第一篇：靈石工商“四抓”改進工作作風(fēng),優(yōu)化政務(wù)環(huán)境

靈石工商“四抓”改進工作作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境

為了深入落實省、市、縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境精神，近日，靈石縣工商局“四抓”切實改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。

一、抓認識，不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責(zé)任制，并要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭抓機關(guān)作風(fēng)，帶頭提高工作效率。

二、抓主題，努力促進職能轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞“思想觀念大解放、服務(wù)能力大提高、作風(fēng)建設(shè)大突破”的總體要求在全局開展以“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，改進工作作風(fēng)，建設(shè)規(guī)范工商”的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。

三、抓落實，努力解決深層次問題。牢固樹立服務(wù)意識，狠抓工作落實，仔細分析企業(yè)、基層和群眾反映強烈的問題，推出服務(wù)新舉措，完善服務(wù)機制，著力解決問題，提高辦事效率，以務(wù)實的舉措加強機關(guān)作風(fēng)。

四、抓監(jiān)督，積極促進承諾兌現(xiàn)。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門和新聞媒體的監(jiān)督作用，加強作風(fēng)建設(shè)督查，認真實施考核評議，加強責(zé)任追究，對突出問題及時督促整改，對嚴重違反規(guī)定的行為予以堅決查處，并公開曝光，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動真格、見實效。

第二篇：改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境總結(jié)

榆次區(qū)檔案局

進一步改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境總結(jié)

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局從2010年11月26日開始至2011年3月1日，在全局開展了改進工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。現(xiàn)已完成各階段的整建目標，取得顯著成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立區(qū)檔案局進一步改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張保平同志任組長，副局長郭云翠、劉月喜、張晨燕同志任副組長。成員：原永平、韓建平、程晉萍、張文濤，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)檔案局辦公室，原永平同志兼任辦公室主任。

2、認真部署安排。領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織，周密安排，既抓好總體部署，又抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。結(jié)合我局的實際制定了《榆次區(qū)檔案局關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，對活動的指導(dǎo)思想、目標要求、基本原則和方法步驟作出明確規(guī)定，對各環(huán)節(jié)的任務(wù)和目標進行了細化，力求把內(nèi)容策劃實、形式安排好、活動組織細。

二、廣泛動員，加強宣傳

2010年11月28日，區(qū)檔案局在局機關(guān)會議室召開了改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會。一是傳達全區(qū)改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神；二是局領(lǐng)導(dǎo)做動員報告；三是安排部署區(qū)檔案局改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會活動；

三、認真學(xué)習(xí)集中培訓(xùn)

重點組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)《廉政準則》、“五十二個不準”和省市的“五不準”、“四個嚴禁”的規(guī)定，以及孫書記在全區(qū)改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的會議上的重要講話，抓了以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1、領(lǐng)導(dǎo)談心：四位局領(lǐng)導(dǎo)擠出時間分別與科室負責(zé)人進行交心談心，和他們共同分析當前存在薄弱環(huán)節(jié)，以及整改的思路。

2、職工自學(xué)：每個職工全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，均寫出了2000字以上的學(xué)習(xí)筆記。

3、心得體會和總結(jié)：全體參加活動的職工均已完成學(xué)習(xí)心得體會1篇，并完成相關(guān)總結(jié)。

四、征求意見，查找問題

通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話等形式在黨員、老干部、非黨職工、服務(wù)對象等范圍內(nèi)，采取領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、自己查等形式，深入查找在上下班紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力、遵章守紀、嚴格執(zhí)法、令不行禁不止、工作不在狀態(tài)等方面的問題，區(qū)檔案局將征求到的意見建議認真梳理、匯總，主要存在以下突出問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念急待轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在思想開放不夠，創(chuàng)新意識不強，對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解認識不深不透；對新形勢下檔案發(fā)展的方向認識不夠，對新域檔案工作探索較少，檔案工作服務(wù)范圍不夠?qū)挿骸?/p>

2、機關(guān)干部作風(fēng)急待改進。在紀律方面主要表現(xiàn)在：紀律松懈、管理不嚴，自由主義嚴重、工作效率低下；在思想作風(fēng)方面主要表現(xiàn)出在：觀念更新不夠，安于現(xiàn)狀、因循守舊，工作按部就班，思路不開闊，缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望；在工作作風(fēng)方面主要表現(xiàn)在缺乏艱苦奮斗、精益求精的精神，工作不深入、作風(fēng)不扎實，對工作要求不高，標準不嚴，質(zhì)量不高、效率低下。

3、對全區(qū)檔案工作的督促、檢查力度不夠。檔案行政管理部門的主要職責(zé)是主管全區(qū)的檔案事業(yè)，并對全區(qū)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。但我們在發(fā)揮檔案部門的主要職責(zé)上離區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門的要求還有很大距離。主要表現(xiàn)在：一是對全區(qū)檔案工作人員缺乏經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的檔案人員業(yè)務(wù)能力還很薄弱。二是檔案執(zhí)法力度還遠遠不夠，全區(qū)檔案管理中存在違反《檔案法》和《山西省檔案管理條例》的現(xiàn)象。由于對全區(qū)檔案工作的督促、檢查力度不夠，致使全區(qū)檔案工作發(fā)展差強人意。

五、深刻剖析 整改有效

1、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

堅持不懈地進行政治理論學(xué)習(xí)，努力提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的水平；增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；進一步完善和落實學(xué)習(xí)制度，認真制定和落實學(xué)習(xí)計劃，努力提升學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。要通過強化理論學(xué)習(xí)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力，通過加強黨員干部思想政治工作，提高全體檔案干部工作熱情和奉獻精神。

加強新領(lǐng)域檔案知識的學(xué)習(xí)。為創(chuàng)新思維、創(chuàng)造性工作蓄積知識底蘊，努力拓寬檔案服務(wù)領(lǐng)域，使檔案事業(yè)更好地為全區(qū)工作大局服務(wù)；要加強檔案工作的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強檔案法制理念，不斷提高依法治檔的能力和水平。在學(xué)習(xí)中要“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”，在不斷學(xué)習(xí)中夯實履行職責(zé)的理論水平的根基，在創(chuàng)新中提高履行職責(zé)的能力水平，促進檔案工作科學(xué)發(fā)展，再上新臺階。

責(zé)任人：張保平

2、解放思想，提高創(chuàng)新意識。

進一步解放思想、更新觀念，緊跟形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐，樹立強烈的機遇意識和發(fā)展意識，不因循守舊，突破思想束縛，放下傳統(tǒng)行政管理機構(gòu)的架子，以滿足服務(wù)對象的需求為目標，而不再是一味追求為了檔案管理而管理。多到檔案業(yè)務(wù)開展好的兄弟縣區(qū)檔案局進行學(xué)習(xí)交流，總結(jié)發(fā)揚檔案工作的好做法，學(xué)習(xí)借鑒檔案管理的先進經(jīng)驗，結(jié)合工作實際消化吸收再創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，以新的理念面對新挑戰(zhàn)、解決新問題，用創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措實現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。

責(zé)任人：劉月喜

3、健全制度，強化管理。完善各項工作制度。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真對現(xiàn)有的政策和規(guī)章制度進行清理，建立健全檔案部門體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的規(guī)章制度，力爭在完善體制機制方面取得成果。

責(zé)任人：張晨燕

4、加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高檔案管理水平。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)采取分工負責(zé)。將各立檔單位分成若干片，由每位業(yè)務(wù)人員每人負責(zé)聯(lián)系一片。進行不定期的監(jiān)督、指導(dǎo)，以強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作，在全區(qū)樹立一個檔案規(guī)范化管理的典型，以點帶面，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的科學(xué)發(fā)展；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作進行一次檢查，并現(xiàn)場進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化檔案業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案意識，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的發(fā)展水平。

責(zé)任人：郭云翠

六、完善制度，鞏固成果。

為了建立機關(guān)作風(fēng)良好長效機制，區(qū)檔案局制定和完善了機關(guān)工作九項制度，包括“區(qū)檔案局辦文限時制、區(qū)檔案局崗位責(zé)任制度、區(qū)檔案局服務(wù)承諾制度、區(qū)檔案局首問負責(zé)制度、區(qū)檔案局限時辦結(jié)制度、區(qū)檔案局效能投訴制度、區(qū)檔案局效能考評制度、區(qū)檔案局失職問責(zé)制度、機關(guān)考勤制度 ”。通過這些制度的落實，機關(guān)形象有了較大的提升，干部服務(wù)意識有了較大提高，為打造服務(wù)型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎(chǔ)。

總之，區(qū)檔案局歷時三個月開展的進一步改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著重解決了機關(guān)干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關(guān)干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我局機關(guān)整風(fēng)達到了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風(fēng)和推進工作兩不誤的目的。

榆次區(qū)檔案局 2011年3月

第三篇：改進工作作風(fēng) 創(chuàng)優(yōu)秀政務(wù)環(huán)境

改進工作作風(fēng)

創(chuàng)優(yōu)秀政務(wù)環(huán)境

——個人剖析材料

為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進洛陽農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市委“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”的有關(guān)精神，我對自己平時的實際工作情況及思想動態(tài)進行了深刻的反思，現(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）對“紀律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機感認識片面。工作中自認為主觀上努力工作就好，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，反映出認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面，對自己的要求還不夠嚴格的地方。

（二）開拓創(chuàng)新的精神不強。有很多工作都是想的多做的少，缺乏果斷和膽量。特別是認為自己的工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，尋出路、想辦法、解難題的主動性不夠。

（三）業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待工作有時存在只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等問題出現(xiàn)了再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會有畏難情緒，自己力求尋找對策不夠，甚至認為船到橋頭自然直，缺乏勇于創(chuàng)新的精神。尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，缺乏一定自信。工作滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。工作只安于表面，安于自己份內(nèi)的事，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

（四）政治學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，系統(tǒng)學(xué)馬克思主義理論就更少。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。對一些文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話仔細研究不夠，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想。

二、問題產(chǎn)生的根源

一是對政治水平的提高缺乏足夠的認識。沒有處理好政治理論學(xué)習(xí)與實際工作需要的關(guān)系，片面的認為政治理論學(xué)習(xí)對實際業(yè)務(wù)工作的影響作用不大，對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用不強，甚至產(chǎn)生了只要工作干的好，理論學(xué)習(xí)無所謂的想法，更談不上用政治理論來指導(dǎo)工作、推動工作。同時，學(xué)習(xí)目的不夠明確。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化。沒有嚴格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的自覺性。

二是工作中缺乏敢拼敢干的朝氣。對自己的要求不夠高，認為日常工作太多太雜，臨時性事務(wù)又那么多，時間總

不夠用，自己盡心做好本職工作就行了，對自己沒有更高要求和目標。這是一種安于現(xiàn)狀、不求進步的心理，對工作能做到兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，卻缺少一種敢拼敢干朝氣和銳氣，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求自己。

三是工作的執(zhí)行力不夠強、效率不夠高。工作上執(zhí)行和落實存在一定的差距。對每一項工作的宏觀把握上缺乏整體性，看問題缺乏深度，大局觀念和全局意識不濃，工作的計劃性不科學(xué)。在執(zhí)行中則表現(xiàn)為具體工作方式和方法不盡合理，缺乏推進工作爭先創(chuàng)優(yōu)和克難攻堅的手段，喜歡沿用舊有模式，工作創(chuàng)新不夠。糾其原因，主要是自己在平時的工作中，思考和研究問題的少，再加上個人在理論、業(yè)務(wù)及其它方面欠缺的原因，綜合形成了執(zhí)行力不夠強的狀況。

三、下一步整改措施

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。要學(xué)認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

（二）要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

（三）加強自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真干事，努力做到對國家對人民負責(zé)。

通過對照檢查剖析，使我深刻認識到圍繞環(huán)境創(chuàng)優(yōu)加強作風(fēng)紀律建設(shè)的重要性。針對自己平時的工作情況和自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，認真查找和剖析，對提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作有著十分重要的意義。今后在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。

第四篇：創(chuàng)新思想觀念 改進工作作風(fēng) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

創(chuàng)新思想觀念 改進工作作風(fēng) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 以“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動

推進食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展

食品藥品安全直接關(guān)系廣大群眾身體健康和生命安全，是重大的民生工程。作為肩負食品藥品安全監(jiān)管重任的食品藥品監(jiān)督管理部門，深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，切實作風(fēng)建設(shè)，直接關(guān)系全市廣大人民群眾的飲食用藥安全，直接關(guān)系富裕和諧美麗新濮陽建設(shè)進程。食品藥品監(jiān)管部門要以“一優(yōu)雙創(chuàng)”集中教育活動為契機，創(chuàng)新思想觀念，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進全市食品藥品監(jiān)管事業(yè)再上新臺階。

進一步增強學(xué)習(xí)意識，做更新觀念的表率。樹立良好的學(xué)風(fēng)，對于增長才干、提高素質(zhì)、做好各項工作，對于進一步加強和改進工作作風(fēng)具有十分重要意義。食品藥品監(jiān)管部門的干部職工，必須聯(lián)系實際刻苦學(xué)習(xí)，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一，著力解決工作中的現(xiàn)實問題。首先，要學(xué)出解決實際問題的危機感來，形成“學(xué)而后知不足，知不足而后學(xué)”的良好循環(huán)機制；其次，要學(xué)出認識實際問題的眼界和眼光來，在監(jiān)管工作中站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些，使監(jiān)管工作富有前瞻性、預(yù)見性和可控性；再次，要學(xué)出解決實際問題的思路和辦法來，把知識體系的“論”與“理”轉(zhuǎn)化為謀劃工作、凝聚團隊、解決問題、成就事業(yè)的思想和方法，還要把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到推動工作的實踐上，切實把食品藥品監(jiān)管的法律法規(guī)、政策要求與本崗位的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作，學(xué)會用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，不斷提高食品藥品監(jiān)管的主動性和前瞻性，進一步增強保障公眾飲食用藥安全的使命感和緊迫感，切實做到居安思危，防患于未然。

進一步增強政治意識，做服務(wù)大局的表率。良好的服務(wù)意識、大局意識，是做好各項工作的根本要求和重要保證。當前，部分干部缺乏服務(wù)意識和全局觀念，不能正確處理好監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與發(fā)展、公眾利益與商業(yè)利益的關(guān)系，不能很好地解決“怎樣監(jiān)管”這個根本問題，不能以“群眾滿意不滿意”作為衡量標準。這與樹立和實踐科學(xué)監(jiān)管理念、加強和改進食品藥品監(jiān)管工作的總體要求很不適應(yīng)。作為食品藥品監(jiān)管干部特別是黨員干部，一定要強化服務(wù)意識，心系全局，切實做到管好質(zhì)量、服務(wù)發(fā)展。因此，在貫徹食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)、執(zhí)行上級方針政策時，要科學(xué)把握藥品監(jiān)管法律法規(guī)的立法宗旨，從實際出發(fā)，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作，探索建立適應(yīng)我市企業(yè)實際的監(jiān)管措施，確保不因藥品安全而影響、制約企業(yè)的發(fā)展。要牢固樹立科學(xué)監(jiān)管理念，堅守“確保質(zhì)量安全”這一底線，嚴格執(zhí)法，嚴管重罰，切實加強食品藥品安全監(jiān)管，保障群眾飲食用藥安全，并為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公開、公平、公正的良好環(huán)境。要強化服務(wù)觀念，樹立“以服務(wù)促發(fā)展，以發(fā)展保安全”的工作理念，切實運用教育、指導(dǎo)、幫助等人性化手段，幫助企業(yè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自律意識和質(zhì)量安全意識，充分激發(fā)企

業(yè)自身保證食品藥品質(zhì)量安全的內(nèi)在動力，促使企業(yè)走“以安全促發(fā)展，以發(fā)展保安全”的良性發(fā)展道路，實現(xiàn)藥品安全與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

進一步增強實干意識，做恪盡職守的表率。近幾年來，通過廣大食品藥品監(jiān)管干部的努力，全市藥品質(zhì)量整體上安全可靠，藥品監(jiān)管步入理性、有序、可控的發(fā)展道路。但我國食品藥品安全仍處于風(fēng)險高發(fā)期，監(jiān)管形勢嚴峻。我們濮陽也存在著諸風(fēng)濕哮喘類假藥屢查不絕，藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)規(guī)模偏小、質(zhì)量意識不強，邊遠沿黃灘區(qū)及與河北、山東交界地農(nóng)村診所藥品安全仍存在安全隱患等問題。面對當前依然嚴峻的監(jiān)管形勢和亟需解決的存在問題，食品藥品監(jiān)管干部必須真抓實干。一是求真務(wù)實。要深入基層、深入實際，調(diào)查

研究，帶著問題下去，帶著成果和辦法上來；堅持實事求是，講真話，謀實招，辦實事。二是嚴格要求。加強食品藥品監(jiān)管和促進經(jīng)濟發(fā)展是我們的主要職責(zé)，要以高度的責(zé)任心和科學(xué)的態(tài)度做好本職工作，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)，對工作高標準、嚴要求，注重細節(jié)，追求完善，竭盡全力，決不能滿足于“基本上”、“差不多”、“大概是”這種似是而非的做法。對于已經(jīng)確定的工作要加強督促，搞好檢查，切實抓好落實。

進一步增強和諧意識，做團結(jié)協(xié)作的表率。要繼續(xù)深化和諧機關(guān)建設(shè)，首先，要團結(jié)協(xié)作。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出政績、出干部，也出健康；不團結(jié)則風(fēng)不正，風(fēng)不正則氣不順，氣不順則勁不足，勁不足則事難成。要以領(lǐng)導(dǎo)干部的團結(jié)和諧來鞏固和發(fā)展上下和順、左右和睦、全體和諧的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)干部還要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，善于團結(jié)共事，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營造聚精會神抓工作、一心一意謀發(fā)展的氛圍，以良好的作風(fēng)和形象推動食品藥品監(jiān)管工作發(fā)展。其次，要大度謙和。在營造友愛的氛圍中互相信任、互相欣賞、互相形容、互相擁護，要學(xué)會尊重和欣賞別人，多看別人的長處，多看自己的短處，既要容人之長，又能容人之短。在工作和生活中，要有健康的心態(tài)、寬闊的胸襟、謙讓的氣度和聞過則喜的修養(yǎng)。再次，從嚴要求。團結(jié)要講原則，不能表面上一團和氣。從嚴要求，嚴格管理，既是對同志高度負責(zé)，也是對事業(yè)高度負

責(zé)。要嚴格學(xué)習(xí)紀律、工作紀律和生活紀律，要增強管理意識，既要抓工作，又要抓管理，要堅持用大道理管小道理，不能只見工作，不見思想。要通過嚴格管理，努力把食品藥品監(jiān)管部門建設(shè)成政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀律嚴明的機關(guān)。

進一步增強廉潔意識，做廉潔奉公的表率。廉潔自律是對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本的要求，也是每個干部職工應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。每個黨員干部都要自重、自省、自警、自勵，加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制各種誘惑，時刻注意檢點自己，注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。保障公眾飲食用藥安全既是食品藥品監(jiān)管部門的根本任務(wù)，又是全體干部的神圣使命。我們必須做到立黨為公，執(zhí)政為民，始終以民生為念，替百姓著想，為群眾解憂，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，使監(jiān)管真正體現(xiàn)人民意志，得到人民群眾的擁護和支持，讓監(jiān)管的成果真正惠及億萬人民群眾。要正確處理監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系，決不能利用職務(wù)之便，為自己、為親朋好友謀取不正當利益，始終做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。

第五篇：政務(wù)服務(wù)中心改進工作作風(fēng)工作報告

一、率先垂范，改進工作作風(fēng)

政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守相關(guān)規(guī)定，模范遵守厲行節(jié)約、反對浪費的各項規(guī)定，帶頭改進文風(fēng)會風(fēng)，帶頭深入企業(yè)、深入群眾調(diào)查研究，為全體干部職工作出示范和表率，促進我區(qū)政務(wù)服務(wù)工作再上新臺階。

二、履職盡責(zé)，確保貫徹落實

全體干部職工和窗口工作人員要立說立行，深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會中、省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定精神實質(zhì)和重要性，嚴格履職盡責(zé)，不折不扣、一以貫之地抓好貫徹落實，切實做好政務(wù)服務(wù)工作，不斷提升服務(wù)水平和能力。

三、聯(lián)系基層，開展真情幫扶

繼續(xù)深化“掛包幫”活動和黨員“一對一”結(jié)對幫扶，根據(jù)全區(qū)“掛包幫”和黨員“一對一”結(jié)對幫扶總體安排，對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))的特困戶及部分老干部和老黨員進行真情幫扶，及時將黨和政府的溫暖送到基層。每年到聯(lián)系點調(diào)研不少于4次，掌握情況，指導(dǎo)工作，幫助解決發(fā)展中的難題，切實為群眾解難事、辦好事。

四、求真務(wù)實，厲行勤儉節(jié)約

一是改進調(diào)查研究。下基層調(diào)研檢查堅持輕車簡出，不要求、不參加違反接待規(guī)定的宴請，注重調(diào)研成果應(yīng)用，以調(diào)研促進工作。二是精簡會議活動?？砷_可不開的會議堅決不開，能開短會的堅決不開長會;取消各類團拜會及職工家屬慰問活動，嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動。三是精簡文件簡報。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā);嚴格控制文件簡報篇幅，進一步精簡文件簡報數(shù)量;大力推行辦公自動化建設(shè)，機關(guān)內(nèi)部文件傳送盡量推行無紙化辦公。四是簡化接待工作。嚴格公務(wù)接待管理，從嚴控制公務(wù)接待用餐標準，必需公務(wù)接待的，陪餐人數(shù)不得多于來賓人數(shù)，非工作有關(guān)人員不得陪餐。五是加強后勤管理。進一步加強公務(wù)用車和辦公設(shè)備管理，節(jié)約用水用電和辦公紙張，降低“三公”經(jīng)費支出，厲行勤儉節(jié)約。

五、完善制度，健全長效機制

結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際，進一步完善相關(guān)工作制度，規(guī)范政務(wù)服務(wù)實體大廳和網(wǎng)上大廳運行。修訂完善大廳管理制度、考勤考核制度和電子政務(wù)大廳的值守、辦理、回復(fù)制度等，進一步提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，增強企業(yè)群眾滿意度。進一步加強紀檢監(jiān)察和效能督查力量，加大政務(wù)服務(wù)大廳的巡查和電子視頻監(jiān)察力度，嚴格執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、一次性書面告知制和辦件回訪等制度;建立群眾滿意度評價系統(tǒng)，對中心所有事項開展“一事一評”活動，以確保作風(fēng)改進落實到位。加強對貫徹落實情況和工作紀律情況的督促檢查，對違紀違規(guī)現(xiàn)象快查快處，形成講實話、干實事的良好風(fēng)氣。把監(jiān)督執(zhí)行規(guī)定納入“常態(tài)化”，建立長效工作機制，切實抓緊抓好，為全面建成特色新城、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。