第一篇：企業(yè)文化師重視程度

按照“打基礎(chǔ)、上臺階、出成果”未來三年企業(yè)文化建設(shè)實施路徑，中航工業(yè)南京機電舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班。后續(xù)，南京機電還將組織不同形式的“企業(yè)文化課”培訓(xùn)活動，努力引導(dǎo)全員用文化自覺支撐既定戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

新華博達教育中心——致力于職業(yè)資格培訓(xùn)認證領(lǐng)域，專門從事各種管理類國家職業(yè)資格認證培訓(xùn)，自成立以來，先后配合各大院校，人力資源和社會保障部，國務(wù)院國資委、人事局等政府部門組織開展了：綠色建筑工程師、一級建造師、建筑八大員、高級項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)文化師、經(jīng)濟師、政工師、高級人力資源管理師等多個職業(yè)的資格及職稱認證培訓(xùn)工作，受到廣大學(xué)員的認可與支持。

7月19日，中航工業(yè)南京機電按照“打基礎(chǔ)、上臺階、出成果”未來三年企業(yè)文化建設(shè)實施路徑，舉辦了企業(yè)文化師、基層單位企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組成員和全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部等共200余人的企業(yè)文化培訓(xùn)班，特邀江蘇省委黨校教授、省企業(yè)文化研究會會長趙常林做了企業(yè)文化建設(shè)基本規(guī)律和實施步驟的專題報告。

為推動企業(yè)文化建設(shè)在基層落地生根，南京機電同時選擇了6個基層單位作為“企業(yè)文化先行單位”，由南京機電總經(jīng)理焦裕松為他們授牌。黨委書記習(xí)仁國以《用文化自覺和自發(fā)引領(lǐng)戰(zhàn)略實現(xiàn)》為題，系統(tǒng)宣講了南京機電未來三年企業(yè)文化建設(shè)的思路、舉措和目標(biāo)要求。培訓(xùn)會由公司企業(yè)文化專員、總經(jīng)理助理張宏慶主持。

為從制度上保障企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)，本次培訓(xùn)還進一步對《南京機電企業(yè)文化建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)考核辦法》進行了解讀，并組織全體企業(yè)文化師開展了企業(yè)文化知識的答題活動。在3個多小時的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，臺上老師講得幽默風(fēng)趣，臺下學(xué)員聽得認真仔細，企業(yè)文化建設(shè)作為南京機電發(fā)展壯大的一項重要內(nèi)容，正在全體員工心中扎下根來，在未來，它也一定會結(jié)出更加豐碩的果實。

本次培訓(xùn)活動也是南京機電為承接中航工業(yè)集團文化和機電系統(tǒng)公司企業(yè)文化，認真落實《南京機電未來三年企業(yè)文化建設(shè)方案》，動員、組織廣大員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)的一項重要舉措。后續(xù)，南京機電還將組織不同形式的“企業(yè)文化課”培訓(xùn)活動，努力引導(dǎo)全員用文化自覺支撐既定戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

第二篇：企業(yè)文化師

宣傳冊內(nèi)容

第一頁：封面

國家職業(yè)資格認證——高級企業(yè)文化師

說明書

河北省人才服務(wù)協(xié)會制作

第二頁： “企業(yè)文化師”國家職業(yè)資格認證簡介

目前企業(yè)的競爭已經(jīng)上升到了文化的層面，一流企業(yè)傳播文化、二流企業(yè)經(jīng)營市場、三流企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品已成為企業(yè)家們的共識。企業(yè)文化作為企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，已成為企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)成長、高速運轉(zhuǎn)的強大精神力量。企業(yè)創(chuàng)新離不開先進文化的培養(yǎng)，80后、90后的管理更離不開個性化的文化，新產(chǎn)品的成功同樣離不開對流行文化與思潮的理解。

企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進的動力、成功的法寶。毫不夸張地說，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡，專業(yè)化、職業(yè)化企業(yè)文化管理勢在必行。

因此，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊伍的健康成長和發(fā)展，中華人民共和國人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動并承擔(dān)企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實施標(biāo)志著我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人

力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)

資格證書）。

河北省人才服務(wù)協(xié)會在省內(nèi)首次依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)開展“高級企業(yè)文化師”職業(yè)

資格鑒定專項培訓(xùn)，將“高級企業(yè)文化師”認證培訓(xùn)正式引入我省。

第三頁證書介紹

根據(jù)原勞動部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]98號）的有

關(guān)規(guī)定，《國家職業(yè)資格證書》是國家對持證者學(xué)識、技術(shù)、能力的認可，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，其特點是：

1、由政府直接管理和頒發(fā)，《企業(yè)文化師國

家職業(yè)資格證書》就是由人力資源和社會保障部簽章并頒發(fā)的；

2、反映的是國家認證，而

不是一般的民間認證，因此《國家職業(yè)資格證書》是被國家所承認、具有法律效力的一種證

書；

3、國際通行，按照我國政府與世界上眾多國家之間簽訂的條約，《國家職業(yè)資格證書》

可以在這些國家實現(xiàn)互通互認（必要時可由政府換發(fā)為英文版證書）。

有關(guān)原勞動部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》（勞社部發(fā)[1994]98號）的詳細內(nèi)容，可瀏覽中華人民共和國中央人民政府網(wǎng)站了解

（http:///fwxx/bw/rsb/content_475288.htm）。

企業(yè)文化師作為一種新的職業(yè)，和其他職業(yè)一樣，同樣分為三個層次，由低到高分別是：

助力企業(yè)文化師（三級）、企業(yè)文化師（二級）、高級企業(yè)文化師（一級）。其中，高級企

業(yè)文化師雖然與其它類型（如：一級心理咨詢師、一級人力資源管理師）同處于一個級別，但由于高級企業(yè)文化師所從事的工作是直接協(xié)助落實企業(yè)一把手的文化管理理念等管理工

作，其在企業(yè)內(nèi)的地位和角色要遠比同級其它崗位更為關(guān)鍵，相當(dāng)于許多外國企業(yè)中的首席

企業(yè)文化官角色，能夠獲得該證書對于個人在企業(yè)中的發(fā)展非常有利。

第四頁 培訓(xùn)特色

河北省人才服務(wù)協(xié)會為了保證資格認證培訓(xùn)的效果，提出并落實三個標(biāo)準(zhǔn)化：

教材標(biāo)準(zhǔn)化：選用由人力資源和社會保障部組織編寫的企業(yè)文化師資格認證標(biāo)準(zhǔn)教材。

講師標(biāo)準(zhǔn)化：全部授課講師均是教材編寫委員會成員或國家題庫出題專家，經(jīng)驗豐富。

授課標(biāo)準(zhǔn)化：嚴(yán)格按照資格認證考試的要求，結(jié)合教材進行系統(tǒng)地講解，避免東拉西扯，保證學(xué)員既學(xué)到備考知識又提高分析和解決實際問題的技能。

企業(yè)文化師培訓(xùn)所采用的國家標(biāo)準(zhǔn)教材包括三冊：《企業(yè)文化師基礎(chǔ)知識》、《企業(yè)文化

師》、《高級企業(yè)文化師》，教材由中國財政經(jīng)濟出版社出版。

標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系包括如下五個板塊：

（一）企業(yè)文化基礎(chǔ)知識

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識

4、企業(yè)文化的含義

5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計劃制定

2、調(diào)研計劃實施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)計劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)論建設(shè)項目實施

4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評價

1、評價前期準(zhǔn)備

2、評價過程管理

3、評價結(jié)果分析

教材圖片（圖）

第五頁：報考資格與報考流程

報考資格：

A、高級企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格一級）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。

（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年以上。

（4）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

B、企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 12 年以上。

（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。（4）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以

上。

報考流程（圖）：

第六頁：企業(yè)文化師培訓(xùn)核心講師團隊

王學(xué)秀(附照片）

國內(nèi)著名企業(yè)文化專家，文化管理領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。歷史學(xué)碩士，管理學(xué)博士，南開大學(xué)

商學(xué)院《南開管理評論》編輯部主任、南開大學(xué)企業(yè)文化研究中心秘書長。主要研究方向：

企業(yè)文化理論及操作、中國文化與管理思想。出版著作10部，文章30余篇，主持和參與國

家及省部級課題6項。服務(wù)過的客戶有：中遠集團、招商銀行、中信銀行、上海港機重工、神華店里等，現(xiàn)任山東濟發(fā)集團、天津電力建設(shè)公司、中信銀行等企業(yè)文化（管理）顧問。

葛樹榮(附照片）

青島大學(xué)國際商學(xué)院教授、海爾文化專家、歐美同學(xué)會會員、中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心

客座教授、德國康斯坦茨工業(yè)技術(shù)大學(xué)高級訪問學(xué)者。擅長：中/日/德/美跨文化工作態(tài)度比

較與員工素質(zhì)提升；職業(yè)精神國際化；中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理；海爾文化服務(wù)營銷創(chuàng)新個

案跟蹤研究；海信企業(yè)文化追蹤研究等。

黎群(附照片）經(jīng)濟學(xué)博士，美國杜肯大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者。現(xiàn)任北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授。兼

任北京交通大學(xué)企業(yè)文化研究所所長。研究領(lǐng)域：企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。主持：株洲時代集

團公司、中國鐵路、中國國際貨運航空有限公司、重慶機場集團等企業(yè)文化研究等。出版著

作10余部、發(fā)表論文30余篇。

趙軍(附照片）

趙軍，歷史學(xué)碩士、管理學(xué)博士（品牌管理方向），畢業(yè)于南開大學(xué)商

學(xué)院，現(xiàn)任河北師范大學(xué)商學(xué)院教授、河北師范大學(xué)文化品牌研究中心主任。

兼任中國社會科學(xué)院中國市場學(xué)會品牌管理專業(yè)委員會副主任、國家人力資源和社會保障部專家委員會委員、國家“企業(yè)文化師”國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草組成員兼《企業(yè)文化師》認證教材編寫小組負責(zé)人。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講座專家、亞洲品牌委員會資深委員。

主要研究方向為品牌戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、員工職業(yè)素質(zhì)提升、系統(tǒng)營銷與策劃等，服務(wù)過的企業(yè)上百家。

第七頁河北省人才服務(wù)協(xié)會簡介

河北省人才服務(wù)協(xié)會主管單位為河北省人力資源和社會保障廳，是在省民政廳備案的社會團體。

協(xié)會是由從事人才服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的機構(gòu)、團體和個人自愿組成的、非營利性的、全省性的社會團體。

協(xié)會宗旨：河北省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會堅持以鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團結(jié)從事人才服務(wù)的機構(gòu)、團體和個人，加強行業(yè)內(nèi)自我規(guī)范，自我監(jiān)督、自我管理、自我發(fā)展；遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德；維護行業(yè)利益，反映會員呼聲；開展人才服務(wù)的理論研究、學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)合作，促進人才服務(wù)的發(fā)展，為我省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放事業(yè)做出貢獻。

河北省人才服務(wù)協(xié)會（章）

第八頁 封底

資格認證培訓(xùn)機構(gòu)：河北省人才服務(wù)協(xié)會

協(xié)會辦公地址：石家莊市合作路81號河北省人力資源和社會保障廳（西院）三樓3XX室

報名咨詢電話：0311-***0

郵編：050051

附

大樓照片（圖）

第三篇：企業(yè)文化師

一、職業(yè)定義 企業(yè)文化師的職業(yè)定義

在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，從事企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員

二、申報條件

——助理企業(yè)文化師（三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。

（4）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

——企業(yè)文化師（二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——高級企業(yè)文化師（一級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。

（5）具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。

*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專業(yè)是指：哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、馬列理論、政治學(xué)、社會工作、管理學(xué)、工商管理、市場營銷、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動與社會保障。

三、鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)能力考核：助理企業(yè)文化師采用閉卷筆試方式進行；企業(yè)文化師、高級企業(yè)文化師采用閉卷筆試、面試等方式進行；理論知識考試和專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。企業(yè)文化師和高級企業(yè)文化師還須進行綜合評審。

四、教材信息

第四篇：企業(yè)文化師

宣傳冊內(nèi)容

第一頁：封面

國家職業(yè)資格認證——高級企業(yè)文化師

說明書

河北省人才服務(wù)協(xié)會制作

第二頁： “企業(yè)文化師”國家職業(yè)資格認證簡介

目前企業(yè)的競爭已經(jīng)上升到了文化的層面，一流企業(yè)傳播文化、二流企業(yè)經(jīng)營市場、三流企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品已成為企業(yè)家們的共識。企業(yè)文化作為企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，已成為企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)成長、高速運轉(zhuǎn)的強大精神力量。企業(yè)創(chuàng)新離不開先進文化的培養(yǎng)，80后、90后的管理更離不開個性化的文化，新產(chǎn)品的成功同樣離不開對流行文化與思潮的理解。

企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進的動力、成功的法寶。毫不夸張地說，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡，專業(yè)化、職業(yè)化企業(yè)文化管理勢在必行。

因此，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊伍的健康成長和發(fā)展，中華人民共和國人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動并承擔(dān)企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實施標(biāo)志著我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)資格證書）。

河北省人才服務(wù)協(xié)會在省內(nèi)首次依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)開展“高級企業(yè)文化師”職業(yè)資格鑒定專項培訓(xùn)，將“高級企業(yè)文化師”認證培訓(xùn)正式引入我省。

第三頁

證書介紹

根據(jù)原勞動部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]98號）的有關(guān)規(guī)定，《國家職業(yè)資格證書》是國家對持證者學(xué)識、技術(shù)、能力的認可，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，其特點是：

1、由政府直接管理和頒發(fā)，《企業(yè)文化師國家職業(yè)資格證書》就是由人力資源和社會保障部簽章并頒發(fā)的；

2、反映的是國家認證，而不是一般的民間認證，因此《國家職業(yè)資格證書》是被國家所承認、具有法律效力的一種證書；

3、國際通行，按照我國政府與世界上眾多國家之間簽訂的條約，《國家職業(yè)資格證書》可以在這些國家實現(xiàn)互通互認（必要時可由政府換發(fā)為英文版證書）。

有關(guān)原勞動部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》（勞社部發(fā)[1994]98號）的詳細內(nèi)容，可瀏覽中華人民共和國中央人民政府網(wǎng)站了解（http://）。

企業(yè)文化師作為一種新的職業(yè)，和其他職業(yè)一樣，同樣分為三個層次，由低到高分別是：助力企業(yè)文化師（三級）、企業(yè)文化師（二級）、高級企業(yè)文化師（一級）。其中，高級企業(yè)文化師雖然與其它類型（如：一級心理咨詢師、一級人力資源管理師）同處于一個級別，但由于高級企業(yè)文化師所從事的工作是直接協(xié)助落實企業(yè)一把手的文化管理理念等管理工作，其在企業(yè)內(nèi)的地位和角色要遠比同級其它崗位更為關(guān)鍵，相當(dāng)于許多外國企業(yè)中的首席企業(yè)文化官角色，能夠獲得該證書對于個人在企業(yè)中的發(fā)展非常有利。

第四頁 培訓(xùn)特色

河北省人才服務(wù)協(xié)會為了保證資格認證培訓(xùn)的效果，提出并落實三個標(biāo)準(zhǔn)化：

教材標(biāo)準(zhǔn)化：選用由人力資源和社會保障部組織編寫的企業(yè)文化師資格認證標(biāo)準(zhǔn)教材。講師標(biāo)準(zhǔn)化：全部授課講師均是教材編寫委員會成員或國家題庫出題專家，經(jīng)驗豐富。授課標(biāo)準(zhǔn)化：嚴(yán)格按照資格認證考試的要求，結(jié)合教材進行系統(tǒng)地講解，避免東拉西扯，保證學(xué)員既學(xué)到備考知識又提高分析和解決實際問題的技能。

企業(yè)文化師培訓(xùn)所采用的國家標(biāo)準(zhǔn)教材包括三冊：《企業(yè)文化師基礎(chǔ)知識》、《企業(yè)文化師》、《高級企業(yè)文化師》，教材由中國財政經(jīng)濟出版社出版。

標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系包括如下五個板塊：

（一）企業(yè)文化基礎(chǔ)知識

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識

4、企業(yè)文化的含義

5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計劃制定

2、調(diào)研計劃實施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)計劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)論建設(shè)項目實施

4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評價

1、評價前期準(zhǔn)備

2、評價過程管理

3、評價結(jié)果分析

教材圖片（圖）

第五頁：報考資格與報考流程

報考資格：

A、高級企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格一級）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。

（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。

（4）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

B、企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 12 年以上。

（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。

（4）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。

報考流程（圖）：

第六頁：企業(yè)文化師培訓(xùn)核心講師團隊

王學(xué)秀(附照片）

國內(nèi)著名企業(yè)文化專家，文化管理領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。歷史學(xué)碩士，管理學(xué)博士，南開大學(xué)商學(xué)院《南開管理評論》編輯部主任、南開大學(xué)企業(yè)文化研究中心秘書長。主要研究方向：企業(yè)文化理論及操作、中國文化與管理思想。出版著作10部，文章30余篇，主持和參與國家及省部級課題6項。服務(wù)過的客戶有：中遠集團、招商銀行、中信銀行、上海港機重工、神華店里等，現(xiàn)任山東濟發(fā)集團、天津電力建設(shè)公司、中信銀行等企業(yè)文化（管理）顧問。

葛樹榮

(附照片）

青島大學(xué)國際商學(xué)院教授、海爾文化專家、歐美同學(xué)會會員、中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授、德國康斯坦茨工業(yè)技術(shù)大學(xué)高級訪問學(xué)者。擅長：中/日/德/美跨文化工作態(tài)度比較與員工素質(zhì)提升；職業(yè)精神國際化；中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理；海爾文化服務(wù)營銷創(chuàng)新個案跟蹤研究；海信企業(yè)文化追蹤研究等。黎群(附照片）

經(jīng)濟學(xué)博士，美國杜肯大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者?，F(xiàn)任北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授。兼任北京交通大學(xué)企業(yè)文化研究所所長。研究領(lǐng)域：企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。主持：株洲時代集團公司、中國鐵路、中國國際貨運航空有限公司、重慶機場集團等企業(yè)文化研究等。出版著作10余部、發(fā)表論文30余篇。

趙軍(附照片）

趙軍，歷史學(xué)碩士、管理學(xué)博士（品牌管理方向），畢業(yè)于南開大學(xué)商學(xué)院，現(xiàn)任河北師范大學(xué)商學(xué)院教授、河北師范大學(xué)文化品牌研究中心主任。兼任中國社會科學(xué)院中國市場學(xué)會品牌管理專業(yè)委員會副主任、國家人力資源和社會保障部專家委員會委員、國家“企業(yè)文化師”國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草組成員兼《企業(yè)文化師》認證教材編寫小組負責(zé)人。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講座專家、亞洲品牌委員會資深委員。

主要研究方向為品牌戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、員工職業(yè)素質(zhì)提升、系統(tǒng)營銷與策劃等，服務(wù)過的企業(yè)上百家。

第七頁

河北省人才服務(wù)協(xié)會簡介

河北省人才服務(wù)協(xié)會主管單位為河北省人力資源和社會保障廳，是在省民政廳備案的社會團體。

協(xié)會是由從事人才服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的機構(gòu)、團體和個人自愿組成的、非營利性的、全省性的社會團體。

協(xié)會宗旨：河北省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會堅持以鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團結(jié)從事人才服務(wù)的機構(gòu)、團體和個人，加強行業(yè)內(nèi)自我規(guī)范，自我監(jiān)督、自我管理、自我發(fā)展；遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德；維護行業(yè)利益，反映會員呼聲；開展人才服務(wù)的理論研究、學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)合作，促進人才服務(wù)的發(fā)展，為我省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放事業(yè)做出貢獻。

河北省人才服務(wù)協(xié)會（章）

第八頁 封底

資格認證培訓(xùn)機構(gòu)：河北省人才服務(wù)協(xié)會

協(xié)會辦公地址：石家莊市合作路81號河北省人力資源和社會保障廳（西院）三樓3XX室

報名咨詢電話：0311-87909239 87909410

郵編：050051 附

大樓照片（圖）

第五篇：企業(yè)文化師

企業(yè)文化師

企業(yè)文化師（基本文化程度）

大專畢業(yè)（或同等學(xué)歷）

——助理企業(yè)文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書。

（4）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

——企業(yè)文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——高級企業(yè)文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。

（5）具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。