第一篇：東營會計培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)分析

東營會計培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)分析

——東營易博會計培訓(xùn)學(xué)校

據(jù)最新高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計顯示，2013年高校畢業(yè)生就業(yè)情況遇冷，較2012年情況較差。很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生苦于滿腹經(jīng)綸，卻無一所長。在求職的道路中，擁有專業(yè)技能證書以及職業(yè)技能，則成為了求職的必勝法寶。由于廣大學(xué)生在校接觸社會較少，各種信息獲取不足，對相應(yīng)專業(yè)技能和知識的了解欠缺，造成了很多學(xué)生往往考證無門。

就業(yè)難主要原因就在于工資低、待遇差、沒保障，而會計作為一種熱門行業(yè)，以其好就業(yè)、待遇高，普遍的到現(xiàn)在年輕人的熱捧。的確，無論是各行各業(yè)，大到大的上市公司，小到一般的民營企業(yè)，都離不了會計這門職業(yè)！總的來說，會計應(yīng)該算是“皇帝的女兒不愁嫁”。

如果您對現(xiàn)在的工作不太滿意，或者是您現(xiàn)在還在為找到一門合適的工作而發(fā)愁，學(xué)習(xí)會計也許是您不錯的選擇。目前大多是培訓(xùn)學(xué)校所授課程的大致分類如下：

1、會計速成班主要是針對沒有會計基礎(chǔ)的人。讓你在最短的時間內(nèi)既能拿到會計證，又能成為一名會計從業(yè)人員，能夠獨(dú)立上崗工作。會計速成班包括（會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)、會計電算化、會計實(shí)務(wù)、手工模擬建賬、原始憑證的審核、記賬、憑證的填制、編制科目匯總表、報稅、稅收籌劃等。）

2、會計實(shí)務(wù)實(shí)戰(zhàn)班（全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)會計實(shí)務(wù)、手工建賬、以及真實(shí)的財務(wù)用具模擬做賬、業(yè)務(wù)的處理、填寫記賬憑證、登賬、結(jié)賬、對賬、積極編制財務(wù)報表，辦理各項稅務(wù)的訓(xùn)練，實(shí)用性強(qiáng)）。實(shí)務(wù)班是針對有會計證但是缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗的人員。、會計電算化（計算機(jī)基礎(chǔ)、WORD文字編輯、EXCEL表格的處理、Internet應(yīng)用基礎(chǔ)、用友會計電算化軟件的使用包括財務(wù)管理、報表管理、工資管理、國定資產(chǎn)等）。電算化主要針對那些不會電腦做賬的人員。

4、會計從業(yè)資格認(rèn)證班（會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)、會計電算化）。此科目主要是針對想拿會計證的人員。

班次分為白班、晚班、周末班等。

第二篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)需求分析

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)需求分析

一、調(diào)查背景

面對目前大的市場環(huán)境下，又迎來了一年的畢業(yè)季，基于目前我校大學(xué)生就業(yè)狀況不是很理想，為此，我們對大學(xué)生是否需要就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)進(jìn)行分析，從而讓大學(xué)生對自己有更好的定位，找到適合自己的工作，提高我校大學(xué)生就業(yè)率。

二、調(diào)查對象

華東交通大學(xué)理工學(xué)院經(jīng)管分院學(xué)生

三、方法

個人培訓(xùn)需求分析法

四、方式

問卷調(diào)查

五、過程

針對學(xué)生發(fā)放問卷調(diào)查了解他們對目前就業(yè)的看法以及對未來的規(guī)劃，來確定他們是否需要職業(yè)指導(dǎo)。

六、結(jié)果

1、我校大學(xué)生大部分缺乏社會實(shí)踐以及對事、物、人的判別能力，對職業(yè)定位不清，選擇職業(yè)盲目性較大。

2、對自己專業(yè)優(yōu)勢不足。

3、職業(yè)目標(biāo)與職業(yè)道路實(shí)際選擇有偏差。

4、缺乏良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)信心。

5、對自己職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力缺乏有目的的培養(yǎng)。

綜上所述，我覺得需要就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，從而讓學(xué)生對自己對專業(yè)對就業(yè)狀況

有更好的認(rèn)識，找到適合自己的工作。

附：問卷調(diào)查內(nèi)容

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)需求問卷調(diào)查

1、您的性別（）

A.男B.女

2、您所在的年級（）

A.大一B.大二C.大三D.大四

3、您對目前所處狀況滿意嗎?()

A.滿意B.比較滿意C.不滿意D.沒感覺

4、您的發(fā)展方向（）

A.就業(yè)B.創(chuàng)業(yè)C.考研D.考公務(wù)員E.出國F.其他

5、就您目前發(fā)展方向而言，您有沒有什么顧慮（）

A.有B.沒有

6、您對職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解嗎？（）

A.了解B.比較了解C.不太了解D.不了解

7、您是否有意向參加職前就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)？（）

A.是B.否C.不確定

8、您覺得大學(xué)生職業(yè)化教育應(yīng)該從大幾開始？（）

A.大一B.大二C.大三D.畢業(yè)前

9、您自己有沒有進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？（）

A.有較科學(xué)的規(guī)劃B.沒想過C.邊做邊看D.E.無所謂

說不清

10、您對現(xiàn)在求職形勢的看法（）

A.樂觀B.一般C.不樂觀

11、您了解下列哪些求職渠道？（）（多選）

A.人才網(wǎng)站B.校園招聘會C.社會招聘會D.老師，親戚，朋友E.媒體F.其他

12、面對未來就業(yè)您感覺到（）

A.沒有壓力B.壓力較輕C.壓力較大D.其他

13、如果您有壓力，那您當(dāng)前的就業(yè)壓力主要來自于（）

A.畢業(yè)生多，競爭大B.大環(huán)境，經(jīng)濟(jì)形勢C.自身條件D.求職成本

14、您選擇現(xiàn)在專業(yè)的依據(jù)是（）

A.適合自己B.就業(yè)前景好C.父母老師給的建議D.自我評估還可以E.出于自己的興趣愛好F.其他

15、您是否滿意目前的專業(yè)（）

A.滿意B.不太確定C.不滿意D.沒考慮，覺得一般

16、您對畢業(yè)后所從事的職業(yè)期望是否與本專業(yè)相關(guān)？（）

A.專業(yè)對口，但不強(qiáng)求B.專業(yè)并不重要，有工作即可

C.關(guān)鍵是發(fā)揮自己的才能D.非本專業(yè)不從事

17、您對國家或地方大學(xué)生就業(yè)所出臺的相關(guān)政策是否了解？（）

A.主動查找過相關(guān)信息B.不清楚

18、您對現(xiàn)在的行業(yè)職業(yè)是否了解?()

A.了解B.一般C.不了解

19、您對學(xué)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)的看法

第三篇：復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)可行性分析

復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)可行性分析

一、政策環(huán)境的分析.......................................................................................................................2

（一）復(fù)轉(zhuǎn)軍人自主擇業(yè)者享有優(yōu)惠政策...........................................................................2

二、目標(biāo)市場分析...........................................................................................................................3

（一）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)的現(xiàn)狀分析...................................................................................3

三、目標(biāo)對象分析和定位...............................................................................................................4

（一）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)不利因素.......................................................................................4

（二）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)的優(yōu)勢...........................................................................................4

四、軍人在求職過程中如何發(fā)揮自身優(yōu)勢

五、復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人擇業(yè)準(zhǔn)備

六、項目規(guī)劃設(shè)計...........................................................................................................................8

（一）項目規(guī)劃.......................................................................................................................8

（二）培訓(xùn)項目.......................................................................................................................8

（三）培訓(xùn)的特點(diǎn)...................................................................................................................9

七、針對自主擇業(yè)干部 9

（一）改變觀念意識.............................................................................................................9

（二）確立定位目標(biāo)...........................................................................................................10

（三）培訓(xùn)課程設(shè)置...........................................................................................................10

（四）后期服務(wù)指導(dǎo).............................................................................................................10

（五）專場講座.....................................................................................................................10

八、針對退伍士官.........................................................................................................................10

（一）改變觀念意識.............................................................................................................10

（二）確立目標(biāo)定位.............................................................................................................11

（三）培訓(xùn)課程設(shè)計.............................................................................................................12

（四）其他服務(wù)內(nèi)容.............................................................................................................12

九、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)的關(guān)鍵是提供一個平臺.................................................................................12

（一）批量推薦學(xué)員.............................................................................................................12

（二）預(yù)購式培訓(xùn).................................................................................................................12

（三）人才派遣方式.............................................................................................................12

（四）專場招聘會.................................................................................................................13

【摘要】對于復(fù)轉(zhuǎn)軍人，順利實(shí)現(xiàn)從軍人到平民的身份轉(zhuǎn)變，盡快融入社會。而政府把退役軍人安置的工作重點(diǎn)，放在殘疾康復(fù)醫(yī)療、提供殘疾保障金和養(yǎng)老保障方面。近年來，軍人退役又呈現(xiàn)年輕化趨勢。如何使年紀(jì)尚輕、還需要到地方工作的退役軍人適應(yīng)社會需要，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，過上正常的民間生活，成為納稅人，成為積極活躍的社會成員，為社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，逐步成為政府和社會日益關(guān)注的一個主題。為此，政府部門積極研究退役軍人就業(yè)政策，制定培訓(xùn)、就業(yè)協(xié)助與服務(wù)計劃。民間機(jī)構(gòu)，也在積極為退伍軍人就業(yè)提供幫助。

一、政策環(huán)境的分析

（一）促進(jìn)勞動者就業(yè)的扶持政策

積極的就業(yè)政策中主要制定了六個方面的扶持政策： ⒈實(shí)行免征稅費(fèi)和小額擔(dān)保貸款的扶持政策，支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。對下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，從事個體經(jīng)營的，3 年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和所得稅，免收管理類、登記類和證照類的所有各項行政事業(yè)性收費(fèi)。對下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供最高額度2 萬元、最長期限2 年的小額擔(dān)保貸款。對其中從事微利項目的，由財政據(jù)實(shí)全額貼息。

⒉實(shí)行社會保險補(bǔ)貼、減免稅收和小額信貸政策，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。對勞動密集型企業(yè)和從事服務(wù)業(yè)的企業(yè)，如服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、勞服企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增崗位中新招用下崗失業(yè)人員，并簽訂1年以上勞動合同的，按招用人數(shù)定額減免稅收，并提供相應(yīng)的社會保險補(bǔ)貼。鼓勵銀行對符合貸款條件、新增就業(yè)崗位吸納下崗失業(yè)人員達(dá)到一定比例的勞動密集型小企業(yè)加大信貸支持，財政對經(jīng)辦此項業(yè)務(wù)的銀行給予手續(xù)費(fèi)補(bǔ)助和財政貼息。

⒊實(shí)行再就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對象再就業(yè)。對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的男50 周歲、女40 周歲以上就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，作為就業(yè)援助主要對象，給予提供即時崗位援助等多種幫助。政府投資開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排大齡就業(yè)困難對象。在公益性崗位安排困難對象就業(yè)，政府給予社會保險補(bǔ)貼。同時，根據(jù)實(shí)際困難情況提供相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。

⒋給予社會保險補(bǔ)貼，提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。對于扶持對象中的大齡人員，申報就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。

⒌ 實(shí)行免征所得稅政策，鼓勵國有大中型企業(yè)主輔分離和輔業(yè)改制、分流安置富余人員。對國有大中型企業(yè)通過主輔分離、輔業(yè)改制、分流安置本企業(yè)富余人員而興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，符合規(guī)定條件的，可在3 年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。

⒍開展免費(fèi)職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。對各類城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員及進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動者提供免費(fèi)職業(yè)介紹；對國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者，提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）復(fù)轉(zhuǎn)軍人自主擇業(yè)者享有優(yōu)惠政策 我國政府十分重視復(fù)員退伍安置工作。1955年5月31日國務(wù)院全體會議第十次會議通過的《國務(wù)院關(guān)于安置復(fù)員建設(shè)軍人工作的決議》指出：復(fù)員建設(shè)軍人一般都有較高的社會主義覺悟和堅強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性。許多復(fù)員建設(shè)軍人都經(jīng)過了長期革命戰(zhàn)爭的鍛煉和考驗，并有很大一部分編入了人民解放軍的預(yù)備役。妥善安置他們，使他們各得其所，在各個工作崗位和生產(chǎn)戰(zhàn)線上發(fā)揮積極作用，是國家的一項長期的重要政策，也是各級政府和全體人民群眾的一項經(jīng)常的、光榮的政治任務(wù)。

新的歷史時期，特別是在計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)過度時期，國務(wù)院、中央軍委根據(jù)社會的發(fā)展和實(shí)際情況，每年都要發(fā)出通知，要求各部門、各級人民政府做好復(fù)員退伍軍人的安置工作。江澤民同志在1995年12月14日接見優(yōu)秀復(fù)員退伍軍人代表和各地復(fù)員退伍軍人安置部門負(fù)責(zé)人時指出：“復(fù)員退伍軍人的安置工作，是黨和政府一項長期的、重要的政治任務(wù)，關(guān)系到國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會穩(wěn)定。各級政府，各有關(guān)部門，一定要高度重視

起來，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)解決安置工作中的實(shí)際問題，把復(fù)員退伍軍人安置好，更好地發(fā)揮他們的作用?！?/p>

1、在就業(yè)方面的優(yōu)惠政策。用人單位在面向社會招聘員工時，優(yōu)先錄用自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人。各級行政機(jī)關(guān)在考錄公務(wù)員時，應(yīng)允許符合報考條件的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人參加考試，服役期視為具有社會實(shí)踐的年限，在同等條件下優(yōu)先錄用。

各類就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，要根據(jù)勞動力市場變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，為自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人提供就業(yè)培訓(xùn)。對經(jīng)過培訓(xùn)取得國家承認(rèn)的職業(yè)資格證書的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人，安置地民政部門要對個人所付的培訓(xùn)費(fèi)給予一定補(bǔ)助；各類人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，要積極為自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)服務(wù)。

2、接受教育方面的優(yōu)惠政策。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人報考成人高等學(xué)校，投檔總分可增加10分，其中服役期間榮立三等功以上的，投檔總分可增加20分；報考普通高等學(xué)校的，投檔總分可增加10分，其中服役期間榮立二等功以上或被大軍區(qū)以上單位授予榮譽(yù)稱號的，投檔總分可增加20分。

3、稅收方面的優(yōu)惠政策。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人從事個體經(jīng)營，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅。為安置自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)而新辦的服務(wù)型企業(yè)和新辦的商貿(mào)企業(yè)，當(dāng)年新安置自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人達(dá)到職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，經(jīng)縣級以上民政部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可以在3年內(nèi)免征營業(yè)稅及其附征的城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

4、貸款方面的優(yōu)惠政策。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)營資金不足時，可持“城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人自謀職業(yè)證”向商業(yè)銀行申請貸款。符合貸款條件的，商業(yè)銀行應(yīng)優(yōu)先予以信貸支持。

5、戶籍管理方面的優(yōu)惠政策。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人在縣級以下城鎮(zhèn)具有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源的，應(yīng)準(zhǔn)予其憑城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人自謀職業(yè)證和相應(yīng)證明辦理落戶手續(xù)。其家屬和子女如果是農(nóng)村戶口的，允許辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)并隨其落戶。但自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人在市級以上城市落戶的，要按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

從以上資料可以看出政府是鼓勵復(fù)轉(zhuǎn)軍人接受再教育，鼓勵復(fù)轉(zhuǎn)軍人自謀職業(yè)，鼓勵復(fù)轉(zhuǎn)軍人自主創(chuàng)業(yè)。

二、目前市場分析

（一）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)的現(xiàn)狀分析 正確認(rèn)識我國當(dāng)前的就業(yè)形勢

我國勞動力資源豐富，當(dāng)前和今后一個時期，就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，壓力仍然較大，勞動力供大于求的矛盾仍很突出。主要表現(xiàn)在：

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)壓力不斷加大。今后幾年，城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的人數(shù)仍將保持在240 0 萬人以上，而新增崗位和補(bǔ)充自然減員大約只有120 0萬人左右，供大于求的缺口約在120 0萬人左右，尤其是高校畢業(yè)生逐年增加，就業(yè)矛盾十分突出。

2.體制轉(zhuǎn)軌遺留就業(yè)問題仍很突出。國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題尚未全部解決，國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)過程中職工分流安置的任務(wù)繁重，部分困難地區(qū)、困難行業(yè)和困難群體的就業(yè)問題仍然存在。

3.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)十分繁重。我國尚有1 億農(nóng)村富余勞動力需要逐步向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。

4.勞動者整體技能水平偏低。高技能人才嚴(yán)重缺乏，與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求不相適應(yīng)。

三、目標(biāo)對象分析和定位

（一）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)不利因素

1、學(xué)歷知識含量較低。

學(xué)歷反映了一個人的文化水平和專業(yè)知識水平，是衡量個體知識素質(zhì)的重要依據(jù)。轉(zhuǎn)業(yè)軍人文化水平總體呈上升趨勢，具有高學(xué)歷層次人數(shù)逐年增多，但其學(xué)歷的“含金量”不足，據(jù)調(diào)查，大專學(xué)歷由1995年的25.1%增加到2005年的59.1%；本科學(xué)歷由1995年的18.4%增加到2005年的42%；研究生學(xué)歷由0.1%增加到0.5%。

2、知識結(jié)構(gòu)仍顯單一。

據(jù)調(diào)查分析，轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊服役期間，83.8%的人獲得了軍事知識，62.5%的人獲取了馬克思主義的專業(yè)知識，49.4%的人獲取了管理知識。而現(xiàn)代社會需要的專業(yè)知識明顯不足，30%的人獲取了法律知識，10.6%的人獲取了經(jīng)濟(jì)知識，6.9%的人獲取了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識，3.9%的獲取了外語知識，2.3%的人獲取了金融知識。而在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代，計算機(jī)、法律、經(jīng)濟(jì)、外語、管理等方面的知識成為各類人才必備的基本知識，而我們轉(zhuǎn)業(yè)干部對此的掌握卻相對缺乏。

3、就業(yè)技能存在不足。

技能是職業(yè)能力的重要組成部分。不同的行業(yè)有不同的技能要求，不同的時代也有不同的技能需要。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，科技的發(fā)展，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識的廣泛運(yùn)用，計算機(jī)操作技術(shù)、管理技巧、外語技能、營銷技能、寫作技能等已成為各類從業(yè)者的基本技能。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)業(yè)軍人服役期間掌握的各種技能與現(xiàn)代社會需求的就業(yè)技能有明顯距離。如計算機(jī)知識，地方單位需求占77.8%，轉(zhuǎn)業(yè)軍人掌握計算機(jī)知識的只占13%；外語知識，地方單位需求為42%，轉(zhuǎn)業(yè)干部中只有6.6%的人掌握外語知識。就部隊而言，對部隊軍人的培養(yǎng)教育內(nèi)容主要為政治理論和軍事技能，而市場經(jīng)濟(jì)需求的、軍地通用的職業(yè)技能卻不多，這必須會使轉(zhuǎn)業(yè)干部因缺乏就業(yè)技能而降低競爭能力。

4、擇業(yè)面較窄。

據(jù)調(diào)查，在轉(zhuǎn)業(yè)軍人擇業(yè)考慮的要素中，50.2%的人選擇工作穩(wěn)定舒適，依次排列是實(shí)現(xiàn)人生價值46.6%，較高物質(zhì)待遇21.1%，個人興趣愛好18%，人際關(guān)系寬松、融洽16.4%。從擇業(yè)意向上看，84.8%人轉(zhuǎn)業(yè)時希望到國家機(jī)關(guān)工作，7.5的希望去事業(yè)單位，5.8%的人希望去國有企業(yè)，僅有0.5%的人希望到外企工作，0.1%的人希望去民營企業(yè)工作，其它為1.3%。這種現(xiàn)象表明：市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競爭機(jī)制的引入，國企風(fēng)險系數(shù)增大，越來越多的轉(zhuǎn)業(yè)軍人在擇業(yè)時一味的追求穩(wěn)定，但目前的實(shí)際情況卻是，事業(yè)單位以聘任制為主要內(nèi)容的改革已經(jīng)啟動，隨著國家干部人事制度的進(jìn)一步深化改革，將使黨政機(jī)關(guān)的“鐵飯碗”不復(fù)存在，絕對的“鐵飯碗”會逐步退出歷史舞臺，這些讓轉(zhuǎn)業(yè)軍人在人生的重大抉擇當(dāng)中感到很為難。

（二）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)的優(yōu)勢

1、政治思想品德良好，復(fù)員退伍士兵畢竟是受過部隊政治思想熏陶的人，在做人和思想品德上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過普通老百姓。軍隊是一所大學(xué)校，很多優(yōu)秀的人才就是在軍隊這所大學(xué)校中鍛煉成長起來的。在這所大學(xué)校深造多年的當(dāng)代軍人，普遍具有較高的馬克思主義理論素養(yǎng)、堅定的理想信念、優(yōu)秀的政治素質(zhì)。

2、堅韌不拔，具有頑強(qiáng)拼搏的精神。百折不撓的意志，頑強(qiáng)拼搏的精神，是在部隊生活過的人們的最大收獲，在軍隊這所大學(xué)中，鍛造了堅韌不拔、頑強(qiáng)拼搏的品格，勝不驕、敗不餒，在困難面前不低頭。

3、雷厲風(fēng)行，具有英勇果敢的作風(fēng)。多年的軍隊生活、嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練、搶險救災(zāi)任務(wù)的執(zhí)行，鍛煉了轉(zhuǎn)業(yè)軍人雷厲風(fēng)行、英勇果敢、敢打硬仗的工作作風(fēng)。

4、嚴(yán)于律己，具有超強(qiáng)的組織紀(jì)律性。管理專家通過對眾多轉(zhuǎn)業(yè)軍人成長軌跡的跟蹤調(diào) 4

查分析表明：遵紀(jì)守法，守時守作，嚴(yán)于律己，是轉(zhuǎn)業(yè)軍人發(fā)揮優(yōu)勢、施展才華、獲取成功的重要保證。

5、忠于職守，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神?！案锩娙耸菈K磚，哪里需要任黨搬”。愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行，愿做一顆閃閃發(fā)光、永不生銹的螺絲釘，這既是一名軍人應(yīng)具有的基本素質(zhì)和真實(shí)寫照，也是轉(zhuǎn)業(yè)干部事業(yè)成功的基礎(chǔ)條件。

6、善于團(tuán)結(jié)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。團(tuán)結(jié)既是軍隊的生命，也是任何一個社會團(tuán)體的生命，部隊干部長期在部隊工作，高度的集中統(tǒng)一，嚴(yán)格的組織紀(jì)律，養(yǎng)成了部隊干部令行禁止、善于團(tuán)結(jié)的作風(fēng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。

社會實(shí)踐和事實(shí)說明，復(fù)員退伍軍人在社會成就事業(yè)的領(lǐng)域十分寬泛：有企業(yè)老板（可以說各行各業(yè)都有），企業(yè)和社會各個行業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，比如車工、鉗工、修理工....就服務(wù)行業(yè)如飯館酒店的管理人員、廚師、消防員，理發(fā)、電器修理等；工程類如：各類工程機(jī)械的使用維修、工程的勘察設(shè)計、施工和管理、水利工程種類技術(shù)人員等等。

社會上有的行業(yè)，部隊基本都有，社會上沒有的行業(yè)，部隊也有優(yōu)勢（如核、化學(xué)、生物...）。部隊除了海陸空、炮兵和第二炮兵，還有交通、黃金、水電、消防、森林安全、邊防...涉及面可以說無所不有。同時部隊是一個集中的高度負(fù)責(zé)的團(tuán)體，對任何事情講的都是“一流”，培養(yǎng)出來的人員也都是“認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精”的成員！

四、復(fù)轉(zhuǎn)軍人在求職過程中應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢

（一）從最基礎(chǔ)的崗位做起，積累經(jīng)驗后爭取向其他行業(yè)發(fā)展。

機(jī)遇都是留給有準(zhǔn)備的人。對于退伍軍人來說，找到一個崗位并不太難，關(guān)鍵是一定要對自己有信心，把眼光放長遠(yuǎn)，利用休息時間充實(shí)自己，尋求機(jī)會，爭取向其他行業(yè)發(fā)展，做好自己的本職工作，要是有機(jī)遇的話，碰上賞識自己的“伯樂”，就可以涉足其他行業(yè)，在工作中學(xué)習(xí)一些有用的知識，為以后更好地發(fā)展積累資本。

（二）參加職業(yè)培訓(xùn)提高技能，不斷提高自己的競爭力。讓自己在求職大軍中脫穎而出需要為自己制造信息不對稱的理由，把自己變成一專多能的復(fù)合型人才?，F(xiàn)在各地都有較好的培訓(xùn)學(xué)?；蚣寄芴嵘啵宋檐娙丝梢岳每沼鄷r間或者找工作的空隙時間進(jìn)行技能提升，如果有對學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)不明確的戰(zhàn)友也可以通過電話等方式向我們咨詢，作為專門為退伍軍人提供免費(fèi)就業(yè)平臺的我們會給你很多專業(yè)的建議。

（三）平和心態(tài)，積極向上。戰(zhàn)友們會在以后求職工作的道路上遇到很多問題，會有一些單位只覺得退伍軍人從事安保類、司機(jī)類工作較合適，這個時候請你保持好自己的心態(tài)、變壓力為動力，在基層的工作崗位中努力工作充實(shí)自己用實(shí)際行動來證明我們一樣會很出色。

（四）制定切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。一個美好的發(fā)展未來是要靠正確的結(jié)合自身情況，一步一步實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，增加自身競爭力而得來的。那么戰(zhàn)友們就要根據(jù)自己情況務(wù)實(shí)的制定發(fā)展計劃了，如：首先找到一份工作讓自己接觸了解社會，充實(shí)工作能力、學(xué)習(xí)有用的知識，找到下一個可以勝任的職位為此積累經(jīng)驗。在職業(yè)生涯規(guī)劃上戰(zhàn)友們也可以向我們咨詢。

五、復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人擇業(yè)準(zhǔn)備

當(dāng)部隊宣布決定你退出現(xiàn)役的命令時，當(dāng)你踏入這個既熟悉又陌生的市場求生存和發(fā)展時，你準(zhǔn)備好了沒有？退役擇業(yè)要準(zhǔn)備的事情是多方面的，下面一至五是談在你現(xiàn)有知識能力等條件下所要做的準(zhǔn)備，六是培訓(xùn)--提高你現(xiàn)有知識和能力。

（一）思想準(zhǔn)備

退役后要進(jìn)入一個新的環(huán)境，首先要有思想準(zhǔn)備：如何適應(yīng)新的環(huán)境；如何開創(chuàng)新生活，有了這種準(zhǔn)備就會沿著新的道路前進(jìn)，即使摔倒了，也會有辦法爬起來。毛澤東同志說過：“不打無準(zhǔn)備之仗。”沒有準(zhǔn)備去打仗是注定要失敗的，準(zhǔn)備是勝利的前提。

也許你是非農(nóng)戶口，回到地方可以依靠當(dāng)?shù)卣才殴ぷ?。但你想到過目前政府安排工

作的難度沒有？現(xiàn)在許多地方政府已制定政策鼓勵退役軍人自謀職業(yè)。對此，你要有多方面的思想準(zhǔn)備。

也許你的親戚朋友，答應(yīng)幫你找工作。當(dāng)然，這是一條路，也許還是一條比較可行的路。但你分析過他們的許諾是否可靠？是否真的有這份能力、這份把握？假如讓你失望，你還有其他路可走嗎？這里，你既要協(xié)同親友把找工作的相關(guān)事情做好，又要有“另辟蹊徑”的準(zhǔn)備。如此種種，退役擇業(yè)時只要思想準(zhǔn)備充分，當(dāng)好的情況出現(xiàn)時，你不會忘乎所以，而珍惜、善待它；當(dāng)不利情況出現(xiàn)時，你會沉著應(yīng)付，不至于悵惘若失、悲觀失望。

（二）崗位和地點(diǎn)準(zhǔn)備

過去軍人退役回地方時對工作崗位和工作地點(diǎn)的選擇是受到許多條件制約的?，F(xiàn)在，開放的社會和市場經(jīng)濟(jì)為退役軍人的自由發(fā)展提供了廣闊的舞臺。退役了，你要根據(jù)自己的條件和市場發(fā)展去準(zhǔn)備好所要做的事情（請參考第三章、第四章內(nèi)容）。

市場崗位千千萬萬，你不能說做什么都可以，至少要有適合你的范圍或者以一兩個崗位為主，另外加幾個崗位候選。有了崗位準(zhǔn)備，進(jìn)人才市場或上互聯(lián)網(wǎng)求職時才能有的放矢。

也許有的戰(zhàn)友，特別是一些經(jīng)歷不多的戰(zhàn)士，退役時還真說不出來自己從事什么工作好。這證明你對自己還不十分了解，對市場也不很清楚。在這種情況下，你可從低層次崗位做起，等你有了足夠經(jīng)驗后再調(diào)換到你認(rèn)為合適的崗位。

如果你想創(chuàng)業(yè)，而又不知道做什么項目或生意時，你可以從事那些風(fēng)險小、操作簡單的事情。當(dāng)然，這時你不能要求有很高的利潤和效益。知道自己確實(shí)具有創(chuàng)業(yè)才能并熟悉市場后，再向高層次進(jìn)取。

無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，你選擇什么地點(diǎn)也要有準(zhǔn)備。有的人選擇自己家鄉(xiāng)，有的人選擇廣東、上海、北京、西部、東北等地，甚至還有選擇出境的。地點(diǎn)準(zhǔn)備好了，你還要考慮：能否適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂?、民俗、飲食、居住?xí)慣，工作的內(nèi)容是否強(qiáng)調(diào)要掌握當(dāng)?shù)胤窖裕邕@些方面有障礙能否克服等等。

（三）簡歷、資料準(zhǔn)備

簡歷是一個人求職的門面。在利用互聯(lián)網(wǎng)或通過郵寄資料求職時，招聘單位首先看到的是你的求職簡歷，并根據(jù)其內(nèi)容決定是否通知面試。進(jìn)入人才市場和職業(yè)介紹所還需要填寫簡歷，有時即使通過親朋戚友介紹也需要簡歷。總之簡歷在求職中是必不可少的。

在退役軍人中，許多人對簡歷沒有引起足夠的重視。事先沒有準(zhǔn)備，需要填寫簡歷時才臨陣磨刀，當(dāng)填到“工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“自我評價”等欄目時，卻不知從何處下手。

當(dāng)部隊決定你退役時，請首先準(zhǔn)備好你的求職簡歷，要做到這點(diǎn)，并不困難。不論應(yīng)聘什么單位，求職簡歷的內(nèi)容基本差不多（請參見第六章中填寫《退役軍人求職簡歷》）。

在填寫求職簡歷時很有講究，特別是在填寫“主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷”和“自我評價”時，同樣一段經(jīng)歷，同樣一件事情，從不同角度采用不同的寫法，所取得的實(shí)際效果也不一樣（請參見第八章中“如何撰寫退役軍人求職簡歷和求職信”）。

在準(zhǔn)備求職簡歷時，還要準(zhǔn)備一張能反映你容貌的近照。

（四）費(fèi)用準(zhǔn)備

求職是需要費(fèi)用的，不管多少，總得有支出。退役求職的支出主要由以下幾部分組成： 1．通訊費(fèi)：為聯(lián)絡(luò)工作所需支出的電話費(fèi)、BP機(jī)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、傳真、郵寄費(fèi)等。2．交通費(fèi)：找信息、找關(guān)系、面試等所支出的交通、食宿費(fèi)用。3．活動費(fèi)：為托人情找關(guān)系而請客送禮所支出的費(fèi)用。

4．中介費(fèi)：人才市場、職業(yè)介紹所、互聯(lián)網(wǎng)站提供服務(wù)所需費(fèi)用。5．培訓(xùn)費(fèi)：為了提高自己工作和求職技能而參加學(xué)習(xí)班以及購買學(xué)習(xí)資料所支出的費(fèi)用。6．服裝費(fèi)：為加強(qiáng)自己求職形象而購置服飾等需要的費(fèi)用。

以上各項費(fèi)用，在你求職中哪些必須開支，哪些可以減少，預(yù)算一下共需要多少。這

些你都準(zhǔn)備好了沒有？

如果你選擇創(chuàng)業(yè)，還得籌集起步資金。

（五）方法準(zhǔn)備

方法準(zhǔn)備就是你準(zhǔn)備采取什么樣的方法找工作。

第五章中我們列出了六種渠道，即六種方法找工作。哪種費(fèi)用最低、操作方便？哪種最適合于你？或者先用哪種，后用哪種？這些都要考慮清楚。

（六）退役軍人的培訓(xùn)

軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，由政府安排工作的都要經(jīng)過培訓(xùn)。我們自主擇業(yè)的退役軍人更應(yīng)該重視培訓(xùn)問題。有的人認(rèn)為，自己離開部隊，就應(yīng)該盡快找工作，而培訓(xùn)是“遠(yuǎn)水解不了近渴”。當(dāng)然，近渴要解，如果從長遠(yuǎn)效益出發(fā)，我們還應(yīng)理解“磨刀不誤砍柴工”的哲理。1.培訓(xùn)形式

主要有二種類型：

（1）組織培訓(xùn)。即由政府等部門組織退役軍人進(jìn)行集體培訓(xùn)。如2002年4月，空軍組織50名自主擇業(yè)的干部赴廣東深圳民營企業(yè)見習(xí)培訓(xùn)。由于我國退役官兵的自主擇業(yè)開始的時間還不長，如何組織對其進(jìn)行有效培訓(xùn)問題，國家、軍隊和各級地方政府都在進(jìn)行探索，相信不久的將來，會有這方面的具體政策出臺。

（2）自我培訓(xùn)。退役軍人的自我培訓(xùn)顯得尤為重要，因為每個人的年齡、文化程度、能力、興趣、經(jīng)歷、所處環(huán)境、希望從事的工作都不相同。所以，自我培訓(xùn)更實(shí)際一些。我們看到，一些退役軍人，特別是一些年青的戰(zhàn)士和干部退役后繼續(xù)參加地方高考或其它考試；有些地方為退役軍人的繼續(xù)深造提供了降低錄取分?jǐn)?shù)線的優(yōu)待條件；還有一些退役軍人針對自己所要從事的職業(yè)和自己的興趣愛好，參加一些學(xué)習(xí)班。除此之外，自學(xué)、模仿或一邊實(shí)踐一邊學(xué)習(xí)等，也是自我培訓(xùn)的重要形式。2.培訓(xùn)內(nèi)容

退役軍人的培訓(xùn)內(nèi)容非常廣泛，這里把它總體概括為兩塊主要內(nèi)容，供參考。

（1）專業(yè)技能的培訓(xùn)

專業(yè)技能，是指完成或勝任某項工作所必須具備的該工作領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。例如，要從事辦公自動化的文員工作，就要有相關(guān)的電腦方面知識和實(shí)際操作電腦的能力；要從事會計工作，就要掌握會計方面的專業(yè)知識和取得國家認(rèn)可的會計資格等。

專業(yè)技能多種多樣，退役軍人的專業(yè)技能培訓(xùn)，要因人而異，根據(jù)自己的基礎(chǔ)和本身需要，具體針對某項專業(yè)和技能，有的可采取系統(tǒng)培訓(xùn)，有的可采取部份培訓(xùn)；有的可時間長，有的可時間短；有的可層次高，有的只要達(dá)到一般水平就行了。一個總的原則是：從實(shí)際出發(fā)，近期和遠(yuǎn)期相結(jié)合，學(xué)以致用。

（2）輔助知識的培訓(xùn)

這里的輔助知識是指，退役軍人在具備某項專業(yè)技能或具備從事某項工作的技術(shù)和能力后所需要的另外的知識。例如，你具備了開公司當(dāng)老板的條件和能力，如果要正式開個公司，必須掌握如何申辦執(zhí)照、如何繳稅，還要掌握《公司法》、《合同法》、《勞動法》等；又如，你具備了應(yīng)聘保安或保安隊長的身體條件和相關(guān)技能，還必須掌握如何獲得這一崗位的信息渠道和應(yīng)聘技巧，即掌握如何求職這門學(xué)問。這就相當(dāng)于計算機(jī)的硬件和軟件，一個人的專業(yè)技能是硬件，輔助知識是軟件。退役軍人要在市場上獲得理想職業(yè)，二者缺一不可。

六、項目規(guī)劃設(shè)計

（一）項目規(guī)劃

復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)： 它的任務(wù)就是服務(wù)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人自主擇業(yè)者，有針對性地培訓(xùn)，面向就業(yè)的培訓(xùn)；同時搭建就業(yè)求職平臺，整合資源，建立一個完善的服務(wù)體系。主要內(nèi)容為：

1、提供崗前培訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)推薦。

2、建立檔案，有針對性地開展對自主擇業(yè)者的服務(wù)，提供借貸擔(dān)保，人事?lián)＃?/p>

3、整合、組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人和社會的資源，發(fā)布就業(yè)招聘信息，開展專場招聘會；

4、幫助解決復(fù)轉(zhuǎn)軍人自主擇業(yè)中遇到的現(xiàn)實(shí)中問題，提供各類代辦業(yè)務(wù)，咨詢服務(wù)（法律，醫(yī)療保險，勞工合同）。

平臺：它的任務(wù)就是把復(fù)轉(zhuǎn)軍人的活動與互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)化運(yùn)作的服務(wù)公司結(jié)合起來，不但使復(fù)轉(zhuǎn)軍人找到精神寄托和歸屬感，還可以為復(fù)轉(zhuǎn)軍人提供更好的咨詢服務(wù)：信息交流、項目推薦、培訓(xùn)教育、資金扶助、咨詢指導(dǎo)以外，更重要的是聯(lián)合廣大復(fù)轉(zhuǎn)軍人的資源，以及整合社會資源。復(fù)轉(zhuǎn)軍人俱樂部：它的任務(wù)就是通過廣大自主擇業(yè)者自發(fā)的組織活動，建立一個交流信息、拓展人脈，創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)研討，資源交換整合、合作意向洽談、展示人才以及展示服務(wù)資源的平臺，更重要的是建立一個復(fù)轉(zhuǎn)軍人自己說話、表達(dá)抒發(fā)情感志向的心靈家園，使他們找到自己的歸屬感，建立一個真正屬于他們自己的情感環(huán)境。

（二）培訓(xùn)項目

軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，由政府安排工作的都要經(jīng)過培訓(xùn)。我們自主擇業(yè)的退役軍人更應(yīng)該重視培訓(xùn)問題。有的人認(rèn)為，自己離開部隊，就應(yīng)該盡快找工作，而培訓(xùn)是“遠(yuǎn)水解不了近渴”。當(dāng)然，近渴要解，如果從長遠(yuǎn)效益出發(fā)，我們還應(yīng)理解“磨刀不誤砍柴工”的哲理。

培訓(xùn)形式：

1、組織培訓(xùn)。即由政府等部門組織退役軍人進(jìn)行集體培訓(xùn)。如2002年4月，空軍組織50名自主擇業(yè)的干部赴廣東深圳民營企業(yè)見習(xí)培訓(xùn)。由于我國退役官兵的自主擇業(yè)開始的時間還不長，如何組織對其進(jìn)行有效培訓(xùn)問題，國家、軍隊和各級地方政府都在進(jìn)行探索，相信不久的將來，會有這方面的具體政策出臺。

2、自我培訓(xùn)。退役軍人的自我培訓(xùn)顯得尤為重要，因為每個人的年齡、文化程度、能力、興趣、經(jīng)歷、所處環(huán)境、希望從事的工作都不相同。所以，自我培訓(xùn)更實(shí)際一些。我們看到，一些退役軍人，特別是一些年青的戰(zhàn)士和干部退役后繼續(xù)參加地方高考或其它考試；有些地方為退役軍人的繼續(xù)深造提供了降低錄取分?jǐn)?shù)線的優(yōu)待條件；還有一些退役軍人針對自己所要從事的職業(yè)和自己的興趣愛好，參加一些學(xué)習(xí)班。除此之外，自學(xué)、模仿或一邊實(shí)踐一邊學(xué)習(xí)等，也是自我培訓(xùn)的重要形式。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）專業(yè)技能的培訓(xùn)。專業(yè)技能，是指完成或勝任某項工作所必須具備的該工作領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。例如，要從事辦公自動化的文員工作，就要有相關(guān)的電腦方面知識和實(shí)際操作電腦的能力；要從事會計工作，就要掌握會計方面的專業(yè)知識和取得國家認(rèn)可的會計資格等。

專業(yè)技能多種多樣，退役軍人的專業(yè)技能培訓(xùn)，要因人而異，根據(jù)自己的基礎(chǔ)和本身需要，具體針對某項專業(yè)和技能，有的可采取系統(tǒng)培訓(xùn)，有的可采取部份培訓(xùn)；有的可時間長，有的可時間短；有的可層次高，有的只要達(dá)到一般水平就行了。一個總的原則是：從實(shí)際出發(fā)，近期和遠(yuǎn)期相結(jié)合，學(xué)以致用。

（2）輔助知識的培訓(xùn)。這里的輔助知識是指，退役軍人在具備某項專業(yè)技能或具備從事某項工作的技術(shù)和能力后所需要的另外的知識。例如，你具備了開公司當(dāng)

老板的條件和能力，如果要正式開個公司，必須掌握如何申辦執(zhí)照、如何繳稅，還要掌握《公司法》、《合同法》、《勞動法》等；又如，你具備了應(yīng)聘保安或保安隊長的身體條件和相關(guān)技能，還必須掌握如何獲得這一崗位的信息渠道和應(yīng)聘技巧，即掌握如何求職這門學(xué)問。這就相當(dāng)于計算機(jī)的硬件和軟件，一個人的專業(yè)技能是硬件，輔助知識是軟件。退役軍人要在市場上獲得理想職業(yè)，二者缺一不可

（三）培訓(xùn)的特點(diǎn)

1、保障措施有力。職業(yè)培訓(xùn)，為促進(jìn)退役軍人就業(yè)，盡快適應(yīng)地方工作和生活提供了有力的保障。

2、培訓(xùn)的超前性。我們十分重視退役軍人就業(yè)前的培訓(xùn)，對退役軍人培訓(xùn)的目的就是為了促進(jìn)就業(yè)，做法就是培訓(xùn)好了再送到地方，體現(xiàn)了負(fù)責(zé)到底的精神。我們對參加培訓(xùn)的軍人，為其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)本人的學(xué)歷、能力情況，進(jìn)行分析評估，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照每個軍人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施不同形式、不同內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)的多樣性。適應(yīng)個人需求，培訓(xùn)內(nèi)容多層次、多專業(yè)。根據(jù)軍人的職業(yè)規(guī)劃，安排軍人退役后參加的各種職業(yè)技能培訓(xùn)；社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各種專業(yè)知識的培訓(xùn)。其次長期學(xué)習(xí)與短期培訓(xùn)相結(jié)合。提供有幾個月不等的短期培訓(xùn)，也有3—5年的全日制學(xué)習(xí)，還有利用晚上、節(jié)假日的業(yè)余學(xué)習(xí)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時間上的多樣性，為退役軍人參加培訓(xùn)提供了方便。

4、培訓(xùn)的適用性。無論培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)課程，都是按照社會需要和退役軍人個人需求設(shè)置的，目的是為社會提供有用人才，推進(jìn)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的安置就業(yè)。所以，培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對性和適用性。不同時期和階段有不同的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。如軍人服役期間的培訓(xùn)主要是提高知識結(jié)構(gòu)和能力方面的內(nèi)容，轉(zhuǎn)業(yè)期間主要是如何包裝推薦自己方面的內(nèi)容。

5、培訓(xùn)的長期性。學(xué)歷層次、培訓(xùn)結(jié)果與個人的職級升遷、工資晉升掛鉤，決定了退役軍人對學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求的長期性。退伍軍人，如果要想晉升更高的職位，首先得通過培訓(xùn)達(dá)到一定的學(xué)歷要求。要想盡快提高自己的工資，也得通過培訓(xùn)提升自己的學(xué)歷和能力。所以不斷的學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)是被廣泛確立的觀念。

七、針對自主擇業(yè)干部

（一）改變觀念意識

面對現(xiàn)實(shí)，心態(tài)良好的對待目前的選擇和現(xiàn)狀。

1、堅決地走出消沉、走向“新生”。為之奮斗多年的職務(wù)、榮耀、地位和權(quán)力...都沒有了，昔日的得意風(fēng)光成了歷史，曾有的志向成了泡影...加之社會的偏見和世俗，使自主擇業(yè)干部的精神和意志更有“雪上加霜”。自主擇業(yè)者心態(tài)大概分為三類：一類是失望消沉，從此灰心喪氣；二類是有過掙扎拼搏，另謀了一份得以棲身的差事；三類是不甘服輸，鍥而不舍成就一番事業(yè)！選擇自主擇業(yè)，不該應(yīng)選擇放棄、不應(yīng)該選擇消沉

2、在困境中尋找新的突破口。自主擇業(yè)了，千萬不能迷惑和畏縮不前。許多戰(zhàn)友面對突然的失落，一籌莫展、不知所措。在這種情況下，昔日的朋友、戰(zhàn)友可能遠(yuǎn)離了，往日的社會資源可能消失了，內(nèi)心也可能空落了，但如果自主擇業(yè)者尋找出人生新的突破口，頭腦清醒，重新找回自我。

3、敢于撲下身子、放下架子，從小事做起。自主擇業(yè)了，并不是什么都不是了，并不是什么都沒有了，認(rèn)真審視自己所處環(huán)境和現(xiàn)實(shí)。這就要求自主擇業(yè)干部正視自己的身份，給自己重新定位。

（二）確立定位目標(biāo)

符合自主擇業(yè)條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部，由本人自愿確定安置方式。但一般而言，有四類人員更適合選擇自主擇業(yè)方式安置：一是銳意進(jìn)取勇于開拓的轉(zhuǎn)業(yè)干部；二是有一定技術(shù)專長的轉(zhuǎn)業(yè)干部；三是安置地區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，或政府指令性安置比較困難，不能滿足個人意愿的轉(zhuǎn)業(yè)干部；四是身體不好或因公傷殘的轉(zhuǎn)業(yè)干部。

1、自主創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)為平民百姓、普通人獲得新的生存空間和發(fā)展機(jī)會開拓了廣闊的發(fā)展思路。創(chuàng)業(yè)的一個顯著特征就是“自我創(chuàng)新、創(chuàng)新自我、實(shí)現(xiàn)新的自我”。創(chuàng)業(yè)就是按與時俱進(jìn)的要求學(xué)習(xí)、改造、提升個人、企業(yè)和社會； 按可持續(xù)性發(fā)展的要求工作、創(chuàng)業(yè)、生活和發(fā)展。特別是那些在部隊干了十幾年甚至幾十年的復(fù)轉(zhuǎn)干部，他們的學(xué)習(xí)、工作、成長的大好青春年華都奉獻(xiàn)在了部隊。軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)過部隊這個大熔爐，立場堅定、旗幟鮮明、政治可靠、為人正直，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和一定的專業(yè)技術(shù)水平。但是缺乏系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理知識，缺乏社會實(shí)踐活動經(jīng)驗。那么有必要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐活動的參與，結(jié)合社會更多資源，積累創(chuàng)業(yè)知識和能力，再發(fā)揮軍人的優(yōu)良作風(fēng)等優(yōu)勢，發(fā)展創(chuàng)業(yè)。

2、中層管理。如果擅長思想管理工作可以從事行政管理。如果有相關(guān)技術(shù)知識，可以從事技術(shù)型管理，如物業(yè)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等。

（三）培訓(xùn)課程設(shè)置

1、一般經(jīng)濟(jì)理論課程：

基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，戰(zhàn)略管理，管理學(xué)，管理溝通，風(fēng)險管理，公共關(guān)系，組織行為學(xué)，危機(jī)管理。

2、自主創(chuàng)業(yè)類課程設(shè)置：

第一階段創(chuàng)業(yè)初建：捕捉機(jī)會、規(guī)劃分析、組建團(tuán)隊、注冊選擇、走向?qū)嵺`。第二階段市場生存：企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、市場營銷、財務(wù)分析、危機(jī)控制。第三階段成長增強(qiáng)：技術(shù)創(chuàng)新、客戶服務(wù)、品牌經(jīng)營、資本運(yùn)作、組織強(qiáng)盛。

3、分類管理學(xué)課程：

生產(chǎn)管理，物流管理，市場營銷學(xué)，人力資源管理，財務(wù)管理。

生產(chǎn)于運(yùn)作管理：需求預(yù)測、產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)選擇、生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)施選址、工作設(shè)計和工作測量、維護(hù)管理和可靠性、全面質(zhì)量管理。

物流管理：倉儲管理、庫存管理、運(yùn)輸管理、物流配送管理、物流網(wǎng)點(diǎn)布局、企業(yè)生產(chǎn)物流管理、企業(yè)購銷物流管理、信息化物流管理。

市場營銷學(xué)：市場競爭戰(zhàn)略、消費(fèi)者市場和購買力分析、市場細(xì)分和目標(biāo)市場選擇、市場營銷調(diào)研、產(chǎn)品決策、品牌與包裝決策、價格決策、分銷管理、促銷策略、市場營銷組織執(zhí)行與控制、銷售隊伍的建設(shè)與管理、服務(wù)營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷。

人力資源管理：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工的招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、技校管理、薪酬管理、勞動保護(hù)、勞動保障。

財務(wù)管理：財務(wù)報表分析、財務(wù)預(yù)測與規(guī)劃、投資管理、籌資管理、企業(yè)價值評估、成本計算、成本控制、業(yè)績評價。

（四）后期服務(wù)指導(dǎo)

求職面試技巧，勞動合同和勞動保障等法律知識介紹，自主擇業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人相關(guān)政策介紹。

（五）專場講座

邀請一些成功的復(fù)轉(zhuǎn)軍人創(chuàng)業(yè)者演講，優(yōu)秀企業(yè)家專場座談。

八、針對退伍士官 無論戰(zhàn)爭年代，還是和平時期，軍隊都是一所大學(xué)校。自古軍營出人才，已被大家所熟知，毛澤東、朱德等老一輩革命家在戰(zhàn)爭年代所表現(xiàn)的文韜武略和豐功偉績。然而，在有些同志看

來，戰(zhàn)爭年代軍隊稱得上是干事業(yè)的最佳崗位。和平時期，黨的中心任務(wù)變了，軍隊干不出多少名堂，這種認(rèn)識是十分片面的。我們應(yīng)當(dāng)看到，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及其在軍事領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，要求現(xiàn)代軍人，對黨對祖國、對人民無比忠誠外，還要有豐富的文化和軍事知識，說到底是一個武器現(xiàn)代化和人才現(xiàn)代化的建設(shè)，正是有這一遠(yuǎn)大目標(biāo)，才為軍人的崗位開辟了廣闊的道路。俗話說：“行行出狀元”，只要立志于軍營辛勤耕耘，定會有所作為。

無論在軍隊干一輩子，還是干一陣子都是可以成才的。有些人提出，軍人不職業(yè)化，怎么能在軍隊干事業(yè)呢？的確，就大多數(shù)成員來講，面臨著再就業(yè)的問題。但決不能由此就得出軍隊不是干事業(yè)的地方的結(jié)論。個人前途必須融合在現(xiàn)代化的建設(shè)這一大局中，是中國的富國精兵之路，把建設(shè)有中國特色的現(xiàn)代化、正規(guī)化革命軍隊作為我們的目標(biāo)，如果把這個目標(biāo)比喻為萬里長征，就每個同志而言，誰也不可能走完這個長征的全程，只能靠一代又一代人的拼搏，象接力賽那樣。從這個意義上講，無論在軍隊時間是長是短，只要勤奮學(xué)習(xí)和努力工作，都是可以干成事業(yè)的，有許多離開崗位的老兵深有感觸地說：“短短幾年部隊生活，奠定了個人人生的基礎(chǔ)?！边@既是肺腑之言，也是軍隊培養(yǎng)人造就人的真實(shí)寫照。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，目前在全國的廠長經(jīng)理和專業(yè)戶中，有相當(dāng)部分是退伍軍人。這又說明什么呢？說明部隊給了我們終身受益的東西，而且這東西正是這特有的軍人崗位上練就成的。

先聽一個小故事：一位智者在當(dāng)?shù)睾苡忻?，一個孩子不服氣，找他挑戰(zhàn)，他手拿一只小鳥，他問智者小鳥是死是活，如果智者回答是活，他就把它掐死，如果回答是死，那他手一松，小鳥就飛走了，所以無論智者怎么回答，都是錯。知道智者怎么回答這個問題的嗎？智者看穿了小孩的把戲，若有所思的說“它的命掌握在你自己的手中。”

這說明一個什么問題呢？引用到我們自己身上，我認(rèn)為，它說明我們就業(yè)成功與否完全掌握在自己手中。

（一）改變觀念意識

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)和社會都獲得了巨大發(fā)展，綜合國力和國際地位顯著提高，人們的思想意識也發(fā)生了明顯的變化，開放意識、經(jīng)濟(jì)意識、競爭意識、依靠自身素質(zhì)和拼搏精神創(chuàng)造人生輝煌的意識普遍增強(qiáng)。然而，軍人長期生活在軍營，甚至常年駐守在荒無人煙的邊防、海島、高原和戈壁，思想觀念的轉(zhuǎn)變往往偏于滯后，求穩(wěn)怕變、規(guī)避競爭，一味地向往“鐵交椅”、“鐵飯碗”的思想圍城一時難以突破和跨越。這就使他們不僅不易準(zhǔn)確、客觀地看待和評估自己的素質(zhì)和能力，也不易在短期內(nèi)完全融入社會，從而限制了他們復(fù)員退伍時擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的視野，看不到原本十分廣闊的施展個人才華、再創(chuàng)新輝煌的舞臺，當(dāng)然也就很難準(zhǔn)確選擇完全適合自己的安置方式。最終，要么屈就于并不適合自己的職業(yè)和崗位，在那里敲邊鼓、跑龍?zhí)?；要么安置在缺生機(jī)、無活力的部門，茍且度日、消磨時光；要么做一些自己干不了、干不好的事情，疲于奔命、一事無成。

（二）確立目標(biāo)定位

客觀看待和評估自己。常言道：“吃飯穿衣量家當(dāng)”，“握有金剛鉆兒，再攬瓷器活兒”。選擇計劃分配還是自主擇業(yè)，進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，還是自辦實(shí)體、下海經(jīng)商，第一位要考慮的是自己的條件。每個人的身體年齡不同、脾氣秉性不同、職業(yè)習(xí)慣不同、知識結(jié)構(gòu)不同、技能水平不同。選擇安置方式和職業(yè)崗位時，必須綜合分析這些情況，然后據(jù)此做出決定。只有這樣，做出的選擇才能較為可靠可行。所以，每一個面臨復(fù)員退伍的軍人，在選擇安置方式之前一定要坐下來好好地審視一下自己，對自己進(jìn)行一番全面的、綜合的、客觀的反省、回顧、分析和研究，看清楚自己有哪些實(shí)實(shí)在在的優(yōu)勢和長處，同時有哪些弱項和短處。在此基礎(chǔ)上，揚(yáng)長避短，做出選擇。

一般來說，原在部隊從事經(jīng)濟(jì)工作，年紀(jì)較小、性情豪放，又擅于經(jīng)營、精于計算、勇于競爭的；或者原在部隊從事軍地通用的專業(yè)技術(shù)工作，并且業(yè)務(wù)熟練、技藝精湛，具有一技之長的；抑或?qū)δ稠椉妓?、某項活動、某種產(chǎn)品，雖為業(yè)余愛好，卻情有獨(dú)鐘且具一定造詣的......具備以上條件的，可以考慮選擇自主擇業(yè)，不受任何約束地干自己能干、會干、喜歡干的事情，以發(fā)展自己的特長，張揚(yáng)自己的個性，追求自己的夢想，實(shí)踐自己的夙愿，謀求干出一番大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價值的最大化?；蛘唛L期在中高級機(jī)關(guān)工作，對黨務(wù)和行政管理比較內(nèi)行，別無其他驕人的長項，進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位或者報考公務(wù)員比較合適。

（三）培訓(xùn)課程設(shè)計

1、職業(yè)技能培訓(xùn)

可以選擇的職業(yè)課程有：廚師、計算機(jī)辦公軟件應(yīng)用、汽車駕駛員、汽車維修工、制冷設(shè)備維修、烹調(diào)師、面點(diǎn)師、客房服務(wù)員、調(diào)酒師、辦公設(shè)備維修、家用電器維修、花卉園藝工、電梯司機(jī)、電梯維修工、物業(yè)管理員、電氣焊(取證、復(fù)審)、鏟車駕駛員、攝影、燃?xì)鈶魞?nèi)檢修工、電工等。就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)公司根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好，委托品牌好、實(shí)力雄厚、信得過的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以團(tuán)體的形式進(jìn)行集中培訓(xùn)?；蛘呶袑I(yè)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校以團(tuán)體的形式進(jìn)行培訓(xùn)，并頒發(fā)相應(yīng)的地方企事業(yè)單位都認(rèn)可的證件。

2、自主創(chuàng)業(yè)類課程設(shè)置：

第一階段創(chuàng)業(yè)初建：捕捉機(jī)會、規(guī)劃分析、組建團(tuán)隊、注冊選擇、走向?qū)嵺`。第二階段市場生存：企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、市場營銷、財務(wù)分析、危機(jī)控制。第三階段成長增強(qiáng)：技術(shù)創(chuàng)新、客戶服務(wù)、品牌經(jīng)營、資本運(yùn)作、組織強(qiáng)盛。

（四）其他服務(wù)內(nèi)容

求職面試技巧，勞動合同和勞動保障等法律知識介紹，復(fù)轉(zhuǎn)軍人相關(guān)政策介紹，同時可以代繳三金，在本單位落戶，代為保管檔案，小額借貸擔(dān)保，其他擔(dān)保，法律法規(guī)等咨詢類服務(wù)等。

九、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)的關(guān)鍵是提供一個平臺

（一）批量推薦學(xué)員

由指導(dǎo)就業(yè)、培訓(xùn)中心設(shè)攤集中向企業(yè)推薦自己的培訓(xùn)學(xué)員，這種的對接活動似乎更像是一場人才團(tuán)購大會，而不是傳統(tǒng)意義上的招聘會。

這種從“零售”向“批量”的轉(zhuǎn)變，可以幫助企業(yè)更好地了解培訓(xùn)學(xué)員。在人才競爭日益激烈的今天，零售式的招才引智顯然已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需要，推進(jìn)企業(yè)與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)盟合作，由機(jī)構(gòu)和企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行學(xué)員的求職招聘工作，成功率將會大大增加。同時，就培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面來說，通過這種方式，可以避免學(xué)員單打獨(dú)斗的盲目性，增加求職競爭力。

（二）預(yù)購式培訓(xùn)

企業(yè)先和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了人才智力合作協(xié)議，設(shè)立學(xué)員實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地，建立了學(xué)員實(shí)訓(xùn)就業(yè)合作關(guān)系。簽訂一份這樣的協(xié)議，企業(yè)將為學(xué)員免費(fèi)設(shè)立實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地，優(yōu)秀者可獲得提前就業(yè)的機(jī)會。

根據(jù)調(diào)查，有超過74%的用人單位傾向使用具有一定經(jīng)驗的社會從業(yè)人員。而通過這種訂單式的人才培養(yǎng)，將改變企業(yè)“即缺即用、即招即用”的傳統(tǒng)引才模式。根據(jù)“訂單”企業(yè)的實(shí)際需要培養(yǎng)人才，既增強(qiáng)了人才培養(yǎng)的針對性和適用性，又降低了企業(yè)的招聘成本，還為企業(yè)建立起一個充足的人才資源庫。

（三）人才派遣方式

學(xué)員不是直接為企業(yè)服務(wù)，而是通過人才派遣的形式找到了就業(yè)的方向。學(xué)員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，再采用派遣的形式進(jìn)入其他公司工作。由于人才派遣具有能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人

才結(jié)構(gòu)、規(guī)范用工行為、規(guī)避用人風(fēng)險等多方面好處，企業(yè)將越來越多的業(yè)務(wù)外包給派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)是一種趨勢。

（四）專場招聘會

指導(dǎo)就業(yè)、培訓(xùn)服務(wù)公司連手當(dāng)?shù)卣④娹D(zhuǎn)辦、龍頭企業(yè)開展專場招聘會。為復(fù)員退伍軍人提供自由選擇職業(yè)的平臺。

第四篇：衡陽會計培訓(xùn)學(xué)校

衡陽仁和會計培訓(xùn)學(xué)校株洲會計培訓(xùn)去哪好

衡陽會計培訓(xùn)學(xué)校，衡陽會計培訓(xùn)去哪好，選仁和會計。

仁和會13年的教學(xué)經(jīng)驗，以“誠信辦學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治?！钡玫搅藦V大學(xué)員的一致贊譽(yù)與肯定，連續(xù)三年被多家 權(quán)威媒體評為“最佳會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”和“最具影響力會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。

仁和會計13年專業(yè)會計教育，是會計培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。第一，學(xué)員數(shù)量全國居首。13年來，仁和會計已將六十多萬學(xué)員輸送至?xí)媿徫弧?010年來，仁和畢業(yè)的學(xué)員人數(shù)，連續(xù)占據(jù)當(dāng)年會計入職人數(shù)之首。第二，校區(qū)數(shù)量全國居首。18省200所校區(qū)，教學(xué)點(diǎn)數(shù)量遙遙領(lǐng)先。第三，師資實(shí)力全國居首。仁和會計名師隊伍，全部出身財務(wù)主管以上職銜；高水平，高資歷，千名實(shí)戰(zhàn)教師傳遞經(jīng)驗。第四，戰(zhàn)略伙伴全國居首。千家企業(yè)合作，高質(zhì)量解決就業(yè)問題。第五，品牌榮譽(yù)全國居首。榮獲“中國教育公信力認(rèn)證單位”、“騰訊十年最影響教育機(jī)構(gòu)”、“2012年楚天金口碑教育總評榜”品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、連續(xù)三年被評為“最佳會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”

多年來的教學(xué)經(jīng)驗，逐漸形成為學(xué)生提供培訓(xùn)→實(shí)習(xí)→就業(yè)一條龍服務(wù)，從而為培訓(xùn)市場注入了全新的“仁和”模式。

發(fā)展至今，仁和會計已在全國各地開設(shè)200個教學(xué)分部，學(xué)員來自全國各地，“學(xué)會計，到仁和”已成為耳熟能詳?shù)目陬^禪！

辦學(xué)宗旨：誠信辦學(xué) 嚴(yán)謹(jǐn)治校 服務(wù)社會。

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長沙市分校：侯家塘校區(qū)（勞動西路附近），五一校區(qū)（五一廣場附近），火車站校區(qū)（長沙火車站），星沙校區(qū)，星沙步步高校區(qū)，晚報校區(qū)（晚報大道這里）。井灣子校區(qū)。河西校區(qū)（西站附近），奧克斯廣場校區(qū) 萬家麗校區(qū) 四方坪校區(qū)。

長沙市外分校區(qū)：株洲校區(qū)，永州校區(qū)，岳陽校區(qū)，益陽校區(qū)，衡陽校區(qū)。

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第五篇：岳陽會計培訓(xùn)學(xué)校

長沙仁和會計培訓(xùn)學(xué)校岳陽會計培訓(xùn)去哪好

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仁和會13年的教學(xué)經(jīng)驗，以“誠信辦學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治?！钡玫搅藦V大學(xué)員的一致贊譽(yù)與肯定，連續(xù)三年被多家 權(quán)威媒體評為“最佳會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”和“最具影響力會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。

仁和會計13年專業(yè)會計教育，是會計培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。第一，學(xué)員數(shù)量全國居首。13年來，仁和會計已將六十多萬學(xué)員輸送至?xí)媿徫弧?010年來，仁和畢業(yè)的學(xué)員人數(shù)，連續(xù)占據(jù)當(dāng)年會計入職人數(shù)之首。第二，校區(qū)數(shù)量全國居首。18省200所校區(qū)，教學(xué)點(diǎn)數(shù)量遙遙領(lǐng)先。第三，師資實(shí)力全國居首。仁和會計名師隊伍，全部出身財務(wù)主管以上職銜；高水平，高資歷，千名實(shí)戰(zhàn)教師傳遞經(jīng)驗。第四，戰(zhàn)略伙伴全國居首。千家企業(yè)合作，高質(zhì)量解決就業(yè)問題。第五，品牌榮譽(yù)全國居首。榮獲“中國教育公信力認(rèn)證單位”、“騰訊十年最影響教育機(jī)構(gòu)”、“2012年楚天金口碑教育總評榜”品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、連續(xù)三年被評為“最佳會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”

多年來的教學(xué)經(jīng)驗，逐漸形成為學(xué)生提供培訓(xùn)→實(shí)習(xí)→就業(yè)一條龍服務(wù)，從而為培訓(xùn)市場注入了全新的“仁和”模式。

發(fā)展至今，仁和會計已在全國各地開設(shè)200個教學(xué)分部，學(xué)員來自全國各地，“學(xué)會計，到仁和”已成為耳熟能詳?shù)目陬^禪！

辦學(xué)宗旨：誠信辦學(xué) 嚴(yán)謹(jǐn)治校 服務(wù)社會。

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