第一篇：企效通--中國移動定位管理平臺簡介

“企效通”外勤人員定位平臺——管理者的新利器

面對當前各類銷售行業(yè)的波動與激烈競爭，如何在危機和挑戰(zhàn)并存的環(huán)境下，突破現(xiàn)有資源，占領(lǐng)更多的市場份額，維護和發(fā)展終端市場，是企業(yè)需要面對和深思的問題。如何讓公司員工切實的執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略、市場一線人員真正的把營銷計劃落到實處、實現(xiàn)市場的快速擴張成為企業(yè)領(lǐng)導者所面臨的頭等問題。

基于此，北京萬特銳科技有限公司聯(lián)合中國移動集團總公司聯(lián)合推出—中國移動位置管理平臺“企效通”。

公司簡介：北京萬特銳科技是最早獲得中國移動授權(quán),在全國開展人員位置服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)與推廣的高科技企業(yè)，是中國移動集團公司位置服務(wù)（LBS）領(lǐng)域的最大的合作伙伴。目前已為全國數(shù)千家企業(yè)提供了基于位置的銷售人員信息化管理方案.“企效通”是專門為企業(yè)銷售管理工作開發(fā)的管理系統(tǒng)，包括位置管理系統(tǒng)、移動辦公系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、銷售終端數(shù)據(jù)統(tǒng)計幾個模塊；該系統(tǒng)很好的解決了銷售管理中存在的人員行為難以掌控、網(wǎng)點數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計等管理難題，幫助企業(yè)實現(xiàn)從“銷售結(jié)果管理”到“銷售過程管理”的完美蛻變。

平臺模塊：

1.功能

2.3.4.移動辦公模塊：主動定位、工作日志、行程管理、通知公告、信件管理等 客戶管理模塊：新建客戶、客戶跟進、客戶信息管理、過往客戶管理等 網(wǎng)點數(shù)據(jù)統(tǒng)計：網(wǎng)點庫存、網(wǎng)點訂貨、網(wǎng)點銷售、現(xiàn)場圖片上傳等

平臺優(yōu)勢： 位置管理系統(tǒng)：包括立即定位、軌跡回放、網(wǎng)點標注、歷史數(shù)據(jù)導出、考勤報表等

1.無需硬件投入：如此強大的管理功能都基于最基礎(chǔ)的移動技術(shù)實現(xiàn)，業(yè)務(wù)人員只要

稍加培訓就可以利用自己的手機用短信或wap上報數(shù)據(jù)

2.無法破壞：與其它定位方式相比，我們采用的定位技術(shù)不依賴單獨的硬件設(shè)備，人

員手機開機即取得其位置，根本無法破壞，因此更加可靠穩(wěn)定。（這是我們在定位方面最大的優(yōu)勢；衛(wèi)星定位缺乏成功案例的根本原因也在于此）

3.位置管理我們更專業(yè)：公司成立七年來一直從事與人員位置管理產(chǎn)品的研發(fā)與推

廣，目前已為全國千余家企業(yè)提供了基于位置的銷售信息化管理系統(tǒng)。

“企效通”能為企業(yè)解決的難題：

1.可隨時掌握外勤員工的位置，了解外勤人員的工作狀態(tài)

2.可根據(jù)實際工作狀態(tài)調(diào)整整體工作計劃，從而進行人員的綜合調(diào)度管理

3.可隨時了解各銷售網(wǎng)點的當天銷售數(shù)量

4.可隨時監(jiān)控外勤人員工作計劃完成進度，讓人員考核更科學

5.可有效防止虛假差旅費用的產(chǎn)生

6.有利于塑造誠信的工作氛圍。

項目經(jīng)理：周經(jīng)理 ***QQ：1820720421

第二篇：移動位置管理平臺“企效通”

移動位置管理平臺“企效通”

移動位置管理平臺“企效通”是北京萬特銳科技利用中國移動的基站定位技術(shù)研發(fā)的一款位置管理平臺，該平臺的特點是：可以隨時隨地獲取員工的位置信息，而且經(jīng)員工同意確認開通服務(wù)后，企業(yè)可以設(shè)定定時定位，主動獲取員工位置信息，防止員工偷懶，謊報工作。企效通的工作原理是對手機號碼進行定位，因此對手機沒有要求，任何手機開機有信號即可定到位，除非手機關(guān)機或者取消該定位業(yè)務(wù)，否則很難被破壞。企效通是一個網(wǎng)絡(luò)平臺，因此不需要安裝軟件，避免了卸載軟件定不到位的情況。

企效通移動位置管理平臺被企業(yè)應(yīng)用于考勤、行程軌跡查詢、人員就近調(diào)度、客戶拜訪記錄查詢、網(wǎng)店拜訪管理等方面，已經(jīng)為醫(yī)藥行業(yè)、機械行業(yè)、快消品行業(yè)、飼料行業(yè)、獸藥行業(yè)等多個行業(yè)領(lǐng)域提供了位置服務(wù)。

另外，企效通還可以為企業(yè)提供定位接口，將定位功能植入到您公司的辦公系統(tǒng)中，省去了多個軟件的繁瑣。企效通目前正在開發(fā)老板的掌中寶版本，老板通過手機即可隨時查看業(yè)務(wù)員的位置信息。

每人每天只需一元錢，輕松解決考勤、管理問題！

第三篇：跨境電商平臺定位及簡介

搭建一套可以與海關(guān)、國檢等執(zhí)法部門對接的跨境貿(mào)易電子商務(wù)服務(wù)信息平臺，實現(xiàn)B2C跨境貿(mào)易通關(guān)便利化，同時尋找合適的貿(mào)易商、品牌商、電商企業(yè)（包括平臺式或自主銷售式）、通關(guān)服務(wù)企業(yè)、倉儲企業(yè)、物流企業(yè)，共同營造良好的跨境貿(mào)易電子商務(wù)生態(tài)圈。

第四篇：社區(qū)網(wǎng)格化管理平臺定位

晨華城市社區(qū)網(wǎng)格化管理平臺定位：

大力推行網(wǎng)格化管理新模式，加強和創(chuàng)新社會管理；

化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定

排查社會問題、精細服務(wù)群眾

加強公共安全體系、營造良好社會環(huán)境！

晨華科技誓為祖國長治久安，繁榮昌盛做出應(yīng)有的貢獻！

1、什么是城市社區(qū)網(wǎng)格化管理？

城市社區(qū)網(wǎng)格化管理是一種革命和創(chuàng)新。

城市社區(qū)網(wǎng)格化依托統(tǒng)一的城市管理以及數(shù)字化的平臺，將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格。通過加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。對于政府來說的主要優(yōu)勢是政府能夠主動發(fā)現(xiàn)，及時處理，加強政府對城市的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。

首先，它將過去被動應(yīng)對問題的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)問題和解決問題；第二，它是管理手段數(shù)字化，這主要體現(xiàn)在管理對象、過程和評價的數(shù)字化上，保證管理的敏捷、精確和高效；第三，它是科學封閉的管理機制，不僅具有一整套規(guī)范統(tǒng)一的管理標準和流程，而且發(fā)現(xiàn)、立案、派遣、結(jié)案四個步驟形成一個閉環(huán)，從而提升管理的能力和水平。

正是因為這些功能，可以將過去傳統(tǒng)、被動、定性和分散的管理，轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉飕F(xiàn)代、主動、定量和系統(tǒng)的管理。

簡單的講： 城市網(wǎng)格化管理是運用數(shù)字化、信息化手段，以街道、社區(qū)、網(wǎng)格為區(qū)域范圍，以城市部件、事件為管理內(nèi)容，以處置單位為責任人，通過城市網(wǎng)格化管理信息平臺，實現(xiàn)市區(qū)聯(lián)動、資源共享的一種城市管理新模式。

2、系統(tǒng)平臺簡介

社會管理信息平臺是指運用先進的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)手段，構(gòu)建全地區(qū)統(tǒng)一的社會管理信息平臺，推動社會管理創(chuàng)新。平臺對各類社會問題和不穩(wěn)定因素進行及時收集反饋和排查分析；對承擔社會管理職能部門的信息資源和管理資源進行有效整合和扎口管理；對事關(guān)全局的重大緊急事件及早防控處置和監(jiān)督管理。平臺以區(qū)域為整體，通過網(wǎng)格化管理模式的創(chuàng)新社會管理模式，實現(xiàn)上下級、部門之間數(shù)據(jù)共享、信息共用、資源整合、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋的社會管理新格局。平臺具有強大的系統(tǒng)功能，總體分為六大模塊，分別為：基礎(chǔ)信息模塊、服務(wù)辦事模塊、民情日記模塊、統(tǒng)計分析模塊、辦公管理模塊。定位原則

社會管理信息平臺主要為各級領(lǐng)導提供科學依據(jù)、輔助決策，為市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)、村四級開展工作提供公共服務(wù)平臺，它是建立在職能部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)之上的區(qū)域性綜合管理平臺；在管理范圍上：對影響國家安全、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟建設(shè)、人民平安的各類社會問題和不穩(wěn)定事件進行全面的管理；把分散在各級各部門的信息資源和條塊力量進行有效的整合和扎口管理，實現(xiàn)“四級平臺、五級服務(wù)”、“縱到社區(qū)、橫到部門”的管理目標。在管理理念上：以“人員”要素為對象，以“事件”處理為主線，以“數(shù)據(jù)”報表為基礎(chǔ)，以“流程”動態(tài)管理為重點，集業(yè)務(wù)、督管、統(tǒng)報于一體。在管理功能上：實現(xiàn)信息采集、逐級處置、分析研判、流轉(zhuǎn)審批、交辦督辦、統(tǒng)計匯總、監(jiān)督控制、績效考核等各類功能，形成全面覆蓋、實時反應(yīng)、動態(tài)跟蹤、聯(lián)通共享、功能齊全的社會管理信息化平臺。在管理原則上：力求做到業(yè)務(wù)整合性、信息即時性、部門聯(lián)動性、運行安全性、操作便捷性同時兼顧。

社會管理信息平臺是一個地區(qū)的綜合管理平臺，與部門現(xiàn)行的業(yè)務(wù)系統(tǒng)有很大的區(qū)別，兩者不矛盾、不替代，是密切相連的關(guān)系。

總體架構(gòu)

城區(qū)下面可以分為多個街道，街道總共分為多個社區(qū)，社區(qū)下面又具體分為網(wǎng)格。晨華城市社區(qū)網(wǎng)格化社會管理系統(tǒng)總體分為六大模塊，分別為：基礎(chǔ)信息模塊、服務(wù)辦事模塊、民情日記模塊、統(tǒng)計分析模塊、辦公管理模塊。

3、系統(tǒng)詳細功能

3.1基礎(chǔ)信息

基礎(chǔ)信息主要包括房屋信息、單位信息、人口信息和街道和網(wǎng)格區(qū)域圖,圖片和基本情況。

3.1.1 街道簡介

3.1.2 人口信息

3.1.3 房屋信息

3.1.5 單位信息

3.1.6商戶門店信息

3.1.7 科室管理信息

(1)、黨建信息

(2)、民政信息

(3)、計劃生育

(4)、經(jīng)濟發(fā)展

(5)、綜治信訪

(6)、市場管理

3.2服務(wù)辦事

3.2.1 排查登記

3.2.2 預(yù)警分流

3.2.3 調(diào)處整治

3.2.4 催辦督辦

3.2.5 辦事考核和領(lǐng)導點評

3.3民情日記

3.3.1 寫日記

3.3.2 日記查詢

3.3.3 日記點評

3.3.4 日記考核

3.4統(tǒng)計分析

3.5辦公管理

第五篇：818HR企才e通簡介

關(guān)于818HR企才e通

818HR企才e通，是專門致力于人力資源一站式服務(wù)的平臺，當代企業(yè)管理是以“人”為中心的管理，無疑“人力資源管理”已經(jīng)成為企業(yè)管理中的核心要素，818HR企才e通正式基于人力資源管理的重要性，旨在提供一個人力資源管理者學習理論知識、掌握行業(yè)動向、分享實踐經(jīng)驗、探討相關(guān)問題的平臺，構(gòu)筑一個企業(yè)和人才共同成長的一站式通道。

818HR企才e通自成立以來，快速發(fā)展成為了一個集聚行業(yè)領(lǐng)先HR專家、培訓講師、拓展教練和EAP咨詢師等的專業(yè)網(wǎng)站，為廣大企業(yè)和人才用戶提供在線咨詢答疑服務(wù)，更準確、更及時、更專業(yè)的排出了用戶工作中的各種煩惱。

服務(wù)宗旨

以專業(yè)的團隊，專業(yè)的精神，做專業(yè)的服務(wù)

818HR企才e通憑借公司行業(yè)專家的自身優(yōu)勢，結(jié)合經(jīng)驗豐富的技術(shù)團隊、銷售團隊、服務(wù)團隊，通過成熟的商業(yè)模式、嚴謹?shù)膶I(yè)精神、完善的服務(wù)體系和高校的人力資源解決方案為企業(yè)和個人提供個性化、專業(yè)化的服務(wù)。

產(chǎn)品服務(wù)

1.求職招聘

818HR企才e通為企業(yè)構(gòu)筑一個發(fā)布招聘信息的平臺，為個人提供一個發(fā)布求職意向的通道，通過企業(yè)和人才的雙向選擇，以達到人才和崗位的高度匹配，同時818HR企才e通獵頭服務(wù)更是作為高級人才和企業(yè)的橋梁，以達到資源的最大優(yōu)化。最新招聘信息，最新的人才資源，以及獵頭服務(wù)中的高級人才資源，為用戶提供一個求職招聘雙向交流、雙向選擇的一站式服務(wù)平臺。

2.成長在線

818HR企才e通由專業(yè)的企業(yè)管理、人力資源、生產(chǎn)管理等數(shù)百位專家組成的精英團隊，為用戶構(gòu)建學習型企業(yè)而建立的服務(wù)平臺，818HR企才e通成長在線學習的平臺平，是一個幫助企業(yè)提升員工崗位勝任能力，快速進行人才復制的網(wǎng)絡(luò)學習管理平臺，是一個為人才提供崗前能力測評、在線學習、考試認證、就業(yè)推薦服務(wù)的一站式學習的平臺。

3.體驗中心

818HR企才e通體驗中心，為用戶提供一個拓展項目介紹、拓展機構(gòu)展示、拓展基地概況的基本信息，為用戶提供一個最新的拓展信息了解，最方便的拓展服務(wù)選擇的平臺，旨在讓用戶在繁忙的工作之余，方便、快捷的選擇戶外拓展培訓，加強團隊建設(shè)。

4.EAP中心

818HR企才e通EAP服務(wù)，旨在通過對EAP知識的專業(yè)解讀、對職場心理的特點剖析、心理健康的相關(guān)測試，為用戶提供一個自我診斷的平臺，從而為用戶提供一個科學、系統(tǒng)的服務(wù)解決方案。旨在讓每個企業(yè)用戶擁有一個心理成熟、健康的團隊，讓個人用戶擁有一顆強韌的心。

5.HR新聞

818企才e通作為一個人力資源綜合服務(wù)平臺，讓用戶及時了解行業(yè)動態(tài)，掌握最新的行業(yè)資訊，通過818HR企才e通專業(yè)的視角解讀行業(yè)熱點，通過信息的相互交流、分享，為用戶提供一個把握行業(yè)動向的信息獲知平臺。

6.HR工具

818HR企才e通HR工具，為企業(yè)用戶人力資源管理工具的下載，HR工具涵蓋了薪酬管理、企業(yè)文化、招聘管理、考勤管理、培訓開發(fā)、績效管理、規(guī)章制度、員工管理等八大內(nèi)容的HR管理工具的下載，幫助用戶提高管理效率，提供一個資源互享的平臺。

7.會員展示

818HR企才e通會員展示，為企業(yè)用戶提供一個展示公司形象、樹立公司的品牌形象的平臺，企業(yè)大全、產(chǎn)品大全的展示，通過供求關(guān)系的信息搜索，為用戶提供更多的商機，實現(xiàn)互利共贏。

8.論壇社區(qū)

818HR企才e通論壇社區(qū)，為企業(yè)用戶和人才用戶提供一個專業(yè)知識相互交流、實踐問題相互討論的論壇資源，通過對人力資源管理的六大板塊的專業(yè)內(nèi)容交流討論，各抒己見以促進知識的了解和問題的解決。論壇社區(qū)的綜合討論區(qū)、休閑生活區(qū)、HR學習互動區(qū)、站務(wù)專區(qū)的論壇活動，也為用戶提供一個相互學習、相互交流的論壇社區(qū)。

用戶構(gòu)成818HR企才e通的用戶主要是企業(yè)的管理者、以及企業(yè)人力資源負責人、行業(yè)人才，匯集了人力資源管理中的兩大主體資源，真正做到企業(yè)、人才的“e”站式通道。

價值體現(xiàn)

818HR企才e通集聚人力資源的各個面的同時，在深度上更是有所強化，力求讓用戶在體驗818HR企才e通各項服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，不斷強化對問題深度的認識，作為一站式的人力資源服務(wù)平臺，我們?yōu)橛脩籼峁┑牟粌H是專業(yè)知識的普及，更是科學地解決工作中實踐問題的平臺。