第一篇：集團公司年終會議臺詞

集團公司年終會議司儀稿

一、會議紀律

1、請將手機關閉或調(diào)至振動狀態(tài)；

2、與會期間如遇特殊情況急需處理，須向會議主席林總裁請示；

3、為了表示對與會者的尊重，除董事長外，其余人員請起立發(fā)言。

4、與會期間，為了您和他人的健康，請不要吸煙。

5、會議大約需要全天時間，內(nèi)容十分重要，希望大家認真聽講，做好記錄。

（報告出勤情況）

現(xiàn)在我宣布：××集團2013年年終經(jīng)管會擴大會議現(xiàn)在開始！

二、開場

（問好）光陰似箭，日月如梭，××集團自2013年5月28日組建以來，已經(jīng)7個月零6天時間，在2014年新春佳節(jié)來臨之際，我們××人今天召開自成立以來的第一次公司年終經(jīng)管會擴大會議。作為一家新組建的集團公司，有很多事需要我們共同努力，××的每一張白紙需要我們共同去書寫，共同去描繪。也許我們開始可能不會做，擔心做得不夠好，對唐隆的每一張白紙的描繪可能不會很完美，但我深信，只要我們有想做好，敢于做，去學會熱愛這份事業(yè)的良好心態(tài)，我們就已經(jīng)成功了一大半。所以，今天這次會議是我們對2013年全年工作的總結以及對2014年第一份白紙的描繪。為此，我們也邀請了各分公司的副總經(jīng)理、總監(jiān)參加本次會議，掌聲歡迎他們！

三、走會議流程

今天會議共有五個議程

第一個議程：

首先請本次會議的主持人：××副總裁致辭，掌聲有請！第二個議程：

各分公司總經(jīng)理年度述職報告與領導點評，述職報告應包括以下六個重點：

1、2013年重點工作及成績報告（含12月份及全年業(yè)績完成情況分析）

2、2013年工作得失檢討及分析

3、現(xiàn)有人員組織架構及分析4、2014年組織發(fā)展及人事規(guī)劃5、2014年每月業(yè)績目標及含促銷方案的市場拓展計劃6、2014年年度活動及培訓計劃

首先有請邯鄲分公司××總經(jīng)理做述職報告（請營運中心領導點評）第三個議程：臨時動議

第四個議程：（總裁致辭）

在一個集團公司中，除了領頭羊之外，公司的靈魂人物也是成功與否的關鍵，而我們集團公司的靈魂人物，他用慈母般的眼神與行動關心著每個員工，也用嚴父般的態(tài)度指導我們做人、做事，他有著淡泊明志，寧靜致遠的情懷，也有著劍指天山、馬踏中原的氣概，他就是我們尊敬的×總裁！掌聲有請×總裁致辭！

謝謝×總裁，我相信在×總裁的帶領下，我們會更加緊密地團結在××董事長的周圍，積極向上，為共建更美好更成功的××而奮斗。第五個議程：（董事長講話）

俗話說“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長××同志為唐隆集團的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想開放，敢作敢為，做事雷厲風行，非常富有開拓精神，他百折不撓：有目標就努力去追求；他審時度勢：首創(chuàng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式，把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實；他長袖善舞：立志做一個有愛心、有孝心的企業(yè)家。下面我們以熱烈的掌聲歡迎××集團的掌舵人，我們的大家長：××董事長做重要講話。

四、結語

謝謝！董事長的講話讓我們明晰了2014年的方向，令人精神鼓舞，群情振奮，讓我們××人對未來充滿信心。我相信，在董事長與×總裁的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，在公司的每一張白紙上一定會譜寫出××人輝煌絢麗的新篇章。過去一年所經(jīng)歷的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有在座各位的信任，有全體員工的團結拼搏，還有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！現(xiàn)在我宣布，會議到此結束。

晚上7點集團公司在5樓君福廳為大家準備了豐富的晚餐，請準時參加。

最后，提前祝大家春節(jié)快樂！身體健康！財源廣進！合家團圓！

第二篇：集團公司聯(lián)誼晚會臺詞

精選范文:集團公司聯(lián)誼晚會臺詞(共2篇)集團公司聯(lián)誼晚會臺詞（開場臺詞）女：尊敬的領導、男：親愛的女士們、先生們：合：大家晚上好！男：響亮集團響亮獸藥制造公司迎來了一年一度的廠商洽談會。女：今晚我們迎來了六十位英雄，男：六十位豪杰。男：看，老板們個個意氣風發(fā)，女：個個豪情滿懷。男：您的到來我們由衷的高興，女：您的到來我們倍感榮幸。男：我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)而相聚，女：我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗。男：響亮就是我們的家，女：我們?yōu)轫懥炼湴?。合：今晚我們?yōu)轫懥笼R聲喝彩，今晚我們?yōu)轫懥量v情高歌。（晚會正式開始）介紹集團公司企業(yè)文化 介紹集團董事長（結束臺詞）男：大展鴻圖又一年，女：與時俱進創(chuàng)輝煌。男：在新的一年來臨之即，我謹代表響亮集團胡總及全體員工向您表示衷心地祝愿：女：愿您事業(yè)輝煌、男：家庭幸福、女：讓我們手挽手、心連心，男：同呼吸、共命運，合：將我們共同的事業(yè)推向前進。合：最后祝愿響亮的明天會更好！今晚的演出由江西藝茗文化藝術傳播有限公司承辦祝大家晚安！本新聞共2頁,當前在第2頁首頁上一頁

[集團公司聯(lián)誼晚會臺詞(共2篇)]篇一：集團公司聯(lián)誼晚會主持詞

集團公司聯(lián)誼晚會主持詞

（開場臺詞）

女：尊敬的領導、男：親愛的女士們、先生們：

合：大家晚上好！

男：響亮集團響亮xxx公司迎來了一年一度的廠商洽談會。

女：今晚我們迎來了六十位英雄，男：六十位豪杰。

男：看，老板們個個意氣風發(fā)，女：個個豪情滿懷。

男：您的到來我們由衷的高興，女：您的到來我們倍感榮幸。

男：我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)而相聚，女：我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗。

男：響亮就是我們的家，女：我們?yōu)轫懥炼湴痢?/p>

合：今晚我們?yōu)轫懥笼R聲喝彩，今晚我們?yōu)轫懥量v情高歌。（晚會正式開始）

介紹集團公司企業(yè)文化，介紹集團董事長（結束臺詞）

男：大展鴻圖又一年，女：與時俱進創(chuàng)輝煌。

男：在新的一年來臨之即，我謹代表響亮集團胡總及全體員工向您表示衷心地祝愿：

女：愿您事業(yè)輝煌、男：家庭幸福、女：讓我們手挽手、心連心，男：同呼吸、共命運，合：將我們共同的事業(yè)推向前進。

合：最后祝愿響亮的明天會更好！

[集團公司聯(lián)誼晚會臺詞(共2篇)] 今晚的演出由江西藝茗文化藝術傳播有限公司承辦 祝大家晚安！

篇二：集團公司聯(lián)誼晚會主持人臺詞

集團公司聯(lián)誼晚會主持人臺詞

（開場臺詞）

女：尊敬的領導、男：親愛的女士們、先生們：

合：大家晚上好！

男：響亮集團響亮獸藥制造公司

迎來了一年一度的廠商洽談會。

女：今晚我們迎來了六十位英雄，男：六十位豪杰。

男：看，老板們個個意氣風發(fā)，女：個個豪情滿懷。

男：您的到來我們由衷的高興，女：您的到來我們倍感榮幸。

男：我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)而相聚，女：我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗。

男：響亮就是我們的家，女：我們?yōu)轫懥炼湴痢?/p>

合：今晚我們?yōu)轫懥笼R聲喝彩，今晚我們?yōu)轫懥量v情高歌。

（晚會正式開始）

介紹集團公司企業(yè)文化

介紹集團董事長

（結束臺詞）

男：大展鴻圖又一年，女：與時俱進創(chuàng)輝煌。

男：在新的一年來臨之即，我謹代表響亮集團胡總及全體員工

向您表示衷心地祝愿：

女：愿您事業(yè)輝煌、男：家庭幸福、女：讓我們手挽手、心連心，男：同呼吸、共命運，[集團公司聯(lián)誼晚會臺詞(共2篇)] 合：將我們共同的事業(yè)推向前進。

合：最后祝愿響亮的明天會更好！

今晚的演出由江西藝茗文化藝術傳播有限公司承辦 祝大家晚安！

第三篇：集團公司聯(lián)誼晚會臺詞

集團公司聯(lián)誼晚會臺詞

（開場臺詞）

女：尊敬的領導、

男：親愛的女士們、先生們：

合：大家晚上好！

男：響亮集團響亮獸藥制造公司

迎來了一年一度的廠商洽談會。

女：今晚我們迎來了六十位英雄，

男：六十位豪杰。

男：看，老板們個個意氣風發(fā)，

女：個個豪情滿懷。

男：您的到來我們由衷的高興，

女：您的到來我們倍感榮幸。

男：我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)而相聚，

女：我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗。

男：響亮就是我們的家，

女：我們?yōu)轫懥炼湴痢?/p>合：今晚我們?yōu)轫懥笼R聲喝彩，

今晚我們?yōu)轫懥量v情高歌。

（晚會正式開始）

介紹集團公司企業(yè)文化

介紹集團董事長

（結束臺詞）

男：大展鴻圖又一年，

女：與時俱進創(chuàng)輝煌。

男：在新的一年來臨之即，

我謹代表響亮集團胡總及全體員工

向您表示衷心地祝愿：

女：愿您事業(yè)輝煌、

男：家庭幸福、

女：讓我們手挽手、心連心，

男：同呼吸、共命運，

合：將我們共同的事業(yè)推向前進。

合：最后祝愿響亮的明天會更好！

今晚的演出由江西藝茗文化藝術傳播有限公司承辦

祝大家晚安！

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第四篇：＊＊集團公司會議管理辦法

黑龍江辰能集團公司會議管理方法

第一條

經(jīng)理辦公會。每周一上午9時至11時召開，由集團公司主管行政的副總經(jīng)理主持，集團公司各職能部門部長以上人員參加，會議內(nèi)容主要包括匯報各部門及集團公司日常工作的進展情況；各部門工作協(xié)調(diào)；確定集團公司和部門的工作重點。

第二條

總經(jīng)理辦公會。于每月最后一個星期的星期四下午14時到17時召開，由集團公司總經(jīng)理主持，集團公司三總師以上人員，集團公司在哈各子公司、事業(yè)部的派駐企業(yè)經(jīng)營班子成員和財務負責人〔以下簡稱派出人員〕參加，會議內(nèi)容主要包括匯報各部門及各公司上月工作情況；制訂下月的工作方案；并就集團公司的一些重大事項做出決定。

第三條

季度工作會。于每季最后一個月的最后一個星期的星期五13時到17時召開，由集團公司主管行政的副總經(jīng)理主持，集團公司各職能部門部長以上人員、集團公司在各子公司與事業(yè)部的派出人員參加，會議內(nèi)容以戰(zhàn)略及業(yè)務經(jīng)營管理為核心，即集團公司級業(yè)務質詢會，主要內(nèi)容包括：對季度經(jīng)營工作進行分析、總結，并指出主要問題；本季度主要職能部門的業(yè)務進展和主要問題；相關部門溝通解決存在問題；集團公司的一些重大事項做出決定；對下一季度工作進行預測和工作安排。

第四條

半年工作會。于每年7月份召開，由集團公司主管行政的副總經(jīng)理主持，參加人員包括集團公司各職能部門部長以上人員、集團公司在各子公司和事業(yè)部的派出人員，會議內(nèi)容包括總結半年工作；對下半年工作做出方案；對各部門及各子公司和事業(yè)部的工作做出評價；并就集團公司的一些特大事項做出決定。

第五條

全年工作會。于每年1月份召開，由集團公司總經(jīng)理主持，參加人員包括集團公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、各部門部長、各子公司和事業(yè)部的派出人員，會議內(nèi)容包括總結全年工作；確定并宣布啟動集團公司新一年的戰(zhàn)略實施方案；大力推動下年工作方案；對各部門及各子公司和事業(yè)部的工作做出評價；并就集團公司的一些特大事項做出決定。

第六條

專項會議。就集團公司一些專項工作或專項事宜而召開的會議。

第七條

臨時會議。集團公司職能部門部長以上人員可臨時召開會議。

第八條

會議通知。

1)

經(jīng)理辦公會及總經(jīng)理辦公會無須正式通知，假設規(guī)定參會人員不能參加，須于開會前一小時向集團辦公室主任請假。

2)

其他會議如通知參加會議的人員不能按時參加會議，需提前4小時向會議組織者請假。

3)

由集團辦公室正式發(fā)文召開的會議，假設規(guī)定參會人員不能參加會議須于會前24小時提出書面申請，報公司總經(jīng)理批準。

第九條

會議準備。

1)

所有參加會議人員須準備好會議發(fā)言，如有提交會議討論的議案，須提前兩天將議案以書面形式交與會人員。

2)

集團辦公室負責準備會議議程、議題、落實會場、安排坐位、通知等具體事項。

3)

各部門自行組織的會議由各部門負責組織實施。

第十條

會議上審議的各部門方案，如有修改，各部門負責將新方案于會議結束后48小時以書面形式報集團辦公室，并按照新擬定的方案執(zhí)行。

第十一條

會議紀要與決議。集團辦公室負責會議記錄，會議結束后兩天內(nèi)要完成會議紀要。如會議形成決議，各與會人員須在會議決議上簽字確認。

第十二條

集團辦公室負責檢查會議議定事項的執(zhí)行情況。

第十三條

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，修訂權、廢止權在總經(jīng)理辦公會，由集團辦公室負責解釋與實施。

第五篇：集團公司會議制度

凱瑞集團會議制度

根據(jù)集團公司章程，本集團設股東會、董事會、監(jiān)事會、例會等議事機構。

一、股東會 ▲股東會職權：

股東大會是公司的權力機構，由全體股東組成，行使以下職權：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事、決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；

（三）選舉和更換非由職工代表擔任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項；

（四）審議批準執(zhí)行董事的報告；

（五）選舉和聘任公司經(jīng)理，決定有關經(jīng)理的報酬事項；？

（六）審議批準監(jiān)事報告；

（七）審議批準公司的處度財務預算方案、決算方案；

（八）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（九）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（十）對股東以外的人轉讓股權做出決議；

（十一）對公司合并、分立、解散和清算或者變更公司形象作出議；

（十二）修改公司章程；

（十三）公司章程規(guī)定的其他職權；

▲股東會制度：

（一）股東會對公司增加或者減少注冊資本、合并、分立、解散、變更公司形象、修改章程、股東會以外的人轉讓股權等事項作出決議時，應采取書面形式表決，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過

（二）股東會會議由股東按出資比例使用表決權，首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。

（三）股東會定期會議每六個月召開一次。代表十分之一以上表決權的股東提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

股東會會議由執(zhí)行董事召集、主持，執(zhí)行董事不能履行職務或不履行職務時，由監(jiān)事召集和主持。

（四）召開股東會會議，應當于會議召開三日以前通知全體股東，必須有代表三分之二股權的人參加方為有效，不到會的視為棄權。

（五）股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名，記錄由行政事業(yè)中心負責人保管存檔。

二、董事會 ▲董事會職權：

董事會是集團公司的決策機構，對股東會負責，行使以下職權：

（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；

（二）執(zhí)行股東會的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘分公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權。

▲董事會制度：

董事會是采取會議形式集體決策的機構，必須遵循以下會議制度：

（一）董事會每季度召開一次，以會議形式作出決議，也可根據(jù)實際需要多開會議不受限制。

（二）召開董事會，應當于會議召開三日以前由行政服務中心通知全體董事。如果屬于是董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

（三）會議由董事長主持，如果董事長不能主持時，由董事長指定的董事主持。

（四）會議法定人數(shù)董事會會議應由二分之一以上的董事出席方可舉行，董事人數(shù)須為奇數(shù)，由股東會選舉產(chǎn)生。

（五）董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過（必須以全體董事人數(shù)為基數(shù)），而不是以出席會議的董事人數(shù)為基數(shù)，實行一人一票制，少數(shù)服從多數(shù)。

（六）董事會會議應當由董事本人出席，本人不能出席時，可以書面委托其他董事代理出席，委托書中應載明授權范圍，但不得委托非董事人員代理出席。

（七）董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事和記錄員在會議記錄上簽名，由行政服務中心負責存檔，并發(fā)放到每個董事手中，董事和記錄員要對會議記錄的真實性負責，不得有虛假的記載。

三、監(jiān)事會 ▲監(jiān)事會職權：

監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，是對董事會和經(jīng)理的活動實施監(jiān)督，行使以下職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、經(jīng)理等高管人員的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、公司章程或股東會決議的高管，給予糾正或提出罷免建議。

（三）提議召開臨時股東會議，在董事會不必履行規(guī)定召集和主持股東會職責時，召集和主持股東會會議。

（四）公司章程規(guī)定的其他職權?！O(jiān)事會制度

（一）監(jiān)事的人員由股東代且和職工代表組成，人數(shù)為3人，分別由股東會和職工民主會選舉產(chǎn)生，任期為三年。

（二）監(jiān)事會不定期召開，根據(jù)需要可隨時由監(jiān)事長召集。

（三）《章程》規(guī)定，公司的董事、經(jīng)理及財務人員不得兼任監(jiān)事。

四、例會 ▲例會內(nèi)容：

例會的目的是為了①實現(xiàn)有效管理，促進公司上下的溝通與合作。②提高公司各部門執(zhí)行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。③集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。④協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調(diào)配。具體內(nèi)容為：

（一）公司規(guī)章制度學習。

（二）由分公司和總部各部門匯報本階段工作情況，包括：經(jīng)營管理、項目進度、財務報表、經(jīng)驗和問題等。

（三）由總部下達下一階段的任務目標和考核指標并做說明。

（四）董事長和總經(jīng)理講意見?！龝贫龋?/p>

（一）每月固定召開一次，時間為每月月末。

（二）例會由總經(jīng)理召集主持，行政服務中心負責通知，參加人包括董事長、董事、總公司經(jīng)理、分公司經(jīng)理、總公司各部門負責人等。

（三）會議一般不得請假，如確有特殊情況需向總經(jīng)理請假。

（四）行政服務中心人員負責記錄，由總經(jīng)理簽字并以紀要形式存檔和發(fā)放到有關人員。