第一篇：女性企業(yè)家們獲得成功的玫瑰法則

女性企業(yè)家們獲得成功的玫瑰法則

我首先是企業(yè)的管理者，然后才是女人?！ɡべM奧利娜。

長期以來，在財富領(lǐng)域叱咤風(fēng)云、盡領(lǐng)風(fēng)騷的都是須眉男子;即使是今天，享譽全球的財富人物中男企業(yè)家也占絕對多數(shù)。在許多人心目中，女性企業(yè)家只能擔(dān)當(dāng)一些無關(guān)緊要的角色，一旦“女人”與白手起家相結(jié)合，在大眾的腦海中，通常會直接幻化成“灰姑娘”的童話故事。但今天，中國的女性企業(yè)家們用自己的成績給了世界一個答案：“中國女性企業(yè)家絕對是全球領(lǐng)先，在創(chuàng)造財富方面沒有第二個國家的女性企業(yè)家能趕超她們?！?/p>

其實不管是中國還是外國，成功的女性企業(yè)家都是讓人尊敬的。麥肯錫對全球不同行業(yè)里的近百位女性企業(yè)家企業(yè)高管的調(diào)查顯示，這些女性企業(yè)家thldl.org.cn領(lǐng)導(dǎo)者都有一些共同的品質(zhì)和特點：如尋覓工作中的意義;即便是遭遇挫折，也能樂觀看世界;勇于奮進，抓住出乎預(yù)料的機遇;更重要的是，她們能夠在管理者、妻子、母親、女兒等各個角色中游刃有余、揮灑自如。這些正是玫瑰法則的關(guān)鍵要素。

女企業(yè)家天生的直覺、理解力、柔性、協(xié)調(diào)性決定其在領(lǐng)導(dǎo)方面具有男企業(yè)家無法比擬的優(yōu)勢和特長，這是繼母系社會之后又一個給予了女性企業(yè)家充分發(fā)展空間的時代，女人利用自己的天賦在依靠創(chuàng)意取勝的社會平臺上建立起嶄新的財富架構(gòu)。雖然這看上去有點像一頂過大的帽子，但女性企業(yè)家相比男企業(yè)家的優(yōu)勢確實來了。曹園媛——實用健康專家！曾先后擔(dān)任：！

主講課程：《員工健康--認(rèn)清職場健康殺手》 《看手知陰陽》 《慢性疾病的防與控》 《糖尿病特膳》《辯證健康》 《心腦血管疾病》 《非藥物療法》《精·氣·神》《人際關(guān)系十大健康準(zhǔn)則》《晚上不睡叫耗傷陽氣 ,早上不起叫封殺陽氣》 《面部健康》《看手知陰陽》《目標(biāo)管理》《心智啟發(fā)》《溝通技巧》《高端商務(wù)禮儀》《情緒管理》《賣產(chǎn)品不如賣自己》《把自己激勵成超人》 《如何做一個好領(lǐng)導(dǎo)》《成功領(lǐng)袖的二十大氣質(zhì)》《時間管理》《銷售技巧》等

培訓(xùn)特點：傳遞知識實用性強，深入淺出，富有激情，語言簡練，風(fēng)趣，幽默，親和力強，課堂氣氛活躍，能夠有效的調(diào)動聽課者的積極性。

據(jù)女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)家協(xié)會調(diào)查顯示，女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅有2%，比平均企業(yè)虧損面的3.6%降低了1.6個百分點，其余均為贏利企業(yè)。而且贏利企業(yè)的比重比男企業(yè)家的企業(yè)多了7.8%，持平企業(yè)也多了4.3%。由此可見，女性企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者一旦開始項目運作，就會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地完成它，盡可能地使它贏利。

在新近創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)中，女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的成功率比較高，新近創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家中女企業(yè)家約占80%以上。女性企業(yè)家將不再受制于傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，而是毫無懼色地踏入充滿競爭的男企業(yè)家世界，與男人一爭高低，并且脫穎而出，成為眾人敬仰的新財富女性企業(yè)家。

從女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)運作的項目規(guī)模來看，雖然上億元的大項目也有，但一般以百萬元的企業(yè)居多。這一方面與女性企業(yè)家的求穩(wěn)心理有關(guān)，另一方面就是較男企業(yè)家，女性企業(yè)家更不容易得到創(chuàng)業(yè)資金。女企業(yè)家的企業(yè)資產(chǎn)總額在1000萬元以上的占72%，職員人數(shù)在1000以下的占88%。

在我們采訪的女性企業(yè)家企業(yè)家中，幾乎每一位都有自己的“玫瑰法則”：

法則一：每個星期都給自己留下一些時間。“我覺得一個領(lǐng)導(dǎo)者真的不能太敬業(yè)了。我經(jīng)常從公司走到家，這要花大約40分鐘的時間，但在這40分鐘的時間里，可以讓我有時間去思考，真正的思考。我們不能完全被工作所控制?！?/p>

法則二：每天是什么讓你恢復(fù)活力?很多企業(yè)家都是靠體育鍛煉和家務(wù)恢復(fù)活力。“我經(jīng)常去健身房玩乒乓球。我還是一個不錯的園藝師，我還是一個很好的廚師?！?/p>

法則三：簡單的規(guī)則讓你的生活有條理。達(dá)到工作與生活平衡的竅門是制訂明確的規(guī)則。“20年前，我就給自己定了兩個非常簡單的規(guī)則：晚上和度假的時候不打電話，也不接電話。這能騰出時間讓我為我的家人著想，和他們在一起，他們是我的全部?！?/p>

法則四：像工作一樣認(rèn)真地度假?！爱?dāng)壓力大到極限時，大多數(shù)人發(fā)誓，要抽出時間來狠狠地減一次壓?？烧娴搅嗽摲潘傻臅r候，大多數(shù)人不能像在工作中那么投入，比如在度假泡溫泉的時候還開著手機。一定要舍得花時間，把精神上的‘彈簧’完全松開。”

法則五：每兩個月應(yīng)該有一個“封閉”期?！拔野l(fā)明了一種極端的與世隔絕的辦法。我每年都要找一個偏僻的山村，連家人也不在身邊，我不會帶任何人。我需要給自己的精力重新充電，這在城市里或是工作場合是不容易做到的。我關(guān)掉了手機，絕對沒有任何人可以和我聯(lián)絡(luò)?！?/p>

法則六：找到你的精神源泉?！皩で笊眢w上的、精神上的、事業(yè)上的多重滿足，這可濃縮為5個F——信仰、家庭、健康、開心、公司。我的基督教信仰的核心是‘我是誰’，頭3個F是我自己的行為準(zhǔn)則，讓我在自己的角色里處于最佳的狀態(tài)。很多的領(lǐng)導(dǎo)者都是在靠精神價值領(lǐng)導(dǎo)公司?！?/p>

女性企業(yè)家企業(yè)家們的這些“玫瑰法則”恰好符合了著名心里學(xué)家Campbell的“幸福平衡理論”，Campbell指出人們的幸福感來自于人生三件事的和諧平衡：有意義的工作，有你熱愛的事情;有意義的關(guān)系，有你所愛的人;有夢想，有你所信仰的事情。幸福就這么簡單，來自于人們對職業(yè)、對關(guān)系、對精神三種需要的彼此交融。

第二篇：中國女性企業(yè)家（推薦）

中國女性企業(yè)家

張玉珊

張玉珊祖籍廣東潮州。15歲那年，在美國讀書到香港度假時被星探發(fā)掘拍香口膠廣告，后又作歌手及轉(zhuǎn)拍影視劇，步入娛樂圈。在娛樂圈打拼10年盡管也取得了不俗的成績，但她毅然退出了娛樂圈。25歲開始經(jīng)商創(chuàng)辦修身堂控股有限公司，2003年公司在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)板上市，她成為香港最年輕的上市公司主席。兩年后，其上市公司市值已達(dá)4.5億港元，年產(chǎn)值1.5億港元。另外，她還身兼中國對外貿(mào)易理事會副理事長、香港美容業(yè)總會榮譽會長、中華(海外)企業(yè)信譽協(xié)會榮譽會長、張玉珊慈善基金有限公司主席等職務(wù)。

楊瀾

現(xiàn)任陽光媒體投資控股有限公司主席。畢業(yè)于北京外國語大學(xué)，1990年成為中央電視臺《正大綜藝》節(jié)目主持人，1994年獲得中國首屆主持人“金話筒獎”。1996年，楊瀾與哥倫比亞廣播公司曾數(shù)次獲得普利策獎的制片人莫利斯·莫米德共同制作導(dǎo)演了《2000年那一班》兩小時紀(jì)錄片，在哥倫比亞電視網(wǎng)晚7點黃金檔向全美播出，創(chuàng)下了亞洲主持人進入美國主流媒體的先河，獲評論界好評。

1997年4月，她應(yīng)聯(lián)合國副秘書長之邀，作為東亞惟一代表，出席了聯(lián)合國世界媒體圓桌會議，當(dāng)年11月又應(yīng)邀出席聯(lián)合國“1997世界電視論壇 ”。1997年楊瀾散文集《憑海臨風(fēng)》出版，銷量超過50萬冊。1997年7月，楊瀾被選為哥倫比亞大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院校董，成為這所美國長春藤名校有史以來最年輕的董事。1997年楊瀾加盟鳳凰衛(wèi)視中文臺，并于1998年1月推出訪談節(jié)目《楊瀾工作室》。1999年10月離開鳳凰衛(wèi)視中文臺，2000年3 月成立陽光衛(wèi)視，現(xiàn)任陽光媒體投資控股有限公司主席。

陽光媒體投資控股有限公司是國內(nèi)民營媒體企業(yè)，現(xiàn)持有11家亞洲地區(qū)媒體類企業(yè)公司之股份；包括31種各類雜志、3種不同類型報章、10條電視廣播頻道、3個門戶網(wǎng)站及多類型互聯(lián)網(wǎng)、多媒體產(chǎn)品、教育及學(xué)院投資、體育/賽車運動以及音樂娛樂事業(yè)等。陽光媒體投資控股有限公司現(xiàn)分布于9個國家/地區(qū)內(nèi)之15個城市發(fā)展其多元化業(yè)務(wù)。

董思陽

董思陽還是一名在校的大學(xué)生時資產(chǎn)已過億；她年僅21歲，就成為橫跨東南亞的企業(yè)集團的董事長；她率先在國內(nèi)推出有機餐飲新理念，倡導(dǎo)有機生活新方式；她立志要成為華人史上最杰出的女企業(yè)家；她賣過花，做過飾品促銷員，做過私人助理，參加過電影演出；她是80后唯一做實業(yè)起家的女性創(chuàng)業(yè)者！

一個出身于普通醫(yī)師家庭，沒有任何商場背景的小女孩兒，在短短幾年中成就了自己的商業(yè)帝國；一個生于1985年的花季少女，到目前為止她所經(jīng)營的項目就包括了中國房地產(chǎn)，酒店業(yè)，健康有機食品業(yè)。她是香港鳳博國際集團董事長，上海鳳博餐飲有限公司執(zhí)行總裁，中國喜客多連鎖餐飲公司的執(zhí)行總裁。2005年7 月被新加坡中華總商會評為亞太最具有潛力的女企業(yè)家。2006年11月被中國《海外赤子》雜志評為中國最年輕的女企業(yè)家。2007年1月23日在人民大會堂被中國工商時報評選為中國最有潛力的優(yōu)秀企業(yè)家獎。

陳曉薇 她少年有成，畢業(yè)于中國科技大學(xué)“少年班”，19歲到美國讀書，主修分子生物學(xué)，26歲時獲博士學(xué)位，在university of california san francisco做了兩年半博士后，1996年回到中國。1997年她由最初不能出鏡的臨時工記者做起，迅速做到知名的國際臺主持人，主持過包括香港回歸、澳門回歸、國慶五十周年大典、2001上海apec會議等活動的中英文直播，采訪過許多政界要人，如時任美國總統(tǒng)比爾·克林頓(bill clinton)、前美國總統(tǒng)吉米·卡特(jimmy carter)、美國有線新聞網(wǎng)(cnn)創(chuàng)始人泰德·特納(ted turner)。之后她又在在美國麥肯錫紐約總部任媒體及醫(yī)藥行業(yè)咨詢顧問。2005年9月陳曉薇任中華網(wǎng)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)網(wǎng)站業(yè)務(wù)，2006年2月，她被評為“2005中國經(jīng)濟女性杰出貢獻(xiàn)人物”之一。2008年2月正式離開中華網(wǎng)集團，高調(diào)加盟網(wǎng)游運營商第九城市出任總裁，實施“國際化”戰(zhàn)略。

張欣

60年代出生在北京，1992年獲得英國劍橋大學(xué)發(fā)展經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位；1992年至1995年，先后在高盛集團(golden sachs)和美國華爾街投資銀行旅行家集團(travelers group)任職，負(fù)責(zé)中國直接投資項目。1994年和潘石屹結(jié)婚，1995年回到北京，和丈夫攜手在建筑界打天下，成為soho中國聯(lián)席總裁，2002 年10月，憑借“長城腳下的公社”獲得了相當(dāng)于建筑領(lǐng)域奧斯卡獎的全球“建筑藝術(shù)推動大獎”?，F(xiàn)任soho中國有限公司ceo。soho中國于2007年 10月8日赴香港上市，張欣潘石屹夫婦身家達(dá)317億港元。

李小琳

李小琳，中國電力投資集團公司副總經(jīng)理，中國電力國際有限公司黨組書記、董事長，中國電力國際發(fā)展有限公司董事長，李鵬之女。1988年畢業(yè)于清華大學(xué)，電力系統(tǒng)及自動化專業(yè)工學(xué)碩士學(xué)位，美國麻省理工學(xué)院斯隆商學(xué)院的訪問學(xué)者，在中國電力行業(yè)擁有超過20年的工作經(jīng)驗，尤其是在電力投資和管理方面。在 1994年10月加入中電國際前，她曾擔(dān)任國家電力部國際司經(jīng)貿(mào)處長、國家能源部國際司經(jīng)貿(mào)處副處長及北京供電局設(shè)備引進辦工程師。

陳寧寧

陳寧寧，1971年出生，1994年即獲紐約工學(xué)院工商管理碩士學(xué)位，并進入美國某金融集團任職基金經(jīng)理。1995年，年僅24歲的陳寧寧從紐約返回亞洲，與其母親呂慧在香港成立嘉鑫控股集團。嘉鑫控股注冊資本為2250萬美元，與母親各持股50%，主要從事礦產(chǎn)品的進出口貿(mào)易。1997年，嘉鑫開始涉足國內(nèi)資本市場。當(dāng)時稀土高科(600111.sh)尋找上市發(fā)起人，嘉鑫與其一拍即合，成為三家發(fā)起人之一，后成為第二大股東。陳寧寧二十幾歲就躋身各大財富排行榜。年輕、貌美、財富、鋼鐵，這些都是陳寧寧的定語，這使得這位香港嘉鑫控股集團的總裁身上，既散發(fā)著女性的柔美，又閃耀著一種金屬的冷艷。

翟美卿

1964年4月生人, 1985年至1986年從事家具貿(mào)易及生產(chǎn)，后經(jīng)十余年時間，由一個普通職員變成涉足家居、地產(chǎn)、金融行業(yè)，擁有“香江”、“金海馬”、“錦繡香江”、“ 大本營”、“瑪莉雅”等知名品牌的企業(yè)集團老總，尤其是金海馬集團已發(fā)展成為全國家居行業(yè)龍頭企業(yè)。2003年，完成了香江控股(600162)上市，任董事長?，F(xiàn)兼任中國少年兒童基金會副會長、全國婦聯(lián)常委、深圳市政協(xié)常委、廣東省工商聯(lián)女企業(yè)家聯(lián)誼會會長、廣東省家具商會會長；1998年被國家授予“ 中國十大女杰”、“全國三八紅旗手”等稱號；2002年榮膺“廣東省青年五四獎?wù)隆焙汀爸袊鴥和壬萍摇狈Q號。多年來，先后累計捐助善款達(dá)2億元。

張璨

張璨，北京達(dá)因集團董事，北京達(dá)因科技發(fā)展總公司董事長。在《福布斯》2000中國內(nèi)地50位擁有巨額財產(chǎn)的企業(yè)家的名單中，年輕的閻俊杰、張璨夫婦因擁有1.2億美元的財富而名列第23位。

張璨1982年考上北京大學(xué)，3年后被北大注銷學(xué)籍，勒令退學(xué)。原因是有人舉報，3年前她第一次高考時曾考上東北某大學(xué)沒有就讀，她第2年又考上北大。按當(dāng)時規(guī)定，有學(xué)不上的考生必須?？家荒辍Ｍ藢W(xué)事件對張璨造成巨大打擊，她只有到處打工。后來，張璨和丈夫正式下海，開始創(chuàng)業(yè)的時候幾乎是一窮二白。那時候他們自己組裝電腦，經(jīng)常熬到下半夜兩三點。張璨和丈夫掙到的第一筆大錢，是從沈陽一家廢品倉庫里掙的。

1992年注冊了達(dá)因公司。1994年公司成為康柏公司亞洲地區(qū)最大的代理商。達(dá)因也逐漸向房地產(chǎn)、新興材料等行業(yè)投資，很快達(dá)因電腦公司變成了達(dá)因集團?，F(xiàn)在的達(dá)因集團除擁有電腦產(chǎn)品分銷、往來與系統(tǒng)集成、生物藥品、生物保健品、中意合資新型家具產(chǎn)品以及高檔房地產(chǎn)等6個實力雄厚的專業(yè)公司外，還在國內(nèi)30多個省、市、自治區(qū)與美國、香港等國家和地區(qū)，設(shè)有自己的控股或全資子公司。

劉迎霞

黑龍江翔鷹集團董事長，身兼大連理工大學(xué)兼職教授、黑龍江省青聯(lián)常委、黑龍江省工商業(yè)聯(lián)合會副會長，黑龍江省政協(xié)委員等。居2006年胡潤女富豪榜21 位，身家人民幣10億元。劉迎霞15歲當(dāng)兵入伍后，經(jīng)過軍校學(xué)習(xí)，退伍后又考入齊齊哈爾東北重機學(xué)院繼續(xù)深造。1992年，年僅20歲的她從部隊轉(zhuǎn)業(yè)下海從商，組建翔鷹裝飾公司，在百忙之中攻讀了哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士研究生。經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)員工將一個單一裝飾公司發(fā)展成為擁有翔鷹房地產(chǎn)開發(fā)公司、翔鷹智能網(wǎng)絡(luò)公司、翔鷹水利工程公司、翔鷹筑路工程公司、永吉實業(yè)發(fā)展有限公司及翔鷹建筑咨詢公司等十余家大型強勢企業(yè)，8億余元總資產(chǎn)的大型企業(yè)集團。

第三篇：企業(yè)家們的愛情故事

企業(yè)家們的愛情故事 李彥宏：沒有妻子就沒有百度北京時間2005年8月5日晚，百度無人入睡。從夜里

23時40分開始，3個小時里，百度人經(jīng)歷了人生里最激動人心的時刻，在納斯達(dá)克指數(shù)的顯示屏上，他們持有百度原始股，漲幅達(dá)到了瘋狂的353.85%，魔術(shù)般地成為每股122.54美元，一夜之間產(chǎn)生了9位億萬富翁、30位千萬富翁和400位百萬富翁，創(chuàng)造了21世紀(jì)的財富神話，全世界為之震驚。

情人節(jié)之外的幸福 1995年，在大多數(shù)中國人還不知道Internet為何物的時候，馬云丟掉高校老師的鐵飯碗，毅然投身互聯(lián)網(wǎng)。馬云太太的第一反應(yīng)不是“你瘋了”，而是陪著他砸鍋賣鐵，東拼西湊出10萬塊錢，在只有一間屋子的辦公室，“靠一塊錢一塊錢數(shù)著花”，一起創(chuàng)辦了中國互聯(lián)網(wǎng)歷史上第一個B2B網(wǎng)頁。

張寶全：一份愛的證明今典集團總裁張寶全和王秋楊的愛情在企業(yè)界也是一段完美的佳話。張寶全來自農(nóng)

村，卻愛上了高干子女王秋楊?！拔蚁矚g她的性格，她雖然是高干子女，但她卻沒有很多高干子女身上的毛病?！睆垖毴u價說，“她自然、簡單。結(jié)婚前話不多，小鳥依人狀。結(jié)婚后發(fā)現(xiàn)她也未必小鳥依人，很有想法很有個性?！?/p>

老潘小張：SOHO小城故事多俗話說，同行是冤家。俗話還說，不是冤家不聚頭。地產(chǎn)明星潘石屹及其明星夫人張欣，可以說大致沿襲了這種庸俗的愛情路線，只不過多年的“同行”關(guān)系說明，這對“冤家”并不路窄，SOHO得很。

俞渝：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)童話里的愛情當(dāng)當(dāng)網(wǎng)

CEO俞渝和李國慶的愛情，就像童話中的故事，至今保持著浪漫的色彩。當(dāng)我們問俞渝情人節(jié)他們這對恩愛夫妻如何度過時，俞渝開心地笑著說：“每年情人節(jié)都是我們最忙的時候。2004年，亞馬遜副總裁索貝斯訪華的時候，特意選擇了在2月14日情人節(jié)來當(dāng)當(dāng)。2005年情人節(jié)，在忙我們的網(wǎng)站改版。今年情人節(jié)還沒有打算，希望能輕松度過吧。”

馮軍：月光寶盒，愛你一萬年華旗資訊集團總裁馮軍在妻子眼里是一個很懂浪漫與情調(diào)的人，每逢婚姻紀(jì)念的日子，都不會忘記給妻子送上一束玫瑰花。但是馮軍卻對記者說，其實在生活上他是一個很不注重生

活細(xì)節(jié)的人，連換衣服都需要夫人提醒。

馮軍認(rèn)為“自強不息，厚德載物”同樣也可以用在家庭的建設(shè)中，事業(yè)和家庭對他同等重要。

陳天橋：三口之家幸福插曲被問及情人節(jié)他會送給太太什么禮品以及如何過情人節(jié)時，他笑的很開心：“我現(xiàn)在還沒有想好情人節(jié)送給她什么，但是一定會送的，而且也會送給我的女兒。在我和她的眼里，情人節(jié)怎么過都無所謂，那只是一種形式，主要是只要一家三口能在一起就很開心。不過，情人節(jié)又給了我一個和妻子、女兒呆在家里的理由，還是很不錯的?！标愄鞓虻脑捓锿钢钊肆w慕的甜蜜。

吳征：楊瀾是我最好的朋友楊瀾和吳征結(jié)合前，彼此都有過一段失敗的婚姻。楊瀾說：“愛情其實是有一點盲目的，想結(jié)婚時就結(jié)婚，想生孩子就生孩子，沒必要磨磨蹭蹭的。”但是，楊瀾的婚姻顯然并不止是

“生孩子”那么簡單，兩人不僅是夫妻，還是事業(yè)伙伴。2000年，楊瀾和吳征以夫妻檔創(chuàng)辦了“陽光文化”，剛創(chuàng)辦時，楊瀾的身價曾一度暴漲到14億港元。

第四篇：那些優(yōu)秀的女性們

那些優(yōu)秀的女性們

如今大家都喜歡講“剩女”，我覺得這個詞很糟糕，就好像所有大齡未婚女青年都是挑剩下的女人。其實這些人里面有非常多優(yōu)秀女子，她們也許還沒結(jié)婚，但她們絕對不是“剩女”。

在傳統(tǒng)的八字命理里，女命以官星代表丈夫，也就是從五行上來說克制本命的那個元素。用大白話來講，好的女命必然是要受到克制，并且甘于被克的。傳統(tǒng)女性沒有獨立的生存空間，所謂在家從父、出嫁從夫、夫死從子，她的一生就在這樣的依附關(guān)系中度過，所以傳統(tǒng)命理中判斷女命好壞，她自己的命只要“平和貞靜”就好，主要得看六親，家庭出身好、嫁得好、子女好，那就是富足的一生。

但現(xiàn)在時代變了，女性可以有自己的生存空間，她們有機會接受和男人一樣的教育，她們的智力和能力并不亞于男性。尤其是現(xiàn)在高薪工作大多不是體力活而是腦力活，男女在體力方面的生理差異，幾乎對個人事業(yè)的發(fā)展沒影響，如果沒有社會歧視的話，女性完全可以憑自己的力量過上富足的生活，有房有車，有一份體面而且有上升空間的工作，不需要依靠男性。

但這個社會仿佛還在傳統(tǒng)男權(quán)社會的陰影里，總習(xí)慣用是否結(jié)婚生子來評判這些獨立女性。如果沒能把自己嫁掉，就好像所有成就統(tǒng)統(tǒng)清零，就是個失敗的“剩女”——而且說這話的往往還是自己父母。我真是替她們叫屈，憑什么??！

是人，就有正常的感情和生理需要，我不覺得這些優(yōu)秀的女人們是完全超越性別的“滅絕師太”。她們也渴望感情，害怕孤獨，希望與人共度一生。但是，正是因為她們的優(yōu)秀，她們已經(jīng)無法再把自己放回到傳統(tǒng)的兩性關(guān)系和家庭生活模式中去了。

以評判個人的標(biāo)準(zhǔn)而言，她們其實是overqualified，她們見多識廣，談吐風(fēng)趣，打扮得體，在工作中獨擋一面完全沒問題。但是以一般男人評判妻子的標(biāo)準(zhǔn)而言，她們恐怕多少有點不合格，她們可能不擅長做飯，可能不喜歡整理房間，可能工作時間比男人還長，也許經(jīng)常出差，生活不規(guī)律，也許有廣泛的朋友圈子，不愛宅在家里。

最關(guān)鍵的是，她們也是在外面呼風(fēng)喚雨的人啊，即使愿意偶爾做做小鳥依人狀，但絕對不是沒有主心骨的人，一切以男人為重，以男人為天，她們肆意展現(xiàn)自我的時候，未必顧得上男人那脆弱的自尊心。我已經(jīng)不止一次聽這些優(yōu)秀的未婚女性說過：“我現(xiàn)在日子過得好好的，為什么要去伺候男人？” 她們是些“大女人”，在這個男權(quán)社會里，難免與傳統(tǒng)婚姻模式格格不入。

在讀書的時候，社會對男女的期望都一樣，希望孩子們讀書好，有出息。但是一旦女孩子們真的讀書好，有出息了，她們忽然發(fā)覺自己就變得不符合成年人社會中對“女人”的要求了。尤其是忙于學(xué)業(yè)事業(yè)的她們，一不小心錯過了女性短暫的“適于被求偶期”（22-28歲）后，她們就變成為受到歧視的“第三種人”、“滅絕師太”、“齊天大剩”。

但是，她們并非“剩下的”，她們?nèi)鄽q了仍然未婚也不是因為她們性格怪癖、“要求”太高。三十多歲的她們，自己的事業(yè)大多已經(jīng)上了軌道，于是也就不符合一般在男權(quán)社會中長大的男人心目中的“小女人”形象，所以大部分男人自己掂量掂量，覺得不夠優(yōu)秀，“壓不住”她們，也就知難而退了。

而她們自己也沒有急切找個男人有個歸宿的想法，寧愿耐心等待那個合適的男人出現(xiàn)。但是她們的工作也實在太忙了，作為成年人，社交圈也已經(jīng)固定而且有限，可選擇的范圍是如此之小，她們越來越優(yōu)秀，結(jié)婚的可能性卻慢慢變小。

以我對這些優(yōu)秀大齡女青年的了解，她們的擇偶要求從物質(zhì)和世俗層面來說，真的不能算高。她們不需要男人“壓過”她們，而是尊重她們和她們對事業(yè)的追求。

她們希望平等的對待，共同承擔(dān)家庭的責(zé)任，而不是成為男人的附庸，成為留守在家里的“賢妻良母”。她們希望男人有寬廣的心胸去包容一個自由的靈魂，有著如孩童般的好奇心一起去感受這個世界，而不是滿足于自己家那個狹窄的小天地。她們希望男人有趣味而不僅僅有錢。她們希望有人能真正聽她們說話，也能聽懂她們的話。而這些要求，對于認(rèn)同傳統(tǒng)男女關(guān)系和家庭模式的男人們而言，也許又是太高了。

本來朋友攛掇我寫個代征婚貼，我也試了，但是我覺得這實在不是靠譜的做法。更何況，即使單身不是她們刻意的選擇，但絕對不是最糟糕的那個選擇，她們現(xiàn)在的生活狀態(tài)也沒什么不好。

所以，我就在這里表達(dá)一下對這些優(yōu)秀女性的祝福吧。大齡而單身，不是誰的錯，我不想怪社會，更不會覺得是因為這些女性自己的失敗。老實說今日社會能讓這些女性自由自在的單著，跟100年前比起來，已經(jīng)算進步了。在新的一年里，乃至今后的每一年里，我都希望她們能快樂地生活，一個人或者與心愛的人在一起。（文/fateface

第五篇：企業(yè)先進女性事跡材料：鏗鏘玫瑰

本文作者：邱生輝 好范文原創(chuàng)投稿

古往今來，有無數(shù)文人墨客把女性贊譽為愛的使者、美的化身。當(dāng)梁紅玉用驚天的戰(zhàn)鼓擊退百萬敵軍的時候；當(dāng)居里夫人用鐳鑄成科學(xué)史上一個嶄新的里程碑的時候；當(dāng)江姐在勝利的曙光來臨之際，面對屠刀從容就義的時候；當(dāng)中國女排以頑強的意志拼來五連冠，把拼搏精神化成一個民族前進動力的時候，人們不會再有絲毫的懷疑，偉大的女性已經(jīng)為世界撐起了一片湛藍(lán)湛藍(lán)的天空。

也許你會說——那是過去，也許你會說——離我們過于遙遠(yuǎn)，可是，誰又能否認(rèn)女性的魅力，否認(rèn)她們的工作成果呢？就如我認(rèn)識的一些女同事們，雖然她們不像男同志那樣干下力的活，但也同樣在各自的崗位上干著自己的工作，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔。哪一個不是優(yōu)點多多，哪一個不是我們學(xué)習(xí)的榜樣呢？

萬櫻枝，氮肥廠生技科工段長，她是那樣的和藹可親，對待工作一絲不茍，對待同事慈愛有嘉，對待新人悉心指導(dǎo)。正如大家所說的那樣她象關(guān)心孩子一樣關(guān)心著她周圍所有的人，象負(fù)責(zé)家庭一樣負(fù)責(zé)著她所管的工作。原來在合成車間工作時曾連續(xù)幾年被評為公司“十佳操作能手”，后來由于工作表現(xiàn)好，先后升任供氨車間運行班長、生產(chǎn)科工段長等職務(wù)。她難道不是我們學(xué)習(xí)的榜樣嗎？

汪蕾，負(fù)責(zé)公司工會女工委的工作，她待人熱情，性格直率，她對待工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。女工委在她主持下，工作做得有聲有色、豐富多彩，這難道不是她敬業(yè)的結(jié)果嗎？

還有楊亞林，公司建設(shè)“4030”工程時，她負(fù)責(zé)招標(biāo)審計工作，由于她和她的團隊認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，為公司避免了不必要的損失、節(jié)省了數(shù)百萬的開支，為此曾被評為公司“感動三寧十大風(fēng)云人物”。

還有吳梅、蔣平等等，在她們身上有著許許多多的優(yōu)點，她們認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以及精湛的業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，處事的能力，多面手的本領(lǐng)，還有她們的先進事跡等等，總是感動著我，讓我心潮澎湃，我要像她們一樣努力工作，不斷奮進。

這就是三寧的巾幗們，這就是她們平凡的工作，這就是她們工作中的小事——正是這些小事，我們這些可親可敬的女同事們，用金子般的心，用山岳般的意志，用火一樣的熱情，在我們?nèi)龑幑旧a(chǎn)線上筑起了一道靚麗的風(fēng)景。她們美麗著，她們奉獻(xiàn)著，她們默默無聞地工作著，她們閃光的佳績，耀眼的成果，給三寧事業(yè)增添了光彩。

有一首歌叫《風(fēng)雨彩虹鏗鏘玫瑰》，是為中國女足姑娘們寫的，今天我要說，這些生活、戰(zhàn)斗在我身邊的平凡的女同事們，是我們?nèi)龑幑镜溺H鏘玫瑰。讓我們共同祝愿她們：生命之花永遠(yuǎn)絢麗多彩，事業(yè)之樹永遠(yuǎn)挺拔青翠。鏗鏘玫瑰永遠(yuǎn)盛開在三寧公司這個大花園里！