第一篇：員工休息室管理規(guī)定000

員工休息區(qū)管理規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對員工休息區(qū)的管理，保障休息區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高休息區(qū)資源的利用效率，特制定本規(guī)定：

一、使用范圍

1.各部門因業(yè)務(wù)工作需交談且在會議室正在使用時(shí)的臨時(shí)場所。

2.工作期上班午休時(shí)段員工暫時(shí)休息場地。

3.為因工作疲勞而需短暫（10分鐘）休息放松場所。

二、管理方法

1.員工休息區(qū)由人力行政中心行政部進(jìn)行全面管理。

2.員工休息區(qū)采用不定期檢查和視頻采集記錄雙重管理模式。

3.行政部將不定期公布各部門違規(guī)情況通報(bào)和處罰決定。

三、環(huán)境秩序

1.在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁在休息區(qū)內(nèi)長時(shí)間無故逗留。

2.自覺養(yǎng)成良好公德，保持員工休息區(qū)的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境。

3.嚴(yán)禁在休息區(qū)范圍內(nèi)高聲喧嘩、閑談、說笑、哼小調(diào)等。

4.嚴(yán)禁在休息區(qū)隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮、雜物等。

5.嚴(yán)禁在休息區(qū)墻壁亂涂亂畫，擅自涂改公司有關(guān)管理規(guī)定。

6.嚴(yán)禁在員工休息區(qū)內(nèi)沙發(fā)上橫躺睡覺、脫鞋等不雅行為。

四、公共設(shè)施

1.愛護(hù)休息室公共設(shè)施、設(shè)備，若有損壞應(yīng)照額賠償。

五、違規(guī)罰則

對違反規(guī)定者，將給予以下處理：

1.第一次，口頭警告；

2.第二次，罰款50元/次，并在公司內(nèi)通報(bào)批評。

3.第三次視情節(jié)輕重，罰款100—200元/次并在公司內(nèi)通報(bào)批評。

以上規(guī)定從公布之日起執(zhí)行！

人力行政中心

2013年5月25日

第二篇：休息室管理規(guī)定

休息室管理規(guī)定

一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。

不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

二、自覺愛護(hù)公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護(hù)其完好。

如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報(bào)總臺做登記。

三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴(yán)禁亂放。

四、易燃、易爆等危險(xiǎn)品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。

五、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。

六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

七、非休息時(shí)間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。

八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

九、本制度適用于商場內(nèi)所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。

休息室管理規(guī)定二

1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

2、員工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

3、愛護(hù)公物，不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應(yīng)的處罰。

4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

5、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

6、節(jié)約用電，最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。

7、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。

9、非人為原因造成桌椅損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部，由人力資源部報(bào)工程部維修。

10、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，望各位員工自覺遵守。

休息室管理規(guī)定三

一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財(cái)產(chǎn)，每個(gè)人都應(yīng)珍惜愛護(hù)，如有惡意破壞的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按員工手冊規(guī)定的處罰制度嚴(yán)格執(zhí)行，如未能發(fā)現(xiàn)肇事者，將追究車間主任的連帶管理責(zé)任。

二、車間應(yīng)設(shè)休息室職責(zé)劃分：(責(zé)任人：潘道遠(yuǎn)、吳芳、張昌家)

1)管理及監(jiān)督休息室設(shè)施的安全使用并及時(shí)排除故障

2)指定休息室衛(wèi)生清潔人員對衛(wèi)生狀況進(jìn)行日常監(jiān)督

3)培訓(xùn)、指導(dǎo)員工正確使用電器、設(shè)施等

4)對損壞行為進(jìn)行追查并向行政部提出處理建議;

5)區(qū)域責(zé)任劃分到個(gè)人：略

三、車間員工應(yīng)學(xué)習(xí)正確使用休息室公共設(shè)施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，對因使用不當(dāng)造成的損壞將予以追究，并由相關(guān)責(zé)任人賠償損失。

四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;

需維護(hù)專營店形象。

五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后予以施行。

六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴(yán)格遵守，違者嚴(yán)懲。

第三篇：休息室管理規(guī)定（xiexiebang推薦）

員工休息室管理規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工休息室的管理，保障休息室正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高休息室的資源利用效率，特制定本規(guī)定。

適用人員：本公司所有員工

1、休息區(qū)內(nèi)內(nèi)保持衛(wèi)生干凈，無雜物、無紙屑；

2、員工個(gè)人水杯擺放整齊，保持?jǐn)R物架干凈、整潔；

3、休息區(qū)僅供員工中途臨時(shí)休息、飲水之用，非休息時(shí)間不得在休息室內(nèi)抽煙、玩手機(jī)等；

4、茶水間內(nèi)不得大聲喧嘩，不準(zhǔn)賭博，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾等；

5、嚴(yán)禁在公司墻壁上亂涂亂畫，擅自涂改公司張貼的有關(guān)規(guī)定；

6、室內(nèi)所有設(shè)施、物品，不得隨意挪動，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自己拿走，不得丟棄損壞；

7、節(jié)約用電，休息室最后一人離開時(shí)，要關(guān)好電風(fēng)扇；

8、嚴(yán)禁將易燃、易爆及放射性物品帶進(jìn)休息區(qū)。

望全體員工遵守以上規(guī)定。

青島利豐物業(yè)管理有限公司2014-7-23

第四篇：司機(jī)休息室管理規(guī)定

司機(jī)休息室管理規(guī)定

一、管理部門職責(zé)

1、司機(jī)休息室由管理辦成品班統(tǒng)一管理，安保部負(fù)責(zé)休息室的管理、安全、衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作。

2、成品班負(fù)責(zé)室內(nèi)外衛(wèi)生清潔和做好服務(wù)工作。

二、開放時(shí)間

開放時(shí)間：全天___小時(shí)對外開放。

三、安全管理規(guī)定

1、休息室是本公司客戶司機(jī)專用休息場所，只準(zhǔn)用于休息，嚴(yán)禁進(jìn)行任何娛樂活動，嚴(yán)禁賭博。

2、進(jìn)入休息室人員必須自覺服從管理人員的管理，為保持休息室內(nèi)的清潔，不準(zhǔn)在室內(nèi)吐痰、亂丟雜物、煙頭和果皮、不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫。

3、入室人員自覺愛護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施，室內(nèi)物品不得隨意挪動。

駕駛員管理規(guī)定

第一條

公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條

目前一人一車，暫定婁偉(沃爾沃)、陳慶(奧迪A6)、秦毅(奔馳)。

第三條

每天至少要安排一人值班，時(shí)間7：30(接人)--21：00(送人)。中午在公司免費(fèi)用餐，晚上___元補(bǔ)助。

第四條

駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月到少用半天時(shí)間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛，建立車輛維修保養(yǎng)的檔案(一份隨車、一份交辦公室備案)。每天抽適當(dāng)時(shí)間清洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)，車外及引擎的清潔)。

第五條

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

第六條

駕駛員發(fā)現(xiàn)所車輛有故障時(shí)要產(chǎn)即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

第七條

出車在外或出車歸來停放車輛，應(yīng)停放在指定位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

第八條

駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

第九條

駕駛員不準(zhǔn)酒后駕車、疲勞駕車。

第十條

駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，禁止危險(xiǎn)駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

第十一條

駕駛員駕車因故意違章或證件不全被罰款項(xiàng)，其費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

第十二條

上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未派出，應(yīng)在休息室內(nèi)等候出車。不能隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開休息室時(shí)，應(yīng)告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車回來后，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到并交給出車憑證。

第十三條

駕駛員請事假應(yīng)提前申請，獲得管理人員的批準(zhǔn)，否則視為無故曠工處理并按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

第十四條

駕駛員對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，如借故拖延或拒不出車按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。對工作安排有意見的，事后可向主管副總經(jīng)理反映。

第十五條

駕駛員手機(jī)應(yīng)___小時(shí)開機(jī)，以保證有事聯(lián)系方便。

第十六條

駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)立刻通知管理人員，并說明原因。

第十七條

駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛。嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。

第十八條

駕駛員全年安全行車，未出交通事故者，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。車輛管理人員每月負(fù)責(zé)對駕駛進(jìn)行績效考核，將考核等級作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng);對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、處罰直至除名處理。

第五篇：干部臨時(shí)休息室管理規(guī)定[推薦]

慶邦電子元器件（泗洪）有限公司

休息室使用管理規(guī)定

為解決干部人員中午休息及用餐問題，公司特設(shè)臨時(shí)休息室，現(xiàn)將使用管理規(guī)定公布如下：

1、任何人使用休息室時(shí)，必須遵守國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，不使用休息室進(jìn)行任何娛樂或違法活動（打牌、打麻將、賭博等）

2、休息人員應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫；必須保持桌椅清潔與整齊，嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

3、嚴(yán)禁在休息室內(nèi)做飯，就餐人員請到餐廳做飯及用餐。

4、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

5、衣冠整齊，舉止文明，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。

6、注意節(jié)約用電，離開休息室時(shí)應(yīng)隨手關(guān)閉電源開關(guān)及空調(diào)等設(shè)備。

7、非人為原因造成休息室物品損壞時(shí)，使用人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告營管部，由營管部安排人員維修。

8、本規(guī)定至頒布之日起實(shí)行，未盡事宜由營管部負(fù)責(zé)解釋，望各位臨時(shí)休息人員自覺遵守。

營管部 2013年5月20日