第一篇：樹立企業(yè)安全文化,爭做企業(yè)安全人

樹立企業(yè)安全文化，爭做企業(yè)安全人

“安全生產是企業(yè)生存的基石，更是鞏固并擴大發(fā)展優(yōu)勢的首要前提，將安全文化作為建立安全長效機制的切入點，統(tǒng)籌制定細致可行的安全文化建設方案”。以上講話是王玉明董事長曾經在職代會的講話中提出的。這充分說明了企業(yè)建立安全文化的重要性和緊迫性，證明了安全文化是以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的安全價值的文化，是企業(yè)安全形象的重要標志，是凝聚員工的強力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動力?！拔幕I、強基固本、管理增效、轉型突破”又是董事長在今年職代會報告中指出的2014年主要任務，并指出強基就是堅持以安全生產為前提，鞏固我們現(xiàn)在來之不易的“三網合一”的發(fā)展平臺，提升我們企業(yè)的核心競爭力。

“安全第一、預防為主，綜合治理”是國家安全生產的一項重要方針，也是企業(yè)必須遵循的一項基本原則。而安全文化是企業(yè)在安全生產過程中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物質財富和精神財富的總和。人們熱愛生命，因為她能讓人領略到幸福和溫情，尤其對于默默堅守在電力行業(yè)第一線的工作人員來說，生命就更顯得格外珍貴。當我們把目光投向那一個個因血淋淋的事故致使摧毀一個個不再完整的家的時候，酸澀在眼，刺痛在心，這一切使我們不禁吶喊，是什么帶來了這不幸的災難？是違章指揮、違章操作、是粗心大意、是違反勞動紀律……等等。其實安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松，在我們的日常生活工作當中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進入現(xiàn)場規(guī)范著裝，戴安全帽，高空作業(yè)系好

安全帶，按章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患……，就可能保證自身的安全，確保企業(yè)的安全生產繼續(xù)進行。同時，安全又是平安，但是，平安不是天上的星星，看得見摸不著。它是山崖上的靈芝，需要我們艱苦攀援。更需要我們有愛自己、愛人人的博大胸懷，需要我們在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實做好本職工作。并且要有崇高的敬業(yè)精神，在工作上做到忠心、細心、耐心，思想上緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)，并保持警鐘長鳴，永遠牢記安全責任，才能使大家都高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個歡樂的家庭更加歡樂。

對我們電力企業(yè)來說，安全的重要性不言而喻。從小的方面來看，安全直接關系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關系到整個企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。所有的危險隱患時刻都在我們周圍，我們只有真正做到“安全第一、預防為主”，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，使安全文化把服從管理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”，從而提升安全工作的境界，就如同我們分場提出的“人人講安全、事實講安全、時時講安全”的口號，才能真正避免安全事故地發(fā)生，防患于未然。同時，企業(yè)安全文化建設和企業(yè)文化建設同樣都是凝聚人心的無形資產和精神力量、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂和推動力，是員工精神、素質等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎和發(fā)展之寶。所以，提高員工的安全文化素質是預防事故的高效而明智之舉，同時，企業(yè)安全文化建設是安全生產的基礎，企業(yè)安全文化氛圍的形成必然推動安全

生產的發(fā)展，安全生產的發(fā)展是提高企業(yè)效益的穩(wěn)固基石，是個人、家庭、企業(yè)生存的有力保障。

現(xiàn)在我們企業(yè)在“三網合一”的平臺上快速發(fā)展，在給我們帶來財富的同時，我們要牢記我們是光榮的淄博熱電人，為了公司的生產，為了個人的安全，為了家庭的幸福，請繃緊“安全”這根弦，希望我們大家攜手共進，認真按章操作，遵守安全法規(guī)，履行安全職責，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”！做一名真正的“淄博熱電安全人”！

---撰稿范宗明

第二篇：“如何爭做安全人”大反思、大討論心得體會

**煤業(yè)有限公司

“如何爭做安全人”大反思、大討論心得體會

運輸隊

葛永林

隊長

根據(jù)公司開展的“安全生產大家談”活動要求，結合本隊實際情況，對照文件從“政治意識、思想作風、責任落實、制度執(zhí)行、文化踐行、改革創(chuàng)新、廉潔自律”等七個方面對如何做王坡安全人進行總結，剖析自身存在的問題，不斷提升自己的管理能力，為打造一個安全型區(qū)隊目標不斷努力。堅決杜絕一切不安全行為，真正做到不安全不生產，生產必先安全?，F(xiàn)對“如何爭做安全人”談幾點心得：

一、進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。

學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理論，養(yǎng)成勤于思考的良好習慣，把參加集體組織的學習與個人自學集合起來，一方面積極參加公司集中組織的學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二、強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。

繼續(xù)把“安全生產，服務一線”作為自己的工作中心，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，在業(yè)務能力上，注重提高事情的分析綜合能力、預測應變能力，努力的不斷提高自身素質，從真正意義上提高自己的工作能力，才能在自己的崗位上譜寫更加輝煌的業(yè)績。

三、不斷增強自律意識。

按照上級紀檢部門的有關要求，經常性學習黨紀法規(guī)、用法律的準則和礦規(guī)礦紀來規(guī)范自己的行為，認真落實“一崗雙責”的廉潔自律的規(guī)定，做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，在思想和行為等方面嚴格要求和規(guī)范自己同時端正工作作風、生活作風。切實履行好自己工作職責,沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。

四、破除僵化保守，樹立標桿，提高服務意識，保障安全。

作為一個二線服務區(qū)隊，我們一直在踐行“運輸服務生產”宗旨，想要服務好，必須從根本上提高我們的服務意識，改變我們以前工作中的推托、應付、敷衍、凡事都無所謂的態(tài)度，我們必須摒棄以前懶散的工作方式，從新樹立標桿，從中找差距，知不足，改習慣，只有這樣，才能有效提高我們的工作。長期以來，井下人員運輸慢，人員在井下集聚，成為了我隊的一大難題，同時也為車輛正常運行埋下了安全隱患。為此，我隊做出了統(tǒng)籌安排，集中運送等方式，合理調度，大大提高了運輸效率，在調度工作中，田會平調度工作突出，取得了大家的一致認可。通過此次活動也為了能提高全隊三班的人員運輸效率，特安排田會平在三班進行傳，幫，帶工作，樹立標桿，從最基本的“多說一句,多看一眼,多幫一把,多走一步”來提高員工工作的主動性，在工作中把“要我”做成“我要”，從小事做起，把小事做好，持之以恒，讓服務意識扎根到員工內心深處，在平凡的崗位做出不平凡的事情。優(yōu)先保障乘車人員的安全，人員安全就是最大的效益。

五、破除慵懶散漫，重新學習規(guī)程制度，狠抓現(xiàn)場管理

慵懶散漫是一個集體管理的缺失，就煤礦來說，是一切事故的“苗頭”，本次活動開展以來，我隊重新梳理了各項制度和操作規(guī)程，利用班后會進行了學習，并且加大了現(xiàn)場考核力度，特別是一些習慣性“三違”和交接班問題進行了嚴厲查處，并加大了處罰力度，讓每一位員工都認識到問題的嚴重性，帶來的危害有多大，從心里產生畏懼，知道敬畏安全、敬畏生命，迫使自己在干工作中謹慎，從源頭上不去違章。都能干標準活，上標準崗，營造一個安全型班組和區(qū)隊。

六、積極治理各種不安全隱患

隱患是一切事故的根源，必須放在一切工作的首要位置，做到安全隱患不消除不生產。建立隱患排查制度，做到不走形式、不走過場，認真排查工作的每一個區(qū)域，堅決不留死角。及時了解每一個隱患存在的風險程度，治理整改措施，及時發(fā)現(xiàn)及時處理。建立隱患治理臺賬，了解隱患存在的規(guī)律性、以及周期，做到超前防范，避免引發(fā)事故。

總之，作為一名煤礦基層領導，首先，必須以安全為前提，生產任務為核心，努力完成好上級下達的一切工作任務。同時，工作中應加強政治理論學習，提高理論水平和業(yè)務素質，努力讓自己在工作中做到更好。

第三篇：抓安全管理，爭做安全人

非常榮幸能有這樣的機會來表達我們學習白國周精神的一些感觸和對安全工作的一點微薄之見。今天我演講的題目是：“抓安全管理，爭做安全人”。2009，一個代表著祥和與平安的年份，也是一個帶給我們碩果累累和幸?？鞓返暮媚昃?。古往今來，有誰不想幸?？鞓罚桨驳嚼?？因此，關注安全，平安幸福是所有人共同的心愿。

如今，白國周的鮮人事跡和管理方法已成為我們前進道路上一道亮麗的風景線，無時無刻都在鞭策和指引著我們到達一個更加理想的彼岸。

精細化的管理方法，先進的文化理念賦予我們一個全心的生命意義和工作姿態(tài)。全心全意和高度負責的精神，更是堅守崗位，重視安全的一種使命感和責任感。

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眾所周知，最近在黑龍江鶴崗公司新興煤礦發(fā)生了一起震驚全國的瓦斯突出爆炸事件?，F(xiàn)在回想起來仍使人心有余悸，難以平靜。難道這些事故他們當初果真都不能防范嗎？當然不是，如果他們能夠更加關注細節(jié)，處處做到，事事做好，那么事故也不會發(fā)生。這慘痛的代價，血的事實足以敲響我們的安全警鐘，敲醒我們麻痹已久的神經。

“千里之堤，潰于蟻穴?！睕]有根基的大廈必將傾塌，沒有根基的大樹必將枯萎。同樣，沒有安全做生命的后盾，沒有制度做企業(yè)強有力的保證，那么，一切都是空談?！叭藷o遠慮，必有后憂?！痹诳萍寂d企，科技興安的今天，居安思危的憂患意識愈加顯得彌足珍貴。

自從我們學習了白國周班組管理法以后，我們的工作確實有了很大的進步。但對于一直從事煤礦井下工作的我們，依舊任重而道遠，我們覺不能因為取得一點成績就滿足與現(xiàn)狀，裹足不前。記得白國周說過這樣一句話，“不斷學習，進步，提高素質是我們遠離事故，保證安全的堅固堡壘?！蔽覀儗W習白國周，就是學習他不斷創(chuàng)新和實踐的管理精神，并把他探索總結出來的“三勤”，“三細”，“三不少”，“三到位”，“三提高”的這些管理精 神運用到我們的生產實踐中去。這才是我們今后工作的核心任務，也是解決安全問題和實現(xiàn)企業(yè)最大效益的根本保證。

銀裝素裹的冬天雖然沒有春天般的溫暖，沒有夏天的熾熱，沒有秋天的涼爽，但在這個寒冷的季節(jié)，我們學習白國周管理法的心情是火熱的。通過對白國周班組管理法的學習，將使我們的職工人人成為白國周，人人爭做安全。相信我們在今后的工作中更能夠把握細節(jié)，關注細節(jié)；相信我們的工作更能夠制度化，規(guī)范化。堅定信念，踏實工作，讓我們時時刻刻保持清醒的頭腦，重視安全并平安幸福著度過生命中的沒一天。

第四篇：安全人U盤必備的一份企業(yè)安全生產臺賬大（共）

安全人U盤必備的一份企業(yè)安全生產臺賬模板大合集

2015-09-28

這是一份安全人U盤必備的企業(yè)安全生產臺賬模板大合集，共有150多項，包括安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產操規(guī)作程、安全生產應急預案、日常安全生產相關教育等內容。

每個安全人都應備上一份，總會用得上的。請直接通過微信回復“臺賬”，即可獲得下載鏈接。目錄

一、安全生產責任制

（一）、主要負責人安全生產職責

（二）、分管負責人安全生產職責

（三）、安全生產管理人員職責

（四）、部門負責人安全生產職責

（五）、人力資源部（辦公室）安全生產職責

（六）、生產部安全生產職責

（七）、ESH辦公室安全職責

（八）、技術部（研發(fā)部）安全職責

（九）、質管部（質監(jiān)科）安全職責

（十）、采購部安全職責

（十一）、財務部安全職責

（十二）、班組長安全生產職責

（十三）、員工安全生產職責

（十四）、值班人員安全生產職責

二、安全生產管理制度

（一）、安全生產檢查制度

（二）、安全教育培訓制度

（三）、勞防用品管理制度

（四）、設備安全管理制度

（五）、安全生產事故管理制度

（六）、廚房設備安全使用制度

（七）、配電房（間）管理制度

（八）、倉庫安全管理制度

（九）、安全用電管理制度

（十）、安全使用燃氣制度

（十一）、特種作業(yè)安全管理制度

（十二）、安全生產獎懲制度

（十三）、消防安全管理制度

（十四）、泵房安全管理制度

（十五）、出租場所安全管理制度

三、安全生產操規(guī)作程

（一）、高處作業(yè)安全操作規(guī)程

（二）、電工安全操作規(guī)程

（三）、電梯安全操作規(guī)程

（四）、貨物裝卸安全操作規(guī)程

（五）、飲事機械安全操作規(guī)程

（六）、灶具使用安全操作規(guī)程

（七）、密閉空間（地下清污）作業(yè)安全操作規(guī)程

（八）、車工安全操作規(guī)程

（九）、鉆工安全操作規(guī)程

（十）、鏜工安全操作規(guī)程

（十一）、銑工安全操作規(guī)程

（十二）、刨工安全操作規(guī)程

（十三）、磨工安全操作規(guī)程

（十四）、鋸床工安全操作規(guī)程

（十五）、數(shù)控機床工安全操作規(guī)程（十六）、齒輪工安全操作規(guī)程（十七）、線切割機床工安全操作規(guī)程（十八）、塑料注塑工安全操作規(guī)程（十九）、壓鑄機工安全操作規(guī)程（二十）、噴砂請理工安全操作規(guī)程（二十一）、金屬熔化工安全操作規(guī)程（二十二）、烘干、鑄件燜火工安全操作規(guī)程（二十三）、清砂工安全操作規(guī)程（二十四）、澆鑄工安全操作規(guī)程（二十五）、造型工安全操作規(guī)程（二十六）、鑄造工安全操作規(guī)程（二十七）、自由鍛造工安全操作規(guī)程（二十八）、拔絲（拉絲）機工安全操作規(guī)程（二十九）、滾絲機工安全操作規(guī)程（三十）、搓絲機工安全操作規(guī)程（三十一）、壓延工安全操作規(guī)程（三十二）、切邊機工安全操作規(guī)程（三十三）、折邊機工安全操作規(guī)程（三十四）、剪床工安全操作規(guī)程（三十五）、油壓機沖壓工安全操作規(guī)程（三十六）、油漆、噴漆工安全操作規(guī)程（三十七）、油漆爆炸引發(fā)夏季裝修安全話題（三十八）、滾漆機工安全操作規(guī)程（三十九）、電泳涂漆工安全操作規(guī)程（四十）、靜電噴漆工安全操作規(guī)程（四十一）、房架安裝工安全操作規(guī)程（四十二）、油船裝、卸油操作規(guī)程（四十三）、機動船舶安全操作規(guī)程（四十四）、吊車安全操作規(guī)程（四十五）、汽車維修業(yè)的一般安全操作規(guī)程（四十六）、風電焊工安全操作規(guī)程（四十七）、配電室安全規(guī)程（四十八）、叉車安全操作規(guī)程（四十九）、木工平刨安全操作規(guī)程（無十）、生產崗位安全操作規(guī)程

（五十一）、油庫工作人員安全技術操作規(guī)程（五十二）、高空清洗外墻作業(yè)條件及安全操作規(guī)程（五十三）、打磨工安全操作規(guī)程（五十四）、噴砂工安全操作規(guī)程（五十五）、擴孔機鍛工安全操作規(guī)程（五十六）、軋尖機工安全操作規(guī)程（五十七）、自動校直切斷機工安全操作規(guī)程（五十八）、滾軋機工安全操作規(guī)程（五十九）、萬噸機操作工安全操作規(guī)程（六十）、氣體氮化爐熱處理工安全操作規(guī)程（六十一）、中頻加熱機操作工安全操作規(guī)程（六十二）、機床工安全操作規(guī)程（六十三）、普通車工安全操作規(guī)程

（六十四）、自動、半自動車床車工安全操作規(guī)程（六十五）、立車車工安全操作規(guī)程（六十六）、落地車床車工安全操作規(guī)程（六十七）、燃油反射爐熱處理工安全操作規(guī)程（六十八）、碳弧焊工安全操作規(guī)程

（六十九）、氧—乙炔火焰淬火工安全操作規(guī)程（七十）、酸洗處理工安全操作規(guī)程（七十一）、磷化處理工安全操作規(guī)程（七十二）、電鍍工安全操作規(guī)程（七十三）、零件拋光工安全操作規(guī)程（七十四）、冷作裝配工安全操作規(guī)程（七十五）、鉚工安全操作規(guī)程（七十六）、錫焊工安全操作規(guī)程（七十七）、切管機工安全操作規(guī)程（七十八）、彎管工安全操作規(guī)程（七十九）、撐直校正機工安全操作規(guī)程（八十）、卷板機工安全操作規(guī)程（八十一）、冷作工一般安全規(guī)程（八十二）、烘房工安全操作規(guī)程（八十三）、電熱干燥操作工安全操作規(guī)程（八十四）、隧道窯燒成工安全操作規(guī)程（八十五）、浸膠工安全操作規(guī)程（八十六）、硅鋼片涂漆工安全操作規(guī)程（八十七）、修模工安全操作規(guī)程（八十八）、反應釜工安全操作規(guī)程（八十九）、焊工一般安全規(guī)程（九十）、手工電弧焊工安全操作規(guī)程（九十一）、手工氣焊(割)工安全操作規(guī)程（九十二）、自動(半自動)電焊工安全操作規(guī)程（九十三）、案板工技術操作規(guī)程（九十四）、整燙工技術操作規(guī)程（九十五）、粘合工技術操作規(guī)程（九十六）、特種機工技術操作規(guī)程（九十七）、排板工技術操作規(guī)程（九十八）、裁剪工技術操作規(guī)程（九十九）、打號工技術操作規(guī)程（一百）、打箱工技術操作規(guī)程（一百零一）、縫紉工技術操作規(guī)程（一百零二）、機修工安全技術操作規(guī)程（一百零三）、木工安全操作規(guī)程

（一百零四）、.圓盤鋸(包括吊截鋸)安全操作規(guī)程（一百零五）、打眼機安全操作規(guī)程（一百零六）、裁口機安全操作規(guī)程（一百零七）、平刨機安全操作規(guī)程（一百零八）、壓刨機安全操作規(guī)程（一百零九）、液化氣罐使用及操作規(guī)范（一百一十）、絞肉機安全操作規(guī)程（一百一十一）、柴油灶安全操作規(guī)程（一百一十二）、電冰箱安全操作規(guī)程（一百一十三）、消毒柜安全操作規(guī)程（一百一十四）、熱水壺安全操作規(guī)程（一百一十五）、蒸飯車安全操作規(guī)程（一百一十六）、和面機安全操作規(guī)程

（一百一十七）、烤箱安全操作規(guī)程

四、安全生產應急預案

（一）、安全生產事故報告與救援預案

（二）、火災事故應急預案

（三）、高處墜落事故應急預案

（四）、觸電事故應急預案

（五）、中毒事故應急預案

（六）、臨時停電事故應急預案

（七）、燃氣泄漏事故應急預案

（八）、電梯困人事故應急處置預案

（九）、自然災害應急救援預案

五、日常安全生產相關教育20 條

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第五篇：爭做企業(yè)優(yōu)秀員工

爭做企業(yè)優(yōu)秀員工

人們常說：“家庭是社會的細胞?！比欢鴷r下，面對日益激烈的競爭，恐怕還必須說：“公司是社會的細胞”。相信大家都明白在現(xiàn)代社會中，公司不僅是工作和取得報酬的場所，而且是我們的安身立命之基的道理。作為公司的一員，我的滿足和希望、得意和失望、快樂和痛苦、愛好和怨憎，都與公司息息相關?！耙怨緸榧摇保瑢⒉辉僦皇莻€別積極員工的美德，而應是我們員工共同的價值取向。

作為一名員工，我深刻認識到，如果不能主動與“家”同步成長，不但會使“家”的發(fā)展受到制約，而且最終難逃被“家”淘汰的命運；還要懂得公司的事業(yè)是團隊的事業(yè)，公司的成長僅靠一個人的努力是遠遠不夠的，只有和上司、同事加強協(xié)作與溝通，我們的能力才能發(fā)揮出最大作用，我們的知識水平才能得到進一步提高。因此，每位員工都需要不斷地學習與實踐，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的責任感與忠誠，團結一致，自動自發(fā)地去努力工作。

業(yè)務精不精，是一個人對工作的熟練問題，而工作態(tài)度好不好，是一個人對本職工作熱愛程度的問題，兩者首先應把工作態(tài)度放在重要地位。所以，我將立足本職，保持思想穩(wěn)定，及時調節(jié)自我，保持愉快的心情去干工作。在工作中，我努力向上，爭取做一個企業(yè)優(yōu)秀的員工。我以公司的制度為行為準則，時刻要求自己遵循以下的原則來規(guī)范自己的學習和生活。

一、要樂于承擔更多的責任。勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。

二、要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。凡事用心對待，切實做到用心做事。

三、要把敬業(yè)當成一種習慣。不抱怨額外的工作，希望自己在工作中不斷的成長。

四、要有積極主動的態(tài)度。學習如何與同仁和諧共事，“不為失敗找借口，只為成功找方法”。

五、要時刻牢記公司利益。時刻牢記要把工作品質放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會里，一定要嚴守公司機密。

六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成。

七、要有團隊意識，要為團隊著想。

八、要有一顆誠實忠誠的心。

我深知只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。

品控：牛曉娟

2011年11月17日