第一篇：企業(yè)文化師成為新職業(yè)

企業(yè)文化師成為新職業(yè)

企業(yè)文化師，又稱企業(yè)文化管理師CCO（chiefculturalofficer），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價值觀和使命，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的核心所在。因此，在3月10日國家勞動和社會保障部正式

對外公布的第三批10項新職業(yè)中，企業(yè)文化師也在其中。

據(jù)了解，企業(yè)文化自上世紀(jì)80年代初在美國興起以來，促進(jìn)企業(yè)的管理模式發(fā)生了根本性的革命。管理文明已跨越了企業(yè)的經(jīng)驗管理（人治）、制度管理（法制）階段，進(jìn)入文化制勝時代；文化管理（文治）已成為打造百年企業(yè)的企業(yè)家夢寐以求的期待。

企業(yè)文化師作為新興的黃金職業(yè)，僅在上海地區(qū)的缺口就達(dá)5萬人，不少企業(yè)開價20萬元年薪仍難覓人才。對國有企事業(yè)單位來講，黨群工作者是最直接人群，而各單位的總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、宣傳部長、辦公室主任、人力資源總監(jiān)是企業(yè)文化工作的核心成員。作為滬上最早從事企業(yè)文化師培訓(xùn)的單位，上海工商經(jīng)濟(jì)進(jìn)修學(xué)院從2003年起至今已舉辦了7期培訓(xùn)班，418人搶先成為上海首批掌握系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工具的CCO，其中包括南極長城站站長湯永祥這樣的優(yōu)秀人才。

何為真正的新世紀(jì)企業(yè)文化建設(shè)？上海企業(yè)文化促進(jìn)會秘書長徐正初認(rèn)為，它是以提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，著力于員工素質(zhì)的提升；遵循適應(yīng)性和相對優(yōu)化原則，優(yōu)秀的企業(yè)文化是適用于本企業(yè)的文化，離開了具體的企業(yè)，很難區(qū)分文化模式的好與差。因此，企業(yè)文化建設(shè)是伴隨企業(yè)發(fā)展的一個不間斷的過程，應(yīng)采取分階段推進(jìn)和有效推進(jìn)相結(jié)合模式。據(jù)悉，自國家勞動和社會保障部將企業(yè)文化師列為新職業(yè)后，上海工商經(jīng)濟(jì)進(jìn)修學(xué)院每天都要收到許多咨詢電話，報名者更是絡(luò)繹不絕，該院已把原來的兩個月開一次班調(diào)整為“月月開班”，但仍難擋熱潮。

第二篇：新職業(yè)營養(yǎng)師成為多選擇

新職業(yè)營養(yǎng)師成為多選擇

營養(yǎng)師，一個職業(yè)成為多個選擇。職業(yè)是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作，選擇一個好的工作是我們夢寐以求的事情，好多職業(yè)由于一定的限制而產(chǎn)生雞肋般的窘境。想換其它的沒有合適的，不換，升職空間小沒有太大希望。好多人的工作中在這一點上都深有體會。

今天由營養(yǎng)師培訓(xùn)基地專家就來談?wù)劆I養(yǎng)師，我國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展導(dǎo)致人們追求物質(zhì)生活的同時都很關(guān)注自己身體的健康。所以對科學(xué)合理的飲食要求也越來越高，這里包括食品安全，營養(yǎng)健康，營養(yǎng)保健，營養(yǎng)康復(fù)等等都成為了社會新的需求。營養(yǎng)師作為十五個新職業(yè)的其中之一備受關(guān)注！在國外，醫(yī)療機構(gòu)都配備有營養(yǎng)師。我國的營養(yǎng)師人數(shù)卻寥寥無幾。

營養(yǎng)師培訓(xùn)基地講到在企業(yè)、學(xué)校和幼兒園做專職營養(yǎng)師，或自行創(chuàng)立營養(yǎng)咨詢中心，可做職業(yè)類營養(yǎng)師。主要從事醫(yī)生、護(hù)理以及營養(yǎng)保健工作，可做醫(yī)藥類營養(yǎng)師，主要從事營養(yǎng)保健產(chǎn)品的生產(chǎn)、代理及銷售工作，可做保健類營養(yǎng)師，飯店類營養(yǎng)師：主要從事餐飲酒店高級管理、職業(yè)點菜師、高級行政總廚以及廚師工作；食品類營養(yǎng)師：主要從事食品快餐的生產(chǎn)銷售以及營養(yǎng)配餐工作；咨詢類營養(yǎng)師：為美容院、健身房、社區(qū)、企業(yè)家、高級收入家庭等提供營養(yǎng)咨詢服務(wù)等等。

人人都想做白領(lǐng)、做金領(lǐng)，成為社會精英，被大多數(shù)人認(rèn)可，選擇多了，升職的空間也就大了，你的夢想還會遠(yuǎn)么？

日本營養(yǎng)師的數(shù)量相當(dāng)多。也就是說，每330人有1名營養(yǎng)師。從電視臺播出了“我國面臨營養(yǎng)師人才饑荒”節(jié)目，我國營養(yǎng)師不足3000人，而需求至少達(dá)到400萬名營養(yǎng)師。所有的幼兒園、學(xué)校、酒樓、飯店、單位食堂等必須配備專職營養(yǎng)師。由此可見，在我國從事營養(yǎng)工作的人才奇缺，同時也說明營養(yǎng)師職業(yè)的前景十分廣闊。

文章轉(zhuǎn)載

第三篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)啟動白領(lǐng)新職業(yè)閃亮登場

企業(yè)文化師培訓(xùn)啟動白領(lǐng)新職業(yè)閃亮登場

在國家職業(yè)分類大典中，如今又多了一個新的職業(yè)——企業(yè)文化師。今天由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心在北京地區(qū)組織開展的企業(yè)文化師職業(yè)試驗性鑒定試點工作正式啟動。據(jù)悉，通過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考試，全國首批企業(yè)文化師即將在北京誕生。

在今天的首批企業(yè)文

化師職業(yè)資格培訓(xùn)班開學(xué)典禮上，記者了解到，160余名學(xué)員來自北京地區(qū)的國有企業(yè)、合資企業(yè)、跨國公司和民營企業(yè)，學(xué)員中既有企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、團(tuán)委書記；也有企業(yè)黨辦、宣傳部的人員。

中國企業(yè)文化研究會工作人員告訴記者，這些學(xué)員在完成國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的培訓(xùn)課程后，如果考試合格，將獲得國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，有幸成為我國首批企業(yè)文化師。

如今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在國家勞動和社會保障部制定和頒布的《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中，將企業(yè)文化師定義為:在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，從事企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員。必須具備進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)研、制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)實施和企業(yè)文化建設(shè)評價這幾方面的工作能力。

據(jù)專家預(yù)測，目前我國企業(yè)文化師的需求至少在10萬人以上，這一職業(yè)將成為新的熱門職業(yè)之一。

第四篇：企業(yè)文化師

宣傳冊內(nèi)容

第一頁：封面

國家職業(yè)資格認(rèn)證——高級企業(yè)文化師

說明書

河北省人才服務(wù)協(xié)會制作

第二頁： “企業(yè)文化師”國家職業(yè)資格認(rèn)證簡介

目前企業(yè)的競爭已經(jīng)上升到了文化的層面，一流企業(yè)傳播文化、二流企業(yè)經(jīng)營市場、三流企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品已成為企業(yè)家們的共識。企業(yè)文化作為企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，已成為企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)成長、高速運轉(zhuǎn)的強大精神力量。企業(yè)創(chuàng)新離不開先進(jìn)文化的培養(yǎng)，80后、90后的管理更離不開個性化的文化，新產(chǎn)品的成功同樣離不開對流行文化與思潮的理解。

企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動力、成功的法寶。毫不夸張地說，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡，專業(yè)化、職業(yè)化企業(yè)文化管理勢在必行。

因此，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊伍的健康成長和發(fā)展，中華人民共和國人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動并承擔(dān)企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實施標(biāo)志著我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人

力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)

資格證書）。

河北省人才服務(wù)協(xié)會在省內(nèi)首次依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)開展“高級企業(yè)文化師”職業(yè)

資格鑒定專項培訓(xùn)，將“高級企業(yè)文化師”認(rèn)證培訓(xùn)正式引入我省。

第三頁證書介紹

根據(jù)原勞動部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]98號）的有

關(guān)規(guī)定，《國家職業(yè)資格證書》是國家對持證者學(xué)識、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，其特點是：

1、由政府直接管理和頒發(fā)，《企業(yè)文化師國

家職業(yè)資格證書》就是由人力資源和社會保障部簽章并頒發(fā)的；

2、反映的是國家認(rèn)證，而

不是一般的民間認(rèn)證，因此《國家職業(yè)資格證書》是被國家所承認(rèn)、具有法律效力的一種證

書；

3、國際通行，按照我國政府與世界上眾多國家之間簽訂的條約，《國家職業(yè)資格證書》

可以在這些國家實現(xiàn)互通互認(rèn)（必要時可由政府換發(fā)為英文版證書）。

有關(guān)原勞動部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》（勞社部發(fā)[1994]98號）的詳細(xì)內(nèi)容，可瀏覽中華人民共和國中央人民政府網(wǎng)站了解

（http:///fwxx/bw/rsb/content_475288.htm）。

企業(yè)文化師作為一種新的職業(yè)，和其他職業(yè)一樣，同樣分為三個層次，由低到高分別是：

助力企業(yè)文化師（三級）、企業(yè)文化師（二級）、高級企業(yè)文化師（一級）。其中，高級企

業(yè)文化師雖然與其它類型（如：一級心理咨詢師、一級人力資源管理師）同處于一個級別，但由于高級企業(yè)文化師所從事的工作是直接協(xié)助落實企業(yè)一把手的文化管理理念等管理工

作，其在企業(yè)內(nèi)的地位和角色要遠(yuǎn)比同級其它崗位更為關(guān)鍵，相當(dāng)于許多外國企業(yè)中的首席

企業(yè)文化官角色，能夠獲得該證書對于個人在企業(yè)中的發(fā)展非常有利。

第四頁 培訓(xùn)特色

河北省人才服務(wù)協(xié)會為了保證資格認(rèn)證培訓(xùn)的效果，提出并落實三個標(biāo)準(zhǔn)化：

教材標(biāo)準(zhǔn)化：選用由人力資源和社會保障部組織編寫的企業(yè)文化師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)教材。

講師標(biāo)準(zhǔn)化：全部授課講師均是教材編寫委員會成員或國家題庫出題專家，經(jīng)驗豐富。

授課標(biāo)準(zhǔn)化：嚴(yán)格按照資格認(rèn)證考試的要求，結(jié)合教材進(jìn)行系統(tǒng)地講解，避免東拉西扯，保證學(xué)員既學(xué)到備考知識又提高分析和解決實際問題的技能。

企業(yè)文化師培訓(xùn)所采用的國家標(biāo)準(zhǔn)教材包括三冊：《企業(yè)文化師基礎(chǔ)知識》、《企業(yè)文化

師》、《高級企業(yè)文化師》，教材由中國財政經(jīng)濟(jì)出版社出版。

標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系包括如下五個板塊：

（一）企業(yè)文化基礎(chǔ)知識

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識

4、企業(yè)文化的含義

5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計劃制定

2、調(diào)研計劃實施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)計劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)論建設(shè)項目實施

4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評價

1、評價前期準(zhǔn)備

2、評價過程管理

3、評價結(jié)果分析

教材圖片（圖）

第五頁：報考資格與報考流程

報考資格：

A、高級企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格一級）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。

（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年以上。

（4）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

B、企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 12 年以上。

（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。（4）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以

上。

報考流程（圖）：

第六頁：企業(yè)文化師培訓(xùn)核心講師團(tuán)隊

王學(xué)秀(附照片）

國內(nèi)著名企業(yè)文化專家，文化管理領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。歷史學(xué)碩士，管理學(xué)博士，南開大學(xué)

商學(xué)院《南開管理評論》編輯部主任、南開大學(xué)企業(yè)文化研究中心秘書長。主要研究方向：

企業(yè)文化理論及操作、中國文化與管理思想。出版著作10部，文章30余篇，主持和參與國

家及省部級課題6項。服務(wù)過的客戶有：中遠(yuǎn)集團(tuán)、招商銀行、中信銀行、上海港機重工、神華店里等，現(xiàn)任山東濟(jì)發(fā)集團(tuán)、天津電力建設(shè)公司、中信銀行等企業(yè)文化（管理）顧問。

葛樹榮(附照片）

青島大學(xué)國際商學(xué)院教授、海爾文化專家、歐美同學(xué)會會員、中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心

客座教授、德國康斯坦茨工業(yè)技術(shù)大學(xué)高級訪問學(xué)者。擅長：中/日/德/美跨文化工作態(tài)度比

較與員工素質(zhì)提升；職業(yè)精神國際化；中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理；海爾文化服務(wù)營銷創(chuàng)新個

案跟蹤研究；海信企業(yè)文化追蹤研究等。

黎群(附照片）經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，美國杜肯大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者?，F(xiàn)任北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授。兼

任北京交通大學(xué)企業(yè)文化研究所所長。研究領(lǐng)域：企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。主持：株洲時代集

團(tuán)公司、中國鐵路、中國國際貨運航空有限公司、重慶機場集團(tuán)等企業(yè)文化研究等。出版著

作10余部、發(fā)表論文30余篇。

趙軍(附照片）

趙軍，歷史學(xué)碩士、管理學(xué)博士（品牌管理方向），畢業(yè)于南開大學(xué)商

學(xué)院，現(xiàn)任河北師范大學(xué)商學(xué)院教授、河北師范大學(xué)文化品牌研究中心主任。

兼任中國社會科學(xué)院中國市場學(xué)會品牌管理專業(yè)委員會副主任、國家人力資源和社會保障部專家委員會委員、國家“企業(yè)文化師”國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草組成員兼《企業(yè)文化師》認(rèn)證教材編寫小組負(fù)責(zé)人。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講座專家、亞洲品牌委員會資深委員。

主要研究方向為品牌戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、員工職業(yè)素質(zhì)提升、系統(tǒng)營銷與策劃等，服務(wù)過的企業(yè)上百家。

第七頁河北省人才服務(wù)協(xié)會簡介

河北省人才服務(wù)協(xié)會主管單位為河北省人力資源和社會保障廳，是在省民政廳備案的社會團(tuán)體。

協(xié)會是由從事人才服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的機構(gòu)、團(tuán)體和個人自愿組成的、非營利性的、全省性的社會團(tuán)體。

協(xié)會宗旨：河北省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會堅持以鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)從事人才服務(wù)的機構(gòu)、團(tuán)體和個人，加強行業(yè)內(nèi)自我規(guī)范，自我監(jiān)督、自我管理、自我發(fā)展；遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德；維護(hù)行業(yè)利益，反映會員呼聲；開展人才服務(wù)的理論研究、學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)人才服務(wù)的發(fā)展，為我省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

河北省人才服務(wù)協(xié)會（章）

第八頁 封底

資格認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)：河北省人才服務(wù)協(xié)會

協(xié)會辦公地址：石家莊市合作路81號河北省人力資源和社會保障廳（西院）三樓3XX室

報名咨詢電話：0311-***0

郵編：050051

附

大樓照片（圖）

第五篇：企業(yè)文化師

一、職業(yè)定義 企業(yè)文化師的職業(yè)定義

在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，從事企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員

二、申報條件

——助理企業(yè)文化師（三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書。

（4）具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

——企業(yè)文化師（二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——高級企業(yè)文化師（一級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。

（5）具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。

*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專業(yè)是指：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、馬列理論、政治學(xué)、社會工作、管理學(xué)、工商管理、市場營銷、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動與社會保障。

三、鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)能力考核：助理企業(yè)文化師采用閉卷筆試方式進(jìn)行；企業(yè)文化師、高級企業(yè)文化師采用閉卷筆試、面試等方式進(jìn)行；理論知識考試和專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。企業(yè)文化師和高級企業(yè)文化師還須進(jìn)行綜合評審。

四、教材信息