第一篇：整治“庸懶散浮奢”改進文風會風

整治“庸懶散奢”改進文風會風

“慵懶散奢”歷來是機關的陳年積弊，整治“慵懶散奢”不僅是對陳年積弊的一次徹底洗滌，更是塑造新型機關形象，提升機關效能的有效方法。

整治“庸懶散奢”，重點查訪各單位對機關效能建設“六要六不要”、“九項制度”以及其他有關政務公開和機關效能建設的落實情況。我們的做法是：

深入開展明查暗訪工作。成立暗訪組，請第三方人員參與暗訪拍攝。通過蕭縣電視臺、《蕭縣信息報》等媒介對典型案例進行曝光。情節(jié)輕微的，下發(fā)《整改通知書》限期整改，跟蹤驗收，必要時給予責令檢查、通報批評、誡勉談話，從年底考核分數(shù)扣除3分；情節(jié)較重、社會影響較大的，給予通報批評、公開檢查或道歉、調離崗位等處理，從年底考核分數(shù)扣除3分。嚴肅查處突出問題。堅持有錯必糾，有過必究的原則，嚴查有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。對不履行或不正確履行法定職責，導致影響行政效率、貽誤行政管理工作的行為，依據相關規(guī)定，對直接責任人、負有責任的分管負責人或主要負責人給予行政問責或政紀處分。具體內容有：

1.工作日午間禁酒制度執(zhí)行情況。是否存在機關干部及其工作人員不按規(guī)定在工作日午間飲酒、酗酒等現(xiàn)象。

2.政務公開情況。辦公場所明顯位置是否擺放政務公開欄，工作人員辦公桌前是否擺放職責監(jiān)督牌，標明職責范圍、機構設置、服務承諾、監(jiān)督舉報電話等內容。

3.首問責任制、限時辦結制、責任追究制等九項制度的落實情況。是否存在履行職能缺位、錯位、越位的問題；是否存在官僚主義、推諉扯皮、效率低下，審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時間太長的問題。

4.在行政審批和行政執(zhí)法、行政處罰中是否嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。是否存在行政不作為、亂作為的問題；是否存在部門和個人利益驅動，隨意執(zhí)法，執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。

5.“六要六不要”執(zhí)行情況。是否做到勤政為民，不懶散懈怠。制定檢查督查計劃，對重點崗位、重點部門每周隨機抽查兩次，發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)《整改通知書》，約談單位主要負責人談話、效能告誡等方式。

6.信訪辦理、監(jiān)督舉報電話接聽情況。是否存在工作期間電話打不通、無人接聽等現(xiàn)象。

為切實改進機關會風文風，促進機關作風進一步好轉，提高工作效率，從以下三方面開展工作：

一、改進會風文風，破除“文山會?！薄Ｒ刮娘L會風有所改進，就要抓好干部的學習教育工作，學習黨的基本理論，學習新知識、新事物，完善知識結構，增強黨性修養(yǎng)，提升干部的責任意識、大局意識和能力素質。創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的決策，把決策部署與本地本部門的實際結合起來，把決策部署的原則性與本地本部門實際的靈活性結合起來，提出切合實際的實施思路和具體可行的落實措施，創(chuàng)造性地開展工作。

二、改進會風文風，要同轉變工作作風結合起來。我們要以改進會風文風為切入點，著力引導干部轉變工作作風。具體有以下幾點：一是嚴格會議審批?？砷_可不開的不開；可由部門召開的，不以政府名義召開；可合并召開的，盡量合并召開；可在小范圍召開的，不召開大范圍會議。二是提高會議效率。匯報時間原則上不超過15分鐘；其他與會人員發(fā)言原則上每人不超過5分鐘。三是降低會議成本。可采用電視電話和網絡視頻形式召開的會議，減少集中召開大會的次數(shù)。四是控制發(fā)文

數(shù)量?？砂l(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)；能通過電話、電報、便函、政府專網等方式解決問題的，不印發(fā)文件；控制文件發(fā)送范圍，減少發(fā)文份數(shù)。擴大電子公文使用范圍，減少紙質公文數(shù)量。

三、改進會風文風，加強效能督查。為方便會議管理，開會時劃分參會人員區(qū)域，可以按單位劃分也可以歸口劃分；制定會議桌牌，參會人員按姓名或號碼入座；現(xiàn)場播放督查會議現(xiàn)場時攝像機所拍攝內容。對遲到早退及缺會人員給以問責；對隨意大聲接打手機、打瞌睡等不遵守會場紀律者由工作人員給以現(xiàn)場提醒。

第二篇：學習整治庸懶散奢浮心得體會

學習整治庸懶散奢浮心得體會

通過學習教育和摸底整改，認真剖析自己，不斷自我批評和改進工作方法。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法?，F(xiàn)就學習談一點粗淺的認識及心得體會。

一、廉潔自律，干凈履職

民心，反腐敗斗爭是關系黨心。關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。一些國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，大量是因為學習、教育不夠產生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產生扭曲，要從根本上預防和治理腐敗，做為一名入黨積極份子，認為只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴格執(zhí)行中心厲行節(jié)約的要求，帶頭“過緊日子”堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關鍵的地方。工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權利，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產黨員的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒頭腦，經得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要思想。

二、提高認識，加強學習

要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。人不學習就要落后，落后就要被挨打”這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學習是增長才干，提高素質的重要途徑，做好各項工作的基礎。所以我要努力以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，并認真學習黨章，全面把握基本精神，主要內容和有關要求，增強法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。

三、聯(lián)系實際，查找問題

結合身邊的典型例子，認真剖析領導干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領導干部違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權利、對待利益、對待監(jiān)督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

當然，我們工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持治理，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變道橋處機關整體作風做出應有的貢獻。

第三篇：整治“庸懶散奢浮” 剖析材料

整治“庸懶散奢浮” 自我剖析材料

根據《xxxxxxx集中整治“庸懶散奢浮”問題實施方案》的要求，按照該項教育活動的總體方案和部署，通過系統(tǒng)的學習，結合自身工作的實際情況，對照自己的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在很多問題和不足。下一步，在不斷學習的基礎上，制定相對應的整改措施。現(xiàn)將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

第一、學習方面的不足之處：

（一）學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統(tǒng)的學習做得很不夠；

（二）對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；

（三）平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；

（四）學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

第二、業(yè)務知識不夠，理論基礎不夠夯實。表現(xiàn)在：

（一）不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；

（二）缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現(xiàn)在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠；

（三）缺乏持之以恒的學習態(tài)度，知識不足，光靠經驗工作，創(chuàng)造能力不強。

第三、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。體現(xiàn)在：

（一）服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感；

（二）工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；

（三）對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；

（四）對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態(tài)度。

二、思想問題產生的根源

第一、對自己的政治素質要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。

第二、為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事法律服務工作的認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。

第三、思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。

第四、對業(yè)務知識理論的學習要求不夠高，專業(yè)學習的系統(tǒng)性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使

工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

三、下一步整改措施

第一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學習，及時掌握法律、法規(guī)、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養(yǎng)，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業(yè)心完成各項工作任務。

第二、增強創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，做出成績，做出效果。

第三、養(yǎng)成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業(yè)務水平再上新的臺階。

第四、強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態(tài)度解決問題，為建設幸福新揭陽貢獻自己的一份力量。

第四篇：整治文風會風 改進黨風建設

整治文風會風 改進黨風建設

文風會風是個痼疾，也是我黨歷來高度重視的問題。當前大話、空話、套話、假話依舊存在，嚴重影響了領導干部的形象和黨的執(zhí)政形象。

套話連篇、八股味濃的講話，冗長枯燥、缺乏實效的會議，不僅不受群眾歡迎，甚至連與會者、講話者自己也覺得無趣。臺上講得空洞無物，臺下聽得意興闌珊，整個會場鼾聲四起。這些問題之所以長期存在，與缺乏學習和創(chuàng)新意識有關，與領導干部不能及時調查基層情況有關，故而，克服不良文風、提倡優(yōu)良文風，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風，需要多管齊下，標本兼治。

首先領導干部要起帶頭作用，把改進文風會風與提高學習能力和黨性修養(yǎng)結合起來。文風問題上下都有，但文風改不改，領導是關鍵。學習新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)、言之有物、深入淺出地講話、寫文章。堅持以德修身，努力成為高尚人格的模范。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。

其次加強調查研究、深入了解群眾呼聲，把改進文風會風同改進干部工作作風結合起來。領導干部改進文風，應當走出機關，深入基層，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來。

三是堅決抵制形式主義和官僚主義，把改進文風會風同改進黨風結合起來，杜絕形式主義和官僚主義。改進會風，能不開的會盡可能不開，沒準備好的會堅決不開，能合并的會最好合并開，必須開的會也要能短則短。

毛澤東同志指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風?！秉h風決定著文風，文風體現(xiàn)出黨風。大力糾正不良文風，積極倡導優(yōu)良文風，讓務實的文風成為優(yōu)良黨風的體現(xiàn)，讓優(yōu)良的黨風引領我們在實踐行動中取得更大的成績。

第五篇：整治文風會風 改進黨風建設

整治文風會風 改進黨風建設

文風會風是個痼疾，也是我黨歷來 高度重視的問題。黨的十七屆四中全會時就明確提出：“從領導機關做起，大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話。”然而不容否認的 是，當前大話、空話、套話、假話依舊存在，嚴重影響了領導干部的形象和黨的執(zhí)政形象。

套話連篇、八股味濃的講話，冗長枯燥、缺乏實效的會議，不僅不受群眾歡迎，甚至連與會者、講話者自己也覺得無趣。臺上講得空洞無物，臺下聽得意興闌 珊，整個會場鼾聲四起。這些問題之所以長期存在，與缺乏學習和創(chuàng)新意識有關，與領導干部不能及時調查基層情況有關，更與官場上形成的“追求平穩(wěn)”的官本位 思想有關。故而，克服不良文風、提倡優(yōu)良文風，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風，需要多管齊下，標本兼治。

各級領導干部要起帶頭作用，把改進文風會風與提高學習能力和黨性修養(yǎng)結合起來。文風問題上下都有，但文風改不改，領導是關鍵。領導干部改進文風，需 要在兩個方面努力：一要帶頭學習。學習黨的基本理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，以此作為政治上的“望遠鏡”和“顯微鏡”；學習新知識，了解新事物，不 斷拓寬視野，提高自己的綜合素質；學習古人語言中有生命力的東西，充分合理地繼承和運用。理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積 薄發(fā)、言之有物、深入淺出地講話、寫文章。二要帶頭增強黨性修養(yǎng)。堅持以德修身，努力成為高尚人格的模范。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言 行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。

加強調查研究、深入了解群眾呼聲，把改進文風會風同改進干部工作作風結合起來。領導干部改進文風，應當走出機關，深入基層，在實際生活中“望聞問 切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體

現(xiàn)時代 要求，符合實際情況，能夠解決問題。改進文風，必須從思想和感情深處把人民群眾當主人、當先生。

堅決抵制形式主義和官僚主義，把改進文風會風同改進黨風結合起來。不良文風的總根源，主要在于形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義的一個重要表 現(xiàn)，就是會議太多，會風不正。現(xiàn)在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象依然存在，這對文風不正起了推波助瀾的作用。要改進會風，能不開 的會盡可能不開，沒準備好的會堅決不開，能合并的會最好合并開，必須開的會也要能短則短。比如海南省委書記衛(wèi)留成提出的“10分鐘發(fā)言”就非常具有操作 性。條件具備，會議可以直接開到基層，多利用現(xiàn)代通信和技術手段召開電視電話會議或者網絡會議。

毛澤東同志指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”黨風決定著文風，文風體現(xiàn)出黨風。一切不良文風都是不符合黨的性質、宗旨的，都是同黨肩 負的歷史使命相背離的。大力糾正不良文風，積極倡導優(yōu)良文風，讓務實的文風成為優(yōu)良黨風的體現(xiàn)，讓優(yōu)良的黨風引領我們在實踐行動中取得更大的成績。