第一篇：外協(xié)隊(duì)伍安全管理組織機(jī)構(gòu)(勞務(wù)隊(duì))

寧天城際一期工程5標(biāo)

外協(xié)隊(duì)伍安全管理機(jī)構(gòu)

（伊春宏發(fā)）

中鐵電氣化局集團(tuán)寧天城際一期工程5標(biāo)項(xiàng)目部

外協(xié)隊(duì)伍安全管理組織機(jī)構(gòu)圖

主要管理人員

第二篇：外協(xié)隊(duì)安全管理

分包隊(duì)的安全管理制度

1、分包隊(duì)進(jìn)入公司施工前，必須經(jīng)由主管部門(mén)（工程部）辦理簽 訂勞動(dòng)分包合同手續(xù)，到辦公室進(jìn)行資質(zhì)審核及施工人員登記，由辦公室辦理施工人員工傷保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。分包隊(duì)私下增加人員不辦手續(xù)，發(fā)生安全事故責(zé)任自負(fù)。

2、分包隊(duì)辦理相關(guān)手續(xù)后，到安全科簽訂安全協(xié)議，安全科對(duì)作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)時(shí)間等進(jìn)行登記。工程項(xiàng)目分包安全科要協(xié)助分包隊(duì)做好作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及安全措施制定，并辦理安全措施票。未辦理安全措施票不得開(kāi)工。

3、分包隊(duì)作業(yè)前要指定專業(yè)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全工作，對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育。組織施工人員學(xué)習(xí)安全措施并在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行。

4、分包隊(duì)在公司承包的工程項(xiàng)目，工程部（工程隊(duì)）是現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作主要責(zé)任部門(mén)，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目分包第一安全負(fù)責(zé)人，有權(quán)對(duì)作業(yè)中的不安全行為進(jìn)行有效監(jiān)督和制止。

5、分包隊(duì)要本著“安全第一”理念，高度重視安全工作。做好現(xiàn)場(chǎng)施工的安全措施的落實(shí)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)及冒險(xiǎn)作業(yè)。

6、分包隊(duì)在施工中必須嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理制度，安全科負(fù)責(zé)對(duì)管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核。分包隊(duì)必須服從管理及考核。考核費(fèi)用從工程款中單獨(dú)扣除。

7、分包隊(duì)發(fā)生的工傷、工亡事故，由分包隊(duì)自行處理，費(fèi)用自負(fù)，公司安全科、辦公室給予協(xié)助解決事故事宜。并根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行連帶責(zé)任考核。

8、此制度自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

承德博冠工程公司

2014年1月1日

分包隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)

1)負(fù)責(zé)區(qū)域維護(hù)任務(wù)的分包隊(duì)每年1月30日前到安全科簽訂安全協(xié)議。分包隊(duì)必須設(shè)立安全員，負(fù)責(zé)安全管理工作。（違反考核500元至1000元）

2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的分包隊(duì)，作業(yè)施工前到安全科簽訂安全協(xié)議，辦理安全措施票。嚴(yán)禁擅自施工。（違反考核500元至1000元）

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的分包隊(duì)，作業(yè)前要指定專業(yè)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全工作，對(duì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識(shí)并制定可靠安全措施，對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育。組織施工人員學(xué)習(xí)安全措施并在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行。（違反考核200至500元）

4)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)禁班前班中飲酒。（違反考核500元）5)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)勞保防護(hù)用品必須穿戴齊全、規(guī)范。(違反每項(xiàng)考核50元)6)作業(yè)前必須對(duì)所用工器具進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保工器具安全可靠，嚴(yán)禁使用不合格工器具。對(duì)起重吊裝用的鋼絲繩、吊具、索具等工具必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)。（違反考核100元）7)設(shè)備檢修或搶修前，必須按程序要求進(jìn)行停車(chē)，嚴(yán)格執(zhí)行電氣作業(yè)“兩票四制”制度及停電換（掛）牌制度。停送電（風(fēng)、氣、水）、試車(chē)工作，必須由專人指揮。（違反考核200至500元）

8)檢修作業(yè)前要做好現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，確認(rèn)平臺(tái)、護(hù)欄、手扶物體、溝、池上蓋板牢靠，防止踏空或高空墜落。（違反考核100元）

9)帶壓設(shè)備及壓力管道檢修時(shí)一定要進(jìn)行可靠切斷、卸壓及介質(zhì)的安全確認(rèn)，并設(shè)置檢修標(biāo)識(shí)后方可作業(yè)。拆卸帶壓管路必須佩戴防護(hù)風(fēng)鏡或帶面罩安全帽，防止余壓造成傷害。進(jìn)入管道內(nèi)作業(yè)需照明時(shí)，必須用安全隔離變壓器，36伏以下做照明電源。（違反考核100元）

10)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及上下班途中應(yīng)走安全通道。上下樓梯時(shí)一定要握穩(wěn)踏實(shí)，防止滑倒摔傷。嚴(yán)禁跨越運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備及穿越危險(xiǎn)場(chǎng)所。（違反考核100元）

11)檢修作業(yè)中作業(yè)人員要合理安全站位，確保作業(yè)中不受到傷害。（違反考核100元）

12)使用電鉆或其它電器設(shè)備時(shí)，應(yīng)通知專業(yè)電工接線并檢查絕緣，防止漏電、觸電事故發(fā)生。使用完畢后通知電工拆線（違反考核100元）

13)作業(yè)人員必須正確使工器具，合理選擇支點(diǎn)、吊點(diǎn)。嚴(yán)禁超載冒險(xiǎn)作業(yè)。（違反考核100元）

14)檢修結(jié)束進(jìn)行安全確認(rèn)后，閑雜人員撤離現(xiàn)場(chǎng)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到調(diào)度室申請(qǐng)?jiān)囓?chē)，批準(zhǔn)后摘牌、送電、組織試車(chē)。試車(chē)時(shí)所有檢修人員必須遠(yuǎn)離運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，待起車(chē)平穩(wěn)后，方可靠近檢測(cè)。（違反考核100元）

15)試車(chē)完畢后須將現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理干凈。廢棄物品送指定地點(diǎn)統(tǒng)一回收處理，不得遺留任何雜物。（違反考核100元）16)電工作業(yè)要有人監(jiān)護(hù)，夜間處理故障不得單人作業(yè)。（違反考核100至200元）

17)非專業(yè)人員嚴(yán)禁觸動(dòng)、處理電氣設(shè)備。（違反考核100至200元）

18)潮濕環(huán)境電氣及電焊作業(yè)，要采取可靠安全措施后方可作業(yè)。（違反考核100元）

19)2米以上高空作業(yè)，作業(yè)前對(duì)平臺(tái)及護(hù)欄進(jìn)行檢查安全確認(rèn)，對(duì)腐蝕嚴(yán)重的要先進(jìn)行加固。安全帶檢查確保無(wú)缺陷，嚴(yán)禁使用不合格防護(hù)用品。登高作業(yè)時(shí)，安全帶要系好，要高掛低用，嚴(yán)禁低掛高用。要掛在結(jié)實(shí)牢固的構(gòu)件上，不能掛在有棱角的構(gòu)件上。高空作業(yè)時(shí)禁止向下隨意亂丟東酉，嚴(yán)禁在吊物或高空作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)下面作業(yè)、行走或站立。高空作業(yè)要穿膠底工作鞋，不準(zhǔn)穿托鞋、塑料底鞋，以防滑倒掉下。在高空作業(yè)點(diǎn)遇有機(jī)械設(shè)備，電氣線路時(shí)，必須引起注意，要采取有效的安全措施后再進(jìn)行作業(yè)。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立警戒線或設(shè)立專人監(jiān)護(hù)。(違反每項(xiàng)考核100元)20)動(dòng)火作業(yè)：在特殊環(huán)境下動(dòng)火作業(yè)時(shí)，需辦理動(dòng)火證后方可作業(yè)。電焊作業(yè)時(shí)一次線、二次線必須連接規(guī)范。氣割、氣焊作業(yè)時(shí)，所用表、帶、割炬、焊炬要完好無(wú)損，所用的氣瓶距熱源距離不應(yīng)小于10米，乙炔瓶必須直立放置并與氧氣瓶保持5米距離，乙炔瓶必須安裝干式回火防止器后,方可進(jìn)行作業(yè)。作業(yè)前對(duì)周?chē)兹家妆锲愤M(jìn)行清理。作業(yè)完畢必須確認(rèn)焊機(jī)斷電、割炬關(guān)火、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)火災(zāi)隱患后方可離開(kāi)。動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配備消防滅火器材。（違反每項(xiàng)考核100元）

21)嚴(yán)禁在易燃、易爆區(qū)域或煤氣設(shè)施處抽煙和擅自動(dòng)火作業(yè)，需動(dòng)火時(shí)必須辦理動(dòng)火證，安全措施落實(shí)后方可作業(yè)。（違反考核100至200元）22)在煤氣區(qū)域作業(yè)作業(yè)前辦理煤氣區(qū)域作業(yè)票，在煤氣區(qū)域作業(yè)或檢修煤氣系統(tǒng)設(shè)備時(shí)必須經(jīng)煤氣防護(hù)人員檢測(cè)確認(rèn)合格后方可作業(yè)。作業(yè)時(shí)必須二人以上并隨身攜帶煤氣報(bào)警器，按規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，做好互保、聯(lián)保。需動(dòng)火作業(yè)時(shí)必須辦理動(dòng)火證。（違反考核200元至500元）

23)受限空間作業(yè)：作業(yè)前辦理受限空間作業(yè)證，必須嚴(yán)格遵守“通風(fēng)處理、檢測(cè)合格、監(jiān)護(hù)到位、然后進(jìn)入的原則”。首先打開(kāi)人孔、料孔、閘門(mén)、煙道等與大氣相通的設(shè)施，進(jìn)行自然通風(fēng)，待氧含量檢驗(yàn)合格后方可進(jìn)行作業(yè)。必要時(shí)可采取強(qiáng)制通風(fēng)。（違反考核100元至200元）

24)不準(zhǔn)私自拆除各種安全防護(hù)設(shè)施，檢修必須拆除時(shí)，檢修后必須及時(shí)恢復(fù)。（違反考核50元）

25)特種作業(yè)人員必須持證上崗作業(yè)。（違反考核50元）26)設(shè)備發(fā)生故障后，未找出原因和妥善處理時(shí)不得恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)。（違反考核100元）

27)起重機(jī)械吊運(yùn)物件時(shí),要有專人負(fù)責(zé)指揮，手勢(shì)明確規(guī)范。視線不好時(shí)采用對(duì)講機(jī)聯(lián)系方式指揮。作業(yè)前檢查起重設(shè)備各種極限保護(hù)，確保安全可靠。檢查吊點(diǎn)及吊索具確保無(wú)缺陷，嚴(yán)禁使用不合格吊索具。起重作業(yè)嚴(yán)禁超負(fù)荷作業(yè)，吊物時(shí)必須鎖好，如物件對(duì)鋼絲繩有損時(shí)必須用草袋、破布或木板等墊好，避免割斷鋼絲繩。吊裝搬運(yùn)超長(zhǎng)、超高、超大物件時(shí)，要注意周?chē)乐古鰝嘶蚺鰤脑O(shè)備及觸電，必要時(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立警戒線。無(wú)論吊運(yùn)任何物件，吊物上面不準(zhǔn)站人，嚴(yán)禁用人當(dāng)配重。禁止在吊件下作業(yè)、行走或站立。物件落下時(shí)，不準(zhǔn)放在氧氣帶、乙炔氣帶及電纜線、鋼絲繩上。吊運(yùn)物件行走時(shí)，指揮人員須在下面引導(dǎo)，并隨時(shí)告知吊物波及范圍內(nèi)的工作人員及時(shí)躲開(kāi)。各種起重機(jī)械不準(zhǔn)直接吊運(yùn)易燃易爆物品（如氧氣瓶、乙炔瓶等），可采用吊籠進(jìn)行作業(yè)。（違反每項(xiàng)考核100元）

28)土建施工設(shè)備必須完好，安全防護(hù)設(shè)施齊全才可使用；電氣作業(yè)必須由專業(yè)人員從事作業(yè)，做好設(shè)備安全防護(hù)工作。（違反考核100至200元）

29)施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)電源要求線徑、開(kāi)關(guān)容量要保證負(fù)荷容量。電焊機(jī)接線要求一機(jī)一個(gè)開(kāi)關(guān)，接線必須牢靠，現(xiàn)場(chǎng)所用臨時(shí)線要求用橡膠電纜。（違反考核100元）

30)在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，其轉(zhuǎn)動(dòng)部分或回轉(zhuǎn)部分嚴(yán)禁擦拭、修理和加油，嚴(yán)禁戴手套接觸轉(zhuǎn)動(dòng)或回轉(zhuǎn)部分。（違反考核50元）

31)配電室地面及帶電的設(shè)備嚴(yán)禁用水澆，不準(zhǔn)用濕物擦拭盤(pán)、柜等內(nèi)部有電的外殼。（違反考核50元）

32)工作中不得打斗嬉鬧，防止失誤造成傷害。（違反考核50元）

33)負(fù)責(zé)安全管理的人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)督查本單位、班組、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全工作，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時(shí)制止，對(duì)工作不能失職。（失職考核100至200元）

34)發(fā)生安全事故，必須按要求及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)，查找原因，制定措施，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行處罰。（違反考核100至200元）

安全科 2013年12月31日

第三篇：外協(xié)隊(duì)伍安全管理責(zé)任書(shū)

鐵邊城采油大隊(duì)外協(xié)隊(duì)伍

延長(zhǎng)油田股份有限公司 吳起采油廠鐵邊城采油大隊(duì)

安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

外協(xié)隊(duì)伍安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)各外協(xié)隊(duì)伍的安全管理工作，提高外協(xié)隊(duì)伍的安全防范意識(shí)，進(jìn)一步明確目標(biāo)，夯實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)管理，確保生產(chǎn)工作正常、安全運(yùn)行，特簽訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、簽訂的范圍及方式：

簽訂的范圍是及所轄各生產(chǎn)隊(duì)伍，包括修井隊(duì)、壓裂隊(duì)、射孔隊(duì)、抽汲隊(duì)、熱洗、擠（封）堵、運(yùn)輸隊(duì)等；采取層層簽訂的方式，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

二、安全管理目標(biāo)

1、杜絕火災(zāi)、爆炸事故。

2、杜絕工業(yè)重傷、死亡事故。

3、杜絕交通死亡事故。

4、杜絕危險(xiǎn)品丟失和其它意外事故。

5、杜絕環(huán)境污染事故。

6、杜絕井噴失控，有毒有害氣體中毒事故發(fā)生。

7、杜絕高壓管線、設(shè)備、電力等傷亡事故發(fā)生。

三、安全管理職責(zé)及要求

1、各外協(xié)隊(duì)伍必須嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)安全管理制度，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)施工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，確保生產(chǎn)安全無(wú)事故。

2、各外協(xié)隊(duì)伍必須有資質(zhì)、車(chē)輛證件、特種人員操作證等，證件齊全，堅(jiān)決杜絕無(wú)證隊(duì)伍或非作業(yè)人員進(jìn)行油井作業(yè)。

3、各外協(xié)隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)及甲方的監(jiān)督檢查，不具備相關(guān)的安全生產(chǎn)許可證，不得施工。

4、完善機(jī)制，必須成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)。

5、全面負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)施工作業(yè)過(guò)程中安全管理的全盤(pán)工作。

6、經(jīng)常召開(kāi)安全例會(huì)，總結(jié)上階段安全工作，部署安排下一階段安全工作，認(rèn)真

組織開(kāi)展好組（小隊(duì)）的安全活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展常規(guī)安全檢查工作，做到自查、自檢、自糾、自改的工作方針，同時(shí)指導(dǎo)督促專職安全員開(kāi)展工作。

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)各種安全隱患的治理和防范措施的制定。

9、負(fù)責(zé)對(duì)放射性藥品，火工品、易燃易爆品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。

10、負(fù)責(zé)組織制定本單位內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

11、及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，解決職工的后顧之憂，保持職工隊(duì)伍的情緒穩(wěn)定，為安全生產(chǎn)提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。

12、發(fā)生事故后，負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查、分析和預(yù)防措施的執(zhí)行情況，并將事故分析調(diào)查結(jié)果及時(shí)上報(bào)相關(guān)主管部門(mén)。

13、負(fù)責(zé)安全信息傳遞工作，建立上傳下達(dá)、請(qǐng)示匯報(bào)工作制度。

14、負(fù)責(zé)承擔(dān)因措施不力、違章指揮或違章操作等造成的安全事故責(zé)任以及由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

四、處罰辦法及管理細(xì)則

1、施工時(shí)造成傷、殘、中毒、死亡等，乙方負(fù)全部責(zé)任。

2、各項(xiàng)作業(yè)，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)施工的安全技術(shù)操作規(guī)程，在作業(yè)過(guò)程中，必須有專職安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，因作業(yè)隊(duì)伍管理不善，或疏忽管理而造成安全責(zé)任事故的，除按成本賠償損失外，按其情節(jié)輕重處罰2000-20000元罰款，對(duì)發(fā)生重大安全事故的，處以責(zé)任人10000-20000元罰款，并視其情節(jié)輕重給予終止合同并負(fù)責(zé)由此發(fā)生而引起的一切費(fèi)用。對(duì)發(fā)生特大安全事故的，移交司法、安全部門(mén)處理。

3、外協(xié)隊(duì)伍的各類資質(zhì)證照必須齊全，隊(duì)伍的《安全生產(chǎn)許可證》、《臨時(shí)排污許可證》、《安全備檔登記證》以及安全生產(chǎn)管理制度、各崗位安全操作規(guī)程、安全組織機(jī)構(gòu)、安全防范措施、各類安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；車(chē)輛檢驗(yàn)報(bào)告、特種設(shè)備使用登記證、車(chē)輛行駛證、車(chē)輛保險(xiǎn)等；人員的特種行業(yè)操作證、法人及安全員管理資格證、消防安全上崗證、駕駛員駕駛證及資格證等相關(guān)證件。以上任意一項(xiàng)不到位者，限期整改，不整改者，每項(xiàng)處500-1000元罰款，直至達(dá)到要求方可進(jìn)行作業(yè)。

4、修井隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有明顯的安全標(biāo)語(yǔ)和警示標(biāo)志和防護(hù)措施，無(wú)防護(hù)欄、“三

包一鋪一墊”、警戒線、警示標(biāo)志，事故隱瞞真相，處罰500-1000元（注：因上造成的嚴(yán)重后果根據(jù)情節(jié)另行處罰）。

5、制度不健全，應(yīng)急預(yù)案不詳細(xì)，無(wú)可操作性或未制定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰1000-5000元。

6、修井隊(duì)不按要求埋地錨，緊繃?yán)K和繃?yán)K不符合要求者，停止作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)教育、整改，并每項(xiàng)處300-500元罰款（特殊條件除外）。

7、施工作業(yè)人員在修井作業(yè)時(shí)不按要求勞保上崗者（不穿工作服、不戴安全帽、不穿防砸鞋或佩戴不規(guī)范者），每人每項(xiàng)處300-500元罰款，造成安全事故的取消其作業(yè)資格，一切后果均由作業(yè)隊(duì)自負(fù)。

8、夜間作業(yè)時(shí)必須使用防爆型燈具、膠皮絕緣電線，不允許在抽油機(jī)配電柜私接、亂拉各類電線，否則，處500-1000元罰款，由此造成的事故損失由作業(yè)隊(duì)全部承擔(dān)。

9、修井隊(duì)起、下管柱必須使用小滑車(chē)，對(duì)不按要求使用工具及違反修井操作規(guī)程者，根據(jù)情節(jié)處200-500元罰款，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改。

10、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配備專職安全員，負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)與檢查，詳細(xì)做好安全生產(chǎn)工作日志，監(jiān)督召開(kāi)班前崗后班后安全會(huì)，并有安全會(huì)議記錄，否則，處200-500元罰款。

11、利用工程作業(yè)車(chē)及后勤服務(wù)車(chē)按規(guī)定搭乘人員，堅(jiān)決杜絕“三超”現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)禁拉運(yùn)本廠職工、超員、超速、三輪車(chē)值班（拉泵），違者處500-1000元罰款。

12、作業(yè)工程車(chē)，值班車(chē)駕駛員證件不全，或?qū)④?chē)輛交給他人駕駛，車(chē)上不按要求配全合格消防器材等，除停止?fàn)I運(yùn)外，罰款200-1000元，若造成責(zé)任事故的其責(zé)任自負(fù)，并追究相關(guān)法律責(zé)任。、交叉作業(yè)時(shí)沒(méi)有隔離防護(hù)措施，處罰每隊(duì)500-2000元。

14、外協(xié)隊(duì)伍在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)攜帶火種、不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)接打手機(jī)及未按規(guī)定要求動(dòng)用明火，若發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)處200-2000元罰款，造成后果的追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

15、嚴(yán)禁亂停、亂放影響交通，酒后駕車(chē)、搶超、搶會(huì)、搶道行駛、開(kāi)英雄車(chē)，違者處罰500-1000元。

16、車(chē)隊(duì)無(wú)明顯標(biāo)志，未按要求配齊配全合格消防器材的，作業(yè)不按要求擺放滅火器的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰本隊(duì)500-1000元。并要求配備足夠的消防器材，保證完好可用，一般至少配備多功能（A、B、C型）滅火器4具8kg,2具35kg（抽汲隊(duì)2具8kg，射孔、壓裂及水泥車(chē)必須配備足夠的消防器材，每車(chē)佩帶2具8kg滅火器），消防器材必須干凈見(jiàn)

本色，如有消防器配備不足、過(guò)期失效者，每具處300-500元罰款。

17、作業(yè)車(chē)輛進(jìn)入井場(chǎng)作業(yè)時(shí)必須配帶防火罩，如有發(fā)現(xiàn)車(chē)輛不配帶防火罩或防火罩不合格者，處1000-2000元罰款。

18、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中外協(xié)隊(duì)伍必須接受作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員的監(jiān)督和指揮，不服從指揮的罰款1000-5000元，造成事故的，除外協(xié)隊(duì)伍負(fù)全部責(zé)任外，情節(jié)嚴(yán)重的停業(yè)整頓或解除合同。

19、抽汲隊(duì)不按技術(shù)安全操作要求操作和記錄數(shù)據(jù)，違反者視情節(jié)，處500-2000元罰款。

20、射孔、壓裂、擠（封）堵在作業(yè)過(guò)程中，禁止作業(yè)隊(duì)伍使用不安全工具及材料，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，必須進(jìn)行安全常規(guī)檢查，如有違反操作規(guī)程及有重大安全隱患的部位，必須停止作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改，并處500-1000元罰款。

21、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的材料加強(qiáng)管理，若發(fā)生丟失、損壞或移交不清的，按價(jià)賠償并處罰款100-5000元。

22、對(duì)于不服從調(diào)派，不配合、不服從現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管人員的正確指導(dǎo)，視其情節(jié)，處1000-5000元罰款。

本管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式二份，外協(xié)隊(duì)伍及新寨采油大隊(duì)各執(zhí)一份，本管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)自甲乙雙方簽字之日起生效，解除合同時(shí)終止。

23、對(duì)于入井材料把關(guān)不嚴(yán)（蠟、垢、異物等），除自行解決外，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員處罰款200-1000元，作業(yè)隊(duì)伍處罰款500-30000元。

本管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式二份，外協(xié)隊(duì)伍及新寨采油大隊(duì)各執(zhí)一份，本管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)自甲乙雙方簽字之日起生效，解除合同時(shí)終止。

甲方：吳起采油廠鐵邊城采油大隊(duì)

簽字（蓋章）：

乙方：

簽字（蓋章）：

二O一一年月日

第四篇：勞務(wù)用工和外協(xié)隊(duì)伍管理辦法

勞 務(wù) 用 工 和 外 協(xié) 勞 務(wù) 隊(duì) 伍 管 理 暫 行 辦 法

勞務(wù)用工和外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍管理暫行辦法

一、總 則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各用人單位勞務(wù)用工和外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和安徽省有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條勞務(wù)用工是指公司各用人單位與勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員。

第三條外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍是指由用人單位與勞務(wù)輸出的單位簽訂勞務(wù)協(xié)議后，到用人單位參加施工生產(chǎn)的全部人員。用人單位與外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍為經(jīng)濟(jì)契約關(guān)系。

第四條各直屬單位及項(xiàng)目部必須把勞務(wù)用工和外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的管理納入日常管理工作中。

二、使用勞務(wù)人員和外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的原則和條件

第五條公司各用人單位在組織施工生產(chǎn)(工作)中，應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)力管理，做好公司內(nèi)部人力資源挖潛，節(jié)約用人，降低用工成本；努力調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)(工作)積極性，盡可能依靠現(xiàn)有員工力量完成生產(chǎn)任務(wù)。當(dāng)有崗位空缺時(shí)，須按照“先調(diào)劑，后招用”的原則，在內(nèi)部先行調(diào)劑。確需使用勞務(wù)人員或外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)按規(guī)定程序履行報(bào)批手續(xù)。

第六條 為確保工程質(zhì)量，對(duì)施工生產(chǎn)工藝復(fù)雜，技術(shù)含量高，難度大以及其他一些特殊工程項(xiàng)目，原則上不得分包。如勞動(dòng)力確實(shí)不足，在公司范圍內(nèi)調(diào)劑不了時(shí)，須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)后，以工序分包的形式對(duì)外發(fā)包，并且嚴(yán)格選擇具有相應(yīng)證照的外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍。

第七條 應(yīng)堅(jiān)持整建制使用具備相應(yīng)資質(zhì)條件的外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的勞務(wù)用工原則，因工作需要確須使用零散勞務(wù)人員的也應(yīng)重點(diǎn)招聘技術(shù)水平高、身體素質(zhì)好的人員，并編入生產(chǎn)班組，納入員工管理范圍。使用勞務(wù)人員時(shí)嚴(yán)禁使用與原用人單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

第八條外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍須具有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、《施工企業(yè)安全資質(zhì)證書(shū)》，并與所屬勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。嚴(yán)禁使用有不良記錄和不具備相應(yīng)資質(zhì)條件、以及年審不合格的外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍。關(guān)鍵崗位及特殊工種勞務(wù)人員要具備相應(yīng)職業(yè)（技術(shù)）資格（上崗）證書(shū)，無(wú)證人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、考核，取得相應(yīng)資格證書(shū)后方能上崗。

第九條 勞務(wù)人員的基本條件：

（一）年滿18周歲以上，男性不超過(guò)55周歲，女性不超過(guò)50周歲，并具有合法戶籍。嚴(yán)禁使用童工、年老體弱及不良行為者；

（二）身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、對(duì)從事食堂以及特殊工種工作，必須到指定醫(yī)院體檢，并辦理健康合格證；

（三）工作認(rèn)真、服從管理，遵守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德；

（四）符合崗位工作技能要求，能勝任所聘用工作，特殊崗位須按規(guī)定持證上崗；

三、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的管理

第十條 各項(xiàng)目部需要使用外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍時(shí)，必須提出書(shū)面報(bào)告，報(bào)公司項(xiàng)目管理部審核并備案、存檔，由公司項(xiàng)目管理部報(bào)公司審批。

第十一條各項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)勞務(wù)合同管理。使用外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍必須簽訂勞務(wù)分包合同。勞務(wù)分包合同內(nèi)容應(yīng)包括：使用人數(shù)、用工條件、合同期限、施工生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)報(bào)酬支付、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲、違約責(zé)任及其他。用工單位與外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍簽訂的勞務(wù)分包合同必須報(bào)公司項(xiàng)目管理部審核、批準(zhǔn)，并由項(xiàng)目管理部和財(cái)務(wù)審計(jì)部監(jiān)督執(zhí)行。

第十二條 實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)施工全過(guò)程負(fù)全部責(zé)任，因此，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍及勞務(wù)用工的管理同樣負(fù)全責(zé)，對(duì)分包工程實(shí)施從進(jìn)場(chǎng)到撤場(chǎng)的全過(guò)程管理，還應(yīng)實(shí)行“三員”管理崗位責(zé)任制，由項(xiàng)目經(jīng)理部派出質(zhì)量、安全、材料人員，實(shí)行一線施工全過(guò)程監(jiān)控、檢查、考核和管理。在保證實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全及工期要求的同時(shí)確保勞務(wù)用工的職業(yè)健康及工資發(fā)放。

第十三條 建立外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍資格年審制度，由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)辦理。公司每年對(duì)各單位使用的外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行一次審查，并公布合格與不合格外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍名單。具體程序是：由外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍提出年檢申請(qǐng)，項(xiàng)目經(jīng)理部提出綜合評(píng)審意見(jiàn)報(bào)公司審核，由公司公布合格與不合格外部勞務(wù)隊(duì)伍名單。凡年審不合格的勞務(wù)隊(duì)伍，不得在公司范圍內(nèi)承擔(dān)工程任務(wù)。每個(gè)分包工程完工后，項(xiàng)目部都要按照分包合同的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行考核，報(bào)公司項(xiàng)目管理部備案。

第十四條 健全監(jiān)督檢查制度。由項(xiàng)目管理部會(huì)同人力資源部、財(cái)務(wù)部、紀(jì)委組成監(jiān)督檢查組，實(shí)行每季度定期監(jiān)督檢查落實(shí)情況，指導(dǎo)用工單位正確用工，糾正不規(guī)范的用工行為，并對(duì)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)。

第十五條 加強(qiáng)工程合同管理，加強(qiáng)工資支付監(jiān)管力度，嚴(yán)格工程結(jié)算和決算。外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的費(fèi)用結(jié)算，按分包合同規(guī)定執(zhí)行。外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍在承擔(dān)工程時(shí)，應(yīng)與公司辦理勞務(wù)工資支付信用擔(dān)保手續(xù)，按照工程造價(jià)的5％~10%(土方施工5%，橋梁、結(jié)構(gòu)物施工10%)交納勞務(wù)工資支付保障金。留做項(xiàng)目對(duì)勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬的應(yīng)急資金，待勞務(wù)合同的工作內(nèi)容履行完畢并確認(rèn)勞務(wù)人員工資足額發(fā)放完畢后，返還保障金。

外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放，由外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍按月、真實(shí)的提供勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放表（包括支付單位、時(shí)間、對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、工作天數(shù)、加班時(shí)間、應(yīng)發(fā)項(xiàng)目和金額、扣除項(xiàng)目和金額等），每月月底前由項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)分項(xiàng)負(fù)責(zé)人對(duì)所轄外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)人員情況進(jìn)行清查，項(xiàng)目部綜合辦公室負(fù)責(zé)將清查情況進(jìn)行收集匯總，報(bào)項(xiàng)目委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核后，從外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的工程款中扣除，由項(xiàng)目部直接代發(fā)，并向勞務(wù)人員本人提供工資支

付清單，工程完工后按規(guī)定保存工資支付清單2年。勞務(wù)人員領(lǐng)取工資，應(yīng)當(dāng)辦理簽收手續(xù)?；蛘唔?xiàng)目工地開(kāi)工時(shí)，可組織勞務(wù)人員憑身份證到當(dāng)?shù)劂y行辦理工資卡，項(xiàng)目部根據(jù)勞務(wù)人員工資卡號(hào)和身份證復(fù)印件辦理登記表，并由勞務(wù)人員和勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，項(xiàng)目部在代發(fā)工資時(shí)可根據(jù)勞務(wù)隊(duì)伍提供的工資表，將工資直接匯至勞務(wù)人員工資卡中。

外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍不得偽造工資支付表，一旦發(fā)現(xiàn)人數(shù)、金額有造假事實(shí)，對(duì)外協(xié)勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行雙倍罰款，項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)分項(xiàng)負(fù)責(zé)人、委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十六條對(duì)違反規(guī)定擅自使用勞務(wù)人員和外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的單位和個(gè)人將給予經(jīng)濟(jì)處罰，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任；對(duì)徇私舞弊、損公肥私者視情節(jié)輕重分別給予處分。對(duì)在使用、管理勞務(wù)人員和外部勞務(wù)隊(duì)伍工作中廉潔奉公、忠于職守維護(hù)企業(yè)利益者，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰按照《公司人力資源管理暫行辦法》執(zhí)行。

四、勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的訂立

第十七條項(xiàng)目部因生產(chǎn)需要招用的勞務(wù)人員必須簽訂以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

項(xiàng)目勞務(wù)分包合同所涉及的勞務(wù)人員，由項(xiàng)目部與勞務(wù)人員本人簽定勞動(dòng)合同，勞務(wù)人員仍納入勞務(wù)分包合同管理范圍，由勞務(wù)分包負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理。

第十八條勞動(dòng)合同簽訂程序：

（一）、項(xiàng)目部確定擬招用勞務(wù)人員后，應(yīng)及時(shí)將擬招用勞務(wù)人員花名冊(cè)及勞務(wù)人員簡(jiǎn)明登記表報(bào)送公司項(xiàng)目管理部、人力資源部審核；

（二）、審核同意后，項(xiàng)目部與勞務(wù)人員協(xié)商一致確定用工關(guān)系及各項(xiàng)待遇，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

（三）、項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人受公司法人委托與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)公司人力資源部統(tǒng)一蓋章。

（四）、項(xiàng)目部綜合辦公室應(yīng)配備一名專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理統(tǒng)計(jì)工作。

第十九條有用工資質(zhì)外協(xié)隊(duì)伍應(yīng)與其管理的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并于進(jìn)場(chǎng)前將勞動(dòng)合同復(fù)印件交項(xiàng)目部備案，如未簽訂項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)督促其簽訂勞動(dòng)合同。

第二十條公司和勞務(wù)人員可依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。項(xiàng)目部在合同到期或具備解除條件時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，由勞務(wù)人員簽收備案。

第二十一條分包負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將分包隊(duì)伍人員變動(dòng)情況報(bào)告項(xiàng)目部，項(xiàng)目部于每月月底前由項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)分項(xiàng)負(fù)責(zé)人對(duì)所轄外協(xié)隊(duì)伍當(dāng)月勞務(wù)用工情況進(jìn)行清查，項(xiàng)目部綜合辦公室負(fù)責(zé)將清查情況進(jìn)行收集匯總并統(tǒng)一登記人員增減情況上報(bào)公司項(xiàng)目管理部、人力資源部，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十二條 項(xiàng)目部應(yīng)按本辦法辦理招聘用工手續(xù)。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)督促項(xiàng)目部相關(guān)管理人員做好勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂工作，項(xiàng)目委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目勞務(wù)人員工資發(fā)放做好監(jiān)督工作，當(dāng)項(xiàng)目部、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍未按規(guī)定做好勞動(dòng)合同簽訂和清查工作時(shí)，委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)拒付相關(guān)工程款。項(xiàng)目部未按本辦法執(zhí)行而引起的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，由項(xiàng)目經(jīng)理、委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及相關(guān)直接責(zé)任人承擔(dān)。

分包負(fù)責(zé)人違反本辦法第二十一條規(guī)定及公司項(xiàng)目管理辦法等相關(guān)規(guī)定而引起的各項(xiàng)責(zé)任由分包負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

第二十三條項(xiàng)目部對(duì)合同期內(nèi)的勞務(wù)人員，如不符合本辦法第九條規(guī)定的，應(yīng)做好清理工作。

第二十四條勞務(wù)人員應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

五、加強(qiáng)勞務(wù)人員和外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍教育培訓(xùn)

第二十五條 加強(qiáng)教育培訓(xùn)。新招用的勞務(wù)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)主要包括：遵紀(jì)守法教育、民俗民風(fēng)教育、企業(yè)制度教育。同時(shí)根據(jù)工程項(xiàng)目特點(diǎn)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行施工、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等教育培訓(xùn)，使勞務(wù)人員明確工期、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、工藝標(biāo)準(zhǔn)等方面的要求。外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的持證上崗和特殊工種培訓(xùn)，由外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

第二十六條 加強(qiáng)思想政治教育。將勞務(wù)人員的教育納入員工思想教育范疇，進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)道德、法規(guī)法紀(jì)和時(shí)事教育。

第二十七條 外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍是公司的外部資源，政治地位平等，可參加公司的有關(guān)會(huì)議、技能大賽、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等活動(dòng)。

五、附 則

第二十八條 各單位（項(xiàng)目部）必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本辦法，也可結(jié)合本單位實(shí)際，制訂實(shí)施細(xì)則。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三十條本辦法由公司項(xiàng)目管理部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：淺談外協(xié)隊(duì)的安全管理

淺談外協(xié)隊(duì)的安全管理

外協(xié)隊(duì)的安全管理之我見(jiàn)[安全征文]

近年來(lái)，社會(huì)用電需求持續(xù)增長(zhǎng)，火電工程建設(shè)也隨之紛紛開(kāi)工。于是，各施工企業(yè)出現(xiàn)了人員緊張的局面，工程的管理模式也發(fā)生了相應(yīng)的變化;然而企業(yè)要生存發(fā)展,必須要與許多外協(xié)隊(duì)發(fā)生聯(lián)系.但外協(xié)隊(duì)卻存在著從業(yè)人員文化大秘書(shū)網(wǎng)層次不齊、安全意識(shí)淡薄、安全知識(shí)缺乏、人員流動(dòng)性

大等現(xiàn)象。由于他們的存在，促進(jìn)了我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。同時(shí)也由于他們的存在并進(jìn)入我們的企業(yè)，對(duì)我們的現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)也產(chǎn)生一定壓力，為了保障我們的安全生產(chǎn)條件，我們就必須對(duì)他們的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行研究分析，使他們的行為符合公司對(duì)安全生產(chǎn)的總體要求。如何加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)的安全管理將是我們施工企業(yè)面臨的一個(gè)新問(wèn)題。作為一名一線技術(shù)人員，我認(rèn)為對(duì)于外協(xié)隊(duì)的安全管理可以從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)：

1.提高外協(xié)隊(duì)從業(yè)人員的安全意識(shí)。

從業(yè)人員的安全意識(shí)淡薄，這是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。但安全意識(shí)的提高并非是一朝一夕的事情，而是一個(gè)常抓不懈的過(guò)程。為了加強(qiáng)從業(yè)人員對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，我們可以利用多種文化形式，開(kāi)展安全宣傳。如在施工現(xiàn)場(chǎng)樹(shù)立警示標(biāo)語(yǔ)，出版安全板報(bào)，開(kāi)展事故分析會(huì)等。只有安全意識(shí)扎根在每個(gè)從業(yè)人員的頭腦中，才能使我們的安全工作變成“人人參與、人人關(guān)心、人人重視”的頭等大事；才能及早發(fā)現(xiàn)安全隱患，并加以排除，把安全事故扼殺在萌芽狀態(tài)中；才能集思廣益，將安全措施落實(shí)到位，使得違章作業(yè)成為“過(guò)街老鼠，人人喊打”。

2.加強(qiáng)安全知識(shí)的普及和考核。

面對(duì)從業(yè)人員流動(dòng)性大、文化層次不齊的現(xiàn)象，我們要做的就是加強(qiáng)對(duì)他們安全知識(shí)的普及。安全知識(shí)不應(yīng)僅僅被專職安全人員所熟悉，同時(shí)也必須被廣大一線施工者所了解。各外協(xié)隊(duì)需要及時(shí)上報(bào)新進(jìn)人員名單，并及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行崗前安全知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)考試合格后，才能上崗。對(duì)于在崗人員定期進(jìn)行抽檢、考核。只有對(duì)安全知識(shí)全面了解的人才能從根本上去辨識(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源，并對(duì)突發(fā)事故進(jìn)行正確的處理，減少可能造成的損失。在加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，同時(shí)要進(jìn)行全方位、多角度的安全教育，以培育豐富的安全文化。安全文化建設(shè)，也是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不但要真正做到居安思危，言危思進(jìn)，還要做到常抓不懈，常抓常新。

3.落實(shí)好安全規(guī)章制度。

制定的安全規(guī)章制度如果不能落實(shí)，就無(wú)法杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。每月要對(duì)各外協(xié)隊(duì)的安全工作進(jìn)行評(píng)比，并張榜公布，制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于安全工作表現(xiàn)出色的外協(xié)隊(duì)?wèi)?yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)不好的外協(xié)隊(duì)?wèi)?yīng)給予警告和懲罰。讓每個(gè)從業(yè)人員明白：安全無(wú)小事，無(wú)論施工任務(wù)再繁忙、再緊急，安全施工也絕不可以放松。一時(shí)的僥幸，一時(shí)的麻痹，都可能釀成大禍。

總之，外協(xié)隊(duì)是企業(yè)開(kāi)展正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可分割的一部分，就安全生產(chǎn)管理責(zé)任而言，是不可回避的重要內(nèi)容之一。只要加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍安全工作進(jìn)行有效管理，安全管理工作是可以做好的。只有將安全工作做好，才能造福企業(yè)，造福個(gè)人。