第一篇：企業(yè)文化第2套試題

1.企業(yè)文化實踐由（B 日本）企業(yè)首創(chuàng)。

2.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（B 企業(yè)形象）。

3.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的中層是指（C 企業(yè)倫理道德）。

4.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（D 企業(yè)價值觀）。

5.企業(yè)文化是一種（B 微觀）文化現(xiàn)象。

6.企業(yè)文化是社會文化的一種（B 亞文化）。

7.（B 雙維理論）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風格理論。

8.團體發(fā)展的第三個階段是（C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性）。

9.下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來的?(C 成熟型企業(yè)文化)

10.下面哪一種不是拜昂對團體感情狀態(tài)所做的基本假設(shè)?(D.不配對假設(shè))

11.潛科學(xué)表示處于孕育狀態(tài)和未得到嚴格證實的科學(xué)思想，其特點有（A 創(chuàng)造性B 待定性C 隱變性D 高難性 E 趨顯性）。

12.企業(yè)文化包括的三個層次是（A 物質(zhì)文化B 制度文化C 精神文化）。

13.企業(yè)文化作為一個完整的體系，其內(nèi)容包括（A 企業(yè)整體價值觀念B 企業(yè)精神 C 企業(yè)倫理道德規(guī)范D 企業(yè)風貌與形象）。

14.在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（A 企業(yè)整體價值觀念B 企業(yè)精神）。

15.從發(fā)育狀態(tài)上分類，企業(yè)文化包括（B 成長型C 成熟型D 衰退型）類型。

16.從企業(yè)性質(zhì)分類，企業(yè)文化可分為（A 國有B 合資C 鄉(xiāng)鎮(zhèn) D 民營）企業(yè)文化。

17.從市場角度分類，企業(yè)文化包括（B 強人文化C 拼搏與娛樂文化D 賭博文化E 過程文化）。

18.企業(yè)文化從內(nèi)容特質(zhì)分類，可分為（A 目標性 B 務(wù)實性C 創(chuàng)新性D 競爭性E 團隊型）傳統(tǒng)型企業(yè)文化。

19、按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（A 西方模式B 東方模式C 不同民族模式D 不同國家模式）模式。

20、按時間的繼承性，可把企業(yè)文化模式劃分為（A 傳統(tǒng)B 現(xiàn)代）模式。

21、企業(yè)文化是一種微觀的文化。正確

22、企業(yè)文化以企業(yè)的物質(zhì)文化作為研究對象。錯誤

23、企業(yè)文化以企業(yè)的精神文化作為研究對象。正確

24、管理學(xué)者對企業(yè)文化內(nèi)涵的界定一般是從狹義角度來定義的。正確

25、個異性是企業(yè)文化的從屬特征。錯誤

26、共識性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。正確

27、非強制性是企業(yè)文化的從屬特征。錯誤

28、相對穩(wěn)定性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。正確

29、無形性與有形性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。錯誤

30、抽象性與具體性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的從屬特征。正確

第二篇：企業(yè)文化1-4套

第1套

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1.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)體系一般包含三個層次（表、中、深）多少項內(nèi)容？（）

A.八項

B.十項

C.十二項

D.十五項

參考答案：D 您的答案：D

2.先進文化最突出的特征是什么？（）

A.經(jīng)濟特征：反映先進生產(chǎn)力特色的，是先進文化

B.科學(xué)特征：具有先導(dǎo)性，主動性與科學(xué)性，對經(jīng)濟政治有推動的文化

C.比較特征：先進文化與落后文化相比較而存在的D.動態(tài)特征：先進文化是不斷發(fā)展進步的文化

參考答案：B 您的答案：B

3.企業(yè)文化具有民族性，社會性等幾方面的特征？（）

A.五方面

B.六方面

C.八方面

D.十方面

參考答案：C 您的答案：C

4.美國哈佛大學(xué)學(xué)者泰倫斯與愛倫合著的“企業(yè)文化”一書，談到企業(yè)文化構(gòu)成五要素，其中哪一項是核心要素？（）

A.環(huán)境

B.價值觀

C.典禮及儀式

D.英雄人物

參考答案：B 您的答案：B

5.企業(yè)文化的協(xié)調(diào)功能最重要的是它具有（）。A.宣傳教育的啟發(fā)感染作用

B.調(diào)節(jié)員工的文化生活

C.制度完善、明確分工協(xié)作的職責

D.關(guān)懷員工，情感溝通，團隊塑造

參考答案：D 您的答案：D

6.塑造與培育企業(yè)價值觀，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。

A.博采眾長，繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新

B.有自己特色，不斷充實、調(diào)整

C.融入員工思想行動，變?yōu)閱T工共同信念

D.在實踐中總結(jié)提升

參考答案：B 您的答案：B

7.企業(yè)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)堅持四個結(jié)合，你認為其中最重要的結(jié)合是什么？（）

A.在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合B.集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合C.全員培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合D.基礎(chǔ)培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合

參考答案：C 您的答案：C

8.企業(yè)員工素質(zhì)提高的著力點，應(yīng)集中在哪方面？（）

A.身體健康

.文化層次高

C.協(xié)作精神好公共意識強

D.理解并能自覺執(zhí)行企業(yè)理念，戰(zhàn)略、政策和制度

參考答案：D 您的答案：D

9.企業(yè)文化典型人物主要是指什么人？（）

A.企業(yè)尖子

B.見義勇為

C.勞動模范

D.德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出者

參考答案：D 您的答案：D

10.為將之道五條，你認為其中可以稍弱的是哪一項？（）

A.智

B.信

C.仁

D.嚴

參考答案：D 您的答案：D

11.企業(yè)文化建設(shè)目標的制定最重要的是，應(yīng)具有（）

A.激勵性

B.可行性

C.創(chuàng)新性

D.指導(dǎo)性

參考答案：B 您的答案：B

12.良好的企業(yè)道德，將對企業(yè)發(fā)展有下列作用，請指出哪一項不屬于企業(yè)道德的作用。（）

A.有利于社會與企業(yè)的安定進步

B.有利于塑造企業(yè)形象

C.有利于增加員工收入

D.有利于精神文明建設(shè)

參考答案：C 您的答案：C

13.企業(yè)形象是指下列哪幾項？請指出其中哪一項是不對的。（）

A.環(huán)境形象

B.產(chǎn)品形象

C.員工形象

D.財務(wù)形象

參考答案：C 您的答案：C

14.企業(yè)文化建設(shè)在經(jīng)濟領(lǐng)域，最高價值是什么？（）

A.形象好

B.發(fā)展快

C.隊伍優(yōu)化

D.效益高

參考答案：C 您的答案：C

15.科學(xué)技術(shù)是人類文化的精華，智慧的結(jié)晶，試問科學(xué)的主要特征是什么？（）

A.符合自然規(guī)律

B.符合經(jīng)濟規(guī)律

C.與時俱進的發(fā)展觀 D.客觀規(guī)律性

參考答案：D 您的答案：D

16.C.I戰(zhàn)略工程（形象識別系統(tǒng)）共包括三項內(nèi)容，下列哪一項是不包括的。（）

A.MI

B.C.S C.VI

D.B.I 參考答案：B 您的答案：B

17.企業(yè)環(huán)境中哪一項對企業(yè)生存發(fā)展面影響較?。浚ǎ?/p>

A.自然環(huán)境（決定生存基礎(chǔ)）

B.經(jīng)濟環(huán)境（決定企業(yè)生產(chǎn)力水平）

C.社會環(huán)境（決定生產(chǎn)經(jīng)營秩序）

D.科學(xué)文化環(huán)境（決定企業(yè)經(jīng)營理念與科技水平）

參考答案：C 您的答案：C

18.健全企業(yè)家評價機制，請選定下列哪項是最重要的？（）

A.自我評價

B.主管部門評價 C.同行評價

D.用戶評價

參考答案：D 您的答案：D

19.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的五項內(nèi)容中，哪兩項最直接影響企業(yè)發(fā)展？（）

A.戰(zhàn)略目標（定位）

B.戰(zhàn)略重點（突破口）

C.戰(zhàn)略步驟

D.戰(zhàn)略理念（導(dǎo)向）

E.戰(zhàn)略措施（保證）

參考答案：A, D 您的答案：A, D

20.企業(yè)組織設(shè)計的五項要求，哪二項是關(guān)鍵？（）

A.設(shè)定規(guī)模

B.確認崗位

C.定好職責

D.設(shè)定權(quán)限

E.定好人選

參考答案：C, E 您的答案：C, E

第2套

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1.企業(yè)文化理論何時引入我國學(xué)術(shù)界與企業(yè)界？（）

A.20世紀70年代

B.20世紀80年代 C.20世紀90年代

D.21世紀初期

參考答案：B 您的答案：B

2.企業(yè)文化最主要，最關(guān)鍵的特征是什么？（）

A.系統(tǒng)性

B.人本性

C.自覺性

D.融合性

參考答案：B 您的答案：B

3.企業(yè)文化為什么具有凝聚力功能？這是由于（）。

A.利益驅(qū)動

B.感情融合

C.個人與企業(yè)理想目標一致

D.職業(yè)保障

參考答案：C 您的答案：C

4.在企業(yè)文化理論出現(xiàn)前，在管理學(xué)中有哪三個主要學(xué)派在下列五個中選出該三個主要學(xué)派。（）（1）決策理論學(xué)派（2）科學(xué)管理學(xué)派（3）系統(tǒng)理論學(xué)派（4）行為科學(xué)學(xué)派（5）管理科學(xué)學(xué)派

A.（1）（2）（3）

B.（1）（3）（5）

C.（2）（4）（5）

D.（1）（4）（5）

參考答案：C 您的答案：C

5.如何發(fā)揮企業(yè)文化的人力資源開發(fā)功能？（）

A.大量引進各類人才

B.集中力量培訓(xùn)自己人才

C.建立企業(yè)學(xué)習(xí)型組織

D.加強企業(yè)文化建設(shè)

參考答案：D 您的答案：D

6.科學(xué)發(fā)展觀的核心是（）。

A.發(fā)展的全面性

B.以人為本的指導(dǎo)思想

C.發(fā)展的協(xié)調(diào)性

D.發(fā)展的可持續(xù)性

參考答案：B 您的答案：B

7.企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是什么？（）

A.企業(yè)精神

B.企業(yè)道德

C.企業(yè)價值觀感

D.企業(yè)思想政治工作

參考答案：C 您的答案：C

8.現(xiàn)代企業(yè)精神中最關(guān)鍵的是要樹立什么精神？（）

A.參與精神

B.協(xié)作精神

C.奉獻精神

D.拼搏精神

參考答案：C 您的答案：C

9.提出學(xué)業(yè)習(xí)型組織的“五項修煉”的“圣古模式”是哪一個國家的學(xué)者？（）

A.法國人

B.日本人

C.美國人

D.中國人

參考答案：C 您的答案：C

10.企業(yè)創(chuàng)新的文化風格主要表現(xiàn)在哪方面？（）

A.具有風險意識

B.堅持好想法的實踐

C.敢于挑戰(zhàn)自我超越自我，打破今天的平衡，創(chuàng)造新的平衡，追求明天更高目標

D.寬容在創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤

參考答案：C 您的答案：C

11.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，你認為采用哪種方法效果最好？（）

A.形象美育

B.典型示范

C.員工聯(lián)誼交流

D.開展各類文化創(chuàng)新競賽

參考答案：D 您的答案：D

12.C.S是顧客滿意戰(zhàn)略，它包括五個字系統(tǒng)請選定其中哪一個子系統(tǒng)與VI（視覺識別系統(tǒng)）類似？（）

A.理念滿意系統(tǒng)

B.行為滿意系統(tǒng)

C.視中滿意系統(tǒng)

D.產(chǎn)品滿意系統(tǒng)

參考答案：C 您的答案：C

13.企業(yè)名牌產(chǎn)品一般具有五項特征：①美學(xué)文化含量高，給人們帶來精神享受；②信譽好知名度高；③品質(zhì)卓越滿足顧客需要；④經(jīng)濟效益好，無形資產(chǎn)價值高；⑤生命周期長。其中哪一項是關(guān)鍵的？（）

A.①

B.②

C.③

D.④

參考答案：C 您的答案：C

14.日本企業(yè)文化最有特色的是什么？（）

A.報效社會的經(jīng)營理念

B.倡導(dǎo)團隊精神，開展團隊激勵

C.堅持“綜合即創(chuàng)造”的經(jīng)營

D.堅持家族觀念的傳統(tǒng)，與員工結(jié)成“命運共同體”實行終身制，年功序列工資制等。

參考答案：D 您的答案：D

15.我國優(yōu)秀的民族文化傳統(tǒng)，在人民中最深入人心的，主要體現(xiàn)在哪方面？（）

A.吃苦耐勞、勤奮自強

B.愛國主義精神

C.和為貴的和諧思想

D.先天下之憂而憂，后天之樂而樂?！疤煜屡d亡，匹夫有責”，的責任意識

參考答案：D 您的答案：D

16.美、日企業(yè)文化的不同特點最主要的是（）。

A.經(jīng)營理念不同，日本強調(diào)團隊，美國強調(diào)個人

B.冒險精神不同。美國經(jīng)營更具有冒險性

C.對員工的態(tài)度，日本更重視人性化 D.使用人才，日本終身雇用，美國契約聘用

參考答案：A 您的答案：A

17.企業(yè)爭生存求發(fā)展應(yīng)以何為本？（）

A.以資金力量為本

B.以自主權(quán)為本

C.以員工為本

D.以“科教興企”為本

參考答案：C 您的答案：C

18.企業(yè)的核心競爭力是（）。

A.創(chuàng)新或高科技產(chǎn)品推向市場的能力

B.技術(shù)力、管理力、文化力的動態(tài)組織力

C.具有特色優(yōu)勢的知識體系

D.具有團隊精神的競爭力

參考答案：B 您的答案：B

19.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)哪方面的創(chuàng)新，最為直接最為有效？（）

A.科學(xué)創(chuàng)新

B.結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

C.制度創(chuàng)新

D.營銷創(chuàng)新

參考答案：D 您的答案：D

20.企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，應(yīng)重視綠色文化，這方面重點應(yīng)抓哪兩項？（）

A.環(huán)境綠化、美化、凈化

B.產(chǎn)品的安全可靠

C.注重生命科學(xué)，保障員工和用記的健康

D.保護生態(tài)環(huán)境，建立良性循環(huán)生態(tài)系統(tǒng) E.注重社會的安全保障。

參考答案：C, D 您的答案：C, D

第3套

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1.對日本在二戰(zhàn)后的經(jīng)濟奇跡所進行的反思中最為深刻的是（）。

A.日本人

B.英國人

C.美國人

D.法國人

參考答案：C 您的答案：C

2.企業(yè)管理發(fā)展的最高階段是（）。

A.經(jīng)營管理

B.科學(xué)管理

C.文化管理

D.行為管理

參考答案：C 您的答案：C

3.高風險小、快反饋的企業(yè)比較容易形成的文化類型是（）。

A.強人文化

B.過程文化

C.努力工作，盡情享受的文化

D.賭注文化

參考答案：A 您的答案：A

4.劉向在《說苑·指武》中說：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之興，為不服也，文化不改，然后加誅?！贝颂幍摹拔幕笔侵福ǎ?。

A.禮儀風俗

B.文治教化

C.社會制度

D.人文素養(yǎng)

參考答案：B 您的答案：B

5.風險小、反饋慢的企業(yè)比較容易形成的文化類型是（）。

A.強人文化

B.過程文化

C.努力工作、盡情享受的文化

D.賭注文化

參考答案：B 您的答案：B

6.在西方社會里，“文化”這一概念最早的提出者是（）。

A.亞里士多德

B.康德

C.泰勒

D.克魯克

參考答案：C 您的答案：C

7.企業(yè)正式行為就是企業(yè)明確規(guī)定或要求的公開行為，其特征是（）。

A.隱藏于內(nèi)

B.公共性

C.正式性

D.顯露于外

參考答案：D 您的答案：D

8.與資金、設(shè)備比較起來，企業(yè)文化屬于企業(yè)中的（）。

A.軟件

B.硬件

C.中介

D.附屬

參考答案：A 您的答案：A

9.1911年出版的《科學(xué)管理原理》的作者是（）。

A.泰勒

B.法約爾

C.韋伯

D.麥格雷戈

參考答案：A 您的答案：A

10.現(xiàn)代企業(yè)的價值觀核心是（）。

A.以人為本

B.社會價值高于利潤價值

C.共同價值高于個人價值

D.用戶價值高于生產(chǎn)價值

參考答案：A 您的答案：A

11.表達企業(yè)以及企業(yè)中的各類事件行為“是什么”的概念屬于（）。

A.企業(yè)理念

B.企業(yè)文化

C.企業(yè)精神

D.企業(yè)價值觀

參考答案：D 您的答案：D

12.在企業(yè)價值觀引導(dǎo)過程中，表率首先是（）。

A.普通員工的表率

B.管理人員的表率

C.科技人員的表率

D.企業(yè)家的表率

參考答案：D 您的答案：D

13.（）是企業(yè)形象的物質(zhì)基礎(chǔ)，其優(yōu)劣是企業(yè)形象好壞的集中表現(xiàn)。A.理念形象

B.產(chǎn)品形象

C.服務(wù)形象

D.經(jīng)營管理形象

參考答案：B 您的答案：B

14.企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)是（）。企業(yè)文化的進步、創(chuàng)新都離不開它。

A.企業(yè)文化的積累

B.企業(yè)文化的傳播

C.企業(yè)文化的選擇

D.企業(yè)文化的變革

參考答案：A 您的答案：A

15.企業(yè)文化傳播內(nèi)傳播的主要通道是（）。

A.企業(yè)英雄的奇聞軼事

B.企業(yè)語錄、標語、口號等

C.企業(yè)家對下屬的要求及個人行為、作風等

D.企業(yè)培訓(xùn)、考核、激勵制度的制定和實施

參考答案：C 您的答案：C

16.企業(yè)文化選擇的客觀標準是（）。

A.企業(yè)服務(wù)觀

B.企業(yè)的經(jīng)營觀

C.企業(yè)理念

D.企業(yè)基本價值觀

參考答案：D 您的答案：D

17.企業(yè)價值革命涉及的內(nèi)容有（）。

A.企業(yè)價值觀的變革 B.企業(yè)的經(jīng)營理念的變革

C.企業(yè)管理思維的變革

D.企業(yè)產(chǎn)品的變革

參考答案：A, B, C 您的答案：A, B, C

18.企業(yè)形象的特征包括有（）。

A.整體性

B.對象性

C.效用性

D.穩(wěn)定性

參考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

19.現(xiàn)代企業(yè)精神的主導(dǎo)意志包括有（）。

A.參與精神

B.協(xié)作精神

C.奉獻精神

D.競爭精神

E.創(chuàng)新精神

參考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

20.現(xiàn)代企業(yè)的倫理道德建設(shè)的重要原則主要包括（）。

A.集體主義原則

B.公平競爭原則

C.誠實原則

D.公正原則

參考答案：A, C, D 您的答案：A, C, D

第4套

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1.在雇傭方面，Z型模式提倡的是（）。

A.短期雇傭制與長期雇傭制結(jié)合B.長期雇傭制

C.終身雇傭制

D.短期雇傭制

參考答案：B 您的答案：B

2.企業(yè)最深層的文化變革是（）革命。

A.企業(yè)服務(wù)意識

B.企業(yè)的經(jīng)營理念

C.企業(yè)管理理念

D.企業(yè)價值

參考答案：D 您的答案：D

3.在企業(yè)所有經(jīng)營管理活動中，企業(yè)的根本價值取向應(yīng)該是（）。

A.“物”

B.“人”

C.將人看作是“經(jīng)濟人”

D.將人看作是“社會人”

參考答案：B 您的答案：B

4.（）是企業(yè)先進文化的體現(xiàn)者，是企業(yè)文化建設(shè)的重要力量。

A.企業(yè)家

B.企業(yè)管理人員

C.企業(yè)職工

D.企業(yè)英雄

參考答案：D 您的答案：D

5.在企業(yè)價值觀引導(dǎo)過程中，表率首先是（）。

A.企業(yè)家的表率

B.科技人員的表率

C.管理人員的表率

D.普通員工的表率

參考答案：A 您的答案：A

6.企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)是（）。

A.創(chuàng)造共識

B.設(shè)立目標

C.堅持一體化

D.追求卓越

參考答案：A 您的答案：A

7.企業(yè)文化的保證體系中的基礎(chǔ)保證是（）。

A.物質(zhì)保證

B.組織制度保證

C.教育保證

D.禮儀保證

參考答案：A 您的答案：A

8.生命周期評價法認為企業(yè)文化發(fā)展到（）時期應(yīng)該注意進行文化管理的創(chuàng)新、變革和再造。

A.創(chuàng)業(yè)期

B.成熟期

C.衰敗期

D.鼎盛期

參考答案：B 您的答案：B

9.內(nèi)容包含有企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價值觀和企業(yè)目標的是企業(yè)的（）。

A.MI

B.BI C.VI

D.EI 參考答案：A 您的答案：A

10.基礎(chǔ)要素包括有企業(yè)標志、企業(yè)標準字、企業(yè)標準色及企業(yè)象征造型與圖案、企業(yè)宣傳標語的是企業(yè)的（）。

A.MI

B.BI C.VI

D.EI 參考答案：C 您的答案：C

11.以“顧客中心論”為出發(fā)點和戰(zhàn)略重點的是（）戰(zhàn)略。

A.CI戰(zhàn)略

B.CS戰(zhàn)略

C.MI戰(zhàn)略

D.BI戰(zhàn)略

參考答案：B 您的答案：B

12.企業(yè)文化建設(shè)的至高境界是（）。

A.企業(yè)產(chǎn)品文化

B.企業(yè)制度文化

C.企業(yè)精神文化

D.企業(yè)品牌文化

參考答案：D 您的答案：D

13.在日本，企業(yè)文化被稱為（）。

A.商業(yè)文化

B.公司文化

C.社風 D.會社文化

參考答案：C 您的答案：C

14.中華民族文化強調(diào)處理企業(yè)利益的原則是（）。

A.部門利益高于整體利益的集體主義

B.整體利益高于部門利益的集體主義

C.最終落實到社會利益的功利主義

D.最終落實到個體利益的功利主義

參考答案：B 您的答案：B

15.相對而言，西方企業(yè)文化更強調(diào)（）。

A.個體意識

B.參與意識

C.團隊意識

D.保守意識

參考答案：A 您的答案：A

16.中國企業(yè)民族文化倫理性特征是（）。

A.“注重人情、忽視原則、主觀隨意”的人治精神

B.“忽視人情、注重原則、固守規(guī)章”的法治精神

C.“注重人情、忽視原則、主觀隨意”的法治精神

D.“忽視人情、注重原則、固守規(guī)章”的人治精神

參考答案：A 您的答案：A

17.在中西文化的影響下，相對而言，中國企業(yè)文化更強調(diào)（）

A.個體意識

B.主體意識

C.團隊意識

D.冒險意識 參考答案：C 您的答案：C

18.美國企業(yè)文化特質(zhì)主要表現(xiàn)在（）。

A.質(zhì)量第一、顧客至上的經(jīng)營理念 B.為社會經(jīng)營的理念

C.家族主義經(jīng)營意識

D.個人能力主義的管理哲學(xué)

參考答案：A, D 您的答案：A, D

19.企業(yè)文化優(yōu)劣的評價標準內(nèi)容包括有（）。

A.企業(yè)文化的引導(dǎo)力

B.企業(yè)文化的教化力

C.企業(yè)文化的維系力

D.企業(yè)文化的激勵力

參考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

20.企業(yè)進入（）時期應(yīng)該注意進行文化管理的再造。

A.業(yè)績平平或陷入困境

B.市場環(huán)境發(fā)生巨大變化

C.企業(yè)規(guī)模穩(wěn)定

D.企業(yè)進入快速增長

參考答案：A, B, D 您的答案：A, B, E

第三篇：企業(yè)文化第5套試題

1“同修人德，濟世養(yǎng)生”是我國（B 同仁堂）企業(yè)的企業(yè)精神。

2、“讓一切充滿活力”是日本（C 日本電器公司）企業(yè)的企業(yè)精神。

3、以下（C 企業(yè)的獨特個性）不是企業(yè)倫理道德的體現(xiàn)。

4、以下（D 具有個性）不是企業(yè)倫理道德的特征。

5、企業(yè)倫理道德規(guī)范的確立不包括（C 市場競爭效果）。

6、企業(yè)倫理道德規(guī)范不包括（E 政府與企業(yè)間）內(nèi)容。

7、企業(yè)形象是一個企業(yè)的（B 物質(zhì)）形態(tài)，經(jīng)營管理行為和精神面貌在消費者和社會公眾心目中的總體印象。

8、企業(yè)形象的特征不包括（A 美化企業(yè)形象）。

9、為塑造企業(yè)形象提供科學(xué)的方法和手段應(yīng)適時（C CI戰(zhàn)略）戰(zhàn)略。

10.下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律?(B.整體傳播規(guī)律)

11.塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)是（A 產(chǎn)品質(zhì)量B 信譽C 顧客滿意度）。

12.塑造企業(yè)的良好形象的原則是（A 個性化B 整體性C 戰(zhàn)略性）。

13.企業(yè)價值觀由（A 員工個人價值觀C 群體價值觀D 整體價值觀）層次價值觀構(gòu)成。

14.企業(yè)文化積累的方向有（A 正向B 反向）積累。

15.企業(yè)文化外穿的主要渠道有（A 成熟成型企業(yè)文化的主動輸出傳播B 成熟成型企業(yè)文化的示范傳播C 企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿D 全球經(jīng)濟一體化下企業(yè)文化之間的交）。

16.企業(yè)文化共同的傳播規(guī)律有（A 同構(gòu)易播規(guī)律C.C 異體或易購抗播規(guī)律）。

17.企業(yè)文化整合是分層次進行的，它可以分為（A 對某一新生的或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B 在共同體內(nèi)對創(chuàng)造引進的企業(yè)文化進行組合C 對規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過社會各渠道傳播擴散D 隨著企業(yè)管理改革對企業(yè)文化特質(zhì)進行較為徹底的吐故納新E 伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機通過文化革命收拾殘局）的整合。

18.企業(yè)價值革命通常涉及（B 企業(yè)價值觀的變革 C 管理哲學(xué)與管理思想的變革D 企業(yè)經(jīng)營思想的變革）幾方面。

19.企業(yè)環(huán)境具有（A 穩(wěn)定性B 有序性C 復(fù)雜性D 不確定性）的特征。

20.企業(yè)的環(huán)境一般分為（A 簡單靜態(tài)B 復(fù)雜靜態(tài)C 簡單動態(tài) D 復(fù)雜動態(tài)）的類型。

21、企業(yè)倫理道德和社會道德一樣由社會的經(jīng)濟基礎(chǔ)決定。A22、企業(yè)形象：是一個企業(yè)物質(zhì)形態(tài)、經(jīng)營管理行為和精神面貌在消費者和社會公眾心目中的總體形象，或者說是對企業(yè)的認識和評價。A23、企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)。A24、企業(yè)形象所表達的是企業(yè)與消費者和社會公眾心目中的總體印象。A25、企業(yè)文化積累：是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化不斷增長的發(fā)展過程。A26、企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化本質(zhì)的保存。B27、企業(yè)文化新特質(zhì)的增加過程也就是企業(yè)文化不斷積累的過程。A28、企業(yè)文化積累良及速度是與企業(yè)發(fā)展成反比的。B29、正向企業(yè)文化創(chuàng)造出的是健全、優(yōu)良的企業(yè)文化。B30、反向積累創(chuàng)造出的是病態(tài)的不良的企業(yè)文化。A

第四篇：企業(yè)文化第8套試題

1.下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用?(C.主體作用)

2.積極向上,努力把事情辦得最好。這是建設(shè)企業(yè)文化的哪項基本原則？（B.卓越原則）

3.在實踐中,下面哪一項不是建設(shè)企業(yè)文化的工具性要素?(A.基本原則)

4.下面哪種企業(yè)價值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的?(D.社會價值觀)

5.“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則？（A.個性化原則）

6.CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么?(A.企業(yè)理念識別)

7.首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷強化“人人是人才”的觀念，建立了一個有利于每個人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長的機制，使每個人都能在企業(yè)里找到適合于展現(xiàn)自己才華的位置。這是我國哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗?(B.海爾)

8.“加強質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國近代民族資本企業(yè)的哪種精神?(D.嚴細精神)

9.塑造“四有”新人,是中國有特色企業(yè)文化的哪種文化背景與價值源泉？（D.社會主義精神文明）

10、一個國家企業(yè)文化的現(xiàn)實特點是從若干（D 個別）企業(yè)文化中抽象而來的。

11、建設(shè)企業(yè)文化的方法有（B 教育輸入法C 利用事件法D 領(lǐng)導(dǎo)垂范法E 活動感染法）。

12.建設(shè)企業(yè)文化的基本原則有（A 目標原則B 共事原則C 一體原則 D 卓越與效績原則E 親密原則）。

13.建設(shè)企業(yè)文化包括（A 調(diào)查研究B 定格設(shè)計C 實踐鞏固D 完善提高）幾個程序。

14.企業(yè)文化的保證體系包括（A 物質(zhì)保證B 制度保證C 教育保證）。

15.為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（A 企業(yè)理念識別C 企業(yè)行為識別D 企業(yè)視覺識別）構(gòu)成。

16.企業(yè)理念識別系統(tǒng)設(shè)計的要素有（A 企業(yè)哲學(xué)B 企業(yè)價值觀C 企業(yè)精神D 企業(yè)目標）。

17.企業(yè)識別系統(tǒng)的特征有（A 一致性B 獨特性C 審美性D 簡單性）。

18.我國企業(yè)文化目標模式的基本框架應(yīng)包括（A 人本文化B 團隊文化C 創(chuàng)新文化D 競爭文化E 求實文化）。

19.我國企業(yè)文化建設(shè)的切入點由（A 從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手。B 從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手 C 從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手 D 從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E 從制度的重大創(chuàng)新入手）。

20.企業(yè)文化變革的最佳時機有（A 企業(yè)進入快速增長期B 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績平平或陷入困境C 企業(yè)經(jīng)營制肘增多效率低下D 企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展E 企業(yè)面對的市場環(huán)境發(fā)生重大變化）。

21、中國傳統(tǒng)文化的精華得不到弘揚，新型的企業(yè)文化將失去根基，糟粕的不到抑制,會加劇企業(yè)文化的沖突。，阻礙企業(yè)文化的發(fā)展。A22、建立在機器工業(yè)基礎(chǔ)上的中國近代工業(yè)，就其形式和發(fā)展的歷史來講，是稍微晚與西方國家的。B

23老字號企業(yè)同仁堂的古訓(xùn)是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴，必不敢減物力”A24、推崇個人能力主義是美國企業(yè)文化最重要的特征。A25、理性主義的企業(yè)文化根植于美國理性主義的民族傳統(tǒng)，發(fā)端于梅奧的科學(xué)管理。B26、日本企業(yè)的激勵制度主要是著眼于個人，而不是團體B27、日本企業(yè)文化可算是東方文化影響下的產(chǎn)物，歐洲和美國的企業(yè)文化可算是西方文化背景下影響的產(chǎn)物A28、東方文化主要是以印度為發(fā)源地，對東方人的思維、價值觀、倫理道德及管理思想影響很大，能最廣的傳播文化B29、西方文化是指源于古希臘羅馬，以希臘基督教精神為核心的文化A30、日本明治維新以來學(xué)習(xí)發(fā)達國家先進的科學(xué)技術(shù)和教育，但又不失本民族的文化傳統(tǒng)，稱為“和魂洋材A31、企業(yè)文化建設(shè)取得輝煌成績的過程，就是企業(yè)廣大員工在管理實踐中不斷成長的過程，企業(yè)員工是企業(yè)文化的主人A32、企業(yè)楷模之所以受人尊敬和崇拜，關(guān)鍵在于他們是企業(yè)先進技術(shù)的代表。B33、企業(yè)家不是企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人，而是創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者。A34、企業(yè)家良好的精神狀態(tài)對企業(yè)文化風格的形成有間接作用。B35、目標管理的概念最早是由美國管理學(xué)大師德魯克于1954年在《管理實踐》一書中提出的。A36、在特雷斯.迪爾和阿倫.肯尼迪的《企業(yè)文化》一書中，“文化網(wǎng)絡(luò)”被認為是企業(yè)文化的主要構(gòu)成要素B37、實行一體化原則最重要的是要弱化等級制度的影響。A38、追求卓越是一個優(yōu)秀的人也是一個優(yōu)秀的企業(yè)之所以優(yōu)秀的生命與靈魂。A39、傳統(tǒng)管理重“績效”，企業(yè)文化中“過程”。B40、企業(yè)文化氛圍由物質(zhì)氛圍、精神氛圍和感情氛圍組成。B41、CI是企業(yè)形象系統(tǒng)的標志。B42、1956年國際商用機器公司推出標準字造型“IBM”,標志著CI的誕生。A43、CI是塑造企業(yè)文化形象的，是傳播企業(yè)文化的載體和途徑，因此，CI是企業(yè)文化的靈魂。B44、理念識別系統(tǒng)MI是CI的基本精神所在，也是CI運作的原動力。A45、行為識別系統(tǒng)BI是CI活動的核心，作為靈魂的MI和作為外表的VI都必須通過BI加以升華和體現(xiàn)。A46、VI是行為識別系統(tǒng)。B47、一個國家企業(yè)文化的現(xiàn)實特點是從若干個典型企業(yè)文化中抽象而來的。B48、“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的物質(zhì)利益有關(guān)”。這是馬恩全集中的至理名言。A49、我國企業(yè)文化雖在矛盾沖突的不穩(wěn)定狀態(tài)中，但已形成了自己的穩(wěn)定模式。B50、民族文化是企業(yè)文化的搖籃，是企業(yè)文化的根。A

第五篇：企業(yè)文化第1套試題

1、企業(yè)文化理論最早從（1980）年提出。

2、最早將文化概念用于企業(yè)管理中的是（巴納德和賽爾茨尼克）

3、海爾集團的（海爾文化激活休克魚）案例被列入哈佛案例苦。

4、（E丹尼爾.雷斯）的管理思想的演變一書的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個更高的水平。

5、（A威廉.大內(nèi)）的Z理論一書揭示了行程日美管理模式差別的原因。

6、美國企業(yè)精神一書是（E 勞倫斯.米勒）撰寫的。

7、企業(yè)文化是一門（D 年輕的實踐性邊緣學(xué)科）學(xué)科。

8、企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A 比爾.安伯納西）。

9、《企業(yè)文化--現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書的作者是哪位?(A.特雷斯·迪爾和愛倫·肯尼迪)10企業(yè)文化理論由（A 美國）學(xué)者提出。

多選題

11．被公眾認為企業(yè)文化的奠基之作為（A Z理論 B 企業(yè)文化C 成功之路D 日本企業(yè)管理藝術(shù)）。

12、企業(yè)管理變化的三大趨勢是：（A 理念人性.B 管理科學(xué)化 C 目標社會化）

13、按管理理論的發(fā)展階段排序（A 行為科學(xué)學(xué)派B 組織技術(shù)學(xué)派C 企業(yè)文化D 科學(xué)管理）。

14、威廉.大內(nèi)認為日本企業(yè)文化管理的精髓是(A 講求信任B微妙性 D人際間的親密性）。

15．發(fā)達國家的公司出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢（A 經(jīng)營國際化B 跨國合作化C 文化一體化）。16,企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個理論學(xué)派是（A組織技術(shù)學(xué)派B行為科學(xué)學(xué)派C管理科學(xué)學(xué)派）。17,企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（A Z理論-美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化-現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢）。

18.企業(yè)的營運受到（B 價值規(guī)律 C 文化規(guī)律）兩只手的影響和制約。

19.解放前后我國對企業(yè)文化管理有探索實踐的企業(yè)有（A 九大精鹽廠B 民生實業(yè)公司 C 東亞毛呢紡織公司D 大慶 E 鞍鋼）。

20.企業(yè)管理的四個里程碑是（B 科學(xué)管理C 行為科學(xué) D 現(xiàn)代管理科學(xué)E 企業(yè)文化）。

判斷

21.企業(yè)文化是一門年輕的實踐性較強的綜合學(xué)科。錯誤

22.馬斯洛的《激勵與個人》一書是泰勒制階段的產(chǎn)物。錯誤

23.企業(yè)文化著眼欲2/3比重的有形管理。錯誤

24.傳統(tǒng)管理更多地著眼占1/3的有形管理。正確

25.德魯克認為：日本的成功在于他們正確地解決了企業(yè)的行為準則問題。正確

26.企業(yè)文化是企業(yè)管理理論的一個新的里程碑。正確

27.企業(yè)文化是一種企業(yè)現(xiàn)象。錯誤

28.企業(yè)文化是社會文化的一種亞文化。正確

29.文化一詞最早出現(xiàn)在我國西漢時期劉湘的《說花》中。正確

30.企業(yè)文化是一種宏觀的文化。錯誤