第一篇：常德會計培訓就業(yè)指導課—如何面試和寫簡歷

（一）如何寫簡歷

1、如何寫簡歷（附后簡歷模板）優(yōu)秀職業(yè)人不僅需要能力，同樣需要包裝。專注才會顯得專業(yè)。描述能力都應關(guān)乎本專業(yè)的就業(yè)。不一定要表達我能力要多強，多表達我能企業(yè)帶來什么樣的價值。會計相關(guān)工作經(jīng)驗應在2 年以上，才算是有從業(yè)經(jīng)歷。充分表達自己的誠意與決心，簡歷一定不能太簡單。要讓簡歷讓別人眼前一亮，要有跟別人不一樣的東西。如有照片、有特長、有成長計劃等。

（二）如何面試：

一、面試前：

1、對自己能力要有一個正確的認識定位?！拔視裁矗晃也粫裁础?，“我能做什么，我不能做什么”，“我應該尋找什么樣的單位就業(yè)？”，“我現(xiàn)在已具備了哪些會計工作能力？”等等。

2、結(jié)合自己能力情況有針對性去找會計工作或者會計相關(guān)的工作。對初學者而言，一方面尋找就業(yè)單位一般要鎖定在中小型類企業(yè)，且處于轉(zhuǎn)型發(fā)展或待規(guī)范的企業(yè)較多。選擇的行業(yè)可以包括小商品流通企業(yè)、服務業(yè)、工業(yè)；

選擇的崗位可以為會計文員、會計統(tǒng)計、出納、往來會計、存貨會計、（簡單的）全盤 會計，不過經(jīng)過半年的實踐都能達到全盤賬的對內(nèi)會計和對外會計的工作能力。

3、充分準備好自己的簡歷。簡歷應體現(xiàn)你的基本能力、不一樣的能力；你的從業(yè)經(jīng)驗，對口的行業(yè)經(jīng)驗；

你的性格，會計性格；你的心態(tài)，陽光的心態(tài)；你的思維，專業(yè)的思維；你的目標，專業(yè)目標；你對自己的評價，綜合素質(zhì)的評價；你的興趣和愛好等。同時，要記得你的簡歷上所寫的內(nèi)容。

4、充分去了解你要面試單位的情況。通過朋友、現(xiàn)場、網(wǎng)站去了解這家公司的情況，一方面到時可以有針對性去回答面試官提出來的問題；另一方面，讓面試單位感覺你和企業(yè)已經(jīng)走到了一起，而且你的誠意會打動對方。

5、面試前的綜合準備。儀態(tài)：正裝衣服（穩(wěn)重和職業(yè)）；簡歷：準備4份以上；筆記本和筆，當老師提出要求時你要記錄下來表現(xiàn)你的認真的態(tài)度；時間準備：計算去時間和公交車情況，爭取在約定的時間之前15 分鐘到場。

6、時刻謹記老板用會計的標準。會計應該是一個忠誠的人，能認真做事，能站在老板的角度想問題做事情；

心態(tài)比較好，陽光積極樂觀自信；專業(yè)能力比較強，能幫助企業(yè)算賬搞好稅務工作；有良好的溝通表達

能力；聰明的人；有自己的人生目標；能與自已單位一起成長。

二、面試中：

1、在等待面試時間注意觀察周圍的環(huán)境。如果發(fā)現(xiàn)附近有垃圾，主動幫助做一些簡單清理；注意觀察老板

（面試人）的狀態(tài)，看他是否很忙心情是否很好；注意觀察這家公司的人員有多少。等等。收集的信息

越多，對你面試有幫助。

2、主動打招呼和自我介紹并再次拿出簡歷遞給老板?！拔医?*，是來面試**崗位，謝謝您給我一個面試的恒企會計就業(yè)指導

機會”；老板沒坐，你先不要坐或等待老板招呼你入座；適當去打破嚴肅和緊張的場面，“您應該很忙吧”，“你的辦公室很整齊?”

3、等待和接受詢問面試。注意回答一定要簡潔，吐詞一定要清楚。不能含糊其詞。同時要注意語速，語調(diào)，恒企會計培訓連鎖機構(gòu)財務管理實操 共6頁第2頁

做到不緊張。

4、盡量用非專業(yè)的語言去回答專業(yè)的問題。讓老板感受到你表達溝通能力。“會計工作是哪些內(nèi)容”：“會

計工作就像一個加工廠一樣，會計從橫向部門收集整理和審核相關(guān)單據(jù)及原始憑證，原材料就是單據(jù)和

原始憑證；另一方面，會計再按專業(yè)的程序處理單據(jù)及原始憑證，包括記賬、登賬、算賬，出具報表，納稅申報，會計歸檔等，加工后的最終產(chǎn)品就是報表?？蛻艟褪抢习搴投惥帧??。等等。

5、盡量結(jié)合面試單位的實際情況來回答問題，讓老板感受到你的臨場應變能力，并且在這個過程用“我們

公司”，而不能用“你們公司”,“我們這個行業(yè)可能遇到最頭痛的財務問題應該是資金比較緊張，不夠 用???！?/p>

6、當遇到回答不了的這樣的問題時，應變相回答，而不能不回答?！叭绻龅竭@樣的問題，我會這樣去解

決?“，“這個問題在專業(yè)上沒有嚴格的界定，我的理解是?”，“這樣的問題我曾經(jīng)這樣的處理過，方法

是?而且老板對我的處理方式很滿意?！?/p>

7、巧妙回答一些敏感問題?！澳阍鯓与x開你原來公司的”，“是因為我的個人原因?”（而不能歸結(jié)于對單位的原因?！拔也恢滥愕哪芰υ鯓?？”，“是這樣的吧，如果你對我的能力還不夠放心，您可以給我一個

月的試用期，如果一個月后你覺得我不合格，你可以辭退我，同樣可以不發(fā)我工資”，“什么時候結(jié)婚?”(老 板擔心人不夠穩(wěn)定)，三、面試后：

1、主動詢問對方要求給自己的回復時間。如果后面對方給你回復，三天后你應該主動再打一下電話，詢問

情況，表達自己的誠意。

2、主動告訴對方自己的上崗時間。一般不能超過三天以上。

3、如果面試成功，已通知你上班。最好是第一天上班就遞交一份簡單的工作計劃給到老板。要三天后再給

一個詳細的工作計劃。

4、在辦公室工作，要學會主動分擔一些打雜的事情。比如說復印，叫快餐，清潔等。

恒企會計就業(yè)指導

地址： 常德市武陵區(qū)人民中路金泰利商業(yè)廣場（步步高百貨8樓）

第二篇：就業(yè)指導課—簡歷制作

2010-3-20

打造個性化的求職簡歷打造個性化的求職簡歷

唐小煜 beaming@263.net

http://beaming.name

內(nèi)容提內(nèi)容提要要

〓求職簡歷的作用

〓求職簡歷的組成部分

〓求職簡歷的保管和投遞

2010-3-20

一、求職簡歷的作用

一、求職簡歷的作用

〓簡歷是求職的第一塊“敲門磚”

〓簡歷的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，不要以為憑借一份簡歷就可以找到一份滿意的工作份簡歷就可以找到 份滿意的工作

〓成功的簡歷可以幫助你獲得更多的機會，“粗糙”和“不加修

飾”的簡歷會使你毫無機會可言。

〓SO：求職簡歷是取得求職成功的關(guān)鍵性因素，但卻不是最終的決定性因素！

簡歷的設(shè)計簡歷的設(shè)計

〓基本原則

〓簡明扼要

〓主次分明主次分明

〓實事求是

〓突出特色

〓我的態(tài)度

〓力爭面試

〓至少保存至少保存

〓杜絕被“扔”

〓一定注意

〓應崗而作：不同工作，不同內(nèi)容

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北大青鳥北大青鳥HRHR：：

〓 問：有些人在自己的材料中針對自己的喜好想尋求的職業(yè)有意識的寫自己的簡歷，你怎么看這個問題？

〓 HR：這樣當然好了，可以讓我一下獲取到他的信息。有些孩子他在求職的時候明顯

表現(xiàn)出自己的求職意向，他有自己的想法，清晰的發(fā)展方向。我很喜好這樣的。表現(xiàn)出自己的求職意向，他有自己的想法，清晰的發(fā)展方向。我很喜好這樣的。

〓 問：在簡歷方面請覺得什么樣的簡歷比較受你們HR的歡迎？

〓 HR：簡明、清晰就好，反應出自己的情況就好了。

〓 問：那您在挑選簡歷的時候著重看應聘者哪些方面的情況呢？

〓 HR：我喜好看清晰的簡歷，主要看他們的大致情況，了解一下他的大體情況，然后

看他在學校的學習專業(yè)，學習成績。因為專業(yè)成績直接反應出他在學校學習的功底

是否扎實 也影響到他以后是否在這個領(lǐng)域有更長的發(fā)展 另外看他的家庭背景和是否扎實，也影響到他以后是否在這個領(lǐng)域有更長的發(fā)展。另外看他的家庭背景和

他的個人自述還有社會實踐。根據(jù)這個大致判斷一下他的性格。如果比較符合就會

面試了。我給應屆畢業(yè)生提一點建議，如果投簡歷，兩張就行了。第一張介紹自己的大致情況，第二張附上自己的成績單就好了。

SonySony HRHR：：

〓問：關(guān)于一份好的簡歷，您認為應該具備一些什么特點？

〓HR：簡歷只是為了提供一個面試的機會給你。所以，我特別反

對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公對那種 本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公

司來說也是。一份好的簡歷，至少應該注明應聘崗位。崗位不

明確，反映出你的職業(yè)意識還不強。同時，有的人喜歡在簡歷

上列出很多的課程，好像這樣能顯得自己很有知識水平。但是，這么多課程，重點又不突出，怎么反映你適合這個職位呢？列

課程的時候，一定要注重目的性和相關(guān)性，要選擇那些能夠幫

助你應聘的課程。

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簡歷制作的誤區(qū)簡歷制作的誤區(qū)

〓過繁或過簡

〓錯別字、筆跡潦草

〓版面不美觀〓版面不美觀

〓用詞模糊，虛飾簡歷文字

〓附件沒有說服力

二

二、、求職簡歷的基本組成部分求職簡歷的基本組成部分

〓封面

〓求職信（自薦信）

〓個人簡歷〓個人簡歷

〓學校畢業(yè)生推薦表

〓學習成績單

〓各類獲獎證書、職業(yè)資格證書以及其他能力證明材料。

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封面評賞封面評賞

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封面設(shè)計封面設(shè)計

抓住您的目光

留 我的信息留下我的信息

〓簡單明了，創(chuàng)意有度，傳神而不花哨

〓注明“2011屆本科畢業(yè)生求職簡歷”〓注明“2011屆本科畢業(yè)生求職簡歷”

〓信息清晰，寫上姓名、學校、專業(yè)、聯(lián)系電話（移動

電話）、E-mail、通信地址、郵編等。

特殊案例特殊案例

〓一家著名的4A廣告公司到高校進行了轟轟烈烈的校園宣講會。

會后，大學生們投遞的簡歷堆得像山一樣。楊宏一直渴望能進

這家廣告公司，但看著一摞摞簡歷，她對自己能不能脫穎而出

實在沒有信心。她反復思考著，怎樣才能在簡歷中突出一個廣

告人應有的素質(zhì)———有創(chuàng)意？突然，她看見了校園里賣賀卡的小商店，不由靈光一閃：何不利用賀卡寫簡歷？

〓小楊馬上買下一張精美的音樂卡，在首頁用漂亮的鋼筆字寫下

對招聘官的問候，翻開來，伴隨著動聽的音樂，呈現(xiàn)的是小楊

貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘

官手里時，看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，小

楊進入了第一輪面試。

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求職信求職信//自薦信自薦信————讓你記住我讓你記住我〓組成部分：

〓標題

〓稱呼稱呼

〓申請職位

〓技能、能力描述

〓結(jié)尾

〓落款

〓寫作要點

〓你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作

〓在求職信中表達出對招聘單位的興趣

〓對相關(guān)行業(yè)知識的了解

〓無錯別字，排版整齊

讓人冒汗的求職信讓人冒汗的求職信

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用“用“FBE”FBE”方法寫求職自薦信方法寫求職自薦信

特征F 利益B 證據(jù)E

道德高尚、人品端正

可以為單位塑造企業(yè)文化、樹立正氣

作出貢獻，提高用戶的信賴度，為單位

中共黨員、優(yōu)秀三好

學生 老師評語等

道德高尚 人品端正 作出貢獻，提高用戶的信賴度，為單位

帶來良好信譽等。

學生。老師評語等。

業(yè)務能力強

可以為單位提出合理化建議，改進管

理方法，提高競爭力等。

全專業(yè)第3名

英語和計算機能力強

可以進行外文資料閱讀、對外文信息的收集、整理，利用計算機能力為單位

服務，在未來的信息競爭中占領(lǐng)先機等等。

英語CET—6證書。

廣東省計算機等級考

試證書。等。

強烈的市場意識和團

隊合作精神

可以為單位在市場競爭中貢獻力量和

同事齊心協(xié)力搞好工作等。

優(yōu)秀學生干部，組織

策劃了XX活動，收到

了很好的效果。

個人簡歷的基本內(nèi)容個人簡歷的基本內(nèi)容

〓個人基本信息（Personal data）

〓求職意向（Objective）

〓教育背景（Ed ti）〓教育背景（Education）

〓獎勵與榮譽（Honers）

〓工作經(jīng)歷（Experience）

〓推薦人（References）

性格 好（Ch t）〓性格和愛好（Character）

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注意事項注意事項

〓基本信息

〓姓名、電話、email和地址是必不可少的內(nèi)容，讓人非常容

易地找到聯(lián)系方式。

〓電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。（020-8785-8199，1397-612-1301）

〓Email要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。

〓求職意向

〓盡可能的具體，針對于你應聘的公司和職位，要充分表明自

己在該方面的優(yōu)勢和專長，把選擇放到一個具體的工作部門

〓教育背景

〓采用倒敘的形式，將獲取的最高學歷放在最前面

〓榮譽與獎勵

〓醒目而突出；按層次及相關(guān)性從高到低

〓如果獎勵較多，應選擇層次高的和與崗位素質(zhì)相關(guān)的如果獎勵較多，應選擇層次高的和與崗位素質(zhì)相關(guān)的〓工作經(jīng)歷

〓responsibility & results：在過去的工作經(jīng)歷中，承擔了哪些

職責，做了哪些項目，結(jié)果怎樣。

〓推薦人

〓選擇原則 對你熟悉了解 與申請的工作相關(guān)〓選擇原則：對你熟悉了解，與申請的工作相關(guān)?！愿駩酆?/p>

〓可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應聘的職位有很強的相關(guān)

性，那么將其寫上，無疑會增加你的贏面

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〓推薦表、成績單、證明材料

〓畢業(yè)生推薦表必須有學校和學院的簽字、蓋章

〓成績表由學校教務處打印并蓋章成績表由學校教務處打印并蓋章

〓其他證明材料必須有所屬單位所蓋的公章方能有效

〓所有材料使用復印件，以免造成原件遺失

〓對所有材料進行適當?shù)木幣?/p>

設(shè)計原則設(shè)計原則

〓控制在一至兩頁范圍內(nèi)

〓避免千篇一律地出現(xiàn)Resume、學校Logo、名稱作為頁眉

〓個人資料該出現(xiàn)的出現(xiàn) 不必出現(xiàn)的則不要啰嗦〓個人資料該出現(xiàn)的出現(xiàn)，不必出現(xiàn)的則不要啰嗦 〓非必要則不貼照片，要求貼則先精神點、好看點的2010-3-20

精心斟酌簡歷內(nèi)容精心斟酌簡歷內(nèi)容

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2010-3-20

精心設(shè)計簡歷版式精心設(shè)計簡歷版式

精彩的一頁紙簡歷精彩的一頁紙簡歷

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三、求職簡歷

三、求職簡歷的保管和投遞的保管和投遞

〓保管：

〓求職簡歷是求職者的門面，一定要保持干凈整齊

〓注意個人信息的保護注意個人信息的保護

〓投遞：

〓招聘會投遞

〓網(wǎng)上投遞

〓郵寄簡歷郵寄簡歷

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小結(jié)小結(jié)

〓在撰寫個人求職簡歷的過程中，要始終明確簡歷最基本的功用

（目的），處理好寫什么（內(nèi)容）和怎么寫（形式）這兩個問

題，一份合格的求職簡歷，寫什么比怎么寫更重要。但是，如

果不知道怎么寫，等于什么也沒寫。

〓求職簡歷的內(nèi)容，不是個人過往經(jīng)歷的簡單堆積，而是針對求

職目標的精心挑選和編排；不是費盡心機的夸張和杜撰，而是

日常生活中腳踏實地的累積。從這個意義上說，簡歷不僅僅是

推銷手段，而是有意義的自我反思，是個人資質(zhì)或富有或貧瘠的澄清，是未來規(guī)劃和奮斗的指向。

作業(yè)作業(yè)

〓內(nèi)容：結(jié)合就業(yè)方向，設(shè)計一份求職簡歷

〓提交要求：

〓2010年4月1日（師）/4月8日（非師）前〓2010年4月1日（師）/4月8日（非師）前 〓以附件形式發(fā)郵件至beaming@qq.com

〓郵件標題及文件名：[就業(yè)-簡歷]-學號-姓名

第三篇：會計簡歷自我介紹怎么寫

會計簡歷自我介紹怎么寫

自我介紹是敲響成功之門的關(guān)鍵，那要如何進行自我介紹呢下面是小編收集整理的會計簡歷自我介紹，希望能幫到你。

會計簡歷自我介紹怎么寫

會計應聘自我介紹：我的英文名叫di，今年27歲，畢業(yè)于xx學校，在過去的5年中一直就職于xx公司，從事過出納、結(jié)算會計等工作，對財務管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業(yè)知識的學習，并打算在今年內(nèi)一次性通過會計中級考試。

我性格外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰(zhàn)，大學期間曾擔任系學生會主席，正是在那個時候培養(yǎng)了我強烈的責任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導力。

生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數(shù)家珍，我也愛好運動，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運動。

i am kevin,aged 27.i graduated from xx.in the last five years i have been working in xx company, serving as cashier and settlement accountant.i have rich experience in finance management system and tax paying application, and i am proficient in various kinds of finance softwares.i am selfmotivated, and have been focusing on my own major knowledge, in the hope of passing medium level accountant examination in this year.i am confident to accept every history of college serving as the chairman in student union cultivated my strong responsibity feeling, executing ability and leading power.in my spare time, i engage in many sorts of hobbies, especially for history.i also love sports, and organize my friends in office to play badminton is my strength.會計簡歷自我介紹怎么寫

本人會計專業(yè)知識牢固，并熟練掌握了word、excel等辦公軟件的操作，具有較好的管理理念和團隊合作精神;思維活躍，樸實善良、樂于助人;

有較強的責任感，適應能力、動手能力強;工作勤奮、富于創(chuàng)新、刻苦耐勞，肯學、肯干會計求職簡歷自我介紹會計求職簡歷自我介紹。熟悉報稅及工商年檢、變更等工作。

熟悉會計工作的各個環(huán)節(jié)，獨立工作能力強，能承受工作壓力，熟悉電腦操作，業(yè)務精通，有較強的財務管理意識，溝通協(xié)調(diào)能力較強，有團隊合作精神。

第四篇：面試及寫簡歷技巧

長久以來享受著網(wǎng)絡(luò)帶給自己的便利，現(xiàn)在是自己做點小小貢獻的時候了。每個人的成長經(jīng)歷和個人情況都不盡相同，每個人的想法和運氣也都不一樣，所以說適用于某一個人的方法對于另外的人不一定適用，對某一個人是美味，對另一個人可能就是毒藥。所以我在這里談的東西只是我自己的一點看法和理解，難免有錯誤和偏見，但請一笑而過。只要能有一點點內(nèi)容能有所幫助，我就很欣慰了。

祝我的好哥門們和各位好運！準備簡歷是求職的第一步。

如果現(xiàn)在是從零開始，從來沒有寫過簡歷，第一步應該是去、、等大型網(wǎng)站上的簡歷相關(guān)欄目中去仔細讀讀相關(guān)的文章，認真看看優(yōu)秀的簡歷模版。這個時候應該給自己定一個死日期，比如一個禮拜，一定要把中英文簡歷的第一版都寫好。一定不能拖沓。因為每天都有數(shù)不清的瑣事，比如好友來訪、游戲升級、mm視頻、老板任務等。在時間一天一天過去的同時，自己的心態(tài)也會越拖越疲沓，而積極樂觀的心態(tài)在整個求職過程中至關(guān)重要。萬事開頭難，按照我自己的體會，不論第一稿的簡歷多么幼稚、凌亂、英文簡歷的翻譯多么可笑，一旦從頭到尾咬牙將第一稿寫出來，以后的修改完善將會非常的輕松自然。

因為所要求職的職位是千差萬別的，所以，只憑一個版本的簡歷就包打天下顯然是不合適的。因為現(xiàn)在大家普遍都接受“簡歷一般不超過一張A4紙”的這個觀點（后面再說這個），受篇幅的限制，肯定不能將自己所有閃光的地方都濃墨重彩的寫出來，要想突出某些特點，就必須要省略其他優(yōu)點。比如同樣是學化學的人，如果應聘研究所的職位，肯定要突出自己的學術(shù)背景，比如專業(yè)課的成績、發(fā)表的相關(guān)論文、實驗室的有關(guān)經(jīng)歷；如果應聘化工廠的廠長助理，肯定要突出自己的協(xié)調(diào)、處理事情的能力，比如組織學校社團活動、參加學生會的經(jīng)歷等；如果要應聘寶潔、聯(lián)合利華等和化學沾點邊的外企，肯定要強調(diào)自己的外語能力、對化學學以致用的能力、創(chuàng)新能力等。所以，自己寫的母板簡歷，可以是一個最大最全的版本，完全不用考慮篇幅，將自己所有的優(yōu)點特點都可以寫出來，到時候再根據(jù)應聘職位的特點進行刪減。

經(jīng)過艱苦努力和再三修改，最終做成了自認為字字珠璣、內(nèi)容格式已經(jīng)完美無瑕的簡歷，也不是就萬事大吉了。因為隨著認識的體會的深入，再回過頭看原來的簡歷，肯定會發(fā)現(xiàn)原來覺得很完美的簡歷還存在或多或少的問題，有些措詞還是幼稚可笑，有些翻譯還是典型的中式英語?！捌埲招?，日日新，又日新”這句話對于描述制作完善簡歷的過程，是再合適不過了。千萬不要認為些看似細枝末節(jié)的修改是浪費時間，其實修改簡歷，也是對自己的認識逐漸加深、對自己優(yōu)點缺點認識進一步加深的過程，同時也是磨練自己耐心和意志力的一個過程。簡歷細節(jié)

首先簡歷格式一定要規(guī)范工整。套用微軟的話說，簡歷一定要“界面友好”，讓看簡歷的人第一印象不錯，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進垃圾桶。其實，說白就是：該對齊的地方要對齊，該空行的地方要空行，該用黑體該用大號字的地方要用大號字。有的人太想表現(xiàn)自己對于word操作的熟練程度了，一篇簡歷，800個字不到，就用了5、6種字體，還不包括陰影、斜體、下滑線、加重號。其實，那些審簡歷的人都是老手，看過無數(shù)份的簡歷，對于一份正常格式的簡歷，他們很容易就會看到重點，不需要再用各種各樣個性的字體、符號將自己認為的光輝事跡加重出來。充斥著太多黑體字、加重號、陰影、斜體的簡歷會顯得凌亂不堪，讓本來就已經(jīng)很煩躁的眼球沒有往下看的愿望。當然，適當?shù)?、少量的?/p>

自己的特大光輝事跡用不同的字體、符號標注出來也是十分必要的，但好鋼要用在刀刃上，比如你是北大畢業(yè)的，比如你曾在麥肯錫實習過，比如你大學三四年級的學費都是自己打工掙出來的，比如你寫過幾本書。一份簡歷，用黑體、下劃線標注兩三個重點，因為少，才會更加醒目。有的哥們又想把內(nèi)容壓縮在一頁紙，又生怕遺漏任何一點自己的優(yōu)點，搞得一張紙上密密麻麻，讓人看了就頭皮發(fā)麻。一定要記住要舍得空行，有時候為了空行，必須要鼓足勇氣下定決心刪掉很多自己想擺上簡歷的東西。因為換位思考，稍微好一點的職位都是幾

十、上百比一的比例的人在爭取，審簡歷的人根本不愁會招不到人。所以那些審簡歷的人，一旦遇到讓自己眼睛不爽的簡歷，會毫不猶豫的扔進垃圾桶的，絲毫不會有一點點錯過人才的內(nèi)疚感，因為往下還有成百上千的簡歷再等著他看呢。

簡歷是不是一定只有一頁紙呢？不一定。如果你是應屆畢業(yè)生，除了極個別的人外，別人閉著眼睛都知道你簡歷上會有什么內(nèi)容：那個學校畢業(yè)的，學什么的，年級排名多少；學生會干過，學生社團參加過，獎學金拿過；家教做過，**公司實習過，**老師的項目參加過；英語優(yōu)秀，電腦優(yōu)秀，肯吃苦，善用腦，團隊精神強，僅此而已。所以對于應屆生，如果沒有什么特別的經(jīng)歷，一頁紙的簡歷完全足夠了。如果你已經(jīng)干過3、4個公司，在每個公司的經(jīng)歷都很有特色，那么，就完全沒有必要受一頁紙的限制，完全可以將自己干過的事情、已經(jīng)積累了相關(guān)經(jīng)驗的領(lǐng)域充分展示出來。經(jīng)過職場風雨考驗的人，一到職位上就能馬上開始工作，腳踏實地，精明干練，是比那些剛出校門、心高氣傲的大學生們受歡迎的。簡歷上的照片

很多資深的人力資源人員都十分反對在簡歷上貼照片和在簡歷上寫出自己身高體重等屬于個人“隱私”的問題，因為工作要求的專業(yè)素質(zhì)，你的長相如何、你是不是標準身材與你的專業(yè)素養(yǎng)和個人能力沒有任何關(guān)系，羅列出來就顯得不成熟，不專業(yè)，從這個角度說，在簡歷上貼照片是完全沒有必要的。但從另外的角度，那些審查簡歷的人在招聘期間每天都要審查太多太多的簡歷，如果你沒有特別的教育背景、工作經(jīng)歷，怎么才能在第一時間引起別人的注意、盡可能增加別人對自己簡歷所花費的時間呢？貼一張一寸的標準照無疑是個好的方法。一張親切、微笑、自信的標準證件照，會比洋洋灑灑的很多文字給別人的印象深刻得多。這也是為什么當年的ytht的貼圖版一出，人氣立增的原因。照片不一定要照得美輪美奐比真人好看10倍，關(guān)鍵要能展現(xiàn)出自己的自信。考慮簡歷是大面積大范圍投遞的，如果每份都貼傳統(tǒng)的照片成本太高，所以可以想一些成本相對較低的替代辦法。后面會講到，買一臺低端的彩色打印機是求職路上很好的投資（如利盟的z25/z35）。英文簡歷對于中資企業(yè)，重點肯定是中文簡歷，英文簡歷只是展現(xiàn)自己英文能力的一種方式，如果對英文簡歷不是很有信心，不如不遞交，一份中文簡歷足夠了。而對于外資企業(yè)，英文簡歷的重要性往往要超過中文簡歷。因為過了人力資源部門人的初審（有的時候第一步的初審是外包給獵頭公司去做的）后，往后的用人部門的主管、經(jīng)理、地區(qū)總裁，任何一個位置上的人都可能是外籍人士，他們看不懂你的中文簡歷，你能否獲得面試機會、面試中和你聊的主要話題，都是圍繞著你的英文簡歷展開的。當一個金發(fā)碧眼的老外拿著你的英文簡歷在問你“jia-jiao”是什么、你在“student union”中作為”contact leader” 的職責時，你可能會后悔對英文簡歷的準備不足。因此，對于英文簡歷，應該盡可能多讀一些優(yōu)秀的范例，盡可能用比較地道的英文表達出來，對于簡歷上的每一條信息，都要準備好如何用自己的語言用英文進行詳細的描述。一些信息必不可少1，應聘職位。這個應該在A4紙簡歷最

醒目的位置標出（左上角或者右上角或者剛開頭）。與人方便就是與己方便。因為任何公司招人肯定都是同時好幾個職位一起招人，而每一個應聘者都只是應聘其中的一個職位。不寫的人以為可能自己對所有職位都有機會，實際上是任何一個職位都沒有機會：很可能就是直接進了碎紙機。因為看簡歷的人是沒有什么耐心根據(jù)你的情況幫你確定你適合哪個位置的。前程報上的很多職位的招聘要求也是需要應聘者在郵寄簡歷的信封上或電子郵件簡歷的標題欄標上應聘職位的。2，自己獲得獎勵、實習過的公司、參加過的項目等的簡單介紹。比如你獲得過三好生的獎勵，而你的學校三好生的評比相當嚴格，不到總?cè)藬?shù)的5%，而你只是在簡歷的獎勵欄目中說自己獲得過三好學生的獎勵，這樣體現(xiàn)不出這個獎勵的價值，因為有的學校三好生占總學生人數(shù)的一半以上。所以寫完獲得過三好生獎勵后一定要加一句，每年所有學生中只有不到5%獲得過獎勵。比如你在康萊特藥業(yè)工作過，你就應該在簡歷中公司名稱后說明該公司生產(chǎn)的抗癌藥連續(xù)幾年在中國市場的占有率都是第一。通過介紹，突出這些獎勵、項目的價值，也就間接的提升了自己的價值。當然，如果你是在寶潔、cctv等地方實習工作過，那就不用介紹了。3，特色，還是特色。一定要找到自己與眾不同的、非常醒目搶眼的特色。不管是格式版面上的創(chuàng)新還是內(nèi)容上的創(chuàng)新，目的都是讓人眼前一亮。比如可以在簡歷中加一欄“亮點展示”，比如自己寫過書，比如自己跑完過馬拉松，比如自己橫讀過長江，比如自己當過車模，比如自己發(fā)過傳單，等等。這些與眾不同的經(jīng)歷和這些經(jīng)歷背后反映出你的特點，才是真正有說服力并引起別人注意的。當然弄一個長發(fā)飄飄的藝術(shù)照加上一些朦朧詩一樣的自我介紹是讓人印象深刻，但只是讓別人往其他的方面“浮想聯(lián)翩”，對于你取得這份工作沒有什么實質(zhì)性的幫助。把簡歷上的特色欄目做好，是需要靈感和想象力的，當然花在這上面的時間一定是很值的。一些不必要的內(nèi)容1，通信地址（住址）?，F(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒有公司還會老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個人隱私，隨著簡歷到處讓別人知道也不好。我的一個朋友因為面試的事情和別人鬧過糾紛，那邊就揚言要按照他簡歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。2，身份證復印件或者身份證號碼。盡管前程報上很多職位是要求寄身份證復印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負責任不會將應聘者的個人資料亂傳的，但很難保證不會碰到一個兩個小人，這個時候，一張身份證復印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個用你名字的手機號碼。所以盡量不要交身份證復印件。用人單位關(guān)注的都是簡歷，如果真的對你感興趣，他們會在面試的時候看你的身份證、學位學歷證書的，絕對不會因為你沒有按要求寄身份證復印件而據(jù)掉你。如果實在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應聘，那么，一定要在復印件上面寫上“**公司應聘專用”，寫在復印件框內(nèi)，不要擋住號碼，與名字有一定的重疊。3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實驗室電話等。因為用人單位打固定電話找你，你不在或者接電話的同學忘記告訴你，你可能就丟失了一個面試機會。還是那句話，那些招人的人是不大會有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個人面試，對他們是沒有什么損失的。手機最起碼可以顯示未接電話，讓你有機會再打回去詢問情況。所以，簡歷上的聯(lián)系方式只要寫個手機和電子信箱就足夠了。4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關(guān)系，也是個人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會花心思從你的愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學生喜歡在簡歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實際上信息量很少的對自己的描述，其實這些話只能感動自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會讓他們覺得寫的人有點“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實在的東西。5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實這些都是國外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗而已了。關(guān)于簡歷的水分看過老友記的朋友一定還記得，Joey的簡歷上，他會跳芭蕾，會說法語，會彈吉它，但沒有一項是真的。Monica在去一家餐館應聘的時候，她把Chandler作為自己上一個工作證明人，說明她簡歷上她上一個工作也是假的。電視劇當然是會夸張，但說明在簡歷中摻水分是大家都公認的了。當然，如果真能層層注水而最終水到渠成，那是最好不過了。畢竟，簡歷上的水分最多也只能算個”white lie”，目的是在慘烈的競爭中獲得面試，不會傷害到任何人。其實我覺得與其在那憑空制造，不如仔細發(fā)掘身上的優(yōu)點，再發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力用比較酷的方法表達出來。比如某人當過一段時間的家庭主婦，他可以說自己曾經(jīng)做過“室內(nèi)事務籌劃工程師”，而某人干過就業(yè)輔導員，他可以很自豪地說自己是“人生規(guī)劃工程師”。等等。最好不要在簡歷上造假，往往會弄巧成拙，為了撒一個謊，可能要繼續(xù)撒十個慌才能圓了前面的謊。而且在有關(guān)工作經(jīng)驗上面造假，如果后來別人雇用你而碰到類似情

況，你會陷入非常麻煩的境地。Joey最后也是在自己的假簡歷上出足了洋相。打印機電腦已經(jīng)很普及了，這年頭應該是沒有再自己用手寫簡歷的人了。但往往大家都是同樣的一份簡歷打印一份再復印若干份再“海投”到所有可能的職位上，然后靜靜的等著面試機會了。這樣雖然省時省力，但針對性就不強了。就像前面講到的，這個時候買一臺低端的彩色打印機是一個不錯的選擇。比如利盟的z25/z35，5、6百就可以，這樣可以方便自己隨時修改簡歷隨時打印，再準備一些相對好一點的噴墨機專用打印紙，連帶自己的標準照都可以打印下來，還可以在簡歷上增加點色彩，比如用點紅色藍色的字等。這樣自己的色彩鮮明的簡歷擺在一堆黑白簡歷里面還是很顯眼的，增加了眼球吸引力，也就增大了中標的概率。當然，保持手機的通暢也很關(guān)鍵，兩塊電池應該是基本配置。我就見過一個一起面試的人，閑聊中說他手機會自動關(guān)機，已經(jīng)好幾個月了。我真是佩服他，也不知道他是怎么想的，一點都不當心自己會錯過面試通知。電子版簡歷和紙質(zhì)簡歷像前程報上絕大多數(shù)招聘企業(yè)都會同時公布通訊地址（郵寄紙版簡歷）和電子信箱（發(fā)送電子簡歷）。用電子郵件形式發(fā)送簡歷有很多好處，比如方便，比如快速，比如節(jié)約成本，比如方便用人單位檢索保存。但正是因為發(fā)送電子簡歷十分簡單，往往一個職位出來，會有太多人的去發(fā)送簡歷，讓看簡歷的人應接不暇，以至于很多簡歷只是被草草的掃上一眼就直接刪除了。相比較而言，紙版簡歷因為直觀，拿在手上好歹也算個可以摸得到的物體，給看簡歷的人印象總是要深刻一點。我以前的做法是：招聘的職位如果和我的個人資質(zhì)十分吻合，我就中規(guī)中矩的寄出針對性強的紙版簡歷（用的信封也醒目一點，信封上標明應聘職位）；如果招聘職位只和自己沾點邊，那么我就相對草率點發(fā)送電子簡歷，不花一分錢，用不到3分鐘，碰碰運氣而已。就電子簡歷而言，很多公司要求用純文本發(fā)送，但凡有附件的簡歷一律刪除（怕病毒），而用純文本，很多格式上的特點很難體現(xiàn)，而且在某一個郵件系統(tǒng)里面排版得很好的文本，另一個郵件系統(tǒng)收到后格式很可能會亂。所以我一般是同時發(fā)送兩份電子簡歷，新

建名稱都完全一樣，比如“應聘***職位 from ***”，只不過一個是純文本，另一個附件用word或者pdf。簡歷需要花時間，但不需要花太多的時間。畢竟，不管簡歷做得多專業(yè)多漂亮，自己的教育背景、工作經(jīng)驗這些實質(zhì)性的東西是不會改變的。而且，獲得面試機會是自己綜合素質(zhì)滿足用人單位的初步要求，有的時候就是全憑運氣撞上點子了。并不是因為簡歷做得好。寫簡歷也是很個性的事情，別人覺得好的地方對你不一定適用。就像我前面寫的簡歷中不用寫愛好，因為我覺得沒用而且顯得不專業(yè)。但最近我的一個好哥們正是因為寫了愛好，得到了招人單位人事經(jīng)理的青睞（方式是人事經(jīng)理單獨將手機號碼留給了他）。因為我的這個哥們是個彪悍猛男，他在簡歷的愛好上寫上了自己喜歡打籃球。人事經(jīng)理一看到這條眼睛就亮了，把他拉出來驗了驗貨，嘴里嘟囔著：好，我們正缺一個大前鋒。于是手機號碼就給他了。找工作有的時候也是一種運氣和緣分。也是一個漫長的過程，花個一年半載才能找到個相對滿意的工作是很正常的事情，所以，耐心和韌性在找工作的過程中至關(guān)重要。

第五篇：2009級《就業(yè)指導課》模擬面試注意事項

2009級《就業(yè)指導課》模擬面試注意事項

一、模擬面試時間：3月30日（周五）晚18:30

二、模擬面試場地：

藝設(shè)091——6號樓206 前半教室，藝設(shè)092——6號樓206 后半教室

藝設(shè)093——6號樓213 前半教室，藝設(shè)094——6號樓213后半教室

服設(shè)091——6號樓306 前半教室，服設(shè)092——6號樓306 后半教室

工設(shè)091——6號樓313 前半教室，工設(shè)092——6號樓313后半教室

服設(shè)N091——6號樓301 前半教室，服設(shè)N092——6號樓301 后半教室

工設(shè)N091——6號樓305教室

三、模擬面試順序：

1.各班級同學個人逐一進入模擬面試地點，接受考官提問。其他候場同學不得進入模擬面試考場，考場外等候同學須保持安靜，不得喧鬧，有序排隊進入。

2.個人模擬面試結(jié)束后，個人可離開場地，結(jié)束本課程最后環(huán)節(jié)。

四、其他要求事項：

1.同學參加模擬面試，須攜帶個人簡歷，便將個人簡歷遞交主考官。不參加模擬面試的以棄考處理，須于明年參加2010級學生就業(yè)指導課課程學習。未攜帶簡歷參加面試的，成績不合格。

2.班級三位考官應提前20分鐘到場，調(diào)整桌椅，在門口張貼模擬公司名稱和崗位信息表?？脊俨扇「舭嗝嬖嚨霓k法，如藝設(shè)091班考官面試藝設(shè)092班同學。考官每面試一位同學應在《模擬面試評分表》上做好登記，打好分數(shù)。分數(shù)由三位考官集中商議，要公平公正，不得徇私。

3.課堂布置作業(yè)一并以班級（教學班）為單位集中收齊，于3月30日交相應負責老師。

4.模擬面試結(jié)束后，當晚遞交模擬面試評分表和簡歷至相應負責老師（三位考官在評分表上簽名）。

5.模擬面試考官的面試分數(shù)由相應負責老師視角色扮演情況和面試組織情況進行打分，不再單獨組織面試（但需攜帶簡歷和完成作業(yè)）。