第一篇：會(huì)議要求

二、會(huì)議要求

1、會(huì)議應(yīng)以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效為基本原則，以會(huì)議召開的必要性和有效性作為前提。

2、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議召開，報(bào)主席或分管副主席批準(zhǔn)方可進(jìn)行，否則，所召開會(huì)議內(nèi)容及決

定等一律無(wú)效。

3、會(huì)議主持人必須提前至少10分鐘到場(chǎng)，主持接待及準(zhǔn)備工作，擬好會(huì)議提綱和議程。

4、負(fù)責(zé)會(huì)議簽到的辦公室人員必須提前10分鐘到場(chǎng)，做好會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作。

5、與會(huì)人員必須提前至少5分鐘出席會(huì)議，不得遲到，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況提前

請(qǐng)假。

6、會(huì)議過程中，出席人員均須集中精神，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真參與，積極討論并且遵守會(huì)

議紀(jì)律。會(huì)后必須認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議布置的各項(xiàng)決議和任務(wù)，切實(shí)履行工作職責(zé)。

三、會(huì)議紀(jì)律

1、凡與會(huì)者未能出席會(huì)議，必須事先以正當(dāng)理由向主管副主席或者辦公室主任書面請(qǐng)假，口頭請(qǐng)假無(wú)效。如確實(shí)事出突然，不能會(huì)前書面請(qǐng)假，會(huì)后必須書面補(bǔ)假，由辦公室統(tǒng)一記錄在案。

2、凡遲到或未能參加會(huì)議的人員會(huì)后必須主動(dòng)向會(huì)議主持者或者負(fù)責(zé)人了解會(huì)議內(nèi)容并執(zhí)行會(huì)議所布置與本人相關(guān)的決議和任務(wù)。

四、會(huì)議特殊情況處理規(guī)定

（1）與會(huì)成員無(wú)故缺席者每次扣2分，遲到者遲到十分鐘扣1分，遲到超過十分鐘視為缺席扣2分。

（2）會(huì)議召開通知到位后，確實(shí)需要請(qǐng)假的與會(huì)人員可請(qǐng)假，但每學(xué)期不得超過3次，且

每次請(qǐng)假扣0.2分。請(qǐng)假已滿3次者，超過次數(shù)每次扣2分。

（3）學(xué)生會(huì)會(huì)議上的紀(jì)律由自律部負(fù)責(zé)大聲喧嘩者第一次警告時(shí)扣0.5分，第二次警告時(shí)

加扣1分，第三次警告時(shí)再加扣2分。同時(shí)，該部門考核綜合分也作同樣扣分處理。

（4）在會(huì)議上自律部干部秩序管理不力，該部門考核綜合分扣0.2分。

（5）辦公室人員需做好會(huì)議記錄，嚴(yán)格監(jiān)督簽到表，若有出現(xiàn)不盡責(zé)現(xiàn)象，每次扣1分。

第二篇：會(huì)議要求

會(huì)議要求：全體干部職工要以科學(xué)的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神，把握精神實(shí)質(zhì)，自覺指導(dǎo)工作實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持學(xué)在前、用在前,帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好十七屆五中全會(huì)精神，帶頭深入基層,調(diào)查研究，抓好貫徹落實(shí)，做學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。各股室、財(cái)政所要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神與推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來。一是要加大財(cái)政收入組織力度，確保完成全年收入任務(wù)，提高支出進(jìn)度和質(zhì)量。二是科學(xué)謀劃“十二五”財(cái)政收入規(guī)劃，把財(cái)政收入規(guī)劃任務(wù)落實(shí)落細(xì)。三是以財(cái)政“兩基”建設(shè)為突破口，以構(gòu)建預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、監(jiān)督檢查“三位一體”的財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理體系為重點(diǎn)，加快建設(shè)科學(xué)、規(guī)范的公共財(cái)政管理體系，全面增強(qiáng)財(cái)政服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。

自治區(qū)黨委七屆九次全委

6月8日下午，自治區(qū)招商發(fā)展局組織局機(jī)關(guān)、各駐疆辦事處、各企業(yè)聯(lián)合會(huì)（商會(huì)）、特邀內(nèi)地來疆投資重點(diǎn)企業(yè)召開會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神。會(huì)上，黨組書記、局長(zhǎng)姚建新傳達(dá)了自治區(qū)黨委書記張春賢在自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話，并就貫徹落實(shí)會(huì)議精神作了安排部署，徐斌副局長(zhǎng)傳達(dá)了自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)主席努爾?白克力在自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話。會(huì)議由伊力夏提副局長(zhǎng)主持，黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)張春葆、副局長(zhǎng)王建勇、副巡視員陳勇參加。gXs新疆招商網(wǎng)新疆維吾爾自治區(qū)招商發(fā)展局（經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室）

黨組書記、局長(zhǎng)姚建新強(qiáng)調(diào)指出，中央新疆工作座談會(huì)是全面實(shí)現(xiàn)中央對(duì)新疆政策的重大舉措，自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的召開，標(biāo)志著我們新疆已進(jìn)入了一個(gè)跨越式發(fā)展的新階段，新一輪的發(fā)展高潮即將到來。學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，對(duì)我們進(jìn)一步做好工作具有重要的指導(dǎo)意義，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最為重要的大事。他要求，一是要在學(xué)習(xí)上下功夫，把學(xué)習(xí)貫徹中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委七屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù),深刻領(lǐng)會(huì)，吃透精神；二是要在落實(shí)上下功夫，要全方位宣傳中央新疆工作座談會(huì)精神，優(yōu)化新疆投資環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，使更多的人了解中央支持新疆發(fā)展的政策措施，盡快修訂和完善新疆投資優(yōu)惠政策，為來疆投資者創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，努力營(yíng)造“迎商、親商、安商、惠商 ”的社會(huì)氛圍；三是要在解放思想、不斷創(chuàng)新上下功夫，深入開展解放思想大討論，轉(zhuǎn)變思維方式，真正把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，激活科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的信心和理念。辦事處、商會(huì)都要以高昂的振奮的精神狀態(tài)主動(dòng)靠上去，認(rèn)真配合，做好服務(wù)和銜接工作。gXs新疆招商網(wǎng)新疆維吾爾自治區(qū)招商發(fā)展局（經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室）

和田地委會(huì)議

為全面貫徹落實(shí)自治區(qū)七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、地委工作會(huì)議精神，6月2日、3日，和田縣在地委會(huì)議分會(huì)場(chǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)討論地委工作會(huì)議精神，就地委書記陳振山在地委工作會(huì)議上所做的重要講話進(jìn)行深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?？h委書記侯建新，縣委副書記、縣長(zhǎng)艾克白爾·阿不都卡的爾及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人參加了討論。

地委書記程振山在參加和田縣分組討論時(shí)強(qiáng)調(diào)，進(jìn)入新時(shí)期，站在新起點(diǎn)，全地區(qū)各族干部要抓住難得歷史機(jī)遇，按照中央、自治區(qū)的要求和地委的部署，凝聚力量，堅(jiān)持科學(xué)跨越發(fā)展，切實(shí)改善民生，乘勢(shì)而上，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展搞上去，把長(zhǎng)治久安工作搞扎實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)。在討論中聽取了和田縣喀什塔什鄉(xiāng)和朗如鄉(xiāng)山區(qū)牧民搬遷情況匯報(bào)后，程振山要求，牧民異地搬遷能快則快，要有規(guī)劃、高起點(diǎn)建設(shè)，確保山區(qū)牧民搬得下，穩(wěn)得住，能致富。圍繞如何貫徹落實(shí)好中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和地委工作會(huì)議精神，后發(fā)趕超，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，與大家展開熱烈討論。程振山指出，這次地委工作會(huì)議按照中央和自治區(qū)的要求，對(duì)和田未來5至10年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大安排部署，意義重大。全地區(qū)各族干部要擔(dān)負(fù)起歷史賦予的光榮使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，把每項(xiàng)工作都落到實(shí)處，加速經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。與會(huì)人員根據(jù)地委工作會(huì)議報(bào)告中關(guān)于加速經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、切實(shí)改善民生、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)、加強(qiáng)宣傳思想文化和民族團(tuán)結(jié)工作、做好社會(huì)和諧工作、加強(qiáng)黨的建設(shè)等七個(gè)方面暢所欲言，分別談了自己的認(rèn)識(shí)，為和田縣今后的建設(shè)發(fā)展出謀劃策。

代表們表示，要解放思想，牢固樹立迎難而上，排難而進(jìn)，敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于突破的信心。要以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，改進(jìn)工作作風(fēng)；以確保糧食安全為目標(biāo)，切實(shí)抓好糧食生產(chǎn)；按照“綠色、特色、規(guī)模、品牌”的發(fā)展思路，以特色種植業(yè)為推手，努力在“一鄉(xiāng)一品，特色富民”上尋求突破，加大核桃種植，實(shí)現(xiàn)核桃立縣，核桃富民；以暖圈育肥和品種改良為重點(diǎn)，著力推進(jìn)傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型，大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)；立足新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，把中央的支持、對(duì)口省市的支持和自治區(qū)的投入重點(diǎn)用于改善各族群眾的生產(chǎn)生活條件，把民生大事辦好、辦實(shí)。千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，加大就業(yè)再就業(yè)力度，全力拓寬農(nóng)牧民增收渠道；要緊抓中央、自治區(qū)“十二五”期間加大對(duì)和田縣投資力度的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；搞好民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定不移地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)和田縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。

三）高度關(guān)注民生，社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。

師黨委以“十件實(shí)事”為抓手，充分利用國(guó)家增加投資、拉動(dòng)內(nèi)需的政策，積極發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，不斷改善民生。一是“兩基”工作得到鞏固和提高；學(xué)前“雙語(yǔ)”教育和“雙語(yǔ)”教學(xué)穩(wěn)步推進(jìn)；職業(yè)技術(shù)教育在提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)青年就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。二是進(jìn)一步加大疾病預(yù)防、救治力度，重點(diǎn)做好甲型H1N1流感防控工作，并對(duì)全師5000多人接種了甲型H1N1流感疫苗；建立職工健康檔案7526戶，完成職工總戶數(shù)的82%；新建連隊(duì)衛(wèi)生室3個(gè)。三是嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策，全師人口出生率控制在16.02‰。四是認(rèn)真做好就業(yè)和社會(huì)保障工作，2009年新增就業(yè) 2681人，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力4437人次，培訓(xùn)職工6667人次；擴(kuò)大了失業(yè)保險(xiǎn)支付范圍，對(duì)團(tuán)場(chǎng)上年承包虧損、生活特別困難的職工，按要求享受了失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五是積極開展扶貧幫困活動(dòng)，2009年全師發(fā)放低保資金699萬(wàn)元，享受低保的家庭1376戶、4440人；臨時(shí)救濟(jì)312戶，資金9.4萬(wàn)元；下?lián)芫葹?zāi)

款200萬(wàn)元。六是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推進(jìn)廉租房建設(shè)，計(jì)劃新建廉租房1533戶，已竣工880戶，改善了團(tuán)場(chǎng)職工住房條件；師部屯墾新區(qū)二期82.67畝建設(shè)用地的征遷工作已基本完成，主體建設(shè)項(xiàng)目正在逐步實(shí)施，后續(xù)65畝建設(shè)用地的征遷工作正在進(jìn)行；新建、改建三級(jí)、四級(jí)以上等級(jí)公路100公里，新建通連公路和連隊(duì)內(nèi)部道路66公里，進(jìn)一步優(yōu)化了全師公路網(wǎng)絡(luò)。七是繼續(xù)加大對(duì)科技、文化方面的投入。全師共建立科技示范基地5個(gè)，培育科技示范戶260戶；師廣播電視臺(tái)獲得國(guó)家廣電總局批復(fù)；進(jìn)一步提高廣播電視覆蓋率，解決了偏遠(yuǎn)連隊(duì)職工群眾看不到電視的問題。八是積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，師機(jī)關(guān)被國(guó)家文明委命名為全國(guó)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位；一牧場(chǎng)小學(xué)和國(guó)資公司被兵團(tuán)文明委命名為兵團(tuán)級(jí)文明單位。九是加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委、工商聯(lián)、殘聯(lián)等工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮其橋梁紐帶作用，為十四師經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

（四）積極開展各項(xiàng)維穩(wěn)工作，沉著應(yīng)對(duì)烏魯木齊“7·5”事件，社會(huì)保持和諧穩(wěn)定。

全師各級(jí)在師黨委領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，重點(diǎn)圍繞應(yīng)對(duì)烏魯木齊“7·5”事件、確保國(guó)慶安全，積極開展各項(xiàng)維穩(wěn)工作。成立了十四師檢察分院和十四師中級(jí)人民法院，進(jìn)一步健全政法機(jī)構(gòu)，壯大政法隊(duì)伍；加大了維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)投入，完善各級(jí)技防設(shè)施；深入持久地開展對(duì)敵斗爭(zhēng)，嚴(yán)厲打擊和嚴(yán)密防范“三股勢(shì)力”，依法打擊各類刑事犯罪；加強(qiáng)集中整治，解決突出問題；深入開展平安創(chuàng)建活動(dòng)；依法加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理；狠抓社會(huì)治安綜合治理；加強(qiáng)對(duì)武裝軍事工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮民兵應(yīng)急處突作用；積極開展矛盾糾紛排查、調(diào)處工作；認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過一系列措施，有力維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。特別是烏魯木齊“7·5”事件發(fā)生后，師黨委堅(jiān)決貫徹中央、自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委的各項(xiàng)重大決策部署，全力以赴做好了應(yīng)對(duì)處置工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。烏魯木齊“7·5”事件后，師黨委在第一時(shí)間，成立了應(yīng)急處突工作領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)了應(yīng)急處突預(yù)案，落實(shí)了工作責(zé)任。截止目前，師黨委共召開各類穩(wěn)定會(huì)議100余次（其中師應(yīng)急處突工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議62次），通報(bào)情況，安排部署工作，做到了旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)迅速、措施有力，在確保轄區(qū)穩(wěn)定的同時(shí)，積極參與了地方維穩(wěn)工作。二是發(fā)揮民兵應(yīng)急處突作用。全師民兵在第一時(shí)間迅速集結(jié)，承擔(dān)了十四師轄區(qū)及和田市區(qū)共27個(gè)重要目標(biāo)、12個(gè)執(zhí)勤點(diǎn)的警戒、巡邏和執(zhí)勤任務(wù)，共投入兵力1700多人，近6萬(wàn)人天，筑起了維穩(wěn)鋼鐵長(zhǎng)城。三是強(qiáng)化值班、巡邏和執(zhí)勤制度。從7月6日起，全師上下堅(jiān)持24小時(shí)值班、巡邏和執(zhí)勤，并實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和每日零報(bào)告制度；通過執(zhí)勤和巡邏，深入開展了大清查、大排查工作。四是加強(qiáng)情報(bào)信息工作，掌握對(duì)敵斗爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)。共收集上報(bào)各類情報(bào)信息和線索490多條，其中涉嫌從事非法宗教活動(dòng)的信息和線索294條，涉嫌群體性上訪的信息和線索83條，為打擊犯罪、穩(wěn)控局面發(fā)揮了重要作用。五是通過充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體主渠道作用，把握輿論導(dǎo)向；深入團(tuán)場(chǎng)、連隊(duì)，進(jìn)連入戶，面對(duì)面開展宣講活動(dòng)；進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)學(xué)生的宣傳教育工作；發(fā)掘民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)職工群眾等多項(xiàng)措施，打牢了維護(hù)穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。六是在認(rèn)真落實(shí)宗教事務(wù)管理各項(xiàng)措施的基礎(chǔ)上，針對(duì)烏魯木齊“7·5”事件，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)宗教場(chǎng)所、宗教人士和宗教活動(dòng)的管理。

（五）深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。

按照兵團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，我?guī)煼謩e從2009年3月和10月開展了第二、三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。全師8個(gè)基層黨委、84個(gè)基層黨支部、1378名黨員分別參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，始終堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員、教育干部，廣大黨員干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)不斷增強(qiáng)，其中師黨委中心組全年集中學(xué)習(xí)

18次，師黨委常委深入各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告22篇。通過測(cè)評(píng)，第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)群眾滿意度達(dá)97%以上。目前，第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)即將結(jié)束。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全師各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，建立健全了推動(dòng)十四師經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制和制度體系，達(dá)到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的目的。師黨委以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的各項(xiàng)建設(shè)。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以高舉旗幟、堅(jiān)定信心、踐行宗旨為根本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)了班子成員顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺性，提高了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，通過外調(diào)、內(nèi)選，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了國(guó)有企業(yè)和團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子；完善了十四師政法體系，成立了師檢察分院、中級(jí)法院和司法局三個(gè)黨組。三是積極做好援疆干部以及選派干部掛職鍛煉工作。與中建總公司互派干部9名；由援疆干部牽線搭橋，在四十七團(tuán)建立了新疆第一所“民族團(tuán)結(jié)紅軍小學(xué)”；歡送了兵團(tuán)第四批9名掛職干部，迎來了第五批10名掛職干部。三是完善人才服務(wù)體系，加大人才引進(jìn)力度，2009年從疆內(nèi)外招聘大中專畢業(yè)生45人。四是繼續(xù)規(guī)范干部人事檔案管理工作，對(duì)全師300余名干部檔案進(jìn)行了整理和完善。五是積極落實(shí)老干部政治生活待遇，共受理離退休干部及遺孀來信、來訪、來電35人次，已辦結(jié)34件；圍繞建國(guó)60周年，對(duì)老革命、老戰(zhàn)士及遺孀進(jìn)行了慰問，共慰問182人，發(fā)放慰問金18.2萬(wàn)元。

——基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。一是不斷加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。大力推行“兩推一選”，對(duì)29個(gè)連隊(duì)黨支部班子進(jìn)行了換屆改選；堅(jiān)持職工代表議事制度及黨務(wù)、政務(wù)定期公開制度，建立黨務(wù)公開欄46個(gè)；認(rèn)真落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉、述學(xué)和民主評(píng)議黨員制度，各級(jí)黨組織召開述職述廉會(huì)議91次，民主評(píng)議黨員1300多人。二是建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，落實(shí)黨建責(zé)任制，全師107名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部與基層單位建立了掛鉤聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系戶。三是積極開展“兩級(jí)黨建聯(lián)創(chuàng)”和企業(yè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與“四知四清四掌握”和“我為職工群眾解難事”主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，豐富黨建活動(dòng)載體，不斷提升基層黨組織的凝聚力。四是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展新黨員72名。五是在加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建工作邁上新臺(tái)階。

——黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，2009年師、團(tuán)共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書162份。深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，著力加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗。加大了對(duì)中央擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目的專項(xiàng)治理工作力度，認(rèn)真開展治理“小金庫(kù)”專項(xiàng)工作，查處賬外違紀(jì)資金165萬(wàn)元。加大了對(duì)各級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件的查辦力度，2009年共查辦案件8起，挽回經(jīng)濟(jì)損失5.6萬(wàn)元。積極開展厲行節(jié)約活動(dòng)，師、團(tuán)全年同比減少支出151萬(wàn)元。

回顧過去的一年，成績(jī)來之不易。這些成績(jī)的取得，是中央、自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委以及和田地委、行署堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、大力支持的結(jié)果；是和田各族人民、駐和各部隊(duì)理解、關(guān)心、幫助的結(jié)果；是全師各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力的結(jié)果；是全師廣大職工群眾自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果。在此，我代表師黨委向關(guān)心、支持十四師發(fā)展的和田地委、行署、駐和各部隊(duì)、和田各族人民、社會(huì)各界人士，表示衷心地感謝！向?yàn)槭膸煱l(fā)展付出艱辛努力的全師廣大干部職工群眾致以崇高的敬意！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到工作中還存在一些不容忽視的問題。一是十四師整體規(guī)模還很小，與兵團(tuán)其他師相比差距還很大，發(fā)展壯大的任務(wù)還很重。二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀尚未得到根本改變。在三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，二產(chǎn)比重小，特別是工業(yè)比重太?。辉谒兄平Y(jié)構(gòu)中，非公有制經(jīng)濟(jì)比重小，缺少活力。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化發(fā)展相對(duì)滯后，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科學(xué)技術(shù)運(yùn)用和生產(chǎn)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是老團(tuán)場(chǎng)特別是少數(shù)民族團(tuán)場(chǎng)人多地少，資源短缺，發(fā)展壓力大，新團(tuán)場(chǎng)開發(fā)建設(shè)中面臨的一些深層次問題亟待解決。五是在農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)改革方面，從職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題來看，土地承包關(guān)系還需要進(jìn)一步規(guī)范；紅棗等大宗農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)環(huán)節(jié)上，關(guān)系需要進(jìn)一步理順。六是一些干部中存在的作風(fēng)問題、腐敗問題，在一定的程度上影響了黨群干群關(guān)系。對(duì)這些存在的問題，在今后的工作中，我們必須高度重視并認(rèn)真加以解決。

二、關(guān)于2010年的工作

2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是承前啟后、銜接“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。做好今年的各項(xiàng)工作，對(duì)我們搶抓歷史機(jī)遇、加快發(fā)展，全面完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，順利啟動(dòng)實(shí)施“十二五”規(guī)劃，具有十分重要的意義。

2010年工作的指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、即將召開的中央新疆工作會(huì)議和兵團(tuán)黨委六屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，按照師第二次黨代會(huì)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持率先在南疆三地州全面建成小康社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持以紅棗為主的特色林果業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖，堅(jiān)持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和新型工業(yè)化道路不動(dòng)搖，進(jìn)一步理清思路，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，改善民生，維護(hù)穩(wěn)定，完成“十一五”目標(biāo)，為“十二五”發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2010年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值4.45億元，同比增長(zhǎng)15.7%，力爭(zhēng)4.56億元，同比增長(zhǎng)18.1%,三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為49:20:31；社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額2.55億元，同比增長(zhǎng)21.4%，力爭(zhēng)2.8億元，同比增長(zhǎng)33.3%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額7000萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)5.6%；進(jìn)出口總額2.15億美元，力爭(zhēng)3億美元，同比增長(zhǎng)3.4%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14295元，同比增長(zhǎng)3.2%，力爭(zhēng)15000元，同比增長(zhǎng)8.3%；團(tuán)場(chǎng)農(nóng)牧工家庭人均純收入5020元，同比增長(zhǎng)9.1%，力爭(zhēng)5155元，同比增長(zhǎng)12%；新增就業(yè)1000人。

總的來看，今年我?guī)熃?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的形勢(shì)依然復(fù)雜，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，完成以上目標(biāo)有一定的壓力，但機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。一是我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體向好，國(guó)家將繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策；

第三篇：會(huì)議要求

卡薩國(guó)際商務(wù)酒店

會(huì)議要求

一、會(huì)議發(fā)布

常規(guī)會(huì)議如無(wú)通知，按時(shí)參加即可。

臨時(shí)會(huì)議由人事部負(fù)責(zé)通知到位。通知內(nèi)容：時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議性質(zhì)、需準(zhǔn)備資料等。

如有事不能參加會(huì)議，需指定部門人員臨時(shí)頂替自己出席。保證會(huì)議的完整性和延續(xù)性。

二、會(huì)議流程

A、人事部或會(huì)議召集人指定人員報(bào)應(yīng)到人員與實(shí)到人員，缺勤人員原因。

B、人事部或會(huì)議召集人指定人員宣布會(huì)議開始

C、發(fā)言順序

營(yíng)銷部----前廳部----餐飲部----客房部----保安部----工程部----采購(gòu)部----財(cái)務(wù)部----質(zhì)檢部----人事部，總經(jīng)理總結(jié)。

員工----領(lǐng)班----主管----經(jīng)理總經(jīng)理總結(jié)

如需要討論，在總經(jīng)理發(fā)言前由會(huì)議主持人提出。總經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行。

D、發(fā)言內(nèi)容

僅限于例行工作匯報(bào)；

自己或自己部門解決不了，需要其他部門配合或上級(jí)協(xié)調(diào)的事項(xiàng)。

E、發(fā)言流程：

大家上午／下午好!××部門×××匯報(bào)工作.本期工作進(jìn)度

需溝通和解決的事項(xiàng)

發(fā)言完畢，謝謝大家！

下一位發(fā)言人接著發(fā)言。

F、注意事項(xiàng)

每人發(fā)言不得超過3分鐘，如內(nèi)容過多，可將資料發(fā)于相關(guān)人員。或建議召開相關(guān)部門的研討會(huì)議，另行解決。

發(fā)言人講話時(shí)其他人不得打斷。

未得會(huì)議主持人同意不得發(fā)言。

會(huì)議上未定的事項(xiàng)或不方便立時(shí)公布的事項(xiàng)，不得向參會(huì)人員以外的人事透露。

三、會(huì)議結(jié)束：

按順序有序離開會(huì)場(chǎng)，將椅子歸位，盡量不要發(fā)出聲音。

會(huì)議記錄人整理會(huì)議資料，需要的話和相關(guān)發(fā)言人確認(rèn)。一天內(nèi)將會(huì)議記錄發(fā)于相關(guān)部門。

各部門要設(shè)專人將會(huì)議記錄存檔、保管。

質(zhì)檢部根據(jù)會(huì)議要求做專項(xiàng)檢查。

四、會(huì)議紀(jì)律：

任何人不得遲到、早退、缺席。

進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前將手機(jī)調(diào)為靜音。

如有違反，第一次警告；第二次表演節(jié)目；第三次降級(jí)。

第四篇：會(huì)議要求

會(huì)議要求

按領(lǐng)導(dǎo)要求，集團(tuán)公司調(diào)度室今后工作從工作內(nèi)容到形式都要程序化，規(guī)范化。根據(jù)我到調(diào)度處五年的工作經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)在企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要，將我們的工作歸納幾條流程性意見，供大家參考，不妥之處，我們可以探討。

一、工作程序化：

1、工作業(yè)務(wù)流程：

白班：每天接班后，對(duì)上班交待的重點(diǎn)問題做到心中有數(shù)，9.00時(shí)以前，調(diào)度零點(diǎn)班提斗、產(chǎn)量、進(jìn)米、采煤機(jī)運(yùn)行情況，并把各礦小班產(chǎn)量和小班計(jì)劃進(jìn)行合計(jì)，發(fā)現(xiàn)那個(gè)礦提斗少，要問明原因，并將室內(nèi)衛(wèi)生從沙發(fā)到調(diào)度臺(tái)、前后地板通通搞一遍。11.00時(shí)前將白斑出勤、領(lǐng)導(dǎo)入井及零點(diǎn)班安裝、撤除等重點(diǎn)工程進(jìn)度、零點(diǎn)班小班小結(jié)和開拓工程進(jìn)度調(diào)完，分別放置在各自的檔案合內(nèi)，這時(shí)桌面就剩臺(tái)帳和循環(huán)圖表。各礦綜采、綜放面檢修、采煤機(jī)開氣時(shí)間隨時(shí)掌握。16.30以前調(diào)完白斑產(chǎn)量、原班結(jié)帳和采煤機(jī)運(yùn)行情況（關(guān)于采煤機(jī)運(yùn)行情況要靈活掌握，如領(lǐng)導(dǎo)近期非常關(guān)恒大公司5322采面和五龍礦3312面要隨時(shí)調(diào)度，領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候問，我們都要對(duì)答如流，不能卡殼，）下班前填好交接班記錄。

夜班：接班后把需要填寫的各種表格備齊，18.00時(shí)以后，一般伊馬等小礦銷量基本結(jié)完可先從小礦結(jié)帳，象五龍等大礦結(jié)帳比較晚，要求20.00時(shí)前全公司結(jié)完帳，包括生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、公司平衡日?qǐng)?bào)、產(chǎn)銷地存對(duì)比表（特殊情況除外），特別是對(duì)比表，一定要仔細(xì)核對(duì)，最大限度接近實(shí)際。公布產(chǎn)量前一定要核對(duì)好，避免差錯(cuò)，再公布二遍，白斑小結(jié)、重點(diǎn)工程調(diào)完，21.00時(shí)將產(chǎn)量、開拓情況電傳省煤管局調(diào)度，這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)填報(bào)產(chǎn)量時(shí)參照計(jì)劃上報(bào)，當(dāng)銷量沒有時(shí)，產(chǎn)量照?qǐng)?bào)不誤，節(jié)假日有計(jì)劃?rùn)z修除外，一定要掌握好尺度，不能超產(chǎn)。零點(diǎn)班1.00時(shí)前將四點(diǎn)班提斗、產(chǎn)量、進(jìn)米、采煤機(jī)運(yùn)行圖表、零點(diǎn)班計(jì)劃調(diào)完，6.30時(shí)以前調(diào)完零點(diǎn)到早6.00時(shí)預(yù)計(jì)提斗、夜間裝車（分點(diǎn)前和點(diǎn)后車）采煤機(jī)運(yùn)行圖表、重點(diǎn)工程情況、小班小結(jié)、零點(diǎn)班出勤、領(lǐng)導(dǎo)入井等情況，并把將室內(nèi)衛(wèi)生搞完。等領(lǐng)導(dǎo)到后，需要向領(lǐng)導(dǎo)說明的問題，必須先向姚總、許總、于處長(zhǎng)匯報(bào)。特別是早晨這段時(shí)間，我們的精力要集中，陳總、劉總、吳總來時(shí)把日?qǐng)?bào)及時(shí)送到領(lǐng)導(dǎo)手中，窗簾有陽(yáng)光照射，影響領(lǐng)導(dǎo)座位時(shí)，要及時(shí)拉下。一句話：眼前事我們要會(huì)辦，并要辦好。

對(duì)于電視監(jiān)控和瓦斯監(jiān)測(cè)問題，領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，發(fā)生瓦斯報(bào)警時(shí)，放下手中一切工作，立即詢問超限原因，處理措施，當(dāng)達(dá)到向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)數(shù)值時(shí)，按瓦斯監(jiān)測(cè)管理辦法有

關(guān)規(guī)定進(jìn)行匯報(bào)。電視監(jiān)控隨時(shí)觀測(cè)，除檢修時(shí)間外，發(fā)現(xiàn)皮帶不下貨，立即詢問原因，如果發(fā)生中斷生產(chǎn)運(yùn)行時(shí)間較長(zhǎng)，要向姚總匯報(bào)。工作一定要主動(dòng)。

二、日常要求

1、交接班時(shí)間：白斑7.50時(shí)，夜班16.50時(shí)（4.50）接班人員必須準(zhǔn)時(shí)到調(diào)度臺(tái)與交班人進(jìn)行交接班，對(duì)臨時(shí)發(fā)生情況、重點(diǎn)工程變化情況詳細(xì)交接，兩班人員必須重疊10分鐘，即白斑17.00時(shí)（5.00）、夜班8.00時(shí)下班（特殊情況除外，家有事等交接清楚后可以提前走一會(huì)，也可以晚來一會(huì)，但必須與當(dāng)班人員聯(lián)系好）

2、交接班記錄：以后記錄一定要把當(dāng)班需要向下班交待問題寫在記錄本上，不要寫一句“生產(chǎn)情況見大表”或“見上欄”，過于形勢(shì)化，一旦兩班發(fā)生扯皮現(xiàn)象，以記錄本為準(zhǔn)，有事你沒寫上，是你上班的事，寫上你沒看是你下班的事。要做到有據(jù)可依。

3、替班：

如果誰(shuí)有事需要一個(gè)、兩個(gè)班，自己找人替班；如果有大事，臨時(shí)安排倒緊班，我們調(diào)度處以前做得很好，以后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，體現(xiàn)人性化。我們和睦相處，搞好團(tuán)結(jié)，平時(shí)別人找你替班，你又困又伐，到你找別人時(shí)肯定不好使，所以我們平時(shí)就要處好關(guān)系，俗話說“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)犁杖三個(gè)樁”。要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。不要占用被人下礦時(shí)間，你不來，下礦人員替你坐臺(tái)，不要有這個(gè)想法，我們要保證下礦次數(shù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷。

4.關(guān)于匯報(bào)、通知等工作程序：

1）電話機(jī)的使用：向公司領(lǐng)導(dǎo)和處室領(lǐng)導(dǎo)通知會(huì)議時(shí)，用6555601電話；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)中斷生產(chǎn)、瓦斯超限時(shí)，用6555602電話；發(fā)生死亡事故用6555119電話。向礦下發(fā)口頭通知和調(diào)生產(chǎn)情況時(shí)一律用調(diào)度臺(tái)電話，要車用6555605電話，接發(fā)傳真、對(duì)外電話用2820063電話，其他事情用6555603電話。

2）接受上級(jí)傳真電文涉及安全生產(chǎn)、會(huì)議通知時(shí)要做好登記，同時(shí)電話通知辦公室來取，并要求辦公室人員簽字，今后我們不能給送，影響我們工作。下發(fā)傳真和通知要在臺(tái)帳通知欄記錄，做到有據(jù)可查。

3）各礦采面平面圖和接續(xù)表及周工作重點(diǎn)要按生產(chǎn)日?qǐng)?bào)單位順序裝訂，感到那個(gè)班那個(gè)裝訂，對(duì)沒有按時(shí)間上報(bào)的單位，記錄好，除罰款外，在季度檢查評(píng)比時(shí)扣分。累計(jì)生產(chǎn)量沒有累計(jì)數(shù)的單位，調(diào)度員隨口說的單位也要扣分。檢查標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)一步細(xì)化，檢查內(nèi)容要符合實(shí)際。

5.下礦時(shí)間和次數(shù)要盡量保證，除跟于處長(zhǎng)我們下礦外，你們自己可以跟著檢查團(tuán)下礦，也可以跟其他處室領(lǐng)導(dǎo)下礦，比如說：跟王處長(zhǎng)、宛處長(zhǎng)等下礦，我跟宛處長(zhǎng)沒少下井，也學(xué)到不少東西，回來后填信息反饋單、填入井登記。

6.坐臺(tái)時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)要求不要做到沙發(fā)上去，那不是我們作的地方，坐臺(tái)時(shí)，除特殊情況如家里臨時(shí)發(fā)生出除你辦不了的事情外，一律不能去辦與工作無(wú)關(guān)的事情，因?yàn)槟阕雠_(tái)熟悉情況，特別是陳總、劉總外出經(jīng)常給調(diào)度室來電話，恰在此時(shí)你不在，別人不了解情況，不希望出現(xiàn)這種情況。

7.現(xiàn)在我們的調(diào)度員配置比較好，趙、張作集團(tuán)公司調(diào)度有七、八年，十來年的歷史，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，經(jīng)歷“2.14”、“6.28”事故，有一定的坐臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，值得枝江、國(guó)瑞學(xué)習(xí)，你們從五龍礦到公司調(diào)度室，又給調(diào)度室輸送了“新鮮血液”，帶來了許多好的做法，調(diào)情況比較細(xì)，問情況比較到位，我們平時(shí)要多交流。我們調(diào)度處的工作，需要我們大家來努力我們過去是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，今后要更加努力，我想在于處長(zhǎng)、王處長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在以得到領(lǐng)導(dǎo)肯定工作的基礎(chǔ)上，要再接再厲，開拓進(jìn)取，工作再上一個(gè)臺(tái)階。

第五篇：會(huì)議論文集及格式要求

第十九屆全國(guó)橋梁學(xué)術(shù)會(huì)議（2010年）會(huì)議論文格式要求

1． 文稿務(wù)求論點(diǎn)明確，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，文字簡(jiǎn)練。經(jīng)審稿錄用的會(huì)議論文，將由出版社編輯正式出版。要求論文作者嚴(yán)格按照統(tǒng)一格式，認(rèn)真打印論文全文，保證論文質(zhì)量。

2． 論文文稿一律要求為Microsoft Word格式，全文（含圖）不宜超過8000字或6頁(yè)。文稿頁(yè)面設(shè)置為：A4幅面（210×297mm），上端空白4.0cm，下端空白2.5cm，左端空白2.5cm，右端空白2.0cm。

3． 論文內(nèi)容要求及順序：標(biāo)題，作者姓名，作者單位，中文摘要，中文關(guān)鍵詞(3~5個(gè))，正文，參考文獻(xiàn)。

4． 論文體例

（1）論文標(biāo)題采用二號(hào)黑體，居中。副標(biāo)題前面加破折號(hào)，采用三號(hào)黑體，居中。

（2）作者姓名前空一行，采用小四號(hào)黑體，居中。作者單位采用五號(hào)宋體，居中。

（3）摘要在正文前，不超過300字，采用小五號(hào)宋體。全段縮進(jìn)兩個(gè)漢字字符距離。前加小五

號(hào)黑體“摘□要□”字樣。

（4）關(guān)鍵詞緊隨摘要，3～5個(gè)，采用小五號(hào)宋體，之間不加逗號(hào)?？s進(jìn)兩個(gè)漢字字符距離。前

加小五號(hào)黑體“關(guān)鍵詞□”字樣。

（5）正文中標(biāo)題不超過3個(gè)層次，各級(jí)標(biāo)題一律使用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號(hào)。一級(jí)標(biāo)題形如1，2，3等，頂格，采用四號(hào)黑體，之前留半行間距；二級(jí)標(biāo)題形如1.1，1.2，1.3等，頂格，采用小四號(hào)黑體，之前留半行間距；三級(jí)標(biāo)題形如1.1.1，1.1.2，1.1.3等，頂格，采用五號(hào)宋體。各級(jí)標(biāo)題序號(hào)與文字之間空半個(gè)漢字字符距離。

（6）正文文字內(nèi)容均采用五號(hào)宋體，不分欄，行距設(shè)置為單倍行距，各段落首行縮進(jìn)兩個(gè)漢字

字符距離。

（7）參考文獻(xiàn)列于正文后，采用小五號(hào)宋體。前加五號(hào)黑體“參考文獻(xiàn)”字樣，單列一行，居

中。

5． 論文中計(jì)量單位要求規(guī)范，稿件中所用的物理量、單位及其符號(hào)應(yīng)采用國(guó)際單位制。文中公式、算式和方程式均應(yīng)編排序號(hào)。文中出現(xiàn)的外文字母和外文專用名詞必須打字，注意區(qū)分字體和大小寫。

6． 表格標(biāo)題采用“表1□表格標(biāo)題”（采用小五號(hào)宋體）方式標(biāo)于表格上方。表格采用三線格，文字采用小五號(hào)或六號(hào)宋體。表格隨文走，位于相應(yīng)文字后的小段落間,不要集中附于文后。

7． 圖片要求清晰，適合以黑白形式印刷。特別須注意CAD圖紙插入后應(yīng)轉(zhuǎn)化為純黑白線條，文字標(biāo)注調(diào)整到打印后大小適中、清晰可辨。圖片坐標(biāo)標(biāo)記須完整。標(biāo)題按“圖1□圖片標(biāo)題”（采用小五號(hào)宋體）方式標(biāo)于圖片下方。圖片隨文走，位于稿件中相應(yīng)文字后的小段落間，不要集中附于文后。

8． 參考文獻(xiàn)應(yīng)是國(guó)內(nèi)外正式公開發(fā)表的并且在文中確切引用的專著、期刊文章、論文集文章、學(xué)位論文、報(bào)告等等。只須列出主要的，原則上不超過15條。參考文獻(xiàn)的著錄格式如下：

專著：[序號(hào)]作者名.書名.版本（第1版不著錄）.出版地：出版者，出版年

期刊：[序號(hào)]作者名.題名.刊名，出版年，卷（期）

論 文 集：[序號(hào)]作者名.題名.論文集名.出版地：出版者，出版年

學(xué)位論文：[序號(hào)]作者名.題名.保存地點(diǎn)：保存單位，年份

科研報(bào)告：[序號(hào)]作者名.報(bào)告題名.出版地：出版者，出版年

作者三名以內(nèi)的全部列出，四名以上的列前三名，中文后加“等”，英文后加“et al”。外文參考文獻(xiàn)的出版地、出版商和出版年按順序一一標(biāo)出。

9． 基金項(xiàng)目

如果論文涉及的是有關(guān)基金項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容，須在文稿首頁(yè)頁(yè)腳處用六號(hào)宋體寫明：基金或資助機(jī)構(gòu)的名稱，項(xiàng)目編號(hào)。