第一篇：會(huì)計(jì)面試題目大全
會(huì)計(jì)面試題目大全
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
11，對(duì)于成本控制你怎么看待？
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？
14，你會(huì)做假賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
第三，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。
下面還有一些其他會(huì)計(jì)在面試中遇到的提問(wèn)，在這里一并匯總起來(lái)：
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱(chēng)為損益表）
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
答案：分為兩類(lèi)：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響
(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
7，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國(guó)所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
8，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。
四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。
9，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家
更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。11，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
1往來(lái)核算處理系統(tǒng)
2出納賬務(wù)處理系統(tǒng)
3進(jìn)銷(xiāo)存處理系統(tǒng)
4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)
5成本核算處理系統(tǒng)
6工資核算處理系統(tǒng)
7賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)
12，對(duì)于成本控制你怎么看待？
對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論，可以毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類(lèi)。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類(lèi)和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
14，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？
這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。
第二篇：會(huì)計(jì)面試題目
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會(huì)計(jì)面試題目大全
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
11，對(duì)于成本控制你怎么看待？
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？
14，你會(huì)做假賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
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第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
第三，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。
下面還有一些其他會(huì)計(jì)在面試中遇到的提問(wèn)，在這里一并匯總起來(lái)：
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱(chēng)為損益表）
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
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答案：分為兩類(lèi)：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響
(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
7，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國(guó)所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
8，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
一、加大力度，催收貨款。
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二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。
四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。
9，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。11，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
1往來(lái)核算處理系統(tǒng)
2出納賬務(wù)處理系統(tǒng)
3進(jìn)銷(xiāo)存處理系統(tǒng)
4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)
5成本核算處理系統(tǒng)
6工資核算處理系統(tǒng)
7賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)
12，對(duì)于成本控制你怎么看待？
對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論，可以毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
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費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類(lèi)。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類(lèi)和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
14，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？
這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。
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第三篇：會(huì)計(jì)面試題目
泉州市洛江區(qū)雙陽(yáng)金剛石工具有限公司
財(cái)務(wù)面試題目
1.下列各項(xiàng)中，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率下降的是（）。
A.收回應(yīng)收款項(xiàng)
B.計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
C.盈余公積轉(zhuǎn)增資本
D.接受股東追加投資
2.某工業(yè)企業(yè)甲產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不可修復(fù)廢品一批，該批廢品的成本構(gòu)成為：直
接材料3 200元，直接人工4 000元，制造費(fèi)用2 000元。廢品殘料計(jì)價(jià)500元已回收入庫(kù)，應(yīng)收過(guò)失人賠償款1 000元。假定不考慮其他因素，該批廢品的凈損失為
（）元。
A.7 700
B.8 700
C.9 200
D.10 700
3.下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的是（）。
A.B.C.D.企業(yè)負(fù)擔(dān)的生產(chǎn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
4.2010年5月，甲公司銷(xiāo)售商品實(shí)際應(yīng)交增值稅38萬(wàn)元，應(yīng)交消費(fèi)稅20萬(wàn)元，提供
運(yùn)輸勞務(wù)實(shí)際應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅15萬(wàn)元；適用的城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為7%，教育費(fèi)附加為3%。假定不考慮其他因素，甲公司當(dāng)月應(yīng)列入利潤(rùn)表“營(yíng)業(yè)稅金及附加”項(xiàng)目的金額為
（）萬(wàn)元。
A.7．3
B.38．5
C.42．3
D.80．3
5.下列各項(xiàng)中，不屬于政府補(bǔ)助的是（）。
A.收到的財(cái)政貼息
B.收到先證后返的增值稅
C.收到政府作為資本性投入的財(cái)政撥款
D.收到政府為支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新無(wú)償撥付的款項(xiàng)
6.下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的是（）。/ 4泉州市洛江區(qū)雙陽(yáng)金剛石工具有限公司
A.固定資產(chǎn)報(bào)廢凈損失
B.支付的礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)
C.預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失
D.基本生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備計(jì)提的折舊費(fèi)
7.甲產(chǎn)品經(jīng)過(guò)兩道工序加工完成，采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法將直接人工成本在完工產(chǎn)品和月
末在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。甲產(chǎn)品月初在產(chǎn)品和本月發(fā)生的直接人工成本總計(jì)23 200元。本月完工產(chǎn)品200件；月末第一工序在產(chǎn)品20件，完成全部工序的40%；第二
工序在產(chǎn)品40件，完成全部工序的60%。月末在產(chǎn)品的直接人工成本為
（）元。
A.2 400
B.3 200
C.6 000
D.20 000
8.某增值稅一般納稅企業(yè)自建倉(cāng)庫(kù)一幢，購(gòu)入工程物資200萬(wàn)元，增值稅稅額為34萬(wàn)
元，已全部用于建造倉(cāng)庫(kù)；耗用庫(kù)存材料50萬(wàn)元，應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅稅額為8．5萬(wàn)元；支付建筑工人工資36萬(wàn)元。該倉(cāng)庫(kù)建造完成并達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，其入帳價(jià)值為
（）萬(wàn)元。
A.250
D.328．
59.下列各項(xiàng)中，屬于工業(yè)企業(yè)現(xiàn)金流量表“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”的是
（）。
A.收到的現(xiàn)金股利
B.支付的銀行借款利息
C.收到的設(shè)備處置價(jià)款
D.支付的經(jīng)營(yíng)租憑租金
10.企業(yè)月末在產(chǎn)品數(shù)量較多、各月在產(chǎn)品數(shù)量變化不大時(shí)，最適宜將產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用在完
工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)品之間分配的方法是（）。
A.定額比例法
B.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法
C.約當(dāng)產(chǎn)量比例法
D.在產(chǎn)品按固定成本計(jì)算法
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11.下列稅金中，不應(yīng)計(jì)入存貨成本的是（）。
A.一般納稅企業(yè)進(jìn)口原材料支付的關(guān)稅
B.一般納稅企業(yè)購(gòu)進(jìn)原材料支付的增值稅
C.小規(guī)模納稅企業(yè)購(gòu)進(jìn)原材料支付的增值稅
D.一般納稅企業(yè)進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品支付的消費(fèi)稅
12.2009年12月31日，甲公司購(gòu)入一臺(tái)設(shè)備并投入使用，其成本為25萬(wàn)元，預(yù)計(jì)使用
年限5年，預(yù)計(jì)凈殘值1萬(wàn)元，采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊。假定不考慮其他因素，2010該設(shè)備應(yīng)計(jì)提的折舊為（）萬(wàn)元。
A.4.8
B.8
C.9.6
D.10
13.下列各項(xiàng)中，應(yīng)列入資產(chǎn)負(fù)債表“其他應(yīng)付款”項(xiàng)目的是（）。
A.應(yīng)付租入包裝物租金
B.應(yīng)付融資租入固定資產(chǎn)租金
C.結(jié)轉(zhuǎn)到期無(wú)力支付的應(yīng)付票據(jù)
D.應(yīng)付由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
月1甲材料400件，單位成本38元；當(dāng)月共發(fā)出甲材料500件。3月發(fā)出甲材料的成本
為（）元。
A.18 500
B.18 600
C.19 000
D.20 000
15.下列各項(xiàng)中，不屬于留存收益的是（）。
A.資本溢價(jià)
B.任意盈余公積
C.未分配利潤(rùn)
D.法定盈余公積
D.30%
16.甲公司將其持有的交易性金融資產(chǎn)全部，售價(jià)為3 000萬(wàn)元；前該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)
值為2 800萬(wàn)元（其中成本2 500萬(wàn)元，公允價(jià)值變動(dòng)300萬(wàn)元）。假定不考慮其他
因素，甲公司對(duì)該交易應(yīng)確認(rèn)的投資收益為（）萬(wàn)元。
A.200
B.-200/ 4泉州市洛江區(qū)雙陽(yáng)金剛石工具有限公司
C.500
D.-500
二、簡(jiǎn)答題：
1、做為一個(gè)成本會(huì)計(jì)要從哪里入手。
2、成本核算方法有哪些
4、在公司原材料配方保密的前提下如何核算成本
5、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備哪一些素質(zhì)
第四篇：主管會(huì)計(jì)面試題目（共）
主管會(huì)計(jì)面試—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)試題
一、名詞解釋?zhuān)款}１分共6分）
１．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提
２．權(quán)責(zé)發(fā)生制原則
３．配比原則
４．歷史成本原則
５．現(xiàn)金折扣
６．備抵法
二、填空題（每題１分共6分）
１．在流動(dòng)資產(chǎn)中，___________的流動(dòng)性最強(qiáng)，是唯一能夠代表企業(yè)_________水平的資產(chǎn)。２．企業(yè)所擁有的貨幣資金是分析判斷企業(yè)____________與__________的重要指標(biāo)。３．其他貨幣資金包括_______________________________________________.４．銀行承兌匯票的承兌人是______________，商業(yè)承兌匯票的承兌人是____________。５．在凈價(jià)法下，應(yīng)收賬款按______________扣減______________現(xiàn)金折扣后的金額入帳。６．核算壞賬的方法有_______________和_______________。
三、判斷題（每題１分共10分）
１．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為企業(yè)外部有關(guān)各方提供會(huì)計(jì)信息，與企業(yè)內(nèi)部管理無(wú)多大關(guān)系。
２．企業(yè)對(duì)其資產(chǎn)都擁有所有權(quán)。
３．企業(yè)不同所有者分別對(duì)企業(yè)不同的資產(chǎn)擁有所有權(quán)。
４．“銀行存款”科目的核算內(nèi)容不包括外埠存款。
５．企業(yè)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表后，應(yīng)立即進(jìn)行有關(guān)賬簿記錄的調(diào)整。
６．應(yīng)收票據(jù)是一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債。
７．商業(yè)匯票必須經(jīng)承兌后方可生效。
８．商業(yè)折扣對(duì)會(huì)計(jì)核算不產(chǎn)生任何影響。
９．已確認(rèn)的壞賬以后又收回時(shí)，應(yīng)借記“銀行存款”科目，貸記“壞賬準(zhǔn)備”科目。１０．企業(yè)按計(jì)劃成本對(duì)材料進(jìn)行核算，購(gòu)進(jìn)材料時(shí)，按計(jì)劃成本借記“材料采購(gòu)”科目。
四、單項(xiàng)選擇題（每題１分共8分）
１．企業(yè)為了貫徹（）原則，必須合理確認(rèn)本期的費(fèi)用。
A 可比性B 重要性原則C 權(quán)責(zé)發(fā)生制D 歷史成本原則
２．所有者權(quán)益是指（）對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權(quán)。
A 國(guó)家B 企業(yè)職工C 投資者D 國(guó)家和投資者
３．在會(huì)計(jì)期間，尚未結(jié)算的任何一個(gè)時(shí)點(diǎn)，會(huì)計(jì)的方程式為（）。
A 資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益B 收入—費(fèi)用=利潤(rùn)
C 資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入
D 資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+利潤(rùn)（收入+費(fèi)用）
４．一張面值為20000元的商業(yè)匯票，年利率為8%，票據(jù)出票日為8月31日，期限為4個(gè)月，則到期值為（）元。
A 20，000B 20，533C 26，400D 19，465
５．根據(jù)我國(guó)《增值稅暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，一般納稅人購(gòu)進(jìn)存貨時(shí)，支付的（）可按7%扣除率計(jì)算準(zhǔn)予抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額。
A運(yùn)費(fèi)B裝卸費(fèi)C保險(xiǎn)費(fèi)D包裝費(fèi)
６．企業(yè)購(gòu)進(jìn)材料發(fā)生的非常損失，應(yīng)計(jì)入（）科目。
A“原材料”B“管理費(fèi)用”C“營(yíng)業(yè)成本”D“營(yíng)業(yè)外支出” ７．企業(yè)月末結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料的成本差異時(shí)，（）。
A借記“材料成本差異”科目B貸記“材料成本差異”科目
C借記“材料采購(gòu)”科目D貸記“材料采購(gòu)”科目
８．企業(yè)出租包裝物收到的押金應(yīng)貸記（）科目。
A“其他業(yè)務(wù)收入”B“營(yíng)業(yè)外收入”
C“其他應(yīng)收款”D“其他應(yīng)付款”
五、多項(xiàng)選擇題（每題２分共20分）
１．下列各項(xiàng)中，屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般原則的有（）。
A 權(quán)者發(fā)生制B 實(shí)地盤(pán)存制C 謹(jǐn)慎性D 貨幣計(jì)量
２．按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，所有者權(quán)益包括（）。
A 投入資本B資本公積C留存收益
３．在我國(guó)，收入通常分為（）。
A主營(yíng)業(yè)務(wù)收入B營(yíng)業(yè)外收入C其他業(yè)務(wù)收入D投資收入
４．客觀性原則主要包括（）。
A真實(shí)性B準(zhǔn)確性C可靠性D正確性
５．會(huì)計(jì)期末確認(rèn)當(dāng)期應(yīng)收票據(jù)利息時(shí)，應(yīng)（）。
A貸記“應(yīng)收票據(jù)”B借計(jì)“其他應(yīng)收款”
C 借記“應(yīng)收票據(jù)”D貸記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”
６．對(duì)于現(xiàn)金折扣，會(huì)計(jì)上有選擇的處理方法是（）。
A成本法B總價(jià)法C市價(jià)法D凈價(jià)法
７．采用直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)法對(duì)壞賬進(jìn)行核算（）。
A符合穩(wěn)健原則B核算手續(xù)簡(jiǎn)單
C導(dǎo)致應(yīng)收賬款虛增D不符合收入與費(fèi)用的配比原則
８．企業(yè)的存貨包括（）。
A庫(kù)存待售的存貨B庫(kù)存待銷(xiāo)耗的存貨
C庫(kù)存的受其他單位委托代銷(xiāo)、加工的存貨D購(gòu)入的正在運(yùn)輸途中的存貨
９．原材料按計(jì)劃成本核算需設(shè)置的會(huì)計(jì)科包括（）。
A“原材料”B“在途材料”C“材料采購(gòu)”D“材料成本差異”
１０．委托外單位加工存貨的入帳價(jià)值按歷史成本計(jì)算，包括（）。
A加工的材料成本B加工費(fèi)用C增值稅稅額D運(yùn)雜費(fèi)
六、編制會(huì)計(jì)分錄
（一）存貨采購(gòu)業(yè)務(wù)的核算（采用總額法）（10分）
資料：企業(yè)發(fā)生下列業(yè)務(wù)：
１．賒購(gòu)A產(chǎn)品，貨款 50 000元，增值稅8 500元，共計(jì)58 500元，付款條件為：2/20，n/30。
２．上列賒購(gòu)業(yè)務(wù)于20日內(nèi)付款，通過(guò)銀行支付57 330元。
３．賒購(gòu)B產(chǎn)品，貨款200 000元，增值稅34 000元，共計(jì)234 000元，付款條件為：2/10，1/20，n /30。
４．上列賒購(gòu)業(yè)務(wù)于25日內(nèi)付款，通過(guò)銀行支付234 000元。
（二）材料購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)的核算（15分）
資料：企業(yè)購(gòu)進(jìn)材料按實(shí)際成本核算，企業(yè)發(fā)生下列購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)：
１．從外地購(gòu)進(jìn)A材料1 000件，每件單價(jià)234元（其中價(jià)款200元，增值稅34元），共計(jì)234 000元，運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)1 000元，運(yùn)費(fèi)4 000元，貨款及運(yùn)雜費(fèi)以銀行存款支付，材料尚未入庫(kù)。
２．上項(xiàng)A材料到達(dá)，其中6件質(zhì)量不符合要求，另有10件丟失。其余984件驗(yàn)收入庫(kù)。上項(xiàng)購(gòu)進(jìn)A材料短缺，經(jīng)查明原因并處理如下：10件丟失A材料由保險(xiǎn)公司賠償2 000元
（款項(xiàng)尚未收到）；6件質(zhì)量不符合要求的，退回，款以收到。
３．從外地購(gòu)進(jìn)B材料3 000件，每件單價(jià)117元（其中價(jià)款100元，增值稅17元），共計(jì)351 000元，運(yùn)費(fèi)3 000元，運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)300元，上述款項(xiàng)均以銀行存款支付，材料未收到。４．上項(xiàng)B材料到達(dá)，實(shí)際收到3100件，原因待查。
５．上項(xiàng)溢余B材料經(jīng)查明為供貨單位多發(fā)所致，企業(yè)同意購(gòu)進(jìn)。收到購(gòu)貨發(fā)票，但貨款尚未支付。
６．以銀行存款支付上項(xiàng)購(gòu)貨款。
（三）委托加工材料的核算（12分）
資料：企業(yè)委托某公司加工生產(chǎn)A材料，發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：
１．將庫(kù)存A材料撥付給該公司加工為B材料，實(shí)際成本為10 000元。
２．以現(xiàn)金支付加工材料運(yùn)費(fèi)200元。
３．以銀行存款支付加工費(fèi)用1500元。
４．加工完畢，將加工完畢B材料運(yùn)回驗(yàn)收入庫(kù)，以現(xiàn)金支付運(yùn)費(fèi)300元。
（四）固定資產(chǎn)的核算（13分）
資料：企業(yè)某項(xiàng)固定資產(chǎn)原值610000元，累計(jì)折舊236050元，發(fā)生下列業(yè)務(wù)：
1.對(duì)該項(xiàng)固定資產(chǎn)進(jìn)行改造，改造完工，達(dá)到預(yù)期要求，實(shí)際改造費(fèi)用198000元，銀行
存款支付。
2.因市場(chǎng)變化，企業(yè)決定出售對(duì)該項(xiàng)固定資產(chǎn)，含稅售價(jià)995000元，銀行已收到該款項(xiàng)。
第五篇：會(huì)計(jì)題目（范文）
作業(yè)一：收入確認(rèn)的權(quán)責(zé)發(fā)生制
請(qǐng)討論分析回答以下問(wèn)題：
1.對(duì)于電費(fèi)清單，我們知道，當(dāng)一電廠客戶(hù)用電的時(shí)候，電力公司就取得了收入；可是，一個(gè)很明顯存在問(wèn)題是，電力公司不可能在12月31日晚上去查所有用戶(hù)的電表數(shù)，那么，電力公司要怎么做才能準(zhǔn)確核算某年取得的電費(fèi)收入呢？
答：電力公司為了準(zhǔn)確核算某年取得的電費(fèi)收入可以采用以下的措施：
①電力公司可以將期末之前的一定時(shí)間確定為抄表期限，每年按規(guī)定的抄表期限集中抄表，抄表期限保持一慣性，無(wú)特殊情況不得提前或延后。基于電力業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，因此波動(dòng)影響較??；
②進(jìn)行用戶(hù)電表更新改造，為用戶(hù)安裝最新的智能電表，智能電表與供電營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)相鏈接，通過(guò)該信息系統(tǒng)可以幫助電力公司實(shí)現(xiàn)在同一時(shí)間對(duì)所有安裝了智能電表的用戶(hù)集中抄表，并得出精確的數(shù)據(jù)。結(jié)合無(wú)法安裝和未及時(shí)安裝智能電表用戶(hù)的人工抄表數(shù)得出總的電表數(shù)據(jù)以計(jì)算電費(fèi)收入。
2.產(chǎn)品再回購(gòu)協(xié)議。2016年12月，制造商A銷(xiāo)售商品給批發(fā)商B，B將這批存貨作為抵押向銀行貸款100000元，并將這100000元支付給A。制造商A同意在2017年3月1日之前再以112000元的價(jià)格購(gòu)回這批商品，其差額作為銀行貸款的利息以及付給B的服務(wù)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，A銷(xiāo)售給B的這批商品能確認(rèn)收入嗎？為什么？
答：A銷(xiāo)售給B的這批商品不能確認(rèn)收入。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—收入》相關(guān)規(guī)定,A與B的該項(xiàng)交易為售后回購(gòu)，A并未將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬并沒(méi)有轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方B，不滿(mǎn)足收入確認(rèn)條件，該項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)為融資。
3.某律師事務(wù)所于2016年7月1日從一客戶(hù)處收到價(jià)值10000元的聘金，作為回報(bào)，它同意提供為期一年的普通法律咨詢(xún)?？蛻?hù)需要另外支付通常的法律服務(wù)如代理應(yīng)訴等費(fèi)用。沒(méi)有辦法預(yù)先知道客戶(hù)要求提供咨詢(xún)的時(shí)間或次數(shù)，而且還很可能根本就不需要咨詢(xún)，那么，在2016年將這10000元中的多少確認(rèn)為收入？為什么？
答：該律師事務(wù)所2016年應(yīng)將這10000元中的5000確認(rèn)為收入。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—收入》第五條規(guī)定，長(zhǎng)期為客戶(hù)提供重復(fù)的勞務(wù)收取的勞務(wù)費(fèi)，在相關(guān)勞務(wù)活動(dòng)發(fā)生時(shí)確認(rèn)收入。即企業(yè)應(yīng)按合同約定提供咨詢(xún)服務(wù)的期限內(nèi)按月分期計(jì)提收入。
作業(yè)二：收入確認(rèn)、應(yīng)收賬款列報(bào)
【背景資料】 X先生和Y先生是多年的好朋友，他們于5年前合作創(chuàng)辦了一家公司，該公司專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)寵物飼料和寵物用品。由于X先生和Y先生的努力，該公司發(fā)展極為順利，公司產(chǎn)品外銷(xiāo)，總營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)迅速。尤其是2016年12月，A國(guó)某公司與本公司簽訂了總金額為1000萬(wàn)美元的合同，并預(yù)付了200萬(wàn)美元的款項(xiàng)。
臨近2016年年底，X先生和Y先生決定了解一下當(dāng)年的利潤(rùn)情況，于是他們要求公司會(huì)計(jì)師Z先生提供當(dāng)年的年報(bào)。再看完年報(bào)后，他們發(fā)現(xiàn)年報(bào)中的利潤(rùn)比他們預(yù)計(jì)的要少。原來(lái)，當(dāng)年的收入中并沒(méi)有包括12月與A國(guó)公司簽訂的這筆合同收入，他們懷疑Z先生是否遺漏了這筆收入。但是對(duì)一樓的金額，X先生和Y先生都有不同的看法。X先生認(rèn)為既然已經(jīng)簽訂了合同，本公司的質(zhì)量一向都很過(guò)硬。且以往與A國(guó)公司的合作也非常愉快，這筆1000萬(wàn)美元收入是鐵定的收入，應(yīng)該全部列為2016年的收入；Y先生認(rèn)為，A國(guó)公司只是交了200萬(wàn)美元預(yù)付款，其他800萬(wàn)美元并沒(méi)有到賬，本應(yīng)該確認(rèn)的是200萬(wàn)美元。于是，他們?nèi)?wèn)Z先生，Z先生的回答是，不是他漏掉了這筆收入，而是按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，不能確認(rèn)這筆收入。已經(jīng)收到的200萬(wàn)美元也不能確認(rèn)收入。X先生和Y先生非常困惑，又提出第二個(gè)問(wèn)題，既然1000萬(wàn)美元不能確認(rèn)收入，其中800萬(wàn)美元應(yīng)該確認(rèn)為應(yīng)收賬款。資產(chǎn)負(fù)債表上的應(yīng)收賬款為什么會(huì)這么低？
【問(wèn)題思考】
X先生和Y先生為什么會(huì)有疑惑？Z先生對(duì)與A國(guó)外銷(xiāo)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理有什么不妥嗎？ 答：
疑惑一“X先生認(rèn)為既然已經(jīng)簽訂了合同，本公司的質(zhì)量一向都很過(guò)硬。且以往與A國(guó)公司的合作也非常愉快，這筆1000萬(wàn)美元收入是鐵定的收入，應(yīng)該全部列為2016年的收入”，X先生基于對(duì)已簽訂的銷(xiāo)售合同以及公司履行合同能力的預(yù)期認(rèn)為公司可以在未來(lái)實(shí)現(xiàn)該筆收益，與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè)，所以應(yīng)基于合理的預(yù)期確認(rèn)收入。
疑惑二“Y先生認(rèn)為，A國(guó)公司只是交了200萬(wàn)美元預(yù)付款，其他800萬(wàn)美元并沒(méi)有到賬，本應(yīng)該確認(rèn)的是200萬(wàn)美元。”Y先生認(rèn)為應(yīng)按收付實(shí)現(xiàn)制確認(rèn)收入，既已經(jīng)收款就應(yīng)該確認(rèn)收入。
疑惑三“X先生和Y先生非常困惑，又提出第二個(gè)問(wèn)題，既然1000萬(wàn)美元不能確認(rèn)收入，其中800萬(wàn)美元應(yīng)該確認(rèn)為應(yīng)收賬款。資產(chǎn)負(fù)債表上的應(yīng)收賬款為什么會(huì)這么低？”他們認(rèn)為在公司有意愿且有能力履行合同義務(wù)的情況下，可以取得合同約定金額的收款權(quán)。
綜合X先生和Y先生的以上三點(diǎn)疑惑，他們之所以會(huì)有疑惑，主要是由于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及適用的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏了解。
Z先生對(duì)與A國(guó)外銷(xiāo)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理并無(wú)不妥。
①根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》規(guī)定：企業(yè)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。②根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—收入》 的相關(guān)規(guī)定，銷(xiāo)售商品收入的確認(rèn)，需要同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：“企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方……”
作業(yè)三：浙江金義集團(tuán)會(huì)計(jì)信息失真與企業(yè)發(fā)展
【背景資料】
2003年3月11日，金義集團(tuán)通過(guò)并購(gòu)在新加坡上市成功。是首家在新加坡取得上市的浙江企業(yè)。歷年來(lái)，曾榮獲“中華優(yōu)秀企業(yè)”、“中國(guó)私營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”。在建國(guó)五十周年盛大慶典上，董事長(zhǎng)陳金義作為浙江省私營(yíng)企業(yè)的唯一代表，應(yīng)邀登上天安門(mén)觀禮臺(tái)。全國(guó)工商聯(lián)還把象征著“非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展”的第28號(hào)彩車(chē)無(wú)償交由集團(tuán)永久保存。
浙江金義集團(tuán)有限公司（下稱(chēng)金義集團(tuán)）成立于 1993 年，是一家擁有相當(dāng)知名度和規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，主要從事食品飲料制造、加工和銷(xiāo)售。金義集團(tuán) 1999 會(huì)計(jì)報(bào)表由金義集團(tuán)本部及杭州SL食品工貿(mào)公司（下稱(chēng)金義杭州）、浙江桐廬金義皇家實(shí)業(yè)公司（下稱(chēng)金義桐廬）、浙江金義集團(tuán)嘉興保健飲料廠（下稱(chēng)金義嘉興）、浙江金義集團(tuán)涪陵有限責(zé)任公司（下稱(chēng)金義涪陵）五家具有法人資格、實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)報(bào)表匯編而成。1999 年合并會(huì)計(jì)報(bào)表反映，該集團(tuán)年末資產(chǎn)總計(jì) 45382 萬(wàn)元、負(fù)債總計(jì) 27296 萬(wàn)元、所有者權(quán)益 18086 萬(wàn)元、利潤(rùn)總額 217 萬(wàn)元。當(dāng)年會(huì)計(jì)報(bào)表未經(jīng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)。
2000 年7月，財(cái)政部門(mén)派出檢查組，對(duì)金義集團(tuán)及其下屬四個(gè)子公司 1999 年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，金義集團(tuán)財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。經(jīng)檢查后調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表，該集團(tuán)實(shí)際資產(chǎn)為 20098 萬(wàn)元、負(fù)債為 15667 萬(wàn)元、所有者權(quán)益為 4431 萬(wàn)元、利潤(rùn)總額為-3271 萬(wàn)元。資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益分別虛增了 126 ％、74 ％、308 ％，利潤(rùn)虛增達(dá) 3488 萬(wàn)元。檢查結(jié)果被財(cái)政部門(mén)公告，在社會(huì)上引起了較強(qiáng)的反響。
一、違紀(jì)事實(shí)與手段
（一）違規(guī)合并報(bào)表，夸大會(huì)計(jì)數(shù)字
金義集團(tuán) 1999 年終編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，未按《合并會(huì)計(jì)報(bào)表暫行規(guī)定》要求，將匯總單位間往來(lái)款項(xiàng)長(zhǎng)期投資與實(shí)收資本等項(xiàng)目核對(duì)抵銷(xiāo)，而是將集團(tuán)和所屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目簡(jiǎn)單相加，匯總成集團(tuán)的合并報(bào)表，造成資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益重復(fù)計(jì)算，導(dǎo)致資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益分別夸大 17836 萬(wàn)元、10375 萬(wàn)元、7461 萬(wàn)元。
（二）虛增資產(chǎn)
1.憑空增加資產(chǎn)。1995 年金義集團(tuán)與浙江 FY 公司、涪陵市政府三方共同出資成立了涪陵 YS 聯(lián)合公司。由于種種原因，該公司后被分立。分立時(shí)該公司有 5 家企業(yè)劃歸金義集團(tuán)，這 5 家公司資產(chǎn)少于負(fù)債和所有者權(quán)益 728 萬(wàn)元。金義涪陵為將賬作平，憑空將差額作其他流動(dòng)資產(chǎn)增加處理，導(dǎo)致資產(chǎn)虛增 728 萬(wàn)元。
2.經(jīng)營(yíng)性租賃作為固定資產(chǎn)入賬。金義杭州將經(jīng)營(yíng)性租用的廠房?jī)r(jià)值 2408 萬(wàn)元，作增加固定資產(chǎn)和資本公積處理。
3.固定資產(chǎn)清理未及時(shí)核銷(xiāo)。金義嘉興固定資產(chǎn)清理余額 62 萬(wàn)元，金義涪陵待處理流動(dòng)資產(chǎn)損失 229 萬(wàn)元、待處理固定資產(chǎn)損失 365 萬(wàn)元，合計(jì) 656 萬(wàn)元長(zhǎng)期掛帳，未按規(guī)定及時(shí)清理，虛增資產(chǎn) 656 萬(wàn)元。
（三）轉(zhuǎn)移收入，漏繳稅收
金義集團(tuán)子公司金義涪陵是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)，享受政府稅收優(yōu)惠政策。為偷逃稅收，金義集團(tuán)采用了轉(zhuǎn)移銷(xiāo)售收入和費(fèi)用的辦法，將自己銷(xiāo)售、自己收取貨款的產(chǎn)品，通過(guò)開(kāi)具金義涪陵的銷(xiāo)售發(fā)票，轉(zhuǎn)作金義涪陵的銷(xiāo)售收入。1999 年，金義集團(tuán)共轉(zhuǎn)移銷(xiāo)售收入 3784 萬(wàn)元。同時(shí)為收回因轉(zhuǎn)移銷(xiāo)售收入所帶走的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，金義集團(tuán)又將銷(xiāo)售費(fèi)用和管理費(fèi)用 812 萬(wàn)元?jiǎng)澽D(zhuǎn)到金義涪陵賬上列支，造成兩個(gè)公司銷(xiāo)售收入、成本費(fèi)用嚴(yán)重失實(shí)，應(yīng)繳未繳各項(xiàng)稅款 115 萬(wàn)元。
（四）隨意核算成本、費(fèi)用
1.費(fèi)用掛賬。金義桐廬、金義涪陵將應(yīng)計(jì)入損益的廣告等費(fèi)用掛賬，造成利潤(rùn)虛增 436 萬(wàn)元。
2.成本多列。金義杭州在結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本時(shí)，多結(jié)轉(zhuǎn)自制半成品 222 萬(wàn)元，致使自制半成品年末出現(xiàn)紅字。
3.費(fèi)用變投資。在沒(méi)有任何投資協(xié)議的情況下，金義集團(tuán)擅自將應(yīng)計(jì)入損益的待攤費(fèi)用 2499 萬(wàn)元，轉(zhuǎn)為對(duì)所屬公司的投資核算，造成長(zhǎng)期投資核算不實(shí)，虛增利潤(rùn) 2499 萬(wàn)元。
4.少提或多提折舊。金義涪陵 1999 年少提折舊 181 萬(wàn)元，金義桐廬對(duì)融資租賃資產(chǎn)未計(jì)提折舊 19 萬(wàn)元，金義杭州對(duì)經(jīng)營(yíng)性租賃資產(chǎn)計(jì)提折舊 77 萬(wàn)元，少提或多提軋差后集團(tuán)共少提折舊 123 萬(wàn)元，虛增了利潤(rùn)。
（五）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱
1.會(huì)計(jì)主管無(wú)證上崗，會(huì)計(jì)人員水平低下。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，但金義集團(tuán)時(shí)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理，既無(wú)會(huì)計(jì)證及中級(jí)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，也不熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、政策。他自己說(shuō)：“我不懂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理只是起平衡和協(xié)調(diào)作用?！痹摷瘓F(tuán)所有會(huì)計(jì)人員無(wú)人具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.基本不對(duì)賬。金義集團(tuán)與子公司間自 1998 年以來(lái)基本未對(duì)賬，母子公司賬賬不符情況突出。檢查發(fā)現(xiàn)，金義集團(tuán)賬面反映對(duì)金義杭州投資 1761 萬(wàn)元，對(duì)金義涪陵投資 1499 萬(wàn)元，但兩個(gè)子公司賬面記載的分別為 1260 萬(wàn)元和 1784 萬(wàn)元，差額分別為 501 萬(wàn)元和 285 萬(wàn)元，原因無(wú)法說(shuō)清。
3.未按規(guī)定核算現(xiàn)金資產(chǎn)。盤(pán)查發(fā)現(xiàn)，該集團(tuán)超限額存放現(xiàn)金，在 45 萬(wàn)元的現(xiàn)金結(jié)存中有白條抵庫(kù) 32 萬(wàn)元?，F(xiàn)金收支的原始憑證上未加蓋現(xiàn)金收、付訖章，現(xiàn)金日記賬未做到日清月結(jié)。銀行存款日記賬的會(huì)計(jì)憑證無(wú)編號(hào)，無(wú)法進(jìn)行賬證核對(duì)。
4.賬證不符。金義集團(tuán)和子公司均存在用發(fā)票復(fù)印件、自制收款收據(jù)和白條作原始憑證的情況。有的記賬憑證沒(méi)有簽章。如：在檢查金義集團(tuán)“應(yīng)付福利費(fèi)”時(shí)，賬上記載 1999 年 11 月 26 日從金義杭州轉(zhuǎn)入 91 萬(wàn)元，但檢查人員要與相關(guān)會(huì)計(jì)憑證核對(duì)時(shí)，卻找不到這份會(huì)計(jì)憑證。
5.發(fā)票管理混亂。金義集團(tuán)既未設(shè)置發(fā)票領(lǐng)用登記簿，也未指定專(zhuān)人保管，以致部分發(fā)票存根聯(lián)丟失。1999 年領(lǐng)購(gòu)增值稅發(fā)票 7 本，丟失存根聯(lián) 3 本，領(lǐng)購(gòu)零售發(fā)票 80 本，丟失存根聯(lián) 35 本。
二、違紀(jì)特點(diǎn)
1.廣泛性。金義集團(tuán)會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)，涉及資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)六大會(huì)計(jì)要素，涵蓋了企業(yè)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理的整個(gè)過(guò)程。
2.淺顯性。金義集團(tuán)賬務(wù)作假、會(huì)計(jì)信息失真的情況并不高明，多數(shù)手段技術(shù)含量低，比較真實(shí)地體現(xiàn)了該集團(tuán)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。
3.隨意性。該集團(tuán)許多賬務(wù)的處理，體現(xiàn)了很大的隨意性，會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)常脫離常規(guī)。
三、處理結(jié)果
金義集團(tuán)及其子公司會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，嚴(yán)重違反了《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定。2000 年 10 月 20 日，財(cái)政部門(mén)依法對(duì)金義集團(tuán)發(fā)出了處理決定。對(duì)虛假的財(cái)務(wù)問(wèn)題要求其調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)科目，補(bǔ)繳相關(guān)稅收，責(zé)令其全面整改，并建議金義集團(tuán)免去不符合任職條件的財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)。
金義集團(tuán)會(huì)計(jì)信息失真被公告后，對(duì)其造成了很大的影響，其市場(chǎng)形象和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一度陷入危機(jī)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)痛定思痛，打破用人上的家族制，重金聘請(qǐng)高級(jí)財(cái)會(huì)人員，全面負(fù)責(zé)和管理集團(tuán)的財(cái)會(huì)工作，調(diào)離和辭退了不符合規(guī)定和要求的財(cái)會(huì)人員，全面制訂和規(guī)范了集團(tuán)會(huì)計(jì)信息流程操作制度，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、合規(guī)，重塑企業(yè)形象。2003 年，該集團(tuán)下屬金義杭州食品有限公司，經(jīng)畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，成功地通過(guò)我國(guó)及新加坡證券監(jiān)管部門(mén)審查，成為浙江省首家在新加坡上市的私營(yíng)企業(yè)。
【問(wèn)題思考】
1.分析金義集團(tuán)會(huì)計(jì)違紀(jì)的動(dòng)機(jī)及原因。2.通過(guò)上述案例可以得出什么教訓(xùn)和啟示。
答：1.（1）金義集團(tuán)會(huì)計(jì)違紀(jì)的動(dòng)機(jī)主要有以下幾點(diǎn)： ①轉(zhuǎn)移收入，利用政府稅收優(yōu)惠政策，漏繳稅收?！敖鹆x集團(tuán)子公司金義涪陵是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)，享受政府稅收優(yōu)惠政策。為偷逃稅收，金義集團(tuán)采用了轉(zhuǎn)移銷(xiāo)售收入和費(fèi)用的辦法，將自己銷(xiāo)售、自己收取貨款的產(chǎn)品，通過(guò)開(kāi)具金義涪陵的銷(xiāo)售發(fā)票，轉(zhuǎn)作金義涪陵的銷(xiāo)售收入?！保虎谕ㄟ^(guò)費(fèi)用掛賬、成本多列、費(fèi)用變投資、少提或多提折舊等手段虛增利潤(rùn)以達(dá)到粉飾報(bào)表的目的。
（2）金義集團(tuán)會(huì)計(jì)違紀(jì)的原因主要有以下幾點(diǎn)：①會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全、不規(guī)范。如基本不對(duì)賬、發(fā)票管理混亂等；②為了使會(huì)計(jì)恒等式（資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益）形式上成立，“金義涪陵為將賬作平，憑空將差額作其他流動(dòng)資產(chǎn)增加處理，導(dǎo)致資產(chǎn)虛增 728 萬(wàn)元?！?；③人員配置不合理，無(wú)相應(yīng)的資質(zhì)，財(cái)務(wù)人員明顯缺乏應(yīng)有的勝任能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)?！皶?huì)計(jì)主管無(wú)證上崗，會(huì)計(jì)人員水平低下”；④原始憑證管理、審核，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。
2.教訓(xùn)和啟示：通過(guò)財(cái)務(wù)造假等方式可能使企業(yè)不正當(dāng)?shù)墨@得一些短期利益，但是會(huì)計(jì)信息失真、披露不準(zhǔn)確、不及時(shí)，或虛假、誤導(dǎo)性陳述可能導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)、形象受損或面臨大額行政處罰等，嚴(yán)重的甚至可能威脅到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力和生存；而真實(shí)完整的財(cái)務(wù)信息能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、長(zhǎng)期健康發(fā)展提供更多的支持，例如通過(guò)改革、加強(qiáng)控制，使企業(yè)滿(mǎn)足上市條件，上市后可以進(jìn)一步提升企業(yè)形象、獲取戰(zhàn)略發(fā)展所需資金等，從而形成良性循環(huán)。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，依法經(jīng)營(yíng)，合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整等。
作業(yè)四：浦發(fā)銀行62.9億元應(yīng)付薪酬被疑隱瞞巨額利潤(rùn)
【背景資料】
1.巨額應(yīng)付職工薪酬：
浦發(fā)銀行（600000）的2007年年報(bào)一公布，即在市場(chǎng)掀起軒然大波。年報(bào)披露，截至2007年年末，應(yīng)付職工薪酬余額62.90億元，較年初增加了22.60億元。而浦發(fā)銀行員工總數(shù)為14128人，人均工資結(jié)余高達(dá)44.93萬(wàn)元。根據(jù)該公司2007現(xiàn)金流量表，2007年該公司支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金為35億元，這其中包括了為職工支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金及其他福利性支出，剔除福利性支出(以實(shí)發(fā)工資65%計(jì))，當(dāng)年實(shí)際發(fā)放給員工的工資約為21.21億元。因此，其年末應(yīng)付職工薪酬余額相當(dāng)于該行當(dāng)年實(shí)際發(fā)放給員工工資總額的2.97倍！
顯然，這筆巨額應(yīng)付職工薪酬不是一般的應(yīng)付薪酬結(jié)余，而是另有安排。然而，令人驚訝的是，該公司歷年的財(cái)務(wù)報(bào)表上并沒(méi)有反映曾計(jì)提過(guò)巨額應(yīng)付職工薪酬。該公司2006年的年報(bào)列示的應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)余額分別為3.33億元和0.07億元，二者合計(jì)僅為3.4億元，較該公司2007資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付職工薪酬年初數(shù)((2006年末)余額40.3億元，相差36.9億元。而公司2007年一季度報(bào)表上的年初數(shù)仍然為3.4億元。直到2007年中期報(bào)表中，該應(yīng)付款項(xiàng)才顯示為40.3億元?？梢?jiàn)，浦發(fā)銀行直到2007年中期報(bào)表中才將巨額的應(yīng)付職工薪酬從其他應(yīng)付款中轉(zhuǎn)到應(yīng)付職下薪酬這個(gè)賬戶(hù)來(lái)。
2.其它應(yīng)付款余額異動(dòng)
通過(guò)比較2007年報(bào)表期初數(shù)與2006年報(bào)表期末數(shù)負(fù)債類(lèi)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)，2007年報(bào)“其他應(yīng)付款”該項(xiàng)目期初余額(32.2億元)較2006年報(bào)期末余額(69.1億元)減少了36.9億元。由此判斷，浦發(fā)銀行在編制2007年報(bào)表時(shí)，將原在“其他應(yīng)付款”項(xiàng)目下的36.9億元，調(diào)整到“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目，使“應(yīng)付職工薪酬”由原來(lái)的3.4億元變?yōu)?0.3億元。由此可見(jiàn)，浦發(fā)銀行以前歷年計(jì)提的大量應(yīng)付職工薪酬并沒(méi)有直接在“應(yīng)付工資”科目中核算，而是主要通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目核算。但是，在該公司歷年報(bào)表附注“其他應(yīng)付款”的注釋中，均未說(shuō)明該項(xiàng)目下包含的應(yīng)付職工薪酬及具體的金傾。因此無(wú)法從其財(cái)務(wù)報(bào)告中了解該公司各年實(shí)際提取的應(yīng)付職工薪酬情況。3.浦發(fā)銀行的回應(yīng)
公司職工薪酬的計(jì)提有明確的法律及決策依據(jù)。應(yīng)付職工薪酬余額較高主要是以下兩點(diǎn)原因：一是2007年當(dāng)年計(jì)提的員工獎(jiǎng)勵(lì)福利基金一般要在2008年初發(fā)放，這構(gòu)成了2007年末應(yīng)付職工薪酬余額的一部分；二是由于銀行經(jīng)營(yíng)有其特殊性，考慮到銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的滯后性，為了克服員工的短期經(jīng)營(yíng)行為，部分獎(jiǎng)金將采用延期發(fā)放的形式。因此，2007年底的62.9億元應(yīng)付薪酬，一部分是2007年當(dāng)年計(jì)提并根據(jù)2007年的工作業(yè)績(jī)應(yīng)在2008年初支付給員工的薪酬，另一部分是前幾年因延后支付而形成的結(jié)余。4.公眾的再質(zhì)疑
但是其他銀行的年報(bào)體現(xiàn)的應(yīng)付職工薪酬數(shù)字要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于浦發(fā).比如興業(yè)銀行2007年三季報(bào)顯示：應(yīng)付職工薪酬30.31億元，2006年年報(bào)則是17.99億元。而民生銀行2007年年報(bào)這個(gè)數(shù)字則是10.8億元。因此，認(rèn)為這些不足以解釋巨額的應(yīng)付職工薪酬從何而來(lái)。公眾的分析如下：
（1）巨額應(yīng)付職工薪酬為了調(diào)節(jié)企業(yè)利潤(rùn)、以平抑利潤(rùn)增幅的波動(dòng)？
該公司自2004年以來(lái)，所得稅實(shí)際稅負(fù)率(所得稅費(fèi)用/利潤(rùn)總額)遠(yuǎn)高于33%的法定稅率。2004至2006年的所得稅實(shí)際稅負(fù)率分別高達(dá)38.9% ,41.2%和44.4%。報(bào)表解釋所得稅稅負(fù)率較高的原因是由于大量的不得在稅前列支的費(fèi)用所致。這些不能在稅前列支的費(fèi)用很可能與該公司計(jì)提的巨額職工薪酬有關(guān)。假定這些不能在稅前列支的費(fèi)用均為計(jì)提的應(yīng)付薪酬，則根據(jù)其歷年的利潤(rùn)總額與實(shí)際的所得稅費(fèi)用，可以大致計(jì)算出其2004-2006年各年計(jì)提而增加的應(yīng)付職工薪酬分別為5.51億元、10.57億元和20.90億元(以2006年為例，2006年稅前利潤(rùn)為60.34億元，所得稅費(fèi)用為26.81億元，因此2006年應(yīng)從其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)移至應(yīng)付職工薪酬的金額為26.81133%-60.34=20.90億元)，三年合計(jì)計(jì)提額36.95億元。因此，如果上述分析正確的話(huà)，那么，該公司2006年末40.3億元應(yīng)付職工薪酬余額主要是2004至2006年間大量計(jì)提形成的，并由此導(dǎo)致該公司自2004年以來(lái)實(shí)際所得稅稅負(fù)率大幅上升，企業(yè)的稅后利潤(rùn)、每股收益等指標(biāo)都受到影響。
一般而言，企業(yè)計(jì)提的員工獎(jiǎng)勵(lì)、福利性基金與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)，通常根據(jù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)情況按一定的比例進(jìn)行計(jì)提；然而，上述分析發(fā)現(xiàn)，該公司各計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬與當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)之間并無(wú)明顯的相關(guān)性。2004-2007年計(jì)提金額與凈利潤(rùn)的比值最高達(dá)62.19%，最低為29.61%，可見(jiàn)各應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提表現(xiàn)出較大的隨意性、非均衡性。
進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，浦發(fā)銀行同一內(nèi)，上下半年之間應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提也表現(xiàn)出較大的非均衡性。2007年中期和年末應(yīng)付職工薪酬余額分別為40.23億元和62.9億元，而2007年初余額為40.23億元。由此可見(jiàn)，當(dāng)年應(yīng)付職工薪酬余額增量部分全部為2007年下半年計(jì)提所致，上半年沒(méi)有計(jì)提。但是由于該公司計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬金額巨大，對(duì)各期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)均具有重大影響，因此，從理論上說(shuō)，其應(yīng)付薪酬應(yīng)按期(月或季度)計(jì)提。但浦發(fā)銀行應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提在同一年份之間也表現(xiàn)出較大的非均衡性。這為浦發(fā)調(diào)節(jié)企業(yè)利潤(rùn)，以平抑利潤(rùn)增幅的波動(dòng)埋下了伏筆。
根據(jù)浦發(fā)的財(cái)務(wù)報(bào)表，2006年上半年每股收益0.41元、下半年每股收益0.44元，較上半年略有增長(zhǎng)；很顯然，如果下半年不計(jì)提巨額應(yīng)付薪酬的話(huà)，其2006年下半年每股收益將會(huì)較上半年大幅增長(zhǎng)。2007年上半年浦發(fā)銀行每股收益0.59元、下半年每股收益0.67元，如果2007年下半年不計(jì)提高達(dá)22.6億元的巨額應(yīng)付職工薪酬，則其2007年下半年的業(yè)績(jī)也會(huì)較上半年大幅增長(zhǎng)?？梢?jiàn)，非均衡地計(jì)提大量應(yīng)付職下薪酬有效地平抑了該公司的利潤(rùn)增幅的波動(dòng)。
（2）浦發(fā)銀行計(jì)提巨順應(yīng)付職工薪酬是否合規(guī)？
第一，根據(jù)新準(zhǔn)則的規(guī)定，職工薪酬包含了企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。因此從新準(zhǔn)則開(kāi)始實(shí)行的2007年1月1日，浦發(fā)銀行就應(yīng)該將計(jì)入其他應(yīng)付款的有關(guān)職工薪酬的費(fèi)用全部轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)，而浦發(fā)銀行直到2007年第二季度才將計(jì)入其他應(yīng)付款的有關(guān)職工薪酬的費(fèi)用轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬，這顯然是不符合新準(zhǔn)則規(guī)定的，浦發(fā)銀行對(duì)此卻沒(méi)有作出合理的解釋。
第二，浦發(fā)銀行相關(guān)信息的披露的不透明。從歷年計(jì)提金額看，2004-2007分別計(jì)提5.51億元、10.57億元、20.87億元和22.6億元，計(jì)提金額分別相當(dāng)于各年凈利潤(rùn)的29.61 %、.42.51 %、.62.l9%和41.11%。如果沒(méi)有該項(xiàng)計(jì)提，該公司2004-2007年各的凈利潤(rùn)將遠(yuǎn)高于報(bào)表實(shí)際披露數(shù)。可見(jiàn)該項(xiàng)計(jì)提金額對(duì)該公司歷年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有重大影響。從累積余額看，2007年末余額高達(dá)62.9億元，而浦發(fā)銀行2007年末凈資產(chǎn)為282.9億元，歷年計(jì)提的累積余額相當(dāng)于期末凈資產(chǎn)的22.2%，無(wú)論是歷年計(jì)提金額還是累計(jì)余額，對(duì)該公司歷年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和股東權(quán)益均產(chǎn)生了重大影響。
按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)該披露重大事項(xiàng)的有關(guān)信息。浦發(fā)銀行對(duì)此并沒(méi)有在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出相關(guān)的披露.這也是不符合相關(guān)法規(guī)的規(guī)定的。
【問(wèn)題思考】
搜索后續(xù)報(bào)道：上市銀行員工薪酬浦發(fā)人均45萬(wàn)排第一（http://004km.cn 2009.05.06,CCTV《第一時(shí)間》），分析浦發(fā)銀行的巨額應(yīng)付薪酬是拖欠員工工資？還是虛增成本費(fèi)用、人為操縱利潤(rùn)的一種財(cái)務(wù)手段？
答：浦發(fā)銀行的巨額應(yīng)付薪酬很可能是虛增成本費(fèi)用、人為操縱利潤(rùn)的一種財(cái)務(wù)手段。根據(jù)分析主要有以下幾點(diǎn)理由：
① 期末余額過(guò)高，且明顯缺乏合理性?！澳昴?yīng)付職工薪酬余額相當(dāng)于該行當(dāng)年實(shí)際發(fā)放給員工工資總額的2.97倍”；
② 應(yīng)付薪酬在期間內(nèi)經(jīng)過(guò)了重大非常規(guī)的異常調(diào)整，且調(diào)整所涉及的科目在以往所披露的信息中并未體現(xiàn)，難以確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提的真實(shí)情況?！捌职l(fā)銀行直到2007年中期報(bào)表中才將巨額的應(yīng)付職工薪酬從其他應(yīng)付款中轉(zhuǎn)到應(yīng)付職下薪酬這個(gè)賬戶(hù)來(lái)”、“無(wú)法從其財(cái)務(wù)報(bào)告中了解該公司各年實(shí)際提取的應(yīng)付職工薪酬情況”； ③ 浦發(fā)銀行的解釋過(guò)于牽強(qiáng)，不具有說(shuō)服力?！安蛔阋越忉尵揞~的應(yīng)付職工薪酬從何而來(lái)”；
“這顯然是不符合新準(zhǔn)則規(guī)定的，浦發(fā)銀行對(duì)此卻沒(méi)有作出合理的解釋?！?/p>
④ 與同行業(yè)其他銀行相比存在較大差異，且缺乏適當(dāng)?shù)睦碛勺C明該差異的合理性。“但是其他銀行的年報(bào)體現(xiàn)的應(yīng)付職工薪酬數(shù)字要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于浦發(fā)”；
⑤ 根據(jù)分析所得稅費(fèi)用與計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬兩者之間的關(guān)系，說(shuō)明不能在稅前列支的費(fèi)用很可能與該公司計(jì)提的巨額職工薪酬有關(guān)；
⑥ 應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提額不合常理，隨意性較大，難以合理預(yù)期計(jì)提額?！肮靖饔?jì)提的應(yīng)付職工薪酬與當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)之間并無(wú)明顯的相關(guān)性?！薄ⅰ案鲬?yīng)付職工薪酬的計(jì)提表現(xiàn)出較大的隨意性、非均衡性?！?、“浦發(fā)銀行應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提在同一年份之間也表現(xiàn)出較大的非均衡性。這為浦發(fā)調(diào)節(jié)企業(yè)利潤(rùn)，以平抑利潤(rùn)增幅的波動(dòng)埋下了伏筆?！?/p>
⑦ 期末應(yīng)付職工薪酬金額較大，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和股東權(quán)益具有重大影響，存在操縱財(cái)務(wù)信息的可能?！胺蔷獾赜?jì)提大量應(yīng)付職下薪酬有效地平抑了該公司的利潤(rùn)增幅的波動(dòng)”、“無(wú)論是歷年計(jì)提金額還是累計(jì)余額，對(duì)該公司歷年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和股東權(quán)益均產(chǎn)生了重大影響?！薄ⅰ鞍凑諘?huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)該披露重大事項(xiàng)的有關(guān)信息。浦發(fā)銀行對(duì)此并沒(méi)有在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出相關(guān)的披露”。
根據(jù)以上分析表明浦發(fā)銀行很可能通過(guò)應(yīng)付薪酬的計(jì)提以達(dá)到虛增成本費(fèi)用、人為操縱利潤(rùn)的目的。
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