第一篇：文化演講演講稿

塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新舊同事們，大家晚上好！

轉(zhuǎn)眼間，歲末將至，2010年又快過(guò)去了，此刻窗外寒風(fēng)凜冽，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑，這就是咱們?cè)颇弦苯鸺瘓F(tuán)總公司的文化氛圍啊。今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是：塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化

也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的，您，我，他，就是咱云南冶金集團(tuán)總公司的一扇扇窗。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí)，我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)××員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說(shuō)錯(cuò)一句話，就會(huì)破壞掉幾萬(wàn)或幾十萬(wàn)昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí)，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象，廣東的形象，中國(guó)的形象：當(dāng)然，一個(gè)城市、一個(gè)國(guó)家的文化，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到，但是，真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市、這個(gè)國(guó)家，通過(guò)觀察這里的人去了解他們的文化。舉個(gè)例子，前兩天，收到一封來(lái)自歐洲朋友的長(zhǎng)長(zhǎng)的e-mail，懷著對(duì)中國(guó)文化的興趣，他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國(guó)行程，他詳盡的敘述著他一路的趣聞，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié)，他說(shuō)，中國(guó)人好象很不喜歡等待，無(wú)論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊，總要越過(guò)那規(guī)定的線，這令他感覺非常奇怪。雖然我對(duì)祖國(guó)的大好山河與悠長(zhǎng)的歷史充滿自豪，但他無(wú)意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏。是的，我們擁有著五千年的文明，這片土地積淀著悠長(zhǎng)的歷史文化，可是，那畢竟都是過(guò)去的輝煌，如果咱們中國(guó)人自己不去咀嚼她，吸收她，然后將這種文明、這種文化活生生地展現(xiàn)出來(lái)的話，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館，靜靜的在那里陳列而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現(xiàn)在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春，咱們國(guó)家才能不斷強(qiáng)大，真正受人尊重。

而當(dāng)我站在這里，面對(duì)著咱們?cè)颇弦苯鸺瘓F(tuán)總公司的這個(gè)大家庭，回顧著我在信息中心走過(guò)的×歲春秋時(shí)，我感到無(wú)與倫比的自豪，因?yàn)槲疑钌畹母杏X到，星湖的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取，不僅僅是纂刻在××的大門口，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)冶金集團(tuán)人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)冶金集團(tuán)時(shí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)員工都耐心地給我無(wú)私的幫助，讓我能迅速適應(yīng)；在我身邊有許許多多的冶金集團(tuán)員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練，更自發(fā)地利用工作之余上夜校、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試，努力使自己得到全方位的提升；在工作中，我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng)，每一頁(yè)記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再?gòu)?fù)核，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn)，即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來(lái)；每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí)，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理，我們那些可敬的員工們總是能克服困難，加班加點(diǎn)，努力進(jìn)取，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，又能出色地完成新的任務(wù)。冶金集團(tuán)人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì)，是充實(shí)自己、提高自己的好機(jī)會(huì)。就這樣，憑著這股干勁，憑著團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利；也正是憑著這種精神，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng)，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持。

冶金集團(tuán)的文化就這樣通過(guò)冶金集團(tuán)人自身潛移默化地影響著周圍的人，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人，使我深深地感受到，我們必須持續(xù)不斷地提升、塑造個(gè)人修養(yǎng)，包括知識(shí)、技術(shù)、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志，使團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng)，蔚然成風(fēng)，這樣，必將形成一種強(qiáng)大的力量，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，生生不息的動(dòng)力。朋友們，相信我們自己，星湖朝陽(yáng)是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽(yáng)將會(huì)更加奪目絢麗！

您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感。

誠(chéng)如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

無(wú)獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè)、邊聽音樂(lè)的工作環(huán)境嗎？”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。

還有，大家是否記得，2004年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章；2004年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷，向其提供了物質(zhì)援助；2004年10月26日，我們中心組織了對(duì)貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)；2005年4月份，培

訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法取代。

第二篇：職能文化演講

財(cái)務(wù)是支撐公司發(fā)展的中堅(jiān)力量

目前，我們提出的理念是“高質(zhì)高效、持續(xù)增值、勤儉節(jié)約、廉潔奉公”！當(dāng)您看到這個(gè)題目，也許會(huì)感到驚訝，為什么要“打造高質(zhì)高效、持續(xù)增值的財(cái)務(wù)部門”？其實(shí)這并不奇怪。由于人們的思維定勢(shì)，一聽到財(cái)務(wù)部門，就自然聯(lián)想到“穿著長(zhǎng)衫，帶著眼鏡，夾著算盤”的“賬房先生”。隨著現(xiàn)代金融市場(chǎng)和企業(yè)制度的發(fā)展，如今的財(cái)務(wù)部門早已不再是“賬房先生”了。財(cái)務(wù)部門已經(jīng)介入企業(yè)管理，成為企業(yè)未來(lái)的“建筑師”和價(jià)值創(chuàng)造者。我們有理由認(rèn)為，企業(yè)財(cái)務(wù)部門的“高質(zhì)高效、持續(xù)增值”在相當(dāng)大程度上影響著企業(yè)整體績(jī)效。而“勤儉節(jié)約、廉潔奉公”是所有財(cái)務(wù)人員應(yīng)秉承的最基本的道德素質(zhì)。

持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。核心競(jìng)爭(zhēng)力要求財(cái)務(wù)部門以持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值為己任，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)生存與發(fā)展的前提。隨著社會(huì)進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)部門必須重視各方利益。當(dāng)今社會(huì)提倡的“持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造”理論，是一種長(zhǎng)期利益與短期利益兼顧的戰(zhàn)略性理財(cái)目標(biāo)。為顧客創(chuàng)造價(jià)值就是要更快地為其提供有更多、更好的產(chǎn)品或服務(wù)。這需要通過(guò)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育來(lái)形成與別的企業(yè)不同的持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)。財(cái)務(wù)部門可以通過(guò)SWOT分析尋找機(jī)遇和識(shí)破威脅。要知道發(fā)現(xiàn)機(jī)遇和新的增長(zhǎng)點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)新的利潤(rùn)庫(kù)的超前眼光遠(yuǎn)比具體生產(chǎn)組織重要得多。培養(yǎng)財(cái)務(wù)部門競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵就是要求企業(yè)樹立戰(zhàn)略意識(shí)，有效地設(shè)計(jì)企業(yè)價(jià)值流。為了尋求增值的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，財(cái)務(wù)部門要從企業(yè)核心能力與戰(zhàn)略價(jià)值流的觀念出發(fā)進(jìn)行具體分析。通過(guò)對(duì)產(chǎn)品利潤(rùn)率及其銷售收入增長(zhǎng)比例的趨勢(shì)分析，判斷企業(yè)目前的業(yè)務(wù)(產(chǎn)品或產(chǎn)品組合)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要程度及獲利前景，結(jié)合營(yíng)銷、研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)部門對(duì)目前公司產(chǎn)品線進(jìn)行分析，幫助企業(yè)確定企業(yè)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)移方向；同時(shí)，通過(guò)企業(yè)各職能部門成本與收入的配比，尋找供應(yīng)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和研發(fā)等效益較低的職能部門，并對(duì)其展開深入的成本結(jié)構(gòu)分析，從而確定競(jìng)爭(zhēng)性的財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。

我們可以在諸如財(cái)務(wù)形象、資金籌措能力、資金結(jié)構(gòu)合理性、會(huì)計(jì)系統(tǒng)有效性、成本費(fèi)用控制效率等各個(gè)方面提升財(cái)務(wù)部門的實(shí)力。這主要表現(xiàn)為五種核心財(cái)務(wù)能力：營(yíng)造以價(jià)值為中心的財(cái)務(wù)文化、化戰(zhàn)略為行動(dòng)、有效的財(cái)務(wù)運(yùn)作、理財(cái)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力。高績(jī)效企業(yè)獲得成功離不開財(cái)務(wù)部門建立自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此，這五種財(cái)務(wù)能力對(duì)于幫助企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)日益激烈的商業(yè)挑戰(zhàn)至關(guān)重要。盡管企業(yè)的財(cái)務(wù)部門可以通過(guò)提升上述五種核心財(cái)務(wù)能力來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，但是這并不意味著必須在每個(gè)方面都獲得高績(jī)效。無(wú)論企業(yè)選擇以哪一種財(cái)務(wù)能力作為自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們都應(yīng)該順應(yīng)企業(yè)發(fā)展擴(kuò)張的腳步改變，我相信我們要堅(jiān)持確立“高質(zhì)高效、持續(xù)增值、勤儉節(jié)約、廉潔奉公”的財(cái)務(wù)文化理念，順勢(shì)發(fā)展，用新思維、新渠道為公司提供中堅(jiān)力量，支撐公司明天更美好的發(fā)展。

第三篇：演講《公司文化》

員工關(guān)系：

尊重：尊重能力，尊重付出，就是尊重自己。

理解：換位思考，寬以待人，就是融洽感情。

包容：求同存異，融而不同，就能并肩作戰(zhàn)。

支持：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成合力，就能服務(wù)大局。

我們每個(gè)人都希望得到別人的尊重，但前提是得先尊重別人，其實(shí)也就是在尊重自己。一個(gè)公司員工之間”尊重”這一點(diǎn)是非常重要的，每個(gè)人的能力不一樣，做事的方式不一樣，行為習(xí)慣等不一樣，但人們?cè)谌烁裆隙际瞧降鹊?。這種平等決定了我們不能把自己的意志強(qiáng)加于人，而是要有容納之心，允許差異存在，因此，我們就要尊重他人的能力，尊重他人的付出。任何人不可能盡善盡美，完美無(wú)缺，我們沒(méi)有理由以高山仰止的目光去審視別人，也沒(méi)有資格用不屑一顧的神情去嘲笑他人。假如別人某些方面不如自己，我們不要用傲慢和不敬的話去傷害別人的自尊；假如自己某些方面不如別人，我們也不必以自卑或嫉妒去代替應(yīng)有的尊重。因?yàn)橐粋€(gè)真心懂得尊重別人的人，一定能贏得別人的尊重。

理解，我想每個(gè)人都試過(guò)不被人理解的感覺，那種滋味真的很不好受?，F(xiàn)在這種社會(huì)里，競(jìng)爭(zhēng)那么激烈又有誰(shuí)人愿意理解你呢？現(xiàn)在有這樣想法的人實(shí)在太多，他們就認(rèn)為要怪只怪社會(huì)太現(xiàn)實(shí)了。但我卻不這么認(rèn)為，對(duì)別人多理解一點(diǎn)，多包容一點(diǎn)，更重要的是要學(xué)著換位思考，能站在別人的角度想一想，換成自己會(huì)怎樣？那么現(xiàn)在該怎做？學(xué)會(huì)理解別人，心胸放寬一點(diǎn)，去接納別人，這樣，不僅融洽了感情，自己也多了一些機(jī)會(huì)。學(xué)會(huì)包容，包容別人的缺點(diǎn)，人都是相互的，如果你能放開心胸，包容他人，采取他人的意見，有時(shí)候也許他人的缺點(diǎn)在有些人看來(lái)其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)，正如自己身上的有些行為方式，在你自己看來(lái)是自身的缺點(diǎn)，但在別人眼里就是優(yōu)點(diǎn)，所以，我們要有一顆包容之心，能夠融納員工間共同的意見，保留不同的建議，形成融合的氛圍，為公司一起并肩奮斗。

支持，我認(rèn)為是一種精神動(dòng)力，在你想要完成一件事情或要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)時(shí)，無(wú)論是別人對(duì)你的支持還是你自己的信心，對(duì)于完成這件事情來(lái)說(shuō)都是非常重要的，員工之間更需要相互支持，這樣才能夠形成團(tuán)結(jié)的氛圍，形成合力，為公司服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。

第四篇：文化演講稿

敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好！今天我演講的主題是《校園文化》。

藍(lán)天和白云的心一樣，希望白鴿自由翱翔。

老師和父母的心一樣，希望我們健康成長(zhǎng)。

花開的日子我們走進(jìn)校園這個(gè)快樂(lè)的地方，在平安校園愉快歌唱；

花開的日子我們遨游在校園這個(gè)知識(shí)的海洋，和老師一起編織夢(mèng)想；

花開的日子我們?cè)敢庥眯那榈囊舴?，去譜寫美麗而和諧校園的歡快樂(lè)章。

文化是人類文明與科學(xué)的象征和代表，是人類美德和智慧的表現(xiàn)。而學(xué)校是傳承文明和創(chuàng)新文化的重要陣地，是人類文化的神圣殿堂，學(xué)校文化是各類優(yōu)秀文化、先進(jìn)文化存在、發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，是學(xué)校生命和靈魂的集中體現(xiàn)。所以調(diào)動(dòng)一切積極因素構(gòu)建和諧文明的校園環(huán)境也將是一個(gè)永恒的主題。

文化校園的建設(shè)需要和諧的同學(xué)關(guān)系。關(guān)心幫助有困難的同學(xué)，讓他們感受到和諧校園的溫馨。

文化校園的建設(shè)需要建立好的學(xué)風(fēng)、好的校風(fēng)。我們要倡導(dǎo)一種腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)精神，將學(xué)風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)指向“理想、團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、成材”。一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班風(fēng)和刻苦勤奮的學(xué)風(fēng)能促使個(gè)人在良好的環(huán)境中成長(zhǎng)。

文化校園的建設(shè)需要誠(chéng)信、文明的作風(fēng)。同學(xué)之間相互信任、坦誠(chéng)相待、說(shuō)實(shí)話、做實(shí)事。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、文明，從而打造和諧的校園文化。

文化校園的建設(shè)更需要行動(dòng)。高中的學(xué)長(zhǎng)們孜孜不倦的身影給學(xué)弟學(xué)妹們樹立榜樣，初中的同學(xué)們關(guān)心同學(xué)，虛心學(xué)習(xí)的精神讓學(xué)校在三九天氣也能感到溫暖，初一的同學(xué)更是以新穎的文化墻回報(bào)了母校的一切。他們利用課間、課后、自習(xí)課的時(shí)間，一起努力將各班外原本死板的墻壁裝飾成了文化的代表、知識(shí)的結(jié)晶?？矗话嗳嗟臅üP酣墨飽，二班四班的繪畫栩栩如生，五班七班的數(shù)學(xué)公式令人時(shí)刻不忘數(shù)學(xué)的重要性，六班八班的團(tuán)隊(duì)精神令人敬佩，九班十班也不甘示弱，十一十二班的設(shè)計(jì)，也令人受益匪淺。?。⌒@不僅僅是校園，更是凈化心靈、陶冶情操、充滿詩(shī)情畫意的空間??！在此，我代表全體初一學(xué)生：向所有老師和同學(xué)們發(fā)出邀請(qǐng)，誠(chéng)摯地歡迎大家來(lái)我們年級(jí)參觀！

同學(xué)們、老師們，文化校園需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手，乘風(fēng)破浪、共赴前程。青春的腳步如行云

流水，青春的歲月需要知識(shí)的滋養(yǎng)。讓我們把握生命中的每一天，向和諧校園的彼岸前行。用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命奏響時(shí)代的強(qiáng)音。當(dāng)我們拋棄了迷茫，把握了航向。當(dāng)我們共同努力，不懈地?fù)u槳，和諧校園的樂(lè)章終將奏響?；ㄩ_的日子，讓我們?cè)诤椭C的教育氛圍中愉快地學(xué)習(xí)；

花開的日子，讓我們?cè)诤椭C的興趣樂(lè)園中陶冶情操；

花開的日子，讓我們?cè)诤椭C的人際關(guān)系中健康地成長(zhǎng)。

未來(lái)不是夢(mèng)，今天，它就在我們手中。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：演講稿關(guān)于文化[模版]

演講稿一

誠(chéng)信，是一面鏡子，有殘酷的現(xiàn)實(shí)，也有美麗的瞬間。責(zé)任，是一曲旋律，有沉郁的頓挫，也有動(dòng)聽的樂(lè)章。創(chuàng)新，像一首贊歌，有舉步維艱的沉痛，也有激流勇進(jìn)的激昂。奉獻(xiàn)，像一個(gè)舞臺(tái)，有搏擊潮頭的主角，也有默默無(wú)聞的配角。

誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)是一個(gè)企業(yè)的核心，是一個(gè)企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化所提煉出的核心價(jià)值觀，是一個(gè)企業(yè)中的所有人員共同奮斗的思想基礎(chǔ)，需要企業(yè)中的每個(gè)人用行動(dòng)去詮釋。

誠(chéng)信——企業(yè)的立足之本

誠(chéng)信是一種人人必備的優(yōu)良品格，一個(gè)人講誠(chéng)信，就代表了他是一個(gè)講文明的人。講誠(chéng)信的人，處處受歡迎；不講誠(chéng)信的人，人們會(huì)忽視他的存在；所以，我們每個(gè)人都要講誠(chéng)信。誠(chéng)信是為人之道，是立身處事之本。所以，企業(yè)中的員工在日常工作中都必須要做到誠(chéng)信：對(duì)同事誠(chéng)信，與同事共同合作的事情不能反悔；對(duì)上司誠(chéng)信，對(duì)上司保證完成的工作不能拖延；對(duì)客戶誠(chéng)信，向客戶嚴(yán)謹(jǐn)保證的事情不能食言。在現(xiàn)代社會(huì)，商人在簽訂合約時(shí)，都會(huì)期望對(duì)方信守合約。誠(chéng)信更是各種商業(yè)活動(dòng)的最佳競(jìng)爭(zhēng)手段，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂，是企業(yè)家的一張真正的「金質(zhì)名片」。綜觀古今，誠(chéng)信對(duì)于自我修養(yǎng)、齊家、交友、營(yíng)商以至為政，都是一種不可缺少的美德，可見誠(chéng)信在人類社會(huì)中是非常重要的，故而要說(shuō)誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)的立足之本，只有做到了誠(chéng)信，企業(yè)才能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

責(zé)任——企業(yè)的發(fā)展之道

說(shuō)起責(zé)任，就字面意思理解的話，可以分為兩層：一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。俗話說(shuō)：“在其位，謀其職。”每個(gè)人，都有自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任：父母有撫養(yǎng)未成年子女的責(zé)任；子女有孝敬年邁長(zhǎng)輩的責(zé)任；公民有遵紀(jì)守法的責(zé)任。而在一個(gè)企業(yè)中，每個(gè)成員都有在自己崗位上應(yīng)該要承擔(dān)的責(zé)任。經(jīng)理要管理好企業(yè)的日常運(yùn)作，對(duì)企業(yè)的人員進(jìn)行調(diào)度。企業(yè)的策劃小組要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行策劃，將新穎的理念融入到企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)中去。企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷部門要對(duì)整個(gè)市場(chǎng)銷售活動(dòng)進(jìn)行全面的掌控，及時(shí)收集到最新的銷售信息，以反饋給管理層做出新的決策。所以說(shuō)，每個(gè)人都有他應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。

創(chuàng)新——企業(yè)的動(dòng)力之源

都說(shuō)創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。我們國(guó)家一直提倡的都是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才?？梢姡瑒?chuàng)新是多么的重要，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新也是不可或缺的。及時(shí)將新穎的理念融入到企業(yè)的運(yùn)作中去，注重企業(yè)的自主創(chuàng)新，勇于探索，不斷地改變進(jìn)取。敢于向陳舊的、束縛企業(yè)發(fā)展的規(guī)章和制度說(shuō)“不”！發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，企業(yè)“闖”的魄力會(huì)更大，“搶”的意識(shí)會(huì)更強(qiáng)，“爭(zhēng)”的勁頭會(huì)更猛，“拼”的勇氣會(huì)更足。

奉獻(xiàn)——企業(yè)的久立之機(jī)

人生的意義到底是什么？怎樣活著才算有意義？活著為自己還是活著為他人？這是每個(gè)人都要考慮的問(wèn)題。“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間?！币磺稅鄣姆瞰I(xiàn)》之所以能久唱不衰，是因?yàn)樗隽舜蠹夜餐男穆?。奉獻(xiàn)與索取是矛盾的，一心索取的人，貪欲永遠(yuǎn)得不到滿足，再者，沒(méi)有別人的奉獻(xiàn)，自己又能索取什么呢？所以在一個(gè)企業(yè)

中，秉著“我為人人”的奉獻(xiàn)理念，才會(huì)有企業(yè)的不斷前進(jìn)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，不斷的奉獻(xiàn)能夠給一個(gè)企業(yè)帶來(lái)源源不斷的物質(zhì)和精神財(cái)富。如果說(shuō)漢字是‘一字千金’的話，這也是需要通過(guò)至理名言來(lái)表現(xiàn)的。而用有限的語(yǔ)言表達(dá)出永恒的真理和智慧，這種奉獻(xiàn)對(duì)于人類來(lái)講就是永久的精神財(cái)富。

演講稿二

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，咱們的90后也開始步入社會(huì)工作了，這也就使得不少企業(yè)開始出現(xiàn)這樣的分層：70后一層，80后一層，90后一層。這樣的企業(yè)員工組合可謂是無(wú)比有意思，傳統(tǒng)思想與新潮思想的碰撞，保守派與大膽派的沖擊。而作為其中一名80后，便想客觀地說(shuō)一下自己的看法。

70后比較中規(guī)中矩，秉承著中國(guó)傳統(tǒng)的思想。因?yàn)楦篙厒兪潜粐?guó)家耽擱的一代人，10年動(dòng)蕩，很多人沒(méi)有機(jī)會(huì)讀書，做事受束縛，所以70后在很大程度上繼承了父輩們失去的社會(huì)價(jià)值，他們渴望成功，總是希望通過(guò)努力進(jìn)步來(lái)彌補(bǔ)上代人所沒(méi)能得到的價(jià)值體現(xiàn)。80后是迷茫的一代，他們?cè)诶弦惠吶说膫鹘y(tǒng)教育下成長(zhǎng)，遇到的社會(huì)變革很多，進(jìn)入社會(huì)卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的格格不入。他們其中不乏認(rèn)同舊的社會(huì)價(jià)值的人，但同時(shí)又謹(jǐn)慎地接受著社會(huì)的不斷變革，他們?cè)谛屡f思想交鋒中茍延殘喘，在東西文化沖突中掙扎生存。迷茫成為了他們的代名詞，而當(dāng)他們不再迷茫之時(shí)，他們也就該承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任了。如果說(shuō)80后是伴隨著改革開放成長(zhǎng)的第一代人，那么70后就是伴隨著中國(guó)社會(huì)體制轉(zhuǎn)型而成長(zhǎng)起來(lái)的一代人，只是這代人的個(gè)性特征并不像80后一代那么明顯而已。

其實(shí)，可以這樣說(shuō)，70后與80后在某種程度上來(lái)說(shuō)是極為相似的，而90后卻是與二者截然不同，他們是新的一代，接受這改革開放后的新潮思想的影響，90后可以說(shuō)是信息時(shí)代的優(yōu)先體驗(yàn)者。90后普遍為獨(dú)生子女，由于時(shí)代的發(fā)展和環(huán)境的變化，90后的思想理念與70后、80后有很大的不同，同時(shí)有著不同于前人的價(jià)值觀和行為方式。

對(duì)于90后來(lái)說(shuō)，初到工作單位是很難適應(yīng)的。90后多是從無(wú)憂無(wú)慮的生活中過(guò)來(lái)的人，對(duì)于突然要面臨的工作、生存問(wèn)題，處理起來(lái)就不如70后、80后那般得心應(yīng)手了。90后的生活環(huán)境比70后和80后都優(yōu)越許多，他們沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)歷史和政治上的動(dòng)蕩，也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)大的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。因?yàn)榇蟛糠质仟?dú)生子女，90后只和父母關(guān)系比較親近，親情觀相對(duì)淡薄，比之前的幾代人稍顯孤僻。同時(shí)，90后對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng)，在審美觀和價(jià)值觀方面也與70后、80后有很大的差別。所以，70后、80后會(huì)與90后產(chǎn)生一定的隔閡，這是必然的。

同時(shí)，90后的家庭突破了很多傳統(tǒng)，父母的生活態(tài)度有了很大改變，他們主張獨(dú)立與開放，追求的是成功的事業(yè)與高質(zhì)量的生活，所以對(duì)孩子的教育與金錢息息相關(guān)脫離不了金錢。而70后、80后所接受的教育卻不是這樣的。他們更加看重的是怎樣通過(guò)自己的努力去創(chuàng)造屬于自己的財(cái)富。在日常的工作中，我們就可以看出，70后做事的態(tài)度是最踏實(shí)的，他們通過(guò)中規(guī)中矩的工作去獲得自己的勞動(dòng)成果；80后其次，他們偶爾會(huì)走一點(diǎn)點(diǎn)捷徑，用稍微簡(jiǎn)便的方法去完成自己的任務(wù)；90后卻就顯得有點(diǎn)兒急功近利了。他們急于通過(guò)短暫的努力去獲取別人花費(fèi)長(zhǎng)時(shí)間獲取的成果。最為明顯的差別就是在做事的思想理念上。70后的身上還保留有中國(guó)傳統(tǒng)思想的痕跡，他們做事相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較保守一些；而80后有接受一定的教育，在思想上比之70后來(lái)說(shuō)要更為開放一點(diǎn)，所以做事的時(shí)候也就沒(méi)有80后那樣保守；但90后這在改革開放后成長(zhǎng)起來(lái)的一代，秉承著開放的思想，做事大膽，敢于挑戰(zhàn)，與70后形成了天壤之別。

70后一直是一個(gè)比較正統(tǒng)的群體，中規(guī)中矩走到現(xiàn)在。而80后進(jìn)入人們視線的時(shí)候，遭到了很多人的炮轟與非議。隨著時(shí)間的流逝，80后在人們眼中的形象慢慢變好，得到了平反。如今90后也成長(zhǎng)起來(lái)，同樣遭到了人們的議論紛紛。這種議論在與80后的對(duì)比中逐漸升級(jí)，也許在不久的將來(lái)，人們又會(huì)重新理智地審視90后的社會(huì)角色與地位了。

演講稿三

有些人仰望星空，是在探詢?nèi)祟愒谶@個(gè)世界上的坐標(biāo)，比如曼德拉。有些人仰望星空，是因?yàn)樗莻€(gè)喝高了的詩(shī)人，比如馬拉多納。有些人仰望星空，是因?yàn)樗鋵?shí)并非足球人，而是一個(gè)占星師，比如多梅內(nèi)克。而有些人仰望星空，只是因?yàn)樽^天，就以為能吃到最大的蛋糕。當(dāng)然，后者是誰(shuí)，我也不太清楚，青蛙雖然枯瘦，但它至少有權(quán)利把自己吹成一只蛤蟆。經(jīng)常仰望星空的人，目光深邃，心胸廣大，目標(biāo)高遠(yuǎn)。在工作的時(shí)候“仰望星空”，我們能夠看到，自己的目標(biāo)在哪里，只有看到遠(yuǎn)方的人，才會(huì)有前進(jìn)的方向和動(dòng)力，才會(huì)有胸懷世界和宇宙的魄力與眼光。他不懼困難，他不畏艱險(xiǎn)，因?yàn)樗芮宄约旱哪繕?biāo)，他知道自己要去哪里。他不會(huì)迷路，因?yàn)樗芙?jīng)常審視自己的軌跡，他能隨時(shí)校正自己的航向。仰望星空，能讓我們感受渺小與浩瀚，能讓我們把握現(xiàn)在和未來(lái)！

仰望星空，是一種方向；腳踏實(shí)地，則是走向方向的行動(dòng)與能力。

腳踏實(shí)地，讓我們有所依托，讓我們心有落點(diǎn)。只有有基礎(chǔ)，才能起高樓；只有去前進(jìn)，有能有進(jìn)步。腳踏實(shí)地，是我們向前方的所有歸結(jié)點(diǎn)和行動(dòng)的落腳點(diǎn)。是我們所有的夢(mèng)想基于現(xiàn)實(shí)的考量與擁有與否的決斷?？罩袠情w，經(jīng)不起絲毫的碰觸；刻舟求劍，追不回遺失的寶貝。

仰望星空，能夠時(shí)時(shí)刻刻給自己以定位，能夠給自己一個(gè)合適又合理的象限。在自己合適的象限內(nèi)，可以自由的舒展，翱翔，而不至于折戟沉沙，頭破血流。腳踏實(shí)地，能夠給自己充足的動(dòng)力，能夠給自己前進(jìn)的腳步。在腳步的輪回中，可以一點(diǎn)點(diǎn)縮減自己離方向和夢(mèng)想的距離，可以逐漸改變自己所處的位置和現(xiàn)狀，可以為自己的下一個(gè)高度和遠(yuǎn)方積蓄應(yīng)有的力量。無(wú)頭的蒼蠅，瞎碰亂撞，終不得其門，是因?yàn)樗鼪](méi)有自己前進(jìn)的方向?？障氲镍r鳥，埋頭于沙土，到底免不了危險(xiǎn)的逼近。動(dòng)物們的種種行為，又何其的相似于我們?nèi)祟惖哪承┬袆?dòng)。但動(dòng)物們血淋淋的生命代價(jià)，依然喚不醒我們對(duì)自身的反思與警醒。在工作的時(shí)候，不僅要適時(shí)地仰望星空，看看，到底，和自己的目標(biāo)之間，距離還有多遠(yuǎn)；同時(shí)，也不要忘了低下頭來(lái)，繼續(xù)走自己的路，別在人生的十字路口只顧仰望星空，而走向了錯(cuò)誤的街口。

多少人，熬白了雙鬢，依然找不到自己的位置，讓多少才華隨著歲月流失殆盡；多少人，空想無(wú)數(shù)，依然夢(mèng)想著天上掉餡餅的美遇。歲月荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，有多少人類的悲歡離合在在璀璨的星空下輪回上演，又有多少老淚縱橫的辛酸在世人的眼中與心底一次次重播??“仰望星空”和“腳踏實(shí)地”，有著很強(qiáng)的時(shí)事背景，寄托著溫總理對(duì)當(dāng)代青年的期望，詮釋著青年一代應(yīng)有的價(jià)值觀。有人說(shuō)，星空太遙遠(yuǎn)，解決不了任何的問(wèn)題；有人說(shuō)，現(xiàn)實(shí)太無(wú)奈，磨去了我的所有棱角。我說(shuō)，這是借口，任何事物都有它消極的一面，但那不是全部，甚至連很小的一

部分都不是。我們要做的，是應(yīng)該看到他們宏觀的一面，主要的一面，而不是將其很小很小的一部分無(wú)限地放大，放大到能阻礙我們前進(jìn)的程度。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！鼻脑捳Z(yǔ)穿越千古，尤有余音；“我仰望星空，它是那樣壯麗而光輝；那永恒的熾熱，讓我心中燃起希望的烈焰、響起春雷?！币晃粸槊癫賱诘目偫?，又寄予了我們多么深厚的希望。我們的時(shí)代需要我們仰望星空的審時(shí)度勢(shì)，我們的時(shí)代同樣需要我們腳踏實(shí)地的奮力前行！

演講稿四

人這一生，不管你做一個(gè)什么樣的人，有沒(méi)有成就，就在于自己有什么樣的夢(mèng)想和追求。夢(mèng)想的神奇在于人的不斷奮斗追尋，世上再?zèng)]有比夢(mèng)想更奇妙的東西了。時(shí)光傾城而下，如白駒過(guò)隙，不知不覺已來(lái)到龍煙一月有余，花開無(wú)形，葉落無(wú)聲，正是有了繁星的點(diǎn)綴，星空才如此燦爛；正是有了綠葉的呵護(hù)，鮮花才這么美麗，同樣，我們的未來(lái)會(huì)因?yàn)槲覀兊男袆?dòng)而變得更加精彩，因?yàn)槲覀冇袎?mèng)想，我們有信念。

人是靠夢(mèng)想活著的。一個(gè)人如果沒(méi)有了夢(mèng)想就如同鳥兒折斷了翅膀；人的一生是“貪得無(wú)厭”的一生，一個(gè)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了，又會(huì)產(chǎn)生新的夢(mèng)想，不斷堆積的夢(mèng)想，就像過(guò)冬的柴禾，一摞摞堆積在生命的走廊上，為寒冷的人生火添暖。直到那一天，你用洞穿的眼神無(wú)力地注視著走廊的盡頭，面對(duì)這一摞摞堆積如山的夢(mèng)想，或許，露出了欣慰的微笑；或許，是無(wú)奈的遺憾；或許，只剩下淡然的目光。

一個(gè)人活在這個(gè)世上，最重要的是要有夢(mèng)想，有了夢(mèng)想，你才有目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力，沒(méi)有夢(mèng)想的人猶如無(wú)頭蒼蠅，到處亂竄，終一事無(wú)成?？柘马n信之所以能成為西漢開國(guó)名將，漢初三杰之一，正是懷有吾必有以重報(bào)母的理想，才能成就大漢江山雨飄搖，蕭何月下追韓信，暗度陳倉(cāng)定三秦，沈沙決水?dāng)佚埱遥蒲鄿缵w收華夏，十面埋伏敗霸主的美談。先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)的范仲淹，若不是以造福百姓為己志，能寫出這樣的詩(shī)句？反觀方仲永，自是指物作詩(shī)立就，其文理皆有可觀者，可謂天生聰明，如此有才智的人如果能接受后天的教育，必有所作為，但其父利其然也，日扳仲永環(huán)謁于邑人，不使學(xué)，終泯然眾人矣，可悲可恨！

夢(mèng)想是風(fēng)，它以優(yōu)雅的姿態(tài)觸摸你，將所有的驚喜都散發(fā)在溫暖的憧憬中；夢(mèng)想是燈，它照亮了前進(jìn)的道路，使人們?cè)诤诎档纳顪Y中，點(diǎn)燃對(duì)光明的向往。夢(mèng)想猶如日月高懸，使人們經(jīng)受住驚濤駭浪的考驗(yàn)，使人們透過(guò)黑暗見光明，撥開云霧見青天。盡管，有時(shí)夢(mèng)想很朦朧，很飄渺，但它卻給予我們力量，使我們帶著呼嘯的風(fēng)聲，攜著永不墜落的光輝，拼力穿透命運(yùn)設(shè)置的重重險(xiǎn)阻，義無(wú)返顧地射向那遼闊美麗的長(zhǎng)天，正是心中有了夢(mèng)想，才會(huì)折射出七彩的人生。

沒(méi)有夢(mèng)想生活容易疲乏，生命欠缺光彩，不知不覺中，已成為行死走肉，生命的游魂，過(guò)一天是一天，度一年算一年，生命已無(wú)意義，生命已失價(jià)值。讓一個(gè)美夢(mèng)，永遠(yuǎn)的做下去，不要醒。閃出自己的光點(diǎn)，亮出自己的招牌。永遠(yuǎn)沒(méi)心沒(méi)肺的炫耀下去，不讓黑暗占據(jù)自己角落?？释?yáng)光，渴望自由。伴隨夢(mèng)想一起飛，撐起一雙夢(mèng)想的翅膀，讓風(fēng)兒帶著自己飛。身邊的白鴿，活的如此的快活。心中有什么，就做。

你的夢(mèng)想是什么？你想成為什么樣的人？能說(shuō)出自己夢(mèng)想的人，就會(huì)比沒(méi)有夢(mèng)想的人有更多的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

如果你有夢(mèng)想就去實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想吧，美好的希望向你招手！如果沒(méi)有夢(mèng)想，就好好的想想，讓自己有個(gè)夢(mèng)想吧，有了夢(mèng)，你就覺得生活更會(huì)有意義。

不管夢(mèng)想是否能成真，在我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過(guò)程中，只要去努力了，我們不在意結(jié)果而重視過(guò)程，活在過(guò)程中的人，才能生活過(guò)的有滋有味，有樂(lè)趣??