第一篇：企業(yè)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容文化推行草案

企業(yè)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容文化推行草案

文：黃紅發(fā)

一.企業(yè)文化推行委員會成立

二.委員會職責(zé)

三.本公司企業(yè)文化的內(nèi)容（見《某某（公司名）之道》）

四.企業(yè)文化的三大系統(tǒng)建設(shè)方案：

(一)行為系統(tǒng)（BI）

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》或《員工行為守則》體現(xiàn)，內(nèi)容包括： 員工日常行為規(guī)范；

服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；

質(zhì)量行為規(guī)范；

企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；

接待禮儀；

著裝要求

(二)視覺系統(tǒng)（VI）

介質(zhì)宣傳，內(nèi)容包括：

剪輯專門的宣傳視頻：在接待的大堂或展示中心播放（內(nèi)容包括：企業(yè)簡介、企業(yè)發(fā)展歷程、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場表現(xiàn)、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、媒體的關(guān)注、企業(yè)未來的發(fā)展策略、企業(yè)展望等等）；

欄目宣傳：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、典型事件、近期開展的文化活動、媒體報道剪輯、員工天地、每次活動時的照片、建議信箱等等）；

期刊宣傳：電子期刊（可放在會議室、前臺、培訓(xùn)室等）；

企業(yè)LOGO、象征圖案等象征意義的闡述；

網(wǎng)站宣傳：在公司網(wǎng)站中增加“企業(yè)文化”專欄，記載公司的文化政策和日常的文化活動，可將電子期刊鏈接；

對外交流活動策劃時，并在活動中適宜的時候進(jìn)行講解；

包裝展示：統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、信封、信紙、便箋、工作證、請柬、介紹

信、資料袋、包裝、外觀設(shè)計等；

陳列展示：櫥窗展示、展會展示、貨架商品展示、陳列商品展示等，都需要帶有公司特有的文化風(fēng)格（比如參展和渠道商的裝修風(fēng)格，以及產(chǎn)品的陳列）；

利用好媒體，加強(qiáng)品牌推廣建設(shè)：戶外廣告、平面紙媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、電視媒體。

(三)理念系統(tǒng)（MI）

MI的主要內(nèi)容包括：企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。MI傳達(dá)方式：

對企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語；

提煉文化價值觀，編制《企業(yè)文化手冊》；

典型人物與事跡學(xué)習(xí)或領(lǐng)導(dǎo)講話；

企業(yè)文化理念培訓(xùn)；

征集企業(yè)之歌；

企業(yè)重要慶典節(jié)日：比如企業(yè)的周年慶、搬遷、落成等；

每年節(jié)假日及團(tuán)隊活動, 針對企業(yè)文化進(jìn)行一系列活動（見活動方案）。

五.建立企業(yè)文化的同時，應(yīng)同時制訂各項管理制度以相輔相成（如規(guī)范培訓(xùn)制度和體系，將企業(yè)文化納入培訓(xùn)內(nèi)容、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)，健全績效考評等）

六.樹立典型人物事跡

典型人物和典型事跡具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳成作用，對形成獨特的企業(yè)文化有很重要的影響。平時工作中應(yīng)對大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并大力宣傳和表彰先進(jìn)典型。

七.企業(yè)文化建設(shè)的實施步驟

(一)總體設(shè)計、建立體系

成立企業(yè)文化推行委員會；

起草制定文化建設(shè)方案，行為守則，文化手冊等，并深入廣泛地討論研究，征求不同的意見并完善；

公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化宣講與交流，分層地對各主管進(jìn)行培訓(xùn)交流，各部門組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的內(nèi)涵及意義；

大力宣傳并完成企業(yè)文化的總體設(shè)計策劃工作，最終提煉企業(yè)精神理念。

(二)全面實施，階段性地推進(jìn)

公司全體職員廣泛深入學(xué)習(xí)、宣傳、實踐企業(yè)文化的內(nèi)容，落實到每個崗位，每個員工的行為中，全面塑造企業(yè)文化精神、理念；

制定文化建設(shè)任務(wù)的落實考核工作。

(三)深化、提高、總結(jié)、評價階段

通過問卷調(diào)查或訪談等多種方式，對公司文化建設(shè)體系的實施狀況作出階段總結(jié)和評價，對存在的問題及不足結(jié)合公司實際情況進(jìn)一步完善、提高。

第二篇：安全文化宣傳欄內(nèi)容

（一）什么是安全標(biāo)準(zhǔn)化 通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人員、機(jī)器、物料、工作環(huán)境處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)的過程。標(biāo)準(zhǔn)化分級

安全標(biāo)準(zhǔn)化共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所對應(yīng)的等級應(yīng)同時滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效要求，取其中較低的等級確定最后標(biāo)準(zhǔn)化等級（見下表）。創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目的

1.夯實基礎(chǔ)

2.改善管理

3.控制事故 實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化的程序

⑴領(lǐng)導(dǎo)決策、承諾；⑵成立標(biāo)準(zhǔn)化小組；⑶全員培訓(xùn)、參與； ⑷現(xiàn)狀（初始狀態(tài)）分析、評估；⑸組織管理體系策劃； ⑹編制調(diào)整體系文件；⑺目標(biāo)、方案實施；體系有效運行； ⑻自評、形成自評報告（績效監(jiān)測、內(nèi)部審核、管理評審）； ⑼考核、復(fù)查（考評機(jī)構(gòu)審核）；⑽獲得安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)稱號。申請評定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)的條件

1.已按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》開展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作； 2.已按照《考評表》的要求進(jìn)行了自評，并且自評結(jié)果合格；

3.至申請安全標(biāo)準(zhǔn)化考評之日前一年內(nèi)，未發(fā)生死亡事故、3人以上重傷事故； 開展標(biāo)準(zhǔn)化要求：（1）“三全”：全員參與 ●全員培訓(xùn)

●全員參與危險源/環(huán)境危險因素(有時)辨識 ●全員參與“協(xié)商與交流” ②全方位管理：

●干部、骨干、員工；

●內(nèi)部、相關(guān)方（原料供應(yīng)）； ●產(chǎn)品、“人員、機(jī)器、物料、法規(guī)制度、工廠車間環(huán)境”?? ③全過程控制：

●從培訓(xùn)開始，到“初始評估”，到文件編寫，到每一個過程運行、控制，到內(nèi)部審核，一直到自評、打分、整改。一環(huán)不脫、重復(fù)多次。（2）堅持持續(xù)改進(jìn)：

●周期性對安全標(biāo)準(zhǔn)化體系評價；

●對目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案等全過程的跟蹤；

●對標(biāo)準(zhǔn)化體系各個要素不符合內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，使之更加可控、可操作、有效；（建議插入相關(guān)圖片）

（二）安全生產(chǎn)的意義和價值 安全生產(chǎn)的目的：總的來說，就是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)中的安全和健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。具體包括以下幾個方面：

1、積極開展控制工傷的活動，減少或消滅工傷事故，保障勞動者安全地進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)。

2、積極開展控制職業(yè)病的活動，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者的身體健康。

3、搞好勞逸結(jié)合，保障勞動者有適當(dāng)?shù)男菹r間，經(jīng)常保持充沛的精力，更好地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

4、針對婦女和未成年工的特點，對他們進(jìn)行特殊保護(hù)，使其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。安全生產(chǎn)的效益：保護(hù)人的生命安全與健康的直接的社會效益及間接的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；避免環(huán)境危害的直接社會效益；減少事故損失造成的企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)效益；保護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)的間接經(jīng)濟(jì)效益；促進(jìn)生產(chǎn)作用的直接經(jīng)濟(jì)效益。

安全生產(chǎn)的社會價值：搞好安全生產(chǎn)工作，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。是以人為本的重要內(nèi)涵；是國家安全和社會公共安全的基石；是生產(chǎn)力發(fā)展的基礎(chǔ)和條件；是人民安居樂業(yè)的保證和人民生活質(zhì)量的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)對于企業(yè)的意義和價值：安全生產(chǎn)是國家和政府賦予企業(yè)的責(zé)任；是社會和員工的要求；是生產(chǎn)經(jīng)營準(zhǔn)入的條件；是市場競爭的要素；是持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；是利潤的組成部分。安全生產(chǎn)是個人、家庭、企業(yè)和國家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、長壽。隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和生活水平的日益提高，人們對健康的投資也越來越大。

1、安全為了自己。重視安全生產(chǎn)首先對自己有利，善待生命，才能為社會和個人創(chuàng)造更大的財富。

2、安全為了家庭。重視安全生產(chǎn)會給我們帶來一個幸福美滿的家庭，其樂融融，天倫之樂哪個人不想享受呢？

3、安全為了企業(yè)。重視安全生產(chǎn)會減少企業(yè)的巨大損失，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

4、安全為了國家。重視安全生產(chǎn)為國家創(chuàng)造巨大財富，使我們的國家日益走向富強(qiáng)。

（三）安全職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

3、從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

4、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

5、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

6、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

7、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

（四）安全管理

處理故障必須做到“三清”、“三及時” 三清：時間清、地點清、原因清。三及時

1、遇到故障，及時按“故障處理程序和注意事項”分析、處理故障。

2、若不能立即修復(fù)或原因一時不清時應(yīng)及時登記停用。

3、及時向上級匯報。處理事故要做到： 四不放過：

1、事故原因分析不清不放過。

2、防范措施不落實不放過。

3、事故責(zé)任者沒有處理不放過。

4、群眾沒有受到教育不放過。四個一：

堅持發(fā)生一件，分析一件，定責(zé)一件，處理一件的原則。作業(yè)人員要做到“四懂”、“四會”、“五清楚”

四懂：懂設(shè)備結(jié)構(gòu)；懂設(shè)備性能；懂設(shè)備原理；懂規(guī)章制度。四會：會使用；會維修；會排除故障；會標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

五清楚：作業(yè)時間清楚；地點清楚；內(nèi)容清楚；安全措施清楚；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)清楚。企業(yè)負(fù)責(zé)人抓安全必須做到的十條

1、必須堅持安全第一、做到“四親自”、“五同時”，對安全生產(chǎn)負(fù)第一位責(zé)任。

2、貫徹上級安全文件，不拖不壓，嚴(yán)肅認(rèn)真，不打折扣，原原本本，不漏一人。

3、執(zhí)行規(guī)章制度，要嚴(yán)字當(dāng)頭，條條落實，做到“一點不差，差一點也不行”。

4、擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，決不放棄安全第一的原則。

5、對違章現(xiàn)象，敢抓敢管，不當(dāng)好人主義，不心慈手軟，寧聽罵聲，不聽哭聲。

6、親自檢查安全，抓小防大，消除隱患。安全無保證，寧可不干，也不蠻干。

7、對危險作業(yè)，要立崗到位，親自把關(guān)。

8、要求工人不違章作業(yè)，自己決不違章指揮，率先垂范，給群眾做出樣子。

9、開好月安全分析會，對存在問題，認(rèn)真制定對策，落實責(zé)任。整改問題要及時、堅決。

10、支持安全工作，充分發(fā)揮作業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的積極作用。企業(yè)負(fù)責(zé)人抓安全生產(chǎn)要做到“四親自”

1、親自組織傳達(dá)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的命令、指示。

2、親自參加安全檢查。

3、親自組織分析事故或性質(zhì)嚴(yán)重的事故苗子。

4、親自總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓(xùn)。安全管理人員要做到“五同時”

安全工作一定要和生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比 生產(chǎn)與安全統(tǒng)一的原則

1、誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，就是說，單位主管領(lǐng)導(dǎo)要對本單位安全負(fù)責(zé)。

2、管生產(chǎn)必須管安全的原則，具體表現(xiàn)為安全生產(chǎn)人人有責(zé)，管生產(chǎn)的同時必須管好安全，分管的人員必須同時管理安全。

3、搞技術(shù)必須搞安全的原則，主要體現(xiàn)為任何從事工藝和技術(shù)工作的工程師和技術(shù)人員，必須在自己的業(yè)務(wù)和技術(shù)工作中考慮和解決好相應(yīng)的安全技術(shù)問題。

第三篇：企業(yè)安全宣傳欄內(nèi)容

企業(yè)安全觀:

生命高于效益

安全生產(chǎn)方針： 安全第一，預(yù)防為主 企業(yè)三級安全教育內(nèi)容： 三級安全教育是指對新的招收的職工、新調(diào)入職工，來廠實習(xí)的學(xué)生或其他人員所進(jìn)行的廠級安全教育、車間安全教育、班組安全教育。

1．廠部安全教育的主要內(nèi)容：

（1）講解勞動保護(hù)的意義、任務(wù)、內(nèi)容和其重要性，使新入廠的職工樹立起“安全第一”和“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想。（2）介紹企業(yè)的安全概況，工廠的主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度（3）介紹國務(wù)院頒發(fā)的《全國職工守則》和企業(yè)職工獎懲條例以及企業(yè)內(nèi)設(shè)置的各種警告標(biāo)志和信號裝置等。（4）介紹企業(yè)典型事故案例和教訓(xùn)，搶險、救災(zāi)、救人常識以及工傷事故報告程序等。

2．車間安全教育的主要內(nèi)容：

（1）介紹車間的概況。如車間生產(chǎn)的產(chǎn)品、工藝流程及其特點，車間人員結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)組織狀況及活動情況，車間危險區(qū)域、有毒有害工種情況，車間勞動保護(hù)方面的規(guī)章制度和對勞動保護(hù)用品的穿戴要求和注意事項，車間事故多發(fā)部位、原因、有什么特殊規(guī)定和安全要求，介紹車間常見事故和對典型事故案例的剖析。（2）介紹車間防火知識，包括防火的方針，車間易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的性能、使用方法，車間消防組織情況，遇到火險如何處理等。（3）組織新工人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件和安全操作規(guī)程制度，并應(yīng)教育新工人尊敬師傅，聽從指揮，安全生產(chǎn)。

3．班組安全教育的主要內(nèi)容：

（1）本班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業(yè)等方面可能導(dǎo)致發(fā)生事故的危險因素。（2）講解本工種的安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任，介紹各種安全活動以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交接班制

度。告訴新工人出了事故或發(fā)現(xiàn)了事故隱患，應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施。（3）講解如何正確使用愛護(hù)勞動保護(hù)用品和文明生產(chǎn)的要求。（4）實行安全操作示范。

從業(yè)人員違章操作表現(xiàn)：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場禁火區(qū)域吸煙。

2、用手觸摸運轉(zhuǎn)中的機(jī)械轉(zhuǎn)動、傳動和滑動部分及在旋轉(zhuǎn)中的部位上工作。

3、易燃易爆區(qū)域攜帶火種。

4、在機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動部件的防護(hù)罩上坐、立、行走。

5、高空作業(yè)不按規(guī)定扎好安全帶。

6、帶電部位裸露，危及人身安全。

7、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴勞保用品。

8、使用的電動工具金屬外殼不接地或不使用漏電保護(hù)器。

9、安排未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員上崗。

10、將車輛交給無證駕駛?cè)藛T駕駛，違章操作或違章駕駛。

職工的六嚴(yán)格

1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

2、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。

3、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

5、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。

第四篇：企業(yè)文化宣傳欄常做的內(nèi)容

企業(yè)文化宣傳欄常做的內(nèi)容

我公司宣傳欄常做的內(nèi)容，圖文并茂的。

一、員工來稿、員工意見、建議

二、優(yōu)秀員工、班組長、班組長

三、品質(zhì)、質(zhì)量評比

三、企業(yè)文化活動、比賽

五、專題：根據(jù)時下熱點、節(jié)日

六、工會、黨工團(tuán)活動

七、員工陋習(xí)曝光、日常行為規(guī)范、紀(jì)律

八、員工宿舍衛(wèi)生評比

九、車間績效評比

十、車間環(huán)境衛(wèi)生評比

十一、健康常識

十二、征文：專題征文

十三、公司回顧總結(jié)與展望

十四、團(tuán)隊文化

十五、員工生日

十六、行業(yè)信息、技術(shù)資料

十七、公司公告、通知、違紀(jì)通報、獎勵通報

十八、每日報紙

十九、公司動態(tài)、發(fā)展規(guī)劃。

二十、哲理性文章、幽默等 二

十一、生產(chǎn)安全

二十二、管理經(jīng)驗分享、管理資料

還有很多，歡迎大定一起交流分享。

第五篇：宣傳欄內(nèi)容

衛(wèi)生系統(tǒng)共產(chǎn)黨員“五帶頭”具體要求

一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，具有堅定的政治立場和崇高的人生信念。自覺堅持黨的基本理論和基本路線，模范執(zhí)行衛(wèi)生相關(guān)政策，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和革命本色；勤奮鉆研業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、廉潔行醫(yī)、開拓創(chuàng)新，在臨床、科研、教學(xué)、管理、服務(wù)等工作中力爭上游，業(yè)績突出。

三是帶頭服務(wù)群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，一切以病人為中心，幫助職工、患者解決實際困難。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨，群眾反映良好。

四是帶頭遵紀(jì)守法。按照《黨章》和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用實際行動團(tuán)結(jié)、帶動、影響其他職員工為衛(wèi)生事業(yè)而努力工作。

五是帶頭弘揚(yáng)正氣。牢固樹立社會主義榮辱觀，模范遵守職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。率先垂范，以身作則，作風(fēng)正派，廉潔奉公，自覺規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅決抵制行業(yè)不良風(fēng)氣。

衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織“五個好”具體標(biāo)準(zhǔn)

一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院（站、所、校）長負(fù)責(zé)制，堅持民主集中制，決策科學(xué)民主，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作；班子成員模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定，無違紀(jì)違規(guī)行為；黨委每年專題研究黨建工作4 次以上，重視黨建工作；專兼職黨務(wù)干部隊伍、基層黨支部班子配備齊全，班子有專人抓黨建工作。

二是黨員隊伍好。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)展新黨員，臨床、教學(xué)、科研骨干在發(fā)展的新黨員中占60%以上；黨員日常教育管理規(guī)范有序，加強(qiáng)黨員分類管理，黨員崗位職責(zé)明確，先鋒模范作用突出；在職黨員評議、評先評優(yōu)等征求群眾意見，群眾滿意度平均達(dá)90%以上。

三是工作機(jī)制好。黨建工作責(zé)任制健全，黨建工作目標(biāo)管理和激勵考核機(jī)制落實；建立黨政聯(lián)席會議等運行制度，黨政關(guān)系協(xié)調(diào)；全面推行黨務(wù)公開，積極推行公推直選，建立定期通報工作制度、重大決策征求意見制度；建立健全黨組織工作人、財、物保障機(jī)制，建有功能較為齊全的黨員活動陣地。

四是工作業(yè)績好。緊密結(jié)合臨床、科研、教學(xué)實際，黨組織作用明顯，職工和患者認(rèn)可度高；工作思路、目標(biāo)、任務(wù)、措施明確，臨床、科研、教學(xué)成效明顯，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量顯著提高。黨員考核合格率達(dá)100%，無重大醫(yī)療事故發(fā)生。

五是群眾反映好。黨建工作貼近醫(yī)療衛(wèi)生工作實際，得到廣大職工和患者擁護(hù)，黨委班子民主測評滿意率達(dá)到90%以上；關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和生活，努力為職工和患者辦實事、解難事；干部隊伍、人才隊伍和黨員隊伍建設(shè)良好，醫(yī)患關(guān)系和諧。

黨員醫(yī)生下鄉(xiāng)義診忙

6月30日，在“七一”到來之際，我院黨支部黨員來到云溪鄉(xiāng)困結(jié)村為當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行義診及醫(yī)療咨詢活動。這次義診是我院黨支部繼開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來再次深入到基層，充分發(fā)揮黨員?五個好?、五帶頭?作用，黨員專家與群眾面對面的交流，了解群眾的就醫(yī)需求，耐心的為前來就診的85名村民檢查，并向村民宣傳健康保健知識，發(fā)放2000多元的防暑和常用藥品，慰問了2戶貧困老黨員?；顒邮艿交鶎尤罕姷臒崃覛g迎。

義診后，黨員們紛紛表示，要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，立足崗位，深入到基層，與群眾面對面的交流，宣傳健康知識和了解群眾的就醫(yī)需求，為老百姓做好事、做實事，讓群眾真正感受到黨的關(guān)心和溫暖。

2010年5月20日

公開承諾，爭當(dāng)優(yōu)秀

日前，我院20名黨員向群眾遞交了“黨員承諾書”。承諾書就黨員在“德、勤、廉、績、學(xué)”等方面將處處率先垂范，在群眾中起到良好的黨員先鋒模范帶頭作用。此次遞交的承諾書還根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中提出的“五個好”、“五帶頭”等實施方案結(jié)合個人的工作崗位特點和實際工作情況做了長期規(guī)劃。與會黨員表示要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，堅持學(xué)習(xí)和堅決執(zhí)行黨的政策和方針，積極開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓人民滿意、讓黨放心，全心全意做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。

2010年5月20日