第一篇：忠誠企業(yè)立足崗位

忠誠企業(yè)立足崗位

“忠誠企業(yè)，立足崗位”忠誠是一個古老的命題，也有著很強的現實意義，在我們的企業(yè)應當很好的提倡，弘揚它，讓它成為我們每個職工的職業(yè)精神。只有這樣，我們才能建設一支一流的團隊，才能更好的促進企業(yè)發(fā)展，忠誠是一種與生俱來的義務，作為一名青啤員工，我就有義務忠誠企業(yè)，企業(yè)給了我發(fā)展的平臺，在我看來忠誠不是外界束縛我們的枷鎖，而是做人最基本的應盡的義務，愛崗敬業(yè)就是我對企業(yè)的忠誠，我們每個人從事的崗位不同，但無論身在任何一個崗位上，要做到并做好自己的工作并不容易，因此，想要做好本職工作，做到愛崗敬業(yè)，首先要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務素質

工作本身是沒有貴賤之分的，但對于工作態(tài)度卻有好壞之分，在工作中沒有點點滴滴的辛勞，又何談愛崗敬業(yè)；沒有愛崗敬業(yè)，又何談對于工作偉大的奉獻，一個人無論從事什么職業(yè)，都應該盡自己最大的努力將他做好，我們每個人要是都能在自己平凡的崗位默默奉獻，認真負責，永遠保持積極向上、奮發(fā)進取的態(tài)度來完成我們的每個任務，就一定可以提高我們的工作效率，和我們的企業(yè)共同邁向美好的明天。

我所在的公司，就有這樣一個團隊——女檢驗工。他們在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻。從第一道工序直到最后一道工序，他們都懷揣著不容忽視的責任感，雖然他們的崗位對于很多人來說沒有什么技術含量。但在他們的工作崗位上有多辛苦，沒經歷過的人無法體會的。正如我們車間的口號一樣“每個人都不簡單，每一瓶酒才放光彩?！比绻麤]有她們的細心，沒有她們的熱情，沒有她們的責任心，那我們的產品質量是無法保證的，工作中不僅有面對寒冬酷暑，同時他們也面對著心理和身體的雙重考驗!但他們依舊堅守在各自的崗位上。

平凡而又偉大的檢驗女工，在這里我向著平凡而又偉大的檢驗女工們致以崇高的敬意，我為青啤有著這樣一支隊伍而驕傲、自豪！

（渭南公司）

第二篇：忠誠企業(yè) 忠誠崗位

忠誠企業(yè)，忠誠崗位

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，事實上也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，大家知道她叫什么嗎？嗯，沒錯，她的名字就叫做“忠誠”。

忠誠，對于企業(yè)而言，是長遠發(fā)展最重要的財富和資源。因為企業(yè)在面對著客戶、員工兩大要素中，只有忠誠的員工才能諦造并服務出忠誠的客戶，而只有忠誠的客戶才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。瞧，我們忠誠的集客家族。

驕陽似火的夏日，是誰帶著必勝的信心，走遍城市每一條大街小巷？是誰利用周末和節(jié)假日，進行業(yè)務促銷？是我們可敬的一線營銷人員。集團客戶中心團隊的所有員工堅持執(zhí)行日工作計劃、日工作報告制，一線業(yè)務人員記錄所有拜訪目標、行動、結果以及遇到的問題。在隔天的早班會上與大家探討，及時解決問題，以確保拓展效率以及質量。他們不畏艱苦，總是用最好的服務精神和態(tài)度去面對客戶，從被陌生客戶拒絕到被熱情接待，從被客戶尖銳批評到被投以誠心建議，在艱苦的耕耘和開拓過程中，他們疲憊的臉上一直寫著微笑，紅腫的雙眼透著堅毅，學會了在失落中鼓勵自己，在挫折中堅持不懈！對，沒錯！就是有著這么一群敬業(yè)的一線人員，集團客戶部在業(yè)務發(fā)展和收入上才能保持長期穩(wěn)定的增長。

當我們的一線人員跟客戶簽完單，開戶問題就落在我們僅有的兩位前臺營業(yè)員身上。每天，堆放在她們面前的是一疊疊業(yè)務受理單；每次經過，都能聽到她們在錄單時打字“咔咔”的聲音；當大家都下班時，她們依然坐在電腦前，埋頭計算著今天的營帳收入。在業(yè)務的高峰期，一天里，她們兩個人，兩雙手，兩臺電腦，開了400戶的業(yè)務，粗略的計算她們的電腦操作次數，大概是1600次之多。這些看似簡單的數字，她們幾乎每天都在重復著，重復著，這難道不是對崗位最大的忠誠嗎？

“讓一切自由連通”。再來看看我們的服務經理吧，她們必須時刻保持清晰的工作思路，因為隨時都有客戶咨詢業(yè)務，她們需要熟悉利用系統(tǒng)，針對不同的用戶群和特殊用戶，提供各種特色的服務，延長客戶的生命周期，不斷提升客戶對公司的忠誠度。她們用心彈奏客戶的音符，用情唱響服務的時代，她們始終堅持“為您服務，是我的榮幸”，處處謙讓，凡事忍耐！她們在平凡的崗位上做著不平凡的事情，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。在3G營銷的烽火戰(zhàn)役中，除了一線人員在奮力拼搏外，各條戰(zhàn)線的同志們均全力以赴地開展前所未有的拓展和服務工作。我們的管理人員和后臺支援人員，都投入到“我為3G添光彩”的行動中，為公司3G業(yè)務做貢獻添光彩。特別值得一提的是我們的周經理，他除了和大家一起加班，親自到促銷現場安排工作之外，在承受公司巨大壓力的情況下，還不斷的鼓勵我們，引導我們，為我們減壓。他就是我們精神的支柱，是我們提高工作效率的源泉。

太多太多的例子，太多太多可愛的聯(lián)通人，有著太多太多的感動，他們是公司的排頭兵，是我們企業(yè)最忠誠的員工。忠誠是一股繩，它牽引住我們的心，忠誠更是一把火，它燃燒著我們的激情。

我們的崗位是平凡的，是一絲不茍的工作和無微不至的感動。一個個平凡的生命在真實的生活中灼灼其華，一磚一瓦為公司構建起堅固穩(wěn)健的基石。正是因為每一個平凡崗位的無私奉獻，才有揭陽聯(lián)通飛躍發(fā)展的今天；正是因為每一個平凡崗位的忠誠執(zhí)著，才有揭陽聯(lián)通燦爛輝煌的明天。我們有理由相信，忠誠的揭陽聯(lián)通必定走向另一個繁榮。

第三篇：立足崗位忠誠履職演講稿

尊敬的各位領導、朋友們大家好!我是來自xx市文體局的xx,今天我演講的題目是 《立足崗位,忠誠履職》。記我局文化服務窗口集體的先進事跡,也許今天我講的事跡很平凡,很普通,但正是在這些平凡而又普通的小事里,體現出了他們一種樸實、不平凡的精神!xx市文化體育局窗口服務集體,是由文化稽查和行政審批服務窗口7名同志組成的集體,其中黨員5名。該集體屬于市文體局業(yè)務部門,承擔著文化市場稽查和文化行政審批的重要職責。近年來,文化稽查崗位的這5名黨員,以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,在黨支部、局長的領導下,團結和帶領崗位的全體人員,大力弘揚xx精神,以一流的職業(yè)素養(yǎng)、一流的業(yè)務技能、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績,為xx市的文化事業(yè)更好地發(fā)揮社會效益作出了應用的貢獻。

勤學苦練,努力提高稽查管理水平

稽查大隊的5名同志中,有26到53歲3個年齡層次,平均年齡超過40歲,其中有從事文化管理工作多年的老同志,也有接觸文化業(yè)務時間不長的年輕同志。他們認識到,面臨著文化管理業(yè)務量直線上升的形勢,面對著成千上萬、層出不窮的文化市場,要履行好稽查職責,要正確的辨識、判斷查驗盜版光碟和違禁音像制品及書刊,不僅要靠以往積累的經驗,更需要不斷地學習新理論、新知識。近年來,在局領導的促成下,該大隊一直保持著良好的學習傳統(tǒng),形成了一套有效的以老帶新學習機制。勤學苦練換來工作水平的提高,該大隊先后有5名同志獲得自治區(qū)文化廳文化市場行政執(zhí)法證,努力成為本部門、本崗位的行家里手。

xxx同志是一位愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務的老黨員,多年來,他始終發(fā)揚著“老黃牛精神”,無私奉獻、忘我工作。作為文化稽查民族同志,他克服了年齡偏大、漢語水平不高、學歷較低等困難,憑著自己的勤奮和付出,努力學習各項專業(yè)理論知識,刻苦鉆研各項業(yè)務技能,成為民族文化市場稽查技術骨干。他先后深人城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巴扎跟蹤摸排收繳“世界末日”、“真主憤怒”、“玉素蒲自來行”反動光碟74張,圓滿完成了上級交給的查處違禁音像制品的任務。

愛崗敬業(yè),克服困難優(yōu)質把關服務

近年來隨著文化市場發(fā)展成倍增長,但管理硬件設施等監(jiān)管條件仍然相對落后?；榇箨牭?名黨員努力克服受自然環(huán)境影響較大等困難,發(fā)揚苦干實干,樂于奉獻精神,無論是高溫酷暑還是刮風下雨,始終嚴格按照“嚴密監(jiān)管、高效運作”的原則,認真履行稽查職責。大隊領導嚴于律己,處處以身作則,嚴格執(zhí)行帶班查驗制度;張新是稽查大隊年齡最大的同志,也是一名臨近退休的老黨員,但他并不懈怠,認真負責對待稽查崗位工作;這些黨員同志的先鋒作用帶動和感染了整個大隊,大家自覺克服自身病患、家庭因素等種種困難做好工作。近年來在稽查率保持相對穩(wěn)定的情況下該大隊查獲率良性提高,有力地維護了全市文化市場合法有序、健康繁榮發(fā)展的環(huán)境。

在把好關的同時,該大隊堅持守法便捷原則,為企業(yè)提供高效快捷的辦證服務。在行政審批工作中,他們嚴格要求自己,認真審核,熱情對待每位辦事人員,本著“寧可自己麻煩百次,也絕不讓辦事群眾多麻煩一次”的服務理念,做好自己的本職工作,熱誠接待辦事人員,力爭辦事群眾都滿意。至今,累計接待咨詢群眾200多人次,辦理各類證件688件,辦結率100%。2009年我單位被xx市糾正行業(yè)不正之風領導小組評為行政效能提高年活動先進單位。

從大局出發(fā),一切以集體利益為重

文化服務窗口是一個團結的集體,是一個有戰(zhàn)斗力的集體。而文化稽查崗位黨員更是一支甘于付出、勇于戰(zhàn)斗的黨員隊伍,他們用一件件自覺奉獻、主動擔當的典型舉動彰顯了黨員的先鋒黨性和文化人的職業(yè)操守,詮釋著“一名黨員一面旗”的錚錚誓言。他們身先士卒,沖鋒在前,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團結和帶領全局干部職工一切從大局出發(fā),從工作需要出發(fā),擰成一股繩,勁往一處使,積極投入到各項工作之中,保質保量的完成了各項工作任務。

他們以掃黃打非工作為己任,嚴格執(zhí)行政法委指令,狠抓文化市場掃黃打非工作。在奧運會、亞運會期間,他們率先垂范,以身作則,堅持12小時稽查制度,確保了奧運會、亞運會文化市場安全高效運行,為奧運會、亞運會安保工作提供了有力的組織保障。

在今年紅橋轉盤和世紀商廈二手手機市場專項整治工作中,配合市公安局、工商局加強值班巡查,利用高潮時段加大間隙突擊進行檢查。面對時間緊、工作量大的具體情況,他們以大局為重、沖鋒在前,充分發(fā)揚不怕臟、不怕累、不怕苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,嚴格按照工作程序,有條不紊地認真做好專項整治工作。為確保這項工作的順利完成,他們主動放棄了多個節(jié)假日休息,經常加班加點,他們這種“舍小家、為大家”、無私奉獻的敬業(yè)精神,受到了領導和同志們的一致好評。

xxx是一名女黨員,也是巾幗不讓須眉,在工作任務重或有突擊任務時,經常加班加點,主動放棄節(jié)假日休息,從不計較個人得失,與男同志一起,積極投身在文化市場工作中,她還帶頭學習檔案工作業(yè)務知識,制定完善檔案管理各項制度,做好檔案資料的歸檔、立卷與服務利用,進一步優(yōu)化了文化市場檔案管理,加快了檔案信息化建設。在今年11月地區(qū)法制辦等部門文化市場執(zhí)法檢查中檔案管理受到了檢查組成員的一致贊譽。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”, xx市文化稽查崗位這5名黨員就是這樣在平凡的崗位書寫著不平凡的事跡,以高度的責任感和使命感,以嚴謹、務實的工作態(tài)度,堅守一線,做著自己的貢獻!他們牢固樹立大局觀念,自覺遵守黨紀法規(guī),嚴于律已,始終奮斗在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一線,用自己的實際行動書寫了一名共產黨員的奉獻情懷。

第四篇：立足崗位

一年前的的今天，懷著夢想，懷著期待，懷著激情，我來到了區(qū)委辦這個陌生的地方，走上了基層公務員這個平凡的工作崗位，經歷了一年的適應和磨練。對人生來說，一年也許很短暫，但對于初出校門的我，體會卻是尤為深刻的。從開始的眼高手低，到現在體會到細節(jié)的重要性；從開始的拘謹和不適，到現在的坦然；從開始的人事不知，到現在與環(huán)境的融合，對業(yè)務的了解。一年的成長，一步步邁向成熟。我由衷的感覺到，組織的培養(yǎng)、領導的重視、基層干部群眾的教育以及基層工作實踐的鍛煉都在幫助我不斷成長與進步。

這一年的工作經歷也使我深刻認識到，作為一名年輕的公務員，要在基層中放飛青春，在平凡中創(chuàng)造輝煌，就應該要做到以下三點：

（一）勤于學習，挖掘進步之源

隨著社會的日新月異，知識更替越來越迅速?；畹嚼?，學到老已成為不少人的奮斗口號。作為基層公務員，要干好本職工作，提高工作效能，首先就應該重視學習。一方面要努力學習政策理論。黨的十七大精神，為基層工作提供了鮮明而科學的指南，我們一定要深刻領悟并將之滲透到自己的工作中去。以科學發(fā)展觀為指導，以和諧社會建設為目標，切實增強自身修養(yǎng)，及時轉變工作作風，扎實開展工作。

（二）牢記職責，掌握服務之本

作為基層工作者和一名青年黨員，應始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，珍惜基層工作機會，把人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，扎根基層，腳踏實地，著眼于為群眾干實事，辦好事。

在基層工作，平時和老百姓打交道的機會很多。對于前來咨詢和上訪的群眾，我總是熱情接待，認真為他們解答各項疑難問題，耐心解釋國家相關方針政策。在工作中，始終堅持以馬克思主義的群眾觀為導向，以最大的工作熱情為群眾搞好服務，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，努力把群眾的事做實，做透，做好。

（三）勇于創(chuàng)新，探索成功之道

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。有創(chuàng)新，才有活力。“海到盡頭天做岸，山登絕頂我為峰”。面對工作中面臨的種種難題，我們應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，本著來自開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創(chuàng)造性的精神來開展工作。俗話說：“上面千條線，下面一根針”，這話很形象地描述了基層工作繁忙。人生不過短短數十年，我們在最黃金的時間參加工作，人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在工作上。我們的人生價值，很大一部分都體現在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞臺。

要想實現人生價值，要想在事業(yè)上有所成就，我們必須要有服務群眾的意識，勤勞扎實的作風和開拓進取的精神。今天，我們已遠離了那個戰(zhàn)火紛飛、硝煙彌漫的年代，我們沒有多少機會去實踐那種戰(zhàn)爭時英雄氣概和那種豪邁的革命激情。但是，你愿意讓自己的年華被虛度嗎？你愿意自己的人生是碌碌無為的嗎？

干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創(chuàng)新，把愛崗敬業(yè)的精神寫在奮斗的旗幟上吧。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖平凡，但我們要在平凡的崗位上自創(chuàng)輝煌！

第五篇：立足崗位

立足崗位、勤耕本職、潛心為永大服務

剛到永大的時候，接待我的李工領我察看了一遍全廠的設備?？粗粭l條幾十米長的涂布生產線，幾十臺歷久有年的分切設備，還有管道縱橫交錯的膠水車間，我不知道它們的工藝流程，不了解它們的生產原理，只聞到偶然飄散的溶劑難聞的氣味，這就是我未來的工作對象和場所。我多少有些猶豫了。我是一個普通的機械工廠師：我不止一遍的說明這一點,似乎想從中找到一條退路?？墒穷I導的友善，李工的熱情打動了我。我想，我1980年參加工作，經過幾十年的磨練和積累，難道還有什么攻不破的堡壘和克服不了的困難？我決定嘗試著向前走下去。

真心奉獻、甘做管理配角

受聘公司后我即進入設備管理中心擔任現職。經過一段時間，我了解了公司的發(fā)展歷程和輝煌成就，以及未來的遠景目標，便慢慢沉下心來，進入工作角色?？晌以阶鲈礁械綁毫Τ脸粒阶鲈接X得責任重重。

公司現有在冊生產設備600多臺套，大多歷經多年的生產運行，現已磨損老化，故障頻繁，常常給生產造成影響，生產車間多有微詞。我看到維修員，這邊的檢修任務沒有完成，那邊又來了新的指令，急修的要求一個接著一個，經常是窮于應付、手忙腳亂。維修人員挨罵，生產現場不滿，這種狀況成了一種常態(tài)。顯然，這是不符合企業(yè)長遠發(fā)展要求的。是什么原因造成了這種狀況呢？或者我們應該怎樣做才能符合生產需要？要找到答案必須深入車間現場，于是，我進入到一個個具體的維修作業(yè)中。通過對一個個維修案例的分析，我終于發(fā)現了問題的客觀所在。我認識到，要想改變這種“應付維修”的被動局面，必須更新管理的思路，增強員工設備管理的意識：

一、要變事后生產要我維修，為我要主動提前維修；

二、要大力加強計劃維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生頻率；

三、要深入宣傳“TPM”（全員設備維護）的概念，增強生產人員積極參與設備管理的責任感。

顯然，改變現有的觀念和習慣不是一件容易的事情，這需要人們提振精神，排除惰性，精心盡意來開工。我決定從我做起，從細節(jié)做起。一方面，我盡量進入到具體的維修中，保障重要生產項目少出問題。一方面細心地發(fā)現現場維修作業(yè)的操作弊端，耐心地解釋其危害，力圖匡正做法。同時，通過這種日?，F場的指導，達到一定的培訓效果，以增強維修能力。

臂如電工帶自動包裝機：這是一臺結構原理完備但加工粗糙的國產仿造設備，磨合周期長。同時，這也是公司新開發(fā)生產項目，一段時間供貨周期要求嚴格。盡管如此，我仍向銷售部門經理鄭重承諾：確保絕對不誤工期?？墒巧a故障不斷，我不得不拿出加倍的時間跟蹤。我一方面要求生產人員按時執(zhí)行潤滑保養(yǎng)作業(yè)，一面在維修調整作業(yè)時，把每一個作業(yè)步驟向在場維修人員和生產員工交代清楚，讓他們從中了解設備原理和維修與操作要點。最后，設備順利度過磨合期，車間既完成了生產計劃，又熟練掌握了設備的操作和維護，沒有拖一次工期。

這當然是遠遠不夠的。我感到應該從宣傳入手，要讓生產的管理者和普通操作員工都來關心設備的維護保養(yǎng)，參與到設備管理中來，于是，我在不同的場合發(fā)出呼吁：設備的維護保養(yǎng)不是設備中心一個部門的事情。生產操作員工應該通過設備點檢，進入到維護保養(yǎng)中來。我不知道人們有沒有聽到我的聲音。我只想讓大家明白：如果設備有了良好的潤滑維護，磨損就會得到有效控制。

這仍然是不夠的，我們還要運用好大中修計劃，這是設備管理的重要一環(huán)。為此，我每年通過廣泛征求車間意見，制定符合客觀實際的大中修計劃。可是，落實計劃卻沒有那么容易了，今年上半年就只完成了計劃目標的25％。為此，下半年，我配合車間的管理調整，加強人手，耐心動員，最終完成了全年計劃目標。

幾年來，有一件我反復做的事，就是告訴維修員工和設備管理者我對永大設備維修與管理的看法，即如同上述。同時，為了加強設備中心的管理工作，我重新起草了計量管理程序文件，并結合企業(yè)實際，全面調整了計量工作的管理架構，更新和起草了部分作業(yè)指導書與設備維護保養(yǎng)規(guī)程等技術文件，為設備管理提供了應有的支持。

細心鉆研、為生產排憂解難

設備管理的基本目的，就是做好生產的后勤保障，為企業(yè)經營管理服務。這種服務應該是積極的，我們要有這種基本的覺悟，否則,弄不好就會把服務當成包袱，起不到有效的保障作用。今年初，銷售通過技術部門提出了“三明治”雙面膠產品的質量問題，該產品涂布復卷后，膠面呈現大量氣泡斑痕，影響產品外觀和使用效能，用戶對產品不甚滿意。聽到這一情況，我的心情不竟沉重起來。過去我以為這是正?，F象，沒太在意。可問題出在哪里呢？有什么辦法可以解決？有人提出加裝橡膠壓輥，又有人對此提出質疑。面對這些情況，我與有關方面對產品生產的主要工藝過程進行了仔細分析，決定采用在產品涂布收卷時加裝壓輥的提議，嘗試通過改善收卷條件，看能否防止氣泡斑痕產生?，F場設備條件是有限的，我必須找到一個簡單、節(jié)省的辦法，以免失敗后造成不必要的損失。經過反復比較后提出了設計方案，并組織實施。最后經過多次調試，取得了滿意效果，大家心里的一塊石頭落了地。這是一項技術成果，基本消除了氣泡斑痕，達到了投資省，結構操作簡單，收效快的效果。問題得到解決，我長長地舒了一口氣。

08年底，分切車間不斷反映印刷膠帶分切控制的問題。原來：印刷膠帶中直條狀圖案的橫向印刷走位，給分切位置的控制帶來很大困難。通過分析，我注意到：要使產品圖案位置穩(wěn)定，利于分切，印刷時的橫向位置控制是解決問題的主要途徑。為此，通過征求車間意見，我提出了自制一臺印刷機自動追蹤放卷臺的改造計劃，并得到批準。必須利用自我加工條件和現有庫存閑置配件材料，我定下設計原則。這是一個比較完整的設備結構，我根據印刷機的特點，量體裁衣拿出配套設計，并組織人員，利用維修間隙加工制作，經過努力順利完成任務。設備安裝后，通過半年多的生產運行，設備性能穩(wěn)定，生產操作簡單，將圖案的橫向位移控制在了限制范圍，為分切創(chuàng)造了條件，使該類產品分切質量具有了一個基本保障。該項目利用閑置材料配件，自行設計制作，解決了生產難題，同時為企業(yè)節(jié)省了投資，取得了良好的效果。

BOPP油膠帶產品主要在涂布一B#機上涂布。但按客戶要求，采用超透明工藝復卷分切時，紙管兩端5cm長度位置產生約3.5mm高的皺起，形成幾道環(huán)，造成廢品，達不道工藝目標。看到這種情況，銷售部門鐘經理皺緊了眉頭。技術部鄒主管說到這一情況后，我身感責任重大，心想，如果不能順利解決這一問題，我們平常說的“做精、做專、做強”，以及“做對產品、作好產品、幫助客戶選對產品、協(xié)助客戶使用好產品”就是一句空話，就有可能造成客戶流失，或者效益流失。經與工藝技術人員一道分析和向生產人員調查了解，尋找皺紋機理，我提出了解決問題的途徑：改進B#涂布機膠槽檔板，并改手動供膠為自動供膠，加強生產過程的工藝控制。經過多次實驗，大大地減小了皺環(huán)的高度與位置尺寸，使其控制在了許可范圍，得到銷售認可。通過這一攻關，促使大家對該類產品涂布過程工藝控制的一些基本要素進行了一次反思，厘清了許多技術要點，為保證產品質量積累了寶貴經驗。

近年來，涂布車間回水管路內外泄露現象時常發(fā)生，嚴重時影響到生產的正常進行。尤其是疏水閥組，其內漏往往不宜被發(fā)現，如果沒有烘箱溫度的失常，或者嚴重外泄漏，一般不會關注和動修疏水閥組。下半年，黃經理安排我臨時協(xié)調設備中心工作，我一面恢復車間班前會議制度，一面在能源主管麥偉光的協(xié)助下，組織對涂布二9#11#涂布機、涂布一1#2#3#涂布機熱力管線集中進行了整治，要求詳細檢查閥門零部件，對確實需報廢的閥門下決心更換。在員工們大力配合下，使泄露故障的得到了有效的的控制，并且?guī)砹肆己玫慕洕б?。目前，一般情況下過去需開兩臺鍋爐運行的負荷，現在同樣條件下，一臺鍋爐也能保障正常生產。同時也進一步了解了熱力管線的維護特點和重要性。

全心全意、與永大共創(chuàng)未來

上述事例證明，永大到處是機會，在永大工作是大有可為的。我想只要立足本職，精心鉆研，就有發(fā)揮的機會，就能不斷地取得成果，體現職業(yè)的價值。同時，只要你付出了一定的努力，就必然會得到大家的認可。

但是，我們的目標還距離很遠。設備管理工作與企業(yè)的發(fā)展要求還存在很大提升空間。我們個人的表現亦不如此。

何總在公司25周年慶典的講話中鼓勵我們：“創(chuàng)新——超乎想象，夢想一切皆有可能”。我感到，永大的未來必將更加光明。我們將繼續(xù)努力，全心全意、與永大共創(chuàng)美好未來。

劉愛華

2009年12月24日