第一篇：職業(yè)裝的功用與分類

◎職業(yè)裝的作用

一.樹立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

二.提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。

三.創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識(shí)別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

四.規(guī)范員工行為

無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。

要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。

◎職業(yè)裝的品種

從行業(yè)的角度分，職業(yè)裝可以分為辦公室人員的服裝、服務(wù)人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。從產(chǎn)品的角度分，職業(yè)裝可以分為西裝、時(shí)裝、夾克、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時(shí)裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時(shí)候，服務(wù)人員也可以使用。

夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務(wù)人員。

中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場所使用。

制服一般為保安等人員穿著。但是，現(xiàn)在國務(wù)院對(duì)制服的款式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定，需要引起注意。特種服裝是工作時(shí)有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

第二篇：雅迪爾關(guān)于“職業(yè)裝”的基本功用與分類

關(guān)于“職業(yè)裝”的基本功用與分類

職業(yè)裝的作用 樹立企業(yè)形象企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！  提高企業(yè)凝聚力人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。  創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識(shí)別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。  規(guī)范員工行為無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。  ◎多少人在關(guān)心職業(yè)裝 一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對(duì)職業(yè)裝持“會(huì)積極參與”的態(tài)度，28%的人對(duì)職業(yè)裝表示“怎么都行”，只有7%的人認(rèn)為職業(yè)裝“沒有必要考慮”。 可見，有93%的人對(duì)自己的職業(yè)著裝比較重視。  ◎職業(yè)裝的品種 從行業(yè)的角度分，職業(yè)裝可以分為辦公室人員的服裝、服務(wù)人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。從產(chǎn)品的角度分，職業(yè)裝可以分為西裝、時(shí)裝、夾克、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時(shí)裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時(shí)候，服務(wù)人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務(wù)人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，現(xiàn)在國務(wù)院對(duì)制服的款式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定，需要引起注意。特種服裝是工作時(shí)有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。  

第三篇：職業(yè)裝定做

東莞職業(yè)裝定做公司——職業(yè)裝定做網(wǎng)

企業(yè)簡介

東莞五朵花服飾有限公司是一家集設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的大型專業(yè)品牌制服公司，五朵花也是東莞地區(qū)公司信譽(yù)最好，做工最好的服裝品牌企業(yè)，公司擁有自己的廠房，面積達(dá)1100多平方米，員工400多人的大型服裝生產(chǎn)基地！位于的得天獨(dú)厚的虎門服裝批發(fā)市場。

五朵花主要產(chǎn)品

職業(yè)裝定做，西服定做，事業(yè)單位制服定做,銀行制服定做,廠服定做，襯衣定做，校服定做，保安服裝定做等，以高品位、高品質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，打造國內(nèi)職業(yè)裝定做以及采購第一大品牌。五朵花服飾公司客戶案例：

東莞市企石鎮(zhèn)金瑞麟珠寶公司——職業(yè)裝

蘇州新世界幼兒園——校服

湖南御仙沐足閣——職業(yè)裝

深圳龍崗中心小學(xué)——校服

廣州新好景夜總會(huì)——工作服

東莞虎門人民中路農(nóng)業(yè)銀行——職業(yè)裝

服裝定做流程：

上門量身提出要求定制方案樣品確認(rèn)簽訂合作訂單確認(rèn)

官方網(wǎng)站

服裝定做測量方法：

體長:后頸根處第七頸推點(diǎn)到足下的距離(鞋跟高不算)。

衣長:由總身長的1/2推算出來或按顧客要求而定。

肩寬:從肩端點(diǎn)的一側(cè)量至肩的另一側(cè)端點(diǎn)的尺寸。

袖長:從肩端點(diǎn)量到虎口(如圖)向上2公分，也可根據(jù)顧客要求、穿著習(xí)慣而定。

胸圍:皮尺沿著腋下經(jīng)過胸部豐滿處圍量一周(讓顧客自然站立，雙手自然垂下，正常呼吸，自由轉(zhuǎn)動(dòng)，皮尺不下滑為宜。

腰圍:腰圍尺寸不需要加放量，側(cè)量時(shí)如果顧客系腰帶，最好解開，皮尺沿著腰部正常穿著位置圍量一周以皮尺能轉(zhuǎn)動(dòng)為準(zhǔn)(或個(gè)人要求腰圍尺寸)。

臀圍:皮尺沿著臀部最豐滿處圍量一周，自由轉(zhuǎn)動(dòng)，皮尺不下滑為準(zhǔn)。

腿圍:皮尺沿著腿部最豐滿處圍量一周，自由轉(zhuǎn)動(dòng)，皮尺不下滑為準(zhǔn)。

褲長:褲長從腰圍線(取腰圍尺寸位置)的側(cè)面開始量至腳底面(或到鞋跟高1/2處)，可晰R據(jù)顧客穿著習(xí)噴而定。

肚圍:皮尺沿著肚子最豐滿處圍量一周，自由轉(zhuǎn)動(dòng)，皮尺不下滑為準(zhǔn)。(有肥肚子的人群必須要側(cè)量)

第四篇：職業(yè)裝管理制度

職業(yè)裝管理制度

為統(tǒng)一員工在公司工作期間的著裝，體現(xiàn)公司的企業(yè)形象，規(guī)范公司制服的發(fā)放及管理方法，現(xiàn)決定公司全部員工統(tǒng)一穿著職業(yè)裝上班，現(xiàn)就職業(yè)裝管理作出如下規(guī)定：

一、職業(yè)裝標(biāo)準(zhǔn)及使用期限：

男、女職業(yè)裝：（職業(yè)西裝一套）元/套標(biāo)準(zhǔn)。

春秋裝使用期限自領(lǐng)用后起1年內(nèi)年月日至年月日；夏裝待定。

二、職業(yè)裝的使用和保管

(一)應(yīng)愛惜公司職業(yè)裝,保持服裝整潔、干凈，如有污損，及時(shí)清洗或修補(bǔ)。

(二)辦公室人員在公司集體會(huì)議、會(huì)務(wù)接待等必須統(tǒng)一著裝，銷售現(xiàn)場（招商銷售人員）工作時(shí)間必須統(tǒng)一著裝。

(三)公司行政部隨時(shí)對(duì)職業(yè)裝情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)入考核。

(四)職業(yè)裝公司統(tǒng)一制作，發(fā)放時(shí)提供領(lǐng)用服裝實(shí)際費(fèi)用單。

(五)職業(yè)裝領(lǐng)用后，員工自動(dòng)辭職，工作不滿規(guī)定期限（一年制）而自動(dòng)離職的員工收取一定的成本費(fèi)，在辦理離職手續(xù)時(shí)，由行政部在離職審批表上注明該員工入職時(shí)間及根據(jù)發(fā)放服裝時(shí)領(lǐng)取的實(shí)際服裝費(fèi)用單，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部進(jìn)行相應(yīng)的成本費(fèi)的扣回，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：

領(lǐng)用后工作不滿三個(gè)月（包括三個(gè)月），按元標(biāo)準(zhǔn)的70%扣回；

領(lǐng)用后工作在三個(gè)月以上、六個(gè)月以內(nèi)者按元標(biāo)準(zhǔn)50％扣回（包括六個(gè)月整）；領(lǐng)用后工作在六個(gè)月以上、一年以內(nèi)者按元標(biāo)準(zhǔn)30％扣回（包括一年整）；

(六)其他注意事項(xiàng)

員工不得擅自改變職業(yè)裝樣式；

員工不得典賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借職業(yè)裝；

(七)執(zhí)行

本制度由行政部負(fù)責(zé)制定及解釋，經(jīng)總經(jīng)理、副總裁、董事長審批。

本規(guī)定從2011年8月22日起執(zhí)行。

地址：浙江海寧連杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)啟二路二號(hào)Add:No2,Qi2 Road,Haining Economic Developing Area, Zhe jiang 電話(Tel)：0573-87658507傳真(Fax)：0573-87963555

第五篇：壽險(xiǎn)的意義與功用（范文）

大家好，我叫xxx，是xxxx處xxx課一名普通的壽險(xiǎn)代理人。很高興公司能給我一個(gè)向大家學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，我今天演講的題目是壽險(xiǎn)的意義與功能。

談到保險(xiǎn)，那就要從我小時(shí)候說起，由于國家的計(jì)劃生育政策，國家抓的很嚴(yán)，所以我們家就成了第一批獨(dú)生子女家庭，為了推行國策，像我家一個(gè)孩子享受的福利也就多了，從那時(shí)候開始，國家開始我們上保險(xiǎn)是一年一交的意外險(xiǎn)和住院險(xiǎn)：我記得是人壽保險(xiǎn)公司的，那時(shí)家里人并不認(rèn)可保險(xiǎn)，覺得沒有，當(dāng)我的爸爸住院我們開始對(duì)保險(xiǎn)漸漸有了了解，直到后來我來到保險(xiǎn)公司，我和很多人一樣，只想賺錢而忽略了人自己本身的風(fēng)險(xiǎn)管理，隨著我參加了新人班培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“中國平安人壽”的發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展遠(yuǎn)景以及《保險(xiǎn)法》，使我逐步認(rèn)識(shí)并相信了公司的實(shí)力。，人壽保險(xiǎn)通俗的理解就是一種在不需要時(shí)的準(zhǔn)備，在需要時(shí)使用的特殊商品，它保障我們及家人在風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)可以得到大筆的急用現(xiàn)金，補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失，解決家庭困難，保證生活來源，維護(hù)人生尊嚴(yán)。

特別是在當(dāng)今社會(huì)中，風(fēng)險(xiǎn)無處不在，無孔不入，無法預(yù)料天災(zāi)人禍，旦夕禍福，而且人人都要面臨生、老、病、死、傷、殘等、無法躲避風(fēng)險(xiǎn)。那我們?nèi)绾芜M(jìn)行規(guī)避及減少各種風(fēng)險(xiǎn)帶來的苦痛與傷害，人壽保險(xiǎn)才是我們最科學(xué)、最合理、最安全、最省心的轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的選擇，同時(shí)也深刻理解到我們?nèi)巳硕夹枰ｋU(xiǎn)。再想想身邊一些人和一些事，就在我入司不久后，我老家一親戚因突發(fā)性疾病，而離開了我們，因?yàn)樗麄儧]有投任何保險(xiǎn)，留給了妻子和兒子無限的悲傷，同時(shí)這個(gè)家庭完全陷入了悲痛之中生活費(fèi)用，孩子教育費(fèi)，都成為這個(gè)家庭一種負(fù)擔(dān)。此時(shí)我在想：假如他投了充足的人壽保險(xiǎn)，他們的妻兒最起碼能保證生活來源，畢竟逝者已逝，而生者還將繼續(xù)生活。而對(duì)于這些既沒有保險(xiǎn)意識(shí)的農(nóng)村人來說，我覺得我作為一個(gè)保險(xiǎn)人，任重道遠(yuǎn)。與此同時(shí)，我的另一位鄰居同樣在做小買賣路上被車撞了，生命到此終結(jié)，這對(duì)于一個(gè)正處于上有老下有小的小家庭來說，無疑是沒有了家庭經(jīng)濟(jì)支柱，也算老天爺眷顧這個(gè)家庭，肇事方?jīng)]有逃跑僅僅賠了10萬元，孩子上學(xué)，父母看病等家里的各種支出，僅僅10萬元就是杯水車薪，如果我早點(diǎn)為他講解保險(xiǎn)的意義，為他上份保險(xiǎn)，一樣的事故，會(huì)有不一樣的結(jié)局，因此我要做有準(zhǔn)備的人，結(jié)合自己的實(shí)際情況，首先為自己及家人做全保障，為家庭添加一份關(guān)愛和責(zé)任，因?yàn)槲疑钚湃藟郾ｋU(xiǎn)一定能幫我們,解決我們的后顧之憂。

胡適先生曾經(jīng)說過：保險(xiǎn)的意義只是今日作明日的準(zhǔn)備，生時(shí)作死時(shí)的準(zhǔn)備，父母作兒女的準(zhǔn)備，兒女幼小時(shí)作兒女長大時(shí)的準(zhǔn)備，如此而已！今日預(yù)備明日，這是真穩(wěn)??；生時(shí)預(yù)備死時(shí)，這是真曠達(dá)；父母預(yù)備兒女，這是真慈愛；能作到這三點(diǎn)的人，才能算作是現(xiàn)代人。

既然了解到人壽保險(xiǎn)這么重要，那么我感覺我有必要也有義務(wù)告訴我的親朋好友以及我所熟識(shí)的所有人，為他們的家庭送去保障，這就是我成為壽險(xiǎn)代理人的初衷。如今我作為一名合格壽險(xiǎn)代理人，更有責(zé)任為他們送去幸福，送去保障。這就需要我們把愛與責(zé)任送到千家萬戶，按照做事先做人的原則，主動(dòng)與他們接觸、溝通，傳播保險(xiǎn)理念，用自己的專業(yè)為客戶進(jìn)行需求分析，制定完整、準(zhǔn)確的保障計(jì)劃書，以滿足客戶購買保險(xiǎn)的需求。在滿足客戶風(fēng)險(xiǎn)保障的基本需求的基礎(chǔ)上，使用平安公司推出的各種金融工具平安銀行，平安金管家APP里理財(cái)產(chǎn)品及平安證券投資工具為客戶提供更好的理財(cái)需求，滿足現(xiàn)代人追求高品質(zhì)生活的愿望，以實(shí)現(xiàn)客戶與自我的雙贏。

正如丘吉爾所說的，如果我辦的到，我一定把保險(xiǎn)寫在家家戶戶的門上，我將以這句話作為我工作信條，并牢記在心，把愛與責(zé)任相傳下去。

我的演講就到這里，謝謝大家的聆聽！