第一篇：股份合作制企業(yè)的特點(diǎn)

股份合作制企業(yè)的特點(diǎn)

股份合作制企業(yè)是指依法發(fā)起設(shè)立的、企業(yè)資本以企業(yè)職工股份為主構(gòu)成，職工股東共同出資、共同勞動、民主管理、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，所有職工股東以其所持股份為限對企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)以全部資產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

股份合作制企業(yè)：既不同于股份制企業(yè)，也不同于合作制企業(yè)和合伙企業(yè)，它是以勞動合作為基礎(chǔ)，吸收了一

些股份制的作法，使勞動合作和資本合作有機(jī)結(jié)合，是我國合作經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)中集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新的組織形式。目前我國尚無一部專門調(diào)整和規(guī)范股份合作制企業(yè)的法律或法規(guī)，有關(guān)規(guī)定散見于一些政府文件和部分地方政府制定的地方規(guī)章中。但從目前各地的改革實(shí)踐和法律原理夾分析，股份合作制企業(yè)有以下特點(diǎn)；

一、股份合作制企業(yè)是獨(dú)立的企業(yè)法人。股份合作制企業(yè)必須符合《民法通則》規(guī)定的企業(yè)法人的必備條件，依法定程序設(shè)立，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。

二、股份合作制企業(yè)的股東主要是本企業(yè)的職工，原則上不吸收其他人人股。但是企業(yè)職工人股實(shí)行自愿，應(yīng)鼓勵和采取優(yōu)惠辦法吸引職工投資入股，不得強(qiáng)行要求職工人股。

三、股份合作制企業(yè)依法設(shè)立董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理等現(xiàn)代企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)職工通過職工股東大會形式實(shí)行民主管理。股份合作制企業(yè)的職工股東大會既是企業(yè)的股東大會，又是企業(yè)的職工代表大會，是股份民主和勞動民主的適當(dāng)結(jié)合，是企業(yè)職工參與企業(yè)民主管理最有效的形式。

四、、股份合作制體現(xiàn)了勞動合作和資本合作的有機(jī)結(jié)合。在股份合作制企業(yè)中，職工既是企業(yè)的勞動者，又是企業(yè)的出資者，這種企業(yè)在合作制的基礎(chǔ)上吸收了股份制的做法，是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的公有制實(shí)現(xiàn)形式之一。

五、股份合作企業(yè)兼顧營利性和企業(yè)職工間的互助性。作為一種企業(yè)，它是以營利最大化為目的，但營利性不是其追求的唯一目標(biāo)，企業(yè)職工間的互助性是推動這一新型經(jīng)濟(jì)組織形式發(fā)展的直接原因；企業(yè)在取得適當(dāng)營利的同時，始終將提高勞動者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、互助一定范圍的利益群體、滿足職工對物質(zhì)和精神生活的更高層的需要作為又一重要目標(biāo)。

六、在勞動分配方式上，股份合作制企業(yè)實(shí)行按資分配和按勞分配相結(jié)合。股份合作制企業(yè)的職工既然是股東又是勞動者，所以其取得收入的途徑有兩種；一是工資收入，實(shí)行按勞分配，多勞多得；二是資本分紅，按其入股多少決定；從稅后企業(yè)利潤中取得，同股同酬.

第二篇：股份合作制企業(yè)概念

股份合作制企業(yè)概念

股份合作制企業(yè)：是以合作制為基礎(chǔ)，實(shí)行以勞動合作與資本合作相結(jié)合，按勞分配與按股分紅相結(jié)合，職工共同勞動，共同占有生產(chǎn)資料，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，股權(quán)平等，民主管理的企業(yè)法人組織。

股份合作制企業(yè)應(yīng)具備的條件

(一)股東必須是2個（含2個）以上；職工個人股和集體共有股的比例不得低于51%。

(二)注冊資金要求：最低要求3萬元，特定的行業(yè)從相關(guān)規(guī)定。

股份合作制企業(yè)注冊資金超出法律、法規(guī)規(guī)定的最低限額部分，可以分期繳付。超出部分一次性繳付的，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)設(shè)立之日起1年內(nèi)繳足。超出部分分兩期繳付的，第一期應(yīng)當(dāng)在企業(yè)設(shè)立之日起6個月內(nèi)繳付未繳部分的50%，第二期應(yīng)當(dāng)在企業(yè)設(shè)立之日起3年內(nèi)全部繳足。

如何保證股東間的利益？

1、首先，股東無論大小是平等的，一方面體現(xiàn)于股東基于股東資格而按其所持有的股份的性質(zhì)和數(shù)額在公司中享受平等待遇。其次，股東平等是以股份平等來表示的，就某一股份而言，不論其持有者的身份地位如何，其所含有的權(quán)利是相同的。如果多數(shù)股東不是善意的從整個公司的利益出發(fā)，而是通過剝奪少數(shù)股東利益方式獲得自身的利益，法律將基于公平原則給予救濟(jì)從而維護(hù)小股東的合法權(quán)益。

2、股東作為出資者往往不愿意放棄對自己資產(chǎn)的管理。因此而組成了議事機(jī)構(gòu)——股東會。通過股東會，委派股東信任的人管理公司。于是產(chǎn)生了公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)——董事會。董事會任命管理專家具體行使管理職能，這就是經(jīng)理班子。股東為了監(jiān)督董事會的行為不會危害股東的合法權(quán)益，應(yīng)成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)——監(jiān)事會或設(shè)立監(jiān)事。公司內(nèi)部若形成了這種相互激勵、相互約束的運(yùn)行體系，股東的權(quán)益就能最大限度地得到保障。

各個股東間是否需要簽訂合同?

應(yīng)當(dāng)簽署必要的合同

第三篇：股份合作制企業(yè)章程

股份合作制企業(yè)章程

第一章 總則

第一條

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，出資各方本著平等、互利、自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，特訂立本章程。

第二條

本企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，自覺接受工商、稅務(wù)、物價等各有關(guān)政府部門依法進(jìn)行的管理和監(jiān)督，維護(hù)國家利益和社會公眾利益。本企業(yè)的合法權(quán)益和正當(dāng)經(jīng)營活動受法律保護(hù)。

第三條

本企業(yè)設(shè)立的目標(biāo)和宗旨為(企業(yè)視自己情況確定)。

第四條

企業(yè)名稱：

住所：

郵政編碼：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：股份合作

第五條

企業(yè)注冊資本人民幣萬元。

企業(yè)注冊資本來源為股東自籌，經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證，資金來源、數(shù)額真實(shí)可靠。

第六條

股東以其出資額對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。企業(yè)以其全部資產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。自然人股東(出資人)全部為本企業(yè)勞動者。

第二章

股東

第七條

股東的姓名、住所、出資額及出資方式。

1．職工個人股東：

姓名性別身份證號碼家庭住址出資額出資方式占注冊資本比例

2．法人股東

名稱住所注冊資本法定代表人出資額出資方式占注冊資本比例(若股東人數(shù)較多，本條內(nèi)容可列表附后)

3．集體共有股東

集體共有股東應(yīng)標(biāo)明其持股管理機(jī)構(gòu)，持股數(shù)額及所占比例(含國家股的應(yīng)標(biāo)明國家股持股代表的名稱、住所、法定代表人、出資額、出資方式、出資比例)

第八條

股東享有以下權(quán)利：

1．參加股東會并根據(jù)其出資額享有表決權(quán)；

2．查閱股東會會議記錄，了解企業(yè)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；

3．選舉和被選舉為經(jīng)理；

4．依照國家法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定獲取股利，轉(zhuǎn)讓出資；

5．同等條件下，優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

6．認(rèn)購本企業(yè)新增加的股本；

7．企業(yè)終止后，依法分得企業(yè)的剩余財(cái)產(chǎn)。

第九條

股東負(fù)有下列義務(wù)

1．足額繳納所認(rèn)繳的出資；

2．依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)企業(yè)債務(wù)；

3．企業(yè)辦理工商登記手續(xù)后，不得抽逃出資；

4．遵守企業(yè)章程和國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十條

企業(yè)的自然人股東(改制企業(yè)的職工個人股和集體共有股)的出資額萬元，占總股本%(不得少于總股本的50%)。

第三章

職工股東大會(合作股東大會)

第十一條

職工股東大會(合作股東大會)由全體職工、股東組成，為企業(yè)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。職工股東大會(合作股東大會)實(shí)行一人一票的表決制度。職工股東大會(合作股東大會)行使下列職權(quán)：

1．決定企業(yè)的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2．選舉和更換理事會成員，并決定其報(bào)酬；

3．選舉和更換監(jiān)事會成員，并決定其報(bào)酬；

4．審批理事會和監(jiān)事會的工作報(bào)告；

5．審議批準(zhǔn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；

6．審議批準(zhǔn)企業(yè)利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

7．審議、通過企業(yè)重要規(guī)章制度；

8．對本企業(yè)增加和減少注冊資本、股東向股東轉(zhuǎn)讓出資等作出決議；

9．對本企業(yè)的分立、合并、變更企業(yè)組織形式，終止和清算等重大事項(xiàng)做出決議；

10．決定企業(yè)經(jīng)營期限的延長；

11．修改企業(yè)章程；

12．決定增減企業(yè)分支機(jī)構(gòu)。

職工股東大會(合作股東大會)決議的一般事項(xiàng)，須經(jīng)本企業(yè)二分之一以上股東(職工)通過方為有效；但就本條第2、3、8、9、10、11項(xiàng)作出決議時，須經(jīng)本企業(yè)三分之二以上股東(職工)通過方為有效。

第十二條

職工股東大會(合作股東大會)每年至少召開一次，會議由理事會召集(注：未設(shè)理事會的企業(yè)由企業(yè)法定代表人召集)。遇有下列情況時，召集人可召集臨時職工股東大會(合作股東大會)：

1．企業(yè)累計(jì)未彌補(bǔ)虧損達(dá)企業(yè)股本總額的二分之一；

2．企業(yè)百分之十以上的股東提出；

3．理事會、監(jiān)事會認(rèn)為必要時。

召集人應(yīng)在職工股東大會(合作股東大會)召開前30日內(nèi)通知股東(職工)，并說明理由。

第十三條

每次職工股東大會(合作股東大會)均需作書面記錄，會議記錄由出席會議的股東簽字。股東應(yīng)對會議通過決議做出書面記錄，并由同意該決議的股東簽字。

第四章

理事會

第十四條

理事會是企業(yè)的常設(shè)權(quán)利機(jī)構(gòu)，設(shè)理事長一人，理事人，任期年(注：理事人數(shù)應(yīng)當(dāng)由不少于3人的奇數(shù)組成，其中農(nóng)村股份合作企業(yè)理事人數(shù)不少于5人)。理事會成員由職工股東大會(合作股東大會)選舉和罷免。

第十五條

理事會行使下列職權(quán)：

1．執(zhí)行職工股東大會(合作股東大會)決議；

2．決定召開職工股東大會(合作股東大會)并向其作工作報(bào)告；

3．審議、批準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃；

4．制訂企業(yè)財(cái)務(wù)、預(yù)決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

5．制訂企業(yè)分立、合并、終止、解散及清算方案；

6．制訂企業(yè)增、減資注冊資本方案；

7．提出章程修改草案；

8．選舉和罷免理事長；

9．決定聘用企業(yè)經(jīng)理等高級管理人員；

10．決定增減企業(yè)分支機(jī)構(gòu)；

11．職工股東大會(合作股東大會)授權(quán)的其他事項(xiàng)。

理事會通過本條規(guī)定中第5、6、7、8、9、10項(xiàng)決議時，應(yīng)由以上理事(不低于三分之一)通過，其他事項(xiàng)由以上(不低于二分之一)理事通過。

第十六條

理事會(時間)召開一次，由公司經(jīng)理或三分之一理事提議可召開特別會議。每次理事會均應(yīng)作書面記錄，并由參加會議的理事會成員簽字，凡作出書面決議的應(yīng)由同意該決議的理事會成員簽字。

第五章

法定代表人

第十七條

理事長為企業(yè)法定代表人，由全體理事(不低于三分之二)選舉和罷免。(不設(shè)理事會的，由職工股東大會(合作股東大會)選舉的經(jīng)理為法定代表人，由三分之二以上股東(職工)選舉產(chǎn)生。

法定代表人行使下列職權(quán)：

1．召集和主持職工股東大會(合作股東大會)和理事會；

2．組織實(shí)施職工股東大會(合作股東大會)和理事會決議并報(bào)告實(shí)施情況；

3．代表企業(yè)并簽署有關(guān)文件；

4．決定企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任命及其獎罰；

5．其他職責(zé)(企業(yè)依具體情況而定)。

第六章

監(jiān)事會

第十八條

監(jiān)事會為企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，設(shè)監(jiān)事人，監(jiān)事會成員由職工股東大會(合作股東大會)選舉和罷免。企業(yè)的理事、監(jiān)事、副經(jīng)理及其他高級管理人員不能兼任監(jiān)事會成員。

第十九條

監(jiān)事會的主要職責(zé)是對理事會和經(jīng)理的行為進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)事會可以檢查公司財(cái)務(wù)，制止理事、經(jīng)理的違法行為，維護(hù)職工和股東的合法權(quán)益，對全體股東負(fù)責(zé)，并向職工股東大會(合作股東大會)報(bào)告工作。

第二十條

監(jiān)事會決議應(yīng)經(jīng)(不低于三分之二)以上監(jiān)事通過方為有效。

第二十一條

監(jiān)事會行使職權(quán)時，可以委托律師、注冊會計(jì)師、職業(yè)審計(jì)師等專業(yè)人員協(xié)助，聘任費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。(規(guī)模較小的企業(yè)可不設(shè)理事會、監(jiān)事會。其相應(yīng)職權(quán)由職工股東大會確定的人員負(fù)責(zé)，企業(yè)章程中應(yīng)有該專職人員的有關(guān)條款，農(nóng)村股份合作企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)立理事會和監(jiān)事會)

第七章

經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

第二十二條

企業(yè)設(shè)經(jīng)理1人，副經(jīng)理人，經(jīng)理由理事會聘任。

第二十三條

經(jīng)理在理事會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理活動，行使以下職權(quán)：

1．組織實(shí)施股東會和理事會決議，并向股東會和理事會報(bào)告決議實(shí)施情況；

2．全面組織企業(yè)日常經(jīng)營活動；

3．決定企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職及其獎罰；

4．提出企業(yè)預(yù)決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

5．提出企業(yè)規(guī)章制度草案；

6．理事會授予的其他職權(quán)(企業(yè)依自身情況制定)。

第二十四條

企業(yè)設(shè)置計(jì)劃、貿(mào)易、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門(部門設(shè)置及各部門的職權(quán)由企業(yè)自定)

(注：未設(shè)理事會的企業(yè)，經(jīng)理是企業(yè)法定代表人，應(yīng)由職工股東大會選舉產(chǎn)生。設(shè)立集體共有股的，應(yīng)明確其管理機(jī)構(gòu)和管理辦法。)

第八章

收益分配及財(cái)務(wù)管理制度

第二十五條

企業(yè)按照國家規(guī)定健全財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度，按期報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第二十六條

企業(yè)遵守稅收法規(guī)，依法繳納稅款和其他費(fèi)用。

第二十七條

企業(yè)在依法繳納稅費(fèi)后的利潤按照下列順序和比例進(jìn)行分配：

1．沖銷被沒收的財(cái)務(wù)損失、支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款；

2．彌補(bǔ)企業(yè)前虧損；

3．提取稅后利潤的10%作為法定盈余公積金，當(dāng)法定公積金達(dá)到注冊資本總額的50%時，可不再提取。法定盈余公積金是股東的未分配利潤，只能用于彌補(bǔ)虧損、增加股本及國家規(guī)定的其他用途；

4．提取%(5—10%)為法定公益金。公益金用于企業(yè)職工的集體福利支付；

5．提取任意盈余公積金；

6．提取稅后利潤%為職工積累基金(具體比例由企業(yè)自定)；

7．提取股東分紅基金。

第二十八條

個人股東紅利依法繳納個人收入所得稅，并由企業(yè)代扣代繳。

第二十九條

企業(yè)虧損時，按國家規(guī)定用以后利潤彌補(bǔ)，不足部分，依次以公積金、集體共有股金(注：沒有集體共有股的不寫此句)個人股金進(jìn)行補(bǔ)償，用股金進(jìn)行補(bǔ)償時，要依本章程規(guī)定的程序核減股東出資。

第三十條

以勞工股的形式獎勵本企業(yè)職工的，可以轉(zhuǎn)作職工個人股，分紅方案由職工股東大會(合作股東大會)制定。

第九章

勞動用工制度

第三十一條

企業(yè)在規(guī)定的提取工資、獎金總額內(nèi)自主決定內(nèi)部工資、獎金分配制度。

第三十二條

企業(yè)依據(jù)現(xiàn)行國家規(guī)定和股東會決議制定相應(yīng)的勞動用工制度。

第三十三條

企業(yè)按國家法律、法規(guī)參加職工失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)。隨著企業(yè)的發(fā)展，建立設(shè)立個人帳戶和住房基金。

(注：企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況分別制定勞動管理制度、工資獎勵制度和社會保障和住房基金制度)。

第十章

轉(zhuǎn)讓出資

第三十四條

股東入股后不得退股，但遇股東調(diào)出、辭退、辭職、除名、退休、亡故等情況，可由企業(yè)暫用公積金收購這些股份，然后，再由企業(yè)向新加入企業(yè)的職工或其他老股東轉(zhuǎn)讓所收購的股份。

第三十五條

在規(guī)定的持股限額內(nèi)，股東在符合本章程第十一條有關(guān)規(guī)定的情況下，可以向非股東的法人或法定允許的其他自然人轉(zhuǎn)讓其出資；未達(dá)到可轉(zhuǎn)讓條件的，其股份由其他股東購買。

第三十六條

企業(yè)股東自企業(yè)清算之日起不得轉(zhuǎn)讓。

第十一章

注冊資本的增加和減少

第三十七條

企業(yè)增加或減少注冊資本須由職工股東大會(合作股東大會)做出決議，同時修改章程，并向原登記主管機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第三十八條

企業(yè)增加注冊資本時，企業(yè)每個注冊職工都有權(quán)認(rèn)購新增股本。

第三十九條

企業(yè)因特殊情況必須減少注冊資本時，保證首先通知債權(quán)人或予以公告。自公告之日起45日內(nèi)未有債權(quán)人提出異議的，方可按本章程有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十二章

期限、變更、清算

第四十條

企業(yè)經(jīng)營期限為年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。企業(yè)經(jīng)營期限可以延長，經(jīng)營期限的延長由職工股東大會(合作股東大會)作出決定，并于30日內(nèi)到原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記批準(zhǔn)。

第四十一條

企業(yè)分立、合并由職工股東大會(合作股東大會)作出決定。企業(yè)分立、合并必須按有關(guān)規(guī)定由當(dāng)事各方簽定協(xié)議，明確劃分財(cái)產(chǎn)，處理好債權(quán)債務(wù)，并在協(xié)議簽定后30日內(nèi)向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第四十二條

當(dāng)企業(yè)章程不符合國家現(xiàn)行規(guī)定，不適合企業(yè)發(fā)展或遇其他必要情況時，可修改章程。章程的修改由經(jīng)理提出修改方案，制定修改后的章程草案，經(jīng)職工股東大會(合作股東大會)批準(zhǔn)后報(bào)原登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。

第四十三條

企業(yè)遇下列情況即行終止：

1．經(jīng)營期限屆滿；

2．被依法撤消；

3．破產(chǎn)；

4．不可抗力；

5．股東會決定終止。

企業(yè)終止由職工股東大會(合作股東大會)作出決議，并按照相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。

第四十四條

企業(yè)終止時依有關(guān)法規(guī)對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算并按下列順序清償各種債務(wù)和費(fèi)用：

1．清算工作所需費(fèi)用；

2．所欠職工工資和保險(xiǎn)費(fèi)用；

3．所欠稅款；

4．所欠貸款和其他債務(wù)；

第四十五條

企業(yè)清算后的財(cái)產(chǎn)按各股東出資比例分配。

第十三章附則

第四十六條

本章程由理事會負(fù)責(zé)解釋。

第四十七條

企業(yè)登記事項(xiàng)以登記主管機(jī)關(guān)核定內(nèi)容為準(zhǔn)。

第四十八條

本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

第四十九條

企業(yè)按本章程制定的內(nèi)容細(xì)則，與本章程具有同等法律效力。

第五十條

本章程經(jīng)全體股東(職工)簽字后生效。

股東(職工)簽字：

****年**月**日

第四篇：股份合作制企業(yè)設(shè)立協(xié)議書(參考樣本)

股份合作制企業(yè)設(shè)立協(xié)議書(參考樣本)

股份合作制企業(yè)設(shè)立協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過平等協(xié)商，就共同出資設(shè)立股份合作制企業(yè)(以下簡稱企業(yè))，達(dá)成如下協(xié)議：

1．企業(yè)基本情況如下：

企業(yè)名稱：

住所：

經(jīng)營范圍：主營：兼營：

注冊資本：

經(jīng)營期限：

2．出資各方：

姓名：性別：身份證號碼：

姓名：性別：身份證號碼：

3．出資額、出資方式及占出資比例

出資各方共同出資萬元人民幣，全額注冊。其中：

以萬元實(shí)物出資，占出資額的%

以萬元貨幣出資，占出資額的%

出資各方以其出資額對企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

4．出資各方共同推舉作為企業(yè)的組建負(fù)責(zé)人、組建負(fù)責(zé)人是完全民事行為能力人。

5．出資各方同意由組建負(fù)責(zé)人辦理企業(yè)設(shè)立申辦手續(xù)，企業(yè)設(shè)立失敗，設(shè)立過程中發(fā)生的費(fèi)用和債務(wù)，由出資人按其出資比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6．本協(xié)議經(jīng)全體出資人簽字后生效。

出資各方親筆簽字：

年月日

第五篇：城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)暫行辦法

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城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)暫行辦法

發(fā)布部門: 農(nóng)業(yè)部

發(fā)布文號:

第一條為了鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民股份合作企業(yè)健康發(fā)展，保護(hù)其合法權(quán)益，加強(qiáng)規(guī)范化管理，進(jìn)一步繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，根憲法和國家有關(guān)法規(guī)、政策，特制定本暫行規(guī)定。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二條本暫行規(guī)定所稱農(nóng)民股份合作企業(yè)是指，由3戶以上勞動農(nóng)民，按照協(xié)議，以資金、實(shí)物、技術(shù)、勞力等作為股份，自愿組織起來從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，接受國家計(jì)劃指導(dǎo)，實(shí)行民主管理，以按勞分配為主，又有一定比例的股金分紅，有公共積累，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，經(jīng)依法批準(zhǔn)建立的經(jīng)濟(jì)組織。

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第三條農(nóng)民股份合作企業(yè)(以下簡稱企業(yè))是勞動農(nóng)民的合作經(jīng)濟(jì)，是社會主義勞動群眾集體所有制經(jīng)濟(jì)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的重要組成部分和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要力量。

第四條企業(yè)的主要任務(wù)是：發(fā)展農(nóng)村社會主義商品經(jīng)濟(jì)，安排農(nóng)村剩余勞動力，支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，增加農(nóng)民和國家財(cái)政收入，發(fā)展出口創(chuàng)匯生產(chǎn)，為大工業(yè)配套和服務(wù)，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展，滿足人民日益增長的物質(zhì)和文化生活的需要。

第五條企業(yè)在國家法律允許范圍內(nèi)，可以興辦工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)以及其他開發(fā)性事業(yè)。

第六條開辦企業(yè)須持有村民委員會證明，并提交合般者的協(xié)議書和企業(yè)股份合作章程(見附件：《農(nóng)民股份合作企業(yè)示范章程》)等文件報(bào)鄉(xiāng)級以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門批準(zhǔn)，依法辦理工商、企業(yè)法人和稅務(wù)登記。

第七條企業(yè)股份資產(chǎn)屬舉辦該企業(yè)的全體成員集體所有，由股東大會

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(股東代表大會)選舉產(chǎn)生的董事會代表全體股東行使企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。企業(yè)在稅后利潤中，必須提取一部分作為不可分割的公共積累。

第八條企業(yè)實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，依法享有自行確定企業(yè)的組織管理機(jī)構(gòu)、經(jīng)營方式、生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售、資金使用、計(jì)酬形式、收益分配、職工招聘或辭退等權(quán)利。

第九條企業(yè)招聘職工應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)，雙方簽訂書面的勞務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和又務(wù)，包括期限、報(bào)酬和勞保福利待遇等。有條件的企業(yè)應(yīng)逐步建立職工退休勞動保險(xiǎn)制度．嚴(yán)禁企業(yè)招用童工。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第十條企業(yè)實(shí)行按勞分配和按般分紅相結(jié)合以按勞分配為主的分配方式。經(jīng)營者的報(bào)酬可以從優(yōu)，但一般最高不得超過職工平均工資和獎金收入的5倍。個人收入超過國家規(guī)定征稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依法交納個人收入調(diào)節(jié)稅。

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第十一條企業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記手續(xù)，接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的管理和監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)按國家對集體企業(yè)征稅的有關(guān)規(guī)定，依法納稅。企業(yè)減免稅款必須轉(zhuǎn)入生產(chǎn)發(fā)展基金，全部用于發(fā)展生產(chǎn)，不得作為盈利用于分配。

第十二條企業(yè)應(yīng)注重自身積累。根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，可以擴(kuò)股或增股，也可以向銀行(信用社)申請貸款。

第十三條生產(chǎn)列入國家計(jì)劃產(chǎn)品、名優(yōu)新特產(chǎn)品、出口產(chǎn)品和市場緊缺商品的企業(yè)，在稅收、信貸、能源、原材料和運(yùn)輸?shù)确矫?，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)同等待遇。

第十四條企業(yè)應(yīng)執(zhí)行國家制定的鄉(xiāng)村集體企業(yè)財(cái)會制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。企業(yè)各項(xiàng)專用基金、經(jīng)營費(fèi)用和補(bǔ)農(nóng)建農(nóng)基金，可按鄉(xiāng)村集體企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)提取和列支。股金分紅中相當(dāng)于儲蓄利息部分，企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定列入生產(chǎn)經(jīng)營成本。企業(yè)應(yīng)按農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部[1988]農(nóng)(企)宇10號文件規(guī)定，及時、足額向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門交納管理費(fèi)。

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