第一篇：非公企業(yè)廉政文化試點(diǎn)工作匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：非公企業(yè)廉政文化試點(diǎn)工作匯報(bào)材料

根據(jù)中紀(jì)委和省紀(jì)委關(guān)于廉政文化建設(shè)的部署和要求，我們結(jié)合**實(shí)際，在**區(qū)開展了廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的試點(diǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況。

**是民營經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，改革開放以來，**非公企業(yè)發(fā)展迅速。到目前為止，全市共有非公有制企業(yè)13萬余家，占全

市工業(yè)企業(yè)總數(shù)的98.8，工業(yè)產(chǎn)值占全部工業(yè)產(chǎn)值的96。從業(yè)人員約200萬，占全市職工總數(shù)的80左右。民營經(jīng)濟(jì)在**經(jīng)濟(jì)舞臺上有著舉足輕重的地位。如何搞好非公企業(yè)的廉政文化建設(shè)是擺在我們面前的一個(gè)重大任務(wù)和挑戰(zhàn)。為此，我們在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，選擇了**區(qū)作為廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的試點(diǎn)。

**區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)4000余家，從業(yè)人員95000多人，年產(chǎn)值500萬元以上的規(guī)模企業(yè)552家，其中產(chǎn)值超億元企業(yè)38家，超5000萬元企業(yè)88家，天龍集團(tuán)等4家企業(yè)躋身全國民營企業(yè)500強(qiáng)行列。非公企業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的99以上，2003年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值275億元，比上年同期增長19.6，增幅位居**市各縣（市、區(qū)）首位。非公企業(yè)已建立黨組織179個(gè)，現(xiàn)有黨員1513人。5家試點(diǎn)企業(yè)分別是：中國·泰昌集團(tuán)有限公司、浙江天龍集團(tuán)有限公司、**宏源銅業(yè)有限公司、**中天皮革制造有限公司、**東風(fēng)橡膠有限公司，均建立了黨組織，共有員工近3000人，2003年總產(chǎn)值9.6億元。

非公企業(yè)的快速發(fā)展，既為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，也給現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)，提出了新的課題。長期以來，非公企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題一直是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，存在著不少問題，這對反腐倡廉工作的深入開展影響重大。如一些企業(yè)主為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣；非公企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，而有針對性的對他們進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)他們的拒腐防變能力還非常缺乏；非公企業(yè)人員大部分來自農(nóng)村，文化水平普遍較低，通過有效開展宣傳教育，提高他們的思想覺悟和道德水平，培養(yǎng)和增強(qiáng)他們的反腐倡廉意識，做得不夠，少有顧及；企業(yè)快速發(fā)展壯大，但包括廉政文化在內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)相對滯后，企業(yè)的文化力、凝聚力亟需提升，產(chǎn)品銷售、物資采購、資金管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制不健全，發(fā)生商業(yè)賄賂、權(quán)錢交易等消極腐敗現(xiàn)象的壓力日益增大。反腐倡廉是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同參與，需要一個(gè)反腐倡廉的社會(huì)文化氛圍作支撐。如何結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，在非公企業(yè)這一重要陣地倡導(dǎo)廉政文化，建設(shè)廉政文化，是我們開展試點(diǎn)工作的主要目的，期望通過試點(diǎn)，在廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的內(nèi)容、形式、方法、途徑等方面探索出一條切合實(shí)際、富有成效的新路子。

二、基本做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)部署。

市委、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政文化建設(shè)工作。市委副書記、紀(jì)委書記陳艾華專門聽取了廉政文化建設(shè)工作的匯報(bào)，并在市紀(jì)委常委會(huì)和室主任例會(huì)上通報(bào)了有關(guān)情況，強(qiáng)調(diào)了廉政文化建設(shè)的重要意義，要求分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，宣教室具體落實(shí)，各有關(guān)科室積極配合，切實(shí)把廉政文化建設(shè)工作開展好。市委宣傳部常務(wù)副部長林可夫代表市委參加了廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)議并作了重要講話。同時(shí)，他還利用雙休日到部分試點(diǎn)單位進(jìn)行廉政文化專題講座。

今年2月，全市宣教室主任會(huì)議在市區(qū)召開，會(huì)議全面部署了廉政文化建設(shè)的有關(guān)工作。會(huì)后，市紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同宣教室人員多次到各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，認(rèn)真分析各縣（市、區(qū)）的廉政文化建設(shè)現(xiàn)狀，并根據(jù)各地的具體實(shí)際擬定了活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃。試點(diǎn)工作推開后，還多次到活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行了指導(dǎo)。

（二）統(tǒng)一思想，形成共識。

在試點(diǎn)準(zhǔn)備階段，大家對廉政文化進(jìn)非公企業(yè)這一新事物的認(rèn)識比較模糊，一些企業(yè)認(rèn)為，非公企業(yè)沒有公款公物，搞廉政文化建設(shè)沒有必要，有的還認(rèn)為搞廉政文化建設(shè)就是“整人”，會(huì)在企業(yè)制造緊張氣氛，心存顧慮。針對這些問題，我們通過組織相關(guān)部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人外出考察學(xué)習(xí)，召開座談會(huì)、動(dòng)員會(huì)等展開討論宣傳，打消顧慮，使大家對廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的目的意義、內(nèi)容形式等問題，逐步形成共識。大家逐漸認(rèn)識到，廉政文化進(jìn)非公企業(yè)，并非在企業(yè)制造緊張氣氛，而主要是倡導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，營造講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、守誠信的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)全社會(huì)形成反腐倡廉的良好風(fēng)尚，這既有利于社會(huì)，又有利于企業(yè)。如果不用先進(jìn)的廉政文化去占領(lǐng)非公企業(yè)這塊重要陣地，腐朽文化勢必會(huì)乘虛而入，侵蝕人們的思想，搞壞風(fēng)氣，既不利于企業(yè)，更不利于社會(huì)。思想認(rèn)識的統(tǒng)一，為試點(diǎn)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（三）注重協(xié)調(diào)，形成合力。

我們把廉政文化進(jìn)非公企業(yè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，作為黨風(fēng)廉政建

設(shè)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要求相關(guān)部門全力以赴抓好這項(xiàng)工作。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于開展廉政文化進(jìn)非公有制企業(yè)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，明確了廉政文化進(jìn)非公企業(yè)試點(diǎn)工作的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、主要形式；同時(shí)注意加強(qiáng)與組織、宣傳、文化、企業(yè)所在地的鎮(zhèn)（街道）和管委會(huì)的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力。5家試點(diǎn)企業(yè)高度重視

這項(xiàng)工作，董事長或總經(jīng)理等主要負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，企業(yè)黨組織和辦公室具體負(fù)責(zé)，并結(jié)合各自實(shí)際，制訂了具體的實(shí)施意見，分別召開了全體員工或中層以上干部參加的動(dòng)員大會(huì)，闡明廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的目的意義，部署具體工作。從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、企業(yè)具體實(shí)施的工作格局，為試點(diǎn)工作順利開展提供了組織保證。

（四）講究方法，突出重點(diǎn)。

廉政文化進(jìn)非公企業(yè)是一項(xiàng)新的舉措，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，“進(jìn)什么”、“怎么進(jìn)”需要我們在實(shí)踐中不斷摸索，積累經(jīng)驗(yàn)。具體工作中，我們注意把握好以下幾個(gè)方面：一是對象上，面向企業(yè)廣大職工和經(jīng)營管理人員。二是內(nèi)容上，主要宣傳我們黨反腐敗的指導(dǎo)思想、基本原則、方針政策以及取得的明顯成效，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，宣傳古今中外優(yōu)秀的廉政格言警句和文學(xué)藝術(shù)作品，宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡。并結(jié)合實(shí)際不斷豐富和發(fā)展。三是形式上，從實(shí)際出發(fā)，不拘一格，力求多樣化，體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，增強(qiáng)吸引力和感染力，使廣大職工和經(jīng)營管理人員在潛移默化中受到教育，有所感悟，有所收獲。四是注重長效機(jī)制建設(shè)，防止“一陣風(fēng)”，主要抓好“六個(gè)一”，即建立和完善一套企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)管理制度，每季度開展一次廉政電化教育，每半年開一次廉政宣傳教育課，建立一本廉政文化建設(shè)工作臺賬，建立一支非公企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍，設(shè)立一批廉政警示牌（廉政廣告）。

（五）結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真實(shí)施。

一是新設(shè)立了一批廉政文化宣傳陣地。各試點(diǎn)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，合理規(guī)劃，舍得投入，在充分利用已有的各種設(shè)施的同時(shí)，新設(shè)立了一批固定的宣傳設(shè)施。如天龍集團(tuán)在辦公樓內(nèi)開辟了廉政文化角圖書專柜、電化教育室、咨詢服務(wù)室、活動(dòng)室，中天皮革在公司大門口專門修建了大型“中天廉政文化宣傳欄”、設(shè)立了廉政文化活動(dòng)室，宏源銅業(yè)在廠區(qū)內(nèi)設(shè)立了大型燈箱、宣傳欄，東風(fēng)橡膠在企業(yè)閱覽室開辟了廉政文化學(xué)習(xí)角等等，并及時(shí)更新內(nèi)容，開展經(jīng)常性宣傳。同時(shí)各試點(diǎn)企業(yè)還精心制作了一批“蓮以潔而秀，黨以廉而強(qiáng)”、“意貪自滅，志遠(yuǎn)高飛”、“君子愛財(cái)，取之有道”等廉政格言警句牌，懸掛在會(huì)議室、活動(dòng)室、辦公室、生產(chǎn)車間等，既給人以思想上的啟發(fā)，又給人以藝術(shù)上的享受。

二是開展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)。各試點(diǎn)企業(yè)利用各種宣傳陣地，開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。如泰昌集團(tuán)組織廣大員工開展了廉政燈謎競猜、廉政文化知識競賽、廉政征文、廉政文化與企業(yè)文化大討論等活動(dòng)；中天皮革召開了班組負(fù)責(zé)人以上干部參加的廉政文化學(xué)習(xí)討論會(huì)，開展了反腐倡廉百人簽名活動(dòng)；東風(fēng)橡膠組織廣大員工觀看《為民書記鄭培民》等反腐倡廉電教片，自編自演廉政文藝節(jié)目，組織編印包含法律法規(guī)、偉人風(fēng)范、案例警示、名言警句、清官軼事、貪官笑話等內(nèi)容的《廉政文化臺歷》；天龍集團(tuán)和宏源銅業(yè)制作了80多幅標(biāo)語、廉政漫畫，等等。由于這些活動(dòng)形式多樣、形象生動(dòng)、圖文并茂、有聲有色，增強(qiáng)了廉政文化的吸引力和感染力，既豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，又使他們從中受到啟發(fā)，受到教育，有所感悟，深受廣大員工歡迎。

三是建立了一系列企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)管理制度。各試點(diǎn)企業(yè)把制度建設(shè)作為廉政文化建設(shè)的重要組成部分，結(jié)合實(shí)際建立了一系列廉政建設(shè)管理制度。如天龍集團(tuán)建立了《部門以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則》、《部門主要負(fù)責(zé)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《部門領(lǐng)導(dǎo)干部（重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)崗位）離任審計(jì)制度》、《企業(yè)廉政文化建設(shè)工作責(zé)任考核制度》，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理；宏源銅業(yè)建立了原材料供應(yīng)商入圍管理和材料采購招投標(biāo)制度，公開進(jìn)貨渠道，以保證材料供應(yīng)質(zhì)量，降低采購成本，堵塞采購中的漏洞；泰昌集團(tuán)建立了員工選拔任用公示制，對思想道德素質(zhì)不過硬、職工群眾意見較大的擬任人選，即使有才也不提拔重用，并建立激勵(lì)機(jī)制，開展優(yōu)秀員工公開評選活動(dòng)，對優(yōu)秀員工予以隆重表彰和重獎(jiǎng)；中天皮革針對企業(yè)財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品銷售、原材料供應(yīng)、人才定薪定崗等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，制定了一系列的監(jiān)督管理制度，規(guī)范動(dòng)作。

三、基本成效。

廉政文化進(jìn)非公企業(yè)試點(diǎn)工作，已取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識明顯提高。通過試點(diǎn)，他們普遍認(rèn)為，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，有利于凈化和美化企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)聚合力，培育并提升企業(yè)文化的檔次，有利于提高企業(yè)員工的思想覺悟和道德水平，規(guī)范員工的從業(yè)行為，有利于塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)信任度，提高企業(yè)的市場競爭力，從而贏得更為廣闊的發(fā)展空間。

（二）廣大員工的廉潔意識得到增強(qiáng)。試點(diǎn)前，大多數(shù)員工認(rèn)為這是政府的事，與自己關(guān)系不大。通過大量的、經(jīng)常性的、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使員工對以往不太關(guān)注的反腐倡廉工作有了新的認(rèn)識和了解，增長了見識，豐富了知識，平時(shí)談?wù)撘捕嗔?，從“與己無關(guān)”逐漸變的關(guān)心、支持反腐倡廉工作，廉潔意識得到增強(qiáng)，精神面貌發(fā)生了新的變化。如泰昌集團(tuán)辦公室員工林某前不久為公司采購端午節(jié)福利券，因?yàn)槭谴箢~團(tuán)購，對方會(huì)送一些禮券，當(dāng)對方問林某禮券送給他個(gè)人還是公司時(shí)，林毫不猶豫地說：“當(dāng)然是公司”。

（三）非公企業(yè)黨建工作有了新的內(nèi)容和載體。廉政文化進(jìn)非公企業(yè)，企業(yè)黨組織既是具體實(shí)施者，又是主要受教育者。通過開展各種活動(dòng)，既提高了企業(yè)黨組織的影響力，又加大了黨員學(xué)習(xí)教育力度，加強(qiáng)了黨組織自身建設(shè)，對于保持黨員先進(jìn)性，提高黨組織的凝聚力，樹立黨組織的良好形象起到了重要促進(jìn)作用。

四、基本體會(huì)

（一）統(tǒng)一思想是基礎(chǔ)。前一階段的試點(diǎn)工作使我們深深體會(huì)到，統(tǒng)一思想認(rèn)識是做好廉政文化進(jìn)非公企業(yè)工作的基礎(chǔ)。只有把領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實(shí)施者和參與者的思想真正統(tǒng)一起來，達(dá)成共識，才能增強(qiáng)各級抓好廉政文化進(jìn)非公企業(yè)工作的自覺性和主動(dòng)性，才能堅(jiān)定信心，凝聚力量，推進(jìn)廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的工作向前發(fā)展。

（二）正確定位是關(guān)鍵。廉政文化進(jìn)非公企業(yè)有沒有生命力，關(guān)鍵是要有一個(gè)正確的定位。非公企業(yè)不同于行政事業(yè)單位，也不同于國有企業(yè)，讓廉政文化進(jìn)入非公企業(yè)，既不能采用行政手段，也不能放任不管，要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。首先，要貼近企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際、職工的思想實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，把廉政文化建設(shè)與企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，把廉政文化建設(shè)與其他教育結(jié)合起來。其次，要突出重點(diǎn)，有針對性的選擇內(nèi)容、選擇對象、選擇符合企業(yè)實(shí)際的形式，推進(jìn)廉政文化建設(shè)在非公企業(yè)的深入開展。再次要?jiǎng)?chuàng)新載體，運(yùn)用企業(yè)員工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)之中，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和感染力。

（三）形成合力是保證。廉政文化建設(shè)是一個(gè)創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。要抓好這一系統(tǒng)工程，主要有賴于黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有賴于有關(guān)職能部門認(rèn)真履行各自的職責(zé)，有賴于非公企業(yè)的積極參與。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為推動(dòng)廉政文化建設(shè)的職能部門，要恪盡職守，發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用，要整合各有關(guān)職能部門的力量和資源，明確分工，各負(fù)其責(zé)。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方力量的密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，有關(guān)部門配合，非公企業(yè)積極參與的工作機(jī)制，才能形成合力，切實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)向普及和縱深發(fā)展。

廉政文化進(jìn)非公企業(yè)才剛剛起步，還不能完全適應(yīng)實(shí)踐的需要。今后，我們將繼續(xù)努力，積極創(chuàng)新，拓展覆蓋面，增強(qiáng)滲透力，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

《非公企業(yè)廉政文化試點(diǎn)工作匯報(bào)材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀非公企業(yè)廉政文化試點(diǎn)工作匯報(bào)材料。

第二篇：非公企業(yè)廉政文化試點(diǎn)工作匯報(bào)材料

根據(jù)中紀(jì)委和省紀(jì)委關(guān)于廉政文化建設(shè)的部署和要求，我們結(jié)合**實(shí)際，在**區(qū)開展了廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的試點(diǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況。**是民營經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，改革開放以來，**非公企業(yè)發(fā)展迅速。到目前為止，全市共有非公有制企業(yè)13萬余家，占全市工業(yè)企業(yè)總數(shù)的98.8，工業(yè)產(chǎn)值占全部工業(yè)產(chǎn)值的96。從業(yè)人員約200萬，占全市職工總數(shù)的80左右。民營經(jīng)濟(jì)在**經(jīng)濟(jì)舞臺上有著舉足輕重的地位。如何搞好非公企業(yè)的廉政文化建設(shè)是擺在我們面前的一個(gè)重大任務(wù)和挑戰(zhàn)。為此，我們在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，選擇了**區(qū)作為廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的試點(diǎn)。**區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)4000余家，從業(yè)人員95000多人，年產(chǎn)值500萬元以上的規(guī)模企業(yè)552家，其中產(chǎn)值超億元企業(yè)38家，超5000萬元企業(yè)88家，天龍集團(tuán)等4家企業(yè)躋身全國民營企業(yè)500強(qiáng)行列。非公企業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的99以上，20xx年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值275億元，比上年同期增長19.6，增幅位居**市各縣（市、區(qū)）首位。非公企業(yè)已建立黨組織179個(gè)，現(xiàn)有黨員1513人。5家試點(diǎn)企業(yè)分別是：中國·泰昌集團(tuán)有限公司、浙江天龍集團(tuán)有限公司、**宏源銅業(yè)有限公司、**中天皮革制造有限公司、**東風(fēng)橡膠有限公司，均建立了黨組織，共有員工近3000人，20xx年總產(chǎn)值9.6億元。非公企業(yè)的快速發(fā)展，既為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，也給現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)，提出了新的課題。長期以來，非公企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題一直是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，存在著不少問題，這對反腐倡廉工作的深入開展影響重大。如一些企業(yè)主為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣；非公企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，而有針對性的對他們進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)他們的拒腐防變能力還非常缺乏；非公企業(yè)人員大部分來自農(nóng)村，文化水平普遍較低，通過有效開展宣傳教育，提高他們的思想覺悟和道德水平，培養(yǎng)和增強(qiáng)他們的反腐倡廉意識，做得不夠，少有顧及；企業(yè)快速發(fā)展壯大，但包括廉政文化在內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)相對滯后，企業(yè)的文化力、凝聚力亟需提升，產(chǎn)品銷售、物資采購、資金管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制不健全，發(fā)生商業(yè)賄賂、權(quán)錢交易等消極腐敗現(xiàn)象的壓力日益增大。反腐倡廉是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同參與，需要一個(gè)反腐倡廉的社會(huì)文化氛圍作支撐。如何結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，在非公企業(yè)這一重要陣地倡導(dǎo)廉政文化，建設(shè)廉政文化，是我們開展試點(diǎn)工作的主要目的，期望通過試點(diǎn)，在廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的內(nèi)容、形式、方法、途徑等方面探索出一條切合實(shí)際、富有成效的新路子。

二、基本做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)部署。市委、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政文化建設(shè)工作。市委副書記、紀(jì)委書記陳艾華專門聽取了廉政文化建設(shè)工作的匯報(bào)，并在市紀(jì)委常委會(huì)和室主任例會(huì)上通報(bào)了有關(guān)情況，強(qiáng)調(diào)了廉政文化建設(shè)的重要意義，要求分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，宣教室具體落實(shí)，各有關(guān)科室積極配合，切實(shí)把廉政文化建設(shè)工作開展好。市委宣傳部常務(wù)副部長林可夫代表市委參加了廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)議并作了重要講話。同時(shí)，他還利用雙休日到部分試點(diǎn)單位進(jìn)行廉政文化專題講座。今年2月，全市宣教室主任會(huì)議在市區(qū)召開，會(huì)議全面部署了廉政文化建設(shè)的有關(guān)工作。會(huì)后，市紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同宣教室人員多次到各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，認(rèn)真分析各縣（市、區(qū)）的廉政文化建設(shè)現(xiàn)狀，并根據(jù)各地的具體實(shí)際擬定了活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃。試點(diǎn)工作推開后，還多次到活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行了指導(dǎo)。

（二）統(tǒng)一思想，形成共識。在試點(diǎn)準(zhǔn)備階段，大家對廉政文化進(jìn)非公企業(yè)這一新事物的認(rèn)識比較模糊，一些企業(yè)認(rèn)為，非公企業(yè)沒有公款公物，搞廉政文化建設(shè)沒有必要，有的還認(rèn)為搞廉政文化建設(shè)就是“整人”，會(huì)在企業(yè)制造緊張氣氛，心存顧慮。針對這些問題，我們通過組織相關(guān)部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人外出考察學(xué)習(xí)，召開座談會(huì)、動(dòng)員會(huì)等展開討論宣傳，打消顧慮，使大家對廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的目的意義、內(nèi)容形式等問題，逐步形成共識。大家逐漸認(rèn)識到，廉政文化進(jìn)非公企業(yè)，并非在企業(yè)制造緊張氣氛，而主要是倡導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，營造講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、守誠信的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)全社會(huì)形成反腐倡廉的良好風(fēng)尚，這既有利于社會(huì)，又有利于企業(yè)。如果不用先進(jìn)的廉政文化去占領(lǐng)非公企業(yè)這塊重要陣地，腐朽文化勢必會(huì)乘虛而入，侵蝕人們的思想，搞壞風(fēng)氣，既不利于企業(yè)，更不利于社會(huì)。思想認(rèn)識的統(tǒng)一，為試點(diǎn)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（三）注重協(xié)調(diào)，形成合力。

第三篇：如何推進(jìn)廉政文化進(jìn)非公企業(yè)

如何推進(jìn)廉政文化進(jìn)非公企業(yè)

中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中提出：“要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)、和農(nóng)村”，廉政文化進(jìn)非公企業(yè)，其實(shí)質(zhì)就是在非公企業(yè)中開展以“反腐倡廉”為主題的系列文化教育活動(dòng)，把反腐倡廉教育與建設(shè)企業(yè)文化教育、企業(yè)素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來，樹立“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營”理念，提高非公企業(yè)從業(yè)人員的思想覺悟和道德水平，促進(jìn)非公企業(yè)精神文明建設(shè)，營造清正廉潔的良好社會(huì)氛圍。

一、開展廉政文化進(jìn)非公企業(yè)活動(dòng)的重要意義 貫徹“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)展中國特色社會(huì)主義的先進(jìn)文化，很重要的一個(gè)方面就是發(fā)展廉政文化。廉政文化作為一種新型的文化現(xiàn)象，相對于制度建設(shè)、源頭治理等治本措施來說，具有潛移默化的作用，突出了以人為本的理念。廉政文化是人們關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會(huì)評價(jià)，它著眼于提高全民族的思想道德素質(zhì)，倡導(dǎo)人們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，在全社會(huì)營造講法紀(jì)、講道德、守誠信的良好氛圍和健康向上的精神境界。

什么樣的主流價(jià)值決定什么樣的價(jià)值取向，什么樣的價(jià)

值文化決定什么樣的社會(huì)風(fēng)氣和生活方式，并決定日常生活模式。非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在非公企業(yè)建設(shè)廉政文化，主要目的就是在非公企業(yè)這個(gè)寬廣的領(lǐng)域，打造廉政職業(yè)文化，對于促進(jìn)非公企業(yè)清正廉潔、守法經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)從業(yè)人員恪盡職守，愛崗敬業(yè)，克己奉公，遵紀(jì)守法，促進(jìn)公務(wù)員依法行政，進(jìn)而推進(jìn)廉政社會(huì)文化建設(shè)，讓健康向上的廉政文化去充實(shí)人們的精神世界，使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風(fēng)尚在全社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大，形成人人以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)環(huán)境和文化氛圍。加強(qiáng)非公企業(yè)廉政文化建設(shè)，不僅是營造尊廉崇廉社會(huì)氛圍的需要，也是促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的需要，是保證經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要，是全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系的需要。

二、非公企業(yè)廉政建設(shè)存在的問題

一是不少非公企業(yè)業(yè)主及員工思想認(rèn)識上有偏差。部分非公企業(yè)主不理解、不積極、不主動(dòng)、不配合，甚至抱有排斥的態(tài)度，認(rèn)為非公企業(yè)姓“私”，不姓“公”，非公企業(yè)沒有公款公物，就談不上廉政文化，在非公企業(yè)搞廉潔文化建設(shè)“難”。二是一些企業(yè)主為追求超額利潤，想方設(shè)法拉攏、腐蝕黨政干部；三是非公企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕和反腐蝕的考驗(yàn)。四是非公企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、資金管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制不

健全，商業(yè)賄賂、權(quán)錢交易等消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。五是絕大多數(shù)非公企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、人員流動(dòng)性強(qiáng)，黨組織力量較為薄弱。

二、廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的對策和措施

要想在非公企業(yè)中建設(shè)廉政文化，使廉政文化真正走進(jìn)非公企業(yè)，必須做到“三個(gè)融入”即：把廉政文化建設(shè)融入到非公企業(yè)的黨建工作中；把廉政文化建設(shè)融入到非公企業(yè)文化建設(shè)中；把廉政文化建設(shè)融入到非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中。

1、把廉政文化建設(shè)融入到非公企業(yè)的黨建工作中 非公有制企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的先鋒，始終活躍在市場經(jīng)濟(jì)前沿。各級黨組織要高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，把這項(xiàng)工作納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，定期研究部署，制定切實(shí)可行的措施，抓好落實(shí)，按照“非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里”的要求，因企制宜，分類指導(dǎo)，積極引導(dǎo)非公企業(yè)組建黨、團(tuán)、工會(huì)等組織，通過機(jī)制入手、逐步覆蓋、優(yōu)化環(huán)境、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的舉措，在大力推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展之際，深入推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，讓黨旗高高飄揚(yáng)在市場經(jīng)濟(jì)前沿陣地。

一是要加大宣傳力度，通過各種渠道，各種形式大力宣傳做好非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，促使基層黨組織和非公經(jīng)濟(jì)組織形成共識，摒棄那種認(rèn)為非公企業(yè)黨組織

只是企業(yè)的附屬，起不了什么作用的錯(cuò)誤論調(diào)，切實(shí)增強(qiáng)搞好非公黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，化被動(dòng)為主動(dòng)，重視企業(yè)黨建工作。

二是要積極組建非公企業(yè)黨組織。要從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成情況的實(shí)際出發(fā)，采取不同措施，在非公有制企業(yè)中積極建立黨的組織。

三是要加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加大在非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度，注意在一線職工、企業(yè)管理人員和生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍。

四是要注重廉政理念教育，增強(qiáng)非公企業(yè)廉政建設(shè)的文化力。針對大多數(shù)企業(yè)對廉政文化認(rèn)識比較模糊，認(rèn)為非公企業(yè)沒有公款公物，搞廉政文化建設(shè)沒有必要的誤區(qū)。要通過召開動(dòng)員會(huì)、組織考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)，使大家對廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的目的意義、內(nèi)容形式等有進(jìn)一步了解，使他們充分認(rèn)識到廉政文化進(jìn)非公企業(yè)，不僅能營造講法紀(jì)、講文明、守誠信的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)非公企業(yè)廉政的文化力，還能促進(jìn)“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，從而營造良好的廉政文化氛圍。

2、把廉政文化建設(shè)融入到非公企業(yè)文化建設(shè)中 要結(jié)合各企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新形式，注重特色，講求實(shí)效，豐富多彩地開展活動(dòng)。如利用固定宣傳窗、閱覽室、建立固

定廉政文化長廊等各種群眾喜聞樂見的形式，傳播廉政文化，使廣大職工和企業(yè)經(jīng)營管理人員在潛移默化中感受廉政文化，培養(yǎng)講法紀(jì)、講道德、守誠信的文化氛圍和健康向上的精神境界。

廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的主要內(nèi)容可突出以下四個(gè)方面：（1）、黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的論述，中央和省、市、縣關(guān)于反腐倡廉的指導(dǎo)思想、基本原則、工作任務(wù)。（2）、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)。（3）、古今中外廉政格言警句、優(yōu)秀的廉政文學(xué)藝術(shù)作品、勤廉兼優(yōu)先進(jìn)人物的典型事跡。（4）、反腐倡廉工作成效，典型案件及查處情況。

在個(gè)體實(shí)施上可結(jié)合企業(yè)實(shí)際、因地制宜，在非公企業(yè)的辦公或生產(chǎn)場所設(shè)立工作人員工作職責(zé)及個(gè)人廉政自律的座右銘；在會(huì)議場所懸掛職業(yè)道德規(guī)范、廉政警句、廉政諺語；在公共活動(dòng)場所設(shè)立黑板報(bào)等宣傳中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神、廉政制度規(guī)定、廉政理論及正反方面典型等。

3、把廉政文化建設(shè)融入到非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中 一是要認(rèn)真組織非公企業(yè)員工學(xué)習(xí)《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格按合同辦事，依法從事經(jīng)營活動(dòng)，做到誠實(shí)守信，公平競爭、依法經(jīng)營。

二是要把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)民主管理、考核激勵(lì)措施

等緊密結(jié)合起來，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。如深化廠務(wù)公開，通過定期召開職代會(huì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自律會(huì)，組織民主評議，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題，涉及全體職工切身利益的問題，以及與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，均實(shí)事求是地向廣大職工群眾公開。加強(qiáng)采購、物流等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理，設(shè)立采購部門，完善采購制度，針對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的問題，完善監(jiān)督管理制度，減少、消除企業(yè)滋生腐敗行為發(fā)生的條件和環(huán)境。

三是非公企業(yè)的負(fù)責(zé)人要做誠實(shí)守信的表率，大力推行誠信工程建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行信用企業(yè)公示制度，規(guī)范企業(yè)信用行為，最大限度杜絕虛假廣告、假冒偽劣、無照經(jīng)營及商標(biāo)侵權(quán)等違法行為的發(fā)生。

四是有關(guān)行政執(zhí)法部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大對違法經(jīng)營行為的查處力度，對發(fā)現(xiàn)有違法經(jīng)營行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格依法處理，達(dá)到查處一起教育一片的目的。

第四篇：全市非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

全市非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

X市位于X省西部，是我國著名的工業(yè)重鎮(zhèn)、旅游城市和X城。總面積X平方公里，轄X市X縣X城市區(qū)，X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；總?cè)丝赬多萬，市區(qū)人口X多萬。

全市黨的基層組織共有X個(gè)，黨員X名。X是我國中西部地區(qū)傳統(tǒng)的重工業(yè)基地，也是非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)，改革開放以來，以私營企業(yè)、多種投資企業(yè)為主的新經(jīng)濟(jì)組織不斷發(fā)展壯大，特別是隨著國企改革力度的不斷加大和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，全市有一大批國有企業(yè)改制成非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我市國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。截止X年底，全市共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織X個(gè)，其中非公有制企業(yè)X家（含規(guī)模以上X家），從業(yè)人員X萬人，黨員X人。近年來，我市把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作放在重要位置來抓，經(jīng)過多年探索和實(shí)踐，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織與非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢相適應(yīng)，新建黨組織數(shù)量大幅度增加，黨組織和黨員發(fā)揮作用明顯，黨建工作的路子不斷得到拓展。目前，全市通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和掛靠黨組織關(guān)系等方式把非公有制企業(yè)中的黨員全部納入黨組織有效管理。其中，有X名黨員以上符合單獨(dú)組建黨組織條件的非公有制企業(yè)X家（含規(guī)模以上X家），已建立黨組織X家（含規(guī)模以上X家），占X%；有X家（含規(guī)模以上X家）因企業(yè)主不支持等原因沒有組建黨組織，我們已采取措施正在著手組建。黨員不足X名、規(guī)模較小符合組建聯(lián)合黨支部的企業(yè)X家，按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部X個(gè)。規(guī)模小、不穩(wěn)定僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)X家，主要采取把黨組織關(guān)系掛靠在村黨支部和社區(qū)黨組織的方式把黨員納入組織管理。

我市關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的做法，曾在《黨建研究》雜志上刊登。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)議上，我市多次做典型發(fā)言和經(jīng)驗(yàn)介紹，得到了中組部和省委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?；仡櫸沂薪陙矸枪兄破髽I(yè)黨建工作的總體情況和主要做法，可以概括為五句話：即，強(qiáng)化三個(gè)措施，打牢三個(gè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新三個(gè)載體，發(fā)揮三個(gè)作用，收到三個(gè)成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化三個(gè)措施

（一）思想上準(zhǔn)確定位。

非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生活中的作用和影響越來越明顯，市委始終從應(yīng)對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下所有制結(jié)構(gòu)和社會(huì)階層的新變化，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識開展非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義。市委多次召開常委會(huì)專題研究非公有制企業(yè)黨建工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，明確了指導(dǎo)方針、工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)把加強(qiáng)這一新的領(lǐng)域黨的建設(shè)擺上重要議事日程。

（二）領(lǐng)導(dǎo)上強(qiáng)化責(zé)任。

一是成立了由市委主要領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志參加的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，各縣（市）區(qū)也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)。二是建立并堅(jiān)持了各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系X家企業(yè)，縣（市）區(qū)四大班子建立非公有制企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)黨建工作。三是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。市委組織部牽頭組織定期召開縣（市）區(qū)委、市直有關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。四是完善督查考評制度。將非公有制黨建工作納入農(nóng)村黨建

“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”活動(dòng)進(jìn)行考評。從而形成了齊抓共管的工作格局和一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（三）方法上典型引路。

我市的非公有制企業(yè)，主要由兩類組成：一類是新成立的非公經(jīng)濟(jì)組織，一類是由國企或集體企業(yè)改制而成的非公經(jīng)濟(jì)組織。我們按照屬地管理的原則，分別把這兩類企業(yè)黨組織納入縣（市）區(qū)委、各街道社區(qū)和鄉(xiāng)村黨組織管理。并采取先抓試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面的工作方法，在不同類型企業(yè)中，分別選取了X家有一定影響和代表性的企業(yè)作為黨建工作試點(diǎn)單位，指導(dǎo)企業(yè)建立健全黨組織，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。通過召開非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的形式，總結(jié)推廣試點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮典型示范作用，有力地推動(dòng)了面上工作的開展。

二、打牢三個(gè)基礎(chǔ)

（一）分類指導(dǎo)建組織。

市委在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》中提出，經(jīng)過三年努力，爭取X名以上職工的企業(yè)有黨員，X名以上職工的企業(yè)X%建立黨組織。各地結(jié)合實(shí)際，落實(shí)市委提出的目標(biāo)任務(wù)，本著先組建、后規(guī)范，邊組建、邊規(guī)范的工作思路和因企制宜、注重質(zhì)量，成熟一個(gè)、組建一個(gè)，鞏固一個(gè)、提高一個(gè)的原則，加大黨組織的組建力度，做到“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里

”“哪里有企業(yè)，哪里就有黨組織”。一是搞活組建方式。在堅(jiān)持有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員教育管理、有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則前提下，已基本形成了單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、掛靠聯(lián)建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、升格組建和繼承組建等八種模式。對已有X名以上正式黨員，并有合適的黨支部書記人選，企業(yè)規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的，單獨(dú)組建黨組織。對黨員不足X名、規(guī)模較小的非公有制企業(yè)，則按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。對分布散、規(guī)模小、不穩(wěn)定、僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)，主要采取把黨員組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等辦法，成立掛靠黨組織，讓黨員找到“家”。二是理順隸屬關(guān)系。近幾年，全市國有、集體企業(yè)改革速度加快，企業(yè)改制面已超過X%，相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)成為非公有制企業(yè)，為防止一些企業(yè)在轉(zhuǎn)制過程中任意撤銷黨組織和出現(xiàn)“有黨員無組織，有組織無上級”現(xiàn)象，市委組織部及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中及時(shí)調(diào)整黨組織隸屬管理關(guān)系的意見》，明確在改制過程中根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，及時(shí)組建和改建黨組織，按資產(chǎn)紐帶、行業(yè)管理、屬地管理的原則，保證黨的組織不散、黨的工作不停、黨的力量不減。目前全市X戶改制為非公有制企業(yè)的市屬中小企業(yè)中，已有X家的黨組織關(guān)系順利移交縣（市）區(qū)委管理。與時(shí)同時(shí)，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，督促和幫助外來黨員及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。規(guī)定在企業(yè)工作滿X個(gè)月以上的黨員，不在原籍村、居等組織擔(dān)任職務(wù)的，要將組織關(guān)系遷到企業(yè)黨組織或企業(yè)所在地黨組織。暫時(shí)不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的或從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，要持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動(dòng)，一些企業(yè)還有意識地招收黨員職工，有效解決了

“隱性”黨員問題，同時(shí)也為組建黨組織創(chuàng)造了條件。

（二）抓住關(guān)鍵配班子。

在非公有制企業(yè)黨建工作中，我們把班子建設(shè)放在重要位置來抓。對于黨組織書記的配備。主要采取上級黨組織選派和企業(yè)黨員選舉兩種方式進(jìn)行選配黨組織書記，X%的黨組織書記由選舉產(chǎn)生；對于因條件不成熟沒有書記人選的，采取下派的方式解決。對于黨組織成員的配備。堅(jiān)持“重能力、重實(shí)績、重公認(rèn)、重奉獻(xiàn)”和優(yōu)先任用具有黨務(wù)、政務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)同志的“四重一優(yōu)先”原則，重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)從中層以上管理崗位上的黨員、離退休后“二次就業(yè)”的老黨員、復(fù)退軍人中的黨員中選用。對由國有、集體改制成的非公有制企業(yè)班子的配備。我們一是采取“留用”方式。針對其原來班子相對健全、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富、班子成員素質(zhì)較高的特點(diǎn)，重點(diǎn)是制定政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)原班子成員中黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的同志繼續(xù)留任，穩(wěn)定黨員職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。如原市屬企業(yè)市針織廠改制為非公有制企業(yè)唐鼎商貿(mào)有限公司后，我們積極動(dòng)員原黨支部書記俞香玲等班子成員繼續(xù)留任，充分發(fā)揮改制后企業(yè)黨組織作用，幫助做好職工思想工作，使改制后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。二是采取“內(nèi)選外聘”方式。對由原街區(qū)集體企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)，先從企業(yè)黨員中選用黨組織負(fù)責(zé)人，對企業(yè)內(nèi)部選不出的，重點(diǎn)從社區(qū)黨員中聘用。三是采取“下派幫扶”方式。針對由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)中黨員相對較少、黨組織比較薄弱的狀況，主要通過上級黨組織選派黨建聯(lián)絡(luò)員的方式，進(jìn)駐企業(yè)幫助工作。如偃師市先后選拔了X名政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員派駐到非公有制企業(yè)中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）管育結(jié)合強(qiáng)隊(duì)伍。

一是抓規(guī)范。通過建章立制，規(guī)范黨員行為，指導(dǎo)企業(yè)黨組織健全黨內(nèi)各項(xiàng)生活制度，使非公有制企業(yè)黨組織工作得到了有效規(guī)范。堅(jiān)持并完善民主評議黨員制度，加強(qiáng)了對黨員的監(jiān)督和管理。二是抓教育。加大培訓(xùn)力度，突出針對性和實(shí)效性，對業(yè)主黨員、管理層黨員、職工黨員實(shí)行分類施教。全市縣鄉(xiāng)兩級依托黨校，先后有計(jì)劃地舉辦非公有制企業(yè)黨員干部輪訓(xùn)班X期，黨員短訓(xùn)班X期，X%以上的黨員得到培訓(xùn)。三是抓發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作的“十九字”方針，重視做好發(fā)展黨員工作，在非公有制企業(yè)普遍推行發(fā)展黨員責(zé)任制、群團(tuán)組織“推優(yōu)”制、雙重考察制、公示制等一系列制度。去年以來，全市共有X多名非公有制企業(yè)員工申請入黨，新發(fā)展黨員X名。

三、創(chuàng)新三個(gè)載體

（一）認(rèn)真實(shí)施X活動(dòng)。

針對我市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作發(fā)展不平衡，特別是一部分的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中沒有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問題，我們從狠抓非公有制企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工作著手，以組建非公有制企業(yè)黨組織、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為立足點(diǎn)，廣泛開展了X活動(dòng)，即：凡是符合條件的非公有制企業(yè)要X%建立黨組織，凡是非公有制企業(yè)中的黨員要X%過上正常組織生活，通過抓好基礎(chǔ)工作不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力，保障和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中開展X活動(dòng)的實(shí)施意見》（X組[X]X號），各縣（市）區(qū)根據(jù)非公有制企業(yè)數(shù)量大、變化快的特點(diǎn)，對本地非公有制企業(yè)的基本情況進(jìn)行了深入摸排，做到心中有數(shù)。在具體實(shí)施中，市委始終強(qiáng)調(diào)凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規(guī)定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建起來，為組建黨組織創(chuàng)造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領(lǐng)導(dǎo)親自到一些業(yè)主有顧慮、組建有難度的非公有制企業(yè)，直接參與黨組織的組建工作。X活動(dòng)的開展，使我市應(yīng)建而未建的X個(gè)企業(yè)建立了黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。我市開展X活動(dòng)的做法，在省委組織部召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了典型發(fā)言。您身邊的（二）扎實(shí)推進(jìn)“兩培兩推”活動(dòng)。

針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在著一些地方和企業(yè)黨組織滲透力不夠強(qiáng)、影響力不夠大，一些非公有制企業(yè)黨組織工作方法和活動(dòng)方式不適應(yīng)，黨員作用發(fā)揮不好，在職工群眾中凝聚力不強(qiáng)等問題。結(jié)合我市實(shí)際，在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員”為主要內(nèi)容的“兩培兩推”活動(dòng)。市委以X發(fā)[X]X號文下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“兩培兩推”活動(dòng)的意見》，我們通過抓教育培訓(xùn)，使非公有制企業(yè)黨員熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝，提高了生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手；通過加強(qiáng)黨的基本知識教育，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人培養(yǎng)成黨員；通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業(yè)經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者；通過加強(qiáng)對黨務(wù)干部的新知識、新技能的教育培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和素質(zhì)，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員。

“兩培兩推”活動(dòng)的有效實(shí)施，使全市非公有制企業(yè)中X%的黨員成為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干或生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，X%的黨組織負(fù)責(zé)人成為非公有制企業(yè)的管理人員，大大增強(qiáng)了企業(yè)黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實(shí)施“兩培兩推”活動(dòng)的做法，得到了省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（三）深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)。

為充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用，激發(fā)其爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，按照省委組織部X組[X]X號文件的要求，結(jié)合X實(shí)際，我們充分借鑒運(yùn)用農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”基層黨組織的經(jīng)驗(yàn)和做法，在全市非公有制企業(yè)中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的“五好”黨組織活動(dòng)。每個(gè)非公有制企業(yè)把目標(biāo)盯在建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的非公有制企業(yè)黨組織上，按照從嚴(yán)要求、高層次推進(jìn)的原則，對照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題和不足，制定爭創(chuàng)的具體措施。市委組織部按照科學(xué)實(shí)用、簡便宜行的考核辦法，建立完善工作臺帳制度、例會(huì)匯報(bào)制度、通報(bào)反饋制度、督促檢查制度、動(dòng)態(tài)管理制度等，對非公有制企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織實(shí)行嚴(yán)格的考核考評。通過考評，對達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，引導(dǎo)他們確立新的目標(biāo)，發(fā)揮好示范、帶動(dòng)輻射作用；對處于中間狀態(tài)的黨組織，針對薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行改進(jìn)，有什么問題解決什么問題，幫助他們盡快跨入

“五好”行列；對后進(jìn)黨組織，采取上級黨組織和有關(guān)部門黨組織與其結(jié)對幫扶的辦法，重點(diǎn)幫助。爭創(chuàng)“五好”非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)的開展，促進(jìn)了“先進(jìn)上水平，中游跨臺階，后進(jìn)變面貌”，實(shí)現(xiàn)層次性和整體性的統(tǒng)一。目前，我市市級非公有制企業(yè)“五好”黨組織已達(dá)X家。

四、發(fā)揮“三個(gè)作用”

根據(jù)非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，繼承借鑒國有、集體企業(yè)黨建工作的好傳統(tǒng)、好做法，按照“參與不干預(yù)、支持不拆臺、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就”的“四不”工作原則，強(qiáng)化工作的實(shí)效性、滲透性、服務(wù)性，積極發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用。

（一）建言獻(xiàn)策，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。

在事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益等重大問題上，主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻(xiàn)策，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。X遠(yuǎn)東實(shí)業(yè)有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，在企業(yè)主決策重大問題前，主動(dòng)參與分析研究，為其提供有效可靠的依據(jù)。近幾年來，該黨支部參與企業(yè)重大問題決策近X個(gè)，正確率達(dá)到X%，贏得了企業(yè)主的支持和重視。在公司里，黨總支、董事會(huì)、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動(dòng)公司前進(jìn)的“三套車”。

（二）打造理念，發(fā)揮先進(jìn)文化的引導(dǎo)作用。

全市非公有制企業(yè)黨組織積極汲取國有企業(yè)開展黨建主題活動(dòng)等有效做法，幫助企業(yè)主總結(jié)提煉出帶有企業(yè)特色的先進(jìn)文化理念，凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。X古城機(jī)械有限公司大力開展

“爭當(dāng)誠信黨員職工”活動(dòng)。去年該公司X名黨員都被企業(yè)評為“誠信黨員”，帶動(dòng)了X名公司職工成為“誠信職工”。

（三）激活潛力，發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

我們在建立完善非公有制企業(yè)工團(tuán)組織的同時(shí)，不斷加強(qiáng)黨組織對工團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團(tuán)X市委根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的從業(yè)人員大多是青年的實(shí)際，成立了共青團(tuán)X市總商會(huì)非公有制企業(yè)委員會(huì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，團(tuán)組織開展了許多適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，發(fā)揮了工團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

五、收到三個(gè)成效

（一）促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

幾年來，市委組織部指導(dǎo)各非公有制企業(yè)黨組織積極工作，開展活動(dòng)，凝聚人心，得到了廣大職工和企業(yè)主的擁護(hù)和支持。各企業(yè)黨組織在做好黨建工作的同時(shí)，積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，組織動(dòng)員職工提合理化建議，為企業(yè)出主意，想辦法，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，從而推動(dòng)了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。X年全市非公有制經(jīng)濟(jì)完成營業(yè)收入X億元，增加值X億元，實(shí)交稅金X億元，民營經(jīng)濟(jì)占全市GDP的比重達(dá)到X%，成為全市經(jīng)濟(jì)和地方收入增長中最具活力、增長最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評為國民經(jīng)濟(jì)和財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻一番”突出貢獻(xiàn)單位。

（二）促進(jìn)了非公有制企業(yè)精神文明建設(shè)。

非公有制企業(yè)黨組織，在黨員中深入進(jìn)行黨的基本知識教育和現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓(xùn)，在員工中開展形式多樣的技術(shù)技能競賽和文娛活動(dòng)，通過開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，企業(yè)主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業(yè)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、積極要求政治進(jìn)步的熱情高漲，展現(xiàn)出全新的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。近兩年來，全市非公有制企業(yè)中先后有X多人向黨組織遞交了入黨申請書，X多名符合條件的生產(chǎn)骨干和技術(shù)人員被吸收到黨內(nèi)來，壯大了黨的隊(duì)伍，為黨增加了新鮮血液。同時(shí)，黨建工作在非公有制企業(yè)的開展，提高了非公有制企業(yè)主的政治覺悟，使他們逐步樹起了致富思源、富而思進(jìn)、回報(bào)社會(huì)的思想。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年來，在全市農(nóng)村建校、修路、架電、打井、城鎮(zhèn)建設(shè)、支援災(zāi)區(qū)等各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)中，非公有制企業(yè)主動(dòng)捐獻(xiàn)錢物達(dá)X多萬元。

（三）鞏固了黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)。

一方面，各級黨組織注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，用先進(jìn)的思想和文化培養(yǎng)一支市場競爭意識強(qiáng)、蓬勃向上的職工隊(duì)伍，最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業(yè)黨組織注重維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中，許多黨員深有感觸地說：現(xiàn)在，是開展黨的活動(dòng)使我們找回了感覺，感受到了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員的光榮，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。同時(shí)，注重做好私營企業(yè)主的教育引導(dǎo)工作，注重發(fā)揮黨員業(yè)主的示范帶頭作用，注重為企業(yè)營造好的投資環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，不僅團(tuán)結(jié)凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會(huì)階層人員增強(qiáng)了對黨的感情，鞏固了黨的階級基礎(chǔ)，贏得了最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

從總體上看，我市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)過幾年的實(shí)踐和探索，取得了很大進(jìn)展，積累了一定經(jīng)驗(yàn)。但是，我們還清醒地認(rèn)識到非公企業(yè)黨建工作仍是黨的基層組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，還存在著一些亟待解決的問題。一是少數(shù)同志思想認(rèn)識不到位的情況仍然存在。一些經(jīng)營者（業(yè)主）由于各自經(jīng)歷不同、知識層次不同、對黨的感情不同，對鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設(shè)還比較薄弱。非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者相對短缺，黨員人數(shù)偏少。全市非公有制企業(yè)黨員數(shù)僅占從業(yè)人數(shù)的X%，明顯低于全市黨員占人口X%的比例，發(fā)展黨員工作的力度需要進(jìn)一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現(xiàn)。一些企業(yè)黨組織對職責(zé)任務(wù)還不夠明確，較難發(fā)揮應(yīng)有的作用；有的企業(yè)黨組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的力度還不夠，號召力和凝聚力不強(qiáng)。黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在一些企業(yè)還得不到保證，效益好、業(yè)主開明的企業(yè)，雖然黨工團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)能實(shí)報(bào)實(shí)銷，但缺乏長期性和可靠性。

從今年開始，我市非公有制企業(yè)黨建工作的重心逐步向縱深拓展，我們將通過深化工作內(nèi)涵，完善工作機(jī)制，提高工作實(shí)效，使公有制企業(yè)黨建工作提高到一個(gè)新的水平。下一步打算重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是抓好黨建工作覆蓋網(wǎng)建設(shè)。

在非公有制企業(yè)中建設(shè)以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內(nèi)容的黨建工作覆蓋網(wǎng)。組織覆蓋的重點(diǎn)是X名職工以上的企業(yè)和沒有黨員的企業(yè)，要做好入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，努力使X名職工以上的企業(yè)全部建立黨組織，X名職工以上企業(yè)都有X名以上黨員。工作覆蓋面的重點(diǎn)是劃分好覆蓋區(qū)域，對沒有建立黨組織的企業(yè)安排好黨建工作指導(dǎo)員，對其他規(guī)模較小、黨的工作力量薄弱的企業(yè)落實(shí)好黨建工作責(zé)任單位，使黨的工作覆蓋到每一個(gè)企業(yè)，確保每名黨員都能編入一個(gè)黨組織并正常參加黨的活動(dòng)。

二是抓好黨組織作用發(fā)揮。

按照對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)定的“六句話”的要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動(dòng)，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、企業(yè)主理解和支持”作為基本要求，把開展黨的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)、提高員工素質(zhì)、社會(huì)公益活動(dòng)結(jié)合起來，提高黨的活動(dòng)的針對性、可行性和實(shí)效性。重視在非公有制企業(yè)中發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，繼續(xù)實(shí)施“雙培雙推”，把技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，同時(shí)把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干，使黨員成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。

三是抓好示范點(diǎn)建設(shè)。

按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優(yōu)勢明顯、促進(jìn)發(fā)展有力、自身建設(shè)過硬”的目標(biāo)，堅(jiān)持邊探索、邊總結(jié)、邊提高，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好示范點(diǎn)建設(shè)。認(rèn)真制定示范點(diǎn)黨建工作規(guī)劃，實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理。市委組織部將重點(diǎn)選擇X個(gè)企業(yè)作為市級非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)培植，使之成為全市乃至全省、全國非公企業(yè)黨建工作樣板，充分運(yùn)用示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上工作，發(fā)揮示范點(diǎn)的引導(dǎo)和輻射作用。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)

作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要平臺，xx高新區(qū)立足自身實(shí)際，深刻理解企業(yè)黨建新內(nèi)涵，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建新路徑，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，構(gòu)建以高新區(qū)黨工委為核心，園區(qū)企業(yè)黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。

一、主要做法及成效

1、加強(qiáng)組織覆蓋，為園區(qū)黨員安“家”。高新區(qū)黨工委接收xx戶企業(yè)黨組織，黨組織覆蓋率僅為xx％。針對這種情況，高新區(qū)黨工委組織開展了“夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，企業(yè)增添紅色印記”百日攻堅(jiān)活動(dòng)。一是采用兼合性的辦法為潤特科技等xx戶企業(yè)建立了黨組織，完成了有黨員的企業(yè)黨組織建設(shè)全覆蓋目標(biāo)。二是向沒有黨員的企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)上級黨的政策等文件，通過園區(qū)黨建、服務(wù)企業(yè)微信群，適時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于黨建工作方面文章，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。三是竭力排查失聯(lián)黨員。由于當(dāng)年企業(yè)改制并軌等歷史原因，造成了園區(qū)實(shí)有黨員與數(shù)據(jù)庫黨員數(shù)量不符的問題。高新區(qū)抽調(diào)機(jī)關(guān)干部和企業(yè)人員組成工作組，通過公安戶籍核定新身份證號，再到社保、醫(yī)保核查聯(lián)系方式等辦法，查找失聯(lián)黨員。截止2021年底，高新區(qū)企業(yè)已建立xx個(gè)黨委和xx個(gè)黨支部，實(shí)有黨員xx名，實(shí)現(xiàn)了有黨員的投產(chǎn)企業(yè)全覆蓋，黨組織覆蓋率提升到xx％。目前企業(yè)黨組織家家有黨組織牌匾、戶戶有黨建制度圖版和黨建條幅，基本能夠完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)工作，企業(yè)黨建工作逐漸步入正?；?、健康化，企業(yè)之間比、學(xué)、趕、超的黨建工作意識日益增強(qiáng)。

2、集聚組織合力，提升園區(qū)黨建活力。高新區(qū)黨工委針對園區(qū)企業(yè)性質(zhì)多樣、黨建基礎(chǔ)薄弱、黨建工作開展困難等情況，多措并舉扎實(shí)開展黨建工作。一是激發(fā)黨務(wù)干部熱情。針對企業(yè)兼職黨務(wù)工作者不熟悉黨務(wù)工作的情況，高新區(qū)編寫了《園區(qū)企業(yè)黨建工作實(shí)用手冊》，成為企業(yè)黨務(wù)工作者的行動(dòng)遵循，引導(dǎo)黨務(wù)工作者有序開展工作；發(fā)放了《黨的知識100題》《兩學(xué)一做》學(xué)習(xí)教育口袋書等資料，為黨務(wù)工作者和黨員提供了學(xué)習(xí)參考；制作“園區(qū)黨組織分布示意圖”和“企業(yè)黨組織書記心語”的宣傳板，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員熱情，為企業(yè)黨建工作增添活力。二是完善黨建工作制度。制定《高新區(qū)黨工委委員聯(lián)系包保園區(qū)企業(yè)黨建工作制度》，落實(shí)班子成員業(yè)務(wù)工作與黨建工作“一崗雙責(zé)”，通過制度約束和引導(dǎo)工作人員到園區(qū)工作時(shí)，主動(dòng)肩負(fù)為企業(yè)講明當(dāng)前全國的黨建工作形勢的工作任務(wù)。同時(shí)幫助園區(qū)企業(yè)在開展“兩學(xué)一做”專題教育過程中，明確合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作制度。三是豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容。常發(fā)佳聯(lián)黨委、葵花黨委開展了重走抗聯(lián)路、重溫入黨誓詞活動(dòng)；益海糧油、森源機(jī)械黨組織開展向兒童福利院捐助獻(xiàn)愛心活動(dòng)；百威啤酒黨委開展了保護(hù)杏林湖等活動(dòng)，其他企業(yè)也分別開展了不同的黨建活動(dòng)。四是打造黨建工作陣地。采用與企業(yè)共建方式，建成了xx平方米的園區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心。采用黨企交流室、電教室、娛樂健身室、綜合辦公室、圖書與創(chuàng)客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了電教投影儀、電腦等設(shè)備，將為園區(qū)廣大黨員和群眾提供細(xì)致周到服務(wù)，成為園區(qū)廣大黨員和群眾的學(xué)習(xí)教育園地、溝通交流平臺、精神建設(shè)家園。

3、推動(dòng)組織融入，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。高新區(qū)堅(jiān)持把黨建作為第一生產(chǎn)力，積極融入園區(qū)企業(yè)發(fā)展全過程，努力優(yōu)化營商環(huán)境，建立新型“親”“清”政商關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)的良好局面。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。積極通過黨組織開展系列宣講教育活動(dòng)，邀請園區(qū)企業(yè)家、全國人大代表鮑文波同志，為園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織書記宣講全國“兩會(huì)”精神。開展企業(yè)知識講堂活動(dòng)，組織稅收、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源等政策專場講解。組織園區(qū)企業(yè)黨員觀看愛國教育電影《厲害了，我的國》，參與“我和綠色有個(gè)約會(huì)”主題植樹活動(dòng)和世界環(huán)境日系列活動(dòng)，在企業(yè)黨組織之間搭建交流互動(dòng)平臺。組織企業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，幫助企業(yè)解放思想、銳意進(jìn)取，進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，為我市振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。二是優(yōu)化營商環(huán)境。黨工委召開專題會(huì)議，向園區(qū)企業(yè)傳達(dá)全市優(yōu)化營商環(huán)境工作部署，深入解讀《高新區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》，公布舉報(bào)電話和郵箱，暢通園區(qū)企業(yè)投訴舉報(bào)渠道。推行包保服務(wù)機(jī)制，成立了以市政府副市長、高新區(qū)管委會(huì)主任XX為組長的優(yōu)化營商環(huán)境精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行全員包保分工，要求包保人員每月深入企業(yè)一次，每周電話聯(lián)系企業(yè)一次，第一時(shí)間反饋企業(yè)問題、解決問題。對于共性和重大問題，提請市長辦公會(huì)等形式解決。三是發(fā)揮服務(wù)功能。以企業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，從項(xiàng)目審批、辦事流程、金融服務(wù)、科技服務(wù)、人才服務(wù)、協(xié)作配套等多方面著手，先后幫助解決葵花藥業(yè)排水、天鴻公司供熱等難題，協(xié)調(diào)相關(guān)單位為保障泉林項(xiàng)目出行加快科技大道南段和雙合路南幅建設(shè)進(jìn)度、協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決泉林公司給、排水管網(wǎng)接入、宏杰包裝供水供氣供電及天鴻孵化器、迪爾藥機(jī)、新昌液壓件、金蘭馬等手續(xù)辦理各類問題400多件。積極推薦和指導(dǎo)益海糧油等4戶企業(yè)入選“xx老字號”。設(shè)立高新區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心公眾平臺，解決企業(yè)間人力資源信息互動(dòng)問題。

二、存在問題。

一是認(rèn)識不到位。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對在企業(yè)中建立黨組織，開展黨建工作認(rèn)識不夠，沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，擔(dān)心開展黨建工作會(huì)增加業(yè)負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)經(jīng)營，對設(shè)立黨組織的積極性不高，存在“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作的認(rèn)識誤區(qū)，致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性較大。二是黨建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，這些黨務(wù)工作者多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對黨的基本知識，組織活動(dòng)程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，存在黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，黨務(wù)工作不夠規(guī)范。另一方面缺乏經(jīng)費(fèi)保障，部分企業(yè)規(guī)模小、效益低，企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿意拿出資金支持黨建工作。三是黨組織活動(dòng)難開展。非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。由于我區(qū)大部分非公企業(yè)規(guī)模相對較小，臨時(shí)用工較多，黨員人數(shù)少且流動(dòng)性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍，黨員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時(shí)，受企業(yè)經(jīng)營狀況、工作時(shí)間、場地、經(jīng)費(fèi)等多方面因素影響，組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便，讓非公企業(yè)黨組織的正?；顒?dòng)難以開展。四是黨建工作運(yùn)行機(jī)制不暢。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化，非公企業(yè)對于政府的依賴性越來越小，雖然存在黨組織隸屬關(guān)系，但缺少有效的責(zé)權(quán)利的制約，加之非公企業(yè)自身的一些特殊性，這對于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)都產(chǎn)生了不少影響，一些非公企業(yè)黨建制度與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合不夠緊密，影響了黨建工作的開展。

三、下步工作措施

下一步，高新區(qū)將認(rèn)真貫徹全市組工會(huì)議精神，召開園區(qū)企業(yè)黨組織書記述職大會(huì)，組織園區(qū)企業(yè)開展專題講座等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)各企業(yè)間交流；并深入企業(yè)走訪，指導(dǎo)即將換屆的企業(yè)黨組織開展工作。按照上級相關(guān)部門最新文件要求，做好企業(yè)黨員黨費(fèi)的收繳工作。提高黨群服務(wù)中心使用率，供園區(qū)企業(yè)開展活動(dòng)使用，組織園區(qū)企業(yè)乒乓球賽。制定“兩新”組織黨組織典型培養(yǎng)計(jì)劃或?qū)嵤┓桨?，抓好園區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)工作，樹立xx戶示范型黨組織；對受表彰的標(biāo)兵企業(yè)黨組織、先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，促使先進(jìn)的繼續(xù)保持，后進(jìn)的盡快趕超。補(bǔ)短板、抓落實(shí)，積極探索、大膽創(chuàng)新、真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)園區(qū)企業(yè)黨建工作新局面。