第一篇：在揚(yáng)州蘇澳公司成立會(huì)上的演講

在揚(yáng)州蘇澳公司成立會(huì)上的演講

親愛的嘉賓們，同事們，朋友們：

很高興能夠在這里和大家相聚，一起見證公司地成立。

首先我想聲明一點(diǎn)，那就是我們公司目前是一個(gè)只有幾個(gè)成員的、不起眼的小公司。這是一個(gè)我們不得不去面對(duì)的處境，也是我們急需改變的現(xiàn)實(shí)。

其次，我們便要思考這樣一個(gè)問題，如何在這個(gè)企業(yè)遍地開花的經(jīng)濟(jì)時(shí)代站穩(wěn)腳跟，謀生存，求突破。我在這里，不想去做任何回答，因?yàn)檫@其實(shí)是我們所有人要去思考、解決的問題。“仁者見仁，智者見智”，在日后，讓我們攜手共同攻堅(jiān)。

最后，我想就個(gè)人而言對(duì)本公司做一個(gè)評(píng)價(jià)：

一關(guān)于公司本身

她是一個(gè)中小微企業(yè)，又是一個(gè)幾天前才拿到營業(yè)執(zhí)照，到如今只出不進(jìn)的新生企業(yè)。但是，目前處境如何與未來的命運(yùn)毫無關(guān)系。要命的是，我們的眼光向著何方。本公司從誕生起便關(guān)注企業(yè)的文化建設(shè)，為什么？因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是發(fā)展的原動(dòng)力。如今決定企業(yè)命運(yùn)的不再是物質(zhì)條件的硬實(shí)力，而是以企業(yè)文化為載體的軟實(shí)力，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代不再是那個(gè)物質(zhì)匱乏的時(shí)代，而是飛速發(fā)展的時(shí)代，任何一項(xiàng)契機(jī)都可以帶給我們榮光?？蓡栴}是，我們有沒有這種敏銳的判斷力、果敢的執(zhí)行力，這就上升到企業(yè)文化傳統(tǒng)的層次上來。蘇澳人用不同于常人的方式去經(jīng)營企業(yè)，致力于企業(yè)文化建設(shè)，用文化推動(dòng)發(fā)展，這絕對(duì)不是好高騖遠(yuǎn)，這是一種敢于突破的自信心，這本身就是一種突破。這種精神就是蘇澳人的經(jīng)營哲學(xué)！

二關(guān)于我們團(tuán)隊(duì)

蘇澳人都是懷揣著夢(mèng)想的種子，在揚(yáng)州這片沃土上辛勤努力，構(gòu)建我們的金融大廈。我們蘇澳人要打造一支能共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)取、不斷成長，不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，還有就是，我們要有與我們可以互相高度信任和支持的合作伙伴。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有凝聚力，必須要有一個(gè)核心。日后蘇澳人將深刻圍繞“超越”這一企業(yè)價(jià)值觀，以“‘金’益求精，誠信至尚”為宗旨，依托長三角經(jīng)濟(jì)帶，發(fā)展華東輻射力，重鑄揚(yáng)城輝煌，振興民族品牌。這就是蘇澳人的經(jīng)營理念。

三關(guān)于公司的發(fā)展

蘇澳公司走的是與眾不同的發(fā)展道路，第一，著手點(diǎn)不同。絕大多數(shù)企業(yè)在前期，甚至到一定規(guī)模時(shí)都沒有一個(gè)相對(duì)完整的企業(yè)文化系統(tǒng)。直到企業(yè)后期內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足，才意識(shí)到企業(yè)文化的重要性。而我們蘇澳人敢于創(chuàng)新，勇于打破成規(guī)，不僅把文化建設(shè)放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)之前，而且還要用文化激發(fā)潛力，轉(zhuǎn)為生產(chǎn)力。我想問，為什么那么多的企業(yè)在“企業(yè)文化”這一概念提出之后，都不敢去做。我在這里想提出兩個(gè)解釋，其一，還沒有一個(gè)憑文化建設(shè)而成功的企業(yè)作為先例，他們怕，而蘇澳人不僅敢這樣做，還有決心把它做大，做強(qiáng)，做成典范！其二，近幾年國際經(jīng)濟(jì)風(fēng)云起伏，局勢(shì)并不穩(wěn)定，所以這個(gè)時(shí)期房地產(chǎn)最賺錢，因?yàn)樗顚?shí)在。但是我想說的是，經(jīng)濟(jì)不平穩(wěn)到底是什么出了問題？我想是文化。許多企業(yè)在上世紀(jì)后期迅速發(fā)展，這其實(shí)是必然的，因素有很多，例如科技的突破促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，政治格局的巨變帶來企業(yè)的轉(zhuǎn)型。為什么如此占盡先機(jī)，資本如此雄厚，發(fā)展十幾年，竟出現(xiàn)發(fā)展停滯，甚至是倒退的現(xiàn)象。因?yàn)闀r(shí)代在改變，人們思想觀念在改變，而那些企業(yè)怕事，不能及時(shí)改革體制，直到不可逆轉(zhuǎn)。因此我公司著手發(fā)展文化，其意圖便在于解決這一痼疾。

公司不同尋常的發(fā)展道路第二點(diǎn)在與立足點(diǎn)不同。公司采用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營模式。公司未來要形成“實(shí)體生產(chǎn)——網(wǎng)絡(luò)營銷——實(shí)體使用——信息反饋”這一生產(chǎn)營銷使用流水線，充分

使用各方式優(yōu)點(diǎn)，促進(jìn)行業(yè)分工轉(zhuǎn)型，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)積極性，盡量杜絕不必要的浪費(fèi)和損失。從而形成有效信息反饋，保證公司發(fā)展彈力和活力。

總之，無論走怎樣的發(fā)展道路，都不會(huì)一勞永逸，所以在日后一定要堅(jiān)持不斷完善和改革。

好了，到最后我想說公司的興衰維系著我們每個(gè)人的命運(yùn)，然而通往勝利的路途從不平坦，舊的思想理念，不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，這些都是阻礙我們前進(jìn)的大敵，我們只有不斷自我革命，更新觀念，與新的制度、新的理念接軌，走出一條全新的企業(yè)發(fā)展道路，才能創(chuàng)造新的商業(yè)奇跡。發(fā)展總是不會(huì)一帆風(fēng)順的，自我升華總是痛苦的，但是，今天我們大家進(jìn)行的是二次就業(yè)，選擇的是全新的挑戰(zhàn)，注定走向一條不平凡的路。

讓我們共同舉杯，迎接新的挑戰(zhàn)，新的光榮！

讓我們同舟共濟(jì)，一同努力！

蘇澳人永不落后，永不言棄！

謝謝大家！

2014.7.10

總經(jīng)理：鄒衛(wèi)芹

第二篇：在公司演講會(huì)上的開場(chǎng)致辭

嘉賓、各位朋友們：

在這北京天高氣爽、紅葉層林盡染、陽光清澈明媚的季節(jié)里，我們受徐總、劉總之約，相聚北京生態(tài)環(huán)境最優(yōu)良、風(fēng)景最美麗的懷柔，參加由**國際貨運(yùn)代理（北京）有限公司組織的金秋演講比賽會(huì)，和朋友們?cè)谝黄鸱棚w青春的夢(mèng)想，共同分享你們對(duì)生活的感悟，對(duì)人生的啟迪以及你們激情燃燒的豪情。

看到你們渾身飄灑著年輕人那種

朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的活力，我倍受感動(dòng)，我仿佛又回到激情燃燒的青年時(shí)代，深刻體味歲月易逝、青春不老、夢(mèng)想不變的豪邁之情?？吹侥銈儌€(gè)個(gè)臉上洋溢著自信、堅(jiān)定、對(duì)未來充滿期待的表情，我相信，世界因你的存在而變得豐富多彩，公司因您的加盟而蓬勃興旺，演講因您的參與而精彩紛呈。

一生最難忘的就是激情燃燒的歲月，戰(zhàn)爭年代是戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)場(chǎng)，和平年代可能就是集體競(jìng)技活動(dòng)。人只有在集體競(jìng)技活動(dòng)中，(來源：好范文 http://004km.cn/）我們的智慧、我們的品德、我們的博大的胸懷才能夠得到充分的錘煉和淋漓盡致的展現(xiàn)。我們一生中有很多值得回憶的時(shí)光，中學(xué)、大學(xué)生活，讓我們終生難忘。而這些難忘的生活片斷均離不開團(tuán)隊(duì)或集體。人只有在集體的熔爐里才能鍛煉成鋼，只有在奮進(jìn)有為的活動(dòng)里才能充分體現(xiàn)人生價(jià)值。

什么是能夠綻放我們美麗青春的最好的方式，演講是我們?nèi)挤徘啻鹤詈玫姆绞街?，它不但能打開我們美麗多彩的心扉、樹立我們積極向上的生活態(tài)度，并且可以歷練我們的心智、梳理我們的思緒，給平淡的生活增添一些亮麗的色彩、給我們的漫漫人生增加感人的細(xì)節(jié)和難忘的情景，同時(shí)使我們的個(gè)性得到張揚(yáng)、使我們的語言表達(dá)能力、分析、解決問題的能力、交際的才能得到集中挖掘并得到充分的顯現(xiàn)。

從公司管理方面，通過演講活動(dòng)，能夠塑造我們企業(yè)文化，增強(qiáng)公司眾志成城、上下一心的凝聚力、核心力，使公司管理層與員工之間能夠從相互認(rèn)知到相互認(rèn)同，并在這相互認(rèn)知、認(rèn)同過程中，個(gè)人、公司的價(jià)值能夠得到共同的提升，公司的效益與我們個(gè)人的利益能夠得到最和諧、最融洽的平衡。我想這應(yīng)該是我們演講會(huì)承辦的初衷。

演講通過或華美動(dòng)人、或娓娓動(dòng)聽、或樸實(shí)感人的語言，不僅表達(dá)各自的壯志凌云、激情四射的豪情，而且更重要的是能夠表達(dá)對(duì)生活的感悟、對(duì)工作的體會(huì)、對(duì)人性、對(duì)人情最真實(shí)、最美好情感。讓大家在周末之余一起共同欣賞和體會(huì)各自的美好人間真情，共同感悟我們平凡、但不平庸、寧靜但不寂寞的人生。

最后，感謝徐總、劉總給大家演講活動(dòng)所搭起的平臺(tái)，感謝特邀嘉賓，并真誠感謝積極參加本次活動(dòng)的支持者與參與者。預(yù)祝演講活動(dòng)能夠取得圓滿成功。

第三篇：普通員工公司成立周年演講

今天我想以一則事例的形式開始我的演講，事情是這樣的，一個(gè)五星級(jí)的酒店決定提干，有甲乙丙三個(gè)候選名額。于是經(jīng)理決定親自面試這三個(gè)人。第一天，甲去面試，經(jīng)理只問了一個(gè)問題：是先有雞還是先有蛋?甲滔滔不絕的講了一大堆哲學(xué)道理來論證這個(gè)問題，經(jīng)理聽后沒什么反應(yīng)就叫他出去了。第二天，乙去面試，經(jīng)理還是問了同樣的問題。乙又滔滔不絕的講了一堆大道理。經(jīng)理聽后仍沒什么反應(yīng)就叫他出去了。第三天，丙去面試，沒想到經(jīng)理還是問了同樣的問題，較之前兩個(gè)人，丙拋開講什么大道理，代而從容的回答了一句：“客人先要什么，就先有什么?！北幕卮鹂芍^簡潔但卻精辟，最終也就是他被提干了。

我不知道是否該講這個(gè)事例，只是當(dāng)我讀到它時(shí)，給我心靈極大的震撼。也讓我想到機(jī)遇。面對(duì)同樣一次機(jī)會(huì)，成千上萬的人去抓它，可最后能真正抓住它的也就寥寥幾人。同樣的一個(gè)問題，答案可能不是唯一的，但一定是貼近你所從事的，就像上述那個(gè)事例一樣，是先有雞還是先有蛋的問題，這本就是一個(gè)沒有答案的問題，但作為一個(gè)酒店，那么這個(gè)問題的問題的答案便就是丙所回答的。

今年我十八歲，說實(shí)在的，我很憧憬抱著書穿梭在校園的日子。但我更清楚的知道，這都離我遠(yuǎn)去。所以我選擇真誠的 面對(duì)。來到生益電子公司雖然還不到三個(gè)月，好多事情我可能還不了解，但就我了解的，加上我的感覺，三個(gè)字來形容：很不錯(cuò)!公司有著很好的發(fā)展?jié)摿ΑＴ谶@里，也有著更好的可以鍛煉自我的平臺(tái)。在f qc工作，壓力還是比較大的，也比較累。不過俗話說得好，有壓力才有動(dòng)力。我相信這壓力即將變成我前進(jìn)的動(dòng)力。我更深知機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，我已經(jīng)準(zhǔn)備好在這里抓住每一次機(jī)會(huì)去展示自我，就像現(xiàn)在我站在這里演講。當(dāng)我知道有演講比賽時(shí)，我就積極準(zhǔn)備。所以，今天我才能自信的站在這里，講出我的心聲。

公司即將過二十歲生日了，二十年的歷程，或許曾經(jīng)風(fēng)雨，但到今天，我想它已收獲成功。和它在一起走過的每個(gè)人現(xiàn)在都滿懷激動(dòng)的心情，曾經(jīng)的辛酸現(xiàn)已化作成功的喜悅。所以，在此，我真誠的 祝愿生益電子公司在今后的道路上越走越暢，生意越做越火，員工越處越親。

第四篇：在公司成立十周年宴會(huì)上的祝酒辭

在公司成立十周年宴會(huì)上的祝酒辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，女士們，先生們：

今天上午，我們開了一個(gè)很成功的慶祝大會(huì)。通過回顧過去，展望未來，我們對(duì)集團(tuán)公司的過去更加自豪，對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展責(zé)任更加明確，對(duì)集團(tuán)公司的明天更加充滿信心。今天來參加大會(huì)的，有老前輩、老領(lǐng)導(dǎo)，是你們把熱血和青春獻(xiàn)給了集團(tuán)公司這方熱土，為我們今天的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)；有油區(qū)駐地黨、政、軍、校領(lǐng)導(dǎo)，是你們的無私支持和關(guān)心幫助，才有了集團(tuán)公司勘探開發(fā)建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展；有全國各地企事業(yè)單位和外方企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，是你們的真誠合作，創(chuàng)造了雙方互利共贏、共同發(fā)展的局面。在這里，我要真誠地說：對(duì)所有關(guān)心、支持、幫助集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，我們是不會(huì)忘記的。我們也深信，有這么多領(lǐng)導(dǎo)、朋友的關(guān)心支持和厚愛，我們一定能夠把集團(tuán)公司的事情辦得更好，一定能夠把集團(tuán)公司的改革發(fā)展大業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)！

一年之計(jì)始于春。在這里，我代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司和**萬職工家屬給大家祝福，祝大家雞年大吉，全家幸福，萬事如意！

我提議：為各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的身體健康，為我們的真摯友情，為集團(tuán)公司更加美好的明天，干杯！

第五篇：在揚(yáng)州紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)上的發(fā)言.

完善機(jī)制 加強(qiáng)監(jiān)管 注重實(shí)效

扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)

高郵市局（分公司）王太法

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

根據(jù)會(huì)議安排，下面，我就貫徹本次會(huì)議精神，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，代表高郵煙草作表態(tài)發(fā)言。不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、學(xué)習(xí)理論，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決不越廉政“紅線”

堅(jiān)持以黨的先進(jìn)理論成果武裝頭腦，圍繞?三個(gè)注重?，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識(shí)。一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注重與時(shí)俱進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)精神和省、市局紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，全面把握《廉政準(zhǔn)則》和行業(yè)《2008-2012年懲防腐敗體系實(shí)施意見》的本質(zhì)要求，深入研究紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政工作的內(nèi)在規(guī)律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力提高抓紀(jì)檢、強(qiáng)班子、促黨建、上水平的能力和水平。二是在學(xué)習(xí)方式上，注重突出主題。今年，我們將通過黨組中心組會(huì)議、支部大會(huì)、辦公例會(huì)等形式，深入開展?喜迎十八大、奉獻(xiàn)在崗位?為黨增光輝主題實(shí)踐活動(dòng)和?加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政?主題教育，通過創(chuàng)新方式，突出主題，努力增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的多樣性和廣泛性。三是在學(xué)習(xí)對(duì)象上，注重因人施教。1

針對(duì)不同的崗位特點(diǎn)和個(gè)人性格，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和從業(yè)規(guī)范等教育，通過定期安排、專家授課、典型引路、氛圍渲染，進(jìn)一步提高全體員工特別是黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治水平，引導(dǎo)他們講正氣、重品行、作表率，增強(qiáng)拒腐防變能力。

二、加強(qiáng)教育，注重預(yù)防，堅(jiān)決守住道德“底線”

一是開展職業(yè)道德教育。從規(guī)范員工行為，提升行業(yè)形象的政治高度，深入開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，嚴(yán)格遵守行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、工作流程、管理制度和行業(yè)規(guī)定，不斷提高自身素質(zhì)，立足崗位，苦練本領(lǐng)，增強(qiáng)內(nèi)功。二是開展廉政警示教育。我們將結(jié)合近年來身邊發(fā)生的重大案件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同民主法制教育有機(jī)結(jié)合起來，組織干部員工觀看反腐倡廉警示電教片，舉辦警示教育專題講座，幫助他們算好人生?七筆帳?，使他們更加清楚地認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持拒腐防變、強(qiáng)化自律意識(shí)的極端重要性，自覺做到干凈干事、干事干凈。三是開展員工談話教育。對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中表現(xiàn)好、起帶頭示范作用的干部職工，進(jìn)行鼓勵(lì)性談話；對(duì)有不廉潔?苗頭?的干部職工，進(jìn)行誡勉性談話；圍繞征求加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見建議，與一線員工進(jìn)行征詢性談話；對(duì)新提拔的黨員干部，進(jìn)行教育性談話；對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，進(jìn)行告誡性談話。

三、健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)決筑牢思想“防線”

一是落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照年初與市局（公司）黨組和地方黨委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的工作要求，繼續(xù)堅(jiān)持和完善?黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、科室各負(fù)其責(zé)、員工積極參與?的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，并做到與中心工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二是完善機(jī)制。圍繞?三重一大?等重要事項(xiàng)和重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等規(guī)章制度。按照?權(quán)力規(guī)范運(yùn)行、公開透明操作、確保監(jiān)督到位、打造陽光煙草?的要求，自覺遵守工程投資、物資采購、宣傳促銷有關(guān)制度規(guī)定，以后凡符合招標(biāo)要求的，應(yīng)招盡招，能招則招，切實(shí)形成嚴(yán)密有效的制度體系，努力實(shí)現(xiàn)從?事后監(jiān)督?向?事前預(yù)防?、?事中管理?、?全程跟蹤?的轉(zhuǎn)變。三是突出重點(diǎn)。我們將緊緊圍繞卷煙經(jīng)營、專賣監(jiān)管，重點(diǎn)監(jiān)督貨源投放的公平性、卷煙配送的規(guī)范性、客戶銷售的合法性、案件查處的法律性和證件辦理的公正性，堅(jiān)決查處以煙謀私、以權(quán)謀私等違規(guī)行為。同時(shí)扎實(shí)開展?天價(jià)煙?和卷煙過度包裝專項(xiàng)治理工作，堅(jiān)決杜絕?天價(jià)煙?銷售現(xiàn)象。四是接受監(jiān)督。對(duì)內(nèi)，我們將以推進(jìn)辦事公開民主管理為抓手，進(jìn)一步深化黨務(wù)政務(wù)工作，廣泛聽取和征求一線員工的意見建議。對(duì)外，我們則抓好首問負(fù)責(zé)制和回訪責(zé)任制的落實(shí)，安排專人加強(qiáng)監(jiān)督舉報(bào)箱的管理，加大800電話宣傳力度，適時(shí)召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，不斷拓寬群眾監(jiān)督渠道，確保權(quán)力在?陽光?下進(jìn)行。

四、長效管理，嚴(yán)格考核，堅(jiān)決遠(yuǎn)離法制“高壓線”

一是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。今年，我們將以創(chuàng)建?廉政文化示范點(diǎn)?為載體，把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)?同心?文化、打造服務(wù)品牌的一個(gè)重要組成部分，通過開展形式多樣的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)，為推動(dòng)?卷煙上水平?戰(zhàn)略任務(wù)提供思想動(dòng)力和精神支持。二是加強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步牢固樹立黨員干部?兩個(gè)至上?行業(yè)共同價(jià)值觀，深入開展?踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’?教育實(shí)踐活動(dòng)和?講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律?主題實(shí)踐活動(dòng)，按照?突出‘兩個(gè)重點(diǎn)’，實(shí)現(xiàn)‘五個(gè)提升’?的要求，扎實(shí)開展隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、公仆意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉潔意識(shí)。三是加強(qiáng)廉政考核力度。我們將把述職述廉、公開承諾、明示承諾列入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核范疇，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，創(chuàng)新考核思路，敢于動(dòng)真碰硬，杜絕各種不規(guī)范行為，真正將反腐倡廉制度建設(shè)貫穿企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，并為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保障。