第一篇：改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整頓分析檢查報告

改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整頓分析檢查報告

在這次“工作作風整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，通過學習教育和深入思考，我個人對工作作風整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有了進一步的理解，對自身存在的問題也有了更深的認識。對照工作實際，本人作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又沒有以權謀私，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，這樣也反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、創(chuàng)新意識不強。雖然，自己農村工作多年，取得了一定成績，但為農村發(fā)展工作做得較少，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是本人年齡偏大，政治上沒有奔頭，加之農村工作難度大見效慢，以致曾出現到站情緒，在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、建設新農村工作在沒有主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、理論知識鉆研不夠。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和鄉(xiāng)黨委政府領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重理論知識的全面性，等到問題的出現時才想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的基層群眾工作，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是

主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、理論水平不高，鉆研不夠，沒有深刻意識到理論水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對理論廣泛鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。要活到老，學到老，今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，學習有關農村方針政策，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警。以高度的責任感、事業(yè)心，百折不撓、知難而進的勇氣完成上級交給的各項任務。、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己農村工作水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

2、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強理論知識的學習，學習創(chuàng)建和諧社會的理論政策，為建設社會主義新農村，為農民群眾生活富裕，貢獻自己的全部精力。

第二篇：改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境總結

榆次區(qū)檔案局

進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境總結

為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關效能建設，根據區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局從2010年11月26日開始至2011年3月1日，在全局開展了改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動?，F已完成各階段的整建目標，取得顯著成績，現將有關情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

1、成立領導機構。成立區(qū)檔案局進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動領導小組，由局長張保平同志任組長，副局長郭云翠、劉月喜、張晨燕同志任副組長。成員：原永平、韓建平、程晉萍、張文濤，領導小組辦公室設在區(qū)檔案局辦公室，原永平同志兼任辦公室主任。

2、認真部署安排。領導小組精心組織，周密安排，既抓好總體部署，又抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。結合我局的實際制定了《榆次區(qū)檔案局關于進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，對活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟作出明確規(guī)定，對各環(huán)節(jié)的任務和目標進行了細化，力求把內容策劃實、形式安排好、活動組織細。

二、廣泛動員，加強宣傳

2010年11月28日，區(qū)檔案局在局機關會議室召開了改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會。一是傳達全區(qū)改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神；二是局領導做動員報告；三是安排部署區(qū)檔案局改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會活動；

三、認真學習集中培訓

重點組織機關干部認真學習《廉政準則》、“五十二個不準”和省市的“五不準”、“四個嚴禁”的規(guī)定，以及孫書記在全區(qū)改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的會議上的重要講話，抓了以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：

1、領導談心：四位局領導擠出時間分別與科室負責人進行交心談心，和他們共同分析當前存在薄弱環(huán)節(jié)，以及整改的思路。

2、職工自學：每個職工全部完成了學習任務，均寫出了2000字以上的學習筆記。

3、心得體會和總結：全體參加活動的職工均已完成學習心得體會1篇，并完成相關總結。

四、征求意見，查找問題

通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話等形式在黨員、老干部、非黨職工、服務對象等范圍內，采取領導點、群眾提、自己查等形式，深入查找在上下班紀律、工作作風、服務態(tài)度、服務能力、遵章守紀、嚴格執(zhí)法、令不行禁不止、工作不在狀態(tài)等方面的問題，區(qū)檔案局將征求到的意見建議認真梳理、匯總，主要存在以下突出問題：

1、領導班子思想觀念急待轉變。主要表現在思想開放不夠，創(chuàng)新意識不強，對科學發(fā)展觀的學習理解認識不深不透；對新形勢下檔案發(fā)展的方向認識不夠，對新域檔案工作探索較少，檔案工作服務范圍不夠寬泛。

2、機關干部作風急待改進。在紀律方面主要表現在：紀律松懈、管理不嚴，自由主義嚴重、工作效率低下；在思想作風方面主要表現出在：觀念更新不夠，安于現狀、因循守舊，工作按部就班，思路不開闊，缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望；在工作作風方面主要表現在缺乏艱苦奮斗、精益求精的精神，工作不深入、作風不扎實，對工作要求不高，標準不嚴，質量不高、效率低下。

3、對全區(qū)檔案工作的督促、檢查力度不夠。檔案行政管理部門的主要職責是主管全區(qū)的檔案事業(yè)，并對全區(qū)的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導。但我們在發(fā)揮檔案部門的主要職責上離區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門的要求還有很大距離。主要表現在：一是對全區(qū)檔案工作人員缺乏經常性的業(yè)務培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的檔案人員業(yè)務能力還很薄弱。二是檔案執(zhí)法力度還遠遠不夠，全區(qū)檔案管理中存在違反《檔案法》和《山西省檔案管理條例》的現象。由于對全區(qū)檔案工作的督促、檢查力度不夠，致使全區(qū)檔案工作發(fā)展差強人意。

五、深刻剖析 整改有效

1、加強學習，提高綜合素質。

堅持不懈地進行政治理論學習，努力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的水平；增強學習的自覺性和主動性，努力提升領導班子的領導水平和執(zhí)政能力；進一步完善和落實學習制度，認真制定和落實學習計劃，努力提升學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。要通過強化理論學習，切實提高領導班子科學決策能力，通過加強黨員干部思想政治工作，提高全體檔案干部工作熱情和奉獻精神。

加強新領域檔案知識的學習。為創(chuàng)新思維、創(chuàng)造性工作蓄積知識底蘊，努力拓寬檔案服務領域，使檔案事業(yè)更好地為全區(qū)工作大局服務；要加強檔案工作的法律、法規(guī)的學習，不斷增強檔案法制理念，不斷提高依法治檔的能力和水平。在學習中要“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”，在不斷學習中夯實履行職責的理論水平的根基，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，促進檔案工作科學發(fā)展，再上新臺階。

責任人：張保平

2、解放思想，提高創(chuàng)新意識。

進一步解放思想、更新觀念，緊跟形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐，樹立強烈的機遇意識和發(fā)展意識，不因循守舊，突破思想束縛，放下傳統(tǒng)行政管理機構的架子，以滿足服務對象的需求為目標，而不再是一味追求為了檔案管理而管理。多到檔案業(yè)務開展好的兄弟縣區(qū)檔案局進行學習交流，總結發(fā)揚檔案工作的好做法，學習借鑒檔案管理的先進經驗，結合工作實際消化吸收再創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，以新的理念面對新挑戰(zhàn)、解決新問題，用創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措實現新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。

責任人：劉月喜

3、健全制度，強化管理。完善各項工作制度。對照科學發(fā)展觀的要求，認真對現有的政策和規(guī)章制度進行清理，建立健全檔案部門體現科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度，力爭在完善體制機制方面取得成果。

責任人：張晨燕

4、加強業(yè)務指導，提高檔案管理水平。

業(yè)務指導采取分工負責。將各立檔單位分成若干片，由每位業(yè)務人員每人負責聯系一片。進行不定期的監(jiān)督、指導，以強化業(yè)務指導工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作，在全區(qū)樹立一個檔案規(guī)范化管理的典型，以點帶面，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的科學發(fā)展；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作進行一次檢查，并現場進行業(yè)務指導，強化檔案業(yè)務人員的業(yè)務能力，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案意識，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的發(fā)展水平。

責任人：郭云翠

六、完善制度，鞏固成果。

為了建立機關作風良好長效機制，區(qū)檔案局制定和完善了機關工作九項制度，包括“區(qū)檔案局辦文限時制、區(qū)檔案局崗位責任制度、區(qū)檔案局服務承諾制度、區(qū)檔案局首問負責制度、區(qū)檔案局限時辦結制度、區(qū)檔案局效能投訴制度、區(qū)檔案局效能考評制度、區(qū)檔案局失職問責制度、機關考勤制度 ”。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

總之，區(qū)檔案局歷時三個月開展的進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，在區(qū)委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我局機關整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

榆次區(qū)檔案局 2011年3月

第三篇：創(chuàng)新思想觀念 改進工作作風 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

創(chuàng)新思想觀念 改進工作作風 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 以“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動

推進食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展

食品藥品安全直接關系廣大群眾身體健康和生命安全，是重大的民生工程。作為肩負食品藥品安全監(jiān)管重任的食品藥品監(jiān)督管理部門，深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，切實作風建設，直接關系全市廣大人民群眾的飲食用藥安全，直接關系富裕和諧美麗新濮陽建設進程。食品藥品監(jiān)管部門要以“一優(yōu)雙創(chuàng)”集中教育活動為契機，創(chuàng)新思想觀念，改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進全市食品藥品監(jiān)管事業(yè)再上新臺階。

進一步增強學習意識，做更新觀念的表率。樹立良好的學風，對于增長才干、提高素質、做好各項工作，對于進一步加強和改進工作作風具有十分重要意義。食品藥品監(jiān)管部門的干部職工，必須聯系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，著力解決工作中的現實問題。首先，要學出解決實際問題的危機感來，形成“學而后知不足，知不足而后學”的良好循環(huán)機制；其次，要學出認識實際問題的眼界和眼光來，在監(jiān)管工作中站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些，使監(jiān)管工作富有前瞻性、預見性和可控性；再次，要學出解決實際問題的思路和辦法來，把知識體系的“論”與“理”轉化為謀劃工作、凝聚團隊、解決問題、成就事業(yè)的思想和方法，還要把學習成果應用到推動工作的實踐上，切實把食品藥品監(jiān)管的法律法規(guī)、政策要求與本崗位的實際結合起來，創(chuàng)造性開展工作，學會用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，不斷提高食品藥品監(jiān)管的主動性和前瞻性，進一步增強保障公眾飲食用藥安全的使命感和緊迫感，切實做到居安思危，防患于未然。

進一步增強政治意識，做服務大局的表率。良好的服務意識、大局意識，是做好各項工作的根本要求和重要保證。當前，部分干部缺乏服務意識和全局觀念，不能正確處理好監(jiān)管與服務、監(jiān)管與發(fā)展、公眾利益與商業(yè)利益的關系，不能很好地解決“怎樣監(jiān)管”這個根本問題，不能以“群眾滿意不滿意”作為衡量標準。這與樹立和實踐科學監(jiān)管理念、加強和改進食品藥品監(jiān)管工作的總體要求很不適應。作為食品藥品監(jiān)管干部特別是黨員干部，一定要強化服務意識，心系全局，切實做到管好質量、服務發(fā)展。因此，在貫徹食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)、執(zhí)行上級方針政策時，要科學把握藥品監(jiān)管法律法規(guī)的立法宗旨，從實際出發(fā)，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作，探索建立適應我市企業(yè)實際的監(jiān)管措施，確保不因藥品安全而影響、制約企業(yè)的發(fā)展。要牢固樹立科學監(jiān)管理念，堅守“確保質量安全”這一底線，嚴格執(zhí)法，嚴管重罰，切實加強食品藥品安全監(jiān)管，保障群眾飲食用藥安全，并為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公開、公平、公正的良好環(huán)境。要強化服務觀念，樹立“以服務促發(fā)展，以發(fā)展保安全”的工作理念，切實運用教育、指導、幫助等人性化手段，幫助企業(yè)提高業(yè)務素質，增強自律意識和質量安全意識，充分激發(fā)企

業(yè)自身保證食品藥品質量安全的內在動力，促使企業(yè)走“以安全促發(fā)展，以發(fā)展保安全”的良性發(fā)展道路，實現藥品安全與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

進一步增強實干意識，做恪盡職守的表率。近幾年來，通過廣大食品藥品監(jiān)管干部的努力，全市藥品質量整體上安全可靠，藥品監(jiān)管步入理性、有序、可控的發(fā)展道路。但我國食品藥品安全仍處于風險高發(fā)期，監(jiān)管形勢嚴峻。我們濮陽也存在著諸風濕哮喘類假藥屢查不絕，藥品生產經營企業(yè)規(guī)模偏小、質量意識不強，邊遠沿黃灘區(qū)及與河北、山東交界地農村診所藥品安全仍存在安全隱患等問題。面對當前依然嚴峻的監(jiān)管形勢和亟需解決的存在問題，食品藥品監(jiān)管干部必須真抓實干。一是求真務實。要深入基層、深入實際，調查

研究，帶著問題下去，帶著成果和辦法上來；堅持實事求是，講真話，謀實招，辦實事。二是嚴格要求。加強食品藥品監(jiān)管和促進經濟發(fā)展是我們的主要職責，要以高度的責任心和科學的態(tài)度做好本職工作，做到在其位、謀其政、盡其責，對工作高標準、嚴要求，注重細節(jié)，追求完善，竭盡全力，決不能滿足于“基本上”、“差不多”、“大概是”這種似是而非的做法。對于已經確定的工作要加強督促，搞好檢查，切實抓好落實。

進一步增強和諧意識，做團結協(xié)作的表率。要繼續(xù)深化和諧機關建設，首先，要團結協(xié)作。團結出戰(zhàn)斗力、出政績、出干部，也出健康；不團結則風不正，風不正則氣不順，氣不順則勁不足，勁不足則事難成。要以領導干部的團結和諧來鞏固和發(fā)展上下和順、左右和睦、全體和諧的良好局面。領導干部還要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，善于團結共事，形成心齊氣順、風正勁足的局面，努力營造聚精會神抓工作、一心一意謀發(fā)展的氛圍，以良好的作風和形象推動食品藥品監(jiān)管工作發(fā)展。其次，要大度謙和。在營造友愛的氛圍中互相信任、互相欣賞、互相形容、互相擁護，要學會尊重和欣賞別人，多看別人的長處，多看自己的短處，既要容人之長，又能容人之短。在工作和生活中，要有健康的心態(tài)、寬闊的胸襟、謙讓的氣度和聞過則喜的修養(yǎng)。再次，從嚴要求。團結要講原則，不能表面上一團和氣。從嚴要求，嚴格管理，既是對同志高度負責，也是對事業(yè)高度負

責。要嚴格學習紀律、工作紀律和生活紀律，要增強管理意識，既要抓工作，又要抓管理，要堅持用大道理管小道理，不能只見工作，不見思想。要通過嚴格管理，努力把食品藥品監(jiān)管部門建設成政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的機關。

進一步增強廉潔意識，做廉潔奉公的表率。廉潔自律是對黨員干部特別是領導干部的最基本的要求，也是每個干部職工應該具備的最基本的素質。每個黨員干部都要自重、自省、自警、自勵，加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制各種誘惑，時刻注意檢點自己，注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。保障公眾飲食用藥安全既是食品藥品監(jiān)管部門的根本任務，又是全體干部的神圣使命。我們必須做到立黨為公，執(zhí)政為民，始終以民生為念，替百姓著想，為群眾解憂，實現好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，使監(jiān)管真正體現人民意志，得到人民群眾的擁護和支持，讓監(jiān)管的成果真正惠及億萬人民群眾。要正確處理監(jiān)管與被監(jiān)管的關系，決不能利用職務之便，為自己、為親朋好友謀取不正當利益，始終做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。

第四篇：榆次區(qū)文化局改進工作作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結

“改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作總結

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，緊密結合文化局的工作實際，針對“改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”百日行動第二階段查出存在的不足，建章立制工作，進一步改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好的服從和服務文化事業(yè)的大發(fā)展。

近階段，我局在把改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為文化管理工作的生命線，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的整改措施，收到了很好的效果。

工作特色

一、積極開展群眾文化活動，不斷滿足人們的精神文化追求

在我局組織領導下，舉辦了大愛無疆預防職務犯罪專場晚會。

二、治理整頓文化市場，讓健康的文化產品和文化服務占領城鄉(xiāng)文化陣地

要堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”方針，致力于建立健全文化市場體系。完善管理機制，規(guī)范經營行為，滿足

人們的精神文化需求，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。一是要重點施治，帶動全局。在加強對文化市場全面監(jiān)管的同時，牢牢抓住書刊市場和網絡文化市場兩個重點，對重點區(qū)域和重點行業(yè)要適時進行專項治理，查處大案要案。二是要辯證施治，疏堵結合。既要嚴厲打擊，更要注重日常管理；既要抓整頓，更要抓繁榮；要花大力氣抓制度建設，抓法規(guī)培訓，抓誠信教育，抓市場發(fā)展。三是要依法施治，防止反彈。要建立和完善文化市場執(zhí)法的規(guī)章制度，防止非法經營活動的反彈。四要群防群治，鞏固成果。在抓好自身隊伍建設的同時，要爭取廣大群眾支持和參與文化市場的管理。加強行風建設，緊密依靠群眾，打擊非法經營活動。

三、深入開展“打黃掃非”工作，凈化未成年人健康成長的社會環(huán)境。已查繳封堵政治性、邪教、淫穢色情、恐怖類音像制品和非法出版物為重點，加大對影響制品和出版物經營單位的查處力度。

四、采取有力措施，抓好校園周邊文化環(huán)境整治。我局采取三條措施對校園周邊環(huán)境進行整治：一是聯合相關部門依法打擊網吧、歌舞娛樂、電子游戲經營場所違法接納未成年人等違法經營行為;二是會同工商、公安等部門取締“黑網吧”，嚴厲打擊其他無證經營行為；三是加強對學校周邊書報刊、音像制品經營單位的監(jiān)管力度。

工作成績

2003年獲得扶貧工作紅旗單位、2004年獲得扶貧工作紅旗單位、2005年獲得扶貧工作紅旗單位、2005年獲得先進基層黨組織、2006年獲得扶貧工作先進單位、、2007年獲得落實黨風廉政建設責任制先進集體、2007年獲得統(tǒng)計工作先進單位、2007年獲得晉中市文化之鄉(xiāng)的稱號、2007年獲得晉中市文化研究基地稱號、2008年獲得民主評議政風行風工作先進集體、2008年獲得落實黨風廉政建設責任制先進集體、2009年獲得下鄉(xiāng)幫扶先進單位、2009年獲得先進系統(tǒng)工會、2009年獲得政務服務建設先進集體、2010年獲得民主評議政風行風工作先進集體、2010年獲得宣傳《山西省預防職務犯罪工作條列》先進單位等。

存在問題

在黨的十七大促進文化大發(fā)展、大繁榮的號令下，我們緊緊圍繞文化惠民、文化樂民、文化富民的目標任務做了一些艱辛的努力和探索，但是，在人們物質生活水平不斷提高，人們求知、求樂的愿望更加強烈的形勢和需求下，我們既感到文化工作大有可為，又深感責任重大。同時必須清醒的認識到，我區(qū)文化工作還存在著諸多困難和問題。一是我區(qū)的文化服務體系還不夠完善，文化產品數量和文化服務的質量與廣大人民群眾的實際需要還存在較大差距；二是公共文化基礎設施建設資金投入不足，設備落后；三是藝術創(chuàng)作力量薄弱、精品數量偏少；四是文化人才的教育培養(yǎng)任重道

遠；五是文化市場隊伍建設力量薄弱，工作經費緊缺，技術監(jiān)督管理措施與手段相對滯后，多部門聯動機制不夠暢通等矛盾難于適應文化市場發(fā)展的形式需要；六是文化產業(yè)發(fā)展速度較慢，規(guī)模偏小、總量偏少。

解決方案

一、狠抓隊伍建設，夯實文化市場管理的基礎 文化市場管理隊伍素質水平決定文化市場管理成效。在文化市場管理方面，我們把文化市場管理隊伍建設放在文化市場管理工作的重要位置，狠抓文化市場管理隊伍的建設。

抓學習。摸清全區(qū)文化市場管理隊伍的現狀，掌握了文化市場管理隊伍需要加強教育改進幾個問題：如：學習少而把握政策不夠，行政執(zhí)法水平不高問題；上下溝通之間不暢，指導工作能力不強問題。針對文化市場管理隊伍存在的問題，局領導和同志們共同分析原因，采取了一系列加強隊伍教育措施：一是組織全區(qū)文化市場執(zhí)法人員參加全省的集中培訓考試，提高執(zhí)法人員專業(yè)水平；二是開展黨員教育主題活動，如何做好文化市場管理工作，轉變工作作風，提高服務能力和效率等學習輔導；三是安排稽查隊的年輕干部參加市文化局舉辦的培訓班，加強年輕干部的職業(yè)道德和反腐倡廉教育。

通過開展形式多樣的學習活動，切實增強了文化市場行政執(zhí)法人員依法行政和社會服務的能力，為進一步加強執(zhí)法

隊伍建設，提高執(zhí)法人員業(yè)務水平和依法行政的能力，打造一支業(yè)務精通，紀律嚴明，作風硬朗的文化市場執(zhí)法隊伍，努力開創(chuàng)文化市場管理工作新局面，樹立文化系統(tǒng)和文化市場執(zhí)法人員的良好形象打下了堅實的基礎。

二、注重協(xié)調，部門配合，加大文化市場管理的力度

協(xié)調有關部門齊抓共管是文化市場管理的重要一環(huán)。在文化市場的協(xié)調管理方面，過去，我們在上下級之間、部門與部門之間、市場管理隊伍與文化系統(tǒng)與社會群眾之間的協(xié)調合作不夠；因此，總感覺到我們文化市場稽查的力量不足，力度不夠。今年以來，我們十分注重文化市場管理的協(xié)調工作。

注重上下級、單位之間的協(xié)調合作。在文化市場的管理中定時和不定時組織了領導小組成員聯合檢查行動；與各成員單位交流文化市場管理工作中存在的問題，共同商量管理對策。如在安裝視頻監(jiān)控和取締黑網吧、黑游戲機室方面，區(qū)文化局與公安局、工商局的協(xié)調合作，先后組織了文化市場安全生產檢查行動、校園周邊集中整治“春雷行動”、電子游戲經營場所專項整治行動、音像市場專項行動等聯合行動，區(qū)文化局積極部署，安排行動，對文化市場、出版物市場的526家經營場所進行專項清理、整頓，對存在問題的文化路“零點音像”銷售部點內擺放盜版及壓縮光盤300余盤。

蘊華路的“金領先”音像店盜版光盤150盤、新建北路“創(chuàng)藝音像”店盜版光盤50余盤進行扣押、查封。

我們在今后的工作中將有針對性地制定得力有效的措施，盡快解決工作中存在的問題，為進一步改善文化經營發(fā)展環(huán)境，凈化我區(qū)社會文化環(huán)境、繁榮我區(qū)文化市場、實現我區(qū)文化提升戰(zhàn)略作出更大的貢獻。

榆次區(qū)文化局

2011年1月4日

第五篇：關于進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見

關于進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見

建立行政服務中心，是市委、市政府營造無門檻的政策環(huán)境、無投訴的服務環(huán)境、無風險的法制環(huán)境的戰(zhàn)略部署，是強力推進機關作風建設的關鍵之舉，是密切新時期黨群、干群關系，努力營造競爭優(yōu)勢的具體舉措。近年來，圍繞市委、市政府有關把中心建成促進經濟發(fā)展的窗口、依法行政的典范、精神文明建設的基地、清正廉潔的場所，以及全市機關作風建設的楷模和標桿的要求，市行政服務中心全面貫徹“三個代表”重要思想，努力實踐“便民、高效、廉潔、規(guī)范”服務宗旨，全力推行“一個門受理、一條龍服務、一站式辦結”運作模式，廣辟項目審批“綠色通道”，使行政審批服務工作在提速的基礎上，實現了再提速，并逐步形成了集高效率、快節(jié)奏為一體的特色與優(yōu)勢。但是，在行政審批服務工作實踐中也存有一些缺點和不足，主要表現為少數窗口工作人員執(zhí)行中心出臺的有關規(guī)章制度不力，工作方法簡單，全局意識淡薄，服務態(tài)度較差，業(yè)務熟練程度不夠等等，上述問題的存在，無疑與新形勢下市委、市政府和全市廣大人民群眾對中心工作的標準、要求格格不入。為此，中心各窗口單位和在中心工作的每一個同志都必須引起足夠重視，只有打造環(huán)境亮點，增創(chuàng)環(huán)境優(yōu)勢，才能將“三個代表”重要思想落到實處；才能將親民、愛民、利民理念融于日常行為之中；才能迎來客商，留住客商，促進發(fā)展。

一、深化“三個認識”，進一步增強做好本職工作的光榮感、責任感和使命感

一要認識到高標準地做好行政審批服務工作，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現趕超戰(zhàn)略的需要。實踐證明，作風、環(huán)境與經濟緊密聯系，互為前提，互為依存，良性互動。有了好的發(fā)展環(huán)境，沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢；沒有好的環(huán)境，原來的優(yōu)勢也可能變?yōu)榱觿?。因此，必須把做好窗口工作與創(chuàng)建一流服務品牌，構筑一流發(fā)展平臺，營造一流發(fā)展環(huán)境有機結合起來，使之成為推動和促進全市經濟與社會發(fā)展的有效手段，成為實現“蘇中爭第一，跨江爭位次，全國爭百強”的重要舉措。二要認識到高標準地做好行政審批服務工作，是營造競爭優(yōu)勢，大力推進招商引資工作的需要。搞好招商引資，加快經濟發(fā)展，環(huán)境是第一競爭力，而在環(huán)境建設上，軟環(huán)境往往比硬環(huán)境更重要，好的軟環(huán)境可以轉化為生產力，可以有效地引來項目、資本、技術、人才；反之，沒有好的環(huán)境，有了資本也可能外流，有了好的項目也可能被拖垮，有了好的人才也留不住，因此，只有在軟環(huán)境建設上做足文章，以軟環(huán)境建設為“抓手”取得招商引資新突破，才能在新一輪競爭中搶得商機，贏得主動。三要認識到高標準地做好行政審批服務工作，是加強干部隊伍思想作風建設的需要。思想是行動的先導。當前，中心服務工作中出現的一些不正常的現象，根子在思想，關鍵在作風。近期，中心將開展一次作風教育整頓活動，通過組織中心全體同志反復認真學習市委、市政府主要領導同志前來中心的歷次講話精神，以及采取窗口單位和個人擬寫自查自糾書面材料的方式方法等，力求讓每一個部門，每一個工作人員都受到一次深刻的思想教育，得到一次嚴格的作風鍛煉，在思想觀念、服務態(tài)度、辦事效率等方面有一個新的轉變和新的提高。

二、樹立“三個觀念”，努力使中心干部隊伍作風建設提升到一個新的層次

以更為認真的態(tài)度推進機關作風建設，是市委、市政府提出的口號。所謂“更為認真”，就是說改進機關作風，決不是空泛的口號，決不做表面文章，必須把改進作風的要求，落實到中心的每一個同志的行動之中，落實到中心的各項工作之中；所謂“更為認真”，就是要針對群眾反映出來的問題，下決心整改，下功夫糾正；所謂“更為認真”，就是對令行不止、屢禁不絕、屢教不改的人和事，堅決查處，決不姑息。在加強隊伍作風建設方面，各單位必須牢固確立“三個觀念”：一是常抓不懈的觀念。必須樹立反復抓，抓反復的決心，持之以恒，并建立起經常抓的機制，確保中心始終處于高效率、快節(jié)奏的運行狀態(tài)之中；二是與時俱進的觀念。必須認清形勢，堅持“兩個務必”，正確對待改革過程中各種利益關系的調整，在積極應對競爭中贏得主動，在銳意創(chuàng)新中打開局面，推動窗口服務工作上臺階、爭位次。三是動真碰硬觀念。在不斷完善考評督查機制的同時，重視加大考核工作力度，及時將考核結果通過新浪儀征網向社會公布，接受群眾監(jiān)督。對于連續(xù)考評排名靠后的窗口單位，取消參加“紅旗窗口”的評選資格；對于考評不合格的人員，堅決調離“窗口”，并通報其所在單位。

三、強化“三心”服務，著力構建區(qū)域經濟發(fā)展的服務平臺

建立行政服務中心，就是要把分散的服務整合為集中的服務，把一般的服務提升為一流的服務，把單項的服務拓展為全方位的服務，這既是市委、市政府對中心的要求，同時也是中心工作的主攻方向。中心的每一個同志都必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立奉獻意識、敬業(yè)意識和為人民服務的公仆意識，真正轉變思想作風和工作作風，自覺地、心甘情愿地為基層和群眾做一名優(yōu)秀勤務員。在具體工作中，要不斷強化和體現“三心”，即愛崗敬業(yè)，熱情服務，體現熱心；加強學習，提高素質，體現虛心；百問不厭，一絲不茍，體現耐心。進一步規(guī)范審批行為，提高審批效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力做到“四個到位”，即取消事項落實到位，理順關系授權到位，改革流程提速到位，規(guī)范運作責任到位。進一步淡化權力意識，加快推進依法行政工作，切實將部門審批行為納入法制化的軌道，以高度的政治責任感，認真履行職責，勤奮扎實工作，更好地為全市經濟和社會發(fā)展這個大局服務，為基層企業(yè)服務，為人民群眾服務。