假類別和期限計(jì)入請假時(shí)間。

八、有關(guān)說明

（一）全鎮(zhèn)干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據(jù)。

（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀(jì)

檢監(jiān)察部門約談，曠工兩次以上且累計(jì)三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數(shù)累計(jì)到年假期中；如事假與年假的累計(jì)天數(shù)已用完，不得再請事假。

（四）病假以醫(yī)囑要求天數(shù)為準(zhǔn)，原則上全年病假累計(jì)超過60天的，年終考核取消評優(yōu)資格。必要時(shí)組織人事部門到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。

（五）其他請假事項(xiàng)按國家規(guī)定期限執(zhí)行。

（六）由黨政辦負(fù)責(zé)登記、匯總請假人員及請假時(shí)間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

九、附則

（一）本請銷假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行解釋。

（二）本制度至下發(fā)之日起開始施行。

第五篇：請銷假制度

請銷假制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)單位文明管理、規(guī)范管理，增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保全系統(tǒng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制訂本制度。

一、本制度所指請假包括因公、因私兩種。因公請假包括本單位及按照上級(jí)部門安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等；因私包括因事、因病請假。

二、一般工作人員請假半天由局室負(fù)責(zé)人審批，1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，黨政辦備案。

三、所有工作人員請假必須以假條為準(zhǔn)，因急事不能到單位請假的應(yīng)先打電話請假，事后補(bǔ)交假條，假滿到崗時(shí)應(yīng)向黨政辦報(bào)告并銷假。

四、法定假日所有工作人員外出離開X境內(nèi)要向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

五、所有工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常年休假，一般人員按本單位計(jì)劃執(zhí)行；各局室負(fù)責(zé)人按本單位計(jì)劃執(zhí)行并報(bào)單位黨政辦備案。

六、所有工作人員請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、凡不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無正當(dāng)理由擅離工作崗位的，按干部管理權(quán)限處理并予以通報(bào)批評。

八、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時(shí)加班（除病假外）。所有領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期必須保障通訊暢通。