第一篇：志愿者服務(wù)小組年度工作總結(jié)

志愿者服務(wù)小組年度工作總結(jié)

洪新服務(wù)小組管委會(huì)

二0一一年十二月一日

時(shí)光荏苒，自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服務(wù)隊(duì)來已有11個(gè)月。在這11個(gè)月里，我小組在服務(wù)隊(duì)的帶領(lǐng)下積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)，努力秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神為社會(huì)貢獻(xiàn)我們學(xué)生志愿者的微薄力量，各學(xué)生志愿者都在此過程中提升了自我，但同時(shí)也存在著諸多不足?，F(xiàn)將此總結(jié)如下，以謀求更大的進(jìn)步。

一。從2011年1月1日招募到今，已注冊(cè)為心愿志愿者的會(huì)員有24名，晉升為1星級(jí)的會(huì)員2名。自加入以來，我小組的會(huì)員總以高漲的熱情和積極的態(tài)度先后參加了“紅紅火火過大年”之送春聯(lián)、救助白血病幼童募捐活動(dòng)、服務(wù)本官巖寺開光儀式、服務(wù)招聘會(huì)、清潔家園、服務(wù)建黨90周年文藝晚會(huì)、暑期安全志愿宣傳等活動(dòng)以及每個(gè)月末培訓(xùn)會(huì)，幾乎每場(chǎng)必到。在服務(wù)隊(duì)“進(jìn)一步完善運(yùn)行機(jī)制”的要求下，已建立起以管理員為中心（管理員兩名，預(yù)備期管理員兩名）、各年段及各班級(jí)設(shè)少量主要聯(lián)系人的管理機(jī)制；創(chuàng)建洪新學(xué)生志愿者群，并借用QQ群發(fā)、QQ逐個(gè)發(fā)送、以及服務(wù)隊(duì)的飛信向各會(huì)員通知活動(dòng)；在每次活動(dòng)前后盡可能快地轉(zhuǎn)載服務(wù)隊(duì)的活動(dòng)日志，方便各會(huì)員了解活動(dòng)內(nèi)容。

成為志愿者后，欣喜地看到我組各會(huì)員皆有不同程度的提升，例如：管理員在此中鍛煉了個(gè)人的管理能力、決策能力等；會(huì)員也提高了自我的交際能力和對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，也開闊了知識(shí)層面。有會(huì)員甚至能開始在平常情況下主動(dòng)幫助他人、服務(wù)社會(huì)等--這正是一個(gè)真正的志愿者所該做的。

二。在實(shí)事求是地肯定我組的成績(jī)的同時(shí)，我們也要冷靜客觀地看到其中存在的不足和問題。主要有以下幾點(diǎn)：

（1）招募新會(huì)員工作較慢。第一次較大規(guī)模招募，使現(xiàn)初三年段及初二年段的大部分學(xué)生為我小組的主要會(huì)員，故再?gòu)闹姓心枷鄬?duì)較難；而初一新生因年齡不夠、參與熱情較小等原因，不適合招募。為了解決人員這一基本問題，我小組應(yīng)加大力度宣傳（如分發(fā)傳單）、利用人脈關(guān)系吸引學(xué)生（如通過已加入會(huì)員向他人介紹等）。

（2）管理制度仍有缺口。通知活動(dòng)時(shí)主要借用網(wǎng)絡(luò)工具和飛信通知，但個(gè)別會(huì)員不常上網(wǎng)也無手機(jī)，所以造成個(gè)別會(huì)員無法及時(shí)受到活動(dòng)消息。鑒于此，服務(wù)隊(duì)理事提出建議：建立“金字塔”通知模式。即將會(huì)員按熟識(shí)程度分成4-10人的小組，再設(shè)一名小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)向其組員通知活動(dòng)；各組按年段分類，每年段設(shè)一名總聯(lián)系人，再由管理員通知總聯(lián)系人，以此類推。以盡量保證會(huì)員無疑疏漏活動(dòng)消息。

（3）會(huì)員素質(zhì)有待提高。因我小組的會(huì)員都為中學(xué)生，處于青春叛逆期，且因社會(huì)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)等影響在舉止、言語中體現(xiàn)出不成熟甚至幼稚與粗魯。對(duì)此，我們管理員責(zé)任重大，在發(fā)現(xiàn)會(huì)員出現(xiàn)這種情況時(shí)應(yīng)耐心糾正，以身作則，盡量建立起文明的交談環(huán)境，促使會(huì)員提高素質(zhì)。

（4）管理員銜接問題。為了使我組能夠長(zhǎng)久地發(fā)展下去，管理員是非常重要的因素。隨著時(shí)間的流逝，學(xué)生管理員也漸漸升學(xué)，特別是初三管理員忙于學(xué)業(yè)導(dǎo)致無暇顧及管理事業(yè)。針對(duì)此，在活動(dòng)中我們管理員應(yīng)“獨(dú)具慧眼”，發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘有責(zé)任感、熱心的會(huì)員，培養(yǎng)成為預(yù)備管理員。

回顧過去，展望未來。心愿志愿服務(wù)隊(duì)洪新服務(wù)小組正站在新的起點(diǎn)上，讓我們憑借著青春與熱情，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，為志愿事業(yè)自己的微薄之力，譜寫美好青春，為社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量！

第二篇：志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

新僑服務(wù)小組管委會(huì)

二0一一年十二月一日 時(shí)間如離弦的箭！轉(zhuǎn)眼間新僑志愿者陪心愿志愿者將走過2011年，回顧這一年來，新僑志愿者陪心愿志愿者團(tuán)隊(duì)所走過的路程，有酸有甜，有笑有淚，但留下更的是不舍。

回首過去的活動(dòng)過程中，新僑志愿者積極宣揚(yáng)了“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。新僑志愿者協(xié)同志愿者團(tuán)隊(duì)走進(jìn)了瑞基廣場(chǎng)，工業(yè)區(qū)，學(xué)校等開展的送春聯(lián)，家園清潔，綜治平安宣傳（消防宣傳、禁毒宣傳等），賑災(zāi)募捐活動(dòng)等形式多樣。這些活動(dòng)為志愿者的人生添加了一頁(yè)華美的篇章，使大家從一名普普通通的青年成長(zhǎng)為一名合格的中國(guó)志愿者。據(jù)新僑統(tǒng)計(jì)處統(tǒng)計(jì)，新僑志愿者服務(wù)隊(duì)于2011年，積極參加活動(dòng)的有344人，總計(jì)服務(wù)時(shí)數(shù)達(dá)1155個(gè)小時(shí)，比以往的成績(jī)相對(duì)好一點(diǎn)。

今年，泉州市注冊(cè)志愿者制度十周年，是許多志愿者不平凡的一年。2011年累計(jì)新增志愿者33名，其中新僑志愿者占有10名。如：陳阿鳳，傅雙玲，蘇志發(fā)，黃翠芳等。晉升志愿者的名單中新僑志愿者占有7名。如：陳曉飛，王春治，戴明如，黃超揚(yáng)等。新僑志愿者有這些成績(jī)，我們應(yīng)該感謝他們所付出的辛勤勞動(dòng)以及幫助他人，提升自我的升華。

今年新僑服務(wù)隊(duì)雖然積極參加了不少的活動(dòng)，取得了一些較好的成績(jī)。但是在這些活動(dòng)中，我們?nèi)钥梢郧宄目吹叫聝S志愿者團(tuán)隊(duì)在活動(dòng)中存在的一些問題：

1、成員參加活動(dòng)的積極性降低、凝聚力不夠

2、成員的素質(zhì)有待提高

3、管理員組織與動(dòng)員能力不夠，管理員太多，分工不太明確。由上面問題我們思考著：

1、如何提高成員自身的素質(zhì)？凝聚力？

2、如何提高成員的積極參加率？

3、管理員如何提高辦事能力？

同上面的問題中，新僑服務(wù)小組管理員將會(huì)在下一年中與各志愿者進(jìn)行更多的交流，更多的去尋找更好的方法，為新僑志愿者能夠更上一層樓。

展望明天，我們?nèi)匀沃氐肋h(yuǎn)，但我們?nèi)詫臃e極“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。讓我們共同用平凡的雙手幫助他人，用平凡的行動(dòng)去感動(dòng)他人，用平凡的雙手給自己的人生旅程添上一道靚麗的風(fēng)景線。

第三篇：志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

新僑服務(wù)小組管委會(huì)

二0一一年十二月一日

時(shí)間如離弦的箭！轉(zhuǎn)眼間新僑志愿者陪心愿志愿者將走過2011年，回顧這一年來，新僑志愿者陪心愿志愿者團(tuán)隊(duì)所走過的路程，有酸有甜，有笑有淚，但留下更的是不舍。

回首過去的活動(dòng)過程中，新僑志愿者積極宣揚(yáng)了“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。

新僑志愿者協(xié)同志愿者團(tuán)隊(duì)走進(jìn)了瑞基廣場(chǎng)，工業(yè)區(qū)，學(xué)校等開展的送春聯(lián)，家園清潔，綜治平安宣傳（消防

宣傳、禁毒宣傳等），賑災(zāi)募捐活動(dòng)等形式多樣。這些活動(dòng)為志愿者的人生添加了一頁(yè)華美的篇章，使大家從一名普普通通的青年成長(zhǎng)為一名合格的中國(guó)志愿者。

據(jù)新僑統(tǒng)計(jì)處統(tǒng)計(jì)，新僑志愿者服務(wù)隊(duì)于2011年，積極參加活動(dòng)的有344人，總計(jì)服務(wù)時(shí)數(shù)達(dá)1155個(gè)小時(shí)，比以往的成績(jī)相對(duì)好一點(diǎn)。

今年，泉州市注冊(cè)志愿者制度十周年，是許多志愿者不平凡的一年。2011年累計(jì)新增志愿者33名，其中新僑志愿者占有10名。如：陳阿鳳，傅雙玲，蘇志發(fā)，黃翠芳等。晉升志愿者的名單中新僑志愿者占有7名。如：陳曉飛，王春治，戴明如，黃超揚(yáng)等。新僑志愿者有這些成績(jī)，我們應(yīng)該感謝他們所付出的辛勤勞動(dòng)以及幫助他人，提升自我的升華。

今年新僑服務(wù)隊(duì)雖然積極參加了不少的活動(dòng)，取得了一些較好的成績(jī)。但是在這些活動(dòng)中，我們?nèi)钥梢郧宄?/p>

看到新僑志愿者團(tuán)隊(duì)在活動(dòng)中存在的一些問題：

1、成員參加活動(dòng)的積極性降低、凝聚力不夠

2、成員的素質(zhì)有待提高

3、管理員組織與動(dòng)員能力不夠，管理員太多，分工不太明確。

由上面問題我們思考著：

1、如何提高成員自身的素質(zhì)？凝聚力？

2、如何提高成員的積極參加率？

3、管理員如何提高辦事能力？

同上面的問題中，新僑服務(wù)小組管理員將會(huì)在下一年中與各志愿者進(jìn)行更多的交流，更多的去尋找更好的方法，為新僑志愿者能夠更上一層樓。

展望明天，我們?nèi)匀沃氐肋h(yuǎn)，但我們?nèi)詫臃e極“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。讓我們共同用平凡的雙手幫助他人，用平凡的行動(dòng)去感動(dòng)他人，用平凡的雙手給自己的人生旅程添上一道靚麗的風(fēng)景線。

第四篇：志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

洪新服務(wù)小組管委會(huì)

二0一一年十二月一日

時(shí)光荏苒，自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服務(wù)隊(duì)來已有11個(gè)月。在這11個(gè)月里，我小組在服務(wù)隊(duì)的帶領(lǐng)下積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)，努力秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神為社會(huì)貢獻(xiàn)我們學(xué)生志愿者的微薄力量，各學(xué)生志愿者都在此過程中提升了自我，但同時(shí)也存在著諸多不足?，F(xiàn)將此總結(jié)如下，以謀求更大的進(jìn)步。

一。從2011年1月1日招募到今，已注冊(cè)為心愿志愿者的會(huì)員有24名，晉

升為1星級(jí)的會(huì)員2名。自加入以來，我小組的會(huì)員總以高漲的熱情和積極的態(tài)度先后參加了“紅紅火火過大年”之送春聯(lián)、救助白血病幼童募捐活動(dòng)、服務(wù)本官巖寺開光儀式、服務(wù)招聘會(huì)、清潔家園、服務(wù)建黨90周年文藝晚會(huì)、暑期安全志愿宣傳等活動(dòng)以及每個(gè)月末培訓(xùn)會(huì)，幾乎每場(chǎng)必到。在服務(wù)隊(duì)“進(jìn)一步完善運(yùn)行機(jī)制”的要求下，已建立起以管理員為中心（管理員兩名，預(yù)備期管理員兩名）、各年段及各班級(jí)設(shè)少量主要聯(lián)系人的管理機(jī)制；創(chuàng)建洪新學(xué)生志愿者群，并借用QQ群發(fā)、QQ逐個(gè)發(fā)送、以及服務(wù)隊(duì)的飛信向各會(huì)員通知活動(dòng)；在每次活動(dòng)前后盡可能快地轉(zhuǎn)載服務(wù)隊(duì)的活動(dòng)日志，方便各會(huì)員了解活動(dòng)內(nèi)容。

成為志愿者后，欣喜地看到我組各會(huì)員皆有不同程度的提升，例如：管理員在此中鍛煉了個(gè)人的管理能力、決策能力等；會(huì)員也提高了自我的交際能力和對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，也開闊了知識(shí)層面。有會(huì)員甚至能開始在平常情況下主動(dòng)幫

助他人、服務(wù)社會(huì)等--這正是一個(gè)真正的志愿者所該做的。

二。在實(shí)事求是地肯定我組的成績(jī)的同時(shí)，我們也要冷靜客觀地看到其中存在的不足和問題。主要有以下幾點(diǎn)：

（1）招募新會(huì)員工作較慢。第一次較大規(guī)模招募，使現(xiàn)初三年段及初二年段的大部分學(xué)生為我小組的主要會(huì)員，故再?gòu)闹姓心枷鄬?duì)較難；而初一新生因年齡不夠、參與熱情較小等原因，不適合招募。為了解決人員這一基本問題，我小組應(yīng)加大力度宣傳（如分發(fā)傳單）、利用人脈關(guān)系吸引學(xué)生（如通過已加入會(huì)員向他人介紹等）。

（2）管理制度仍有缺口。通知活動(dòng)時(shí)主要借用網(wǎng)絡(luò)工具和飛信通知，但個(gè)別會(huì)員不常上網(wǎng)也無手機(jī)，所以造成個(gè)別會(huì)員無法及時(shí)受到活動(dòng)消息。鑒于此，服務(wù)隊(duì)理事提出建議：建立“金字塔”通知模式。即將會(huì)員按熟識(shí)程度分成4-10人的小組，再設(shè)一名小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)向其組員通知活動(dòng)；各組按年段分類，每

年段設(shè)一名總聯(lián)系人，再由管理員通知總聯(lián)系人，以此類推。以盡量保證會(huì)員無疑疏漏活動(dòng)消息。

（3）會(huì)員素質(zhì)有待提高。因我小組的會(huì)員都為中學(xué)生，處于青春叛逆期，且因社會(huì)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)等影響在舉止、言語中體現(xiàn)出不成熟甚至幼稚與粗魯。對(duì)此，我們管理員責(zé)任重大，在發(fā)現(xiàn)會(huì)員出現(xiàn)這種情況時(shí)應(yīng)耐心糾正，以身作則，盡量建立起文明的交談環(huán)境，促使會(huì)員提高素質(zhì)。

（4）管理員銜接問題。為了使我組能夠長(zhǎng)久地發(fā)展下去，管理員是非常重要的因素。隨著時(shí)間的流逝，學(xué)生管理員也漸漸升學(xué)，特別是初三管理員忙于學(xué)業(yè)導(dǎo)致無暇顧及管理事業(yè)。針對(duì)此，在活動(dòng)中我們管理員應(yīng)“獨(dú)具慧眼”，發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘有責(zé)任感、熱心的會(huì)員，培養(yǎng)成為預(yù)備管理員。

回顧過去，展望未來。心愿志愿服務(wù)隊(duì)洪新服務(wù)小組正站在新的起點(diǎn)上，讓我們憑借著青春與熱情，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，為志愿事業(yè)自己的微薄之力，譜寫美好青春，為社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量！

第五篇：志愿者服務(wù)小組策劃書

志 愿 者 服 務(wù) 小 組 策 劃 書

主辦：志愿者服務(wù)部2013年12月6 日

一、活動(dòng)背景

為了信息學(xué)院的工作能夠順利而且有序的向前發(fā)展，同時(shí)為一些擁有愛心與奉獻(xiàn)精神的同學(xué)們提供一個(gè)平臺(tái)，準(zhǔn)備以信息學(xué)院學(xué)生會(huì)志愿者服務(wù)部為主導(dǎo)組建一支志愿者服務(wù)小組。

二、活動(dòng)名稱

“志愿者服務(wù)小隊(duì)”

三、活動(dòng)面向?qū)ο?/p>

此次志愿者服務(wù)小隊(duì)主要面向信息學(xué)院2013級(jí)全體學(xué)生進(jìn)行招募。

四、活動(dòng)目的及意義

為了學(xué)院的學(xué)習(xí)和工作能夠順利并且正常的運(yùn)行。提升個(gè)人的精神境界。志愿者通過參與志愿服務(wù)工作，有機(jī)會(huì)為社會(huì)貢獻(xiàn)自身的才學(xué)、能力，在不同的崗位上發(fā)揮著自身的作用和優(yōu)勢(shì)，滿足了“自我實(shí)現(xiàn)”的最高需要，不單為社會(huì)作出了一定的貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)了新風(fēng)氣、新風(fēng)尚，而且人生的價(jià)值也在志愿活動(dòng)當(dāng)中得到體現(xiàn)，從中學(xué)會(huì)自覺地奉獻(xiàn)精神和參與社會(huì)活動(dòng)的責(zé)任感，精神境界得到升華。

五、活動(dòng)流程

前期工作：

1、宣傳工作。

2、在第15周對(duì)2013級(jí)全體學(xué)生進(jìn)行招募。

后期工作：

1、對(duì)加入的志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，編排，明確目的。

主辦：志愿者服務(wù)部

2013年12月6日