第一篇：燕山石化公司職工住房普查工作實施方案

燕山石化公司職工住房普查工作實施方案

為進(jìn)一步深化住房制度改革，確保住房分配貨幣化工作順利實施，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展職工住房普查工作的通知》（中國石化房辦[2009]1號）要求，為全面抓好燕山石化公司職工住房普查工作，特制定本實施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

㈠、成立燕山石化公司職工住房普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王永健

副組長：李 剛

成 員：李立新趙保成 楊利民 李敬 榮國中 齊際華鄭鐵漢

㈡、設(shè)立職工住房普查工作辦公室

辦公室主任：鄭鐵漢

辦公室副主任：伊 鋼 宋世民

辦公室成員：黨委宣傳部、人力資源部、財務(wù)部、企業(yè)管理部、公司工會、土地房產(chǎn)管理中心、社區(qū)服務(wù)管理中心、離退休管理中心、檔案信息管理中心相關(guān)工作人員。

辦公室設(shè)在土地房產(chǎn)管理中心。

㈢設(shè)立住房普查工作實施小組

由公司所屬二級單位、離退休管理中心、威利雅公司、改制單位、移交辦社會單位相關(guān)人員組成各單位住房普查實施小組。

二、住房普查的范圍和內(nèi)容

㈠、范圍。

燕化公司所屬各單位、改制單位、移交辦社會單位應(yīng)對本單位在冊正式職工的住房情況和單位全部產(chǎn)權(quán)住房情況進(jìn)行普查。

單位在冊的正式職工包括下列人員：

1、1999年1月1日在冊的正式職工；

2、1999年1月1日健在的離退休人員；

3、1999年1月1日以后參加工作的在冊正式職工；

4、1999年1月1日以后調(diào)入的在冊正式職工。

（正式職工指原固定職工、1986年以來按照國發(fā)﹝1986﹞77號文件規(guī)定招收的合同制工人等統(tǒng)一錄用的職工，下同。改制單位只包括改制時隨同改制企業(yè)改制的職工，不包括改制后新招錄的人員；移交辦社會單位只包括移交時在冊職工，不包括移交后新招錄的人員。）

下列人員暫不調(diào)查：

1、1999年1月1日在冊，本方案實施以前調(diào)離、離職、開除的人員；

2、1999年1月1日以后參加工作，本方案實施以前調(diào)離、離職、開除的人員；

3、1999年1月1日以后調(diào)入，本方案實施以前調(diào)離、離職、開除的人員。

㈡、內(nèi)容

1、職工的住房情況。職工有無住房情況，住房產(chǎn)權(quán)狀況、使用狀況、房屋基本狀況。職工的住房情況，以本通知下發(fā)時的實際狀況為準(zhǔn)。

2、單位住房狀況。單位全部產(chǎn)權(quán)房（含已出售和存量）的數(shù)量、分布區(qū)域和使用情況。

三、住房普查的有關(guān)規(guī)定

㈠、由職工本人如實填寫《職工住房狀況調(diào)查表》。

已將房改房或集資建房住房上市出售的職工、集體身份職工、福利購房或集資建房后離異的職工單獨填表（表見附件）。

職工和配偶所在單位對調(diào)查表中所填的內(nèi)容應(yīng)逐項進(jìn)行審查，并按要求簽字并加蓋公章，沒有單位蓋章和經(jīng)辦人簽字的調(diào)查表無效。配偶如無工作單位，由其戶口所在地街道辦事處審查簽字蓋章。

㈡、職工住房建筑面積核定辦法。

1、職工住房建筑面積按建設(shè)部有關(guān)規(guī)定核定。

2、承租住房的，按租賃合同上注明的使用面積折算為建筑面積；該承租房屋已經(jīng)經(jīng)過國家測繪部門測繪，并有測繪建筑面積結(jié)果的，按照相應(yīng)的測繪建筑面積執(zhí)行。

已購買住房的，按房地產(chǎn)行政主管部門發(fā)放的產(chǎn)權(quán)證注明的建筑面積執(zhí)行。

2、下列住房的建筑面積核定為職工的住房面積。

（1）職工及其配偶按規(guī)定的普通公有住房租金標(biāo)準(zhǔn)承租的公有住房；

（2）職工及其配偶以房改成本價、標(biāo)準(zhǔn)價或其它政府優(yōu)惠價格購買的公有住房（含根據(jù)危改政策按房改成本價回遷購買的住房）；

（3）職工及其配偶按房改成本價或標(biāo)準(zhǔn)價集資合作建造的住房；

（4）按照城市房屋拆遷政策，對被拆遷公有住房使用人（含已按房改成本價或標(biāo)準(zhǔn)價購買的公有住房使用人）和執(zhí)行普通公有住房租金標(biāo)準(zhǔn)的公有住房或執(zhí)行政府制定的標(biāo)準(zhǔn)租金價的城鎮(zhèn)私人出租房的使用人，已按拆遷政策實行了貨幣補(bǔ)償?shù)?，其計算貨幣補(bǔ)償資金的房屋建筑面積；

（5）職工通過福利分房方式取得的公有住房，該職工在世時，住房現(xiàn)承租人或購買人無論是該職工本人及其配偶，還是其子女，原則上核定為該職工本人及其配偶的住房面積；

（6）房屋原承租人去世后，現(xiàn)實際承租人經(jīng)房屋產(chǎn)權(quán)單位同意，并按規(guī)定辦理了變更租賃手續(xù)的，核定為實際承租人及其配偶的住房面積；

（7）職工及其配偶承租或購買軍產(chǎn)房屋的，其中可售住房應(yīng)核定為其住房面積；不可售住房不核定為其住房面積；

（8）單位利用自用土地，由職工集資并以實際建造成本價向職工出售的住房（如迎風(fēng)六里二區(qū)、羊耳峪西里、羊耳峪西區(qū)、燕化星城2001年竣工的5棟樓）；

（9）已按政府或企業(yè)的規(guī)定，領(lǐng)取了住房補(bǔ)貼的相應(yīng)的建筑面積；

（10）職工及其配偶所在單位提供的應(yīng)計入職工住房建筑面積的其他住房；

（11）職工及其配偶有多處住房的，其建筑面積應(yīng)合并計算。

3、下列住房建筑面積不核定為職工的住房面積。

（1）職工全額出資以市場價或政府主管部門統(tǒng)一組織開發(fā)建造的經(jīng)濟(jì)適用住房價購買的住房或以市場租金價承租的住房；

（2）已按規(guī)定的辦法補(bǔ)交完房價款的超標(biāo)部分的已購公有住房；

（3）職工及其配偶以繼承、受贈等方式取得的私有住房；

（4）迎風(fēng)西里三棟高層樓（不含以房改成本價優(yōu)惠購房住戶）、迎風(fēng)四里29#~31#號樓；

（5）國家規(guī)定不核定為職工住房面積的各類其他住房。

㈢、職工及其配偶的住房和職級等情況的認(rèn)定以本方案下發(fā)之日的實際情況為準(zhǔn)。今后，職工住房或職級等情況如發(fā)生變動，應(yīng)在一個月內(nèi)持相關(guān)證明到本單位住房檔案管理部門進(jìn)行變更登記。

㈣、分房后離異職工、集體身份職工、將房改房或集資房上市出售的職工按單位分別歸檔。

四、工作分工

㈠、職工住房普查工作辦公室

主要負(fù)責(zé)政策咨詢、宣傳、協(xié)調(diào)、住房審核、信息整合等工作。分設(shè)5個工作組，辦公地點設(shè)在商務(wù)樓B座（原外貿(mào)公司辦公樓）。工作組包括：

1、綜合協(xié)調(diào)組：負(fù)責(zé)政策解釋、宣傳、上下溝通聯(lián)絡(luò)、接待咨詢、進(jìn)度安排、相關(guān)問題的處理。具體工作由土地房產(chǎn)管理中心和公司黨委宣傳部負(fù)責(zé)。

2、房屋審核組：負(fù)責(zé)職工住房調(diào)查表中所涉及房屋屬于或原屬于燕化公司產(chǎn)權(quán)房屋“房屋產(chǎn)權(quán)單位審核”的審核；履行調(diào)查表中所涉及房屋屬于或原屬于燕化公司產(chǎn)權(quán)的“填表人所在單位房管部門審核”審核責(zé)任，配偶屬于燕化公司的，履行“配偶所在單位房管部門審核”審核責(zé)任。具體工作由生活社區(qū)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)，各有關(guān)單位配合完成，即各單位將本單位調(diào)查表整理后報社區(qū)服務(wù)管理中心審核。

3、房改審核組：履行職工住房調(diào)查表中“房改部門審核”審核責(zé)任。具體工作由土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)，各有關(guān)單位配合完成，即各單位將本單位調(diào)查表整理后報土地房產(chǎn)管理中心審核。

4、信息整合組：負(fù)責(zé)職工住房檔案信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、檔案信息錄入等。具體工作由檔案信息管理中心負(fù)責(zé)。

5、單位住房狀況調(diào)查組：負(fù)責(zé)燕化公司住房狀況調(diào)查表的填報，職工承租燕化公司住房建筑面積、使用面積的提供與確定。社區(qū)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)房改房的填報及面積提供，土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)集資房的填報。

㈡各職工住房普查工作實施小組

1、各小組負(fù)責(zé)組織本單位職工填寫《職工住房狀況調(diào)查表》，負(fù)責(zé)除土地房產(chǎn)管理中心和社區(qū)服務(wù)管理中心審核以外其他信息的審查與審核，立卷、歸檔。

2、離退休管理中心除負(fù)責(zé)本單位在冊職工的調(diào)查工作外，還負(fù)責(zé)1999年1月1日（含）前離退休至今仍健在的人員、1999年1月1日以后離退休（含內(nèi)退）健在的人員、2006年9月1日以后離退休（含內(nèi)退）健在及去世的人員的住房普查工作。

3、公司人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排1999年1月1日健在2006年9月1日前去世的離退休人員、1999年1月1日以后離退休（含內(nèi)退）2006年9月1日前去世的人員的住房普查工作。

4、土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)調(diào)查1999年1月1日在冊但退休（含內(nèi)退）前去世的正式職工的住房普查工作。

5、生產(chǎn)廠區(qū)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)（含掛靠單位）職工的住房普查工作。

6、燕化公司工會負(fù)責(zé)與燕化公司協(xié)議解除勞動合同人員的住房普查工作。

7、財務(wù)部門負(fù)責(zé)向各單位提供個人公積金建立時間。

五、總體工作進(jìn)度安排

1、工作籌備

9月9日—9月18日，由土地房產(chǎn)管理中心、人力資源部和社區(qū)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)。

2、宣傳動員

9月19日—9月29日，由土地房產(chǎn)管理中心、宣傳部負(fù)責(zé)。

3、通知下發(fā)

9月22日，由土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)。

4、工作培訓(xùn)

9月25日上午，由土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)，地點為教育培訓(xùn)中心。

5、調(diào)查信息采集與審查

9月28日—11月15日。各普查工作實施小組負(fù)責(zé)。完成該項工作時間分別為：

100人以內(nèi)的，10月14日；100人~200人的，10月18日；300人~500人的，10月22日；500人~1000人的，10月30日；1000人以上的，11月5日。公司工會、離退休管理中心在11月15日前完成。

6、房屋審核

10月15日—11月17日。各普查工作實施小組完成本單位的審查審核內(nèi)容后，即日起遞交社區(qū)服務(wù)管理中心審核。公司工會、離退休管理中心從10月26日起，每天遞交不少于1000人。審核工作按上述時間順延兩個工作日完成。

7、房改審核

10月16日—11月18日。社區(qū)服務(wù)管理中心審核完畢后遞交土地房產(chǎn)管理中心審核。按房屋審核完成時間順延一個工作日完成。

8、立卷歸檔

10月19日—11月18日。各普查工作實施小組負(fù)責(zé)住房普查檔案的立卷、檢查、歸檔。歸檔資料包括《職工住房狀況調(diào)查表》、職工購房合同書或租賃合同書（復(fù)印件）、職工住房產(chǎn)權(quán)證書（復(fù)印件）、職工購房和租房有關(guān)依據(jù)和資料、其他應(yīng)歸檔的資料。

9、資料驗收移交

10月20日—11月30日。公司人力資源部、組織部、財務(wù)部、土地房產(chǎn)管理中心按各自職責(zé)分別以抽檢的方式復(fù)核住房普查情況，對重點人員進(jìn)行全部復(fù)核。各普查工作實施小組將歸檔復(fù)核后的職工住房檔案交檔案信息管理中心驗收。社區(qū)服務(wù)管理中心將單位住房狀況表交土地房產(chǎn)管理中心驗收。

10、信息錄入

11月10日—12月10日。檔案信息管理中心負(fù)責(zé)信息錄入。

11、調(diào)查成果移交

12月15日。土地房產(chǎn)管理中心將調(diào)查成果交集團(tuán)公司房改辦驗收。

六、相關(guān)工作要求

1、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，成立本單位普查住房領(lǐng)導(dǎo)小組。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)全力以赴，成立由房管、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門參加的工作機(jī)構(gòu)，具體組織實施該項工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)小組和普查工作實施小組工作人員名單于9月23日前書面報土地房產(chǎn)管理中心。

2、對沒有如實填報住房情況的人員，一經(jīng)查出，取消本人及其配偶申請住房補(bǔ)貼的資格。所在單位違規(guī)審核的，公司將追究相關(guān)單位及相關(guān)人員的責(zé)任，責(zé)令所在單位對違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行行政處分。

3、本次職工住房普查工作列入2009年公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核內(nèi)容，各單位的考核由土地房產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)；公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門的考核由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)?？己宿k法于日后下發(fā)。

六、其他

1、從事本次調(diào)查的部門負(fù)責(zé)人和工作人員需按時參加培訓(xùn)。

2、調(diào)查所需調(diào)查表和普查檔案歸檔表由土地房產(chǎn)管理中心統(tǒng)一印制，各單位按需要領(lǐng)取使用。

3、在普查和建檔工作中，各單位出現(xiàn)其他問題或特殊情況，及時向住房普查辦公室反映。

5、東方石化公司的住房普查工作由東方石化公司組織實施。

6、建立工作進(jìn)度協(xié)調(diào)例會制度，時間從9月第四周起每周五上午8：30；建立工作周報制度，形成簡報材料。

住房普查辦公室聯(lián)系人：孫學(xué)剛 電話：6934162

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附件：

1、單位住房狀況調(diào)查表

2、單位住房狀況調(diào)查填表說明

3、職工住房狀況調(diào)查表（四種表）

4、職工住房狀況調(diào)查表填寫說明

5、職工住房狀況調(diào)查表填表實例

二○○九年九月二十一日

中石化發(fā)放住房補(bǔ)貼

（一）1998年12月31日以前參加工作的單職工或雙職工夫妻雙方均未租、購公有住房者，簡稱為“無房老職工”。

（二）1998年12月31日以前參加工作的單職工或雙職工夫妻雙方雖租、購公有住房，但合并計算未達(dá)到住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)者，簡稱為“未達(dá)標(biāo)老職工”。

（三）1999年1月1日以后參加工作的職工，簡稱為“新職工”。

第五條實施住房貨幣化分配的形式

（一）對2005年底前已離退休或工齡已滿25年的“無房老職工”、“未達(dá)標(biāo)老職工”，采取一次性發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼的形式。

（二）對2005年底前工齡不滿25年的“無房老職工”、“未達(dá)標(biāo)老職工”，1998年12月31日前按實際工作年限一次性發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼，1999年1月1日后按月發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼。

（三）對“新職工”，采取按月發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼的形式。

第六條住房貨幣補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)職工本人的職務(wù)（包括行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)，下同）、技術(shù)等級、工作年限、任職年限和現(xiàn)有住房狀況等因素，確定職工住房貨幣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（一）住房貨幣補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，按〔1995〕81號文件規(guī)定的住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)與已租、購公有住房面積之差確定。

（二）住房貨幣補(bǔ)貼的年限為30年。

（三）住房貨幣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按上年普通商品住房的平均價格，以雙職工家庭上年平均工資收入的4倍，加上單位為職工個人發(fā)放30年的住房貨幣補(bǔ)貼，可購買一套建筑面積為60平方米的普通商品住房的原則確定。

（四）職工年平均工資按統(tǒng)計部門公布的市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工上年度的年平均工資執(zhí)行。

（五）一次性住房貨幣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由住房價格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和年工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)兩部分組成。

1.住房價格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按上年普通商品住房平均價格，以雙職工家庭上年平均工資收入的4倍，購買一套建筑面積為60平方米普通商品住房的不足部分，確定住房價格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。1999年至2005年我市每平方米建筑面積的住房價格補(bǔ)貼標(biāo)

準(zhǔn)為142元。

2.年工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對“無房老職工”、“未達(dá)標(biāo)老職工”建立住房公積金以前的工齡給予工齡補(bǔ)貼。年工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按《國務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》（國fa〔1994〕43號）規(guī)定的出售公有住房工齡折扣辦法確定。

1999年至2005年我市年工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為8.02元/平方米。

（六）住房貨幣補(bǔ)貼職級系數(shù)。根據(jù)職工本人職務(wù)、技術(shù)等級及任職年限等因素，確定相應(yīng)的職級系數(shù)，用不同的職級系數(shù)進(jìn)行合理調(diào)節(jié)（詳見附表）。

第七條住房貨幣補(bǔ)貼的計算

（一）一次性住房貨幣補(bǔ)貼

一次性住房貨幣補(bǔ)貼額=（住房價格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×職級系數(shù)+年工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×建立住房公積金前工齡）×（職工住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)—職工已租、購公有住房建筑面積）

（二）一次性發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼和按月發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合1.對1998年（含）以前的工作年限，按1998年底的職務(wù)和技術(shù)等級一次性計發(fā)住房貨幣補(bǔ)貼。住房貨幣補(bǔ)貼額=（一次性住房貨幣補(bǔ)貼額÷30）×1998年（含）以前的工齡

2.對1999年（含）以后的剩余工作年限，按月計發(fā)住房貨幣補(bǔ)貼。按月計發(fā)住房貨幣補(bǔ)貼年限為30年減1998年（含）以前的工齡。按月住房貨幣補(bǔ)貼額=住房價格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×職級系數(shù)×補(bǔ)貼面積（30×12）

（三）新職工按月住房貨幣補(bǔ)貼

新職工按月住房貨幣補(bǔ)貼額=住房價格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×職級系數(shù)×補(bǔ)貼面積÷（30×12）

財政部辦公廳關(guān)于石化股份有限公司住房補(bǔ)貼財務(wù)處理意見的復(fù)函

財政部辦公廳

中國石油化工集團(tuán)公司：

你公司《關(guān)于石化股份公司住房補(bǔ)貼財務(wù)處理問題的請示》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

中國石油化工集團(tuán)公司在2000年2月25日成立中國石油化工股份有限公司時，對職工的住房資產(chǎn)和相應(yīng)的住房周轉(zhuǎn)金等均留在存續(xù)企業(yè)，沒有投入股份公司。考慮到重組設(shè)立股份有限公司遺留問題這一特殊情況，對股份公司無房及住房未達(dá)標(biāo)老職工的一次性住房補(bǔ)貼，以及按規(guī)定補(bǔ)發(fā)1999年度逐月補(bǔ)貼，可由集團(tuán)公司直接承擔(dān)，隨同集團(tuán)公司存續(xù)企業(yè)的住房補(bǔ)貼，一并按照我部的有關(guān)規(guī)定處理。

第二篇：北京燕山石化公司畢業(yè)生報到通知

畢業(yè)生報到通知

各位畢業(yè)生朋友：

歡迎你們來燕山石化公司工作！

為做好畢業(yè)生的報到工作，現(xiàn)將有關(guān)報到事項通知如下：

一、報到日期：2011年8月1日、2日；報到時間：上午 8:00至12:00，下午1:00至5:00；報到地點：燕山石化公司北莊公寓。被褥等生活用品需自備，單人床尺寸為：1米X1.95米。報到次日公司統(tǒng)一安排入職體檢事宜。

二、報到路線：

1、北京火車站下車者，乘坐地鐵2號線在“前門”站下車或乘9路、673路公交車在“前門西”站下車，在前門西大街南側(cè)“泰豐樓飯莊”前乘坐901路公交車，在“燕化北莊”站下車；

2、北京西客站下車者，在車站北廣場對面（過天橋）乘坐901路公交車在燕化北莊”站下車；

3、在六里橋北里乘坐901路公交車在“燕化北莊”站下車。燕化北莊車站西南方向約200米即為燕山石化公司北莊公寓。901路公交車時間為：6：00－20：00。

三、畢業(yè)生報到時須持身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家四(六)級外語合格證或成績單、戶口遷移證（戶口在家者除外）及就業(yè)協(xié)議書等證件及材料，報到時以便查驗。另外需準(zhǔn)備一寸彩色照片4張。

特別提示：戶口在家的畢業(yè)生請與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系，是否可憑就業(yè)報到證和畢業(yè)證將戶口遷出。

1、若可以，請直接將戶口遷出。但要注意：是農(nóng)業(yè)戶口的一定要先將“農(nóng)業(yè)戶”轉(zhuǎn)成“非農(nóng)業(yè)戶”后再行遷出；

2、若不可以，請畢業(yè)生按時報到，戶口之事待來后再行辦理。

四、北京院校畢業(yè)生中的學(xué)生黨員請將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到：北京燕山石化公司組織干部部；京外院校畢業(yè)生中的學(xué)生黨員請將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到：北京市國資委黨委組織部。

五、畢業(yè)生如遇身份證丟失，一定先辦理一張臨時身份證，另外請畢業(yè)生在所轄派出所開具身份證丟失證明(主要證明身份證號碼)，以備落戶時使用。

六、需辦理行李托運(yùn)的畢業(yè)生請將行李托運(yùn)到北京站或北京西客站，并填寫清楚接收單位的詳細(xì)地址：北京燕山石化公司人力資源部張強(qiáng)轉(zhuǎn)XXX（本人姓名）收，郵編：102500。待報到后，由統(tǒng)一公司派車，本人憑行李托運(yùn)通知單、身份證前往領(lǐng)?。ㄜ囌镜男欣畋９苜M等費用由畢業(yè)生自理）。請畢業(yè)生不要將行李提前托運(yùn)，因超期造成的各種損失由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。

七、廣大畢業(yè)生在前來公司報到的途中一定要注意安全。我們期待你們健康、平安的到來，一起創(chuàng)造燕山石化更加美好的明天。

如有其他事宜請與我們聯(lián)系，聯(lián)系人：張強(qiáng)，電話：010—69344510或***。特別提示：凡是看到此通知的畢業(yè)生務(wù)必要給聯(lián)系人回電話或回復(fù)短信（帶姓名），以便確認(rèn)。

特此通知。

北京燕山石化公司人力資源部

二Ｏ一一年七月

第三篇：體育場地普查工作實施方案（精選）

城關(guān)區(qū)第五次全國體育場地普查工作實施方案按照國家體育總局《關(guān)于開展第五次全國體育場地普查工作的通知》和**省體育局對這項工作的要求，我局于7月2日開完第五次全國體育場地普查動員培訓(xùn)會后，就立即投入到此項工作中去，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，選調(diào)普查員，查找資料，安排普查路線等工作。1．準(zhǔn)備階段（7月初—7月中旬）組建機(jī)構(gòu)、籌措經(jīng)費、制定方案、選調(diào)普查員。2．實施階段（7月中旬—8月中旬）嚴(yán)格把關(guān)，爭取不錯一張表格，不漏一個場地，以一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)第一的好成績。3．匯總階段（8月中旬—9月初）匯總上報普查數(shù)據(jù)，收集整理普查資料歸檔。這次普查工作時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，普查員必須熟悉普查登記表內(nèi)容，理解普查登記表的各項指標(biāo)，工作要以：快、準(zhǔn)、清來做目標(biāo)?？欤杭词寝k事效率高。要深入街道、樓院、企事業(yè)單位、賓館進(jìn)行地毯式分片普查，按我區(qū)的地形，可分為5片進(jìn)行普查。（1）雁灘鄉(xiāng)、渭遠(yuǎn)路街道為一片；（2）東崗鎮(zhèn)街道、拱星墩街、鄉(xiāng)、團(tuán)結(jié)新村街道為一片；（3）草場街街道、**路街道、城關(guān)鄉(xiāng)、青白石鄉(xiāng)、伏龍坪街道、皋**鄉(xiāng)為一片；（4）火車站街道、**村街道、**村街道、五泉街道、**路街道、東崗西路街道、**路街道為一片；（5）**路街道、**巷街道、**路街道、貢元巷街道、**路街道、廣武門街道為一片。一片為一組，一組共有3人，嚴(yán)格認(rèn)真的進(jìn)行普查、填表，將普查任務(wù)時間緊等困難變成一鼓作氣的有利因素。準(zhǔn)：即數(shù)據(jù)真實，填寫準(zhǔn)確，實行分片包干、責(zé)任明確，避免重登、漏登現(xiàn)象，確保采集的數(shù)據(jù)真實可靠。清：即表格填報清楚、字跡一定要工整，確保普查質(zhì)量。在普查工作中，要做到腦勤、嘴勤、腿勤、進(jìn)行文明普查。如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時糾正，嚴(yán)格按規(guī)范化填寫，不合格的堅決返工，每表一式三份，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)和業(yè)績。城關(guān)區(qū)體育局二00四年七月十日第一組關(guān)欣負(fù)責(zé)(雁灘鄉(xiāng)、渭遠(yuǎn)路街道)；第二組張俊負(fù)責(zé)(東崗鎮(zhèn)街道、拱星墩街、鄉(xiāng)、團(tuán)結(jié)新村街道)；第三組王道雄負(fù)責(zé)(草場街街道、**路街道、城關(guān)鄉(xiāng)、青白石鄉(xiāng)、伏龍坪街道、皋**鄉(xiāng))；第四組**君負(fù)責(zé)（火車站街道、**村街道、**村街道、五泉街道、**路街道、東崗西路街道、**路街道）；第五組劉斌負(fù)責(zé)（**路街道、**巷街道、**路街道、貢元巷街道、**路街道、廣武門街道）。

第四篇：公司職工運(yùn)動會實施方案

職工運(yùn)動會活動方案

為了豐富廣大職工文化娛樂生活，促進(jìn)職工之間相互了解，增強(qiáng)職工鍛煉意識，提高身體素質(zhì)，加強(qiáng)職工之間的合作能力和凝聚力。公司決定舉辦職工運(yùn)動會，具體活動方案如下：

一、活動時間：2014年3月11日

二、活動地點：

三、參加人員：公司全體職工

四、活動內(nèi)容、形式

各項活動開始前完成參賽選手報名工作。各單項活動比賽順序由工作人員在活動開始前組織抽簽。

五、各項比賽的方法和規(guī)則

（一）托乒乓球跑

比賽方法：男女混合項目，每隊4人，2男2女。比賽規(guī)則：運(yùn)動員持乒乓球拍(握姿不限)托乒乓球跑30米折返（計60米）交給下一個人接力，以最后一個人到達(dá)終點（起跑處）計算成績，用時少的隊名次列前。該運(yùn)動員如中途球落地，則該隊員拾球返回起點重賽。

（二）袋鼠跳

比賽方法：每組比賽2隊參加，每隊3人。

比賽規(guī)則：比賽過程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。從開始脫下布袋交接，至下一名隊員的布袋完全套好前，整個交接過程必須在跑道端線以外進(jìn)行，不能越線。所有隊的比賽結(jié)束后，以用時較短的次序排出名次。

（三）飛鏢擲準(zhǔn)比賽

比賽方法：每次6人（男女不限），每人3鏢。參賽隊員距目標(biāo)4米。

比賽規(guī)則：

1、不準(zhǔn)越線、踩線，否則無效。

2、飛鏢必須牢固扎在靶上，掉下無效。

3、飛鏢扎在環(huán)上按外環(huán)計算。

4、如果成績?nèi)肯嗤淤愐荤S。

5、按所得環(huán)數(shù)總和從大到小排出名次。

（四）拔河

比賽方法：每次2隊，3人為一小組。

比賽規(guī)則：繩子的白色記號被拉過預(yù)訂線，拉過方判勝。不限制時間，一直到能判斷勝負(fù)為止。

（五）羽毛球比賽

比賽方法：每次2人參與，實行淘汰賽，最終選出冠軍。

（六）自行車慢騎比賽

比賽方法：按抽簽順序進(jìn)行，每次3人比賽。從起點出發(fā)后繞過椅子后再回到起點。

勝負(fù)判定：

1、選手應(yīng)在自己車道內(nèi)騎行，如果撞線或出線要淘汰出局。

2、如果一腳著地為輸，不允許從起點再次出發(fā)。

3、根據(jù)選手用時多少，按用時多少從少到多，取前1/3選手為獲獎選手，頒發(fā)獎品。

（七）二龍戲珠

比賽方法：各隊限報人數(shù)6人（投擲人3人，接球人3人），要求3男3女。

比賽規(guī)則：各隊接球人手拿桶站在投擲人身后,投球者向背后投球,接球人手持塑料桶站在一平方米區(qū)域內(nèi)任意接球(不準(zhǔn)腳出界),每人投20個球，最終以各隊投入桶內(nèi)球數(shù)多少分勝負(fù)。分?jǐn)?shù)相同的隊，進(jìn)入下一輪PK賽，以此類推。

六、獎項設(shè)置

本次運(yùn)動會只設(shè)單項獎，每個比賽項目取前三名獎勵，其中：第1名300元；第2名200元；第3名100元。

七、后勤保障

1、***等負(fù)責(zé)活動所需器材、物品采購，比賽道具發(fā)放；

2、***等負(fù)責(zé)協(xié)助活動場地器材、用品的運(yùn)送、布置、維修、回收。

3、***等負(fù)責(zé)獎金、頒獎準(zhǔn)備、紀(jì)念品的采辦和發(fā)放；

4、***榮負(fù)責(zé)用餐、飲用水、車輛管理、醫(yī)務(wù)等后勤保障支持；***等負(fù)責(zé)保衛(wèi)，落實各項安全防范措施。

2014年3月11日

第五篇：某某公司職工住房管理細(xì)則

某某公司職工住房管理細(xì)則

第一章 總則

第一條 為保障職工合理住房需求，做到合理、公平解決職工住房問題，依據(jù)《某某公司物業(yè)管理辦法》特制訂本細(xì)則。

第二條 本辦法所指職工宿舍指單房及一房一廳房源，本辦法所指周轉(zhuǎn)房指除職工宿舍以外其他供員工生活使用的住房。

第三條 本辦法適用人員為管理處員工，含在編人員及臨聘人員。臨聘人員可申請分配職工宿舍，在編人員可申請分配職工宿舍或周轉(zhuǎn)房。其中申請周轉(zhuǎn)房的應(yīng)已婚或單身35周歲以上。

第二章 房源

第四條 房源由各管理所按照表格（表1）申報，原則上各所所轄物業(yè)可供員工住宿的房源均應(yīng)如實申報。

第五條 房源信息由綜合部統(tǒng)一管理，并于內(nèi)網(wǎng)公示。

第六條 因物業(yè)改造等原因房源信息發(fā)生變化的，改造實施部門應(yīng)于項目竣工后一個月內(nèi)向綜合部申報房源信息。綜合部應(yīng)于一個月內(nèi)撤銷原房源信息并更新房源信息。

第三章 分配

第六條 參照《僑香村分配辦法》，本人及配偶曾購買過福利性住房的不參與職工宿舍及周轉(zhuǎn)房的分配。如因舊房拆遷等原因暫無住所的，應(yīng)向綜合部提交申請，主任辦公會討論通過后，根據(jù)員工類型參與職工宿舍或周轉(zhuǎn)房的分配。

第七條 房源分配工作由綜合部依據(jù)本辦法執(zhí)行，分配信息報主任辦公會備案，轉(zhuǎn)發(fā)給各管理所管理。

第八條 符合申請條件的員工，應(yīng)向綜合部提交書面申請表（表

2）。

第九條 在編員工按入編時間順序依次選房，臨聘人員按聘用時間依次選房。同一天入編或聘用的，應(yīng)抽簽決定選房順序。第十條 選房結(jié)束后一周內(nèi)，綜合部應(yīng)與選房人簽訂《租房合同》，并將相關(guān)人員及房源信息內(nèi)網(wǎng)公示。第四章

租住

第十條 租住人員應(yīng)按照7元/（月〃平方）于每月10日前向綜合部財務(wù)員繳納水電費（僅限供電局向管理處統(tǒng)一扣費房源）及租金。因歷史原因未簽訂《租房合同》的，依據(jù)綜合部統(tǒng)計資料計算住房起租日。

第十一條 各管理所應(yīng)明確一名物業(yè)管理員，統(tǒng)計每月水電費及租金應(yīng)繳額，相關(guān)表格（表3）于每月3日前報綜合部財務(wù)員，并通知所轄物業(yè)租住人員。

第十二條 宿舍及周轉(zhuǎn)房僅限我司員工及其直屬親屬使用，其中本人必須入住，未經(jīng)綜合部批準(zhǔn)嚴(yán)禁其他人入住。第五章

退房

第十三條 存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)一個月內(nèi)退出職工宿舍及周轉(zhuǎn)房：

（一）本人或配偶新購買福利房的。

（二）死亡的。

（三）離職的。

（四）退休的臨聘人員。

（五）退休但無法向綜合部提交市規(guī)劃與國土資源委員會出具的本人及配偶無房證明的在編人員。

（六）連續(xù)一個月未居住的。

（七）非法出租或轉(zhuǎn)給第十二條以外人員居住的，且不整改的。

（八）其他應(yīng)當(dāng)退房原因的。

第十四條 退房人員應(yīng)當(dāng)與綜合部、各管理所物業(yè)管理員填寫完退房表（表4）后，并結(jié)清水電費與租金后視為已退房。第十五條 拒不履行退房手續(xù)的，自次月起按30元/（月〃平方）計算租金。第六章

罰則

第十六條 各管理所所長未依據(jù)本細(xì)則第二章、第三章有關(guān)要求上報房源、分配住房的，給予行政警告處分，并扣罰1000元績效工資，相關(guān)問題應(yīng)于一個月內(nèi)整改。未能及時整改的，年終考核為基本稱職。

第十七條 物業(yè)管理員未能按第十一條要求完成相關(guān)統(tǒng)計及通知工作的，應(yīng)扣罰1000元績效工資，所長連帶扣罰500元績效工資。

第十八條 各租住人未能按第十條要求繳納租金及水電費的，每月征收5%滯納金，連續(xù)2個月未按時繳納的從第二個月起從績效工資中扣除。3個月及以上未繳納的，年終評定為基本稱職及以下。

第十九條 各租住人非法轉(zhuǎn)租的，每個房間每月處2000元罰金。

第二十條 對于欠繳時間較長，欠費較多的人員，我處保留依法追繳欠費及收回所分宿舍或周轉(zhuǎn)房的權(quán)利。第二十一條 本細(xì)則的解釋權(quán)歸綜合部。第二十二條 本細(xì)則自公布之日起實施。

表1 房源信息表

表2 職工住房申請表

表

管理所：統(tǒng)計人：

表4 退房申請表