第一篇：人身損害賠償多項傷殘的賠償系數(shù)計算問題

人身損害賠償多項傷殘的賠償系數(shù)計算問題

以最高傷殘等級系數(shù)為準(zhǔn)，加上其他傷殘等級的附加系數(shù)附加系數(shù)不得超過0.1即二級10%，三級9%，四級8%，??十級2%。

在交通事故中，存在大量受傷者所受傷害構(gòu)成傷殘的情況，出現(xiàn)多個傷殘等級的情形也不少，在此情況下，殘疾賠償金如何計算？ 殘疾賠償金的性質(zhì)應(yīng)屬財產(chǎn)損害賠償，是對受害人受傷致殘后收入損失的賠償。根據(jù)該條款規(guī)定，計算殘疾賠償金應(yīng)根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級作為考慮因素，實務(wù)中經(jīng)常以傷殘等級來評判掌握賠償多少。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第二十五條規(guī)定：“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整?！钡摋l款并未對多個傷殘等級情況計算賠償費(fèi)用進(jìn)行細(xì)化規(guī)定。

自2002年12月1日起，凡在道路上發(fā)生的交通事故受傷人員傷殘評定一律適用《中華人民共和國道路交通事故受傷人員傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)（GB18667-2002。至此，道路交通事故受傷人員傷殘評定從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上升為國家標(biāo)準(zhǔn)。

該國家標(biāo)準(zhǔn)對多等級傷殘的計算規(guī)定如下：

根據(jù)傷殘賠償總額、賠償責(zé)任系數(shù)、賠償指數(shù)等，有下式：

C＝Ct×C1×（Ih+∑Ia,i）(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多處傷殘)

式中：C指傷殘者的傷殘實際賠償額；

Ct指傷殘賠償總額；

C1指賠償責(zé)任系數(shù)，即賠償義務(wù)主體對造成事故負(fù)有責(zé)任的程度，0≤C1≤1；

Ih 指傷殘等級最高處的傷殘賠償指數(shù)，即多等級傷殘者，最高傷殘等級的賠償比例，用百分比（%）表示；

Ia 指傷殘賠償附加指數(shù)，即增加一處傷殘所增加的賠償比例，用百分比表示，0≤Ia≤10％。對于上述計算公式的通俗表達(dá)可以為：

實際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×（幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數(shù)＋傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋……＋傷殘賠償附加指數(shù)n）。

其中“傷殘賠償總額”根據(jù)不同地區(qū)、不同居民（城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民）以及不同年齡來計算確定，即按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

“賠償責(zé)任系數(shù)”就是交通事故中事故責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的比例，如對方全責(zé)則為100%。

“幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數(shù)”是指在幾個傷殘等級中最高等級的傷殘賠償指數(shù)。

傷殘等級具體等級對應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)為：

一級：100%；二級：90%；三級：80%；四級：70%；五級：60%；六級：50%；七級：40%；八級：30%；九級：20%；十級：10%。

“傷殘賠償附加指數(shù)”是指在有多個傷殘等級時，由于只計算最高等級的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級不再計算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計算，該賠償比例是附加計算的，因此被稱為傷殘賠償附加指數(shù)。用百分比表示，傷殘賠償附加指數(shù)Ia取值范圍為：0≤Ia≤10％，也就是說 傷殘賠償附加指數(shù)必須小于10%。存在一級傷殘時，其他等級被吸收，不計算傷殘賠償附加指數(shù)。傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。對傷殘賠償指數(shù)上述標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，不同傷殘等級都有對應(yīng)比例（指數(shù)）。而對傷殘賠償附加指數(shù)則沒有具體規(guī)定，不同傷殘等級沒有對應(yīng)比例（指數(shù)）。所以對傷殘賠償附加指數(shù)如何取值，各地做法不一。有的是在取值范圍內(nèi)（0≤Ia≤10％）由法官自由裁量；有的是五級以下一個固定值，五級以上一個固定值。

Ia的合理取值應(yīng)為：二級 為10%，三級為9%，四級為8%，五級為7%，六級為6%，七級為5%，八級為4%，九級為3%，十級為2%。

案例

1、一人有5處傷殘，等級分別是：3級、4級、5級、6級、7級。最高傷殘3級：為80%，其它4級、5級、6級、7級的附加指數(shù)分別為7%、6%、5%、4%，按公式為80%+（7%+6%+5%+4%）=80%+22%=102%。但是賠償不能按102%計算，應(yīng)當(dāng)是80%+10%=90%計算。因為多等級傷殘附加指數(shù)之和的賠償比例不超過10%。即（7%+6%+5%+4%）總和不能超過10%，超出的按10%計算。

案例

2、王二駕駛機(jī)動車將張三撞傷，王二負(fù)事故主要責(zé)任，張三負(fù)事故次要責(zé)任，張三經(jīng)過法醫(yī)鑒定后，認(rèn)定為2處8級傷殘，1處9級傷殘，3處10級傷殘，那么按照2006年河南省城鎮(zhèn)居民的賠償標(biāo)準(zhǔn)算，（推定主次責(zé)任劃分為7：3開）就是：

C=元/年×20年×70%×（30%＋3%＋2%＋1%+1%+1%）＝元。

第二篇：一次性賠償協(xié)議書(人身損害賠償)

一次性賠償協(xié)議書

甲方：

姓名：

身份證號碼： 乙方：

姓名：

身份證號碼：

甲乙雙方于XXXX年XX月XX日在XXXX發(fā)生糾紛沖突，至乙方受傷。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著公平公正、互諒互讓、平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下一次性賠償協(xié)議：

一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等各項費(fèi)用共計XXXX元（大寫：人民幣XXXX），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付后續(xù)治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、精神撫慰金等相關(guān)人身損害損失的全部直接間接費(fèi)用（以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”），共計XXX元（大寫：人民幣XXXX）。三、一次性補(bǔ)助金為甲、乙雙方所自愿協(xié)商之?dāng)?shù)額；或與法定數(shù)額有所出入，此為乙方自愿對其合法權(quán)利進(jìn)行的適當(dāng)處分，乙方自愿放棄其他權(quán)利。

四、本協(xié)議簽訂后10日內(nèi)，甲方向乙方支付“一次性補(bǔ)助金”共計XXXX元（大寫：）。

五、乙方收到“一次性補(bǔ)助金”后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。

六、基于乙方所受之傷有可能可以評定傷殘等級，乙方自愿表示放棄傷殘等級鑒定，甲方所賠付的“一次性補(bǔ)助金”已經(jīng)包括乙方可能達(dá)到傷殘評定等級后的相應(yīng)殘疾賠償金等一切費(fèi)用。

七、甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，乙方承諾不再以任何形式（包括但不限于起訴、仲裁等形式）、任何理由就與勞動、傷害等有關(guān)事宜向甲方主張任何其他費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任（包括但不限于刑事責(zé)任、民事責(zé)任等責(zé)任）。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

八、甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，乙方又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用XXXX元（大寫：），并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失，同時應(yīng)向甲方支付2倍“一次性補(bǔ)助金”的違約金，共計XXXX元（大寫：）。

九、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

十、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

十一、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字捺指印后生效，即發(fā)生法律效力。

甲方：

乙方：

后續(xù)治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、精神撫慰金 一是行為人是否具有相應(yīng)的行為能力；二是意思表示是否真實；三是內(nèi)容是否違反法律和社會公共利益。

第三篇：人身損害賠償關(guān)于護(hù)理費(fèi)的賠償

護(hù)理級別的確定

依據(jù)《人身損害賠償解釋》第21條第3款的規(guī)定，受害人傷殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。所謂“配制殘疾輔助器具的情況”是指致殘的受害人再配制殘疾輔助器具后在多大程度上恢復(fù)了生活自理能力。之所要考慮這一因素是因為

依據(jù)《人身損害賠償解釋》第21條第3款的規(guī)定，受害人傷殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。所謂“配制殘疾輔助器具的情況”是指致殘的受害人再配制殘疾輔助器具后在多大程度上恢復(fù)了生活自理能力。之所要考慮這一因素是因為，依據(jù)《人身損害賠償解釋》第17條第2款的規(guī)定，在受害人致殘后賠償義務(wù)人要承擔(dān)殘疾輔助器具費(fèi)的賠償責(zé)任，因此當(dāng)配制了殘疾輔助器具后受害人能夠在一定程度上恢復(fù)生活自理的能力，自然其護(hù)理依賴程度降低，護(hù)理級別降低，護(hù)理費(fèi)也相對較少。至于具體的護(hù)理級別的判斷，可以參考衛(wèi)生部1982年4月7日頒布的《醫(yī)院工作制度》中確定的護(hù)理級別?！夺t(yī)院工作制度》第2條規(guī)定，病員入院后，應(yīng)根據(jù)病情決定護(hù)理分級，并作出標(biāo)記。護(hù)理級別分為以下幾類：（1）特別護(hù)理：病情危重，需隨時進(jìn)行搶救的病員。派專人晝夜守護(hù)，嚴(yán)密觀察病情變化；備齊急救器材、藥品，隨時準(zhǔn)備急救；制定護(hù)理計劃，并預(yù)防并發(fā)癥，及時準(zhǔn)確地填寫特護(hù)記錄。

（2）一級護(hù)理：重癥病員、大手術(shù)后急需嚴(yán)格臥床休息的病員。臥床休息，生活上給予周密照顧，必要時制定護(hù)理計劃和做護(hù)理記錄；密切觀察病情變化，每30分鐘巡視1次；認(rèn)真做好晨、晚間護(hù)理；根據(jù)病情更換體位，擦澡、洗頭，預(yù)防并發(fā)癥。（3）二級護(hù)理：病情較重、生活不能完全自理的病員。適當(dāng)?shù)刈鍪覂?nèi)活動，生活上給予必要的協(xié)助；注意觀察病情變化，每1至2小時巡視1次。（4）三級護(hù)理：一般病員。在醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)下生活自理；注意觀察病情。根據(jù)病情參加一些室內(nèi)、外活動。

第三十二條

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。護(hù)理人員沒有收入或雇用護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算

第四篇：雇工人身損害賠償問題探討

雇工人身損害賠償問題探討

作者：張靜律師 資料編輯來源：勝法網(wǎng)

(一)我國關(guān)于雇工的有關(guān)法律規(guī)定

在我國民法通則中沒有專門的規(guī)范性條款來對個人雇工行為所產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整.2003年12月4日最高人民法院審判委員會

3、勞動關(guān)系.勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系極為相近.勞動關(guān)系是在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系.與雇傭關(guān)系的區(qū)別在于:(1)勞動關(guān)系中一方為勞動者,另一方為用人單位,且一方要成為另一方的成員,并遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度;而雇傭關(guān)系既可以一方為公民,另一方為單位,也可以雙方均為公民,且雇員不成為雇主的成員.(2)勞動關(guān)系的解除應(yīng)遵循一定的程序;而雇傭關(guān)系的解除沒有什么程序,雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系.(3)勞動關(guān)系發(fā)生爭議時,必須經(jīng)仲裁前置程序,司法機(jī)關(guān)才能介入,爭議應(yīng)適用勞動法的規(guī)定處理爭議;而雇傭關(guān)系發(fā)生爭議時,法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理.(4)仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;而雇傭關(guān)系發(fā)生解除時,則法院無權(quán)判令雙方維持雇傭關(guān)系.《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

二、雇工人身損害賠償案件審判實踐中的幾個問題

(一)雇工人身損害賠償案件中適用的原則首先,雇主對雇工在完成受雇工作中所受損害承擔(dān)的民事責(zé)任,是一種侵權(quán)責(zé)任,而非合同責(zé)任.理由是,雇工要求賠償?shù)臋?quán)利不是基于合同產(chǎn)生的,而是基于勞動保護(hù)所享有的;雇主所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任也不是因其違反雇用合同的所產(chǎn)生的義務(wù),而是因其違反了法律賦予的一切不得損害他人合法權(quán)益的普遍義務(wù).雇主所侵犯的權(quán)利客體是雇員的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán),而不是雇工的債權(quán).其次,雇主對雇員在從事雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動所受損害具體承擔(dān)的侵權(quán)民事責(zé)任,是無過錯責(zé)任,不適用過錯責(zé)任原則.我國《勞動法》規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者享有受勞動保護(hù)的權(quán)利.用人單位對其勞動者在勞動過程中遭受損害的,用人單位就必須承擔(dān)工傷待遇.這種補(bǔ)償具有無過錯責(zé)任的性質(zhì).雇員與雇主的民事地位平等.雇工也是勞動者,無論勞動者的就業(yè)形式如何,同樣也應(yīng)當(dāng)享有受勞動保護(hù)的權(quán)利.因此,雇員在完成雇主的工作中受害,同樣應(yīng)按無過錯責(zé)任的原則處理.再次,雇主責(zé)任為無過錯責(zé)任有利于保護(hù)雇工的利益.從雇主與雇工的經(jīng)濟(jì)地位來看,雇主明顯優(yōu)于雇工.雇工在從事雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中受到損害,在一般情況下,雇工很難證明雇主有過錯的,而且有時雇主確實也無過錯.如果認(rèn)定雇主不承擔(dān)責(zé)任,將極不利于保護(hù)雇工的合法權(quán)益,不符合民法的公平原則.另外,雇主承擔(dān)無過錯責(zé)任有充分的根據(jù):一是雇主的雇傭行為是意外傷害的來源;二是在一定程度上只有雇主可能控制這些危險;三是由獲得利益者負(fù)擔(dān)危險是公平原則的要求.《高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

法律若干問題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算.因為《工傷保險條例》是一部行政法規(guī),它所規(guī)定的工傷保險待遇是一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是損害賠償.它的第一條規(guī)定:“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例.”其規(guī)定的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)和民事賠償標(biāo)準(zhǔn)相比也是偏低的.不能因個人雇工法律關(guān)系與勞動法意義上的勞動關(guān)系相同而類推適用《工傷保險條例》的規(guī)定.只有這樣,才能真正保護(hù)雇工作為受人雇傭的勞動者的合法權(quán)益.《高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定:“受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償.”受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償.受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用."身體受到一般傷害

1、醫(yī)療費(fèi)用:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定.醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定.2、誤工費(fèi):根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定.誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上職工平均工資計算.3、護(hù)理費(fèi):根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定.護(hù)理人員的收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有固定收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算;護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù);護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止.受害人不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年;受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別.

第五篇：人身損害賠償?shù)姆秶坝嬎銟?biāo)準(zhǔn)

人身損害賠償?shù)姆秶坝嬎銟?biāo)準(zhǔn)

人身損害賠償?shù)姆秶侵纲r償權(quán)利人（受害人）因侵權(quán)行為或者其它致害原因受到人身損害后，哪些發(fā)生的損失可以得到賠償。在最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》施行后，賠償范圍已經(jīng)確定為下列幾項：

1、醫(yī)療費(fèi)。包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、器官功能恢復(fù)訓(xùn)練費(fèi)、整容費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等；

2、誤工費(fèi)。即受害人因受損害而誤工減少的損失。一般根據(jù)誤工時間和收入狀況確定。如果沒有收入，則參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一職工平均工資計算；

3、護(hù)理費(fèi)。即護(hù)理人員的誤工損失，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。護(hù)理人員如果沒有收入，則參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理期限最長不超過20年；

4、交通費(fèi)。結(jié)合就醫(yī)地點(diǎn)、人數(shù)等以正式票據(jù)計算；

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按照實際住院天數(shù)計算；

6、營養(yǎng)費(fèi)。一般以構(gòu)成殘疾為前提，參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；

7、殘疾賠償金。以受害人構(gòu)成殘疾為前提。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算；

8、殘疾輔助器具費(fèi)。確需配置的，按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定；

9、喪葬費(fèi)。以致人死亡為前提。按照受訴法院所在地上一職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算；

10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。以受害人構(gòu)成殘疾或死亡為前提。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算；

11、死亡賠償金。以受害人死亡為前提。按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算；

12、辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等費(fèi)用。以受害人死亡為前提，對于死者親屬辦理喪葬事宜支出的合理交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)按照實際支出和損失進(jìn)行賠償。

13、精神撫慰金。一般以受害人構(gòu)成殘疾或死亡為前提。結(jié)合侵權(quán)行為人的過錯、侵權(quán)情節(jié)、當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)狀況等因素綜合考慮賠償。

特別說明：在《侵權(quán)責(zé)任法》施行后，根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》若干問題的通知第四條的規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)計入殘疾賠償金或死亡賠償金，不再單列保護(hù)。